10/12/26 20:12:20 ntDtXvh3
現在、派遣社員で事務員として働き出して2ヶ月近く立ちます
事務は、今の職種とは違う業界で5年経験し、多少の実績も残して来ました。今回全く知らない業界に入り、多くの戸惑いがあります
そんな中「あなたの前任者は私達の仕事の半分くらいの仕事量しかなかったの。あなたはその前任者の半分も仕事を与えてないこと、知っておいて」と言われ、かなり焦って仕事をしているせいかくだらないミスを連発してしまいました
そこで上司から指導を受けた際に言われた事が、どうしてもひっかかっています
「過去もミス連発してたんじゃないの？顔が可愛いから、ミスしても許されていたんだろうね。うちは容姿がよくても甘やかしたりしないから」
こう言われ、非常にショックを受けました。東証一部上場企業で、ISOも取得している会社で、毎朝コンプライアンスがどうだのと話をしているのに…
その日以来、周りの風当たりがきつくなり、ミスをしてないにも関わらず、事実を確認する前からミスしたと怒られたり、ミスをなすりつけられたり…
最近は拒食症の様な症状が出ていて、1週間で3kg落ちたり、仕事に行くと軽い過呼吸になったりしています
そんな私を見て、キツイ先輩は「仕事があってないんでしょ？(退社を)考えたら？」と言われました
これらの発言は、パワハラに相当しますか？ご指導の程、よろしくお願いいたします
101:無責任な名無しさん
10/12/27 05:44:29 KSauFd1n
相当しない
102:サングラス
10/12/29 19:40:04 Owcht3fh
URLﾘﾝｸ(ameblo.jp)
昨日もお巡りさんのお世話に。
どこのどんな会社だか
103:無責任な名無しさん
11/01/01 21:22:02 z02YbIRb
あけおめ
さて、今年はパワハラ野郎に復讐しろよ
いつまでもチンコしゃぶってんじゃねーぞｗ
104:無責任な名無しさん
11/01/04 12:03:48 mXQ4gToK
1.暴力等はないが、ハラスメント事実はある
2.こちらも記録等を取ってある
3.会社の就業規則上、明記してあるセクハラ以外のハラスメントも、懲戒対象になる
4.就業規則上、懲戒請求を受けると、会社は懲戒委員会を開き、後に懲戒を与えると明記されてある
5.懲戒請求にあたり、加害者側もこちらが記録し、提出した内容に対しての行為事実は認めている
※ 補足：会社側も、行為の一部は認識していた
6.加害者側の言い分は、動機の説明の域を超えるものではなく、行為の正当化及び責任の軽減を図れるものではない（弁護士の無料相談等で確認済み）
正式に懲戒請求を出し、ここまで揃っていますが、会社側は委員会を開かず簡易の聞き取り調査のみを行い（その際に5～6）、
上記6を責任の軽減（相殺）理由とし、簡単な注意のみで済ませるという結論に出ました。
ハラスメント行為における法的責任及び就業規則上で定めた手続きを踏まえずに、この様な結論を出した会社に対し、
どこかしら（労働基準監督署や裁判所等？）に訴え出れば、指導や懲戒内容の決定の変更を促したりできるでしょうか？
また、ハラスメント問題で会社の監督責任等を訴える場合、上記の内容も告訴事由に含む事が出来るでしょうか？
105:無責任な名無しさん
11/01/05 13:57:53 LON+t2Xa
会社と上司に対し、損害賠償請求の民事訴訟あるいは労働審判を提起することが出来る。
弁護士頼むなら勝訴しても赤字だろうし、会社に居づらいだろうが、泣き寝入りよりはマシ。
106:無責任な名無しさん
11/01/06 18:38:12 bt6/wvF6
おせち
URLﾘﾝｸ(monokoto.jugem.jp)
107:無責任な名無しさん
11/01/06 19:53:25 wWBbcLHQ
eyamada@kit.ac.jp
凄いぞこいつ！
くるってるｗ
108:無責任な名無しさん
11/01/06 19:55:39 wWBbcLHQ
結局泣き寝入りだよｗ
俺は大学で女教授のしたで、12年間使えてきたが・・・
理系女は全員社会から出て行ってくださいｗ
ホントマジ無理ｗ
109:無責任な名無しさん
11/01/08 04:12:21 YzHAkXqQ
>>105
ありがとうございます
就業規則上の手続き（懲戒請求をうけた場合、懲戒委員会の開催する）を無視した会社の決定に対し、その定められた手続きの不履行、
及びハラスメント行為の法的責任に対し、何ら軽減されない範囲（動機の説明程度、ぶっちゃけ「気に入らない」）の言い分を、
ハラスメント行為の責任問題に対しての相殺理由にし、上記通り委員会を開かず、懲戒も最低限の注意のみで済ました事に対し、
それに対する改善命令、指導等を求め、会社の決定を覆す事は出来ないのでしょうか？
110:無責任な名無しさん
11/01/10 06:50:44 mSSGpVc0
>109
>>105
111:無責任な名無しさん
11/01/11 19:11:28 XfLEWjSE
自分は某食品関係の委託ドライバーです。
世間的には単なる雲助と思われる職業です。
ここ一年くらいある納品先の嫌がらせ（と思える）に遭っています。
品物の特性・および荷主との契約（？）により店舗の冷蔵庫に入らなければなりません。
品物を決まった場所に納品するのですが、物量が多い時期等によっては、収まり切れない
場合があります。空いてるスペースに置ければいいのですが、場所によって
使ってはいけない所があるらしく、間違ったときは事情を説明し、謝っていました。
最近はすべてにおいて場所を聞かなくてはならなくなり、責任者以外には聞けない
状況になり、現場の他の人にもきけなくなりました。
お願いしても「怒られるからいやだ」とまともに対応してくれず、責任者がいて
聞こうとしても場を外されてしまいます。仕方なく、何とか納品をしても後日
小言（嫌がらせの文句？）を言われます。
内容は「いるのが分かっててどうして聞かないんだ」等です。
要は責任者がいる時はその人がどこにいようと探して聞けということです。
このような事がずっと続いてます。最近は精神的に疲れてきてどうしたらいいか
分かりません。話を聞いている最中の時間が無駄と思えるし、正直身体を壊しそうです。
荷主さんとも何度か相談しましたが、一時的です。
どうしたらいいのでしょうか？
112:無責任な名無しさん
11/01/11 19:14:47 q7TjgmFp
>>111
責任者に確認したくても、確認するいとまがなかったため
僭越ながらやむを得ず独断で最良と考えられる方法を選択しました。
ってのはどうよ？
113:無責任な名無しさん
11/01/11 19:32:23 XfLEWjSE
>>112
111です。正直独断すらできません。
「いるのが分かっててどうして聞かないんだ」の一点張りで話も聞きません。
過去の事まで延々蒸し返されます。相手はこちらが言い返せないのを知ってて
楽しんでいるようにも思えます。（荷主さんとの中間の立場なので）
薄ら笑いさえ浮かべながら嫌がらせをされています。（相手が）
やっぱり言質はとったほうがいいんでしょうか？
114:無責任な名無しさん
11/01/11 22:14:36 q7TjgmFp
>>113
とりあえずＩＣレコーダーで録音だな。
相手がこちらの話を聞かないって主張したいなら、君のほうから何か話さなければならないが出来るか？
>>112でもなんでもいい、君が話してもなお「いるのが分かっててどうして聞かないんだ」と言った事実を押さえるんだ。
セクハラされた時など「やめてください」と明確に拒絶の意思表示をすることが必要なように、
君自信が相手に言い返した・拒絶の意思表示をしたという事実が、後々大きな財産になる。
どうせ言っても言わなくても同じなんだろう？なら、言い返したほうがいい。このまま鬱になるのは嫌だろう？
115:無責任な名無しさん
11/01/11 22:27:57 q7TjgmFp
>>113
まず「責任者」とは誰なのか、そして「責任」とは何なのか明確に定義しよう。
きちんと冷蔵庫に収納する責任の所在は荷主と納品先のどちらにある？
責任者たる者、冷蔵庫にきちんと収まりきれないような事態を未然に防ぐための注意義務があるはずだ。
したがって、冷蔵庫収納に関して発生したいかなる問題も、すべて、責任者の注意義務違反になる。
一介の委託ドライバーに過ぎない君に対して、冷蔵庫への詰め方を指導するならまだしも、
現場で指導監督すらせずに「（君に）聞かれなかったから言わなかった」などという態度で責任者が務まるわけがなかろう。
勇気があるならこうズバッ！と指摘してやれ！血相変えて怒り出して解雇されるかもしれんが
会話を一部始終録音しておけば、不当な理由による解雇通告は無効として訴えてやればいい。
精神的に参ってるかもしれんが、勇気を出して奮い立たなければ状況は改善されないぞ。
116:無責任な名無しさん
11/01/12 04:41:09 zNIVPkbC
はぁ？
納品先はまっとうだと思うが？
判断するのは責任者だから、その責任者に聞くのが当然。
そして、責任者が、ずっと席に座ってるどころか、
そんな暇など無く、あちこち見て回らなければならないことも普通。
だったら、責任者を探し出して聞くのも当然。
なんか、関係のないことをグダグダ書く、
訳のわからない>>111の相手をしたくないのも
わかる気がするが・・・。
117:無責任な名無しさん
11/01/13 23:31:01 nXkpdWTQ
会社の飲み会の場で、上司から酔った勢いで暴力を受け、適応障害発病及びけがをした。
休職期間はきちんと休ませる配慮（通常の病気欠勤での休職）はしたものの、
休職期間が満了目前でこれ以上の休職期間延長はないと言っている。
（会社はこの件については関係ないとのこと）
特別な休職を認めてもらういい方法はないものか？
118:無責任な名無しさん
11/01/15 06:10:19 MxKBZHYt
労災にすればよかったのに
119:無責任な名無しさん
11/01/17 02:43:39 +tqHzgTc
薬局で働いてるんだけど、そこの薬剤師が口が悪すぎる。
今日なんて、お客様が居る前で私を「デブ」と大きな声で言いまくり。本人は笑いながら言ってるから悪気が全くないんだと思うけど、言われた私はかなり頭にきた。お客様が居たから何も言い返さなかったけど、あれは言われ続けると病むよ。
120:無責任な名無しさん
11/01/17 15:09:20 AcLKdCqC
( ´_ゝ｀)ﾌｰﾝ
121:無責任な名無しさん
11/01/19 01:17:48 2MvSh/4w
拠点の事務作業をほとんどこなす１人事務員です。
月次の締め日～処理完了日までの日数が半分にされてたり
それに伴って、客と外注の出納やタイムカードの集計など
あらゆる処理が集中する様になってしまいました。
統制が取れていない本社からの方針転換などで
事務処理の手法が毎月のようにコロコロ変わります。
この為、たった３０名の拠点なのに入退職が毎月発生し
その処理（備品発注とか）もしなければ成りません。
最近はストレスで（意図的に出せない）蕁麻疹まで出て来るようになりました。
この様に、会社ぐるみでの業務的な重圧って言うのは
どうにも対処出来ないのでしょうか？
122:無責任な名無しさん
11/01/19 22:06:46 KHr6FXsC
話し合う 戦う 逃げる 我慢する
123:121
11/01/21 22:38:45 nXmZYkXG
>>121 週末おながい上げ！
124:無責任な名無しさん
11/01/23 21:04:32 e1bxlxB8
まず、パワハラの定義をぐぐれ
話はそれからだ
125:無責任な名無しさん
11/01/26 22:21:58 hSpKVpwX
お局様に中途半端に嫌がらせされてます。
挨拶などは当然で仕事の話をしても全て無視です。後は私宛にきた郵便物を勝手に捨てられてました。
春に退職を考えてるのでその際にお局のせいでうつ病になった、退職に追い込まれたと訴えることはできますか？
一切存在を否定されてるので暴言とかはないです。これだけだとパワハラにはならないのでしょうか？
126:無責任な名無しさん
11/01/29 00:00:20 7bZ/wLeR
みんな大変だな・・・
俺も色々あってここにたどり着いたけど
直後に人事異動あったおかげであっさり解決しました
127:無責任な名無しさん
11/02/01 09:12:14 MR/baKuq
男を立たせるグラビアアイドルと言えば誰？ 自分は岡田真由香。
128:無責任な名無しさん
11/02/09 16:44:40 haWpgOyG
おっ勃てシスターズ
129:無責任な名無しさん
11/02/10 00:30:42 FZLZqpge
今よりももっともっと仕事できるようになれ
パワハラ野郎がつけいるスキがないくらいに
見返すためじゃあなく他でもない自分のために
日々自分で自分を厳しく律していれば
他人の言葉に振り回されたりなんかしない
と妄想する日々
130:自動車メーカー
11/02/11 11:09:35 KJMW2id9
派遣社員へのパワハラいついて質問。
派遣先でパワハラにあいました。ウツになりました。
それをみた派遣先上司が「派遣がウツになっても、死んでも派遣会社の責任。トヨタには何の問題もない。」
といいました。
本当に派遣先に問題はないのでしょうか？
131:無責任な名無しさん
11/02/11 19:53:45 HwmHw0D7
あなたはねぇ、うちの会社には必要ないんだよ。あなたにやってもらう仕事はないんだな。あなたにできる仕事はないんだよ。
できないでしょ、こういう仕事。だから、仕事はないの。社会だってね、あなたを必要とはしていないんですよ。あなた、
他人になにか必要とされてますか？ そんなことはないでしょう。
友だちいますか？ いないでしょう？ あなたに友だちなんかできませんよ。ご家族とはうまくいってますか？
呆れられて見放されてるんじゃないですか？ 死んでくれればよいって思われてませんか？
そうだと思いますけどねぇ。死んでくれっていわれたことは？
あなた、要らないんですよ。生きている価値のない存在なんだから。ご覧なさい、あなたを見る他人の眼を。
みんな、あなたなんかいなくなればよいって眼で見ているでしょう？ みなさん正直です。そう、あなたなんか要らないんです。
そんな価値ないんだから。この社会にはね、あなたのいる場所はありません。
だから、施設を使うように。これは能無しのための施設です。社会にも家族にも誰にも必要とされず、
生きている価値のないあなたを、御上が面倒見てあげましょう。なんの役にも立っていない能無しのあなたですが、
慈悲深い御上は面倒を見てあげるのです。できるかどうか知りませんが、能無しには能無しなりの仕事も斡旋しましょう。
ささ、社会にまったく不必要で生きている価値のない役立たずの能無し諸君、どうぞ能無しのための施設を使ってください。
ちなみにこの施設、社会にとても役に立っていて価値ある市民のみなさんの税金でできています。役立たずの能無しが、
有能な人たちの邪魔になってはいけませんよ。だから、この能無しのための施設を使うように強くお勧めします。なぜって、
あなたは能無しで役立たずで存在する価値がなくて落伍者で負け組で負け犬だからです。
さて、能無しで役立たずで価値なき存在で落伍者という烙印を押されたあなたは、
このような精神状態からどう社会へ復帰してゆくか。自身の無能さをどこまで背負ってゆけるか。
自身の生の存在価値、いわば人間としての自身の尊厳にいかに無神経な人間になれるか、それが問われている。
132:無責任な名無しさん
11/02/12 13:20:45 tDIls8Sw
官公庁短期派遣の臨時ＳＶを仰せつかったが、私は家が遠い為ＳＶより責任の軽いリーダーであれば
そこそこ時給も良かった為リーダー職で就労させてもらう事にした。
私の代わりのＳＶ男はスーツ指定であるにも関わらずピンク地に赤・緑・黄色の柄入りＴシャツに
グリーンに意味有り気に模様の入ったウエスタンシャツ、下は腰パンの擦り切れたＧパンで出勤、自称サーファーｗ
嗄れたいかにもスレタ感じの声の胡散臭い土方あがり然で、頭もとろく初日は座ったきり。
例の男の下でリーダー職の時は、男が書類紛失させたりで勝手にまずい立場に陥り、男の立場が危うい時は
決まって私に席を外させたり、召使の様に横柄に口をきき、挙句の果てに自分の仕事の失敗は私が混乱させたせいと言い出す始末
それもクライアントに声を荒げて半狂乱で「○○さん（私）が悪いんです」と直訴ｗ
コールセンターのオペレーターに総すかん喰らうのが怖いらしく男をバカにしている私を悪者扱いし、
正論は男の頭で理解の範疇を超えており、どうにかして私を平伏させんがため卑怯技ばかり仕掛けて来ます。
イカレタ頭で朝私の来る時刻を見計らっては二人切で自分のイケメン芝居を決めようと
していたのを無視していたので、原因はそれだと思うのですが。
それでもクビがくっついているのは男好きの元ヤンお局が若い男ばかりはべらかそうとしているからｗ
短期派遣終了後はまた無職か土方の癖に、自分はＳＶをやった実績と
友人の嘘自慢だけがプライドの短足のイモが！まともに生きててそういう事するとは
考え難く、絶対ノリピーだと思われちょっと匂わすとあきらかに動揺する。
典型的勘違いイケメンのバカ男。どうせこの先人生真っ暗だとは思うのですが・・・
コンプレックスだらけ男ってどこまでも惨めｗ
133:無責任な名無しさん
11/02/13 16:41:00 fuo61pmx
URLﾘﾝｸ(news.ameba.jp)
A元康がなぜT井M子と結婚したかと聞かれたインタビューで
彼女だけが処女だったからと答えたという
134:無責任な名無しさん
11/02/14 10:48:47 qP4ygcJH
パワハラでケガ、辞めさせられた。
135:無責任な名無しさん
11/02/18 13:00:23 OilnflZN
私は今歯科助手としてアルバイトし始めて３ヶ月になります。なかなか物覚えも悪くいまだに失敗したりしてしまいます。
先輩が二人いるのですが、一人は二年そこに勤めておりもう一人は半年間その職場に勤めています。半年間勤めてる先輩を仮にHさんとします、
Hさんが私の直接の指導者なんですが日々注意をされます。私の覚えが悪くマイペースでHさんが完璧主義者な部分も関係すると思うのですが、業務に関しての注意はいいんです
業務に関係ない私の性格についての批判に困惑します。例えば
・あんたはどうしようもない
・世間じゃ通用しない
・貧乏くさい
・頭使って考えればわかるでしょ
・(私を)嘗めてるんでしょ？
・気持ち悪い
などです。
今まで私は半人前だし相手は先輩だという手前からいくら中傷されてもそうですね、と受け流してきました
一昨日業務上の注意をうけた時、行動理由を説明したらHさんが切れて｢私はあんたにもう教えないし注意しない好きにやってくれ｣と言われ、その日は帰るまで目もあわせてもらえず、無視されました。
それからモヤモヤしてこのスレに至ったのですが、これってモラハラなんでしょうか？また無視するしか対策はないのでしょうか
アドバイスよろしくお願いします
136:無責任な名無しさん
11/02/18 20:24:39 0oRPQ3xv
短い期間で憶えられる筈も無い資料を渡され、
試用期間で解雇されました。
細かいパワハラはいっぱいありましたが、
一番酷かったのが、他の社員の見えない場所（流し場）で
上司に包丁を突きつけられ自分の覚えの悪さを叱咤された事です。
この事については、流石に非常識過ぎて
精神的ショックから鬱になり、他者に相談できませんでした。
解雇の事は、納得がいかなかったので
あっせんを申請済みです。
本当は初めから労基署に相談してれば良かったのですが、
この分を精神慰謝料として、
損害賠償額に上乗せする事は可能でしょうか？
それとも、警察か
本人を直に訴えた方が良いのでしょうか？
解雇当初に精神的な嫌がらせを受けたため、
頭がおかしくなりそうです。また、相談者も居ない為、
ギリギリまで悩んでしまった事を恥じています。
どなたかお願いできたら幸いです。
宜しくお願いします。
137:無責任な名無しさん
11/02/20 05:43:55.87 N2d/zMNK
>あっせんを申請済みです。
じゃ、しかるべく。
138:無責任な名無しさん
11/02/22 09:57:26.20 epvLlQTP
パワハラに対応してもらうべく弁護士を依頼しました。弁護士の法律相談に行き、契約書と法テラスの援助申込書に署名捺印しました。書類は弁護士が持ち帰ったらしいです。
後日、弁護士会に確認したら相談継続で受任にはなってないそうです。私は弁護士から費用の説明や解任についての説明を受けてます。
弁護士の事務所に電話したら外出中で連絡が取れません。どうなってるんでしょう？
139:無責任な名無しさん
11/02/22 11:45:57.39 b9cfWi6Q
わたしはあなたが大嫌いですわたしだけじゃなく大勢の人があなたを煙たがっています。いい加減気付いて下さいよ。あと1ヶ月ちょいで違うラインに移動だから我慢しますがあなたのしてる行為はいずれクビになりますよ。さようなら
140:無責任な名無しさん
11/02/22 13:11:49.01 aFjZfpX7
152 ：小林白蓮：2011/02/22(火) 12:02:18.17 ID:De7Uyjkr
ですから､死後あの世の法によって多くの日本国民は裁かれ反省の期間
を送ることになります。
生前中に反省改心し神仏のみ心に適った選択の生き方に変われば助かる
かもしれません｡
有権者の間違った政党の選択によって、日本は不況になり､さらに拍車
をかけるように熱波の異常気象の作物の大量被害になり、口諦疫で牛等
の大量殺処分・大雨・洪水・土石流・地震・予告無しの激しい落雷・雪害
・交通機関の遮断・国難の危機の無責任の無策や新燃岳の噴火による大量
の火山灰の作物の大量被害等々、神道の神々の神仏を選ばず悪魔を選んだ
日本国民へ反省の改心を迫る警告であります。
あくまでも私的見解であります。
★★『幸福の科学』統合スレッドpart452★★
ｽﾚﾘﾝｸ(psy板)l50
141:無責任な名無しさん
11/02/22 18:03:12.75 36Kj8S65
密室で暴言吐かれても信用されない。
かえって、悪者扱い
誰もいないの見計らい後ろから蹴り入れられても信用されない。
あなたは思い込みの激しい人ねと言われた。
142:無責任な名無しさん
11/02/22 19:07:09.87 SMWn61iL
日頃の行いって大切ですね
143:無責任な名無しさん
11/02/23 02:15:08.34 h4ug8NcB
日頃の行いが善悪を左右する。上司部下への信頼につながる。
144:無責任な名無しさん
11/02/23 12:16:17.32 0RRs3nd0
日頃の行いが善悪を左右する。上司部下への信頼につながる。
そして真実は後になってわかる。
145:無責任な名無しさん
11/02/23 12:39:42.54 Rq510ArX
パワハラの、証拠について、教えて下さい。被害者です。労災認定裁判で、傷害事件での、実況見分調書は、証拠になりますか？加害者は、調書のような、暴力は、ないと、否定しています。加害者の、実況見分調書は、作成されていません。
146:無責任な名無しさん
11/02/23 14:06:01.02 OB0bgJDv
会社の上司から不倫の誘い？アプローチがあり はっきり断って以来 私に仕事を振らなくなり あからさまに他の新しい女性に仕事を振られたりします
加えて他の社員と 私の言動を笑ったりされます
こういうのもパワハラですか？
147:無責任な名無しさん
11/02/25 06:23:06.10 Hy36kaHr
>>145
傷害事件の判決は？
148:無責任な名無しさん
11/02/25 11:07:07.03 VRmuy39e
証拠なしで、不起訴になりました。
149:無責任な名無しさん
11/02/25 17:47:35.84 6AqFJmK8
外部の悪質な人間と共謀、悪質なデマ流し
150:無責任な名無しさん
11/03/10 11:29:17.25 exY3bJjI
デザイナーやってるんだけど最近上司から全く仕事を渡されない。
あっても３０分で終わるような仕事ばかり。その上司がコミュ障で声小さすぎて
録音もままならない。作ったものも全面的に改悪されて印刷に回されていた。
仕事を与えないのもパワハラなんだけどねーあまりに暇で別部署の資料整理
手伝ったら怒られたわ。ネサフはいいのに。
８時間すげーひまだわ…
151:無責任な名無しさん
11/03/10 15:55:19.38 J8TD1nnK
いきなり胸倉を掴まれるパワハラにあったことがある。
152:無責任な名無しさん
11/03/10 23:13:39.01 1zHTqG83
元公明党議員・矢野純也氏
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
創価をストーカー法違反で告訴。
URLﾘﾝｸ(www.nihongodeok.net)
創価学会が女性ＣＭタレントに組織的にストーカー行為を行っていたとして逮捕。（笑）
当事件で逮捕された学会員は以下３名
嘉村英二（２８） 創価学会 男子部活動家 創価大学卒 元ドコモ・システムズ社員
根津丈伸(４３) 創価大学 学生課副課長
田島稔(４２) 創価大学 剣道部監督
153:無責任な名無しさん
11/03/11 12:43:24.40 w3svhkcA
10月6日、愛知県稲沢市の仲間の家で酒を飲んでいるとき
ふとしたことで仲間の1人である型枠大工・Bさん（22歳）へのリンチが始まる。
ビール瓶などで殴打したあと、頭部の傷口をフォークで突き刺し、シンナーや醤油をかけて反応を見るという凄惨なリンチ。
ぐったりしたBさんは尾西市の木曽川堤防に連れて行かれ、
鉄パイプで全身で殴られ、シンナーの袋などを使って体の一部を焼かれた。リンチは7時間にも及び、遺体は河川敷の雑木林に遺棄された。
154:元八百屋
11/03/11 15:47:26.99 ioKp/Cvy
あの人ねーたいへんですよオレー た○さんオレやりましたよー
仕事教えねーうそ教えてやるー 経費使い放題だよー リストラみたいですねー
人の不幸は蜜の味ー ウォフォフォーざまあみろー嫌な仕事行かしてやるー
やべー上司本社からきてるよー仕事してるフリしよーあのねーこの仕事こうするんですよねー
155:無責任な名無しさん
11/03/14 08:10:00.17 LAiX5Mu5
＿_
, ‐' ´ ｀`‐、 ／￣:三}
. ／,. -─‐- ､. ヽ / ,.＝j
＿,.:_'＿＿＿＿＿_ヽ、 .! .／ _,ﾉ
`‐、{ へ 'ﾞ⌒ `!~ヽ. ! ／{. /
｀! しﾟ （ ﾟj `v‐冫 , '::::::::ヽ､/ そんなことより野球しようぜ！
. {.l '⌒ ﾞ 6',! / :::::::::::::::/ __
. 〈 < ´￣,ﾌ .ﾉｰ'_ , ‐'´::::::::::::::;/ （_ノ)‐-､
. ヽ.、 ` ‐", ‐´‐:ラ ':::::::::::::::: ;∠. ヽ_} ﾞヽ
,.r｀ "´ ／:::::::::::::::::::ィ´ ｀ゝ !、 /
156:ズラ
11/03/19 16:27:30.27 GD4d6P+Q
常盤メディカルサービス市原営業所・所長宮成 寧に
朝礼中私がズラである事をばらされた。
これってパワハラかな？
157:無責任な名無しさん
11/03/19 16:52:33.44 3NpfrnH9
イサハヤ電子笑ろた
URLﾘﾝｸ(ci.indivision.jp)
イサハヤ電子は嫌いな人間を皆で自殺に追い込む
158:無責任な名無しさん
11/03/21 13:27:14.95 Sp/dyJUj
アパート、マンションの建築営業マンですが、毎日上司から嫌味、退職干渉は何時でも出来る。給料泥棒等言われております。これもパワハラですよね。先にこのような上司を退職に出来る方法を、ご伝授お願い致します。
159:無責任な名無しさん
11/03/22 16:24:38.64 N7xWXkK1
イサハヤ電子の嫌いな社員の追い出し方
昼間、一日中ストレスを与え、夜は寮で睡眠を邪魔して眠らせない。これを毎日繰り返して病人にして追い出す。最終的には自殺に追い込んで口封じをして証拠を消す。
160:無責任な名無しさん
11/03/26 07:24:44.96 IhiGjrkL
>>26
161:無責任な名無しさん
11/03/27 22:12:32.80 jSg6HGm4
パワハラにあたるかどうかわからないのですが
質問させてください。
従業員２０～３０人ほどの職場で休憩室のテレビを地デジに買い替えるので
お金を集めると言われました。金額は一人当たり少額なのですが
（自分は休憩中はテレビは見ずに寝ていることが多いです）
この場合、賛成派が多いからここのルールだといって強制的に
お金を集めることってできるのでしょうか？
自分はテレビを買い替えるという話も始めて聞きましたし、その数人からは実際
嫌がらせも受けています。それと一度お金を払うとまたこうした事が置きそうで
とりあえず払うことは渋っている状態です。
どうぞアドバイスをお願い致します。
162:無責任な名無しさん
11/03/27 22:16:57.34 /q1w9bfw
>>161
テレビ買い替えと嫌がらせの関係がよくわからないんだけど、
嫌がらせはどんなことを言われたりされたりしているの？
それが始まった時期と、テレビ買い替えの話をあなたが聞いた時期は、どっちが先なの？
163:無責任な名無しさん
11/03/28 15:05:00.73 enbg7HJM
私はＴＶ見ませんと言え。
払う義務無し。
164:161
11/03/28 19:51:22.88 jbjJHTWQ
＞＞１６２，１６３さんレスありがとうございます。
嫌がらせはいま働いて七ヶ月になるのですがかなり初期のころからありました。
具体的には仕事が遅いとか言われて、自分の責任ではないのに自分のせいにされたり
言ってることがころころ変わったり、自分に対する対応が他の人と違ったりです（口調などが荒々しい）
仕事が遅いというのも実際は他の人よりも仕事量は多いです。（どんどん押し付けられるので）
嫌がらせをしてくるのは数人のおばちゃん先輩達です。上司に何度も相談してるのですが
改善があまり見られません。
やはり払う義務なんてないですよね。アドバイスありがとうございます。
165:無責任な名無しさん
11/03/28 22:45:44.92 utN7K+PJ
パワハラでは無いのかもしれませんが質問させてください。
いつ：今日
状況：工場での交代制勤務のため、地震の影響で勤務が不規則になっている。
明日以降の今週のスケジュールが発表され、有給奨励のため出血の確認がとられた
班の全員を集めて班長から発表があったのだが、その際隣にいた副班長に
明日以降どうなるのか聞いたら
「お前ホント人の話聞いてねーな。死んだほうがいいじゃね。」と真面目に切れて言われた。
備考：体調を崩して先月は4日ほど仕事を休んだが自分では真面目に仕事をしているつもり。
とりあえず気分悪くなって早退してきた
簡易訴訟でいいから訴訟したいんだけど、どういう理由で訴えればいいと思う？
166:無責任な名無しさん
11/03/28 22:47:48.20 utN7K+PJ
立場としては自分は期間です(´・ω・｀)
167:無責任な名無しさん
11/03/29 00:56:21.53 bwlaBvNy
そりゃ、明日以降の今週のスケジュールを発表しているその場で、
明日以降どうなるのか聞いたら、「話を聞いてれば理解できただろ！」ってのが
ふつうの反応だわな。それで真面目に仕事をしているつもりって言われると、ちょっと困る。
死んだ方がいい、は言いすぎだけどさ。
168:無責任な名無しさん
11/03/29 01:17:19.61 wvVOZQ8V
>>167
班長も聞いたばかりっぽくて、いまいち説明が分かりづらかったんだ
わからなかったのは俺だけじゃなくて、他の人もわかってなかったみたいで
出欠の確認の後に班長に確認してたりしてた
先週の暫定発表だと
月曜日火曜日が午後から
水曜日が8時半からで
木曜日が午後から
ってなってたんだけど
月曜から木曜日まで午後からで、金曜日が8時半からだったの
んで同じようなこと何回も班長言ってて、混乱してさ
となりの副班長に「今週はずっと午後からってことですか？」て聞いたらその返事が・・(´・ω・｀)
169:無責任な名無しさん
11/03/31 06:50:34.97 9ytIDKAY
お前ホント人の話聞いてねーな。死んだほうがいいじゃね？
170:無責任な名無しさん
11/04/03 00:52:25.48 dMhoLUDx
すいません､質問です｡
先日､職場内にて管理職会議議事録として配布された文書に､虚偽の記載があり､それを根拠に業務命令として係内の業務運用が変更されました｡
それにより業務上不利益を受ける職員が少人数ながら存在します｡
業務命令を撤回させる為に何かできないでしょうか?
171:無責任な名無しさん
11/04/03 06:31:59.15 EJaWe6Ml
業務命令として係内の業務運用を変更する働きかけ
172:無責任な名無しさん
11/04/03 12:14:49.74 vugYYXIf
常盤メディカルサービス・宮成 寧はパワハラマシーン！
常盤メディカルサービス・宮成 寧はセクハラマシーン！
常盤メディカルサービス・宮成 寧はセ～クスマシーン！
常盤メディカルサービス・宮成 寧はドラッグマシーン！
常盤メディカルサービス・宮成 寧は熟女好きマシーン！
で、いいか？
ズラ
173:無責任な名無しさん
11/04/03 14:18:08.01 6PQzPP6k
>>170
やさしい法律相談Part293
ｽﾚﾘﾝｸ(shikaku板:385番)
174:ズラ
11/04/06 06:26:59.39 ZRyZD4uX
常
盤
メ
デ
ィ
カ
ル
サ
Ｉ
ビ
ス
・
宮
成
寧
は
人
格
破
綻
者
！
175:無責任な名無しさん
11/04/06 15:55:11.34 52Q/ekA9
ぷっｗ
チンコしゃぶってたチンカスのくせしてｗｗｗ
悔しかったら現実社会で責任取らせてみろやｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
176:無責任な名無しさん
11/04/07 10:09:44.80 29pGs2kq
マジレス求みます
塾講師のバイトをしているんですが、ある社員講師がバイトを強制的に残し一晩中永延と自慢話を聞かせてきます。
こういうことが今までに数えきれないほどありました
このことを監督署に訴えて塾を営業停止にさせることはできますか？
177:無責任な名無しさん
11/04/07 23:58:54.67 PVuVQ6Uk
話が抽象的で良く分からないな。
自慢話など聞かずに帰宅すればいいだろう。
次の相談どうぞ。
178:無責任な名無しさん
11/04/08 05:53:00.76 FWE2sBA4
常盤薬品工業・大阪の宮成 寧くんに聞いてみたまえ・・
179:無責任な名無しさん
11/04/08 06:51:38.20 rD71RRS3
次の相談どうぞ。
180:無責任な名無しさん
11/04/09 12:36:55.70 nhwRd8PC
私が勤めている、スーパーに部下に暴力をふるう上司がいます。いつ自分にくるか不安です。どうしたらいいですか？
181:無責任な名無しさん
11/04/09 20:59:50.71 uzko5Sgy
上司と仲良くする
182:無責任な名無しさん
11/04/11 10:43:23.87 K8ye0M8P
殴られる前に殴れば？
183:無責任な名無しさん
11/04/11 14:15:49.31 /hUdpEBO
ここで偉そうに答えてる奴何なの？馬鹿じゃないの？屑。
184:宮成 寧
11/04/12 16:47:02.30 tUC8y2lF
↑屑にクズと言われたかぁないわボケッ！！
185:無責任な名無しさん
11/04/12 17:23:56.56 g7V2zMaq
ぷっｗ
上司のチンコしゃぶってたチンカスのくせしてｗｗｗ
悔しかったら現実社会で責任取らせてみろやｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
186:無責任な名無しさん
11/04/18 15:46:43.37 XHj1TAQ1
↑貴様に言われたかぁない。
187:無責任な名無しさん
11/04/19 13:08:05.70 bNsxockG
んだ。
188:無責任な名無しさん
11/04/19 13:42:41.96 KS4aLv5v
↑貴様に言われたかぁない。
189:無責任な名無しさん
11/04/19 19:55:24.65 IbJltlS2
なんぞー
190:無責任な名無しさん
11/04/19 21:46:37.49 euV6fMfS
朝礼で「寄生虫」と皆に言ってるのは、パワハラですか?
191:無責任な名無しさん
11/04/20 01:58:02.02 gnTOcV8F
ぷっｗ
上司のチンコしゃぶってたチンカスのくせしてｗｗｗ
悔しかったら現実社会で責任取らせてみろやｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
192:無責任な名無しさん
11/04/20 16:49:47.18 FEwusvNq
常盤メディカルサービス市原営業所元所長・宮成 寧は
男性営業マン３名にパワハラを繰り返し千葉労働基準監督署から
取調べを受けたという。
また、この男は女性営業にも手をだしており飲み会の帰り
自宅に連れ込もうとして股間を蹴られ金玉が使い物にならなく
なったらしい・・
その後女子社員に迷惑メール・ストーカー行為を働き大阪の
常盤薬品工業に左遷させられたらしい・・
噂によると、狩野英孝に似ておりギャグの滑りは天下一品
だったらしい・・
異常だww
193:無責任な名無しさん
11/04/21 20:16:58.23 kwphEY/J
このままじゃ 子供産む人もいなくなるかも。
将来、子供が原発にいかされて被爆するかもしれないしね。
電気会社だの警察消防自衛隊 みんな犠牲者だよ。かわいそうに。
ことに悔しいのが 純粋無垢なこの人たちを犠牲にして
消化活動していること。この人たちは悪くないのに
なんで死を覚悟して安月給でこきつかわれるわけ？
東電社長並みの給料はらうべきだよ。それでも命にはかえられない。
今後 原発のせいで かわいい子孫たちがずっと被爆する仕事に
たづさわることが 明白なのは残酷すぎる。誰もそんな仕事させたくない。
それに もんじゅ爆発したら全土汚染だからね。
リスクが高すぎて、国民全員うつ病になって文化的活動ができないよ。
原発推進する人は、消化活動して、被爆地帯で暮らしてほしいよ。
それでも責任なんて未来までとれやしない。
194:無責任な名無しさん
11/04/23 14:55:15.70 cCjW0TUf
↑スレチww
195:無責任な名無しさん
11/04/24 12:59:41.59 FGbG1Q7d
URLﾘﾝｸ(www.ennet.co.jp)
ここから電気買いたいんだけど大口しかだめみたい。
大阪ガス 東京ガスの出資会社
自然エネルギーとか電力自由化のための会社
196:無責任な名無しさん
11/04/26 00:10:40.29 +uZxT1sb
相談です。初めて1ヶ月のアルバイト先のことです。社長が「おはようございます」に対して『死ね』何か失敗したら『ガイジ（障害者のこと）かお前は』と怒鳴り散らし、平手打ちですが、頭を叩いたりもします。機嫌の良い時はセクハラをします。
197:>>196
11/04/26 00:13:32.36 +uZxT1sb
最初から、そういう社長だとわかっていましたが、私は新人だったので、標的にされることはなく、だから『死ね』ぐらいは我慢していましたが、暴力と暴言の度が過ぎるので、辞めたいです。
198:>>196
11/04/26 00:16:28.09 +uZxT1sb
退職する人には、最後の給料を全て、小銭で手渡しするのが恒例らしく、それさえ嫌なので、5日の給料日が来たら、逃亡しようと思うのですが、末締めの5日払いな為、5日間の給料も気になります。
199:>>196
11/04/26 00:18:11.71 +uZxT1sb
5日間の給料は諦めるか、取りに行くか、誰かに助けてもらうことは、出来ませんか？正社員ではないので、そういうシステムはないですか？
200:鎌倉署ロリコン隊 .vs. 南署スカート盗撮隊
11/04/26 00:21:15.02 Yv4v6Fzt
神奈川県警 ドキュン署対決！！
53 ：名無しさん＠十周年 ：2010/03/17(水) 01:20:40 ID:oaP52iOQ0 (2 回発言)
南署と鎌倉署が酷すぎる件。
あと、横浜駅周辺のエスカレータは要注意だ。もうすでに、神奈川県警の警察官が３人喰われている。
とくに、西口ののぼりエスカレーターは、そこだけで２名の警察官が職を失っている。
2010-12-30 女性の下半身触る 南警察署の巡査部長(37)・天間久之容疑★←南署（スカート盗撮隊)
2009-12-15 盗撮 南署 永井一之警部補 横浜駅西口の上りエスカレーター★←南署(スカート盗撮隊)
2009-07-16 盗撮 国際捜査課 黒坂篤警部補（41）
2009-04-04 盗撮 旭署地域課 山田倫久（みちひさ）巡査（２３）横浜駅
2009-03-18 痴漢 南署地域課 佐藤靖夫警部補（５４）★←南署(スカート盗撮隊)
2009-01-12 盗撮 三崎署 臼井茂行警部補（59）
2008-04-15 痴漢 組織犯罪分析課巡査部長（27）
2007-07-26 盗撮 鎌倉署地域課 警部補（47）■←鎌倉署(ロリコン盗撮隊)
2007-07-17 盗撮 鎌倉署 上野英樹巡査(29)■←鎌倉署(ロリコン盗撮隊)
2007-05-24 盗撮 警泉署 伊藤健二巡査（25） 横浜駅西口の上りエスカレーター
2006-12-19 盗撮 鎌倉署 地域課巡査長(25)■←鎌倉署(ロリコン盗撮隊)
2005-06-04 盗撮 中原署 男性巡査長(25)
南署：横浜市南区大岡2-31-4
URLﾘﾝｸ(www.police.pref.kanagawa.jp)
鎌倉署：鎌倉市小町１-８-４
URLﾘﾝｸ(www.police.pref.kanagawa.jp)
201:無責任な名無しさん
11/04/26 19:14:50.71 NmduEdCF
>>196
助けた場合のメリットは何？
202:無責任な名無しさん
11/04/26 19:50:53.67 Vc7absu6
岡田はマジカス
死ねよ
岡田よ
詩ね
岡田
岡田
外つらばっかりいい岡田
社長の前では毛もみでごまする
部下には人格破壊まで追い込む岡田
詩ね 詩ね 詩ね
203:無責任な名無しさん
11/04/26 20:09:48.53 Vc7absu6
育ってくる部下をことごとくつぶす岡田
自分のポジションを守ることには部下を半殺しにする岡田
社長や社長婦人には手もみですり寄る岡田
何人のもの成長してきた部下を廃人同様に追い込む岡田
それで社長には｢最近の若いやつは仕事に取り組む意欲がなくて困ります」
とか平気でほざく岡田
岡田詩ね 詩ね 詩ね 詩ね 詩ね
204:無責任な名無しさん
11/04/29 04:53:34.63 fHWjhAKZ
|---,,,,,
|:::::::; :;:::"'
|::;;;ﾉ ヽ;:::＼
|'''" .ヽ:;::|
| |ﾐ|
| |ﾐ|
| ,,,,, |ﾐ|
| ''"""'' |/
| =・=- |
| | "''''" .|
| ヽ |
| -^ |
|＝=- |
|'''''" /
|＿__,,,.／::＼
205:無責任な名無しさん
11/05/02 17:39:39.58 2UawsOZV
常盤メディカルサービス
宮成 寧 マジに埋めたい
ズラ
206:無責任な名無しさん
11/05/02 21:52:55.75 YeFornZI
↑あーあ、やっちゃったね。
207:あぼーん
あぼーん
あぼーん
208:無責任な名無しさん
11/05/03 16:51:17.30 0N7bzesr
>>207
彼らはイサハヤ電子職員！
209:あぼーん
あぼーん
あぼーん
210:あぼーん
あぼーん
あぼーん
211:あぼーん
あぼーん
あぼーん
212:無責任な名無しさん
11/05/03 20:41:48.74 74JO1lor
是非これを見てください。
ダーク・サークル~プルトニウム症候群
URLﾘﾝｸ(www.nicovideo.jp)
核の危険性を描いた1982年のドキュメンタリー映画。
悪性の脳腫瘍に悩む元作業員、幼くして癌で死んだ娘の骨から
大量に検出される放射性物質、くちばしや足の奇形で
卵から出られないヒナたち、など、核兵器製造プラントの周辺で
長年に渡り生活し、被曝に苦しむ人々への取材を通して
健康被害の事実を認めようとしないアメリカ政府の実態に迫っていく。
スリーマイルや原子力発電所への言及も多数。
このフィルムには我々の10年後、20年後の姿が写されている。
213:無責任な名無しさん
11/05/10 07:52:24.38 hXiHGYJ8
宮成 寧
宮成 寧
宮成 寧
現在、常盤薬品工業・大阪支店平営業ww
214:無責任な名無しさん
11/05/10 18:05:09.04 YcD7Uqpu
やっぱり証拠ないとダメなのね…
上司から「お前に人権は無い」と毎日暴言の嵐…
小突かれたり蹴られたり、あげく胸ぐらつかまれ押し倒されて「お前殺すぞ」と脅されたり…
飲みに行ったら一気飲みや脱衣を強要され、
肛門にビール瓶を突っ込まれしばらく出血が止まらないなんてことも…
やりたい仕事だったから我慢してきたけど。
どうせ証拠ないから無駄だしせめて最後に愚痴らせていただきました。
215:無責任な名無しさん
11/05/10 18:22:16.75 lfggbh28
↓とても優秀な社長さんです。
URLﾘﾝｸ(xb-kojima.posterous.com)
216:無責任な名無しさん
11/05/13 07:31:58.99 4RDhZXLJ
常盤薬品工業の宮成 寧くんは
母子家庭で小さい頃いじめられっ子
だったらしい・・・
217:無責任な名無しさん
11/05/13 09:57:58.56 oCelXu4z
↑書き込む前に、もっとよく考えるべきだったな。
218:無責任な名無しさん
11/05/15 05:34:42.76 It5ILar4
宮成 寧は狩野英孝に似てて色白。
ハンドルカバー付きの白のエスティマを転がしている。
毎朝決まってヤクルトタフマンと金のコーヒーを飲む。
安い香水は臭いし声はでかい、ギャグは滑りっぱなしだし最低。
それでセクハラ・パワハラするからたまったもんじゃぁないww
常盤メディカルサービス市原営業所・関社員
219:無責任な名無しさん
11/05/21 10:43:21.90 +HHaqiq+
派遣会社から転職して新しい会社に入ったが、仕事内容自体難なくやれる自信はあったのに1ヶ月半ほどでクビを告げられた。
その原因は俺が直属になった工場長の重度の他臭症の口臭や喫煙マナーの欠如、自己中な性格が主であり、
そのため来る日も来る日もゾウのうんこの様な強烈な悪臭やタバコの煙をマンツーマン教育中に味わわされた。
『顔をしかめているけど仕事イヤか？』、『さっきから咳ばかりして具合悪いのか？』、『俺の方は真剣に教えているのに
何故お前は身をのり出してこないんだ？本当にやる気あるのか？俺よりお前の方が真剣になって当然だろ？どうなんだ？』
等と怒鳴られ、あまりにも臭いので手で口と鼻を押さえていたら『手で顔を当ててオカマか？気持ちわりぃからやめろよ』
と嘲笑されたこともあり、悪臭拷問にノイローゼになった。
工場長の喫煙マナーに関しては事務所や会議室内、作業場までも喫煙所同然で、勤務時間であるにも関わらずタバコに火をつけ、
尚且つ非喫煙者の俺の前でも平気で断りなく吸う無神経さにも困惑していた(どこの現場でも分煙されているのが常識である)。
真夏の猛暑の時期でも作業員は危険防止のため長袖の作業着を着用しなくてはならない。
そんな中、半袖シャツ姿で工場長がぬくぬくと涼しげな場所で喫煙しながら高みの見物していたと思ったらいきなり近づいてきて
『お前全然遅いんだよ、それで皆のペースが崩れてるから』とため息をつきながら言われたが、
そのため息があまりの激臭で死にそうなほどの吐き気を覚えた事もあった。
この様な鬼畜な悪臭と受動喫煙の影響で身体のコンディションが完全に害されているので、満足な作業はできる筈がない。
そんなある日、工場長から会議室に呼び出しを受けたので新しい作業を指示されるのかと思い、
筆記用具＆手帳を持って向かったが、俺の日々の仕事ぶりに関する説教であった。
閉め切った室内で至近距離から吐き出されるヘドロ悪臭と吸殻7本のW毒ガス攻撃を30分以上に亘って受けた。
その間も『何だ、その顔は？人の話聞いているのか！』とか、あまりの激臭に本能的に鼻つまんだら
『おい、それが注意を受けている者の態度か？』等と怒鳴られたり、何度咳き込んだ事かわからない。
屋外に出れば自動車等の排気ガスがムンムンな筈なのに空気が新鮮に感じたほどだった。
220:無責任な名無しさん
11/05/21 10:43:35.97 +HHaqiq+
以上の事やそれ以外にも工場長の言動に不安や不快感を覚えるものが数々あり、ありえない事が当たり前になっていて、
こんな会社、こんな管理職の人間も存在していたのかと感じたので、毎日書く新人研修レポートに改善･変革要望を書く事にした。
数日後の朝礼後、工場長からまたしても会議室に呼び出されたので渋々向かった。
そのレポートを突き出してきて、『何だこれは？やってくれるじゃん？やる気ある者の書く事じゃないだろ！
いつも肝心な事は薄っぺらで進展性のない内容で日々こんな事しか感じない様じゃもう明日から来んでええわ！』
と即解雇を告げられた。二言目には『お前も俺にこうやって不満があるんだから丁度良かっただろ？
臭くてマナー悪い俺と普通でない会社と縁が切れるんだからよｗ』と言われたので
『私は不満でなく、こちらが完全なコンディションで作業にあたれる様に改善提案をしたつもりでしたが、
そのためにはやはりこういったエチケットやマナーを守って頂きたいと思って苦渋の決断だったのですが』と反論したら
『何が改善提案だ!?苦渋の決断？普段から改善せえって言うのをどれだけしてるんだ、慎め！やっぱ不満なんだろうがｗ』と怒鳴られた。
さらに『健康保険証持っているなら今のうち返しておけ、郵送するのもまたここに持って来るのも大儀だろ』とその場で徴収された。
工場長はろくに大した労働もせずあごで使うだけで、 俺は受動喫煙の影響で気管支炎になる等の健康被害のパワハラ受けた。
しかも、試用期間内での解雇だからと以後1ヶ月分の解雇手当、半年未満だからと離職票も出なかった。
追記）後日の給料支給日に郵送された給与明細見て、就業期間中は欠勤や遅刻早退なしなのに精勤手当てがゼロなっていたから、
会社に電話をしたが、事務員のおばちゃんが出て『ウチでは精勤手当てに日割りはありませんし、申し訳ないですが、
月の途中入社、或いは退社で就業していない日数分は欠勤扱いになります』と言われた。
確かに俺は月の途中に入って給料〆日をまたいで、次月の途中で自己中の悪臭工場長から前述の通りクビを言い渡された。
延べ1ヶ月と数日の期間一度も欠勤遅刻早退していないのに精勤手当てを出さずに済ますとは片腹痛い。
せめて〆日まで就業させるのが筋ではないだろうか？
221:無責任な名無しさん
11/05/23 13:46:44.25 OortHbfT
次の質問どうぞ
222:無責任な名無しさん
11/05/23 14:32:56.38 u3YsZoYC
常盤メディカルサービス市原営業所元所長・宮成 寧は
山梨営業所でもパワハラを働き訴訟問題になったが
現社長・花田によるもみ消しで転勤。
市原営業所では社員３人に対しパワハラ行為を働く。
社員は千葉労働基準監督署に申し立てるが改善されず２名は退職。
残る一名は重度の鬱病になり頭が禿げ上がったらしい・・・
223:無責任な名無しさん
11/05/23 20:26:01.29 HSU2WiYr
企業による合法的な人の殺し方。
自殺に追い込む。
昼間、職場でストレスを与え、夜は寮で眠らせない。これを毎日繰り返しうつ病にして自殺させる。退職したら次の就職を邪魔して金に困らせる。企業は直接手を汚さない。
by イサハヤ電子株式会社(三菱の天下り集団）
224:無責任な名無しさん
11/05/25 06:57:45.22 h5KD0fKj
常盤メディカルサービス・宮成 寧ネタはここからどうぞ！！
ｽﾚﾘﾝｸ(bio板:1-100番)
225:無責任な名無しさん
11/05/25 13:39:03.99 jSAQ+m0Y
法律問題では無いね。
家庭板あたりで聞いてください。
226:無責任な名無しさん
11/05/26 06:05:10.71 zk2M0LoW
>>191の通り
まともな奴は法律問題としてアホ上司にきっちり責任取らせる
ウンコはネットで愚痴るだけｗ
227:あぼーん
あぼーん
あぼーん
228:無責任な名無しさん
11/05/27 04:15:10.99 RHmsM4jr
ウンコはネットで愚痴るだけｗ
229:無責任な名無しさん
11/05/29 09:20:15.80 fwC54+xa
じじい牧師はパワハラがひどすぎる
230:無責任な名無しさん
11/06/01 14:06:34.01 KCwHFrsw
医療板の
常盤メディカルサービス・宮成 寧って・・・
というスレに行ってみ？
231:無責任な名無しさん
11/06/08 14:25:23.79 kS4n+xAU
行ってみた。
宮成 寧の顔、拝んでみたい！
232:無責任な名無しさん
11/06/13 18:10:10.86 KwWoO7R/
常盤薬品工業・常盤メディカルサービスはノエビアホールディングスの
１００％子会社。
ノエビアの大倉専務は数年前「ストーカー事件」で逮捕されたとんでもない
会社である。
噂の宮成 寧
233:無責任な名無しさん
11/06/14 22:58:43.45 UltdjPSo
名古屋で頑張ってる社長さんのブログ
↓辞表出さないって言ったら恐喝になるんだｗ
URLﾘﾝｸ(blog.livedoor.jp)
『有給消化させないと 辞表出さないと言って 恐喝という罪を犯したり』
↓昔からお仕事忙しそうですねｗ
URLﾘﾝｸ(blog.livedoor.jp)
『うちの会社の社員さんは不幸なことに日曜日も出勤』
↓土曜日出勤しないと早々に判断されちゃうらしいｗ
URLﾘﾝｸ(blog.livedoor.jp)
『開発陣は土曜日もがんばっているのに、新米の営業はサボり。
営業は結果がすべてだと言うので、早々に結果が出ないときは決断しないと。。。』
↓とっとと排除するんだってｗ やりたい放題ですねｗ
URLﾘﾝｸ(blog.livedoor.jp)
『違うと思ったらとっとと排除していかないといけない。』
↓やべっｗ おいらの事じゃんｗｗ
URLﾘﾝｸ(xb-kojima.posterous.com)
『匿名で他人のブログや2chに批判を書きこむ人たちが理解できなかった』
↓現ブログ
URLﾘﾝｸ(xb-kojima.blogspot.com)
他にもっと面白いのがありそうｗ
234:無責任な名無しさん
11/06/15 08:04:46.65 UyqcxXVR
>>1
235:無責任な名無しさん
11/06/15 15:48:43.69 NV/VP7yM
大東建託
URLﾘﾝｸ(detail.chiebukuro.yahoo.co.jp)
236:無責任な名無しさん
11/06/20 21:20:39.00 Nl/JdCvl
他の社員がいるところで大きな声で叱責、馬鹿、アホ、会社に遊びに来てるのか？
とか言われ、上司と2人のときは使えねー、潰すとか言われます。
最近は仕事もさせない、触るな、やるな、とかみんなに触れ回っているみたいです。
こういうのもパワハラにあたるんですか？
237:無責任な名無しさん
11/06/20 23:21:20.12 1XVC+bPY
>>236
うわあ、オレんとこと同じ感じだ。。
238:無責任な名無しさん
11/06/20 23:25:51.15 ElX3yVZj
>>236
Wikipediaでパワーハラスメントを検索される事をオススメします。
パワーハラスメントの定義を確認しておきましょう。
239:無責任な名無しさん
11/06/21 19:18:15.93 2GhAE+Zg
ノエビアホールディングスの子会社、常盤薬品工業（南天のど飴）
常盤メディカルサービス市原営業所・元所長の宮成 寧は、社員３人
から千葉労働基準監督署に申し立てをくらい５万円の減俸。降格。
千葉地裁による「パワハラ裁判」社員二人の退職。そして大阪に左遷。
裁判では日比谷のクレオール弁護士事務所・イソ弁・大沢（女）が
証拠を捏造、パワハラの事実は１００％無かったと法廷で言い切った。
千葉労働基準監督署にきちんと証拠が残っているのに対し、真っ向から
否定するとはたまげたものである。しかも、それを認めた千葉地裁の
裁判官は頭がおかしいのか？？疑問がのこる法廷であった・・・。
裁判を起こした社員が無念だww
240:無責任な名無しさん
11/06/21 21:23:43.17 AS376N3Z
労働基準監督署にある証拠が偽物ってオチでしょ
241:無責任な名無しさん
11/06/22 19:15:42.09 tPpPw7oN
パワハラ上司が腹立つのですが、殴ったり殺したりしたら、罪になりますか？
242:無責任な名無しさん
11/06/22 23:40:57.95 kilARP0x
当たり前じゃ・・・(-。-) ボソッ
243:無責任な名無しさん
11/06/24 13:01:54.44 AA9Tszbm
違法性阻却事由があればｏｋ
244:無責任な名無しさん
11/06/24 13:32:29.74 eKs5F8eX
常盤メディカルサービスの宮成 寧って有名だよね。
医療板に行けばばんばん書かれてるぞ！！
245:無責任な名無しさん
11/06/28 23:02:14.03 I7NKmtYr
英語がわからないのを知っていて
英語の説明書を読めばわかるだろ！
と言うのはハラスメントでしょうか。
相手を憎んでいます。
246:無責任な名無しさん
11/06/28 23:15:22.79 lV0zEj++
単純それだけではならない。
247:無責任な名無しさん
11/06/30 16:41:23.04 f5cDIc98
>>224
> 常盤メディカルサービス・宮成 寧ネタはここからどうぞ！！
>
> ｽﾚﾘﾝｸ(bio板:1-100番)
248:無責任な名無しさん
11/06/30 18:29:10.40 xkaC8SgL
パチンコ業界の集団ストーカー
ｽﾚﾘﾝｸ(pachi板)
集団ストーカー 対策編
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
249:無責任な名無しさん
11/07/03 20:57:11.07 OEf9Fhg8
パワハラでもうあのクソ会社には行きたくない。
日に日にエスカレートしてる。
某コールセンターです。
多分、会社都合にしたくなく、あからさまに自主退職促してるんですが、(一応返すものは返してるので、)
まだ退職願い出さずに当日欠勤してあらかじめ労働基準監督署かハロワに相談に行った方がいいでしょうか？
250:無責任な名無しさん
11/07/08 05:57:55.63 DppQJXmW
>>1
251:被害者の代理人
11/07/11 16:46:14.46 GW4eNAyc
>>239
> ノエビアホールディングスの子会社、常盤薬品工業（南天のど飴）
> 常盤メディカルサービス市原営業所・元所長の宮成 寧は、社員３人
> から千葉労働基準監督署に申し立てをくらい５万円の減俸。降格。
> 千葉地裁による「パワハラ裁判」社員二人の退職。そして大阪に左遷。
> 裁判では日比谷のクレオール弁護士事務所・イソ弁・大沢（女）が
> 証拠を捏造、パワハラの事実は１００％無かったと法廷で言い切った。
> 千葉労働基準監督署にきちんと証拠が残っているのに対し、真っ向から
> 否定するとはたまげたものである。しかも、それを認めた千葉地裁の
> 裁判官は頭がおかしいのか？？疑問がのこる法廷であった・・・。
>
> 裁判を起こした社員が無念だww
252:無責任な名無しさん
11/07/12 02:48:55.04 okoLpecR
アルバイトがパワハラされてる場合ってやめればいいだけ？
嫌ならやめればっていわれる子がいるんだけど。実際、その子と上司は仲が良かったがある日突然仲が悪くなった。
仕事で注意されるのが嫌だったみたい。
けど、上司も結構きつくあたるかんじ。
最終的に言ってる事は上司があってる。
253:無責任な名無しさん
11/07/12 18:32:13.01 bcQ998Y5
労働相談所ってどうなんでしょうか？
泣き寝入り解雇は絶対嫌なんです。何処に相談すべきでしょうか？
254:シレッと
11/07/12 18:56:27.89 EUU+gMp2
＞253 君の言う「絶対」の覚悟の程度次第。
いくらの費用を掛けられる？
255:無責任な名無しさん
11/07/12 20:54:23.74 bcQ998Y5
>>254
証拠らしいものがいまいちなんですが、どのくらいの費用が必要ですか？
因みにまだ解雇されてないが、時機にされそうな悪寒。
256:無責任な名無しさん
11/07/14 01:35:02.19 etYHmjO8
>>254
証拠らしいものがいまいちなんですが、どのくらいの費用が必要ですか？
因みにまだ解雇されてないが、時機にされそうな悪寒。
257:無責任な名無しさん
11/07/15 11:34:45.48 0ONVoOwS
>>254
証拠らしいものがいまいちなんですが、どのくらいの費用が必要ですか？
因みにまだ解雇されてないが、時機にされそうな悪寒。
258:無責任な名無しさん
11/07/16 14:31:45.60 azhIgEDX
>>254
証拠らしいものがいまいちなんですが、どのくらいの費用が必要ですか？
因みにまだ解雇されてないが、時機にされそうな悪寒。
259:無責任な名無しさん
11/07/17 15:30:46.81 jFCq/0Zy
ｽﾚﾘﾝｸ(shikaku板:1番)
260:は
11/07/18 23:22:06.05 0YMi2vV1
これは福井工業大学機械科の教授が行ったアカデミック・ハラスメント
(以下アカハラ)の証拠となった録音テープの一部です．
大学側はこの教授が多数の学生に対し，長年に渡りアカハラを行ってきた
事を認め，懲戒処分を下しました．
音声の内容は事実であり，これを公開する事で日本全国の大学における，
学生と教師の正しい関係を築く要因になってもらう事が目的です．
この録音テープのリンクです
URLﾘﾝｸ(www1.axfc.net)
261:無責任な名無しさん
11/07/19 07:47:39.39 8+XKGMLD
ノエビアHD子会社・常盤メディカルサービス市原営業所元所長
宮成 寧の悪行とパワハラ裁判の行方・・・
URLﾘﾝｸ(127.0.0.1:4664)
262:無責任な名無しさん
11/07/21 21:33:06.16 R3o2YbIg
>>1
263:無責任な名無しさん
11/07/22 01:01:38.00 3zCRZe65
【労働環境】増えるパワハラ 人事担当者、問われる対応［11/07/21］
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
264:無責任な名無しさん
11/07/23 00:00:44.06 Z2eZmj2/
■■謹告■■
第一芙蓉法律事務所の木下潮音はその存在自体が犯罪者だ！！
2ｃｈにも圧力を掛けて無くそうとしている！！
URLﾘﾝｸ(president.jp.reuters.com)
265:無責任な名無しさん
11/07/24 11:45:44.15 fFVs1diK
>>261
> ノエビアHD子会社・常盤メディカルサービス市原営業所元所長
> 宮成 寧の悪行とパワハラ裁判の行方・・・
>
> URLﾘﾝｸ(127.0.0.1:4664)
266:無責任な名無しさん
11/07/28 15:34:06.51 g0cmMNHF
うちの部署にはパワハラ先輩が複数いる。
いずれも過去に数人パワハラにより精神病んで辞めていった。
そして今度は俺がパワハラにあい、適応障害になり休職。
さすがに反省しているように思えないから、労働基準監督署に相談に行った。
そして助言により、社長とパワハラの事やサービス残業などについて話し合いをすることになった。
労働組合があるにも関わらず、なんで俺がここまでしなきゃならんのだ…
そして社長との話し合いの前に部長と話し合いをした。
そうしたら部長の回答は、パワハラしてきたヤツら反省している、指導をするから大丈夫だと言ってきた。
いまさらですか？って感じだわ。
さらに俺には職場異動を提案してきた。
冗談じゃない。
奴らが反省しているならばもうパワハラがないんだから、元の職場の方が仕事も理解してるししがらみもないんだからいいに決まってる。
なのにそれを避ける会社、明らかに俺とパワハラ大先輩を同じ職場にいさせたくないって証拠じゃん。
だから俺は元の職場への復帰を強く希望。
当然次に一度でもパワハラがあったら、あっせんをするつもりだ。
ハッキリ言ってパワハラ大先輩が改心するとはとうてい思えない。
部長は楽観的すぎる。
だから最後にもう一踏ん張りしようと思う。
267:無責任な名無しさん
11/07/28 19:00:59.48 mQMFx9Dq
俺の感想は・・・
甘チャン（手ぬるい）と思うが、それでも泣き寝入りする奴らよりは千倍マシ
268:266
11/07/29 02:12:04.97 HN6G5Vot
>>267
甘くない方法を教えてくれよ…
信用してた同僚何人かと連絡取り合ってたんだけど、そのうちの誰かが会社にリークしたみたい。
俺はパワハラ撲滅したかったのは残されたみんなのためだと思ってやってたのに、なんでリークするかなぁ…
助けを求められたからひと踏ん張りしようとしたのに、あんまりだ。
裏切られた、本当に死にたい気分。
こんなのってないよ…
もう俺疲れた。
頑張れる気がしない。
でもパワハラされたのは事実だから労働基準監督署であっせんすれば、慰謝料とかもらえるかな？
無理かな…
269:無責任な名無しさん
11/07/29 03:00:29.54 a4jb+4wi
>>266
会社はそれなりの対応しているように見えるよ。
慰謝料ってのも難しいよ。
気分入れ替えて忘れた方が良いと思う。
270:無責任な名無しさん
11/07/29 08:43:44.04 HN6G5Vot
>>269
そういう受け方もあるね。
ただ俺が会社を信用しきれないのは、今まで何度も色んなお願いをしたけど、ほとんど実現してないからなのよ。
例えばタイムカードにしろって言ったって、未だに勤務記録は日報のみだったり。
しかも日報に書く権限があるのはパワハラ大先輩以上だしｗ
こういう一例もあるから、今回に限ってマトモに対応する！って言われても無理。
あぁ、そう言ってやればよかったなぁ。
271:無責任な名無しさん
11/07/30 05:12:18.79 oyq2qQnj
>>268
上司：会社クビ、民事裁判で慰謝料支払、刑事告訴で罰金刑、ローン払えず自己破産、生活保護
この位のフルコース喰わせてやれよ
もっとも俺以外の連中は泣き寝入りしてたんだけどな
272:無責任な名無しさん
11/07/30 17:01:12.50 85WT8Vwu
>>271
それくらいやってやりたいよ。
だけど会社はそのパワハラ野郎達を信用してるからそこまでの処置はしてくれないな。
現場の部長が「俺は部長だから現場を理解してるから、お前の言うほど悪い人間じゃない」と断言してて入り込む余地がない。
実際は部長は理解していない、普段は現場よりも事務所にいるから。
ここまでパワハラ野郎達を信用できてるのは、退社していく奴らが円満退社を望み、悪口の一つも叩かずに綺麗に辞めていくからだと思う。
泣き寝入りもいた。
だから部長以上、いや課長以上に現場の現状が伝わらないままだから、部長は苦情がないからいい職場といい方向に考えてしまう。
今度社長と交渉するときは課長かパワハラ野郎を立ち会わせるかな。
正直なところ、今まではパワハラ野郎達がストレッサーだと思ってたが、真のストレッサーは会社の組織とやり方だとわかり始めた。
部長との話し合いから心身共にボロボロ…
失望感で頭の中一杯だ。
273:無責任な名無しさん
11/07/30 21:22:07.14 oyq2qQnj
そりゃぁ、会社からすればチミなんかチソカスだからね（失礼
けど、警察や裁判所を入れれば嘗めてかかるわけにはいかなくなる
実際、それまで舐めてたけど、豹変して上司をクビにしたし
274:無責任な名無しさん
11/07/31 20:42:35.96 yJ7fre32
教育界に平和教が蔓延してるからだよ
戦う前に諦める奴ばかりじゃないと平和にならないからな
275:272
11/08/01 11:07:42.95 qQnQAi1w
>>273
まさにそのとおり。
でも分かった事はパワハラ野郎達はヘタレだって分かったよ。
そして会社もそう。
言われたことだけやって積極的な行動は評価されない。
評価されないなら、やるだけ無駄だから、いい子はなにも言わないよね。
それよりも情けないのがパワハラ野郎達だ。
内心会社に不満を抱えてるくせに会社とやり合う勇気もない。
その鬱憤を部下に当たる。
>>274
ゆとり教育って個性を主張出来るようになるのが狙いだったと思うんだ。
その点ではよかったと思う。
ただ日本人が基本的に消極的だから意味なかったけどなｗ
ダメだこの国。
悪い意味でみんな我慢しすぎ。
276:無責任な名無しさん
11/08/01 14:47:44.74 LKKi8zX/
パワハラかどうかの質問です。
1.昨年実績売り上げをあげたが、中間管理職から平社員に。
2.他の昨年実績行かない社員を昇格（私よりも社歴、年齢下）
3.大口顧客の担当外される。客からのクレームありと嘘の説明（客に聞いたらクレームをつけた事実なし）
などなど。
パワハラになるでしょうか？
また、どのような行動をおこすのがベストですか？
宜しくお願いします。
277:無責任な名無しさん
11/08/02 00:41:39.54 V8XHOPGx
>>276
微妙だなぁ・・・。
278:無責任な名無しさん
11/08/02 06:50:52.99 V6Or22Xu
つ 転職
279:無責任な名無しさん
11/08/02 14:56:33.78 g04ks/Sj
それはノエビアHD子会社・常盤薬品工業の大阪支店
宮成 寧くんに聞いてみたまえww
280:無責任な名無しさん
11/08/02 20:18:22.39 T6V9vNm9
退社する前に慰謝料もらいてぇ
それだけでいいや
後の事なんか知らね
281:無責任な名無しさん
11/08/03 00:13:48.30 g9iWoKW5
>>1
282:無責任な名無しさん
11/08/03 07:44:44.91 tAnj7Aon
>>281
がんばります
ていうか質問
あっせんとかして次の職に響かないの？
283:無責任な名無しさん
11/08/03 18:16:24.76 JJKSFzzZ
Yes
284:無責任な名無しさん
11/08/03 19:02:30.64 tAnj7Aon
>>283
それが不思議なんだよなぁ
まぁそれなら思い切りやろう
285:無責任な名無しさん
11/08/03 23:17:34.00 41htK+mH
労働局に助言指導してもらう
→確かに多少の配慮はされているが、復職しても連続的なハラスメントや晒し行為は続いており、
屈辱は続いている。
本当ならもう辞めていいので、
嘗めた連中を全員トコトンまで凹りたいんですけど。
法テラスにメールは送りました。
今度の見解としては、職場に対する復讐です。
どうしたらいいですか？？
286:無責任な名無しさん
11/08/03 23:36:33.13 p+wWiKSZ
パワハラ訴訟で損害賠償ガッポリは日本ではありえない｡
パワハラ訴訟で原告の主張が認容された時の慰謝料見てみ｡
上司に殴られて訴訟提起しても、殴った奴が払うのは治療費と日当、僅かな慰謝料だけ｡不法行為の損害賠償は原則損失補填なんだよ｡残念ながら｡
沼津セクハラ事件見てみろよ｡踏んだり蹴ったりで安い慰謝料｡
パワハラの存在を会社は100パー認めない｡認めたら会社ぐるみで指揮命令のもとパワハラやってることになるからな｡
会社は加害者が個人的にパワハラやったと一貫して主張する｡
弁護士費用や係争中の精神的負担を考えると、パワハラの御返しは訴訟以外でやったほうがいい｡
287:無責任な名無しさん
11/08/03 23:47:29.62 g9iWoKW5
パワハラの御返しは訴訟以外でやったほうがいいｗｗｗ
288:無責任な名無しさん
11/08/04 00:37:53.79 Qc84F6b/
パワハラされるような奴は、元来がクズ・カスの類なので、何も出来ない。
だから証拠も集められなければ、係争中の精神的負担にも耐えられない。
御返しは訴訟以外？
あ、２ｃｈで愚痴ることか・・・。
289:無責任な名無しさん
11/08/04 00:49:47.47 4sObQxHF
>>288
外部記録メディアとして音声や映像での証拠を持ち出すと、こっちが罰せられるんさ。
それでも、雇用契約書の不備や少ない証拠で労基は一応動いた。
訴訟以外なら、退職の日に手をあげるか、
あんたの言う通り2chに書き込むだけでも
効果はあるw
290:無責任な名無しさん
11/08/04 02:00:37.38 cFZCIzIS
2chに書き込むだけでも？効果はあるw？
2chに書き込むだけでも 効果はあるw？
2chに書き込むだけでも 効果はあるw？
291:無責任な名無しさん
11/08/04 02:02:47.55 cFZCIzIS
2chに書き込むだけでも効果はあるw
2chに書き込むだけでも効果はあるw
2chに書き込むだけでも効果はあるw
292:無責任な名無しさん
11/08/04 10:22:57.23 j+KKl7SC
２ちゃんに書いても効果ないんじゃない？
パワハラ程度で、法政の橋本さん並みにフィーバーすることはないだろ。
訴訟以外の御返しは、タイーホ覚悟でやり返すか、プロに頼むってことだろ。
後者は金がいるが、弁の手付金程度で受けてくれるプロもいるようだ。
精神的苦痛を考えれば、弁に金払って正面から戦うのは良策ではない。
293:無責任な名無しさん
11/08/04 10:23:45.83 cFZCIzIS
〉外部記録メディアとして音声や映像での証拠を持ち出すと、こっちが罰せられるんさ。
所有権は誰？
したり顔で適当こいてると職場でイジメられるよ
294:無責任な名無しさん
11/08/05 16:42:51.66 zxAZlfGw
パワハラのせいで家庭崩壊寸前になり、泣き寝入りやむなくなったんすけど…
あぁ気が収まらん。
295:無責任な名無しさん
11/08/07 01:52:51.58 bO4kG75n
>>293
「顧客情報扱ってるから」何かしらの記録媒体で会話の内容や映像を撮るのはマズイ。
大体の椰子がバックレや問答無用で辞めさせられる職場なので、労働局出向いて歯向かった効果はあるようだ。
全くパワハラはなくなったよ。
っても、こんなとこ早く抜け出したいが。
296:無責任な名無しさん
11/08/07 12:25:08.83 RspjhO2d
証拠収集自体は無問題
出したときに違法性阻却事由が問題となるが真にパワハラなら無問題
そもそも辞めるならカンケー無いし
297:無責任な名無しさん
11/08/10 06:09:21.00 HvO+nLJk
涙なくしては見ることができない「タイ生命保険」のCM
URLﾘﾝｸ(youpouch.com)
298:無責任な名無しさん
11/08/13 04:44:04.83 CFs2brg8
俺がいる事務所を隠し録音して、俺が居ない時に社長が
「○○を辞めるように追い込んでいく」「辞めてもらうから○○は入れない」
と俺の直属の上司に発言、上司も
「あいつやめねーの？」「なんでやめねーんだよ」
との録音をゲットしたんだけど、これって証拠として合法？？
俺がいないときの録音。
その他俺との会話の時
「辞めていいよ」「仕事してないって噂だから、君は、だから出勤を減らす」
との会話録音もあり。
ちなみに日当制で無期限の雇用契約。
299:無責任な名無しさん
11/08/13 23:57:43.54 r3wsxkMI
>>298
証拠としては合法。
ただ、喧嘩して辞めても次の選択肢が少なくなるから
転職活動が先じゃないかな。
300:無責任な名無しさん
11/08/14 02:13:01.46 zDm2K861
解剖実習で、自分は何も悪いことをしていないのに、自分を嫌っているＴ大学教授（組織学専攻）が、勝手に変な報告書を作成して、教授会に提出し、それが原因で、退学処分になりました。
その報告書の中には、自分が、女性の献体の膣に指を挿入してピストン運動して、凌辱して、それを目の前で見ていた女子生徒Ｈが号泣し、制止したにも関わらず、やめようとしなかったなどと書かれていたそうです。このような事実は一切ありません。
すべて、Ｔ教授のでっち上げです。このことについて、法テラスで知り合った弁護士の先生と契約を結びました。ただ、自分は、Ｔ教授を民事だけでなく、刑事事件としても裁きたいのです。
Ｔ教授の行った行為は、何か、刑事罰に該当しませんでしょうか？？該当する罪があれば、ぜひ教えてください。自分が調べた限りでは、私文書偽造などが当てはまるのではと考えています。
URLﾘﾝｸ(mixi.jp)
URLﾘﾝｸ(mixi.jp)
301:無責任な名無しさん
11/08/14 08:49:54.01 N1tKR6Ho
ノエビアＨＤ、子会社・常盤メディカルサービス市原営業所元所長
宮成 寧は男性社員３人、女性社員１人に対しパワハラ・セクハラ
行為を行っていた。千葉労働基準監督署の指導が入ったにも関らず
改善されず訴訟になった。が、代理人の日比谷クレオール弁護士
事務所の大澤美穂子弁護士は事実を完全否定し被告を擁護した。
千葉労働基準監督署に申し立てられた内容は捏造した証拠なのか？
千葉地裁の裁判官はセクハラ・パワハラ行為は無かったとして原告
の訴えを棄却した・・
日本の司法はどうなっているのか疑問である。
302:無責任な名無しさん
11/08/15 08:35:18.78 QKF9Jkwe
だめだ、パワハラが原因だと思うけど仕事いけない
これからどう行動していけばいい？
まずやることはなんだろ、心療内科には行ってます。
303:無責任な名無しさん
11/08/15 10:11:54.31 r1tiF3ky
出産後に数回程度ありましたがそれ以降別居期間含め
2年弱はありません。妻を誘っても断られるのみでした。
色々とネットで検索して自分なりに調べてますが最近は
別居期間が比較的短くても離婚が認められる傾向とあり
304:無責任な名無しさん
11/08/15 15:12:43.56 foDZHVXp
>>302
余計なお金かかるだろ・・
305:無責任な名無しさん
11/08/17 16:07:33.68 JAvLRlQX
おまえらユニオンに入れ。
会社の前でパワハラを認めろ！ってマイク持って叫んでくれるから。
306:無責任な名無しさん
11/08/21 08:32:20.95 mqpZhBgO
常盤メディカルサービス市原営業所元所長の
宮成 寧は変態だww
307:無責任な名無しさん
11/08/21 19:33:15.28 twu5nmto
チミと同じだねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
308:無責任な名無しさん
11/08/22 13:13:34.81 GcbTtmKL
>>291
> 2chに書き込むだけでも効果はあるw
> 2chに書き込むだけでも効果はあるw
> 2chに書き込むだけでも効果はあるw
常盤薬品工業大阪支店・宮成 寧・・・・・
309:無責任な名無しさん
11/08/23 00:08:05.53 CvFFcGki
>>305
過激ユニオン入ったら、転職の場合不利になりそうで俺は入らなかった。
やっぱりパワハラするようなアホなんかクビにするぞ！くらい言わなきゃ大人しくならないよ。
俺はあっせんしようと思ったけど、そこまでするほど将来性ないし、風当たりMAXだし、オヤジぶっ倒れるしで会社辞めた。
徹底的にやろうと思ったけど、オヤジぶっ倒れたのは予想外だった。
だから会社と言い争ってないで、前向きに会社替えることにした。
オヤジを安心させたかったから。
…畜生め。
310:無責任な名無しさん
11/08/23 07:04:57.47 vvFOilXs
ま、出来る奴は、サクッと証拠集めることができるから、
そんなユニオンなんかに入る必要もないんだけどな
311:無責任な名無しさん
11/08/28 12:00:44.46 xOGEDH9m
>auはKDDI様から応答率低すぎて文句言われ続けてあの大量募集になったらしーぞ
>あんだけの新人どうやってOJTやんだろね
>集団で逃げられて終わるのがオチな気がする
は？SVが受電すればいいんじゃない？？
では警告
これからauお客様センター
新宿ビル＠５Ｆでの仕事を
申し込もうとしている方に知っておいてほしいことがあります。
ここのグループには、須藤＠子という３０代後半～４０歳位のＳＶがおりまして、
特に気に入らない女性に対して、裏表のある対応、悪意のある対応を行っているようです。
他の人の前では異様にニコニコしているのに、一対一で話す時は、
ネチネチした言い方をしてきたりします。
特に、質問をした時や、覚えが遅い人に対して親切なふりをして近づいてはいじめています。
特に、自分のコンプレックスをくすぐられるようなスタイルのいい
メイク映えするような若い女性がターゲットになっているようです。
あと、わざとか仕事をわかっていないのかは知りませんが
間違った業務を教えては、居心地を悪くさせ
辞めるように仕向けたりしているようです。
信じる信じないはあなた次第ですが、これは本当の事です。
若い女性の方、自由にお洒落をして働きたい方、スタイルがいい方
二重まぶたで顔立ちのハッキリした方、オバサンにしつこくされたくないイケメン男性などは
ここで働こうとするのは絶対にやめたほうがいいと思います。
他の管理者にもこのような者はおります。
最終的に決断を下すのはあなた自身ですので、一応注意喚起だけを書かせていただきました。
312:無責任な名無しさん
11/08/28 19:02:56.27 YtMOGVxe
私はパワハラを受け自律神経失調症になりました。
労働基準局にも相談しましたが、
弁護士には相談せず、
訴状を自分で書いて、いきなり社長と会社を訴えてやりました。
調停等も考えましたが、しっかりした結論は裁判がいいと思います。
313:無責任な名無しさん
11/08/29 03:08:34.82 YF748m3J
>>312
結果はどうなったんですか？？
314:無責任な名無しさん
11/08/29 03:37:12.33 BBaQ3bfY
おまえがこんなに使えないやつだと思わなかった
雇って失敗した
↑これ毎日言われたらパワハラ？
315:無責任な名無しさん
11/08/29 11:25:47.64 LR8iG2fh
程度によるな。
316:無責任な名無しさん
11/08/30 05:35:16.94 k5XQKmeP
まずは使えるようになることだな。
317:無責任な名無しさん
11/08/30 10:47:08.72 KauUKoAD
常盤薬品工業・大阪支店営業の宮成 寧くんに聞きたまえ・・・・
318:無責任な名無しさん
11/08/31 17:16:06.59 m02L7lEa
（・∀・）ﾆﾔﾆﾔ
319:無責任な名無しさん
11/08/31 18:26:01.06 XYQENrkB
社長の許可を取ってしばらく休んで会社を辞めるか続けるか
考えさせてもらってる状況なんですが今日振り込まれた給料が
明らかに少ないんです。
この会社は特殊で七月に働いた分が今やっと振り込まれるから
何日か休んでたのも関係ないのに・・・
それに今月は自分で売った分のボーナスもあるのに。
許可とって休んでるのに会社がこんなことをしてもいいものなのですか？
320:無責任な名無しさん
11/08/31 21:07:12.86 mvBv03SX
>>319
労働契約ではどうなっているの？
話はそれからでしょ。
321:無責任な名無しさん
11/09/01 16:00:58.14 KIz7ailq
パワハラと喚く奴はこの手の奴多し
322:えみ
11/09/02 01:19:37.61 ndgJtZTV
私は上司に一部社内の人間の前で、事実関係を隠ぺいし事実無根な発言をされて、私の人格を侵害されました。私よりも上司のほうが断然権利もあるし、コミュニケーション能力も高いので、おそらく、私はその発言により誤解されています。これはパワハラではないんですか？
323:無責任な名無しさん
11/09/02 02:41:12.13 wsgFPx5M
>>322
もうちょっと具体的に書かないと分かりません。
324:無責任な名無しさん
11/09/02 05:04:28.76 B1VCfPNl
パワハラと喚く奴はこの手の奴多し
325:無責任な名無しさん
11/09/03 21:42:49.44 aKTCoz2A
>>313
判決はもうすぐです。
326:無責任な名無しさん
11/09/04 06:09:09.06 cJjPmDTv
証拠調べ（証人尋問）はやった？
327:無責任な名無しさん
11/09/04 17:10:38.97 5YQ3vW6h
>>322
他の従業員の前、または姿や声が確認できる状況で本人の名誉を傷つけるのはパワハラだね
嘘なら侮辱、本当のことでも名誉毀損で、罪は同じ
でももう少し具体的に書いてくれるかな
328:無責任な名無しさん
11/09/05 10:07:17.86 uD4bDMr8
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
329:無責任な名無しさん
11/09/05 17:36:31.58 f3/W9XMk
ここの住人とは関係のない話だね
330:sage
11/09/07 23:59:48.79 PPufnpP2
適切な報酬で受け付けます
氏名：佐久間 保夫
事務所名：佐久間・秋山法律事務所
所在地：東京都港区西新橋2-11-8 内田ビル4階
TEL：03-3501-9000
331:無責任な名無しさん
11/09/11 14:56:16.54 I8pu8hAw
バレる理由は３つとも同じ
URLﾘﾝｸ(d.hatena.ne.jp)
332:無責任な名無しさん
11/09/24 22:33:48.41 1Eg6yMQN
312です。
裁判は被告欠席で行われ
判決出ました。
「ほぼ敗訴」です。
裁判官は、原告が被告によるパワハラによって自律神経失調症になったとの
主張を認めず、被告の暴行を認めたのみです。
反省としては、
・パワハラの証拠を取っておく
・それが不法である、と根拠を挙げて主張する
ということです。
不法の行為によって慰謝料が変わるわけです。
333:無責任な名無しさん
11/09/25 06:22:00.79 i9nuxKap
>>13
334:無責任な名無しさん
11/09/25 12:42:50.42 TMh05UhU
>>332
お疲れ様でした。
被告側は弁護士のみ出廷ということですか？
また、原告の証拠は何処まであったのですか？
状況証拠のみだったとかでしょうか。
よろしくお願いします。
それと、被告が暴行を認めたということは告訴も可能では？
そこで告訴取り下げを引き換えに示談金を得るのはいかがでしょう？
335:無責任な名無しさん
11/09/26 12:22:10.67 fLJ6lK0r
下手の考え休むに似たり
336:無責任な名無しさん
11/09/27 15:51:07.19 mMbSWJbx
>>335
暴行を認める判決が出てるならそうとも言えない。
337:無責任な名無しさん
11/09/27 18:52:58.08 +Cm+dCx2
ヴァカ？
338:無責任な名無しさん
11/09/27 21:14:25.06 bDtoBjEH
>>337
お前パワハラして訴えられそうでガクブルしてる屑人間だろw
339:無責任な名無しさん
11/09/28 02:23:20.32 c9xVHi42
と泣き寝入り君が申しておりますｗ
340:無責任な名無しさん
11/09/28 02:47:24.71 zJWu4PTM
↑の心の声(ブルブル、どうしてわかったんだ。。。頼むから訴えないでくれよ、ビクビク)
341:無責任な名無しさん
11/09/28 15:18:26.85 SH2QlAyd
パワハラしてる会社なんてやめて正解。
そんなゴミ会社すぐつぶれるよ。
>>337や>>339みたいのが働いてるゴミ会社なんて。
342:無責任な名無しさん
11/09/29 03:24:09.35 raLyUwUP
よっ！
ネットでは威勢がいいね、カッコイイ！
現実では上司のチンポしゃぶってるくせしてwww
343:無責任な名無しさん
11/09/29 04:04:59.95 W6YwNd9B
おまえがな
344:無責任な名無しさん
11/09/29 06:54:47.27 feuIjAW5
o(*^▽^*)oあはっ♪
345:無責任な名無しさん
11/09/29 15:50:13.38 oweO+KTy
>>342
早く死ねよ？
346:無責任な名無しさん
11/09/29 19:22:06.76 feuIjAW5
早く死ねよ？
早く死ねよ？
早く死ねよ？
o(*^▽^*)oあはっ♪
347:無責任な名無しさん
11/09/30 06:21:16.00 y4lUGQbR
>>342
こいつしなねーかな？
348:無責任な名無しさん
11/09/30 10:47:32.64 QilEqMe8
しなねーよ
現実ではチミたちが上司のチンポしゃぶって泣き寝入りしてくれるから安泰
349:無責任な名無しさん
11/09/30 17:07:16.33 +PoiGK5g
>>348
こいつしなねーかな？
350:無責任な名無しさん
11/09/30 23:50:40.38 RGHdayjU
【雇用】公開の場での叱責―「スパルタ研修」でパワハラに問われるのか[09/30]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
351:無責任な名無しさん
11/10/01 01:33:38.11 D9uaz7gr
高卒上司に限っていちいち堪に触るいい方してくるな。最近は無視してたら何も言わなくなってきたw
352:無責任な名無しさん
11/10/01 17:46:58.14 8DiVYpZ3
>>350
会社なんてそんなもんだろ、基本上司の指示に従えないヤツは邪魔なだけだし。
それが出来なきゃ自分で会社興せ。
353:無責任な名無しさん
11/10/01 18:01:35.19 KzERsKW6
上司の指示の内容がパワハラなんだって。
354:無責任な名無しさん
11/10/02 06:04:57.32 ZZw5rkWz
／￣￣＼
／ _ノ ＼ パワハラがあれば断固闘います！
| （ ●）（●） ｷﾘｯ ＿＿＿_
. | （__人__） ／＼ ／＼
| ｀ ⌒´ﾉ ・・・・・・・・ ／（ー） （ー） ＼
. | . } ＿＿＿＿ ／ ⌒（__人__）⌒ ＼
. ヽ } / / | |r┬-| |
ヽ ノ / / ＼＿＿`ー'´＿＿＿／
/ く / / ／:::∨<;;;>∨::::::::::::::::＼
| ＼ / / ∧:::::::ヽ/;ヾ/::::::::::::::::::::::ﾍ
| |ヽ、二⌒)＿＿＿/ /::::ヽ:::::::ヽl/:::::::::::::::::::::/::::ヽ
┌─┬─┬──────────┐
｜ 年 ￤月｜ 学歴・履歴 ｜
├─┼―┼──────────┤
｜ ￤ ｜ 学歴 ｜
├─┼―┼──────────┤
｜ ￤ ｜なし ｜
├─┼―┼──────────┤
｜ ￤ ｜ 職歴 ｜
├─┼―┼──────────┤
｜ ￤ ｜なし ｜
├─┼―┼──────────┤
｜ ￤ ｜ 以上 ｜
355:無責任な名無しさん
11/10/04 00:16:23.57 9PVVyhx0
約一年に渡り私ともう１人の女性が男社員に、ブスキモい他などと言われてます。毎日ではないです。今A勤とB勤していて加害者と会わない為にB勤だけにしてくれと店長に相談したら、それはできない。我慢するか違う仕事を探すしかないと言われました。
356:無責任な名無しさん
11/10/04 00:17:42.56 9PVVyhx0
人は足りないわけじゃないので理解に苦しんでます。さらに《店長》私があなたの立場だったら辞めるなぁ、辞めちゃおっかと言われました。暴言も含め録音などはしてません。加害者は私ともう１人に謝罪してきました。弁護士に頼んだら勝てますか？今辞める予定です
357:無責任な名無しさん
11/10/04 18:03:58.69 cSEFJe8w
>>355>>356
その程度では費用倒れですね。
358:無責任な名無しさん
11/10/04 18:28:31.77 9PVVyhx0
>>357
法テラスにやってもらえば料金若干安くすむみたいなのですが、10万円も取れないですか？最悪プラマイゼロでもいいのですが
相場わかりますでしょうか？
359:無責任な名無しさん
11/10/04 19:00:02.27 JfhG4Fs6
>>358
証拠があれば結構行けるかもしれないけど。
労働審判だったら自分でも戦えるよ。
弁護士じゃなくて、司法書士使うのも手。
相場はあてになんないよ、向こうが非を認めているなら、司法書士に内容証明作って貰って送ってみれば？
360:無責任な名無しさん
11/10/04 23:07:13.30 9PVVyhx0
>>359
ありがとうございます。
司法書士に頼んだ場合いくらくらいかかりますか？
送る時こちらから、いくら払ってくれと提示しなくても大丈夫なんですか？
361:無責任な名無しさん
11/10/05 00:36:04.27 hFgz73yE
>>360
相手の司法書士によるけど、内容証明なら1万くらい。
てか、自分でも調べましょう。
自分で考え自分で動かないと、何にもはじまらんよ。
362:無責任な名無しさん
11/10/05 10:02:04.23 p+ZUNNxC
>>証拠があれば結構行けるかもしれないけど。
テキトウこくな！ m9（＾Д＾）プギャー
363:無責任な名無しさん
11/10/05 15:54:25.93 C4IJvQ+F
>>362
適当じゃないよ、証拠があれば上司はアウトになるよ。
ガクブルしてろ。
364:無責任な名無しさん
11/10/06 05:31:13.03 9nHuqZvj
阿呆か。
法律板なんだから根拠示せよ。
365:無責任な名無しさん
11/10/06 16:43:18.89 xs2gc5Y8
>>364
びびってるーww
3つくらいアウトな部分あり。
ヒント、相手が店長。
でもてめえに言うと犯罪者に知恵与えちゃうから言わない。
さっさと弁護士にでも相談しな。
366:無責任な名無しさん
11/10/06 18:02:47.50 oJ30PX6H
とバカが申しておりますw
367:無責任な名無しさん
11/10/07 03:01:11.72 uDyJ7lff
>>366
な～む～。
告訴じゃなくて示談で済めば良いね。
368:無責任な名無しさん
11/10/07 06:50:15.04 yk4kHcfM
やっぱり、パワハラされるような奴は、元来がクズ・カス・低能の類だな。
相手にするんじゃなかった。( ﾟдﾟ)､ﾍﾟｯ
369:無責任な名無しさん
11/10/07 08:04:25.71 Zd2Pl8tZ
>>368
現実では上司のチンポしゃぶって泣き寝入りしてる奴が論理的に説明できるわけがない
それができる位ならそもそもパワハラ受けてない
生暖かく見守るが吉
370:無責任な名無しさん
11/10/07 13:42:26.12 CXpFoc/7
状況証拠じゃダメなの？
371:無責任な名無しさん
11/10/07 18:12:33.84 ZfOliSLe
>>369
確かに。
証拠があって、故意過失と違法性と損害発生との因果関係を論理的に説明できないといけないんだろうね。
他にも会社相手にするなら、個人の行為を立証しただけでは使用者責任は認められないしね。
ほんと大変だよ。だからって弁護士立てたら赤字になる事案も少なくないと思う。
372:無責任な名無しさん
11/10/07 22:10:14.19 qQPupLB2
なんだか、訴訟や告訴を恐れてる人間の火消しコメントばかりだな～。
代表とか、使用者、管理者って非常に責任厳しいよ。
ちなみに私はパワハラ等の慰謝料500万円と不払い残業で300万円払って貰ったよ、
証拠は、手書きの日記と、パワハラ時のちょっとした録音。
その会社、俺に続けと数人が訴訟して合計2000万くらい払ったみたい。
詳しくはいえないけど札幌の飲食店。これが現実。
373:無責任な名無しさん
11/10/08 04:18:40.77 0wqUOBUH
パワハラ単体では全然カネにならんでしょ。
URLﾘﾝｸ(www.zenkiren.com)
「やる気がないなら、会社を辞めるべきだと思います。当ＳＣにとっても、会社にとっても損失そのものです。」
「あなたの給料で業務職が何人雇えると思いますか。あなたの仕事なら業務職でも数倍の実績を挙げますよ。……これ以上、当ＳＣに迷惑をかけないで下さい。」
と言われて５万円の慰謝料。
一審じゃ不法行為でないってされてるし。
数年に渡りとか特別なら高額請求できるでしょうが、みんなのはこれに毛生えたぐらいの事案でしょ。
374:無責任な名無しさん
11/10/08 05:30:18.46 74XR2LqB
そうそう
ぐぐれば判るが、頭部・顔面打撲、左眼窩部皮下血腫、口腔内挫創、聴力障害、胸腹部打撲、左第8・9肋骨骨折、左耳介部血腫兼擦過傷
の暴行など複数回のパワハラで慰謝料総額１５０万円
「訴訟や告訴を恐れてる人間」が存在し、かつその人間が「火消しコメント」を
わざわざ２ｃｈのこのスレに書き込んでいると喝破する点など、
その鋭い感覚には賞賛を禁じ得ないと共にパワハラ上司の心中も察するに余りある
375:無責任な名無しさん
11/10/08 05:47:05.95 PvkbBLrB
>>373
メール内容が普通・・・
しかも原告側は総合職の課長代理で
運営に重要なポストじゃん。
以下のはどーなるのかな～？
◆東芝府中工場事件 H2.2.1・渋る従業員に、
休暇を取る際の電話のかけ 方如き申告手続き上の軽微な過誤について執 拗に反省書を作成するよう求めた
・後片付け行為を再現するよう求めたり
・いささか感情に走りすぎたきらいがあるこ とは否めず、
指揮監督権限裁量の範囲を逸脱 し、
違法性を帯びるといわざるを得ない
・これらが原因となって欠勤したものであ り、
その賃金請求権は失わない
賠償 欠勤中の賃金支払い 55,000円
慰謝料 300,000円
376:無責任な名無しさん
11/10/08 05:49:16.10 PvkbBLrB
◆ネスレ配転拒否事件 H6.11.4・業務を取り上げ、
他の職員に話をさせない ようにし ようにし、
・「会社のノートを使うな」「トイレ以外は うろうろするな」
「今週は何をするのか」と うろうろするな
「今週は何をするのか」と 発言するなど 発言するなど
・配置転換を拒んだことに対する嫌がらせを 行う 行う
・配転に応じない従業員に精神的苦痛を与え ることを目的としたもので、
裁量の範囲を逸 ることを目的としたもので、
裁量の範囲を逸 脱した社会通念上許容しがたいもの
賠償 慰謝料 600,000円
377:無責任な名無しさん
11/10/08 05:52:58.25 PvkbBLrB
◆国際信販事件 H14.7.9
・退職させるためにあらぬ噂を社内に流す
勤務状況改善の申出に関わらず過重な勤務を 強いる、
不合理な座席の移動を命じる、
侮辱 的な発言を行うなど 的な発言を行うなど
・精神的なストレスによりうつ病を発症、退 職を余儀なくされる
賠償 未払い賃金 1,120,000円
慰謝料1,500,000
休業損害 ? 330,000円
378:無責任な名無しさん
11/10/08 05:54:45.64 PvkbBLrB
◆U福祉会事件 H17.4.27
・職員会議で、他のユニオンに加入したこと を理由に非難され を理由に非難され
・これが理由で精神的疾患に罹患
・違法に人格権を侵害したもの
賠償 慰謝料 5,000,000円
未払い賃金、期末手当、通勤手当 合計 3,150,000円
総合計8,150,000円
379:無責任な名無しさん
11/10/08 05:56:54.15 PvkbBLrB
◆長崎海上自衛隊員自殺事件
・「お前は覚えが悪いな」「バカかお前は 三曹失格だ 三曹失格だ」
・「お前はとろくて仕事ができない、自分の 顔に泥を塗るな」
などの発言 顔に泥を塗るな」などの発言
・閉鎖的な艦内で継続的に行われたもので 指導の域を超えるものといわざるを得ない 指導の域を超えるものといわざるを得ない
・一方で関係良好な時期もあり、従業員は自 発的に焼酎を持参したり 発的に焼酎を持参したり
・その返礼に上司が自宅に招いたりもしてい る る
・ただし、少なくとも従業員の状況を観察 し、または部下に指示して報告させていれば 変調を認識し、
適切な措置を採りえたはずで あり、注意義務違反である
賠償 慰謝料 3,500,000円
380:無責任な名無しさん
11/10/08 06:03:08.63 PvkbBLrB
>>374
せつ子、それパワハラやない
障害事件や。
普通は告訴で逮捕される事案。
しかも執行猶予無し、即実刑。懲役2年～5年って所。
どの事案？判例URLプリーズ。
381:無責任な名無しさん
11/10/08 06:12:41.39 0wqUOBUH
とりあえず>>375だけ見解述べとく
単発のパワハラのようだけど、精神的苦痛を受けただけでなく、実際に体に障害が発生したから。
「心因反応」と「皮下出血」との診断書があって、パワハラとの因果関係が立証できたので、
慰謝料３０万というそこそこの額になったと思われる。
382:無責任な名無しさん
11/10/08 06:22:19.80 PvkbBLrB
>>381
>「心因反応」と「皮下出血」との診断書があって、パワハラとの因果関係が立証できたので、
>慰謝料３０万というそこそこの額になったと思われる。
ん？この事案ってそんな診断書とか
症状があったの？？
383:無責任な名無しさん
11/10/08 06:26:37.28 PvkbBLrB
>>381
追加レス、ゴメンあったね。
URLﾘﾝｸ(www.zenkiren.com)
384:無責任な名無しさん
11/10/08 06:58:36.06 0H4V7eGs
>>382
20年前で30万は結構なもの。
うつ病も、パワハラって言葉すら殆ど無い時代。
今は厚生労働省すら精神疾患に対して広く認めるような事を出してきています。
このスレの一部の下品な発言する人は痛い目を見るでしょう。
385:無責任な名無しさん
11/10/08 08:00:33.80 0wqUOBUH
鬱病なら慰謝料５０万オーバーかな。
通院し続けないと、鬱病と診断されないみたいだしね。
これもパワハラと鬱病の因果関係を立証できての話だけど。
健康状態や事の複雑さを鑑みると、弁護士頼んで２０、３０万引かれるって感じだろうか。
386:無責任な名無しさん
11/10/08 08:04:01.78 0wqUOBUH
あと勝訴すれば労災認定もらえるかもしれないね。
ただ普通のセクハラやパワハラがあっただけでは認定されないようだ。
暴力に近いものじゃないと、ただの対人関係のトラブル扱いで労災認定されない。
387:無責任な名無しさん
11/10/08 09:33:18.29 De6zEdSv
人間には二種類ある
チンポをしゃぶる奴とチンポをしゃぶらない奴だ
前者は損得がどうであろうと告訴提訴しない
なぜなら、チンポをしゃぶる奴だからだ
388:無責任な名無しさん
11/10/08 10:35:46.98 0H4V7eGs
>>386
最近はそうでもないみたいですよ。
言葉の暴力はもちろん、退職させる為の人事異動、
さらには会議の強制参加、上司や部下、同僚との業務上の喧嘩等
こんなのも考慮される世の中になったようです。
389:無責任な名無しさん
11/10/08 11:14:14.26 74XR2LqB
何の話をしてる？
>>386が労災認定の話題であることは明らかだが、キミのも労災認定の話なのか？
だとすれば実に興味深い
390:無責任な名無しさん
11/10/08 13:08:18.59 0wqUOBUH
結局会社がパワハラ認めなければ労災認定されにくい。
これは本人や診断書だけでなく会社への聞き込みも認定の判断材料だから。
まず会社は認めないでしょうね。
だから裁判で立証することになる。
更にパワハラによる心理的負荷の強度がⅢだったことも立証する。（Ⅱだと労災認定されにくい）
判決勝訴後に労災認定ってケースが多い感じする。
>>388
最近はパワハラ的なことには認定基準が寛容的になったみたいね。
その例だと心理的負荷の強度ⅠかⅡだと思う。
391:無責任な名無しさん
11/10/08 14:05:28.06 PvkbBLrB
>>390
それも今は訴訟も起こさなくてOKなのです。
労働基準局に会社が判を押してくれないと通達すると通ります。
さらに、それで労災隠しと判断されると経営者は起訴されます。
労災を嫌がる企業はアホです。
協力すれば丸く収まることを、火に油を注ぐという
愚行を行ってるのですから。
392:無責任な名無しさん
11/10/08 14:25:53.55 De6zEdSv
ますますもって簡単なようだが、
それでもチンポをしゃぶる奴は行動しない
なぜなら、チンポをしゃぶる奴だからだ
393:無責任な名無しさん
11/10/08 15:16:42.22 0wqUOBUH
>>391
通るってのは、労災申請が受理されるってことだよね。
たぶん認定まではされないと思うよ。
要は、被害者の言い分しか聞いてないから。
本当にパワハラがあったかは会社の言い分も聞かないとわからない。
実際たいしたパワハラでないなら、労働上の要因より被害者本人による要因が大きいから
安易に労災認定はしないと思う。
労基署って使えないんだよね。残念なことに被害者の味方じゃないんだよね。
394:無責任な名無しさん
11/10/08 16:10:26.37 PvkbBLrB
>>393
そうです、受理です。
そのあとはどうなるかは誰にもわかりません。
ケースバイケース。裁判と同じです。
無罪の人が有罪判決で実刑を受けたり。
逆転無罪になり、慰謝料請求されたり。
労働基準局はどちらの味方とは私は思いません。
労働者よりではないということは言えますがね(笑)
395:無責任な名無しさん
11/10/08 16:52:56.12 LeV06aL8
まあ、悪事をする会社はカウンターパンチを食らう世の中にならないとな。
日本はもう発展を目指す段階にない。
到底夢物語だが、フィンランドのようなシステムを目指していかないと。
よく言われる比喩が
外人「旅行に来るには最高の国、住んで腰を下ろすには最低の国、日本」
396:無責任な名無しさん
11/10/08 20:37:30.80 PvkbBLrB
１つ言えることは、
「パワハラを受けた人間は泣き寝入りだけは絶対に避けること」
訴訟を起こせば大きな金銭は得られないかもしれないが、
不正を起こして揉み消すような会社は断固潰しに掛かるべき
ユニオン等も効果的
訴訟を起こせば、口頭弁論になるので公に出来る
裁判日程をblogなどで広めてもよし
Twitter、mixi、Facebook
確たる証拠を持って世論を巻き込み
時代遅れの陳腐な会社を追い込もう
397:無責任な名無しさん
11/10/08 20:47:55.93 8zMRxnJA
>>396
そうだな。
パワハラ、モラハラの慰謝料は年々上がっている。
今は数百万円も全然珍しくない。
自殺してないのに数千万円の判例も有る。
自殺や精神疾患・身体的障害等が残ると億単位の判例もいくつか出ている。
>>374はどうやらパワハラ側の人間のようだが、万が一訴訟を起こされると、
勝っても負けても社会的に大打撃だと言うことを覚えておいたほうがいい。
398:無責任な名無しさん
11/10/08 21:42:47.48 7mPkpUVK
ま、泣き寝入りしない根性のある人間はパワハラ受けないし、
受けても自分で解決しちゃうんだけどね。
399:無責任な名無しさん
11/10/09 00:43:46.25 CHefPrTK
泣き寝入りいたくないなら一にも二にも『証拠』ですよね。
400:無責任な名無しさん
11/10/09 03:07:02.15 I9MH6xk5
私は証拠はカンペキ
本人にも会社にも訴えれるレベル。
401:無責任な名無しさん
11/10/09 04:14:42.01 CHefPrTK
『証拠』があれば次は、自分で戦うか、人に頼るか、の選択になると思います。
証拠があっても筋違いな主張をしてしまうと、一部しか認容されなくなってしまいます。
例えば、会社を訴えているのに加害者本人の不法行為しか立証できなかったり
人前でされたことでもないのに名誉を侵害されたと訴えたり
傍から見ても明らかな不法行為であるから金払えと言っても不法行為であることの立証を忘れてたりと。
402:無責任な名無しさん
11/10/09 04:47:00.62 I9MH6xk5
>>401
ありがとうございます。
そこら辺は対策済みです。
訴訟をする場合は労働問題(労働者側)
にかなり強い事務所とも相談済みです。
それと、詳しくは言えないですが
その他の方面にも広く網を張ってます。
と言っても、ただ相手の悪事を世の中にばらすだけで十分
なんですよね、私は。
数年に渡り経営に打撃があり、数千万は損害出るでしょうから。
弁護士さんによると告訴も行けるらしいですし。
403:無責任な名無しさん
11/10/09 05:21:09.34 CHefPrTK
それなら安心ですね。
＞相手の悪事を世の中にばらすだけで十分
お気持ちわかります。これが行動力の源になってますもんね。
ただ弁護士が裏切るって話を聞いたことあります。
被告が控訴してきた場合、金にならなっかたり敗訴しそうだと、弁護士が突然辞退することがあると。
その辺は口約束でなく、契約をしっかり交わさないといけないみたいです。
それと依頼した本人に重大な隠し事があるとマズイようです。