10/07/22 23:57:06 t5x7ZuqR
>>176
偽装請負で調べてみました。
法律には詳しくないので、厳密な判断は
出来ませんが、確かにそれに当てはまる
ような気もしますね。
結局は、直接雇用が原則なので、もし
Ａ社の仕事をするならＡ社に雇用され、
Ａ社から給与を貰うという形になれば
良いとうことなのですかね？
今はＡ社の仕事をしているのにＢ社から
給与を貰っているもんですから。
10/07/22 23:57:06 t5x7ZuqR
>>176
偽装請負で調べてみました。
法律には詳しくないので、厳密な判断は
出来ませんが、確かにそれに当てはまる
ような気もしますね。
結局は、直接雇用が原則なので、もし
Ａ社の仕事をするならＡ社に雇用され、
Ａ社から給与を貰うという形になれば
良いとうことなのですかね？
今はＡ社の仕事をしているのにＢ社から
給与を貰っているもんですから。