11/04/29 05:15:09.94
>>778
法律に詳しそうだから聞くけど
高校生がロングシフト禁止なのは「満１８歳未満の変形労働時間制の禁止」でいいんだよね？
自分は以前吉野家で働いていたが高校生はロング（吉野家でいう通し）はできなかった。
すき家のマネージャーに聞いたら「高校生がロングシフト禁なんて聞いたことがない」もしくは「そういう法律はない」と言っていた。
「まや」の「私がすき家さんにこだわる理由は私は今高３なのですが、１７時間働く事が出来たからです。」
というのは会社自体が労働基準法違反を容認しているからだと思われる。（本部でデーターを打ち込む際にわかっているはず）
まあ、どこの店舗でも高校生が「稼ぎたいから」と言って９－２２とかシフトしていると思うので、今更という感じだが…
雇用契約書を更新しないのも、もちろん違法だよね？
もちろんクルーが契約書を出さなかったわけではない。最初だけ契約書を書いて後は自動的に契約を更新なんてできるの？
「契約期間の切れたクルーを働かせている」ということは「契約外の人間が働いている」のと同じことでしょう？
これは自分の周りだけなのか、それとも全国的な傾向なのか…誰か教えて！！