11/10/24 12:13:49.42 3eeP/FLs
今の郵政からは全社員が必死になって会社の赤字を減らしていこうと
いう、強い決意が感じられません。
特に本社や支社の上の偉い人や支店長のような高給取りは、自分の給
与を会社に返上してまでも赤字拡大を阻止しようという覚悟と決意が
必要だと思います。
現場の下の人たちには、楽をしたいから出世をしたくないとか、甘え
ていたいから労働組合を隠れ蓑しようという人が多すぎるのだとも思
います。
会社が大赤字なら給与の２～３割カットはあたりまえ。ボーナスなし
もあたりまえ。退職金給付率の大幅ダウンもあたりまえだと思います。
そのあたりまえなことが今の郵政で、なぜ行われていないのでしょうか。
これで会社が破たんした場合、国民が納得するでしょうか。
上の偉いたちは死に物狂いになって会社の黒字化をするべきだと思い
ます。
そのためにやれることは何でもやる。年賀葉書営業の大量自爆、ゆうぱ
っく営業の大量自爆なんてあたりまえじゃないですか。
上の偉い人たちは会社を黒字にして、次の世代に会社の経営を委ねてい
くべきです。おそらく上の偉い人たちは、退職金４０００万ももらって、
後は「アバヨ」のつもりなのでしょうね。
かわいそうなのは、まじめい働いている若い社員です。