11/08/06 18:01:12.25
時間や仕事の内容が自分に合ってるかと今まで、我慢できた。
島体制になってからも移動があったけれど割り切れた。
誤審も島ごとで掲示され、個人は個別での指導だったから、自分のﾍﾟｰｽでただ黙々と勤務していた。
その結果、個人の誤審も順調に下がり、０％になった。
ところが、次の週、一件の誤審があってから態度が・・・。
たかが一件されど一件だと頭ではわかっていても、管理者の一言や、SVの慰めがこんなに自分を惨めにするなんて想像もしてなくて。
０％を保つ努力はこれからもするけれど、こんな気持ちになるってことだけは忘れないでおこう。
なにげない言葉で人って傷つくって自分の身で感じた。
そんな当たり前のことを教えてくれたことに管理者に感謝せねば。
ミスの少ない人を優先的にすることは管理者なら当たり前。
だけど、島ごとでの体制にしたのなら、その島で更に差をつけられるってどうなんだろう？
いじめにあってる人ってこういう感覚になのかな？
挨拶が笑顔でできないよ。これじゃ。
でもここでの叫びは、通じない。