11/04/28 22:26:07.63
>>772
週40時間以内なら労使協定の届け出があればの話だが可能
他の変形労働時間制と比べ一週間の変形労働時間制が一番労働者の負担が重い
本来旅館業の夜勤勤務者などのための制度(18時間連続勤務など)極端な話月曜20時間、水曜20時間他出勤なしであれば割増賃金を払う必要なし。
40時間を超えても週1休暇と次の勤務まで八時間間をあけて割増賃金を払えば問題なし
11/04/28 22:26:07.63
>>772
週40時間以内なら労使協定の届け出があればの話だが可能
他の変形労働時間制と比べ一週間の変形労働時間制が一番労働者の負担が重い
本来旅館業の夜勤勤務者などのための制度(18時間連続勤務など)極端な話月曜20時間、水曜20時間他出勤なしであれば割増賃金を払う必要なし。
40時間を超えても週1休暇と次の勤務まで八時間間をあけて割増賃金を払えば問題なし