09/08/31 11:08:27
>>133
>「労働事件のうち、記録上明らかな未払い残業手当を請求するだけの仕事」とか
>「離婚事件のうち、養育費や財産分与を決めるだけの[仕事」とか
大量処理型事務所は、「解雇の有効性自体が争われるような労働事件」とか
「離婚原因の存否がドロドロ争われている離婚事件」とかには対応できないだろうね。
（個々の弁護士レベルで言えば、対応できなくはないんだろうが、
それをやったら「大量処理」による事務所維持ができなくなる。）
09/08/31 11:08:27
>>133
>「労働事件のうち、記録上明らかな未払い残業手当を請求するだけの仕事」とか
>「離婚事件のうち、養育費や財産分与を決めるだけの[仕事」とか
大量処理型事務所は、「解雇の有効性自体が争われるような労働事件」とか
「離婚原因の存否がドロドロ争われている離婚事件」とかには対応できないだろうね。
（個々の弁護士レベルで言えば、対応できなくはないんだろうが、
それをやったら「大量処理」による事務所維持ができなくなる。）