11/03/28 12:47:53.79
計画停電で早く店閉店してる所って準社も８ｈ労働じゃないよな??
951:FROM名無しさan
11/03/28 17:31:26.06
柳井正社長は、徹底的な独裁者である。意思決定は社長がトップダウンで
行ない、業績の上がらない部門長は部下の面前で罵倒される。
柳井氏が後継者に指名した玉塚元一社長さえ、言うことを聞かないと更迭する。
その結果、執行役員のほとんどが精神的にボロボロになって辞めていく。
労働条件も苛酷だ。賃金は業績主義なので、店長でも売り上げの悪い店では
年収250万円。それで1日10時間以上、休日出勤して月間300時間も
働くと、時給はマクドナルドのアルバイトより悪い。
長時間労働で体をこわして辞める店員も多く、5年ともたないという。
海外の生産現場でも、ユニクロの品質管理は並はずれて厳格で、コストダウンの
要求はきびしい。それでもユニクロと契約している中国メーカーは
取引をやめない。それはユニクロが100％買い取りでロットが大きいばかりでなく、
他の日本企業のように売れ行きが悪いと引き取りを拒否したり値引き
要求をしたりしないからだ。
著者は柳井氏の冷酷非情な経営の内幕を描き、
労働条件の悪さを暴露するのだが、読んでいるほうは
逆に「なるほどここまでやらないと業績は上がらないのか」と納得してしまう。
みんなに好かれる人格者では、とてもここまで合理化できないだろう。
952:FROM名無しさan
11/03/28 22:03:44.35
まるでソ連のスターリンですな
953:FROM名無しさan
11/03/29 00:33:59.06
>>951
この抜粋の仕方は悪意がありすぎる
著者は柳井氏の冷酷非情な経営の内幕を描き、労働条件の悪さを暴露するのだが、
読んでいるほうは逆に「なるほどここまでやらないと業績は上がらないのか」と納得してしまう。
みんなに好かれる人格者では、とてもここまで合理化できないだろう。
もちろん彼がみずから『一勝九敗』というように失敗も多いが、問題は失敗をなくすことではなく、それを認めてすぐ撤退することだ。
本書を読むと、今回の事故対応にもみられる「兵士は優秀だが将校は無能」といわれる日本型組織の欠陥は国民性による宿命ではなく、
経営者の力量と企業のガバナンスで克服できるものだと思う。
日本が元気になるには、東電のような古い会社が退場し、ユニクロのような新しい企業がもっと出てくることが重要だ
954:FROM名無しさan
11/03/29 22:52:14.82
これってユニクロ帝国の光と影って本？
ちょっと立ち読みしてみたけど週刊誌レベルの内容だった
とても1500円出して買うような内容じゃない
955:FROM名無しさan
11/03/29 23:00:18.62
>>954それでも買う奴は買うんだよ。馬鹿かお前
956:maya
11/03/29 23:01:49.91
・・・・
957:FROM名無しさan
11/03/31 12:27:15.19
URLﾘﾝｸ(beebee2see.appspot.com)
東京
URLﾘﾝｸ(mixi.jp)
958:FROM名無しさan
11/03/31 12:28:07.43
959:FROM名無しさan
11/03/31 16:46:59.38
>>953
こうやって世間から認められたり、批判されたりする経営者の精神力の強さはどこから来るんだろうな
芸能人も同じだが
有名になるといろんなものがついて回るからな
960:FROM名無しさan
11/03/31 20:23:15.46
２０１１年春夏のＴシャツブランド「ＵＴ」の新作を発表した。
「機動戦士ガンダム」や「ワンピース」といった人気キャラクターや「パイレーツ・オブ・カリビアン」「ハリー・ポッター」といった話題の映画などのコンテンツを投入。
例年よりも約２割多い１２００種類以上に拡充し、前年の２倍の２０００万枚の販売を目指す。
961:FROM名無しさan
11/03/31 21:52:23.69
またガンダムかｗ
期待している
962:FROM名無しさan
11/04/01 00:11:33.82
安いモンに群がる客はガラも悪い
963:FROM名無しさan
11/04/01 20:32:10.20
社内義援金。
目標額に届かなかったら社員のボーナスから差し引かれるんだとさ。
だから奴ら躍起になってんのな。
萎えた。
皆、以降絶対に協力すんなよ。
964:FROM名無しさan
11/04/01 22:08:27.11
>>963
最低
社外ばかりにいい顔してんじゃねーよ
本当にありえないな
かなり失望だ
965:FROM名無しさan
11/04/02 11:04:20.45
>>963
それ本当ですか？
確証が得られたら、メディアに投書しようと思うのですが。
会社として暴挙だと思うので。
966:FROM名無しさan
11/04/02 22:59:55.73
ワンピースコラボＴシャツはいくらだっけ？
967:FROM名無しさan
11/04/02 23:00:31.27
>>966
1500円
968:FROM名無しさan
11/04/03 00:43:29.56
今年もまた、新卒で就職できなかった負け組が沢山入って来るのか…
969:FROM名無しさan
11/04/03 21:39:14.22
>>957
970:FROM名無しさan
11/04/05 06:31:38.01
931
俺が働いてる所でも同じ事言ってた人がいたな
みんなuzeeeee
休憩中喫煙所に一人こんもり
一週間以内に確実やめる
971:FROM名無しさan
11/04/05 14:20:46.34
>>957
972:FROM名無しさan
11/04/07 20:38:15.32
973:FROM名無しさan
11/04/09 06:52:58.47
うちのＣＳ担当の糞主婦準社、人に【いらっしゃいませの語尾が伸びてます】とかＦＢするくせに他の奴等には何も言わねえ…猫撫で声のキモ女なんて『いらっしゃいませ～～～～～～～』って超伸びてるのに褒めてやがる
３９カードに厭味書いてみるかな
974:FROM名無しさan
11/04/09 10:18:59.29
客注受けて電話連絡する希望時間を客に聞いてその通りに書いたら【その時間は作業中だから承るな】だと
てめぇの都合で客注受けなきゃいけないのかよw馬鹿じゃね？客がその時間しか駄目だっつーんだから合わせてやれやksめ
975:FROM名無しさan
11/04/10 02:19:31.94
>>957
976:FROM名無しさan
11/04/10 14:00:21.90
客注って時間聞かないよ？ <br> 午前か午後ならまだしも。 <br> 詳しく時間指定はしないはず <br> <br> 自店だけのルールなのか？
977:FROM名無しさan
11/04/10 18:53:04.11
>>976
自店は聞くよ。
978:FROM名無しさan
11/04/12 08:22:33.15
ユニクロでバイト、もしくは準社員になりたいなーと思ってんだけどどこの店でもインカムって付き物かな？
インカム使うのが苦手で…緊張してすぐ噛むんだよな……
「△△(ポジション)の○○(名前)、休憩入ります」とか言うわけか……？
あと朝礼時のロールプレイングとか毎回あったりする？
979:FROM名無しさan
11/04/12 10:39:24.30
働いてた頃 やたらバツイチ多くて世話になったな‥ 今でもヤリ放題か？
980:FROM名無しさan
11/04/12 23:41:17.48
てゆーか不倫バレたら名前載るうえ準社は懲戒退職てほんと?
981:FROM名無しさan
11/04/13 01:20:54.48
980>これは本当。でもプライベートまで縛られる会社って…思う。しかも毎月、数人カップルの不倫発覚報告。まるで雑誌FRIDAY並みwwwそこまで追い込まなくても。と毎回思う。
982:FROM名無しさan
11/04/13 01:23:09.13
そこまで追い込まれるとわかっているはずなのに、
不倫なんかに手を出すアホが後を絶たないのがこの会社の程度が知れるってもんだ。
983:979
11/04/13 07:51:02.41
俺は独身で対象はバツイチだから普通の恋愛だな‥
もちろん目的は互いに体だったけどね。
需要と供給だね～
984:FROM名無しさan
11/04/13 12:16:00.52
不倫の話題が上がってるので、、一つご教授下さい。
先日、代行者（既婚、男）と準社（女）の不倫が発覚したみたいなのですが、店長との三者面談後何も無いよぉで。
内々で済まそうとしてる気がするのですが、、、皆様、実際どぉ思われますか？
私自身は、嫁さんがUNIQLOに働いているだけなので、部外者ではあるのですが、目に余る物があったので、（代行者の仕事に対する姿勢、等々）
部外者の私でも、制裁を加える手立てはありますでしょうか？
長文、乱文失礼しました。
985:FROM名無しさan
11/04/13 17:03:49.97
お前の嫁が不倫したわけでもないならほっとけば？
986:FROM名無しさan
11/04/13 18:35:19.34
従業員に教えられてる番号へ直訴の電話をかければ可能と思う