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期間雇用社員(時給制契約社員及び月給制契約社員)の正社員への登用について
高品質なサービスの提供と期間雇用社員の雇用の安定及び労働条件の向上を図
る観点から、昨年度に引き続き、時給制契約社員及び月給制契約社員からの正社員
への愛用を行うこととしたい。
1 .正社員登用に応募できる者
勤続3年以上(月給制契約社員は勤続2年以上)で、遇所定労働時間が30
時間以上の60歳未満の期間雇用社員(注)とする。(昨年度応募要件と閉じ。)
(注)郵便事業側の短時間社員を含み、λへ.シャ1)スト契約社員、エキスハ.ート契約社員を除く。
2. 資格審査
(1)一次審査(筆記試験
(2) 二次審査(面接
3. スケジュール(予定)
適性検査)
※ ただし、月給制契約社員は一次審査を免除する。
※ 昨年度実施した作文試験は廃止し、応募時にピジョ
ンレポートを提出させる(月給制契約社員含む。)。
月給制契約社員及び一次審査に合格した時給制契
約社員に対して実施。)
社員周知平成23年9月12日(月) '" 9月26日(月)
一次審査平成23年11月12日(土)、13日(日)
※ 受験者1人に係る試験は1日で終了する。
一次審査合否通知平成24年1月中旬
二次審査平成24年1月下旬......2月初旬
二次審査合否通知平成24年4月末頃
正社員登用平成24年6月1臼(金)