11/05/01 07:25:18.18
>795 ：FROM名無しさan：2011/04/30(土) 11:56:37.55
>>>782
>2年間で860人の退職者だと？
>１日平均で１人以上が退職している
>異常ですな
まともな会社なの？
811:FROM名無しさan
11/05/01 07:30:19.19
>>800
法の解釈すらできない低学歴乙ｗ
バイトも雇用契約してるだろｗ
中卒なみの学力乙ｗ
812:FROM名無しさan
11/05/01 07:33:15.00
企業規則よりも労働基準法が優先されるのすら知らないのかｗ
中学卒業してバイトで働いてるの？
学生バイトなら分かるでしょｗ
どんだけ馬鹿なんだｗｗ
813:FROM名無しさan
11/05/01 07:43:24.63
>>809
主任で平気で嘘をつく奴がいるよな
強制加入だとか
入らないといけないようになってるとか
814:FROM名無しさan
11/05/01 12:05:17.95
>>808
うお、やっぱり大変だよなー
家電別に好きじゃないし、あんな商品覚えられるか不安だしな
ありがとう！
815:FROM名無しさan
11/05/01 12:26:56.51
>>808
確かに知識ないとゲームはダメだなw
ポケモンみたいな2バージョンあるソフトを親が代わりに購入する場合に子供からどっちのバージョンか聞いてないと悲惨。
トルネやモンハンやPSPの代理購入も知識ないとヤバイ。
816:FROM名無しさan
11/05/01 14:50:15.89
>>810
数だけ聞くとなんだそりゃって気もするが比較するものがないと
同じような業種の同じ時期のデータはないものか...
817:FROM名無しさan
11/05/01 14:59:17.43
正直、ポイントカードを持つならクレカ付以外は認めないYよりマシな気がする。
まぁSuicaカードなんか持っていても損はないからいいんじゃないかと思うが。
818:FROM名無しさan
11/05/01 15:28:42.90
>>816
比較しなくとも異常なのがわかる。
同じような業種の同じ時期のデータ？？？
一般的なデータと対比させるだけで事足りるだろ
３０００人から４０００人の従業員がいたとしても、毎日１人以上が退職していく計算だぞ
埋めるには一人以上を採用しないといけない。
年に４３０人雇用しても、それと同じ人数が減少していくから、それ以上を雇用しないといけなくなる
就職氷河期に新入社員をとった会社というよりは、それだけ減少するから
とらざるを得ない会社だという見解にならないか？
819:FROM名無しさan
11/05/01 15:36:27.10
>>818
俺、学生だけど
年に４３０人いなくなったら
学校でも、おかしいと思う。
820:FROM名無しさan
11/05/01 15:41:35.72
>>816
離職率の平均データと比べればいいだけ
２年で８６０人ｗ
これはブラック企業の域ｗ
821:FROM名無しさan
11/05/01 15:41:59.20
減少していくというのは…クビ？
それとも環境悪すぎて辞めちゃうのかい
822:FROM名無しさan
11/05/01 15:55:08.98
２年で従業員総数の約４分の１が退職する会社があると聞いて
823:FROM名無しさan
11/05/01 15:55:54.91
>>821
環境らしいよ
824:FROM名無しさan
11/05/01 15:58:09.68
>>821ー823
パワハラや劣悪な環境だということは２ちゃんねるでも、よく書かれていることなんだけど
825:FROM名無しさan
11/05/01 16:38:17.12
あまり長い間働く事が出来ません(半年以内で辞めます)って事は伝えない方が採用されやすいですか?
826:FROM名無しさan
11/05/01 16:55:32.99
>>818
だから異常だヘンだおかしいってのはわかるってｗ
具体的に他の比較してどうよって話
「同じ年のヨドバシの○倍だぜ」とか「高島屋ですら×人なのに」
ってレスを期待しただけなんだが
827:FROM名無しさan
11/05/01 17:08:29.63
あの頃は主任になったら辞めるのが普通って感じだった
割に合わないことばかりで出世の目標がある一部の人意外は馬鹿らし過ぎる
まあアルバイトには関係ないけどね
他と比較するのは無理でしょ
そこまで努力する奴は俺も含めてここにはいない
828:FROM名無しさan
11/05/01 18:23:30.63
860人・・・・・・流石に給料未払い問題で一気にに辞めた時期だけあって酷いな
829:FROM名無しさan
11/05/01 19:21:25.27
家電量販店は大量雇用してもほとんど辞めて行くのが基本だと感じるな
例えばYは平成21年ごろ新卒1,200名中途3,800名雇用した年があったが
その効果は1,000名前後の社員増加くらいだった
要は5,000名雇用して4,000名辞めていく計算
そのため平均勤続年数は毎年5年前後であまり動かない
830:FROM名無しさan
11/05/01 19:57:50.47
ウソでしょ、そんな辞めてくの？
その割にはあまり求人誌で見かけないけど…
居づらくなって辞めるのかな？
831:FROM名無しさan
11/05/01 22:00:12.02
どこの店も求人の貼り紙はいつもある
基本店内で募集する分には経費ゼロだから
832:FROM名無しさan
11/05/01 22:04:46.67
>>830
接客業はもともと辞めていく人が多い職種
不特定多数の様々な客を相手にするのはナーバスな人には辛すぎる
833:FROM名無しさan
11/05/01 22:10:06.62
>>811
やっぱり判例君かww
お前毎回数分おきにﾚｽするよな。
読みやすくするためとか言わないでよいからさ
1行あけて書けばよいんだよ。
834:FROM名無しさan
11/05/01 23:12:22.89
女ってポイントカードを断る時って十中八九、大丈夫です。って言うよな。
言い方が間違っているとかじゃなく、まじで同じ断り方する…。
男なんかは、要らないとか色々あるが…。
835:FROM名無しさan
11/05/01 23:26:16.17
>>832
客層がインテリであれば、ストレスが溜まることはあまりないのだが。
量販店の客層なんて社会の最底辺もいいところだからな。
もっとも、接客教育に力を入れたり、労働環境が良くなれば、離職率も低くなるとは思うが。
その場合の対価も一時的に膨れ上がるから、先見の明を持った幹部でもいなければ
敢行することは無理だね。
ただ、このままいけば、ここはもう終わりだと思うけどね。
「チーズはどこへ消えた？」の話そのままだよ。
時代は変わったのに、ここの会社組織は昭和のままだ。
836:FROM名無しさan
11/05/01 23:29:16.77
>>834
女ははっきりと否定することによって波風を立たせたくないという心理が強く働くからね。
何よりも和を重んじるのが女性の性であるから、婉曲的なやんわりとした断り方を好むんだ。
逆に、はっきりと断る女は欧米被れか、わがまま育ちのどっちかだろうね。
837:FROM名無しさan
11/05/01 23:38:49.29
面接で気をつけることって何かありますか?
また、身分証明証は持っていきますか?
838:837
11/05/01 23:48:01.26
週3しかは入れないってのは採用者側から見ればやはり採りたくないでしょうか?
839:FROM名無しさan
11/05/02 00:36:46.83
>>835
金持ちだって屑はいるし貧乏人だけど常識人ってのだって珍しくない
結局はそいつの人間性や教育だーね
でも労働環境が良くなれば離職率が低くなるとう考えは同意だ
デメリットよりメリットが上回っているとなれば耐えられることも増える
840:FROM名無しさan
11/05/02 00:39:59.20
>>838
同じ週３でも「何曜日に出勤できますか？」と聞かれて、
「シフトは全部お任せします。何曜日でも大丈夫です！」と、
「土日以外なら」とでは全然違いますよ。
841:837
11/05/02 07:15:07.25
>>840
ありがとうございます
土曜出られるから有利かもしれません
842:FROM名無しさan
11/05/02 09:43:50.65
>>835
・・・。
経営だの心理だのをバイトスレで語ってどうするの？
843:FROM名無しさan
11/05/02 11:36:23.55
>>842
ビックカメラに愛を感じているからね＾＾
だから、改善して欲しいという思いがあるんだ！！！
844:FROM名無しさan
11/05/02 17:19:14.43
だったら2チャンネルなんかに書き込みしてないでアルバイトしてるなら労働組合とかに
意見するとしたら？
それが愛じゃない？
845:FROM名無しさan
11/05/02 22:00:02.59
>>844
社員でもヒラは相手にされてないのに、ましてやアルバイト如きが何をしたら意見を聞いてもらえるんだ？
俺の愛は盲目的な愛ではないよ。
社員はいわば会社にとっては家族みたいなもので（まぁ、今では眉唾ものだが）
その社員はあまり会社の悪いところを見つけるのは難しい。適応してしまっているからね。
その分、アルバイトは最初から家族になるつもりもないし、なることも出来ない。
つまり、第三者的視点が曇らされることはないわけだ。
そういう観点から、ここの書き込みを上層部に一考の材料として汲み上げてもらえれば幸いなのである。
846:FROM名無しさan
11/05/02 22:03:17.36
ここの書き込みを上層部に？
それこそ盲目だろ
労組に意見って言ったってポストに匿名で入れるだけだろ？
847:FROM名無しさan
11/05/03 00:30:21.36
はっきり言うが従業員の9割は使い捨てだな、バイト、社員問わず
848:FROM名無しさan
11/05/03 00:32:01.04
にしてもなんでここの主任達って売り場で声も出さずにお客さんにガン飛ばしてるんだ？
849:FROM名無しさan
11/05/03 18:59:12.73
９割はポイ捨てだな、離職率がすごいんだろ
850:FROM名無しさan
11/05/03 20:06:37.04
だってあんまり年取った人いないじゃないか
３０前後で主任の肩書き取ったら離職ってパターンが多くね？
次に腰掛けで数ヶ月～数年やって何も考えずやめたいからやめるってパターン
851:FROM名無しさan
11/05/03 23:25:01.49
懐かしいなぁ。昔、小田急ハルクの5Fバックヤードで業務の仕事やってたわ
正直、単純作業で面白みはほとんどなかったけど、お給料だけは良かった
852:FROM名無しさan
11/05/04 00:11:36.38
上に出てた未払い問題が片付いた後のココの離職率ってどれくらいかな？
未払い問題終わった後もかなり高そうなんだけど
>>820
去年か一昨年の離職率の平均データのリンク張ってくれます？
自分じゃ探しても見つからないけど>>820は出せそうなんで
853:FROM名無しさan
11/05/04 00:19:18.92
不採用だった
854:837
11/05/04 00:24:22.67
>>853
面接の様子はどんな感じでしたか?
855:FROM名無しさan
11/05/04 07:16:57.14
従業員をポイ捨てするような会社というのは機械の部品に対して潤滑油をしないのと一緒だな。
長持ちさせようとする気持ちはなく、ガタがきたら取り替えるだけ。
ただ、機械の部品と違って、この従業員という名の部品は、この会社を離れた後
ネガキャンの広告塔になったり、二度とこの会社で買い物をしょうとしなかったり、そのツケはあまりに大きい。
確かに、日本の人口は国土に比して過剰だが、それでもいつかは破綻する経営手法であるのは間違いない。
856:FROM名無しさan
11/05/04 17:38:36.92
ビジュアルに配属になったービジュアルってなに？
857:FROM名無しさan
11/05/04 18:50:21.67
てれび びでかめ
858:名無し1000
11/05/04 19:55:14.16
池西のガンダムが好きのTは人の好き嫌いがはげしい奴だーームカつくー死ねばいいのに
今日もそのTならお客様の対応中でPCで検索してても、検索終わるまでの10秒もあれば
確認し終わる事なのに、しかも今は残業も無く、普段はピタでアガれー・引継ぎし上が
れーと言っているのに、本当に最悪だー本当パワハラで、訴えたいようかなーと思うね
859:837
11/05/04 21:15:46.95
応募してから5日経つのに電話来ない…
門前払いってやつか?
860:名無し
11/05/04 21:47:56.07
まーいーんじゃねー ビックカメラくそだし。
861:FROM名無しさan
11/05/05 00:27:49.06
PC売りたいかららくらくオンラインでなんでも質問できますよー的な売り方してたら
ソフマップの内勤の多分バイトの奴に名指しで怒鳴られた
格下のくせにすっごい生意気な
862:FROM名無しさan
11/05/05 02:38:16.33
制服に着替える前に強制的にタイムカードを押させる問題はどうなった？
判例君が判例で違法だと出てたと言ってたけどさ
863:FROM名無しさan
11/05/05 06:55:04.34
有楽、未だ改善なし
休憩時間減ったのは、労働基準法がかわったの？？
それとも暴挙ナノ？
864:FROM名無しさan
11/05/05 10:34:01.77
>>861
格下とか、生意気とか…
お前は人間として終わってるけどな。
865:FROM名無しさan
11/05/05 13:49:48.62
>>862
改善はないぞ
労働組合や労働局に通報されてないぞ。おそらく。
それによって
時給1000円×２０分（３分の１）「着替え１０分と考えて最初と最後」×２０日×４０００人＝約２６６４００００円ほど
着替えによって月２６００万ほどが会社の利益になってるかな
もしも東北の義援金にまわしたら、何人の人が助かるのだろう？
>>863
休憩時間減ったよな
866:忍法帖
11/05/05 18:41:21.09
>>862
制服着替える前にタイムカード押す？
従業員が儲かるじゃん。
普通は制服着替えた後にタイムカード押すでしょどこも。
867:FROM名無しさan
11/05/05 21:36:36.66
制服の着替えの後と間違えたのかもよ？
従業員が儲かる？従業員が儲かることはないよ着替え後に押すと従業員が損することはあっても
タイムカードを着替え前に押すか、着替え後に押すかで普通に貰えるか、損するかが従業員だと思うよ
儲かるのではなく通常通りになっただけだと思うよ
868:FROM名無しさan
11/05/05 21:50:32.33
本来もらえるはずのものをもらえたか、もらえなかったか、のニ択になるよね。現状はもらえていないのだから従業員が損をしている。
もらえるようになっても、本来もらえるものだった訳だから、得をしたわけではない。ただ損しなくなっただけ。
869:FROM名無しさan
11/05/05 22:08:55.70
判例君は法の解釈で話してるからわかりずらいね。
870:FROM名無しさan
11/05/06 00:09:23.17
>>866
普通という基準は？
>>869
そういう考えがサービス残業につながって問題になったんだよｗ
871:FROM名無しさan
11/05/06 11:32:47.77
確かに判例君のいう通りだと思います。
ただ個人的には裁判所の決定が出てるからそれに全て従うのはちょっと・・・。
872:FROM名無しさan
11/05/06 13:47:59.08
>>870さん>>866さんはここ以外の店もやっているとの主張
派遣法違反と同じで、他がやってたらやってもいいという考え方ですよ
それが違法であっても関係ないのです。
873:FROM名無しさan
11/05/06 13:48:40.62
>>871
ビックカメ○乙
違う仕事まで大変だねｗｗ
874:FROM名無しさan
11/05/06 13:52:19.57
>>871
国の司法の判断には従えないということですね。
反社会的ですね。
875:FROM名無しさan
11/05/06 15:51:55.93
>>869 判例君が言っているのは法の解釈の話だろうけど、その法の解釈で過去に労働者と雇用者が争ったところ、
着替えは労働に含まれるという司法の判断がくだったのではないのか？だから判例君が言ってることが合ってる
876:FROM名無しさan
11/05/06 18:27:57.34
871だけど国の司法判断にみんな従ってる？？
ｲｺｰﾙ反社会。ﾌｲﾀよww
877:FROM名無しさan
11/05/06 18:30:51.63
>>873>>874
判例君降臨。
878:FROM名無しさan
11/05/06 19:59:12.06
いよいよ東海地震が・・・
ポータブルラジオに懐中電灯に電池はたくさん有りますか？
明日からまた沢山売れますよ～
879:FROM名無しさan
11/05/06 20:06:51.47
結局、誰が労基署に通報して労組に意見してくれるんですか？
流れから行くと判例君だと思うのですが。
880:FROM名無しさan
11/05/06 23:14:08.78
流れからしたら、着替えのことをここで質問した人でしょう
次に意見しろと指図する879でしょう。人に指図するなら自分でやればいい。
次に判例君でしょう
次にこの話に参加した自分
881:FROM名無しさan
11/05/06 23:16:31.92
>>876
従っていないから各地で各企業が検挙されたり
行政から改善命令が出されてるんでしょう
882:FROM名無しさan
11/05/06 23:19:00.66
876
論破されてるｗｗｗｗｗｗｗ
頭弱すぎｗｗｗｗｗ
ふいたｗｗｗｗｗ
883:FROM名無しさan
11/05/07 01:29:46.56
拘束８時間45分以上で休憩１時間。拘束８時間では休憩４５分。
労働基準法では拘束８時間で休憩１時間じゃないの？？
法律かわったのか？
労働環境悪化だよ…
過労死しちゃうよ(ノд<。)゜。
884:FROM名無しさan
11/05/07 15:35:07.06
そんな言い合いしてるなら
ブログからグーグル、ヤフーの質問する所、２ちゃんのスレで聞く、各企業へ電話での質問、労働組合に聞く、
行政へ直接質問、専門家に質問、ネットでニュースを扱っている所に聞く、メディアに質問。
そうやって意見を集めて、どっちの意見が多いかやったらいいじゃん
１００万人ほどの意見を集めようぜ
ビック○メラの着替えが労働時間に含まれるかの問題～でいいじゃん
885:FROM名無しさan
11/05/07 20:59:17.23
ここもバイト君は出勤したら毎回斉唱みたいなのするの？
886:FROM名無しさan
11/05/07 21:24:46.90
店舗による
887:FROM名無しさan
11/05/07 21:37:16.60
>>885
しないよ
888:FROM名無しさan
11/05/07 21:38:31.89
>>876
どこかの焼く肉屋みたいな言い訳だなｗ
889:FROM名無しさan
11/05/07 21:39:55.18
>>884
それで、どっちなのか決めるのが一番早いね
890:FROM名無しさan
11/05/07 21:59:00.96
八王子の面接の女がブスな上にすごい偉そうだった
まともな人居そうじゃなかったな、食堂ではみんな顔死んでたし
891:FROM名無しさan
11/05/07 22:21:18.52
>>888
失礼しましたっっ。
892:FROM名無しさan
11/05/07 22:33:48.56
>>883
労働時間が6時間以上8時間以下は45分だよ
8時間を超えたら1時間の休憩
拘束時間は労働時間と休憩をたした時間なんだってさ。
ちなみにこの労働時間で死んでも過労死とは99%以上認められません。
そこはﾏｼﾞﾚｽする必要ないか。
893:FROM名無しさan
11/05/07 22:46:43.19
ちなみに休憩は途中で入らないと駄目だから、休憩とってあがります。
なんてのは本当は駄目なんですよ
894:FROM名無しさan
11/05/08 10:08:48.19
バッファローのHDDの箱に赤いシールが丸いのと四角いの貼ってある意味何？
895:FROM名無しさan
11/05/08 11:45:35.16
社員さん曰く、製造してるメーカーらしいです
バッファロー シール でぐぐってみては？
896:FROM名無しさan
11/05/08 15:54:20.88
>>876はスピード違反で捕まった人の弁解に似てるなｗ
警○「○○キロオーバーです」 876「違反ではありません」
警○「法定速度は○○キロです」 876「普通はスピード出していい」
警○「その普通とは何ですか？」 876「他の人も出しています」
警○「・・小学生かな？」
897:FROM名無しさan
11/05/08 21:01:43.50
>>885
有楽町店は毎日バイト出勤時人事部の前で大声でするよ
898:FROM名無しさan
11/05/08 22:23:39.29
ごめん。俺、焼肉屋の経営どころか車も買えないから・・・
つか、もうその話の流れは終わってんだから粘着すんなよｶﾞｲｷﾁ
899:FROM名無しさan
11/05/10 19:37:14.83
POP作成のばいとはどんな感じですか？PCのスキルでexcel、word使える程度では
無理でしょうか？
900:FROM名無しさan
11/05/11 00:14:28.35
皆さん！法律とか言ってますけど、ここで投稿しないで、おかしい所は労働基準監督署やら役所の生活相談センター等に相談やらするといいよ！無理なら書かない！ここでぐちゃぐちゃ言っても始まらない！元より
901:FROM名無しさan
11/05/11 14:24:05.29
>>899
エクセル、ワードではなくＰＯＰ用のソフトですよ
902:FROM名無しさan
11/05/11 14:25:34.39
>>900
投稿があった方が世間に広まるし、改善に繋がるから
もっと、みんな投稿するべきだと思うな
こういう話の方が、くだらない話よりも
１００倍意味がある
903:FROM名無しさan
11/05/11 14:26:19.93
>>896 実にわかりやすい説明をありがとうございました
904:FROM名無しさan
11/05/11 14:29:08.63
>>900
実際にあることだし、２ちゃんで書かれてた方が
労基もマスコミも動きやすいでしょ。
ビッ○カメラの運営陣乙
905:FROM名無しさan
11/05/11 14:30:33.16
違法なら改善された方がいいし
バイトにも有益なことでしょ
ここで批判する人は運営側しかいない
906:FROM名無しさan
11/05/11 14:31:54.97
という道筋にしていくと
否定側を黙らせることができるだろうね
ちなみにバイトに有益な話しなのに、否定する理由は？
有益というよりは、もともと貰えるものだから、もらえるという話の流れなんだけどな
907:FROM名無しさan
11/05/11 14:35:42.17
>>898
その流れは終わってるのではなく、自演で話題をかえて
終わらせたんでしょ？
自分で話題かえて終わらせといてガイ基地ってｗ
何を言っているんだかｗ
粘着するな！ではなく、論破されたって素直にいいなよ
反論できなくなってるのは目に見えてるからさｗ
908:FROM名無しさan
11/05/11 19:41:28.29
言ってやるな ８９８は顔真っ赤 もう許してやれよ ８９８は恥ずかしい人なんだから
909:FROM名無しさan
11/05/11 21:10:57.57
随分898にこだわるんだね？
相手にしてもらえて嬉しくてしょうがないみたいだね
粘着ｗｗ論派ｗｗ
読んでも流れがわからんよ
つまらん法律がどうこう言ってないで客観的にみた
会社の面白いところ言い合うスレだったのによ
910:FROM名無しさan
11/05/11 22:17:21.92
会社の面白いところ？
今までどこにその書き込みがある？
違う奴のフリして頑張るなよ
頭が悪いから流れがわからないだけだろ
911:FROM名無しさan
11/05/11 22:20:54.15
>>908に禿同
また909のような池沼が湧いてくるぞ
912:FROM名無しさan
11/05/11 22:27:55.85
907から911まで同じ奴がｶｷｺしてね？
913:FROM名無しさan
11/05/11 22:51:50.53
時間見たらわかるだろ
901あたりからだよ
914:FROM名無しさan
11/05/11 22:53:54.69
このレスポンスの早さから定期的にチェックしてる奴だろうな
私情かもしくは、会社側か。
違法性の追求を流す書き込みの連打。流すような文言の書き込み。
バイトが得する書き込みなのに、反論する側に位置する意味。
なるほどねｗ
915:FROM名無しさan
11/05/11 22:54:55.53
>>912と>>913も調べたら同じ奴じゃんｗ
916:FROM名無しさan
11/05/11 23:17:26.89
調べたら？
wwwww
917:FROM名無しさan
11/05/11 23:56:22.26
ｋ
918:FROM名無しさan
11/05/12 14:47:01.83
調べ方を知らない奴がまだいたｗ
919:FROM名無しさan
11/05/12 21:56:19.12
新宿の三越アルコットがビックになるらしいな。
新西が約12,000㎡、有楽が約13,000㎡で今度のが約20,000㎡だとか。
全フロア(B3F～8F)がビックになるわけではないようだが、最大の店舗になるのか?
こうなったら、新東と新東駅前は閉店??
920:FROM名無しさan
11/05/12 23:34:54.40
新宿小田急のビックカメラの「嫉妬MANブラザース」男子ってまだいんの？ｗｗｗ
懐かしいなぁ～。相変わらずモテてないんだろうな。
で、イケメン客に嫉妬全開ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
921:FROM名無しさan
11/05/12 23:44:20.21
小田急店はブサメンとイケメンの差が激しい気がする
ただブサメンでも結婚してるの見て選ばなきゃどうにでもなるんだなとも思った
922:FROM名無しさan
11/05/13 00:44:01.41
小田急にY.Tって社員いるの知らない？
商品を捨てて大目玉食らったって話だが。
923:FROM名無しさan
11/05/13 02:28:19.51
>>922
どの辺の人?
家電とかパソコンとかビジュアルとか…
924:FROM名無しさan
11/05/13 16:49:31.68
何にも知らなければ、見たわけでもないのに、
噂話とか真に受けて全部知ったような顔してニタニタしながら接客してる店員って、
内田裕也よりダサいよなｗｗｗ
925:FROM名無しさan
11/05/13 20:03:40.32
店員は２ちゃんを見てます
926:FROM名無しさan
11/05/14 00:18:26.84
>892
拘束８時間以上で休憩１時間なのね？
有楽の現状、
拘束８時間45分で休憩１時間(実働７時間)
拘束６時間30分で休憩４５分(実働５時間45分)
たとえば８時間15分拘束だと休憩45分(実働７時間３０分)なんだけど…
これって労働基準法に反してるってことでOK？
927:FROM名無しさan
11/05/14 00:23:10.49
↑
ｽﾏｿ、訂正
有楽の現状
拘束８時間45分で休憩１時間(実働７時間45分)
928:FROM名無しさan
11/05/14 09:17:50.69
>>926
お前理解力がどうかしてるぞ。もう一度>>892を読み直したほうがいい。
929:FROM名無しさan
11/05/14 10:55:09.68
>928
だから、
本来、法律では拘束８時間以上なら休憩１時間貰えないといけないんでしょう？
なのに、有楽では
拘束８時間45分以上にならないと休憩１時間貰えないんだ。
拘束８時間だと、休憩４５分しかないんだ。
１時間貰えるはずなのに４５分しかないってどうして？
930:FROM名無しさan
11/05/14 11:05:11.44
こんなところでガタガタいってねーでさっさと労基署にでも
通報したらどーなんだ？それすら出来ないで権利だけ主張
してんだったらカスにも程があるわ。
931:FROM名無しさan
11/05/14 18:46:30.08
昔ここでバイトしていたんだけど、
人事部長が中国人だったんだけど、
「○○（私）はおもしろい」とかニュアンスからたぶんバカにしているんだけど
私から言わせてもらえば、お前の日本語の方が「おもしろかった」ぞ！
本当何言っているのかよく分からないし、
分からないから聞きなおそうとすればすぐにキレるから怖かった
932:FROM名無しさan
11/05/14 19:00:15.29
>>929
もっとそういう内容の書き込みをしていけ
>>931
バイトが人事部長と直接話すことはない
内容が釣りだし下手だし馬鹿だし頭は大丈夫か？
933:FROM名無しさan
11/05/14 20:06:19.61
>>929
もう一度冷静に>>892を読んでください。
労働時間の話です。拘束時間ではありません。
労働時間が8時間以上なら休憩1時間って>>892に書いてるじゃないですか。
つまり拘束時間が9時間以上なら休憩1時間もらえるということです。
わかりましたか？
934:FROM名無しさan
11/05/14 20:09:44.12
ちなみに私は>>892とは別人です。
ただ892の文章に一つだけ間違いがあります。
＞労働時間が6時間以上8時間以下は45分だよ
訂正 労働時間が6時間以上8時間未満は45分だよ
以下ではなく、未満が正しいです。
以下では8時間も含まれてしまいますから。
935:FROM名無しさan
11/05/14 20:18:48.90
ここってバイトでも社割みたいのはあるのでしょうか？
936:FROM名無しさan
11/05/14 21:25:22.57
>>892書いた記憶があります。
8時間を、超える。場合は1時間の休憩という意味です。
だから8時間は45分の休憩で足りるのです。
8時間と8時間を超える場合、ﾆｭｱﾝｽが微妙ですがね。
937:FROM名無しさan
11/05/14 23:29:40.40
労働時間が6時間を超えてが45分
8時間を超えてが1時間の休憩
労働時間が8時間ちょうどは45分休憩を与えればよい
938:FROM名無しさan
11/05/15 19:54:07.40
でも実際は８時間ちょうどになんて出来ないし
例えば１０時出勤だとしても何分か前に打刻するし
１９時退社と言っても何分か過ぎてから打刻するじゃん
この場合も「８時間以上の労働」とみなして１時間休憩してもいいの？？
939:837
11/05/15 23:15:18.72
嫌な夢を見た
面接官「君よくその顔でバイトしようと思ったね。バイトはそんなに甘くないよ？」
今週面接なのになんて夢を見てしまったんだ
940:FROM名無しさan
11/05/16 17:38:23.14
受付嬢か携帯キャンギャル？
それとも顔面に障害をお持ちなの？
941:FROM名無しさan
11/05/16 18:30:32.51
最低勤務時間：週三日、4時間
見事にこの最低勤務時間分しか働けないんだけど印象悪いかな
942:FROM名無しさan
11/05/16 23:39:14.29
バイト面接受けようと思ってるんだけど、服装とか髪型はどうすれば良いのかな？
私服で行こうかなと思ったんだけど、スーツの方が良いかな？やっぱストライプだと印象悪い？
あと、面接がどんな内容か知りたい。知人は「バイトの面接では何時間入れるか、土日は出れるかぐらいしか訊いてこない企業もあった」とか言ってたし。
喋り方も気になる。やっぱり堅い感じの喋りしないと駄目なのかな
それと、一日10時間以上、月200時間以上働きたいんだけどやっぱ無理かな？
943:FROM名無しさan
11/05/17 04:11:58.55
>>931
馬鹿にされてたんだろう
ここに優秀な奴なんてほとんどいないじゃん
稀にいるけど
本社は別として
バイト程度に作業スピード販売力ほとんどの面で劣る奴ばかり
優ってるのはキャリアによるものだけｗ
同じ年月やっていたら簡単に勝てるような奴等ばかりじゃん
店長クラス程度にたいした奴はいない会社だろ
944:FROM名無しさan
11/05/17 04:13:10.61
店長クラス程度ではなく
店長までだ。
バイトしてて知れるのは店長まで。
そこまで見たけどたいした奴いるの？
いないでしょｗ
945:FROM名無しさan
11/05/17 11:11:32.91
>>942
ﾊﾞｲﾄは1日7時間、週35時間程度のようです
主任クラスでも月の残業は10時間弱なので10時間の200時間は無理だと思う
946:FROM名無しさan
11/05/17 12:59:23.35
>>942
無理だよw
大抵は8時間から9時間拘束だからな。
十時間の実働は無理だなw
947:FROM名無しさan
11/05/17 14:50:31.02
>>943>>944
判例君乙ｗ
948:FROM名無しさan
11/05/17 18:44:32.24
>>943
店長以下がダメってことは当然本社連中も同じ穴の狢だよ。
ここのヒラがダメなのは主任の責任、主任がダメなのは副店長の責任、副店長がダメなのは店長の責任。
店長がダメなのは、本社の責任。
よって、ここは結局経営がダメなんだよ。
949:FROM名無しさan
11/05/18 08:44:26.59
バイトから社員に登用とかはあるのでしょうか
ある場合なにか試験を受けるのですか
それとも売上がいい人は希望すればなれるのでしょうか