10/09/16 06:41:12
>>374
それもある。
あとね。渉外の場合、
ローで目をつけておいた学生の青田刈りというのもある。
その方が、わずかな時間で採用を決めるより、長い期間に渡って
能力や人間性（これはその事務所で仕事をやって行く上での性格みたいなこと）
を見る事が出来るってのもある。
大体、母数が多いんだから、東大・慶応あたりで
じっくり見ていれば採用したい奴が見えてくる。
だから、任官・渉外をもって、優秀かどうかを決められてもねえっということｗ
予備校では、新は東大ロー生や今年の新試合格者でさえ、
使いもにならない人の方が多いんだしｗ