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【東京電力の求める人材像】
〇社会的使命（安定供給）を支える「頼りがいのある人材」
当社の社会的使命である「電力の安定供給」のためには、電力設備の建設・運転・保守等を
安全かつ確実に実行することが必要
⇒ 協働する力，責任感・使命感，論理的・多面的な思考力，倫理観
〇電力自由化・市場競争を勝ち抜くための「変革型人材」
☆Change：強い変革意欲
業務効率・生産性の向上，サービスの開発・改善などを目指し、前例や慣習にとらわれず、
“より良く”変えていこうとする強い変革意欲のある人
☆Challenge：主体性・チャレンジ精神
自ら目標を掲げ、その達成に向けて主体性とチャレンジ精神を持って取り組み、目標を達成できる人
☆Communication：コミュニケーション能力
目標達成に向け、周りの人々と議論し巻き込んでいく（理解と協力を得る）ために、その基盤となる
高いコミュニケーション能力を持つ人