11/02/07 23:58:27
既卒でもまだ戦える。NTT社長の記者会見から
Q.
2012年度の新卒者の採用計画について、この厳しい状況の中でどう考えているのか。
また、各企業で既卒者を新卒扱いするといった対応が広がっていることについてどう考えているのか。
A.
私はNTT東日本も経験したが、合理化をして大変なときに、3年間採用をストップしたことがある。
いまだに非常に大きな影響、傷跡が残っているというのが率直な実感である。
したがって、できるだけコンスタントに新規採用は採っていきたいというのが基本的スタンスである。
その考えから、ここ数年、グループ全体で新卒採用は約3,500という数字をキープしてきた。
この数字は来年度もほぼ変わらない。個社別には多少プラスマイナスあるかもしれないが、
トータルで見ると新卒採用で約3,500人を見込んでいる。
新卒採用に中途採用も含めると、トータルで毎年約5,000人を採用してきている。
新卒採用が約 3,500人なので残りの約1,500人が中途採用とお考えいただきたい。
新規採用に既卒者も含めていくかについては、基本的には含めていくという考えである。
既にNTTドコモのように含めている会社もあれば、2012年度から採用していくという会社もあるが、今後は基本的に既卒者も含めていく。