11/06/27 13:07:59.81 TUEqKguT
こういうケースって、会社規定には、「お客様の車等の事故は基本的に全額自己負担」とあるといえど
・軽微で少額な損害は個人で負担可能であろうから会社規程に「基本的に全額自己負担」とされてあるのであって、
今回のケースのように損害額が多大なときは個人だけに負担させるべきではない。
・給与は他の会社や他の職種と大差がないのに、いざとなれば莫大な負担をすべて個人に負わせるのはおかしい。
・いざとなれば莫大な負担をすべて個人に負わせるのであれば、そのような事態が起きないように会社は事故防止の
訓練を十分にさせておくべきなのに、会社は事故防止の訓練らしいものはほとんどさせていない。
とかなんとか理屈を並べ立てて「会社が全額負担するのが筋、自分は使用人として負担すべき・負担可能な金額しか
払いません」と主張することは出来ないのかなあ。