10/11/02 15:19:55
ディーアール○ム株式会社
・法令(労働関連法)コンプライアンス無視
・サービス残業や休日返上が当たり前
・給料が安い、残業代が出ない
・タイムカードが無い（残業の記録を残さないようにするため）
・雇用契約書が無い
・就業規則は面倒だから作らない
・入社後の離職率が高い
・経営者が低学歴でモラルが低い（直情で罵倒する）
・社員の吊るし上げ、イジメ、見せしめがよくある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせる
・理不尽だらけの仕事内容
・利益を表向き会社にということだが実質独り占め
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えず、オドオドしている
・社員を常に疑っている（盗聴器・社員のＰＣ履歴チェック）
・金儲けの為なら、手段を選ばない
・突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇がある
・辞めた社員の悪口やウソを残った社員に言う
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする（勝手に個人情報を流す）
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
そろそろ業務拡大名目で欠員補充の求人募集を開始するでしょう。
エンジャパン・リクナビＮＥＸT・イーキャリア・ＤＯＤＡあたりで
徹底的な人格攻撃されたい方はぜひ応募を
腰を据えてじっくり仕事したいかたはこの会社は避けることを推奨
無駄なキャリアを積み重ねるだけです。