11/10/08 15:16:42.22 0wqUOBUH
>>391
通るってのは、労災申請が受理されるってことだよね。
たぶん認定まではされないと思うよ。
要は、被害者の言い分しか聞いてないから。
本当にパワハラがあったかは会社の言い分も聞かないとわからない。
実際たいしたパワハラでないなら、労働上の要因より被害者本人による要因が大きいから
安易に労災認定はしないと思う。
労基署って使えないんだよね。残念なことに被害者の味方じゃないんだよね。
11/10/08 15:16:42.22 0wqUOBUH
>>391
通るってのは、労災申請が受理されるってことだよね。
たぶん認定まではされないと思うよ。
要は、被害者の言い分しか聞いてないから。
本当にパワハラがあったかは会社の言い分も聞かないとわからない。
実際たいしたパワハラでないなら、労働上の要因より被害者本人による要因が大きいから
安易に労災認定はしないと思う。
労基署って使えないんだよね。残念なことに被害者の味方じゃないんだよね。