10/10/23 12:32:44
>>186
利益の出るヒット商品もなく
売上が頭打ちで給与カットで無理矢理利益を出してる。
給与カットといっても、管理職などは比較的後回しで
まず若手から削られる。
本体の平均年収が下がると体面が悪いので
SE子会社などにに送るケースもある。
そんな状況だから、モチベーションは極めて低い。
他社も似たような部分はあるだろうが、ここは最悪。
10/10/23 12:32:44
>>186
利益の出るヒット商品もなく
売上が頭打ちで給与カットで無理矢理利益を出してる。
給与カットといっても、管理職などは比較的後回しで
まず若手から削られる。
本体の平均年収が下がると体面が悪いので
SE子会社などにに送るケースもある。
そんな状況だから、モチベーションは極めて低い。
他社も似たような部分はあるだろうが、ここは最悪。