11/01/26 10:26:31
東京工場２課の主任さん達はプレゼントが大好き人間だ。
みんなの前で大きな紙袋のプレゼントを受け取り、何度も何度も皆の前でお礼を言っている。
プレゼントをくれた人には残業を優先的に回してあげる。
プレゼントをくれた人にはやさしく接してあげる。仕事を失敗して大量に捨てる時も笑って許してくれる。
残業時間を確保するため、自分の仕事のメンバーを好きな人（仕事をゆっくりする人）と組ませてくれる。
残業時間がほしいために、仕事をゆっくりゆっくりすることを許す。
さっさと仕事をこなす人は、そのグループから排除される。いじめの対象になっても笑って見ている。
プレゼントで社員を抱きこむと、社員が味方になってくれるから、他の作業者に対して命令口調になる。
あの大きなプレゼントはどうやって持ち帰るんだろう。
こんなことを会社は潤滑剤として認めているようだ。
会社の経営が赤字だといいながら、サボタージュには寛大だ。
社員は仕事の内容が分かっていない。仕事もできない者に、現場の指導ができるのだろうか。