11/04/17 23:20:14.84
>>551 すき家で働くということは「犯罪集団」に加入するということ。それでよければ働けば？
↓参照
＜すき家の主な法律違反 「労働関係のみ」＞
・深夜２２－９（休憩も取らせず）１人で働かせる→違法
・休憩がない（休憩を取らせない）→違法
・「休憩を取れなくても取ったことにしろ」→違法
・中学生がシフト→違法
・高校生が深夜にシフト→違法
・高校生がロングシフト→違法
・留学生が週何十時間もシフト→違法
・回転（※２４時間連続シフト）→違法
・３０時間とか４０時間とか長時間の連続シフト→違法
・１週間１２０時間も１４０時間もシフト→違法
・１カ月４００時間も５００時間もシフト→違法
・マネージャーが労働基準法違反を容認「本人が働きたいと言っているからいいんだ」→違法
・シフトを勝手に入れる「いないからしょうがない」→違法
・シフトの強制「自分で代わり見つけろ」「シフト出なきゃクビだ」→違法
・シフト出ない→クビ→違法
・１時間とか２時間の明らかなサービス残業→違法
・タダ働きを強制「売り上げがないのでデイリー（※出勤簿）つけないでください」「○○時間削ってください」→違法
・マネージャーがデイリーを勝手に削る→違法
・有給申請→却下→違法
・退職届→却下→違法
※クルー相談室（従業員相談室）の対応
・「マネージャーが勝手にシフト入れるのですけど…」→「シフトに出た君が悪い」
・「マネージャーが「いないから…」と言って中学生シフトさせたり、高校生深夜働かせていますよ」→「それは君には関係ない」
・「マネージャーが休みを取らせずに体を壊しました」→「すき家に入った君が悪い」