11/02/13 16:46:27 Nhz9R/Li
つうか4時間勤務の人って郵政で働く意味あんのか
どうせ社保入れないんだしコンビニやらスーパーの方が
よっぽど時給もいいし、シフトの融通がきくからそっちの方がいいと思うけどね
246:〒□□□-□□□□
11/02/13 16:48:44 /TYKa0vZ
自爆があるし
バイトとしては
247:〒□□□-□□□□
11/02/13 16:50:41 cFIXB4VW
>>245
スーパーは土日祝日休めないし
接客業苦手な人は無理でしょ
仕事だけして他人と全く話さなくても帰れる職場ってここしかないと思う
248:〒□□□-□□□□
11/02/13 16:51:44 AIXUENll
新夜勤だけ残ればいいよ
249:〒□□□-□□□□
11/02/13 16:54:12 EwQQn818
今はバイトがやめたくないけどクビ切られるってビビってる状態だけど
やがて人が減ってこんな状態なら他のバイト探すって
ゆうメイトの方から辞めだした時が郵便事業会社が終わり出すときだな。
バイトが辞めたくないって思っているうちはまだ大丈夫
250:〒□□□-□□□□
11/02/13 16:57:15 cFIXB4VW
>>249
ないない、他のバイトやってる人ならわかると思うけど
ゆうメイトほど楽な仕事は他にないよ（内務）
超勤したらちゃんと付くし、4時間や5時間勤務でも給料に含まれる休息時間まであるし
年休も自分が希望してとれる（他のバイトではまず取れない）
251:〒□□□-□□□□
11/02/13 17:02:13 crtD5xYX
正社員の待遇に合わせてあるんだから楽だよ。
役人気分の抜けない楽仕事によ。
252:〒□□□-□□□□
11/02/13 17:20:47 v7ywzZfQ
>>250
職場によっても違うよ。
うちの職場の若いゆうメイトの子の待遇を見てると
これなら自分が１０年前にやってたコンビニの夜間バイトの方が割りがいい、ってよく思うもん。
253:〒□□□-□□□□
11/02/13 17:27:11 a7QWdEF7
>>250
社員を使って評価の準備は終わった
後は契約更新しないだけだ
課長が評価出せってうるさくて・・・
254:〒□□□-□□□□
11/02/13 17:31:59 jXA/LzKE
第三者機関が正社員を評価しなきゃ意味ないよ お互い身内なんだから 唯々諾々でおわり
255:〒□□□-□□□□
11/02/13 17:32:04 Udz3NzFQ
某統括支店勤務だが、
現時点で、既に0.5～2hの半強制的な超勤指令が出てて、
この前、過労死した臭い人間まで出たんだが…
65歳以上首切りでさえ、戦々恐々としてるのに、さらに人員削減は参ったなあ
256:〒□□□-□□□□
11/02/13 17:50:50 7SbOBfzO
ああ・・・・美幸ちゃん大丈夫かしら
257:〒□□□-□□□□
11/02/13 17:53:49 v7ywzZfQ
>>254
どこの世界に自分の会社の人事案件まで第３者にさせる阿呆がいるんだよｗｗ
258:〒□□□-□□□□
11/02/13 18:02:11 aP8AzdAC
そういや先々週うちのTMで過労死でたな
休憩中にぽっくり逝ったらしい
259:〒□□□-□□□□
11/02/13 19:01:33 pahu2IMu
糞課長からリストラしろw
260:〒□□□-□□□□
11/02/13 19:04:12 EFLUYev/
さっき新聞読んで初めて知った
一応週一の勤務時間が一時間減るというのは知らされていたけど
評価査定で落ち度があるのでリストラの対象になりそうで怖いわ
261:〒□□□-□□□□
11/02/13 19:08:13 NEnGk/H7
とりあえず次ぎは計年廃止ka
262:〒□□□-□□□□
11/02/13 19:39:36 cFIXB4VW
とりあえずリストラの危機が高い順番
時給制契約社員（郵便内務、集配内務）＞月給制契約社員I(郵便内務）＞時給制契約社員（外務）＞月給制契約社員I(外務）＞短時間社員＞正社員
の順番かな？
263:〒□□□-□□□□
11/02/13 19:49:31 JtgmsyeA
>>255
30分で過労死するような雑魚は居なくてもいいよ
264:〒□□□-□□□□
11/02/13 19:57:49 BDQZir85
集配外務は、大丈夫だろうな。
うちの支店だと、
内務は、全般的に雇用時間を減らすかとか、言うてるわ。
8時間雇用を6時間雇用に変更。
シフト的に前超勤を回す。
非正規の勤務日数を平均１日減らして、社員を放り込む。
をするとは、言ってたわ。
265:〒□□□-□□□□
11/02/13 19:58:02 JzcfO+Jr
>>261
無理。茄子カットより給与カットより難しい。年休の消化は株主である政府命令だから絶対。
266:〒□□□-□□□□
11/02/13 20:12:18 2A5ZCvN8
計画年休は絶対なくならないと思うよ。だって特別多く与えられてるわけじゃないんだよ。前年、前々年度分を繰り越して使っているだけ。民間の会社ならふつう休めないと言うが有給休暇を使わせない会社がおかしいんだよ
267:〒□□□-□□□□
11/02/13 20:14:57 zebOnXwf
＿＿＿_
／ ＼
／:::::::::::::::: ＼ ＿
／:::::::::::::::: || | もしもし、母ちゃん？
|:::::::::::::::::::::::: ∩! ,ヽ ＿ 元気にしてる？そう、よかった
＼:::::::::::::::: | ｰ ﾉ
| ::::::::::::::: | i ｊ ￣￣￣| いや別に用って訳でもないんだけどさ
| ::::::::::::: ゝ__/＿＿＿＿i どうしてるかなって思って
| :::::::::: / ／
（＿＿（＿＿ ヽ⌒⌒⌒ヽ うん、それじゃ
/ ,＿/ ＿＿＿ノ ／ いつまでも元気で長生きしてな
`ー' `ー' ／ 父ちゃんにもよろしくって伝えて
268:〒□□□-□□□□
11/02/13 20:17:06 ARw4pux9
とりあえず勤務時間中喫煙をやめさせろ
269:〒□□□-□□□□
11/02/13 20:21:35 qmue7KfY
こういうとき事務職系というか内務員は対象になりやすいよな。
外務員は通配の場合一日の配達量を絞るのも限度があるし。
というか外務員の場合、今でも飯抜きで走りっぱなしとかザラだしな。
270:〒□□□-□□□□
11/02/13 20:24:24 UxPyg0hz
今は大きな郵便局でゆうメイトをしているので小さな郵便局のことは
よくわからんのだが、数年前に中規模の郵便局（集配局）でバイトをして
いたことがあって、そこの深夜勤は大学生ばかりで色んな理由(卒業・
学業優先・その他もろもろ）でどんどん退職→新採用を繰り返していたん
だが、今の中規模局って大学生は消滅してフリーターばかりになったんかの？
大学生ばかりだったら自然と人は減るんだが
271:〒□□□-□□□□
11/02/13 20:25:17 Cd0eBbJB
やっぱみんな休憩ろくにとってない？
272:〒□□□-□□□□
11/02/13 20:25:49 cFIXB4VW
>>270
集配はわからないけど、うちの郵便課は学生は0人
主婦、フリーター、高齢者（年金暮らし）しかいない
273:〒□□□-□□□□
11/02/13 20:29:41 QX+4nIcH
>>255
ヤマト行きなはれ。
超勤付かんけど７時～２２時まで普通に働けるよ。
ちなみに作業量は事業会社の倍以上はある。
274:〒□□□-□□□□
11/02/13 20:33:13 qmue7KfY
>>273
つーかいかにヤマトの労組が糞かって事だな。
日通労組も金だけふんだくる糞組合だったけどな。
275:〒□□□-□□□□
11/02/13 20:35:09 cFIXB4VW
まあ、超勤付けてたら黒字になんて出来ないよ
他の会社は経営をまもるために、サービス残業が暗黙の了解になってるよ
3時間残ったとしても超勤代付くのは１時間だけとかね
276:〒□□□-□□□□
11/02/13 20:35:21 +vcNAxYs
>>269
そこは郵政に限らずだね。
やっぱり人員整理とかあると対象になりやすいのが事務関係。
正社員だと生首は切れないから営業関連に回されたりは良くあるケース。
結局、基本的に手を汚したり汗をかく人は大事にされる。
集配は切られないと思うな。
郵便課でも切られるのは郵便物区分けとかパックの人間だろうね。
277:〒□□□-□□□□
11/02/13 20:36:16 QX+4nIcH
>>266
ゆとり馬鹿か？
民間は冠婚葬祭ぐらいしか休めんよ。
しかも代わりの人材なんていないぐらいギリギリの人数で回すから
親が死んでも７日休む人の方が少ない。
それ以外じゃほとんど取れないから当然バイトパートさんなんか休めない。
たまに権利主張して取ろうとするバイトとかいるが時期を見て首にされるだけ。
それが普通の一般民間企業。
善悪で言えば当然悪いのだろうが、そこまで落ちぶれているのが現在のニッポンだ。
今まで世間と隔絶した仕事形態が許されていたのがこの会社。
ちなみに有給休暇の最高は４０日な。
この会社はもっともっと多いけど。
278:〒□□□-□□□□
11/02/13 20:51:31 DYHvkH/U
>>277
文章よく読んでないお前がバカだろ？
279:〒□□□-□□□□
11/02/13 20:52:18 Ud6E4sFt
ねぇねぇ 今どんな気持ち？
∩＿＿＿∩ ∩＿＿＿∩
♪ | ノ ⌒ ⌒ヽﾊｯ __ _,, -ー ,, ﾊｯ / ⌒ ⌒ 丶| ♪給料削減濃厚だけど
/ (●) (●) ﾊｯ (／ "つ`..,： ﾊｯ (●) (●) 丶 今どんな気持ち？４月から
| ( _●_) ミ ：/ :::::i：. ミ (_●_ ) | ゆうメイト続けられないかも
＿＿＿ 彡 |∪| ミ ：i ─::!,, ミ､ |∪| ､彡＿＿__ 知れないけど今どんな気持ち？
ヽ＿＿＿ ヽノ､｀＼ ヽ.....::::::::: ::::ij(_::● / ヽノ ＿＿＿/ ねぇねぇったらー
/ ／ヽ < r " .r ミノ~. 〉 ／＼ 丶
/ ／ ￣ ：|::|ゆうメイト| :::i ﾟ。 ￣♪ ＼ 丶
/ ／ ♪ ：|::| ::::| :::|： ＼ 丶
（＿ ⌒丶... ：` | ::::| :::|_： /⌒＿）
| /ヽ }. ：.,' ::（ :::} } ﾍ /
し ））. ：:i `.-‐" J´（（
ｿ ﾄﾝﾄﾝ ｿ ﾄﾝﾄﾝ
280:〒□□□-□□□□
11/02/13 20:53:15 /TYKa0vZ
世間、民間のブラック自慢はいいよ
それが大多数だろうとおかしいのはおかしい
年休は消化、超勤はきっちり、週休二日は最低限
労働環境はもっと改善されていくべきだし、権利意識を持つべき
281:〒□□□-□□□□
11/02/13 20:54:09 ARw4pux9
>>277
俺昔メイト時代にナムコでバイトしてたけど
年末年始の年賀時期は郵便局が忙しいからってナムコ毎年有給で2週間休んでたよ
店が潰れる(というかナムコが入店してたスーパーが潰れる)まで8年くらい働いてたけど
282:〒□□□-□□□□
11/02/13 20:57:49 GRuFXDjU
>>271
俺は１週間で50分くらい。
罰ゲーム区の人は１３時４５分になっても帰ってこない。
酷い班は１時半になっても半分以上いない。
毎日毎日毎日毎日ゆうパック漬け。
283:〒□□□-□□□□
11/02/13 21:02:48 GRuFXDjU
>>275
すでに超勤ついてないよ～あはははは…
284:〒□□□-□□□□
11/02/13 21:05:03 sVW39ReS
明日から、調査開始ね。
一番つらいのは保険のリミットの６時間を割る人だろう。
今６時間の人は時間短縮は断るほうがいいよ。
285:〒□□□-□□□□
11/02/13 21:07:50 GnbE3yf/
保険とかつかなくなると、もはやこのバイトしてる意味ねーだろ
286:〒□□□-□□□□
11/02/13 21:12:17 EFLUYev/
>>264
内務なんだけどいろいろここに書かれているのを読むと不安増大だな
けれど雇用時間減らされるという通達されてるだけマシなのか
明日から面接されるのか。はあ。
287:〒□□□-□□□□
11/02/13 21:16:50 sVW39ReS
おまいら解雇or時間短縮になっても
赤車、バイク、１トン車で外に出て、毎日、駐車禁止キップを切られては
それを引っぺがし、又、違反切られてを繰り返し報告しないのは止めろよ。
支店おきに、車が使えなくなってしまうからな。皆でやったら、相当な損害になってしまうからな。
絶対止めろよ。
絶対だぞ。
288:〒□□□-□□□□
11/02/13 21:23:10 +vcNAxYs
地獄はこれから。
今回、数千人切っても業務が回ってしまえば次は万単位切るかも知れん。
残っても辞めても地獄だよ。
289:〒□□□-□□□□
11/02/13 21:26:43 QX+4nIcH
とりあえず切られそうな女メイトは
正社員の独身男寝取れ。
一生安泰だぞ。
背に腹は変えられんからな。
女の幸せは安定した暮らしだ。
290:〒□□□-□□□□
11/02/13 22:05:36 GRuFXDjU
>>289
頑張ってみるよ＊
291:〒□□□-□□□□
11/02/13 22:40:34 IAgsFu8r
ちゃんとした企業の正社員だな、郵政ではなくｗ
292:〒□□□-□□□□
11/02/13 22:57:07 +vcNAxYs
郵政でも50代の独身ならな。
293:〒□□□-□□□□
11/02/13 23:24:21 Bh6fbODX
ゆうパックの制度変更する時に、またトラブル起こるだろうな
正に負の連鎖
294:〒□□□-□□□□
11/02/13 23:27:54 zdfxI6hv
今はちゃんとした企業の正社員でも先行き判らんからなぁ
いきなりリストラとか月曜出社したら
会社が無かったなんて事も聞いた事あるぞ(^^;;;
295:〒□□□-□□□□
11/02/13 23:45:14 XdViYhEA
>>287
上島竜兵乙
これからも郵便物を隠して失踪する人が続出しそうな悪寒・・・
296:〒□□□-□□□□
11/02/14 00:20:26 IpirsLVm
非正規の内務は、いい迷惑だな。
憶測だが
今回の３月雇い止めは、控えめに押さえて、次回の更新時にドカンと雇い止めを執行するだろうと感じてヒヤヒヤしてるわ。
とにかく、当方支店も内務非常勤がメインにやられるわ。
あーヤバいなあ。
297:砂糖笑瓶
11/02/14 00:29:08 G9pi9tYv
悩め悩め
俺は退職金がっぽりもらって再雇用してもらうんだよ
関係ないね
仕事してるふりして超勤いただきまくりです
こんな良い会社ないですよ
298:〒□□□-□□□□
11/02/14 00:32:43 17xglqbj
約1100もある支店の支店長に高給払っているのも
おかしい。新東京支店長だった熊谷和幸なんか
低料三種事件でクビになるどころか、逮捕を免れ
本社に栄転。わけわからんだろ。
責任を取らないなら高給である必要もない。
299:砂糖笑瓶
11/02/14 00:38:10 G9pi9tYv
>>298
それで？
俺は退職金がっぽりもらって再雇用してもらいます至れり尽くせりです
またサボって超勤いただきまくりです
300:〒□□□-□□□□
11/02/14 00:56:24 FZYLv+gX
>>299
お前がただ煽ってるだけの妄想人間って事は解ったから
どうせ どこぞのヒッキーだろう
消えろ うざい
301:砂糖笑瓶
11/02/14 01:04:57 G9pi9tYv
>>300
おまえさんは、駄目メイトさんですか？
そんなに私が羨ましいんですか？
楽して金稼ぐ
これ美学ですよ
302:〒□□□-□□□□
11/02/14 01:08:48 NF8nQlp5
>>301
羨ましい、じゃなくて話の内容を疑われてるんだってのｗｗ
303:〒□□□-□□□□
11/02/14 01:12:39 FZYLv+gX
>>301
それは美学でもかまわんが
お前の書き込みには美学もユーモアの欠片も感じない
304:砂糖笑瓶
11/02/14 01:14:45 G9pi9tYv
>>300
>>302
君たちは頭が悪いようだから教えておきますよ
仕事してる演技力は凄いスキルなんですよ
楽して金稼ぐ
サボって超勤
これ美学ですよ
305:〒□□□-□□□□
11/02/14 01:27:34 9n8s2bIK
257
そ～でもないぞ 何年間前の新聞で読んだんだが、内部評価では、私情などが入るため 専門の会社が社員の能力を数値化して人事評価する会社もあるみたいだ
306:〒□□□-□□□□
11/02/14 01:35:01 VqXvZxf9
>>305
今更他人に知られて困るようなノウハウも無いしな。むしろ恥かくだろ。
307:〒□□□-□□□□
11/02/14 01:36:20 ReY4VE4A
オレたちのところ4時間が消える話がでてる。
308:〒□□□-□□□□
11/02/14 01:38:07 LRztj1Kt
内部の人間の書き込みだったら密告モノだな
309:〒□□□-□□□□
11/02/14 03:18:03 zKkUqPfu
うちの支店は、夏の失敗で慌てて作った
ゆうパックの再配コール専用部門と荷送人指図専用コールセンターがある。
再配コールはかなり成果出ていてコルセンの負担も軽減し、当たりだったと思う。
しかし荷送人指図専用コールセンターは、お歳暮時期ですら2～3時間に1～2本しか電話なく
今だと4～6時間に0～2本。
なのに常時4～6人配置。
どうせ電話ないからと、席を離れて買い物行ったり、
席に座ってても1日中馬鹿笑いしてるだけ。
今回の件で確実にあそこがなくなるんだろうなぁと思ってたら、
システムの人が数人肩たたきにあったらしい。
あそこ繁忙期でなくても走り回ってるのに
1日雑談して終わりの人達はそのままかよ・・・。
310:〒□□□-□□□□
11/02/14 05:08:44 VqXvZxf9
>>309
この会社は現場の事情なんて無視だからな。味噌も糞も一緒にする会社だから。
｢真面目に働いてる人は大丈夫、切られるのは役立たずだけ｣なんて言える会社なら、皆これほど動揺してないよ。
311:〒□□□-□□□□
11/02/14 07:03:36 VZlx5CoY
大赤字を造ったのは日通との宅配統合を決めた前経営陣、無謀にも宅配統合を急いだ現経営陣にある。
それなのに働く者に犠牲を押し付けるってどうよ?
各職場で声を上げて皆問題意識を持ってほしい。
現経営陣は総退陣、前経営陣には損害賠償請求が相当と考える。
雇い止めの話が来たら、先ずはまわりの組合に相談して。
312:〒□□□-□□□□
11/02/14 07:35:00 Y0GzDNDw
赤字の原因は冷蔵などの設備投資もあってそれは来年以降はかからない
313:〒□□□-□□□□
11/02/14 08:02:02 wuYc16Rw
赤字の原因はそうだろうね
でも、人員過剰なのは事実だし今回のことを口実にスリム化するんだと思うよ
荷物も減ってるしな
314:〒□□□-□□□□
11/02/14 08:25:23 YPwT/dMF
今年のお中元の短期バイトどのくらい雇う気かな？
お歳暮は明らかに人員過剰だったけどさ。
お中元、お歳暮期間は例年通りかね？
315:〒□□□-□□□□
11/02/14 08:37:39 CGEJFWcj
正直な話､
郵便業者が統一の運賃決めれば､赤字は出ない。
どうせ首なら､みんなやめたら?
みんなやめたら、優美局の方が困るはず･･････
316:〒□□□-□□□□
11/02/14 08:43:40 rVh5AeLy
都内だと深夜割増が0.5だろ。まずはそれを0.25まで下げたり
色々とクビ切る前にやりなさいよ。
317:〒□□□-□□□□
11/02/14 09:26:09 S6S/8O3W
人員削減するなら、日通の人減らせばいい。
もう、日通からの客の特長は掴んだし。
日通の人は契約とは言え、
未だに、国際・書留・通常・ゆうメール・広告の集荷は、
やらないんだから、利用価値薄いよ。
318:〒□□□-□□□□
11/02/14 10:38:31 x5cD+POv
宅配事業は普通にやれば多少は儲かる事業だろう
ペリカンを含んだゆうパックの料金体系がそもそもおかしい
日通と統合した際新たな料金体系を作れば良かったのに
安すぎるペリカン料金を据え置きにしたままだからね
だからペリカン系の荷物が増えてゆうパックは減少してる
北海道・沖縄はまだまだ他社に比べて割安なんだから
そこを多少値上げしてペリカン系の荷物の料金を適正な料金に
すればいいと思いますお（ ＾ω＾）
319:〒□□□-□□□□
11/02/14 10:57:44 beI9P7Ez
>>193
mail=すべての郵便物という意味 小包も含まれる
320:〒□□□-□□□□
11/02/14 10:59:28 beI9P7Ez
>>199
＞呆れるは。
？？？？
呆れるわ が正しい
321:〒□□□-□□□□
11/02/14 11:08:22 dtixJEX/
>>312
普通に減価償却してくるんじゃないのか？
322:〒□□□-□□□□
11/02/14 11:27:58 A2nHXp3f
削減ガセ？課長も支店長も聞いてないと。普通は組合交渉の後に通達まで時間かかるけど・・雇い止めって勝手にやってるだけでは？
323:〒□□□-□□□□
11/02/14 11:47:24 JV80JdFj
ペリ側のが能力上だし
324:〒□□□-□□□□
11/02/14 12:10:31 b/RC9uch
確かに同じ事やらせると明らかに元ぺリの方が能力上だな
機転も利くし
325:〒□□□-□□□□
11/02/14 12:11:40 C2vaERQ1
いつもの短期が満了で辞めるだけの話だとうちの課長はいっていた。
そりゃそうだ。年賀や繁忙期の短期が辞めるたびに「雇い止め」だって騒ぐか？
だいたいマスコミの報道の仕方がおかしんだよ。
326:mjuwnd
11/02/14 12:34:03 PoSEoMkN
短期なんてとっくに居ないけど。
327:〒□□□-□□□□
11/02/14 12:45:00 A2nHXp3f
改革法案通したいために誰かがたれ込んでるんだろ？混乱させてる罪は重いよ。
328:〒□□□-□□□□
11/02/14 12:51:09 Jhhdo4iF
名古屋の支店だけど深夜勤廃止で全員雇い止めですよ(*‘ω‘ *)
今日いきなり話を聞かされたからビックリ
329:〒□□□-□□□□
11/02/14 12:55:36 72hnwVCh
>>328
これは酷い
330:〒□□□-□□□□
11/02/14 12:57:06 S6S/8O3W
>>328
( ﾟдﾟ)
331:〒□□□-□□□□
11/02/14 13:02:19 v97Qct5Z
代々木支店のおっさんが言っていたけど、
「当社に都合が良いバイトを採用している」と言っていた。
メイトは、奴隷。
332:〒□□□-□□□□
11/02/14 13:05:44 t+D+nuQj
>>328
ホントにビックリ
333:〒□□□-□□□□
11/02/14 13:06:35 ReY4VE4A
オレたちのところも深夜勤昨日消えた。
334:〒□□□-□□□□
11/02/14 13:18:15 1H7ERNV3
自分の班を受け持つ赤い服のゆうパックの人をあまり見なくなったかな。
前はほぼ毎日同じ人を見かけたけど先週は５日中２回しか見なかった。
勤務時間が減らされてるとか？上がって来る小包が増えたorz
ゆうパック邪魔。
335:〒□□□-□□□□
11/02/14 13:21:55 +dLMGFtt
>>317
えっ？そんな契約あるの！？
うちの支店は、国際以外は全部やってるよ。
特に大口のゆうメールは全部ペリ組がやってる
まぁ車デカいし、仕事早いから効率的なんだけど
336:〒□□□-□□□□
11/02/14 13:35:26 +hK5Yv1q
>>328
嘘だよね？ね？嘘だと言って(´；ω；｀)
337:〒□□□-□□□□
11/02/14 14:41:52 IpirsLVm
深夜勤の一部は、雇い止めは、あるかも知れないけど、全員？
冗談だろう？
338:〒□□□-□□□□
11/02/14 14:45:32 ENqt4q/o
>>337
支店規模次第じゃないの？
339:〒□□□-□□□□
11/02/14 14:56:26 BLGNvNTN
13深廃止して、10深にして日数減らすとかじゃないの？
340:〒□□□-□□□□
11/02/14 15:08:57 OZoYIq2X
ちまちまと雇い止めとかじゃなくて支店の統廃合もっと進めれば？
341:〒□□□-□□□□
11/02/14 15:12:06 BLGNvNTN
今まで月給制が給料安いからって時給制のままでやってた奴は今すごく後悔してるだろうね
切られるとしたら、安い月給制Iより、高い時給制のメイトだし
受けておけば良かったと思ってる人多そう
342:〒□□□-□□□□
11/02/14 15:20:27 zDjBVxH/
うちじゃ月給制の方が給料高いけど
みんな首切られないように営業必死でやってる
343:〒□□□-□□□□
11/02/14 15:28:54 BLGNvNTN
>>342
月給制のが高いなんてありえるの？
内務の月給制なんて8時間で手取り14万って聞いたけど
そんなんじゃ主婦とか実家暮らしじゃないと無理だよね、副業出来ないし
344:〒□□□-□□□□
11/02/14 15:39:20 zDjBVxH/
うちの場合、月給制が必ず超勤して残って
時給制は定時で返すっていうよくわからないルールがあるから
１４万ブラスαが結構あるんだよね、繁忙期だと２０万いくし
時給制は１２万くらいだよ、ランクAでも
345:〒□□□-□□□□
11/02/14 15:46:41 CffgG3sc
346:〒□□□-□□□□
11/02/14 15:49:40 BLGNvNTN
>>344
マジで？？いいな・・
月給制内務で13時～22時の人いる？
その時間帯があるならなりたいけど・・・
347:〒□□□-□□□□
11/02/14 15:55:16 9cCMJ53M
月給制と時給制の超勤命令簿って違う？
うちの支店では正社員の超勤命令簿の中に月給制のが綴じられてる。
聞いた話なんで真相はしらないが月給制と時給制とでは給料の出所が違うらしい。
348:〒□□□-□□□□
11/02/14 15:57:49 4/J//Eu/
困った
349:〒□□□-□□□□
11/02/14 15:58:09 BLGNvNTN
>>347
うちの支店も月給制の超勤命令簿は社員の方に入ってる
社員とメイトでは給料の予算が違うらしいよ
内務の正規社員は毎日超勤する奴はほとんどいないから、1人、2人毎日超勤する月給制や短時間が社員いてもうるさく言われない
期間雇用社員（ゆうメイト）は、人数多いし、超勤にもうるさいよ
350:〒□□□-□□□□
11/02/14 16:02:01 9cCMJ53M
>>349
なるほど。
他の支店でも同じなんだね。
そういえばうちも月給制の超勤はうるさくないかも。
351:〒□□□-□□□□
11/02/14 16:02:19 4/J//Eu/
>>347
経理科目が違うし、給与計算で使用するシステムも違います。
352:〒□□□-□□□□
11/02/14 16:03:38 wuYc16Rw
メイトは支店経費で正社員は郵便から出てるんだっけ
353:〒□□□-□□□□
11/02/14 18:18:45 VqXvZxf9
そう、月給制も郵便から。
なので今回のリストラ＆コストカット(流動費削減)には無関係。問題なく契約更新される。
ただし、正社員にもメスが入ったら、月給制にも入る。
354:〒□□□-□□□□
11/02/14 19:13:54 lHhcSIoW
やっぱ、経年なんて廃止してバイトの雇用を守らないと。
こんな仕事週休2日あれば、上等だろ。
とある主任の一言。
355:〒□□□-□□□□
11/02/14 21:30:56 +iAuL96l
>>354
計年廃止って有給休暇を廃止するってことだぞ。
週休２日にしたいなら年間休日を減らせばいいだけのこと。
JPEXは祝日なしだったろ。
356:〒□□□-□□□□
11/02/14 21:34:41 BLvabzfr
年休消化できるんだから冬期廃止夏期廃止
もしくはメイトにも一定条件で冬期夏期与えろ
357:〒□□□-□□□□
11/02/14 21:38:45 +iAuL96l
元公務員ということもあって金より休みが欲しいっていう正社員は多いけど
時給で働いてるメイトにまでそういう思考の奴が多いのがこの会社の面白いところ。
358:〒□□□-□□□□
11/02/14 22:14:46 dKFguqK4
鼻息荒くして自分たちの首をしめるようなこと書いてアホか
それとも部外者かな
359:〒□□□-□□□□
11/02/14 22:54:59 BLvabzfr
>>357
金優先なら時給のいいとこ選ぶだろ
360:〒□□□-□□□□
11/02/14 23:05:00 RVqnWeMt
>>357
俺の場合は独身の頃は休みよりカネだったけど、
結婚してからカネより休みになったな
だって独身の頃は稼げば稼いだだけ小遣いになったけど、
結婚してからは稼いでも稼がなくても小遣い同じだからな
だから休みたい
361:〒□□□-□□□□
11/02/14 23:07:59 4/J//Eu/
郵政に明日はない（泣）
362:〒□□□-□□□□
11/02/14 23:15:00 q8Ysu6kP
沈んだ太陽orz
363:砂糖笑瓶
11/02/14 23:24:38 G9pi9tYv
ザマみろて゛つね
サボって超勤いただきまくりです
仕事してる演技力はスキルなんですよ
苦しめメイト
364:〒□□□-□□□□
11/02/14 23:35:07 q8Ysu6kP
粘着ですか．．．
地方局のほうがいいかも
です！
365:〒□□□-□□□□
11/02/15 00:08:59 YMuH6VlT
>>360
その通り！！俺もあなたと同じ考え。
俺も独身時代は彼女いない期間多かったから稼いだけど、
結婚した今は休みのほうがいい。小遣い増えるわけでもなし。
でも嫁には文句言われない？もっと稼げって。
俺は超勤削減だからしたくても出来ないと言ってるけど。
366:砂糖笑瓶
11/02/15 00:26:02 dayOFCyp
>>365
サボって超勤いただきまくりの俺様見習えや
もうすぐ退職金がっぽりもらって再雇用してもらうんだよ
俺様勝ち組
367:〒□□□-□□□□
11/02/15 02:30:46 0LW89M8R
一方、嫁に小遣い渡して家計は自分で管理してる俺に隙はなかった。
368:〒□□□-□□□□
11/02/15 02:32:13 umgUanhh
>>367
その方が良いよね、なんでそういう家庭少ないんだろうね？
自分の稼いだ金を自分で管理するのがなんでダメなんだろう
369:〒□□□-□□□□
11/02/15 03:53:37 X261sBSD
まあそのうちおまえらも雇い止めだけどね、
370:〒□□□-□□□□
11/02/15 04:02:35 nDXeEg86
>>368
うちも自分で稼いだ金は自分で管理してます。
稼ぎは嫁の方が多いですけどねorz
371:〒□□□-□□□□
11/02/15 04:04:08 TGtf1qPn
降雪で体力消耗した人多いのかな
さすがに昨日は書き込み少ないねｗ
あーそろそろ出勤だわ
山間部は昨日２馬力＋夜勤者でも持ち戻りだったぜ・・・
372:〒□□□-□□□□
11/02/15 04:13:24 umgUanhh
雪でどうせ自転車で帰れないし、タクシーだからって
みんなで飲んでました。
373:〒□□□-□□□□
11/02/15 04:22:52 xkg02Cjp
人員削減するなら責任を明確にしてノーパンしゃぶしゃぶ鍋は辞めるべき。
374:〒□□□-□□□□
11/02/15 05:55:03 NvDhrj1/
正社員が休む為にﾒｲﾄがいるんだろ
計年廃止なんてしたらﾒｲﾄ減らされるだけだよ
375:〒□□□-□□□□
11/02/15 06:00:20 jE5wbGvo
いいよ減らされて 正社員が苦しめば俺はそれでいいんだ
376:〒□□□-□□□□
11/02/15 06:01:58 umgUanhh
>>374
そうだよね、内務なんてほぼみんな4時間で区分しか出来ないのがほとんどだけど
正社員は倍の8時間勤務でほとんどの担務が出来るんだから
正社員の休みが減ったらメイトいらないよね
377:〒□□□-□□□□
11/02/15 08:57:44 +FOJQLX1
１担務しか出来ない主任はメイトに落としていいと思うんだ。
強制的に全部やらせるべきだよね。
378:〒□□□-□□□□
11/02/15 09:50:20 sTkerVkP
うちのほうでは昨日残留したみたいだ
雪の影響からか？
379:〒□□□-□□□□
11/02/15 09:52:57 NRNOvu+i
今日も朝からガンガンメイトに説教。ストレス発散しました
380:〒□□□-□□□□
11/02/15 10:37:51 sEN8mfEU
うちの支店 深夜勤雇い止め
381:〒□□□-□□□□
11/02/15 10:59:05 8aRskO3T
OBやメイトのＡランクの時給が高すぎる。
382:〒□□□-□□□□
11/02/15 11:16:04 yOdSQMZA
>380
どこの支店？
うちはまだ聞いてないけど･･･
383:〒□□□-□□□□
11/02/15 11:25:48 /JQXjNN6
深夜勤雇い止めって、あり得るのか？
泊まりの社員は、元から少ないし、非正規がいる時でもヤバい時もあるぞ？
廃休の社員が増えるだけでは？
384:〒□□□-□□□□
11/02/15 11:51:24 63rLxCVS
この会社はアホだからまた７月の二の舞になりそうだな
385:〒□□□-□□□□
11/02/15 12:00:57 /dbWd2o4
新夜勤がいれば問題ないだろ
386:〒□□□-□□□□
11/02/15 12:03:11 hWiyR0bQ
深夜勤いらねーよ
387:〒□□□-□□□□
11/02/15 12:20:01 lX/v6gg4
真夜勤を創設しよう
388:〒□□□-□□□□
11/02/15 13:09:53 nDXeEg86
>>382
名○屋だってさ
一気に8人もクビらしい
389:〒□□□-□□□□
11/02/15 13:38:36 0LW89M8R
前いた青森西だと、新夜勤が機械流す担当で、深が開束、選別、手区分、VCS、大型ってわかれてたから
あーゆーとこで深7廃止だと死ねるなｗ
390:〒□□□-□□□□
11/02/15 14:59:11 /JQXjNN6
で、解決法は、非正規のリストラか。
うちじゃ、シフト減らしてくださいと申し立てする人が増えてきてる。
余力が残っている内に郵便から他へ乗り替えするつもり何だろうな。
末端に手を付けると人材流出が始まるんだな。
391:〒□□□-□□□□
11/02/15 15:00:05 fOHJDgP9
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八 ､_,_, 八 ＿
／/ 个 . ＿ ＿ . 个 ', ／＼
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| けいやくしてください ｜ ／
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392:〒□□□-□□□□
11/02/15 15:00:31 fOHJDgP9
． ’ ’、 ′ ’ ． ・
、′・． ’ ； ’、 ’、′‘ ．・”
’、′・ ’、．・”； ” ’、
’、′ ’、 (;;ﾉ;; (′‘ ・． ’、′”；
’、′・ ( （´;^｀⌒)∴⌒｀．・ ” ； ’、′・
､ ’、 ’・ ､´⌒,;y'⌒(（´;;;;;ﾉ､"'人 ヽ
／､(⌒ ;;;:;´'从 ;' ;:;;) ;⌒／＼
／ .´;`ヾ,;⌒)´ 从⌒ ;) ｀ ／ ／
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| けいやくしてください ｜ ／
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393:〒□□□-□□□□
11/02/15 15:07:29 sIi/LJ+b
>>390
コストの安い労働力をカットして
コストの高い労働力を増やす
こんな馬鹿な経営をしていれば早晩つぶれることは間違い無い
394:〒□□□-□□□□
11/02/15 15:54:24 dl5HR4kN
>>393
だね。
時給800円をリストラし正規の時給換算2500円に超勤させるって。
正規削ってその穴埋めに非正規なら経費削減だがその反対しちゃいけないでしょwww
もうカウントダウンだね。
395:〒□□□-□□□□
11/02/15 16:26:04 3YlSNB+X
一日4時間しか働いてない奴を真っ先に切れよ
4時間しか働いてない癖にいっちょ前に休憩まで取りやがって
396:〒□□□-□□□□
11/02/15 16:32:47 nDXeEg86
>>393-394
画家のダリが子供の頃にやってた破産ゲームみたいだな
両替する度に両替手数料払って、金が無くなるまでのスピードを競うってやつ
まあ参加者が居なくて専ら自分一人でやってたみたいだが
397:〒□□□-□□□□
11/02/15 16:35:38 VBGH9GYT
時給1400円のAあり削って
昨年登用組みに残業させる
単価は登用組の方が安いからね
４０以上は単価高いから残業ゼロ方針でいいだろ
本人達も早く帰りたいみたいだし。
月給制は支社予算
時給制は支店予算
支店の予算削減なら時給制が予算削減対象者
そして、昨年登用試験受けなかったやる気が感じられなかった人が
真っ先に対象となるでしょう
398:〒□□□-□□□□
11/02/15 16:48:40 rlYQ8odj
マジで婆メイト切ってくれないかな、10年選手の4、50代、8時間勤務で10個位しか集荷してこないんだぜ。。。
ちょっと重かったり数が有ったら『ハイ！これは若者に』って、上のほうも手を出しづらいんだろうけど、集めてきた運賃よりも給料の方が高いんだから・・・
そんなのが10人以上……w
399:〒□□□-□□□□
11/02/15 16:54:16 nDXeEg86
この会社の管理職はリストラのやり方なんざ知らねぇんだから無抵抗なヤツから切ってくに決まってんだろｗ
で、使えないゴネ得野郎だけが残るとｗ
400:〒□□□-□□□□
11/02/15 17:59:37 BZK6BqdI
>>381
たしかにAランクは異常
ボーナスはないけど月給だけなら
正社員の80号棒前後くらいは貰ってんじゃね?
401:〒□□□-□□□□
11/02/15 18:51:00 sIi/LJ+b
そうやってバイト同士で潰しあってくれるのも計算のうちだぞ、団結してたたかえ
402:〒□□□-□□□□
11/02/15 18:59:35 jIcxvLcN
定年職員メイトをやめれば良いんじゃね？
定年職員のA+とメイトでスキルアップしてきたA+ととじゃ
仕事率3倍違うｗPCとかやらないしｗｗｗ
403:砂糖笑瓶
11/02/15 19:07:17 dayOFCyp
僕みたいに常に上に媚びる事をしていれば生き残れるんですよ
仕事しているﾌﾘの演技は
かなりのスキルになりますよ
404:〒□□□-□□□□
11/02/15 21:47:03 qJhrM0Ed
>>393-394
だからそれは経営者のせいじゃなく法律のせいだっての。
問題視されるべきは経営が悪化した原因とそれに対する経営者の責任の取り方。
405:砂糖笑瓶
11/02/15 23:29:50 dayOFCyp
>>404
君、偉そうなこと言ってるけど
上司に言えるのか？
黙って媚びてればいいんだよ
都合悪くなったらメイトに全責任負わせればいいじゃないか
406:〒□□□-□□□□
11/02/15 23:39:35 6yKQE16+
URLﾘﾝｸ(www.j-cast.com)
言ってる事はともかくとして、きちんと取材して書いてるのだろうか
407:〒□□□-□□□□
11/02/16 00:02:59 +m8KPhhr
国民新党の下地幹郎幹事長は１５日
、東京都内で開かれた自身のパーティーであいさつし、
民主党が今国会中に成立させる方針を示している郵政改革法案について「万が一裏切られることがあれば,
政治生命をかけて、菅（直人）首相を倒す」と述べ、今国会中の成立が見送られた場合、
首相に退陣を求める考えを示した.
昨年の通常国会から同法案の成立先送りが続いているため、早期成立を求める意味があるが、
与党幹部が倒閣に言及するのは異例だ。
408:〒□□□-□□□□
11/02/16 00:54:51 b5RUwQ8N
雇い止めついに始めやがった…。
409:〒□□□-□□□□
11/02/16 01:11:51 6AN6Otz2
こっちもきたぞ
雇い止めと時間数減
410:〒□□□-□□□□
11/02/16 01:30:46 4t54HaFx
支店で55人雇い止め…
411:〒□□□-□□□□
11/02/16 02:43:08 kue9Dqto
ガンガンやれ
使える奴は正社員として残して後は切る、非常に健全な流れ
こういう時だけ｢全員非正規にしろ！｣とかいう奴は普段は真逆の事言うんだろうなw
412:〒□□□-□□□□
11/02/16 02:48:06 lFemvLW/
>>410
どこの支店？
いくら何でも55人とか無茶苦茶だろ。
確実に人足りなくなるぞ。
413:〒□□□-□□□□
11/02/16 03:09:43 Y4kGCKfP
もう上も関係ないんだよ
仕事がどうとか
414:〒□□□-□□□□
11/02/16 03:35:29 b5RUwQ8N
でもオレたちのところ仕事サボってる奴らから雇い止めくらっている。
415:〒□□□-□□□□
11/02/16 03:38:40 lFemvLW/
しかし、いきなり雇い止めって本当か？
時間減の打診から始めるって内部資料にあったはずだが
416:〒□□□-□□□□
11/02/16 03:40:42 mRf3RkGa
>>415
それは残って欲しい人材にだけじゃないの？
入って3ヶ月未満とかの仕事全然覚えてないみたいな人は辞めて貰っても何も痛くないし
417:〒□□□-□□□□
11/02/16 04:24:24 dNOcXean
うちの支店は深夜勤を廃止するんだって。
418:〒□□□-□□□□
11/02/16 05:15:47 ihcIKZ3b
>>417
名古屋支店？
419:〒□□□-□□□□
11/02/16 05:50:35 e4ZesLjD
ニュースでは昨年７月の遅配に絡み増員したバイトを切る話だったよね。
もっとも2000人程度で済む筈はないと思ってたが、まずは深夜かよorz
420:〒□□□-□□□□
11/02/16 05:52:09 eou7JC2H
班によると思うけど、仕事量の少ない班は人削った方が良いでしょ。
物量の多い班でも1区当たり1人という同じ人数でやってんだから。
なんで俺とおまえが同じ給料なんだよ…とずっと思ってたし。
午後の配達30分も残らないような区と2時間残る区が普通に同一支店内にあるんだしなー。
あほや
421:〒□□□-□□□□
11/02/16 07:10:25 Ua+ClKC6
>>390
俺の支店も、自分からシフトを減らしてくれとか普段年休を出さない人が年休を使い出したりとか、出てきてる。
実際、俺も知り合い辺りに、何か仕事があるなら紹介してくれって、頼んでるしな。
郵便で収入が確実に減らされる。
10万も稼げないメイトが凄く増えると思う。
経営が悪化する度に、雇い止めも数が増える。
明日は、我が身が現実的になってきたしな。
貯金も少ないし、じり貧に陥る前に手を打たないとヤバい。
人材流出っての？
始まってるかもしれないね。
422:〒□□□-□□□□
11/02/16 07:18:42 WO1Xvvh5
>>414
それならまだ健全だな。
>>417
そんなこと可能なんだろうか。翌朝配達分はどうするの。
423:〒□□□-□□□□
11/02/16 07:28:31 uryMC930
四時間しか働いてないのに休息なんて有り得ない！
424:〒□□□-□□□□
11/02/16 07:32:17 uryMC930
しかも超勤ばかりするし、１０年選手のオバサン。
425:〒□□□-□□□□
11/02/16 07:41:52 DalA6SPu
まずは中途半端な田舎メイトがヤバそうだ
426:〒□□□-□□□□
11/02/16 07:46:40 YZS/po4P
うち、他の支店の皺寄せか知らんが、
仕事量が去年の５割増くらいになってるんだが…
これでジジババいなくなった上、さらに雇い止めって…
まあ、自身が雇い止めくらったら、全く関係なくなるけど。
427:〒□□□-□□□□
11/02/16 08:33:22 7MxZpKWn
労基に４時間以上の労働には３０分の休憩が義務付けられてるんだよ
428:〒□□□-□□□□
11/02/16 08:45:54 Q44eFIt8
>>406
誰が書いているのかと思ったら、城繁幸か。
テレビに出始めた頃と比べると、随分太った。
いいもの食べてるんだろうな。
429:〒□□□-□□□□
11/02/16 10:39:10 rgusDG+h
俺の嫌いなババアとチャラい兄ちゃんが雇いやめになったら最高なんだけどなー
430:〒□□□-□□□□
11/02/16 10:40:50 YZS/po4P
今のとこ、他人事の報告ばかりだな。
やっぱ、雇い止めくらったら、報告どころじゃなくなるのかな…
431:〒□□□-□□□□
11/02/16 10:43:43 s/bNjrS9
まあ、経団連には雇用確保をお願いしておいて、持株会社で
大リストラしてたら、説得力ゼロだな。また選挙か、イラね
432:〒□□□-□□□□
11/02/16 11:30:55 zvSfFwmN
損失が1150億に増えててワロタ
年収200万のバイト2000人切っても40億にしかならん
社会保険やら考えても60億くらいだろ
これはもうバイト切ってどうにかなる問題ではない
433:〒□□□-□□□□
11/02/16 11:32:37 zvSfFwmN
20000人切れば400億だが
切るんかねぇ
434:〒□□□-□□□□
11/02/16 11:38:40 Ua6jL+Pj
働かないで金だけ持っていく奴を切らなきゃダメだろ
435:〒□□□-□□□□
11/02/16 11:52:17 yiRzC0aO
>>432
ペリ切らないといつまでも赤字解決のメドつかないよね
436:〒□□□-□□□□
11/02/16 12:20:16 COv6aLDj
深夜勤雇い止めです。
437:〒□□□-□□□□
11/02/16 12:33:26 VNRse9s/
>>427
知ったか乙
（休憩）
第三十四条
使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。
4時間雇用の組み立て糞ババァ共に休憩を与える必要はない
438:〒□□□-□□□□
11/02/16 12:43:25 UqL/exwb
マスコミがアホで現実知らずの上にエリート意識だけは満載で諸問題に全て間違った処方箋を宣伝してきた。日本は全て破産だ。
439:〒□□□-□□□□
11/02/16 12:55:38 UqL/exwb
民営化推進しておきながらこういう時
問題の本質に知らん顔するマスコミは本当にゆるせない。
首切りという民間の表層的な真似事をすることを報道することで一般視聴者騙しにしかならない
440:〒□□□-□□□□
11/02/16 12:58:51 cRkweWeX
解雇により、何人かは鉄道自殺するかもしれないから、
郵便は「人、企業、社会を真心で結ぶネットワーク」であっても、
鉄道ネットワークは正常な運行を妨げられることになる。
事業会社の経営陣の経営感覚のなさを発端として。
鉄道会社の賠償請求は相続放棄又は限定承認ではねのけられる。
遺族に多額の賠償請求するとその遺族も鉄道自殺し、その連鎖が続き、
鉄道の正常な運行が妨げられるので、少額の請求額にしたり、全く賠償しないで
香典まで包むことすらある。
鉄道会社は、人身事故の振替輸送費用等は災害対策費として予算を
組んでおり、運賃に含まれているから、費用的に困るというものではない。
郵便事業株式会社経営理念
郵便のユニバーサルサービスを維持しつつ、人々が安心できる
コミュニケーション、安全、確実、迅速な物流機能を提供することに
より、「人、企業、社会を真心で結ぶネットワーク」を創出します。
441:〒□□□-□□□□
11/02/16 13:07:45 Hc3HNeqj
休憩と休息ってのは別なんだが知ってるか？
442:〒□□□-□□□□
11/02/16 13:34:32 iXxQhoy2
おっきな支店で100人雇い止めと聞いた
うちの支店にも来るのかな
443:〒□□□-□□□□
11/02/16 14:09:08 s1Rak4X4
なんか、これをきっかけにエジプトみたいな事が起きそう… これだけ失業者が出て、当事者は知らん顔だと。
444:〒□□□-□□□□
11/02/16 14:24:53 X0aERh9q
>>427
それは15分間の「休息」じゃね？
445:〒□□□-□□□□
11/02/16 14:59:22 lFemvLW/
100人とか55人とか…全然2000人じゃ済まないじゃん
３万人くらい逝くんじゃないの
446:〒□□□-□□□□
11/02/16 15:09:15 499ryi6r
解雇予告はプロレス的アングルかと思ったらガチだったとは…。
447:〒□□□-□□□□
11/02/16 15:12:59 FIGZPFG2
ボーナスを１律５％カットするだけでも大きいよな。
そのくらいなら全員呑めるだろう。
448:〒□□□-□□□□
11/02/16 15:18:27 YOZp40T1
うちの支店は雇い止め時短無し。ガセじゃないの？業務上、普通は組合が反対したり事前通告は一年前とかでは？
449:〒□□□-□□□□
11/02/16 15:21:45 5JFHHlHo
具体的に支店の名前が挙がってるところはともかく半分以上は煽りだろ
450:〒□□□-□□□□
11/02/16 15:30:24 FIGZPFG2
うちは本チャンが２人定年退職で、その穴を深夜勤が埋めることになってるわｗ
本チャンの深が廃止される（そうしないと回せないみたい）
451:エース級
11/02/16 15:37:18 AH+u8rH9
だからさ。来月の月給制からの社員登用試験は
予定通りなのさ（笑）お前らに犠牲になってもらわないと
俺達一部優秀な月給制が報われないのさ。諦めな。
事実上無試験で登用が決まっている俺達は勝ち組さ。
452:〒□□□-□□□□
11/02/16 15:49:21 jIpPacsH
>>451
登用試験の情報出てたか？
453:エース級
11/02/16 16:00:23 AH+u8rH9
月給制限定試験の話。しかも月給制でも全員が受験できる訳じゃない。
まさに選ばれし者だけの試験。選抜者試験だから全員に周知する必要はない。
対象者（事実上無試験だが）にはすでに周知はされている。
馬鹿どもがリストラで踊らされているうちに優秀なやつの救済策は
ちゃんと進んでいるのさ。
454:〒□□□-□□□□
11/02/16 16:04:35 jIpPacsH
ああ妄想か。
こりゃ失礼。
455:〒□□□-□□□□
11/02/16 16:20:36 zvSfFwmN
日本郵政のwebに出てたがな
456:エース級
11/02/16 16:20:58 AH+u8rH9
郵政の公式サイトも見てない情弱。
まぁお前みたいなお馬鹿ちゃんが多いから上もやり易いんだろうな（笑）
俺の話が妄想かどうか自分で調べて見ろよ。公式にも載ってるし
一部組合サイトも転載している。
ただ、詳細は発表していない。理由はさっき書いた通り。
457:〒□□□-□□□□
11/02/16 16:22:43 zvSfFwmN
日本郵政のwebに出てたがな
別に秘密ってわけでもねーべ
ただ、無試験なんてアレだわな
後々まで後ろ指さされるw
458:〒□□□-□□□□
11/02/16 16:25:41 lFemvLW/
無試験かどうか知らんが、受験資格が｢特に業績優秀な者｣となっているから
選抜されたら激アツリーチであることは間違いないだろう
459:〒□□□-□□□□
11/02/16 16:27:37 YZS/po4P
支店の掲示板に出てた気がするな。
契約１の人だけ、４月に試験やるんだっけ？
あれ、再試験とかじゃなかった？
460:〒□□□-□□□□
11/02/16 16:29:07 sfbkRJTd
計画が忙しいのは毎月月末だけ、計画の仕事を、
コルセンとシステムから交代で1人づつ行くようにと
つい数日前に課長から説明があった。
計画の人辞めさせられたのかな・・・・
461:〒□□□-□□□□
11/02/16 16:33:24 lFemvLW/
>>459
受験できるのは契約１の中でも特に業績優秀と認められた者のみ。
他の契約１は飼い殺し。
462:〒□□□-□□□□
11/02/16 16:39:05 lFemvLW/
>>446
今度から鍋倉をビンス・ナベマホンと呼んでやろう。
463:エース級
11/02/16 16:42:38 AH+u8rH9
事実上無試験だが形式上の試験はやるそうだ。
ただ、対象者の選抜はすでに終わっている。
お前らの支店で今月になって雇い止めされた契約Ⅱが複数いたら、
内定もらっている月給制がいる可能性大だ。
俺の妄想と思ってくれていいが、真偽は３ヶ月で判る。
464:〒□□□-□□□□
11/02/16 16:45:25 YZS/po4P
>>463
試験云々はともかく、
月給制が社員登用されたら、なんで時給制がいなくなるの？
月給制は支社から、時給制は支店から、給料出てるんじゃなかったか？
465:〒□□□-□□□□
11/02/16 16:48:15 DalA6SPu
どうでもいいけど雇い止め進めるなら私設秘書みたいなメイトネーチャンの首切れよな
466:エース級
11/02/16 16:52:55 AH+u8rH9
給与の出所は確かに違う。
詳しいことは俺が合格したら暴露する。
467:〒□□□-□□□□
11/02/16 16:53:16 jIpPacsH
>>455-456
情弱のお馬鹿だったみたいでごめんね。今日は非番だったし謝るわ。
うちの支店では3/31で契約が切れるから一ヶ月前に通告するみたいだけどな。
468:〒□□□-□□□□
11/02/16 17:14:07 CEX+gFAL
赤字でも社員はいいですね。解雇にならないし。社員のみなさんはもし数年後リストラされたら、何の仕事するんでしょうか？
469:〒□□□-□□□□
11/02/16 17:16:50 DalA6SPu
悔しいがメイトよりはいい仕事に再就職するだろうな
470:〒□□□-□□□□
11/02/16 17:23:05 6mNAGUJq
課長から営業どうなってんの？って言われた
なんか指標（というなのノルマだろｋｓｇ）を見せられた
しかし俺はまだ携帯端末すら持たせてもらってないペーペーなんだが？
まず、ぺーぺーが営業をやりやすくするための簡単なマニュアルぐらい用意しろよ
領収とかどうやって切んのよ？端末無しの場合の受領書とかは？わかんねーだろ
ある程度、他の奴に聞いたけど言うことがまちまちだったりアヤフヤなんだよ
とりあえずストレートに、金がないから買えないんだよ、給料がでたら買ってやるから待ってろと
突き放したら苦笑いしやがった
買えば良いんだろ適当によ
大体こんな糞カタログギフト、知り合いに見せてもすぐにネットで調べられちゃうんだよ
「楽天で同じようなのが送料無料で1000円ぐらい安いぜｗｗｗ」
「なにこれ8個もいらねーよｗｗ4個でもっと安いところあるじゃんｗｗｗ」
そりゃそうだ、こんなの買う奴は情弱しかいねえ
グーの音も出ねーよ
471:〒□□□-□□□□
11/02/16 17:24:52 lFemvLW/
再就職先
正社員＝警備員
メイト＝自宅警備員
472:〒□□□-□□□□
11/02/16 17:36:14 FIGZPFG2
>>469
んなこたーない。
年齢の問題だよ。
正社員でも４０過ぎてたら再就職先ないよ。
473:〒□□□-□□□□
11/02/16 17:49:45 eou7JC2H
試験は課長・支店長評価が全てだからな。
交通事故やJPS入りのクレームがあると、履歴書の時点ではねられる。
474:〒□□□-□□□□
11/02/16 18:17:45 kgBfjYPa
支社から2、3匹ｺﾝﾌﾟﾗﾁｪｯｸﾏﾝ来てたが本当暇なんだな。この穀潰しから切れよw
475:〒□□□-□□□□
11/02/16 18:20:19 CEX+gFAL
今日のニュースで赤字まだまだ増えてくけど、偉いさん達は会社潰そうとしてるの？解雇は嫌だよ。
476:〒□□□-□□□□
11/02/16 18:33:54 juNHJXAg
元ペリカンから来たやつらから切るのが筋だろ
なんで昔からいるメイトから切ってんだよｗｗｗ
よく元ペリカンから来たやつらは優秀とか聞くけどおれからしたら末端含めてタダのバカにしか思えない
金にならん仕事でスピードが早いとかなんの意味もねーじゃん
やるだけ赤字なんのに無駄に早けりゃそれだけ赤字が加速ｗｗｗ
たまに元ペリカンの課代とか主任が口出ししてくるけど赤字企業の社員の意見なんて聞いてねーよって感じ
477:〒□□□-□□□□
11/02/16 19:00:42 th9I3Yr6
公務員をなめるな
478:〒□□□-□□□□
11/02/16 19:06:27 7MxZpKWn
雇用の質としては正社員100人雇って12時間労働、働きは非正規の1.5倍として18時間相当の労働
ワークシェア的な感じなら正社員の1/3の給料の非正規を3倍雇って
非正規300人で6時間労働
今問題なのは仕事率の悪い正社員がそのままで非正規を切って、非正規の負担率が上がるだろうってのがミエミエなところだろう
非正規15万人全部切って正社員5万雇用して仕事が回るならそれは優良企業っぽくていいんじゃね
479:〒□□□-□□□□
11/02/16 19:23:49 wUOhmMC+
>>421
>> 人材流出っての？
ニュアンスとしては使える奴が出て行く場合に使う表現かな
>>402
メイトのA＋もいろいろだわ
内務とか計画とか長いだけのも
480:〒□□□-□□□□
11/02/16 19:30:11 wUOhmMC+
>>451
あんた５５歳ぐらい？
考える力の人並みにある中年以下の正社員の昨今の標準心理とかけ離れてますな
481:〒□□□-□□□□
11/02/16 19:44:17 GgGtcrFA
>>473
昨年の亀井試験のときも同じことが言われていたが、
前年に交通事故を起こし、年度内にJPCC入り誤配を2件した俺が
今は正社員になっている
>>476
そのとーりだな
482:〒□□□-□□□□
11/02/16 19:54:14 499ryi6r
>>466
じゃあ暴露はないな。
残念。
483:〒□□□-□□□□
11/02/16 19:58:58 kgBfjYPa
>>468
死ぬつもり。人誅できたらいいな
484:〒□□□-□□□□
11/02/16 20:18:43 mTtN7yRg
ペリカンもメイトも同じ奴隷。切れ切れ
485:〒□□□-□□□□
11/02/16 20:19:28 cypfD160
>>484
なべくらカッターっ！
486:〒□□□-□□□□
11/02/16 20:28:59 ISEt/wDE
おまえら終わったな
もう二月も半ばだし今年も赤字出すだろうけど頑張ろうね
一人で辛い思いはさせないよ
487:〒□□□-□□□□
11/02/16 20:30:00 a+WAWjTF
景気が回復すればまた雇用してもらえるさっ
488:〒□□□-□□□□
11/02/16 20:30:43 cypfD160
お花畑
489:〒□□□-□□□□
11/02/16 20:41:02 oaebckK3
>>420
仕事量違うってのはあるな。
ゆっくりやっていいなら、もっと営業も出来るし、事故や誤配の可能性も随分減らせるわ。
490:〒□□□-□□□□
11/02/16 21:03:35 Mgz+b3fK
まぁ誤配減らして配達事故付けで綺麗に終わる人員配置にするのが営業（笑）よりよほど良いわけで
491:〒□□□-□□□□
11/02/16 21:17:07 oaebckK3
>>490
ちんたらやって人件費がかさんだら意味ないよw
人件費がかさむ分、営業(笑)より最悪です
492:〒□□□-□□□□
11/02/16 21:45:24 cRkweWeX
郵便事業(株)の顧問弁護士って誰？そして所属弁護士会はどこ？
会社側の弁護士とはいえ、あの指示文書の解雇フローにＯＫ出したんだから。
大量解雇による社会的影響を考えると、とんでもない奴だな。
内部向けコンプライアンス相談窓口を引き受けている
堀総合法律事務所
（堀裕、高木いづみ、田村諄之輔、野村周央、藤池智則、鈴木康之、安田和弘の各弁護士で構成。
いずれも第一東京弁護士会所属。 なお、鈴木康之は最近、独立して事務所を構えた。）
とは別かもしれないしな。堀総合法律事務所は金融が専門で、
公社時、郵貯の顧問弁護士をしていたらしいが。
493:〒□□□-□□□□
11/02/16 22:20:41 lFemvLW/
>>490-491が続けて（笑）なんて使うから>>492が｢郵便事業(笑)｣に見えただろ！
494:〒□□□-□□□□
11/02/16 22:29:30 VGl9EzKX
不思議なのは、どういう理由で1000億も赤字を出せたかだ。なんでなの?
それと、一番コストパフォーマンスがいいメイト切ってどうする気だ?
今年だけの赤字って言うなら、メイト切るのはその場の上に来年から対応できないし。
やっぱ正社員化が影響してるのかな。正社員8000人のためにメイトを犠牲にする気だな
495:〒□□□-□□□□
11/02/16 22:39:58 J+uIiY+E
なんでヤマト佐川は走って配達してるのにゆうパックはちんたらちんたらスキップでもしてみたいに配達してるの？
じじいバッかだし
496:〒□□□-□□□□
11/02/16 22:45:15 cQa5GH0T
JPSを無くせ！！
497:〒□□□-□□□□
11/02/16 22:49:06 ISEt/wDE
>>495
大量に捌いてもお金変わらないもの
無理なら無理
それが俺ら
498:〒□□□-□□□□
11/02/16 23:03:52 J+uIiY+E
俺首になったらマジで痔殺するから
もう生きてけない
仕事見つかりっこないし貯金もないし
でも電車に飛び込んだりして迷惑はかけないから
荷物整理してから樹海いく
499:〒□□□-□□□□
11/02/16 23:11:05 IRFpWrqV
>>492
安田和弘ってあの光市母子殺害事件の安田かよw
「押入れからドラえもんが」の安田が顧問弁護士ww
500:〒□□□-□□□□
11/02/16 23:18:38 lFemvLW/
>>499
それ安田好弘弁護士
501:〒□□□-□□□□
11/02/16 23:22:36 anL2HrCj
契約社員じゃなくて社員いらね～だろ、中学生のバイトでも出来る事を高給取りのおっさんがやってるし。
そりゃ～1000億円赤字になるよ・・・未来が無いよ・・・
502:〒□□□-□□□□
11/02/16 23:26:20 vbbF0jU6
同業他社並みにすればいいじゃね
503:〒□□□-□□□□
11/02/16 23:38:49 jNCJKL++
>>494
だから、日通との統合だろ
これに尽きる
504:〒□□□-□□□□
11/02/16 23:55:32 FIhncZIV
本日23時50分現在の熊本某店レターパック買い取り相場です。
レターパック350が82％買取で前日比3％下落。
レターパック500が82％買取で前日と変わらず。
レターパック350が先週終値より小幅ながらも値を下げています。
「雇い止め」報道直後の郵便局員自爆レターパックが
週明けから大量に持ち込まれ、
市場全体が供給過剰状態になっているとみられます。
レターパック自体の需要が伸び悩んでいる中、
郵便局員どもの供給過剰な状態は依然維持されると見込まれ、
来週も急激な値動きが予想されます。
以上、レターパック市況でした。
505:〒□□□-□□□□
11/02/17 00:03:13 btfD1xTz
全国の支店で、開き直って（辞める覚悟で）だらだらと超勤してるメイトが増えてそうだな
506:〒□□□-□□□□
11/02/17 00:06:25 YvDjQ2Tx
株式投資をした事の無い人間でも会社四季報というものの存在ぐらいはご存知かと思う。
その会社四季報に関して発行している東洋経済新報社は日通の来期最終益について資産除去債務やＪＰＥＸの株評価特別損失がなくなるので
倍増するだろうと予測している。
また日通自身が今期の営業利益進捗が前期に対して遅れていることについてこう述べている。
「前１０年３月期は第３四半期が繁忙期となる宅配便があったが今期はそれはない。」
即ち前期は宅配便事業の業務が少なからず残ってたけど今期はそれもなくなるので前期に比べるとここから伸びがある、という事だ。
日通の宅配便事業のみの収益計算は同社は行っていないがここが赤字事業である事は暗に日通も認めてるし市場では常識。
>>503は紛れもない事実。
507:〒□□□-□□□□
11/02/17 00:07:59 /0BTHNNu
伊郷｢金太郎、よく考えろ。これからヤマトは中央建設という毒入りの餌を喰う。下手すればヤマトそのものが消えてなくなると思え｣
を地で行くのが郵政なわけですね。
もっとも郵便事業を国営に戻すためには一旦、会社を破綻させなきゃならんからね。
いい機会だから書いておくが、郵便事業は元々国民の税金なんざ使ってない、びた一円たりとも。
大手都市銀行の多くは帳簿を合法的に操作して法人税の支払いを免れている。
マスコミは融資を受けるために破綻でもしない限り銀行は叩かない。
同じ土俵で勝負することさえできず、真綿で首を絞められているのが今現在。
国民の貯金を勝手に運用することは罷りならん、そんな金があるなら国債をかいざさえろと国債を買わされ、その利子収入が国民の税金だとか、言葉遊びもいい加減にして欲しい。
なるほど、ヤマトなら信書に参入してもやっていけるだろう。
だが郵便は信書だけでなく身障者特例やユニバーサルサービスも実施している。
株式会社として利潤を追求して株主にハイリターンを確保することと、そういった慈善事業とは決して相容れないものだ。
確かにヤマトは色々と社会貢献みたいなことをやっているが、そんな金があるならより安いサービスを、従業員にはもっと高い給料を払えるはずだ。
会社の資金を扱えるのを良いことに勝手に資本を再分配することがそんなに偉いのか？
俺達はそこまでバカじゃない。
いかんな、酒を呑んだら止まらない(笑)
長文スレチすんません
508:〒□□□-□□□□
11/02/17 00:08:19 8/yhF9KL
会社の方針とあらばリストラも仕方ないが、
以前(省～公社含む)に勘違いした社長気取りの現場管理職に
パワハラ受けた者はこの機会に勇気を持って立ち上がろう。
人権問題です!!真剣に行きましょう!!
非人道的な扱いを受けた非正規の情報キボンヌ。
509:〒□□□-□□□□
11/02/17 00:17:01 btfD1xTz
>>506
つまり人災なのに天災と言い逃れをしてるわけですね。
510:〒□□□-□□□□
11/02/17 00:18:27 YvDjQ2Tx
>>507
ＯＫＯＫ。
なんか外から見たら身内の愚痴っぽいけどいいよ。
言いたい事もある罠。。
511:〒□□□-□□□□
11/02/17 00:28:40 d//4lKJK
郵便局多すぎ。
統廃合しろ。
利便性問われるなら、ビルにテナントとして入れ
512:〒□□□-□□□□
11/02/17 00:29:37 btfD1xTz
いや歯医者のが多い
どこの歯医者に行けばいいかわからん
513:〒□□□-□□□□
11/02/17 00:35:06 muku0o1F
>>507
でもぉー、郵便事業＜ヤマト
ですから～ｗｗｗ
514:〒□□□-□□□□
11/02/17 00:50:55 Dr3KW6TF
なんか笑えるなw
この落書きのエネルギーを、まともに仕事に使ったら（使えるなら？）赤字などありえんだろうな
いかに上層部がバカなのかが、良くわかる。
515:〒□□□-□□□□
11/02/17 01:34:58 IiC9cvsx
訴訟するから
516:〒□□□-□□□□
11/02/17 09:16:44 LfJiK5na
メイト採用 ランクアップ ランク据え置き ランクダウン
/＼＿＿_／＼ /＼＿＿_／＼ /＼＿＿_／＼ /＼＿＿_／＼
／'''''' ''''''::＼ ／ ⌒ ⌒ ::＼ ／ ／ ヽ ::: ＼ ／ ::＼
|（へ）, 、（へ）、.| | （●）, ､ （●）､ ::| | （●）, 、（●）、 | .| ─ ─ |
| ,,ノ(、_, )ヽ、,, .:| | ,,ノ(､_, )ヽ､, :::| | ,,ノ(、_, )ヽ、,, | | （●）, ､ （●）､ |
| ｀-=ニ=- ' .:::::| | ト‐＝‐ｧ' .:::| | ,;‐＝‐ヽ .:::::| .| ,,ノ(､_, )ヽ､,, .::::|
＼ ｀ﾆﾆ´ .:::::／ ＼ ｀ニニ´ .::／ ＼ ｀ニニ´ .:::／ ＼ ｒ‐=‐､ .:::／
／｀ー‐--‐‐―´＼ ／｀ー‐--‐‐一''´＼ ／｀ー‐--‐‐―´´＼ ／｀ー ｀ﾆﾆ´一''´ ＼
雇い止め
更にランクダウン 時短 /＼＿＿_／ヽ
.／ﾉヽ ヽ、
/＼＿＿_／＼ /＼＿＿_／ヽ / ⌒''ヽ,,,)ii(,,,ｒ'''''' :::ﾍ
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517:〒□□□-□□□□
11/02/17 11:56:49 1Vopo4d9
昨日一気に五人解雇してたな。これで終わってくれ。
518:〒□□□-□□□□
11/02/17 12:24:50 /vLNEU2a
>>517
ガチで解雇するんだな
明日は「我が身」だぁ～
519:〒□□□-□□□□
11/02/17 13:50:40 c7TlvFut
>>517
差し支えなければ、どの地方の支店教えてください
520:〒□□□-□□□□
11/02/17 17:16:38 zd9HFo3C
解雇じゃなくて自発的に辞めるんじゃないの？
521:〒□□□-□□□□
11/02/17 17:20:10 7Qb6M8nt
東京の某支店ゆうぱっくセンタ－は６５歳以上の爺は３月末で雇い止めだって。
522:〒□□□-□□□□
11/02/17 18:04:33 0cRwLHmv
とりあえずお前ら退職届を書いてくれとか言われてもつっぱねろよ。
会社都合じゃなく自己都合退職にするための罠だからな。
523:〒□□□-□□□□
11/02/17 18:14:33 nio8o1sn
赤字は経営陣の責任なのに、退職願を書いてしまうと、
>>492の弁護士も、あなたが自主的に退職願を書いたって
言い張るよ。ホント
524:〒□□□-□□□□
11/02/17 18:30:49 gfslTCrk
解雇じゃないんだ。契約更新しないだけだから裁判しても無駄だよ。
525:〒□□□-□□□□
11/02/17 18:52:14 0cRwLHmv
>>524
適当にググっただけでも色々でてくるけどねｗ
雇い止めされるのが契約更新を何年も重ねて給料の高いべテラン非常勤がメインだとしたら
契約更新しないだけとかいってもかなりグレーだけどね
>裁判所も「期間が定められていても、特別の事情がない限り反復更新され、不況のときに正規従業員に先立って更新が拒否され、
>実質上期間の定めのない契約と異ならず、仕事の内容も正規従業員と大差ないような常用的臨時労働者」の場合は、雇い止めを
>行う際に正規従業員に適用される解雇権濫用の法理を適用して、従来の取扱を変更してもやむを得ないと認められる場合に限っ
>て雇止めできるとしています（東芝柳町工場事件 最高裁Ｓ49．7．22）。
526:〒□□□-□□□□
11/02/17 18:54:53 F/OI3yz8
>>525
労組「正社員の一時金（ボーナス）４．４カ月を要求するためには、非正規を解雇するのはやむを得ない。」
527:〒□□□-□□□□
11/02/17 19:27:04 G39fFRyq
ペリカン・ゆうメイトから社員を増やしたのが原因。
528:〒□□□-□□□□
11/02/17 20:02:57 F3kkPiiH
契約更新をしないってことでやめると失業給付が即座に受けられるってこと？
529:〒□□□-□□□□
11/02/17 20:04:33 2rLQQ/ak
3カ月後
530:〒□□□-□□□□
11/02/17 20:10:55 ogFIqZVU
郵産労に頼めば裁判手伝ってくれるよ。
531:〒□□□-□□□□
11/02/17 20:11:01 F3kkPiiH
そっか待機期間あるのか
ありがとう
532:〒□□□-□□□□
11/02/17 20:25:57 I9OFXVLs
待機期間なしで辞めさせてほしいね
それとキヤノンの一時金を見習ってくれ
今回は切羽つまってなさそうだから無理だろうけど
○年後に大量解雇が必要になったときは大盤振る舞いで
533:〒□□□-□□□□
11/02/17 21:05:44 SFuogHf7
組合はベア要求をしないらしいけど、ボーナスは昨年以上に要求するだとよ
パフォーマンスもいいとこだな
社員のボーナスを１年間がっつり減らして
一気に体制を整えたほうがいいと思うよ
いい人材を失うのは会社の損失だよ
ちなみに俺は社員だけんど
534:〒□□□-□□□□
11/02/17 21:18:39 /ej4L+ik
月給制です。私以外の時給制は全員課長に呼ばれて、勤務日数と時間の削減を
（誰とは言わず）言われた。従えない人は雇止めと・・・酷過ぎる！
呼ばれなかった私は安心していいの？？？
でも正社員当用の話は全く知らない 今となってはいられたら恩の字だけど
淡々と書類を読み上げて、以上、で終わったという課長の冷たさが信じられな
い
535:〒□□□-□□□□
11/02/17 21:46:27 SFuogHf7
非正規の正社員の採用は続けてやると、会社が発表してるよ、新聞で見たぞ最近
536:〒□□□-□□□□
11/02/17 22:04:44 XRxw9wOj
人員削減しといて残業も減らせってどういうことだよ
その上サービス残業はダメだゾ☆じゃねぇよ
具体案を出せよ具体案を
537:〒□□□-□□□□
11/02/17 22:11:43 Ia4M6qTT
合併決めた旧経営陣と7月開始決めた現経営陣の名前と肩書き教えて下さい
538:ゆうパック一筋
11/02/17 23:08:26 X18abrKR
多摩西部の某支店の勤続四年弱の伝送ゆうめいとです。この夏の、取集便のファイバーに、薄物の着払いゆうパックを一枚、翌朝まで残留させた、ということで
担当３名の内の一人として、始末書を郵便課長に提出。それを今頃になって、
四月以降の雇用更新用のスキルアップシート査定で、Ｃランクの「残留点検ができる」欄が『習熟度なし』に悪査定されてしまい、
結果、Ｂランク習熟度なしにランクダウンされてしまった(^^;。これで資格給△80円のダウンと
なるのか？！ このあと、週五日勤務を一日減らすとか・・・、つまり、辞めてもらって結構だよ、と言わんばかり。これは妄想だが、
烏合の衆かも知れんが（スマン）、ゆうめいと15万人が、いきなり組合を作って、突然全国ストライキを打ったら、もの凄いことになるよね。
539:〒□□□-□□□□
11/02/17 23:13:06 zeo2av9d
>>533
万がいちボーナスアップ要求が通ったら｢ボーナスアップと引き換えに
非正規社員を見捨てて、経営陣の責任も見逃した｣って世間から思われないか心配
540:〒□□□-□□□□
11/02/17 23:16:52 F/OI3yz8
大赤字なのにボーナス二ヶ月出てることをマスコミに叩かれないのが不思議だ
541:〒□□□-□□□□
11/02/17 23:39:19 dbPHLnfN
残留は大事故だからなぁ～ 辞めさせられなかっただけでもマシでしょ♪
542:〒□□□-□□□□
11/02/17 23:45:18 zO0IP/Pz
>>538
俺の職場の奴も客からのクレームに「こっちは慈善事業じゃないんだ。うるせーと言って電話を切ったら
評価で クレーム処理できないがバツになるという
超ド級の大悪査定された。
キチガイってどこの支店でも居るよね。 ああ怖い。
543:〒□□□-□□□□
11/02/17 23:54:31 mYmh00kQ
一発アウトなら、最初から周知させとけよってハナシだよな
544:〒□□□-□□□□
11/02/18 00:00:30 bI49INC/
>>542
・・・？
内容がそのまま事実なら、どう見てもバツだろ。アホか
545:〒□□□-□□□□
11/02/18 00:08:44 Gf5vrSUy
クレームに対する基本対応は、とにかく謝りまくることだって、
デパート勤めだったうちの母親が言ってた。
546:〒□□□-□□□□
11/02/18 00:15:34 kp2ldre7
田舎の特定局業務をコンビニに委託するだけで、問題解決なんだよな。
特定局長の集票率も低いしな、亀井に土下座しても無理だと思うよ。
547:〒□□□-□□□□
11/02/18 00:56:42 nkGOJUx2
政治家の意向により、民営化し債務超過→再国営化を狙っての今回茶番劇だが不発か？
548:〒□□□-□□□□
11/02/18 01:10:10 ezguq2ft
>>540
去年までは黒字だったんだから出て当然
ただ今年は減らしてもいいかな
549:〒□□□-□□□□
11/02/18 01:33:41 WoXdgyDk
今回の非正規雇い止めの話をネタに、非正規のヤツらにゆうパックの自爆を暗に促すのはやめろ！
やり方が汚いわ。
つーか非正規社員を切るより支社等からたまに来る、粗探しをするだけのクソの役にも立たねーヤツらを切れや。
押印漏れとか、至極どうでもいい事をチェックするためだけのヤツらに、現場の人間より遥かに高い給料をやる事がまず無駄。
550:〒□□□-□□□□
11/02/18 05:15:11 t5uTFnMS
なんか６月に入った人たちから雇い止めくらっているな。その中でしっかり働いている人だけ残っている。
551:〒□□□-□□□□
11/02/18 05:17:00 hSpc9KC3
>>550
コツ要員でしょ？
まあ、思ったよりコツ増えなかったし2月に入って激減だしね
552:〒□□□-□□□□
11/02/18 06:17:11 YTHks5lY
働き悪いリーダーへの個人攻撃始まった。
553:〒□□□-□□□□
11/02/18 08:32:17 zIZFJiys
>>545
昔ドラマにあった、デパート物語は勉強になるよ。
554:〒□□□-□□□□
11/02/18 10:24:23 h2Jj9iBk
雇い止めされたら
支店内で無双してやれよ
死刑囚房が元ユウメイトで満室になるなこれじゃ
555:〒□□□-□□□□
11/02/18 12:33:17 MdiqR3I6
沖縄県月某支店内務です。
2月16、17日と一部期間雇用社員への、口頭による雇い止め通告がありました。
これまで、雇用調整実施の周知、希望退職の勧奨、勤務日数調整の意向確認など一切ありません。
件に関しては通告前に、一部対象者の名前が期間雇用社員間に信頼度の高い情報として漏れており、騒ぎになる前に沈静化を狙った？ような動きです。
556:〒□□□-□□□□
11/02/18 12:35:58 4WX/n3Wc
郵便局ビジネスサポート株式会社社長
「バカ野郎。ゆうパック廃止にしたらうちが潰れるだろ。
赤字でもいいからゆうパックは続けろ！赤字分はメイトをクビにしてなんとかしろ！」
とか裏でありそうだな
557:〒□□□-□□□□
11/02/18 13:36:31 5wCPHrDS
オッ！なるほどねww
558:〒□□□-□□□□
11/02/18 18:56:49 V9b8NTuP
主任の給料上限を下げる事から始めた方がいいと思うんだよなぁ。
バイトと同じレベル、もしくはそれ以下の仕事しかせずにボーナス100万とか、もうね…（笑）
559:〒□□□-□□□□
11/02/18 18:59:36 GmGliSW+
>>558
普通上から下げるだろう
管理してない奴からだろ？
560:〒□□□-□□□□
11/02/18 19:05:51 FvXxUqLt
非正規ってのは雇用の調整弁だから、真っ先に切られるのが常
海外なんかじゃ保障のない分給料がよかったりするけど、日本じゃ正社員が楽するためのバイト扱いだけどな
メイト切ったら正社員が休日返上でがんばってくれるよ多分なｗｗｗｗ
561:〒□□□-□□□□
11/02/18 19:34:50 +jwWXqTv
>>542
キチガイの客は居る。それに感情的に対抗したら、そいつもキチガイ。
キチガイの客には粛々と事務的に対応するのが基本。
こちらが丁寧であればあるほど相手のキチガイっぷりが強調されるからな。
562:〒□□□-□□□□
11/02/18 19:36:32 +X0DiP0e
>>560 そう思ってるのはおまえと郵政の一部の従業員の人たちだけだよ
563:〒□□□-□□□□
11/02/18 19:39:11 cJTWUmvg
Ｃ‐からＣ＋にランクｱｯﾌﾟするかなーって思ってたら、雇い止めって…
まだ分からないけど。
ランク上がっても上がらなくても説明とかあるんですか？
564:〒□□□-□□□□
11/02/18 19:59:04 Ry/O/YUG
16万人の非正規雇用者が戦々恐々！
日本郵便“大量雇い止め”の手口
URLﾘﾝｸ(diamond.jp)
565:〒□□□-□□□□
11/02/18 20:43:39 cJ/m17Ci
組合はこの状況でも去年より多い賞与を要求してくれた。正社員はホクホクだよ。
566:〒□□□-□□□□
11/02/18 20:45:48 GmGliSW+
>>565
おめ馬鹿か？
567:〒□□□-□□□□
11/02/18 20:46:18 xMmPr+EW
>>563わからんけど出した用紙が返ってくるんじゃないの？
俺も初めてだからわからんけど、初めての場合は半年以上たってないから上がらないんじゃなかったか？
568:〒□□□-□□□□
11/02/18 20:49:29 ci3VD/aw
>>562
残念ながら事実だな。というか金融危機前に顕在化していた問題や金融危機後の派遣切りなんかでもそういう分析は増えてきていた。
これを指して労・労問題と表現する人も少しずつ増えてきてる。
ただそれは日本の構造的問題の１つではあるんだけど郵政の場合は経営能力の無い官僚の不手際や畑違いの西川みたいなのの戦略ミス、
果ては馬鹿な政治家の自己満足による人件費拡大策など滅茶苦茶だからな。
その辺の一般企業で首切られるより更に納得できるものじゃないだろうよ。
569:〒□□□-□□□□
11/02/18 21:36:42 P/0AO4U5
大本営から指示。
宅配統合以降に採用したゆうパック対策で雇用した
期間雇用社員は５月末日でクビにせよ。と。
何でも、６月からゆうパックのサービスレベル見直しを
やるそうで、大幅な取扱量減だと。どう見直すのか
知らんけど、もう破れかぶれだな、大本営も。
570:〒□□□-□□□□
11/02/18 22:01:57 T/FJE2gi
5月末に切って7月どう乗り切るんだｗｗｗｗ
571:〒□□□-□□□□
11/02/18 22:07:00 YVjHZLlO
ゆうパックの料金見直し(値上げ)
↓
カタログゆうパックも単価値上げ(送料が上がったため)
↓
自爆する社員涙目
結局泣くのは下っ端の社員
572:〒□□□-□□□□
11/02/18 22:09:15 juU01OQv
>>558
主任「○○君（平社員）この午後一指定行ってきてくれ＾＾俺が昼休み取れなくなっちゃうからさっ。」
主任「普段午前中に行くところではないだろうけどこの午前指定面倒だから××君（俺）行ってきて～」
そして主任は美味しいと評判の店で
昼休みを潰している部下を横目に1000円のランチを召し上がるのでした…
573:〒□□□-□□□□
11/02/18 22:13:26 ci3VD/aw
>>571
見直すのはＪＰＥＸ由来の企業・法人向けのものだったと思うが。。
574:〒□□□-□□□□
11/02/18 22:26:20 9X7DYFbo
>>560
部外者は黙ってろ。
575:〒□□□-□□□□
11/02/18 22:29:48 9tvGQ71b
>>569
現状の１２５０億（未発表だがさらに増えてますby２月１８日現在）
さらに現在ゆうパックの赤字額は毎日増え続けているので
また時期が来たらさらに赤字額の修正発表するコカン～。
まあ毎日増え続ける赤字額を考えると
明らかに人材設備が過剰な状態。
現在の売り上げで適正規模の人員を計算すると35%の人材を削らないといけん。
これは明らかに経営判断ミスもさることながら、放置し続けてさらに傷口を広げている状態。
しかし、時期が来るまで人材も削れないし
サービスレベルの見直しではどうにもならない。
仕事の仕組み自体すべて変更（＝業態の変更）ぐらいまでしないと利益は出ないので完全にアウト状態です。
カウントダウン開始です。
私今まで民間企業で色々経験しておりますが、
破綻する最後の段階に携わる従業員はとても悲惨ですよ。
576:〒□□□-□□□□
11/02/18 22:42:57 juU01OQv
ゆうパックなんてやめちまえ！
まぁこの赤字ではどのみち辞めることになるだろうけど…
577:〒□□□-□□□□
11/02/18 22:47:17 IbRPhdNa
この会社てなんで糞みたいなやつでも主任に昇任できるのかがわからない
落ちる奴なんて見たことない
駄目な奴どんどんさげればいいのに
578:〒□□□-□□□□
11/02/18 22:50:12 9X7DYFbo
主任まではほぼ誰でも行くが、
総務主任以上は嫌がらせで
なれない人もいる。
579:〒□□□-□□□□
11/02/18 22:59:03 4RFD3rpy
民間も含め 他の会社経験者ならわかるけど
この会社 報告書類や会議多すぎ
業企なんかなんの利益にもならない報告のために超勤垂れ流し
顧客より報告期限優先
そりゃ赤字にもなるわ
580:〒□□□-□□□□
11/02/18 23:07:31 iujeDZKJ
ε ⌒ﾍ⌒ヽﾌ
（ ( ・ω・）
＿...｡ﾟしー し─Ｊ
⊂...＿＿....⊃ ｼﾞｮﾛｼﾞｮﾛ～
581:〒□□□-□□□□
11/02/18 23:15:03 ej8YYaFn
>>578
俺ら逆なんだがｗｗ
総務主任はなりたくないってのが多い
打診されても嫌だってのばっかり
582:〒□□□-□□□□
11/02/18 23:27:29 pRduL1Js
>>581
管理職がてめえらの仕事と責任を丸投げしてくるしな。
583:〒□□□-□□□□
11/02/18 23:30:01 hrICtcIs
>>579
うむ、意味の無い報告書の捏造や日報など廃止しても一向に問題ない。
しかしそれだとラク出来ないので誰も言い出さないこの悪循環ｗｗｗ
584:〒□□□-□□□□
11/02/19 00:51:28 dnPLeZoZ
日本郵便幹部
「ペリカンが儲けの出ない、というかやればやるだけ赤になる値段で契約してる。
ペリカンはいままでなにをやっていたんだ無能経営陣め。
1000億の赤字はペリカンのせいだ」
ペリカン幹部
「ペリカンで宅配してたときは年間1000億の赤字なんて出したことが無い。
これは日本郵便の経営陣が無能だからなってるだけだ。
悪いのは日本郵便。日通のせいにするな」
もうどうしようもないね
585:〒□□□-□□□□
11/02/19 00:52:01 qDpN68Xi
>>579
全く畑違いの業種からこの会社に来たけど、｢判子｣が何かしら秘められた力を持ってるかのように重要視されている風潮には未だに慣れない。
何でもかんでも｢判子、判子｣。
そして大して重要でも無い書類にも押印を求め、それが一つ漏れてるだけでも時間を費やして｢押印漏れだ｣と騒ぐ。
初めて見た時にはすごく異常な光景だった。
586:〒□□□-□□□□
11/02/19 00:57:14 cm0BKDiV
>>578
俺が推薦してやる
587:〒□□□-□□□□
11/02/19 01:08:17 AgHSXW/l
俺も畑違いの業種からだが
業務に関するちゃんとした取り扱いマニュアルが無いとはどうなってんだ？と未だに思う
588:〒□□□-□□□□
11/02/19 01:16:43 Gje7n7V3
郵政省の郵便取扱手続の流れをくむ
本社が作ったマニュアルはあるが、
誰でも見られるようにはなっていない。
そのようなものがなくても、
「誰でもできる」仕事という認識だから。
コンプラ窓口の弁護士の見解も、管理者が
適宜説明すればいいのであって、
マニュアルは下っ端が見るようなもの
ではないらしい。
「誰でもできる」という認識で研修もせずに、
佐川ヤマトと同じ土俵で戦えるという考えだから、
ゆうパックはどうにもならない。
589:〒□□□-□□□□
11/02/19 01:45:30 9AyOmS9o
デアゴスティーニのファイルみたいなマニュアルが何冊もあるね。
誰も中を見たことないけど。
590:〒□□□-□□□□
11/02/19 01:51:47 ecYdnnpf
今回は逃れても次で首にされそうだな
591:〒□□□-□□□□
11/02/19 02:43:03 ko0YjuCl
５０代や働きの悪い期間雇用社員へのいやがらせが始まっている。
腕組んで見てるだけのリーダー方も必死に仕事始めてる。
592:〒□□□-□□□□
11/02/19 03:15:50 1HbRXH1r
ここ研修もマニュアルも無しで、いきなり現場にポーン！だからな
それで国際郵便やら三種四種やらJPEXの客から集荷やるからたまらん。
593:〒□□□-□□□□
11/02/19 04:05:54 ULmV1CGB
>>587
それよくいうやついるけど、
郵便取り扱い規定大全みたいなのが確か出版されていたはずだ。
ぎょうせい
だが見たことはないｗｗｗ
594:〒□□□-□□□□
11/02/19 05:35:17 hvLPGRJ7
人減った部分はだれが埋めんの
正社員が残業？
595:〒□□□-□□□□
11/02/19 05:52:43 hjhq2p+7
>>594
役職者によるサビ残
596:〒□□□-□□□□
11/02/19 06:12:37 aXD+GCB3
ゆうパックの方は契約社員数をガッツリ下手を減らせる。
郵便の方は期間雇用者の8時間雇用制をやめて、地域によって6～7時間勤務にすればいい。
あとは、ボーナス0にすれば、誰も切らずに済むだろー。
それだけで何100億と削減出来るはずだが。
期間雇用だけでなく、再雇用や正社員の通区手当の合格基準を明確にするとかね。
一定水準の能率を満たしていないのに手当やランクアップしてしまっている人って多いし。
そういう所を改善するだけで、あっさり赤字の半分くらいは削減出来ると思うが。
今回の赤の半分は統合失敗のものだし、それで経営は正常化するでしょ。
597:〒□□□-□□□□
11/02/19 06:29:32 /OoNpcqK
>>575
出来の悪いのからきちんと選んで35%減らすだけなら成り立つんでないかと思うぐらい人材のレベルの差が大きいし無駄が多い
>>579
>>583
>>585
同意すぎる
判子チェック係
出勤簿係
ＪＰＳ図工の時間
それと、判子押してなければ責任ない、責任問えない、という押し付け無責任、幼稚な思考
598:〒□□□-□□□□
11/02/19 06:33:43 tBLgBxjN
雇用保険法による特定受給資格のなかに
・賃金が一定程度（それまでの８５％未満）低下した
（することとなった）ために離職したもの
（低下の事実が予見困難であったものに限る）あるから
A+からA-になったことで退職しても会社都合で退職ということにできるなｗ
599:〒□□□-□□□□
11/02/19 06:36:58 2sW1bgPd
（低下の事実が予見困難であったものに限る）
低下の事実は予見可能だろｗ
600:〒□□□-□□□□
11/02/19 06:58:19 tBLgBxjN
>>599
そこの判断は日本語の難しいところだね
ただ、非正規一律20%カットとかではなく
個別にあんたは20%カットだの場合は予見困難だろ
601:〒□□□-□□□□
11/02/19 07:00:44 2sW1bgPd
１個人だけが20%カットじゃなくて
その支店の期間雇用全員が20%カットならどうなのか
602:〒□□□-□□□□
11/02/19 07:01:56 2sW1bgPd
あとＡ＋評価だけ一律20%カットとか
603:〒□□□-□□□□
11/02/19 07:42:56 HtjEaTMP
マニュアルに拘るやつに限って
動けない奴と噂されているｗ>>587
判子に文句いう奴も
ミスを認めないし謝らない
604:〒□□□-□□□□
11/02/19 07:52:51 xRoG+Fzu
一生懸命仕事してないリーダーはクビ。
605:〒□□□-□□□□
11/02/19 08:57:17 p+z9jgNd
リーダーw
606:〒□□□-□□□□
11/02/19 08:59:12 p+z9jgNd
日本郵便のマニュアル マニアにはたまらないだろうなぁ
607:〒□□□-□□□□
11/02/19 09:00:10 QDK/ly9R
うちも班長じゃなくリーダーって呼び方するな。
608:〒□□□-□□□□
11/02/19 09:55:13 o9uG8py3
例えばの話、
もしリストラされた人が他の局でメイトに申し込んだらどうなるんだ？
事実上、局単位での採用なんだから問題はないだろうが。
プライドを捨ててゼロからスタートする人がいるかいないかはしらんが。
609:〒□□□-□□□□
11/02/19 10:34:43 sww8rT3r
募集しているなら問題ないよ
横同士の繋がりなんてないようなもんだし
610:〒□□□-□□□□
11/02/19 11:45:46 1HbRXH1r
>>603
その意味不明なレッテル貼りは何の意味が有るんだ
611:〒□□□-□□□□
11/02/19 13:31:28 TaRRZFjF
昨日のうちの支店の集配
朝１１時半から事故事例研究会、該当班はその前までに帰局という命令で午前中ろくに配達できず
午後は安全衛生委員会、出席者のいる班はその分相互応援で時間かかった
どちらの会議も１時間みっちり
その他、販売促進委員会･経営推進委員会等で毎週会議やってる感じ(時間も１～２時間)
郵便待ってるお客よりも会議優先！
超勤かかっても会議優先！
アホだろ
612:〒□□□-□□□□
11/02/19 13:40:21 VuiAYBqm
>>608
うちの支店に「こっちのが時給よかったから」「こっちのが自宅から通いやすいから」という理由で
他の支店を辞めて、うちの支店にいちから面接して入ってきた人2人いるよ
優遇処置はないけど、問題もない感じらしい
ただ、今募集ほぼないからなぁ
613:〒□□□-□□□□
11/02/19 13:41:51 Gje7n7V3
>>593
民営化により、社外秘になったので、
出版できなくなった。
614:〒□□□-□□□□
11/02/19 14:41:48 60BJ/DtG
取り扱いマニュアル、普通にあるし見れるが。
施錠管理するもんでもないし
615:〒□□□-□□□□
11/02/19 14:54:37 B9J/zQit
>>570
短期バイトで対応だよ
6月に雇用した短期を長期にしちゃったとこがほとんどでしょ
616:〒□□□-□□□□
11/02/19 15:16:33 KH7LgYwI
>>592
一応研修はあるよ。といっても2・3日小学校の社会科の授業聞かされる程度で
業務の役にはたたんけどｗ
あと班とかリーダーとかよく見るけど外務の話か？
俺内務でそれっぽい雰囲気の人は二人いるけど明確にリーダーって決まってるわけじゃないし
二人ともいない日とかも普通にあるんだが
617:〒□□□-□□□□
11/02/19 15:33:35 EAw4CZd6
>>609
以前、自分はそれやったけど何の問題もなかった。
別支店なら掛け持ちでも大丈夫らしい。夜勤と深夜とか時間帯が被らなきゃ問題はない。
バイト採用は支店ごとの統括だからバレてもバレなくても何の問題はない。
繁忙期なんか猫の手も欲しいくらいだから。
支店が違うともうほとんど別会社みたいなもんだしな。
コンビニは本部統括 だから過去トラブルがあると一発でわかるから難しいようだが。
618:〒□□□-□□□□
11/02/19 15:35:17 B9J/zQit
.>617
郵政同士の掛け持ちは無理だよ
バレてどっちかを辞めさせられた人何人もいるし
掛け持ち出来るならみんなやるよ、他のバイトやるより慣れてる郵便のバイトのが良いし
619:〒□□□-□□□□
11/02/19 15:40:03 EAw4CZd6
>>618
そうなのか。
掛け持ちOKは人づてで聞いた話だったので。
620:〒□□□-□□□□
11/02/19 15:40:18 34B1mpZl
>>611
日通からの出向者も郵政は会議や報告多すぎるねと言ってた
間接部門の居場所作り ようは支社や業企が仕事してますよと言うためだけに
顧客より上層部に向けて必要かどうかも考えずに一所懸命にやってる
営業会議なんて出席者で営業部門以外は誰も営業してないのに
毎週毎週大勢の時間さいてホントに時間の無駄
621:〒□□□-□□□□
11/02/19 15:46:51 qXmnpRhc
>>619
郵政関連ではない他のバイトとなら掛け持ち可って意味ではないかと。
622:〒□□□-□□□□
11/02/19 16:11:06 NZGY/ArT
>>617
掛け持ちで別支店で働いたら即わかる。
事前に許可を取っておく必要があるが、許可はしないでしょ。
623:〒□□□-□□□□
11/02/19 16:13:15 NZGY/ArT
>>621
そういう意味なら良いと思うが、一般的には8時間勤務なら無理っぽい。
短時間ならWワークの人はたくさんいるけど。
624:〒□□□-□□□□
11/02/19 17:01:50 B9J/zQit
まあ、内務は8時間は計画くらいしか雇ってくれないからね
8時間でも13万くらいで生活出来ないけどさ
625:〒□□□-□□□□
11/02/19 17:23:23 IRd6mnjb
>>615
短期バイトで対応って余計人件費がかかる気がする。
626:〒□□□-□□□□
11/02/19 17:38:15 EAw4CZd6
>>625
長い目でみたら短期のほうが効率的。
ただ今までは短期なんか誰でも入れたけど今後は狭き門になりそうだな～。
627:〒□□□-□□□□
11/02/19 17:39:35 B9J/zQit
>>625
そうでもないよ、忙しい時の1ヶ月だけだけ3～4人入れれば良いだけだし
長期で4人くらいずっと働かせるより安いでしょ
628:〒□□□-□□□□
11/02/19 17:53:14 sww8rT3r
仕事率が一緒ならな
繁忙期が1年のうちどれだけに当たるかわからないけど
629:〒□□□-□□□□
11/02/19 18:03:35 840jRBy4
>>596
そんな事しなくてもお前ら社員の給料、ボーナスを１律５％カット。退職金も一律１０％カットした方が簡単で効果高いと思うよ。
もちろん管理者や社外取り締まり役の役立たず共も全て含めてね。
630:〒□□□-□□□□
11/02/19 18:07:27 0sAGuvSD
・経営陣が用意する予算とシミュレーション
・業企が決める配置と訓練
・管理者の管理能力
・社員の適切な補助と教育
これらが高いレベルの精度であれば短期を雇った方が利益になるよ
631:〒□□□-□□□□
11/02/19 18:41:24 EAw4CZd6
>>629
給料を一部削るよりもフル体制でコキ使われたほうが面白い。
休み削られるよりも金を減らされたほうがマシって言うその考えがすでに間違っている。
632:〒□□□-□□□□
11/02/19 18:42:18 wBuq1Dof
>>584
日本郵便は公務員崩れのやっつけ仕事が基本
なので当然競争力は無い。ペリカンみたいに顧客ごとのニーズに応じた対応をすると
作業能率が悪すぎなのですぐに赤字になってしまう。
つまり、ペリカンが持ち込んだお客（ペリでやれば利益は出るが）を日本郵便が扱うと
それ自体が赤となってしまう。
だから合併の初期投資や見込み違いの売り上げで損益が出たわけでは無い事を
しっかりと理解しておかないと、最終段階まであっと言う間だぞ。
簡単に言えば日本郵便は一般的な民間企業ほど作業能率がない為、取り扱い数が増えれば
増えるだけ赤字が上積みされていく（現在で１２００億だ）
本当は上層部もその辺は十分理解しているが、いつもの如く責任逃れしてウヤムヤにしたいのが意向。
なので、傷口がドンドン拡がって終了です。
結論を言うと、宅配事業は撤退して譲渡するしかありません。
もしくは他社に吸収（対等じゃないですよ）される形の２択です。
633:〒□□□-□□□□
11/02/19 18:51:12 4MOhTCqa
ペリが黒字？
どこのペリ？
いつのペリ？
634:〒□□□-□□□□
11/02/19 19:06:35 IRd6mnjb
>>626
>>627
組み立ても出来ないし、端末も使えないし、配達スピードも違いすぎるでしょ。
確かに短期と入れ換えても問題ないメイトもいるけどね。
635:〒□□□-□□□□
11/02/19 19:09:17 MSNHRW1h
交通費支給しないだけでよくね？
パーキング借りてるやつにはそこの駐車場代まで支給なんてアホ過ぎだろ
636: ◆9Q22w06G8.
11/02/19 19:10:41 osEX3QnV
事業統合後のゆうパックの平均単価と採算ラインくらい計算したんでしょ？
それが見込み違いだったんならもう足掻いても無駄。
単価上げるのは簡単じゃないことくらいわかるでしょ？
いよいよとなったら、総務省辺りが事業を継続しながら破たん処理する方法を取るんじゃない？
637:〒□□□-□□□□
11/02/19 19:14:15 EAw4CZd6
>>634
バイトなんか後方支援でしかない。
バイト頼みでやってきたからこんなことになったんじゃないの？
バイトに多くを望んじゃダメだよ。
638:〒□□□-□□□□
11/02/19 19:23:10 34B1mpZl
>>632
郵政は顧客に応じたサービスをすると
取り扱いがマニュアルと違う コンプラ違反などと言われます
639:〒□□□-□□□□
11/02/19 19:25:34 B9J/zQit
>>634
外務の話じゃなくて内務の話だよ
減らされるのは内務がほとんどでしょ
640:〒□□□-□□□□
11/02/19 19:26:58 ucncrjAK
なんたってユニバーサルサービスですからw
641:〒□□□-□□□□
11/02/19 19:32:30 qYkMAeAB
>>630
一つとして水準に達していないのでは……
642:〒□□□-□□□□
11/02/19 20:02:11.41 2qoMFhvS
>>632
ペリカンが日通内のお荷物部門で単独では採算割れしていたであろう事は
市場関係者なら周知の事実なんだが。
643:〒□□□-□□□□
11/02/19 20:13:40.13 3hTFWwE4
短期も使い方間違えなければ戦力なるだろ
短期が区分棚占領して長期がうろうろするとかアホなことしなければ
644:〒□□□-□□□□
11/02/19 20:15:03.46 B9J/zQit
>>643
ああ・・・よくあるよね
短期より倍以上区分のスピード早い長期の奴が区分することなくて
区分機の抜きだけやってるとかね
そっちを短期にやらせよって感じ
645:〒□□□-□□□□
11/02/19 20:20:56.70 6hyNN00Z
>>587
マニュアルはある。
しかし、スパゲッティコードなので業務企画室(旧計画)の総括あたりが管理していて、
こちらから質問をするとその都度教えてくれる。
おそらく、マニュアル自体を全配達員に読ませると、過半数が知恵熱を出して休むくらいの
糞スパゲッティコード。
646:〒□□□-□□□□
11/02/19 21:02:12.61 EAw4CZd6
長期も短期も要は人海戦術だよね。
使い方次第だよ。
短期だって上手く使えば戦力になる。
今は皆、そういうやり方だしな。
ここは短期じゃ使えないって決めつけて人がいなきゃどんどん長期バイトを雇ってるのが実情。
民間って言っても完全には移行してないし公務員みたいなもんだからこそ逆に無駄遣いはせず少数精鋭でやらなきゃいけない。
647:〒□□□-□□□□
11/02/19 21:06:12.15 B9J/zQit
>>646
短期をちゃんと指導する人がいないのが問題なんだよ
短期の人は何やったらわからないんだから、常に見てあげて１つの作業が終わったら
次の作業を指示してあげればいいのに、みんな放置だから突っ立って談笑してるだけ
定型外とか定型の手区分は山積みで、区分箱も場所余ってるのにね
648:〒□□□-□□□□
11/02/19 21:26:51.74 EAw4CZd6
まあね。
ただ穿った見方すると教えちゃうと自分の居場所が無くなるってのもあるかもね。
なんだ、短期でもやれるじゃないか？って思われたら自分のクビ締めることになるからな。
まあ実際は一部を除いた内勤は短期でも対応出来ちゃう仕事なんだがな…。
あとは効率性重視でやればリストラになるからわざと非効率なシステムを維持してると思うよ。
649:〒□□□-□□□□
11/02/19 22:27:33.70 cm0BKDiV
集配センターでは常態的な「欠配」が続いている？ (02.16)
欠区の頻発、サービス残業、見て見ぬふりの管理者
>>URLﾘﾝｸ(densobin.ubin-net.jp)
650:〒□□□-□□□□
11/02/19 22:45:34.85 XWr3E1tI
期間雇用社員の契約期間６カ月から
３カ月に変わるのって本当？
651:〒□□□-□□□□
11/02/19 23:15:39.63 a3DyUBDt
>>649
中核派の亡霊がいうことなんか（ｒｙ
652:〒□□□-□□□□
11/02/19 23:20:05.80 faaYUpj3
スキル制度ってのもあって、長期ベテランは自分の担務の知識、情報を新人に教えないよな。
言葉で伝える能力がない人も多いし。
653:〒□□□-□□□□
11/02/19 23:29:35.27 NfbmXbnV
>>632
誰か知らないけど、よく想像で書いてることをさも真実であるかのように書けるね
654:〒□□□-□□□□
11/02/19 23:37:53.48 DZ6vDC58
ムダな専門役に多すぎる支社を減らせ。北海道、北日本、東日本、東海、西日本、四国、九州で良いじゃん。統括支店に大きな権限を与えてさ。
655:〒□□□-□□□□
11/02/19 23:39:40.92 eKW8DCjl
>>650
そうみたい
656:〒□□□-□□□□
11/02/19 23:41:49.22 NfbmXbnV
>>630
こっちは一回現場で働け
そんな自己都合主義の妄想全開、都合の悪いことは全部無視、もしくは全て現場が悪い、
的な考えで経営してるからおかしくなるんだよ
上が求める戦力になるまで育てるのにどれだけ時間と金が必要か？
それ以前に、上が求める能力の人間が果たしてこの待遇で応募してくれるのか？
これを短いスパンで失敗することなく繰り返すことが出来るのか？
綱渡りもいいとこだろ。
657:〒□□□-□□□□
11/02/20 00:01:20.27 Xlrzs4n5
>>220
詳しく書くわけにはいけないけど、それでも十分高く感じられるぐらい、
とんでもない大きさで値段のとこあるわ。もう嫌になる。
658:〒□□□-□□□□
11/02/20 00:02:14.13 iYzZW3EY
>>652
＞言葉で伝える能力がない人も多いし。
採用されたばかりの期間雇用社員を
ベテランゆうメイトや正社員が
発狂したように怒鳴りつけるのは
言葉で説明したことになるの？ｗ
659:〒□□□-□□□□
11/02/20 00:16:27.31 N0waVxzF
>>656
育てるって発想がもう間違っている。
バイトだよ、バイト。
それにこのご時世だから郵政なら短期でも人は集まる。
諸事情で短期のほうが都合が良い人も少なくないしね。
長期採用が厳しくなるとお中元、お歳暮時期の短期バイト募集は殺到するよ。多分。 頑張り次第では長期バイトへの登用もあり得るかもと餌を巻けば頑張るしな。
だからやり方だよ。やり方。
660:〒□□□-□□□□
11/02/20 00:19:07.78 Rt/sbTN8
>>659
どんな仕事を想像してるんだ
レベルの低い環境しかしらないんじゃないの
661:〒□□□-□□□□
11/02/20 00:24:32.84 N0waVxzF
短期だと良い人材が集まらないって考えが間違いの元。
不況を舐めてる。
短期だろうがなんだろうが募集かけりゃ人なんかいくらでも集まる。
コンビニや肉体労働やるよりは期間限定でも郵政のがマシ。
Wワークのやつらも短期のほうが後腐れないから募集には来る。