11/02/10 14:38:46 YEGpX+HT
もうすぐ退職金たっぷり
戴きます♪
3:〒□□□-□□□□
11/02/10 15:24:50 l2MhhMkd
期間雇用社員のﾘｽﾄﾗ､全容が明らかに
URLﾘﾝｸ(densobin.ubin-net.jp)
4:〒□□□-□□□□
11/02/10 15:52:24 34gH50sy
人員削減より、退職金削減が必要
5:〒□□□-□□□□
11/02/10 17:42:11 j1g4NwZU
>>3
これは・・・
6:〒□□□-□□□□
11/02/10 17:58:50 /PQAf5Z6
郵政労働者ユニオン本部書記の多田野 Daveこと下見（Shimomi）とい
います。
ご連絡頂きながらお返事遅くなってしまい申し訳ありません。
労働組合は本来会社とは独立した組織で、個々のみなさんの自立した
意志で加入や脱退を選択できるようになっています。
ひとこと、辞めますといえば辞めることができますが、いろいろなし
がらみが面倒な場合は、郵送で脱退届を出されればいいでしょう。
JP労組には脱退届といった書類があるようですが、必ずその書類を使
わないと脱退できないというものではありません。
口頭でもハガキ一枚でも有効です。
私たちの組合に加入する場合でも同じです。
勤務なさっている職場をお知らせ頂ければ近くの私たちの組合員をご
紹介できるかも知れません。
是非ご一考の上、またご連絡頂ければ幸いです。
では。
……………………………………………
郵政労働者ユニオン中央本部書記
下見 徳章 (N.Shimomi)
〒101-0021
東京都千代田区外神田６－１５－１４
7:〒□□□-□□□□
11/02/10 18:31:27 AliH4Zmz
持ちあげといて突き落としやがったな
つーか統合の件で上は誰か責任取ったのかよ？
1000億だぞ。
まずてめぇらの給料を全カットしろ。
8:〒□□□-□□□□
11/02/10 18:37:02 9ZZYs1gn
URLﾘﾝｸ(up3.viploader.net)
9:〒□□□-□□□□
11/02/10 18:51:36 TtN/eYKx
俺の区のアパートは全部ドアポスト配達(２０軒ぐらいある)
中には３階まで配達するのも２軒ある
こういうクズ共を一掃すれば１０分以上時間が節約できると思うんだが
あと道路から異常に遠いポストとか
法改正して主要道路より１ｍ以内に受箱を設置しなければならない
みたいな感じで是非やってもらいたい
10:〒□□□-□□□□
11/02/10 19:11:31 zK+Mr+o4
まあメイトが2ちゃんで正社員の給料ボーナスカットだ
退職金減額だと騒いだところで現実はどうにもならんのだがなw
11:〒□□□-□□□□
11/02/10 19:31:59 vZwQ4YiC
退職金と基本給はそのまま、ボーナスは悪くて3.8ヶ月に減額ってとこじゃね？
12:〒□□□-□□□□
11/02/10 20:09:54 GktYSyG2
削減削減言うけど
すでに減らす余裕は集配にはないよ
一人いないだけで欠区にしないと年休が一つも消化できない班体制
13:〒□□□-□□□□
11/02/10 21:16:49 oMzSTLSY
>>12
全部の班がそうじゃ無いでしょ？
３時過ぎに半数以上帰ってる班や
午後の持ち出しが極端に少ない班
人あまりで年休消化しまくりの班
現在は作業量に準じた割り振りしている訳じゃ無いから
班長の力量と課長との駆け引きで班による差が大きいし。
14:〒□□□-□□□□
11/02/10 22:13:17 UAnhqltU
そういう班って正直あるよ。
でもそこは組合の人が仕切って課長ともズブズブ。
誰も手も口も出せないのが現状。
またそう言うやつらは反抗的な社員や反抗気質のあるバイトを
集めて周りを固めるからますます強固な班へとなる。
15:〒□□□-□□□□
11/02/11 04:58:30 IBwn6ZNY
>>9
＞３階まで配達するのも２軒ある
こんなことしてるんじゃ法改正しても関係ないじゃん
16:〒□□□-□□□□
11/02/11 15:18:52 YZPOhI9Q
今、四時間で働いてます。
通勤往復で、1時間半位かかってる。
三時間に減らされたら、何か意味わからんくなりそうだけど、今、帰り道に空腹でランチとか行っちゃう事も多いから、まぁ、なるようになるかなぁ。
17:〒□□□-□□□□
11/02/11 15:30:39 iRlnEwlA
この仕事が全く無いご時世に人生負け組の駆け込み寺だった郵便を放り出されたおっさん達は
何処へ向かえばよいのか・・・まあ私もおっさんメイトですが何か？
18:〒□□□-□□□□
11/02/11 18:59:03 7153KwOC
橋の下なんかマジおぬぬめ。
19:〒□□□-□□□□
11/02/11 20:16:45 07bprjDd
>>17
ガードマン新聞配達でとりあえず食いつなぐしかない、
それか自分の身を本当に守りたいなら郵政ユニオンに加入するしかない。
御用組合はなんの役にもたたないよ、あれは組合とは名ばかりでやってることは
サークル活動だよ、ボウリング大会花見野球ソフトボール大会潮干狩り。
20:〒□□□-□□□□
11/02/11 20:41:07 zzeW6gf8
おいらも４時間で勤務。暇つぶしの為に働いているが
皆２時間勤務を減らすと言っていたな。
２時間勤務になったら、ボランティアでも始めるか。。。
21:〒□□□-□□□□
11/02/11 21:12:42 LZyd2mP1
>>19
郵政ユニオンなら確実に雇用を守ってくれるのか？
>>20
暇つぶしに仕事してるならいっそ辞めたらどうだ？
その分他の人の雇用が維持されるだろ。
22:〒□□□-□□□□
11/02/12 00:03:30 EF7xAex+
>>17
求人雑誌見たらトラックの運転手いっぱい募集してたよ
23:〒□□□-□□□□
11/02/12 00:06:05 c5IgLz7W
>>9
俺の自宅の近くに五階建ての鉄筋コンクリートの団地がある。
勿論、建築基準法改正の直前に駆け込みで建てた奴だからエレベーターなんて気の効いたものはないぞ。
一階には集合受け箱があるが、錆び付いて鍵ができないのでドアポスト配達が必須。
しかも渡り廊下がないので501号室に配達したら一階まで降りてまた五階の503号室に配達とか普通にあるぞ。
24:〒□□□-□□□□
11/02/12 00:07:58 CbZVvF08
大型免許を取ったほうが良いかな
25:〒□□□-□□□□
11/02/12 00:11:14 n5KvwuCM
大型免許取ったって募集は経験者ばかりだぞ
26:〒□□□-□□□□
11/02/12 00:15:31 IriGNP7c
>>21
御用組合は会社の言い分を飲んで、
一部のパートナー社員を生け贄に差し出すかもね。
27:〒□□□-□□□□
11/02/12 00:18:03 tkc+t6tT
管理者経験があればなんちゃってもOKな訳だし
28:〒□□□-□□□□
11/02/12 00:21:18 liDNzWaF
週明けにも、時間削減に関する紙が配られる。
そして、週末には８時間雇用はなくなり、７時間にする予定。
29:〒□□□-□□□□
11/02/12 00:23:35 Kb5AzvF0
>>21
ユニオンに限らず、どの組合も雇用を守ってくれることはないよ。
ただ、本気で会社と喧嘩(裁判)してまで残りたいなら力になってくれる。
30:砂糖笑瓶
11/02/12 00:27:57 2aqzcJeQ
僕は退職金がっぽりもらって
責任から解放されて再雇用ですよ
最高です♪
経営陣には感謝しますよ
僕みたいな給料泥棒を再雇用してくれるなんて♪
これからもサボって超勤いただきまくりです♪
31:〒□□□-□□□□
11/02/12 00:29:53 tkc+t6tT
金なんか死んでもってけるものでもないだろにｗ
32:砂糖笑瓶
11/02/12 00:34:03 2aqzcJeQ
>>31
僕は、かみさんに逃げられ住宅ﾛｰﾝに追われてるから
いいんだよ♪
まだまだ稼がせてもらいまっせ
33:〒□□□-□□□□
11/02/12 00:55:23 x0DTMaPf
>>30
お疲れ様でした。
そして、これからも癌ばって下さい♪
今までの苦労が報われてさらなる幸運が訪れるでしょう♪
このスレの皆がそう願ってますw
34:〒□□□-□□□□
11/02/12 02:33:34 MeH5nw+R
接客業でよければ、ファミレスとか居酒屋とか深夜で時給良いし
おっさんでも雇ってくれるよ
35:〒□□□-□□□□
11/02/12 06:22:48 2QRbsOzW
>>34
まあその辺の職業経験者だが
実際働いてみると疲労度が３倍ぐらいマジ全然違うぞ
肉体的、精神的にきつくて給料も安い。
36:〒□□□-□□□□
11/02/12 10:02:55 gwDFhLtX
今 募集がある職業って郵便よりはるかにキツイ環境ばかりだよ
トラックも時間拘束は労働基準なんて無視しまくりだし
無茶な時間設定もあたりまえで長距離輸送なんて選んだ日には
腰も心も壊れていくよ
接客業は半端なくストレスたまるぞ～～
37:〒□□□-□□□□
11/02/12 10:24:20 DsmoYZEt
ホモ相手に売り専やってたけど、好みでない男と寝ないだけマシ
38:〒□□□-□□□□
11/02/12 11:06:17 249RwWpg
セフレ作ってヒモになってるので生活費全部タダ。
手取りのほとんど貯金できるよ。
ただヒモなんで毎日クンニしなきゃならないけど。
39:砂糖笑瓶
11/02/12 11:34:11 2aqzcJeQ
幸せで、いっぱいであります
40:〒□□□-□□□□
11/02/12 11:41:58 sv1rQvrK
クンニなんて不衛生の極みだろ
41:〒□□□-□□□□
11/02/12 11:44:52 ntmJzyn7
人員削減、と言っておいて来月から新人が10名ほど入ってくるウチは一体…。
42:〒□□□-□□□□
11/02/12 11:55:09 iZidGh2f
それは、ベテランメイトを10名切るってことじゃない？
「扱いやすい」新人を最低賃金で雇えれば、メリットは大きい。
仕事しないベテランはいらないということでしょう。
43:〒□□□-□□□□
11/02/12 12:33:47 gwDFhLtX
>>42
賃金面で言えばベテラン６人＝新人１０人くらいかな？
最初の2週間は使い物にならんお荷物だけど
それを過ぎて3ヶ月もすれば1区だけならベテランと遜色なくなる
ただ3ヶ月後にはいろんな理由で
１０→６～７人程度まで減るけどねぇ(^^;;;
44:〒□□□-□□□□
11/02/12 12:41:37 SXZGN5pF
>>41
確かにそれは意味ないね。
ただ今回の発表前に合格組はさすがに不合格にするわけにはいかないからね～。 だからバイトでも入社が厳しくなるのはこれからじゃないの？
10人切っていくら若い奴らだからって言ってまた10人入れたんじゃ抜本的な改善など出来るはずはない。
45:〒□□□-□□□□
11/02/12 13:24:17 Kb5AzvF0
>>42
｢仕事しないベテランが居る＆新人に替えても事故数が増えない｣ことが条件だがな。
普通はそんなに上手く行かんだろう。
46:〒□□□-□□□□
11/02/12 13:46:35 vkR4dhks
【本文】日本郵政グループの郵便事業会社（ＪＰ日本郵便）は、約１６万人にのぼる非正規社員の一部について、
３月末に切れる契約を更新しない「雇い止め」を全店規模で実施する。昨年夏の宅配便「ゆうパック」統合などで
巨額の赤字を抱えたためだ。
以下ソース
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
非正規ざまあｗｗｗｗｗｗ
47:〒□□□-□□□□
11/02/12 14:07:36 liDNzWaF
一部情報によると組み立て内務の一掃とそれ以外は時間短縮だね。
48:〒□□□-□□□□
11/02/12 14:08:24 MmxDMQ8L
>>46
きられるのは組み立て、再雇用がメイン
ってことは
おれらの老後の食い扶持は、せいぜい警備員ってことだぞｗ
49:〒□□□-□□□□
11/02/12 14:12:38 MeH5nw+R
うちの郵便課は、バイトで切られるのは0人
65歳以上の人も9月まではいれるらしい
代わりに社員の配置が減らされてバイトをそこに入れるらしいけど
バイトに特殊とかゆう窓とか穴開けられると困るポジションを任せるのってどうなのかな
突発で風邪とかでよく休むけど、それされるとすごく困る
50:〒□□□-□□□□
11/02/12 14:23:47 NiOSB/3d
まぁ共済年金や厚生年金受け取ってるヤツはバイトにしかみついてないでさっさと引退してね、ということか
定年制、年金支給開始を70歳まで引き上げる、とかいってる世間の流れとは逆行するけど
これからの日本を支えなきゃならない若い世代に就業の場を与えるってことで
本来はこうあるべきかな
51:〒□□□-□□□□
11/02/12 16:03:35 pmxS3dh5
>>50
どうやら年齢関係なくなったよｗ
日本郵便、大量雇い止めへ 非正規数千人規模のクビ切り必至
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
日本郵政グループの郵便事業会社（ＪＰ日本郵便）は、約１６万人にのぼる
非正規社員について、３月末に切れる契約を更新しない「雇い止め」を全店規模で実施する。
近く対象者に通告を始めるが、打ち切りは「数千人規模になる可能性もある」（幹部）という。
２月下旬から打ち切りの通告を始める。全店規模で退職を募るなどして雇い止めをするのは初めて。
１２年度の新卒採用を見送ることも決めた。（岡林佐和）
朝日新聞2011年2月12日5時10分
52:〒□□□-□□□□
11/02/12 16:19:47 SXZGN5pF
現実的な線としては繁忙期だけ短期バイトを大量採用してあとは最小限のメイトでなんとかこなすしかないよね。
あとはどうしても人が必要なら長期は止めて短期で随時募集するしかない。
基本的には１ヶ月契約。
53:〒□□□-□□□□
11/02/12 16:28:47 95VS6Ppr
そんなやつじゃ使い物にならないだろ
時間と金をかけた貴重な人材を簡単に手放すなよ
54:〒□□□-□□□□
11/02/12 16:41:25 BCH8pgra
もう雇い止めの通達来た人or来た人がいると聞いた人いる？
3月までだと、もう言って貰わないと
次の職探しや定期券買うかどうかとかマジ困る
切るなら切るで早く言え
55:〒□□□-□□□□
11/02/12 16:45:23 SXZGN5pF
そもそもバイトなんか長期でやらすもんじゃないでしょ？
バイト頼みの構造をまず改善しないといけない。
指揮官たる正社員がしっかりしてれば良いだけ。
56:〒□□□-□□□□
11/02/12 16:45:35 49sF1KL5
うちはまだだわ
2月の終わりって言ってた
ﾏｼﾞ死ね
57:〒□□□-□□□□
11/02/12 16:50:33 MeH5nw+R
>>55
そういうけど、飲食業もバイトが主戦力で正社員は各店1人か2人しかいないよ
58:〒□□□-□□□□
11/02/12 16:59:24 6zOXLCgB
>>54
解雇は原則解雇30日前に通告するもの
ただし30日分の賃金払うなら即解雇も可能
というわけで早く言えというのと年休は消化させろというのが
あるから３０日＋年休分呉れｗ
59:〒□□□-□□□□
11/02/12 17:04:59 WaqBEV52
早朝に4時間だけやってる区分のババアやめさせろよ
深夜勤と新夜勤だけで十分回せるっつーの
60:〒□□□-□□□□
11/02/12 17:09:57 CKdftogq
支店によって状況がまちまちだからサクッと処分はできないんだろけどさ
どうせ上は規模でサクっとどんぶり勘定して、後日ドタバタ劇が起きそうｗ
61:〒□□□-□□□□
11/02/12 17:11:12 MeH5nw+R
>>59
支店によるでしょ
うちは早朝の区分のメイトがいなきゃ、朝の交付まで区分終わらないよ
新夜勤は3人だし、深はコツのみで通常はやらないし
62:〒□□□-□□□□
11/02/12 17:11:13 6zOXLCgB
>>59
そのババアのせいで1000億の赤字が発生したのか？
気の毒過ぎる
63:〒□□□-□□□□
11/02/12 17:28:12 Kb5AzvF0
>>57
飲食業のアルバイトってマニュアル化が徹底されている上、研修200時間とかだけどな。
アルバイト中心なら、そのくらいやるべき。
64:〒□□□-□□□□
11/02/12 17:36:07 MeH5nw+R
>>63
まあ、確かに飲食店の場合、新人入ったらぼーっっとしてる暇なんて全くないもんな
先輩のバイトが次々仕事を指示する、郵便みたいに聞かないと誰も教えないで放置ってことはありえないね
65:〒□□□-□□□□
11/02/12 18:01:20 +mrYVYE+
某飲食店のバイトは正社員の奴隷だからな
正社員は「あれやれ」「これやっとけ」って指示するだけで事務所で休憩
バイトは現場で時給800円、正社員は指示だけで月給50万
郵政はまだ社員も現場出るだけマシだよ
66:〒□□□-□□□□
11/02/12 18:12:33 MmxDMQ8L
↑
マックとか「名ばかり正社員」、「名ばかり管理職」の実態も知らないゴミ配り乙
67:〒□□□-□□□□
11/02/12 18:16:24 9zEGmKpi
>>62
経営陣とゆうパックのせいだよ言わせんなｗ
せめてゆうパックが無くならないかなぁ
68:〒□□□-□□□□
11/02/12 18:20:33 +mrYVYE+
>>66
俺が言ってるのは某焼肉チェーンなんだが
69:〒□□□-□□□□
11/02/12 18:25:38 +mrYVYE+
間違えた、焼肉じゃなくて牛丼だ
70:〒□□□-□□□□
11/02/12 18:27:32 Kb5AzvF0
>>65
それ朝鮮系の居酒屋に朝鮮縁故の社員が入った場合だけ。
普通は正社員に採用したら即座に店長に昇格させてサビ残漬けにする。
71:〒□□□-□□□□
11/02/12 18:31:45 Kb5AzvF0
>>69
牛丼屋なら正社員じゃなくてフランチャイズじゃないのか。
そりゃサボるも働くも自由でしょう。
まあ普通は人件費が勿体ないので自ら働くけど。
72:〒□□□-□□□□
11/02/12 18:50:26 i3uiYf4/
【速報】日本郵便がゆうめいと数千人規模を雇い止め計画を発表
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
/:::::::::::::::::::::::::ノ ヽヽ
/::::::;;;;...-‐'""´ .|;;|
|::::::::| 。 ｜
|::::::/ ,,,..... ...,,,,, || 官僚の天下り人事で社長を斉藤次郎にしました
,ヘ;;| ,,-・‐, ‐・= .|
（〔y -ｰ'_ | ''ｰ | 大赤字になったので期間採用を首にしますよー
ヽ,,,, ／(,､_,.)ヽ .|
ヾ.| ヽ-----ﾉ / これが「国民の生活」のための政治です
|＼ ￣二´ /
_ ／:|＼ ....,,,,.／＼___
''":/::::::::| ＼__／ |::::::::::
73:〒□□□-□□□□
11/02/12 19:23:30 6j1Lm+XJ
飲食店と配達業を比べるのは違うだろ！
トヨタ方式が失敗だっただろ？
74:〒□□□-□□□□
11/02/12 19:40:25 +mrYVYE+
切られるメイトって割合的に75人に1人じゃん
75:〒□□□-□□□□
11/02/12 20:11:34 0lkquCSX
Ａ有のできる奴は、先を見越して辞めていく。
何年もＣ無のできない奴は、絶対に辞めると言わない。
結局カスばかり残ることになる。
76:〒□□□-□□□□
11/02/12 20:13:53 sLcOzZTA
>>58
それは解雇の場合な雇い止め。
うちらの場合は元々半年間の契約しかしておらん。
で任期が満了しましたので有り難う御座いました。
それだけだ（＝雇い止め）
年休なんて消化されたら困るから最終週まで言うわけないじゃん。
77:〒□□□-□□□□
11/02/12 20:30:09 6j1Lm+XJ
今夜21時のNHKを見ようぜ
78:〒□□□-□□□□
11/02/12 20:38:14 IriGNP7c
そう。知識のないメイトが解雇通知書を渡され、
仕方ないと思っておとなしく辞めていくことを期待しているよ。
郵便事業(株)の顧問弁護士もそう企んでいるだろう。
----
974 ：〒□□□-□□□□：2011/02/09(水) 19:09:26 ID:P1Tla9xW
期間雇用リストラ計画 全貌が明らかに
URLﾘﾝｸ(densobin.ubin-net.jp)
987 ：〒□□□-□□□□：2011/02/09(水) 22:26:01 ID:ix1idBiC
>>974
公社時代までにも、
１．雇用契約更新時において労働条件の変更に応じます。
２．労働条件の変更には応じられません。
こういう調査があったから、クビにするフローは役所時代に作ったものを踏襲していると思われる。
当時は、日々雇用の非常勤国家公務員ということで、いきなりクビにするのも
合法だったから、こういうフローで良かったのだろう。法の要求ではないが、
民間の例を擬制して退職予告通知書を交付することなどの内部規定はあったが。
民営化で適用法律が変わったから、同じ手順でいいか疑問があるところ、
このようなことをするつもりなのは、知識のないメイトで解雇通知書を受け取ってそのまま泣き寝入りする人が
多数いることを想定しているのだろう。
一部は、労働組合（ＪＰ労組以外）に加入して戦ったり、裁判に突入するケースもあるだろうけど。
79:〒□□□-□□□□
11/02/12 20:54:23 7i6nJEBB
メイトから社員になった人らの計年有給とらすためにむしろ人増やさないと
休みとれないわけだが逆に人減らしてどうすんだ？
人減らした結果郵便の遅配頻発して前回の小包みたいにまた信用無くすぞ。
80:〒□□□-□□□□
11/02/12 21:00:29 cnR2BxV1
休まないでやれってことだよ
81:〒□□□-□□□□
11/02/12 21:03:23 nWn6oQxk
いや、ここは冷静になるべきだ。
仮に3000人規模でのリストラの場合でも1都道府県単位では約65人だ。
余程、人間的な問題が無い限りは大丈夫だろう。
82:〒□□□-□□□□
11/02/12 21:04:28 IriGNP7c
また、信用を低下させると、
他社との選択肢のある荷物では客は逃げるね。
信書は「クロネコメール便等で信書を出すと犯罪だ」と脅して、
出してもらうしかない。
83:〒□□□-□□□□
11/02/12 21:07:16 3ONnK67g
非正規を増員したり正規にしたと思ったらリストラ、荷物と郵便の輸送を分離
させてスピードアップさせたと思ったら、また、元に戻してスピードダウン
させるというし、その場しのぎの施策ばかりで、計画性、一貫性、まったくなしだね。
84:〒□□□-□□□□
11/02/12 21:11:34 hIFGmMmo
読売・産経には2000人と書いてるな
85:〒□□□-□□□□
11/02/12 21:12:10 SXZGN5pF
>>79
いや遅配なんかよりおまいらニセ社員が休みを取れずフル回転でコキ使われるほうがおもろい。
有休なんかどうだっていいよ。
トコトンまで働け。
86:〒□□□-□□□□
11/02/12 21:13:36 tQ1wYfDy
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
日本郵政グループの郵便事業会社（日本郵便）が、約１５万３０００人いる非正規社員を２０００人程度減らす方針を固めたことが１２日、わかった。
ゆうパック遅配問題への対応でふくらんだ人員を減らし、昨年７月時点と同規模の人員にすることで、数億円規模の経費削減を見込んでいる。
日本郵便は、面談を通じて非正規社員から希望退職を募り始めており、一部に対しては、２月下旬にも契約打ち切りを通告する。契約を延長する非正規社員に対しても、時短労働を求めるケースがあるとみられる。
日本郵便は、ゆうパックの遅配問題などが原因で、２０１１年３月期決算で営業利益が１０５０億円の赤字となる見通しだ。
日本郵便は、人件費抑制のため、１２年度の新卒者採用の中止を決めており、配達個数に応じた歩合制の給与体系の採用を目指している。さらに、トラック便を減らすなど物流の効率化で、１２年度には営業利益の黒字化を図る方針だ。
87:〒□□□-□□□□
11/02/12 21:13:50 +mrYVYE+
>>81
ヤフーのトップでは2000人となってる
非正規15万の中の2000人。75人に1人。
支店1つに1人斬首が出るか出ないかのレベル。
これで斬首されるような人間はよほどアレだわ
88:〒□□□-□□□□
11/02/12 21:14:08 lp81tKdn
>>75
実態はランクと能力は曖昧だよ
古いだけの低レベルA有が性質悪い
>>何年もＣ無のできない奴は、絶対に辞めると言わない。
正 何年もＡ有のできない奴は、絶対に辞めると言わない。
89:〒□□□-□□□□
11/02/12 21:17:47 kGpObfCY
＞ゆうパック遅配問題への対応でふくらんだ人員を減らし、
＞昨年７月時点と同規模の人員にすることで、
＞数億円規模の経費削減を見込んでいる。
1000億のうちの数億円って、1％以下じゃん
焼け石に水じゃないの？
90:〒□□□-□□□□
11/02/12 21:24:23 MeH5nw+R
ていうか、65歳以上は9月で完全に解雇なんだから
自動的に2万人も減るのにさらに2000人も切るって意味なくない？
9月まで待てないってことか
91:〒□□□-□□□□
11/02/12 21:26:35 pmxS3dh5
だから手始めってこと、首切りにも組織としてのシステム構築必要だからさ
来年度は第二第三の雇い止めが待っているんだろうね
本音じゃ現有５万人くらい減らしたいだろ
92:〒□□□-□□□□
11/02/12 21:29:53 xYrVauuh
首切られるメイトは支店に１人いるかいないか…。
ありがとうフェアの当選者とほとんど変わり無い確率ｗ
93:〒□□□-□□□□
11/02/12 21:31:30 9u2cfAJt
約１５万３０００人いる非正規社員を２０００人程度減らす方針を固めたことが１２日、わかった
昨年７月時点と同規模の人員にすることで数億円規模の経費削減を見込んでいる
同規模の人員にするなら ２０００人じゃ足りなくね？
94:〒□□□-□□□□
11/02/12 21:33:16 nWn6oQxk
第2弾として65歳以上の2万人が待ってるわけだから、状況に応じて削減はあるだろうな。
社員だろうが契約だろうが、乗り越えるしか無い。 サバイバルだな。
95:〒□□□-□□□□
11/02/12 21:33:49 MeH5nw+R
うち必要最低限人数しかいなくて（郵便課）
1人でも年休取られるときつくて、社員の配置も1人減らされるのに
それなのに週4のメイトに週3にって話が出てる
課長とか上の人って何考えてるんだろう、業務が回らないの分からないのかな？
課代達がが無理ですって言ってるのに強行するし
96:〒□□□-□□□□
11/02/12 21:37:13 kGpObfCY
人減らして去年7月の大混乱をもう一回起こせばいい
ゆうパックだけじゃなくて通常から何からすべて…ね
97:〒□□□-□□□□
11/02/12 21:37:30 SXZGN5pF
>>90
だからリストラなんかはやりませんってことだよ。
世間は65歳云々は知らんことだし数千人規模の雇い止めって聞くと厳しいイメージ持つかもわからんが実際は最初から決まっていたことをわざわざリストラ断行みたいに大げさに通達しただけ。
またお盆の時期になったらこんな記事があったのが忘れてたかのように大量採用するのが郵政クオリティ。
まあここはホントに破綻でもしない限りは懲りないと思うよ。
亀井センセがなんとかしてくれると本気で思ってるから。
98:〒□□□-□□□□
11/02/12 21:39:45 pmxS3dh5
>>95
自分たちの逃げ切りしか考えてないよ
昔の陸軍と一緒
99:〒□□□-□□□□
11/02/12 21:43:24 cnR2BxV1
日本の公務員と年功序列ってシステムが悪いんだよな
勤続年数だけ稼げば仕事をしなても高給が保障されるから、そのつじつまを合わせるために非正規を下請けにして消費しなきゃならん
100:〒□□□-□□□□
11/02/12 21:43:30 5TdyV8wz
>>76
半年契約でも連続していると、次の契約の更新期待権が生じ、「30日前」が適用されるだろJK
101:〒□□□-□□□□
11/02/12 21:51:39 5FmJctWp
ウチは順立てメイトは全員切られたけど
配達メイトは無傷だったな。
102:〒□□□-□□□□
11/02/12 21:52:59 2xbTqYd9
人員削減より、退職金削減が効果的
103:〒□□□-□□□□
11/02/12 21:58:37 sMCNGCz7
>>99
しかし俺は恥ずかしくて月収は言えない
民間では年齢イコール月収額だよ
３０歳＝３０万
104:〒□□□-□□□□
11/02/12 22:01:25 MeH5nw+R
>>103
それは手取りってこと？
30歳で手取り30万も貰ってるのってかなり大きな儲かってる企業だけだよ
うちの弟は地元の会社（東京）だけど、32歳で手取り18万くらい（正社員）
105:〒□□□-□□□□
11/02/12 22:02:25 Kb5AzvF0
まだ様子見だろ。
世論や政治家の動きを見て、追加で万単位の雇い止め、もしくは正社員の茄子カット。
106:〒□□□-□□□□
11/02/12 22:06:40 pmxS3dh5
>>104
どうやって喰ってるの？ 親の寄生虫？
107:〒□□□-□□□□
11/02/12 22:06:47 lHicbJAU
ウチも順立てメイトは全員アウトで
配達メイトは無傷だったわ
108:〒□□□-□□□□
11/02/12 22:08:30 ssFe1F6B
＞非正規15万の中の2000人。75人に1人。
＞支店1つに1人斬首が出るか出ないかのレベル。
＞これで斬首されるような人間はよほどアレだわ
↑
本当にこういうバカがいるんだな
リストラ実施を公式で発表した時点で既にヤバイ事に気付けよ
今回の数字はあくまでリストラ第一段階でしかもニュース向けの
控え目に出してるだけだろうが
どう考えても非正規2000人だけで終わるわけない事は
ちょっと考えりゃ分かるだろ
109:〒□□□-□□□□
11/02/12 22:10:20 MeH5nw+R
>>106
夫婦共働きで子供いないからね
嫁さんが同じ歳で手取り23万くらいでボーナス45万の会社の正社員
110:〒□□□-□□□□
11/02/12 22:13:03 bldyGEXv
ま、残留でたら管理者にやらすかそのまま残留でいいや
111:〒□□□-□□□□
11/02/12 22:17:37 p8eagBpp
俺なんか課長代理37歳で手取り平均40万くらい。残業が多いし総括やると帰りが遅くなる
112:〒□□□-□□□□
11/02/12 22:17:39 Ms7Cdv3R
>通期でも１０５０億円の営業損失を見込む。このままではゆうパックだけで毎年１千億円規模の赤字が出るといい、
1050億のうちの1000億とかいったらほとんど全てがゆうパックのせいじゃんか。ゆうパックを止めるかゆうパック関連の人員を削れよ。
これでもまだゆうパックにこだわるんかな。バカ鍋倉はw
113:〒□□□-□□□□
11/02/12 22:17:48 3coDeFKM
>>108
それもそうなんだけど、まず今回の分に関しても本当に２千人かどうかが疑問。
大量正社員化のときもそうだったがマスゴミは取材だか通信社からの入手ネタだかを膨らませて記事を書くことが往々にしてある。
その過程でいい加減な数字も平気で出してくる。今の日本のマスゴミはそういうレベルだという事を忘れてはならない。
公式発表ならまだしもマスゴミの「○○であることが分かった」は鵜呑みにしない方がいい。
今回の場合どう考えても２千名で終わるとは考えにくい。そんなので済むレベルではない。
114:〒□□□-□□□□
11/02/12 22:21:23 liDNzWaF
うん、それにしても会社内で発表の前に、マスゴミに情報流すとは
おかしいじゃないか？ それが個人情報だの言っているのだからな。
前の時は、社長が、マスゴミが騒いでいますが
そんな事はありません。マスゴミが騒いでいるだけですと
いちいち、支店に手紙が来ていたけれどもな。
どこまで現場のモチベーションを下げて足を引っ張れば気が済むのだ？
115:〒□□□-□□□□
11/02/12 22:22:38 IriGNP7c
本社の指示で、管理者に「マスコミ報道に動揺しないで下さい」と
周知させている一方で、マスコミには動揺させる情報流すんだな。
116:〒□□□-□□□□
11/02/12 22:22:54 MeH5nw+R
>>114
マスコミが騒いでるだけですって手紙発表されたけど
結局それは正しかったってことだよね？
今回の発表って郵政の正式発表？
117:〒□□□-□□□□
11/02/12 22:24:12 7i6nJEBB
>>85
休み買い上げて働くのは多少体がきつくても金額的にウマイからかまわんけど
なｗ自分らで首切った分の穴埋めに廃休でそれ以上のカネつかうとかこの会社
すごいで！ｗ
118:〒□□□-□□□□
11/02/12 22:25:36 TMYk2Maw
あはは、きっと週明けは皆テンションがた落ちだろな。
不信感と疑心暗鬼に満ちた重い空気が容易に想像できる。
119:〒□□□-□□□□
11/02/12 22:27:13 3coDeFKM
>>116
いや、恐らく情報源になってるであろう共同通信社などの記事をみても
同社の取材で分かった、みたいなニュアンスだし他の全国紙の報じ方もそれに加味して名前の明かせない「幹部」とかに取材って形だから
正式なものじゃない気がする。
ただそれに近い決着に結局なるんだろうな、とは思ってる。
だって「マスゴミが騒いでるだけで正式な決定じゃありません」とは確かに以前もメッセージはあったよ。しかしあれにしたって
「そんな事に及ぶ事はない」とは一言も書いてないからな。単に正式に決まってません、ってだけだ。
120:〒□□□-□□□□
11/02/12 22:29:41 8kWHVAxt
保険やボーナス無くなればほとんど辞めるだろな
121:〒□□□-□□□□
11/02/12 22:29:58 IriGNP7c
リークだからね。
リークでは正式とは言えない。
それを社長が正式と認めるわけもないし。
122:〒□□□-□□□□
11/02/12 22:31:48 3coDeFKM
ただ昨年末からこの手の情報のリークが余りに多すぎる。
どう考えても経営陣が意図をもって流してるとしか思えない。
バレバレすぎてより現場の感情を逆撫でするだけだと、それぐらい気付けよ、と連中に対して思うけどな。
123:〒□□□-□□□□
11/02/12 22:35:17 s5AEtFXU
たった2000人なら順立てメイトだけで済むんじゃないか？
20000人ぐらいならインパクトあるけどな。
124:〒□□□-□□□□
11/02/12 22:40:57 Kb5AzvF0
リストラしても現場が回っちゃって、かつメイトも無抵抗なら
次は万単位でリストラ来るんじゃね？
125:〒□□□-□□□□
11/02/12 22:45:01 LrmhTa8v
>>120
それは、私も思う。
保険等が、付かないなら余所で働いても同じことだからね。
おばあちゃんと学生以外のメイトは、掛け持ちを探すだろうし。
「超勤してくれる？」
「むりです」
「この曜日に出てくれない？」
「むりです」
が、至る所で多発するかもな。
126:〒□□□-□□□□
11/02/12 22:45:36 YfP0/sb5
支社だか本社の社員700人が現場に配置転換されるみたいだから、2000人分くらいの業務は完璧に処理してくれるでしょ。
127:〒□□□-□□□□
11/02/12 22:49:17 MeH5nw+R
>>117
でも、正社員は休み＞＞＞＞金だから
うちの課の正社員は祝日出勤とか廃休になったら、みんな代休取りますって言ってるよ
そしてまた人足らなくて他の人が廃休・・・
128:〒□□□-□□□□
11/02/12 22:56:48 J5+j+O4f
うちの支店でも希望退職絶賛受付中、希望者がいなければ配置替え・時間短縮するって言われたんだけど、
これってバイトだけなの？社員は対象外？まずバイトから切るっておかしくない？
経営者は責任取らないの？おかしくない？
129:〒□□□-□□□□
11/02/12 22:59:21 DsffNcly
一体おまいらどうなっちゃうのけ？
130:〒□□□-□□□□
11/02/12 23:00:15 TBdB5QGx
>>108
いいこと教えてやるよ
「郵政の常識は世間の非常識、世間の常識は郵政の非常識」
この会社を普通の会社と同じに考えてるお前もバカだな。
何年ここで働いてるんだよ
131:〒□□□-□□□□
11/02/12 23:00:38 MeH5nw+R
うちの内務で正社員なのに、通常だけしか出来ない（区分機も回せない）で
1日手区分だけやってる奴いるんだけどさ、こういう奴こそクビにしろって思うよ
手区分だけってバイト以下だよ、なのに高齢で正社員だから30万以上もらってる
132:〒□□□-□□□□
11/02/12 23:05:07 Kb5AzvF0
>>130
｢不可能を可能にし、可能を不可能にする。それが郵政｣という言葉もある。
133:〒□□□-□□□□
11/02/12 23:16:35 MmxDMQ8L
>>132
創価死ね
134:〒□□□-□□□□
11/02/12 23:23:22 9lg7AKTk
俺１２月に入ったばかりでもう首になるかもしれんのかｗ
135:〒□□□-□□□□
11/02/12 23:59:45 N+5d4XzO
メイトの早期退職に申し出たら 『人がいないのに何を考えるんだ』って課長に怒られた 意味分からん
136:〒□□□-□□□□
11/02/13 00:01:51 gwDFhLtX
>>134
切り替え要員だから大丈夫だよ
137:〒□□□-□□□□
11/02/13 00:06:23 +vcNAxYs
>>135
正式発表されてない段階ではそれは当然の対応でしょう。
まだマスコミに流れただけだから公式発表ではない。
138:〒□□□-□□□□
11/02/13 00:23:11 Sb391IOv
正式発表は週明けです
139:〒□□□-□□□□
11/02/13 00:43:28 jXA/LzKE
葬式発表
140:〒□□□-□□□□
11/02/13 00:49:24 nekhu0DR
ゲラゲラ(＾∀＾)
141:〒□□□-□□□□
11/02/13 00:58:06 zdfxI6hv
>>139
上手い 賞品は「雇い止め」です(^-^)//""ぱちぱち
142:〒□□□-□□□□
11/02/13 01:02:54 ZIIhxukz
>>101
>>107
既にこういう情報がでてるんだからどう考えても2000人どころじゃないでしょ。
143:〒□□□-□□□□
11/02/13 01:08:00 ZIIhxukz
>>52
短期バイトは効率悪いわ
教えるのも時間かかるし、配達も遅い
144:〒□□□-□□□□
11/02/13 01:16:26 CT4j41lw
アルバイト2000人解雇
平均年収150万
合計30億円のプラス。
毎年の赤字、軽く1000億オーバー。
焼け石に水もいいとこだろ
145:〒□□□-□□□□
11/02/13 01:31:51 P1ONj2tf
>>144
さすがに１０００億の赤字は今回だけだよ。
今まで無借金経営で毎年利益があったのに、今回だけ
１０００億の赤字と言うのは、郵便物減少だからと言う
言い訳は通らない。
146:〒□□□-□□□□
11/02/13 01:46:48 JfSJUk8U
日通の奴らが真っ先にで、ぐだぐだうるさい糞メイトもサヨナラ～
業務企画もいらねー部署だし、郵便事業会社の支店長って、どう見ても高給もらいすぎだしな。
147:〒□□□-□□□□
11/02/13 01:49:59 IAgsFu8r
>>145
asahiの記事だと「このままではゆうパックだけで毎年１千億円規模の赤字が出るといい」って書いてあるよ
この規模で人件費削減しないと意味ないだろｗ
148:〒□□□-□□□□
11/02/13 01:59:24 a7QWdEF7
>>146
室長はパソコンで２ちゃんねるチェック、暇ならパソコンゲームしてる
仕事してない給料泥棒
役職者こそ遊んでパワハラセクハラやりたい放題
149:〒□□□-□□□□
11/02/13 02:02:18 P4Py6uhA
>>147
本当にそう書いているのか？
だったとしたら朝日の報道機関としての能力が疑われる。
普通に考えて、ゆうパック１００円で引き受けないと
毎年１０００億円規模の赤字は考えられんよ。
今回の赤字の大半はＪＰエキスプレスの損失を処理だから
この処理にけりがつけば、何もしないで黒字とは行かないだろうが
１０００億円の赤字はありえない。
150:〒□□□-□□□□
11/02/13 02:03:06 nekhu0DR
いつまで無借金とか都合のいい解釈続けるつもりですかぁ？(＾∀＾)
151:〒□□□-□□□□
11/02/13 02:09:31 nekhu0DR
日本郵便は昨年７月、「ゆうパック」と日本通運の「ペリカン便」を統合、それに伴う経費がかさんだ。
大規模な遅配も起きて１０年９月中間決算は９２８億円の営業損失を計上。
通期でも１０５０億円の営業損失を見込む。このままではゆうパックだけで毎年１千億円規模の赤字が出るといい、
先月末にまとめた経営改善策で人件費の削減を掲げていた。１２年度の新卒採用を見送ることも決めた。
(;´д｀)
152:〒□□□-□□□□
11/02/13 02:10:30 d7mNt1bg
>>150
現在も借入金０だよ。
確かに通常業務は赤字だが、毎年年賀状販売でその赤字を穴埋めし
黒字に持っていけたから。昨年も２０億枚以上販売したから、
少なくとも１０００億円以上の売り上げがあった。
153:〒□□□-□□□□
11/02/13 02:12:16 nekhu0DR
どうにもなら無いからのんびり国の助けを待っているようにしか見えませんね(＾∀＾)
154:〒□□□-□□□□
11/02/13 02:13:53 nekhu0DR
黒字だったことなど(ヾノ・∀・｀)
155:〒□□□-□□□□
11/02/13 02:14:45 uold4Ecg
統合失敗の責任を現場に押し付けて、経営陣は居座り続けるとは
とんでもない。
156:〒□□□-□□□□
11/02/13 02:20:07 nekhu0DR
公時代に謎の人件費付け替えで黒字だった郵便に未来永劫黒字になる時代が来ることはない(＾∀＾)
157:〒□□□-□□□□
11/02/13 02:21:30 hKnEW9vp
>>153
郵便事業会社にユニバーサルサービスを国が強制するなら
ある程度、国は救済する義務があると思うけどな。
マスコミは、「民営」だけ強調するが、ユニバーサル
サービスを含め、マスコミが恩恵を受けている第３種郵便は
障害者郵便の無料など、他企業より利益度外視な事業を
強制されていることはスルーしている。
まずこれらの事業の強制を続けるのなら、国はある程度助成する
義務があると思う。
158:〒□□□-□□□□
11/02/13 02:26:29 nekhu0DR
の割には信書扱いを他社にさせないよう嫌がらせをして自爆してるし(＾∀＾)ペリカン自爆もその一環だからね
159:〒□□□-□□□□
11/02/13 02:26:37 +7JuayMv
なんだnekhu0DRは、ただの荒しか。
160:〒□□□-□□□□
11/02/13 02:28:16 nekhu0DR
荒らしにしたい気持ちはわかるけどね(＾∀＾)御愁傷様(´・∀・｀)
161:〒□□□-□□□□
11/02/13 02:39:53 rKkpg7NJ
>>157
｢ユニバーサルサービスによる安心が郵便を支えている｣
｢なので、ユニバーサルサービスを止めれば、更に赤字は拡大する｣
｢故にユニバーサルサービス維持を理由に、国が援助する必要性は 一 片 足 り と も 存 在 し な い ｣
というのがマスコミの論調。
そしてマスコミが吹聴すれば、国民が簡単に騙されるのは確実。
162:〒□□□-□□□□
11/02/13 02:47:05 yIsh/pOw
>>161
報道ステーションの古館は、全国一律サービスを維持するだったら
ある程度の国の支援も必要とか言っていたけどなあ。
なんでも国の認可が必要なのに責任だけ事業会社に押し付けるのは
フェアーではないよなあ。
そもそも、今回の赤字の発端をつくった西川も国が送り込んだ
経営陣だったのに、国には全然責任があないのはおかしい。
163:〒□□□-□□□□
11/02/13 02:47:36 OA5GV7H/
なんか4時間の人から切っていく話ホントか？
164:〒□□□-□□□□
11/02/13 02:54:18 YkqIgQta
>>159
やたら顔文字使って誤魔化してるけど
興奮して連投してるの丸出しなんだよな、こういうの
165:〒□□□-□□□□
11/02/13 03:03:07 0k0X17P4
>>151
じゃあ統合以外では122億の赤字ってころですね
166:〒□□□-□□□□
11/02/13 03:53:35 sVW39ReS
まず、役立たずのこいつらを処分する事を考えないのかね？
一番必要のない奴らで、高給取りだと思うのだが、
自分たちの襟を正さずに、何をしようと言うのだろうね？
社外取締役
石 弘光（いし ひろみつ） 放送大学学長
井上 秀一（いのうえ ひでかず） （元）東日本電信電話株式会社代表取締役社長
郵便局株式会社取締役（社外取締役）
入交 太郎（いりまじり たろう） 入交グループ本社株式会社代表取締役社長
岡村 正（おかむら ただし） 日本商工会議所会頭 株式会社東芝相談役
奥田 碩（おくだ ひろし） トヨタ自動車株式会社相談役
神野 吾郎（かみの ごろう） 株式会社サーラコーポレーション代表取締役社長
小池 清彦（こいけ きよひこ） 加茂市長（新潟県）
杉山 幸一（すぎやま こういち） （元）三菱重工業株式会社常務取締役
曽野 綾子（その あやこ） 作家
原田 明夫（はらだ あきお） 弁護士
松尾 新吾（まつお しんご） 九州電力株式会社代表取締役会長
渡邉 隆夫（わたなべ たかお） 財団法人伝統的工芸品産業振興協会会長
渡文株式会社代表取締役社長
167:〒□□□-□□□□
11/02/13 05:19:34 JzcfO+Jr
>>165
ほぼぺリ関係の赤で1041億がぺリ。
郵便自体は黒。
来年度は赤字のぺリをどこまで思いきって切れるかだな。
＋足らない分を職員の茄子をカットすればすぐに黒にはなれるがな。
夏までに順次ぺリやＴＭ支店を切っていく話だがつまり夏までは赤字を引き続き垂れ流すという事。
168:〒□□□-□□□□
11/02/13 05:20:45 VUjVWGit
TPP推進とセットだわな
郵政叩きも
結局１０年前の繰り返しだ
>>166
石と奥田こそ現在のワープア無縁社会の創造者
無能ではないよ有能、自らに利益を誘導し保身を図る能力は特に有る。
169:〒□□□-□□□□
11/02/13 05:36:54 +Y9Qykyw
勤務時間八時間から6時間や5時間に削られたら
転職考えるわ
通勤に往復2時間かかってるから
その時間もったいない
今は日当1万超えてるから別にいいやと思ってるけど
170:〒□□□-□□□□
11/02/13 05:50:28 QX+4nIcH
まあ裏読み出来ない素直な人が多いね。
あくまで第一弾の雇い止めが数千名（公式発表していない）
それ以上に大きい変更が勤務日数と勤務時間の変更
これは寸前になって通達されるので、大混乱だとは思うけど。
171:〒□□□-□□□□
11/02/13 06:07:46 +Y9Qykyw
>>170
単に勤務時間五時間にして
保険はずして
物量は、超勤で対応だろうね
少なければ定時までブラブラしてるのが居なくなる
メイトの勤務日数減らしたら社員の休暇が減るからしない
またメイト採用して穴埋めの訳ワカメスパイラルになるだろう
172:〒□□□-□□□□
11/02/13 07:31:24 rKkpg7NJ
非正規と正社員の格差是正や非正規の保険加入拡大をうたったばかりなのにｗ
民主党ｗｗ
173:〒□□□-□□□□
11/02/13 07:46:05 gZlGd2kH
>>171
時給1,000～1,500を800～900に切り替える。
新規に雇っても、普通一区一月あれば、戦力になる現実。
つまり時給の高い非正規は、今危険な状況にある、という事。
「３Ｋだから、人が来る訳ない」
「オレがいないと、仕事がまわらない」
ホントか？
174:〒□□□-□□□□
11/02/13 07:50:51 cFIXB4VW
>>163
一番金かからないのになんで切るの？
主婦が多数だから出勤日数減らしても大丈夫だし、社会保険ないし
175:〒□□□-□□□□
11/02/13 07:58:43 jXA/LzKE
>>166 膿 癌 悪魔 の輩だな 金あるんだから 辞めろよ
176:〒□□□-□□□□
11/02/13 07:59:06 p17aKR+i
常識的というか普通の論理展開してる意見ばかりだな。
あの郵政上層部がそんなまともで論理的な発想・決定なんかするかよ。
狂人の思考を正確に理解できる奴じゃなければ、郵政のやることは読めないぞ。
177:〒□□□-□□□□
11/02/13 08:07:26 AnhfQdv5
ユウメイトのリストラには大賛成だが、首にするなら若いユウメイトをクビにしてくれ
こいつら俺より仕事が出来るからって非正規の分際でめっちゃ偉そうなこと言いやがってマジでムカつくんだよ
むしろ年配のユウメイトのほうが人としていいやつらが多い
178:〒□□□-□□□□
11/02/13 08:16:23 5OlExmUf
さーて仕事仕事、つーかブツ少ねー。
179:〒□□□-□□□□
11/02/13 08:24:19 WduEscxE
2000人削減って
単に使い物にならないのを切るだけだろ。
その次に65歳以上。
同時に団塊の退職。
普通にやってりゃ、クビも時間削減もねーよ。
180:〒□□□-□□□□
11/02/13 08:27:52 AnhfQdv5
と、思って安心したい若いユウメイトであった
181:〒□□□-□□□□
11/02/13 08:30:28 8LUG29U4
ペリカンとの統合を画策、実行した奴。
御中元期である7月なんかに統合を認可した総務省。
メイトの正社員化を推し進めた奴。
こいつら全員責任説明果たせよ。
こいつらがいなけりゃこんな大赤字にはならなかっただろ。
182:〒□□□-□□□□
11/02/13 08:53:37 Coo6sACz
>>177
メイトより仕事が出来ないって…
正規にリストラが回ってきたら真っ先に切られるなｗ
183:〒□□□-□□□□
11/02/13 08:58:25 Y/0TWQMl
責任上では経営責任をきちんと取るのが普通じゃないの。
184:〒□□□-□□□□
11/02/13 09:02:11 CypzcRNg
こんぷらいあんす()
185:〒□□□-□□□□
11/02/13 09:10:12 eLnXoGo2
半分くらいのメイトが二年以内に辞めるうちのセンター、リストラしなくても自然減で数万人削減！？おいおい業務回らんぞ。
186:〒□□□-□□□□
11/02/13 09:10:52 2GZ44YRa
正社員が願望を書き殴るスレ
187:〒□□□-□□□□
11/02/13 09:11:03 JzcfO+Jr
リストラしましたぁ
経営努力しましたぁ
政府にアピールしたいんだろね
取締役の考え見え見え
188:〒□□□-□□□□
11/02/13 09:22:42 jXA/LzKE
やりました やりました こんなにやりました こんなにやってもだめだよ わかるよね こんなことやってもだめだよ どう わかった？ これも これもやってこんな素晴らしいこともやったんだよ
あとこんなすごいこともやったし今月なんかこんなことやった・・・
189:〒□□□-□□□□
11/02/13 09:25:56 Fk4vS9yb
メイトより仕事ができない正社員？でもクソメイトとは身分が違う。悪いけどね。悔しかったら正社員になれや
190:〒□□□-□□□□
11/02/13 09:27:04 NQD42iWs
本社がやらかしたオペレーション失敗の責任には目をつぶってね
ちゃんちゃん
191:〒□□□-□□□□
11/02/13 09:30:21 jXA/LzKE
やだね
192:〒□□□-□□□□
11/02/13 09:31:14 olg3F+NY
時間減、日数減、曜日の変更、配置『担務』変え、などなど課長がマニュアルに沿って言ってたよ。うちも。
ただし、話の出だしの『枕言葉』が理解出来ない。
課長曰く、『郵政はメール』
193:〒□□□-□□□□
11/02/13 09:39:50 olg3F+NY
>>192 のつづき
『郵政はメールなとに押され右肩下がりなので今後の取り扱い増は見込めない。よって、時間短縮云々』
馬鹿か？ゆうパックはメールか？荷物だろ？
インターネットの普及で個人取引もアマゾンみたいな業者も増えてんだよ。
ろくな営業努力もしないで訳の解らん言い訳かますなっ。
194:〒□□□-□□□□
11/02/13 09:47:25 AnhfQdv5
泣き叫べ
非正規たちよ
195:〒□□□-□□□□
11/02/13 09:48:42 Fwoosd1y
>>177
年輩メイトは仕事が出来ないって認めるわけですね。
数字の上げられない方は退職お願いしますね。
196:〒□□□-□□□□
11/02/13 09:50:05 5q1FG1Tk
>>177
俺んとこの課では100人位居るが
20代は多分20人居ないぞ
40代以上が50人位は居るなｗｗ
197:〒□□□-□□□□
11/02/13 09:51:31 EodNBwcS
まずはペリカンから流れてきた請負配達員から切ってくんだろうな。
年末過ぎて、あいつらもう必要ないじゃんか。
198:〒□□□-□□□□
11/02/13 09:59:36 w9HkSriT
FXで稼げ
めちゃめちゃ儲かるよ
500万が1週間で900万になった
資産ができると心に余裕ができる
199:〒□□□-□□□□
11/02/13 10:01:37 olg3F+NY
この世には『乖離』と言う言葉がある。
課長、支店長、果ては社長と現場での認識の違い。
だが、その辺りの立場の人間の『乖離』は許そう。
よくある図式だから。
ただ、単なる月給制社員と期間雇用社員との現場での『乖離』だけは許せない。なんだあれは？
率先して働き示す姿はおろか小さな地位に踏ん反り返り問題が起これば、さも迷惑そうに対処する。
単なる『下士官』に過ぎないのに『士官』気取り。
呆れるは。
兵隊のメイトが減ったら苦しむのは誰か？
200:〒□□□-□□□□
11/02/13 10:02:04 n3YErFBs
そうか900万が500万になっちゃったか・・・・・
201:〒□□□-□□□□
11/02/13 10:08:33 p/WC86BC
連休前に課長に呼ばれて配置転換と勤務時間の削減を言われた
嫌なら契約しないと
まあ、辞めないけどね
202:〒□□□-□□□□
11/02/13 10:09:14 AnhfQdv5
>>199
（ ＾ω＾）
/ , ヽ ＜ユウメイトども
￣_|,..i'"':,￣￣￣￣ 涙ふけお
|＼`､: i'､
＼ ＼`_',..-i
＼.!_,..-┘
203:〒□□□-□□□□
11/02/13 10:10:36 YnMojpzz
ゆうめいとなんか全部首でいいんだよ
いつまでも不安定な職についてた自分を恨め
204:〒□□□-□□□□
11/02/13 10:11:34 w9HkSriT
月給制はせいぜい上等兵くらいじゃないか
205:〒□□□-□□□□
11/02/13 10:17:13 w9HkSriT
もう全員首で管理者が配ればいいんだよ
誤配ゼロでスピーディーな配達をしつつ凄まじい営業成績を上げることだろう
朝礼で毎日仰っているのだからね
206:〒□□□-□□□□
11/02/13 10:18:28 NQD42iWs
俺のとこの月給制は制服を着てるだけの知ったかが多い
後から入った奴の方ができる
古株というだけの軍曹か？
207:〒□□□-□□□□
11/02/13 10:18:45 uDOa9UEm
月給制言うても、契約が半年か一年の違いとちがうの？
208:〒□□□-□□□□
11/02/13 10:20:20 sNRKnji+
>>152
下半期（10月～翌年３月）も赤の見込み。もう、年賀で黒に持ってけない状態。つまり、エブリデイ赤☆
>>149
903 名前：〒□□□-□□□□[] 投稿日：2011/02/11(金) 10:12:14 ID:rpAV7KYU
●郵政民営化委員会（第64回）議事要旨 日時：平成２３年２月４日 ＊抜粋
・・・・・・
「抜本的な収支改善に早急に取り組まなければ、毎年度１，０００億円を超える営業損
失が拡大していくおそれがある」という表記の意味だが、放っておけば初年度の赤字が
１，０００億円、２年目が２，０００億円、３年目が３，０００億円という意味か。
（←「そういう意味である」との回答あり。）
・・・・・
URLﾘﾝｸ(www.yuseimineika.go.jp)
904 自分：〒□□□-□□□□[sage] 投稿日：2011/02/11(金) 10:49:00 ID:ZyUP5rLh
毎年１千億の赤字ではなく、単年度の赤字が１千億ずつ拡大するのかよｗ
事業統合 赤字額
１年目 １千億←いまここ
２年目 ２千億
３年目 ３千億
合計 ６千億
郵便が年500億の減収トレンドとは言え、その他事業で500億以上の赤字ってどういうことだよｗｗ
209:〒□□□-□□□□
11/02/13 10:23:01 olg3F+NY
やれば出来る子ちゃん、よろしくどんな担務もこなせてスキルＡも今や昔。
全部忘れてんだろっコイツ。
てーのがデブしてるからなあ。
210:〒□□□-□□□□
11/02/13 10:30:52 olg3F+NY
>>201
実は俺は辞めるんだ。
君は残るのか。
だが、内務だから20万切れるんだよ。
あと、疲れたかな。肉体的じゃなくね。笑。
211:〒□□□-□□□□
11/02/13 10:36:58 zebOnXwf
さすが民主党！ ＪＰの大量リストラにもしらんふり
雇用を重視の民主党ｗ
212:〒□□□-□□□□
11/02/13 10:46:32 olg3F+NY
今回件で契約更新出来なかった奴らに更に追い撃ちアンラッキー情報だ。
期間雇用の更新とは『新に雇い入れる』という意味。判りやすく言えば、3月31日に辞めた人間を、以前の勤めた『常用性』はゼロにして4月1日に面接して『不採用』にした。
と言う意味。
だから、失業保険はすぐにはでないんだよ。待機が発生する。
雇い止め云々だと騒いでたのはそれの事なんよ。
213:〒□□□-□□□□
11/02/13 11:18:31 JzcfO+Jr
つまり会社的には雇い止は発生しないという事でつね。
214:〒□□□-□□□□
11/02/13 11:23:43 uybIvOo1
てか２０００人とか聞いたらすごい削減な気もするけど、
１５万もいたら鼻くそだよな。
たいしてニュースでもねえよ。
早く赤字解消策だせよ。
てか社外取締役たくさんいるのになにやってんだか。
もっとまともな意見ださないのかね。
一般の人の意見も聞きたいからって一般人いれてるのに。
215:〒□□□-□□□□
11/02/13 11:25:26 OFdkL/nt
そもそも、問題の発端は「ペリカンの頃に頻発した値引き乱発」な
現場の裁量でやっていたもんだから1個150円で配送とかしょっちゅう。
郵便ではあり得ないし、ヤマトでもそれをやれば主管支店長に懲戒処分
が出るレベル。
216:〒□□□-□□□□
11/02/13 11:31:00 4q3eKv6T
ペリカンはそんなお花畑商売してたのか？
217:〒□□□-□□□□
11/02/13 11:33:51 3OiiMlyU
>>205
もちろんスピード違反などの違反行為は一切せずに
バイクから離れるときは毎回キーを抜いて後ろの蓋を鍵閉めてってのも守るんだよなw
218:〒□□□-□□□□
11/02/13 11:40:22 sNRKnji+
何言ってんだ？定型外を一通配るたびに、キャリーボックスの網ひもの口縛りぐらいするだろ管理者レベルならｗ
219:〒□□□-□□□□
11/02/13 11:42:38 OFdkL/nt
>>216
そうだよ。ペリカン赤字の最大の原因はそれ。
基本押さえていたら最低でも収支トントンになっていたのに
シェア獲得のために無茶な値引きが横行していた。
正に運べば運ぶほど赤字が・・・状態。
ヤマト並の値引きなら赤にはまずならなかったと思う。
大口でぺリ使う会社も結構あったのだから。
220:〒□□□-□□□□
11/02/13 12:06:21 2U/3Xoh7
>>216
500ロングの缶ビールセット×２で、
全国一律370円が
今のところ最安値。
221:〒□□□-□□□□
11/02/13 12:48:13 5OlExmUf
今日の対面、二人でﾄﾒ20本ないw
222:〒□□□-□□□□
11/02/13 12:55:52 sNRKnji+
先週の日曜日だったか、受け持ちエリアの午前持出のゆうパックが10個しかなくて
対面にお願いして、１号便と速達を配らせて貰ったぞｗｗ
>>221
時間給残ってるなら帰れｗ
223:〒□□□-□□□□
11/02/13 13:12:15 CT4j41lw
>>220
発泡酒じゃなくてビールなら送料無料だな。
酒屋の折り込み広告と勘違いするとこだったぜ
224:〒□□□-□□□□
11/02/13 13:19:23 cFIXB4VW
>>222
正社員以外でも時間休取れるの？
取れるとしてもそういう説明一切ないから、正社員以外は誰も使ってないよ
時間休取れるならゆうメイトの溜まってる年休も消化出来るのにね
225:〒□□□-□□□□
11/02/13 13:22:47 5p9QquMr
>>224
去年４月からメイトでも取得できるようになったよ
226:〒□□□-□□□□
11/02/13 13:33:43 cFIXB4VW
>>225
そういう告知全くないよね
告知して暇でブラブラ談笑してるメイトを時間休で帰せば
年度末の年休消化人員不足を解消出来るのに
227:〒□□□-□□□□
11/02/13 13:45:07 9w8Kyr2C
>>226
しかし強制は出来ないからな。希望を募って手を上げるメイトがどれだけいるか。
ぶっちゃけ年度末に年休が溜まる奴には個別に注意して圧力かけた方が話が早い気がする。
228:〒□□□-□□□□
11/02/13 13:48:00 cFIXB4VW
>>227
知らないから誰も取らないんだよ
うちはメイトの数が最小限なので、1人休まれてもきついのでメイトも
短時間社員も年休消化出来ないで貯まりまくりで毎月3月に悲惨なことになってるよ
2月のこういう暇な時期に、前2や前1で時間休取らせれば消化出来るのに
休まれるよりそっちのが現場も助かるのに
229:〒□□□-□□□□
11/02/13 14:00:06 R6DveHkQ
往復の交通費と時間が勿体無いから時間給なんてとるかよ
230:〒□□□-□□□□
11/02/13 14:01:50 cFIXB4VW
>>229
交通費は支給だから関係なくない？
231:〒□□□-□□□□
11/02/13 14:18:25 YUkq/vAK
支店によってまちまちなんだな
うちはメイトも年休と時間給遠慮なく使ってるぞｗ
232:〒□□□-□□□□
11/02/13 15:24:09 BDQZir85
俺は、ボーナスや年休やらを廃止しても、非正規の雇い止めには、手を付けるべきでは、なかった。
と思うがな。
ヒヨッコ社員の一人ごとでした。
233:〒□□□-□□□□
11/02/13 15:27:33 v7ywzZfQ
>>232
同感。
234:〒□□□-□□□□
11/02/13 15:38:23 sVW39ReS
リストラされたり時間を削減したら、
3/1から仕事が回らなく恐れがあるな。
どうせならば、重大事故を起こした人を首切りにしていくほうが
会社としても、職場が締まって良いと思うのだけれどもね。
実際リストラされたら、関係省庁に今までやっていた悪事を
ばらしに行く人が多いと思う。それで労働法の徹底順守とか車使用禁止とかになったら、大変だよ。
235:〒□□□-□□□□
11/02/13 15:40:27 cFIXB4VW
こんな不景気な今の時期に
希望退職者なんているわけないじゃんな
そもそも他に仕事あったらゆうメイトなんかやってないよね
236:〒□□□-□□□□
11/02/13 15:49:49 frT0CsuC
仲間同士で足引っ張り合って罵りあってどうするつもりなんだ？
上の連中はほくそえんでるだろうな・・・
237:〒□□□-□□□□
11/02/13 15:51:27 cFIXB4VW
この際、多支店とのゆうメイト掛け持ちを許可すればいいんじゃない？
そうすれば、6時間メイトや8時間メイトも、他の支店と掛け持ちで１つの支店では4時間に出来るよね
238:〒□□□-□□□□
11/02/13 16:00:42 Fwoosd1y
メイト時間給は法改正に伴うものだし、交通費の件と共に周知があったはず。
ID:cFIXB4VWとか真面目に話聞いてないだけだろ
239:〒□□□-□□□□
11/02/13 16:04:19 9w8Kyr2C
>>232
希少なタイプだな。メイトが泣いて喜ぶだろう。
240:〒□□□-□□□□
11/02/13 16:05:30 cFIXB4VW
>>238
そんな説明全然ないよ、うちの支店のゆうメイトで時間休取ってる人誰もいない時点で
みんな知らないって事じゃない？
241:〒□□□-□□□□
11/02/13 16:20:13 /PHRIyfN
時間休を取れる業務量じゃないんですけど
242:〒□□□-□□□□
11/02/13 16:22:56 BDQZir85
一番最初に末端に手を付けると、外の労働者からも嫌われし信用度を下げるわ、見下される。
酷い会社だ。
働いてた人たち可愛そうだな・・
買い替え時期だけど「トヨ○」製品の車は、まず買わねえ。
見たいな考えや気持ちが外部にも波及しはじめるんだな。
大衆心理は、こわいよ。
243:〒□□□-□□□□
11/02/13 16:24:03 Fwoosd1y
>>240
全員の年休消化事情を把握してるお前の役職って何だよｗｗｗ
嘘八百も大概にな。
244:〒□□□-□□□□
11/02/13 16:42:55 +Y9Qykyw
>>224
使えるけど日曜日みたいな
声掛けしにくく誰が考えても暇なときにしないと
平日に使うとそれこそ一時間なり二時間削っても大丈夫て自分で証明してるみたいなものだから気をつけて
祝日は、使えないからね
245:〒□□□-□□□□
11/02/13 16:46:27 Nhz9R/Li
つうか4時間勤務の人って郵政で働く意味あんのか
どうせ社保入れないんだしコンビニやらスーパーの方が
よっぽど時給もいいし、シフトの融通がきくからそっちの方がいいと思うけどね
246:〒□□□-□□□□
11/02/13 16:48:44 /TYKa0vZ
自爆があるし
バイトとしては
247:〒□□□-□□□□
11/02/13 16:50:41 cFIXB4VW
>>245
スーパーは土日祝日休めないし
接客業苦手な人は無理でしょ
仕事だけして他人と全く話さなくても帰れる職場ってここしかないと思う
248:〒□□□-□□□□
11/02/13 16:51:44 AIXUENll
新夜勤だけ残ればいいよ
249:〒□□□-□□□□
11/02/13 16:54:12 EwQQn818
今はバイトがやめたくないけどクビ切られるってビビってる状態だけど
やがて人が減ってこんな状態なら他のバイト探すって
ゆうメイトの方から辞めだした時が郵便事業会社が終わり出すときだな。
バイトが辞めたくないって思っているうちはまだ大丈夫
250:〒□□□-□□□□
11/02/13 16:57:15 cFIXB4VW
>>249
ないない、他のバイトやってる人ならわかると思うけど
ゆうメイトほど楽な仕事は他にないよ（内務）
超勤したらちゃんと付くし、4時間や5時間勤務でも給料に含まれる休息時間まであるし
年休も自分が希望してとれる（他のバイトではまず取れない）
251:〒□□□-□□□□
11/02/13 17:02:13 crtD5xYX
正社員の待遇に合わせてあるんだから楽だよ。
役人気分の抜けない楽仕事によ。
252:〒□□□-□□□□
11/02/13 17:20:47 v7ywzZfQ
>>250
職場によっても違うよ。
うちの職場の若いゆうメイトの子の待遇を見てると
これなら自分が１０年前にやってたコンビニの夜間バイトの方が割りがいい、ってよく思うもん。
253:〒□□□-□□□□
11/02/13 17:27:11 a7QWdEF7
>>250
社員を使って評価の準備は終わった
後は契約更新しないだけだ
課長が評価出せってうるさくて・・・
254:〒□□□-□□□□
11/02/13 17:31:59 jXA/LzKE
第三者機関が正社員を評価しなきゃ意味ないよ お互い身内なんだから 唯々諾々でおわり
255:〒□□□-□□□□
11/02/13 17:32:04 Udz3NzFQ
某統括支店勤務だが、
現時点で、既に0.5～2hの半強制的な超勤指令が出てて、
この前、過労死した臭い人間まで出たんだが…
65歳以上首切りでさえ、戦々恐々としてるのに、さらに人員削減は参ったなあ
256:〒□□□-□□□□
11/02/13 17:50:50 7SbOBfzO
ああ・・・・美幸ちゃん大丈夫かしら
257:〒□□□-□□□□
11/02/13 17:53:49 v7ywzZfQ
>>254
どこの世界に自分の会社の人事案件まで第３者にさせる阿呆がいるんだよｗｗ
258:〒□□□-□□□□
11/02/13 18:02:11 aP8AzdAC
そういや先々週うちのTMで過労死でたな
休憩中にぽっくり逝ったらしい
259:〒□□□-□□□□
11/02/13 19:01:33 pahu2IMu
糞課長からリストラしろw
260:〒□□□-□□□□
11/02/13 19:04:12 EFLUYev/
さっき新聞読んで初めて知った
一応週一の勤務時間が一時間減るというのは知らされていたけど
評価査定で落ち度があるのでリストラの対象になりそうで怖いわ
261:〒□□□-□□□□
11/02/13 19:08:13 NEnGk/H7
とりあえず次ぎは計年廃止ka
262:〒□□□-□□□□
11/02/13 19:39:36 cFIXB4VW
とりあえずリストラの危機が高い順番
時給制契約社員（郵便内務、集配内務）＞月給制契約社員I(郵便内務）＞時給制契約社員（外務）＞月給制契約社員I(外務）＞短時間社員＞正社員
の順番かな？
263:〒□□□-□□□□
11/02/13 19:49:31 JtgmsyeA
>>255
30分で過労死するような雑魚は居なくてもいいよ
264:〒□□□-□□□□
11/02/13 19:57:49 BDQZir85
集配外務は、大丈夫だろうな。
うちの支店だと、
内務は、全般的に雇用時間を減らすかとか、言うてるわ。
8時間雇用を6時間雇用に変更。
シフト的に前超勤を回す。
非正規の勤務日数を平均１日減らして、社員を放り込む。
をするとは、言ってたわ。
265:〒□□□-□□□□
11/02/13 19:58:02 JzcfO+Jr
>>261
無理。茄子カットより給与カットより難しい。年休の消化は株主である政府命令だから絶対。
266:〒□□□-□□□□
11/02/13 20:12:18 2A5ZCvN8
計画年休は絶対なくならないと思うよ。だって特別多く与えられてるわけじゃないんだよ。前年、前々年度分を繰り越して使っているだけ。民間の会社ならふつう休めないと言うが有給休暇を使わせない会社がおかしいんだよ
267:〒□□□-□□□□
11/02/13 20:14:57 zebOnXwf
＿＿＿_
／ ＼
／:::::::::::::::: ＼ ＿
／:::::::::::::::: || | もしもし、母ちゃん？
|:::::::::::::::::::::::: ∩! ,ヽ ＿ 元気にしてる？そう、よかった
＼:::::::::::::::: | ｰ ﾉ
| ::::::::::::::: | i ｊ ￣￣￣| いや別に用って訳でもないんだけどさ
| ::::::::::::: ゝ__/＿＿＿＿i どうしてるかなって思って
| :::::::::: / ／
（＿＿（＿＿ ヽ⌒⌒⌒ヽ うん、それじゃ
/ ,＿/ ＿＿＿ノ ／ いつまでも元気で長生きしてな
`ー' `ー' ／ 父ちゃんにもよろしくって伝えて
268:〒□□□-□□□□
11/02/13 20:17:06 ARw4pux9
とりあえず勤務時間中喫煙をやめさせろ
269:〒□□□-□□□□
11/02/13 20:21:35 qmue7KfY
こういうとき事務職系というか内務員は対象になりやすいよな。
外務員は通配の場合一日の配達量を絞るのも限度があるし。
というか外務員の場合、今でも飯抜きで走りっぱなしとかザラだしな。
270:〒□□□-□□□□
11/02/13 20:24:24 UxPyg0hz
今は大きな郵便局でゆうメイトをしているので小さな郵便局のことは
よくわからんのだが、数年前に中規模の郵便局（集配局）でバイトをして
いたことがあって、そこの深夜勤は大学生ばかりで色んな理由(卒業・
学業優先・その他もろもろ）でどんどん退職→新採用を繰り返していたん
だが、今の中規模局って大学生は消滅してフリーターばかりになったんかの？
大学生ばかりだったら自然と人は減るんだが
271:〒□□□-□□□□
11/02/13 20:25:17 Cd0eBbJB
やっぱみんな休憩ろくにとってない？
272:〒□□□-□□□□
11/02/13 20:25:49 cFIXB4VW
>>270
集配はわからないけど、うちの郵便課は学生は0人
主婦、フリーター、高齢者（年金暮らし）しかいない
273:〒□□□-□□□□
11/02/13 20:29:41 QX+4nIcH
>>255
ヤマト行きなはれ。
超勤付かんけど７時～２２時まで普通に働けるよ。
ちなみに作業量は事業会社の倍以上はある。
274:〒□□□-□□□□
11/02/13 20:33:13 qmue7KfY
>>273
つーかいかにヤマトの労組が糞かって事だな。
日通労組も金だけふんだくる糞組合だったけどな。
275:〒□□□-□□□□
11/02/13 20:35:09 cFIXB4VW
まあ、超勤付けてたら黒字になんて出来ないよ
他の会社は経営をまもるために、サービス残業が暗黙の了解になってるよ
3時間残ったとしても超勤代付くのは１時間だけとかね
276:〒□□□-□□□□
11/02/13 20:35:21 +vcNAxYs
>>269
そこは郵政に限らずだね。
やっぱり人員整理とかあると対象になりやすいのが事務関係。
正社員だと生首は切れないから営業関連に回されたりは良くあるケース。
結局、基本的に手を汚したり汗をかく人は大事にされる。
集配は切られないと思うな。
郵便課でも切られるのは郵便物区分けとかパックの人間だろうね。
277:〒□□□-□□□□
11/02/13 20:36:16 QX+4nIcH
>>266
ゆとり馬鹿か？
民間は冠婚葬祭ぐらいしか休めんよ。
しかも代わりの人材なんていないぐらいギリギリの人数で回すから
親が死んでも７日休む人の方が少ない。
それ以外じゃほとんど取れないから当然バイトパートさんなんか休めない。
たまに権利主張して取ろうとするバイトとかいるが時期を見て首にされるだけ。
それが普通の一般民間企業。
善悪で言えば当然悪いのだろうが、そこまで落ちぶれているのが現在のニッポンだ。
今まで世間と隔絶した仕事形態が許されていたのがこの会社。
ちなみに有給休暇の最高は４０日な。
この会社はもっともっと多いけど。
278:〒□□□-□□□□
11/02/13 20:51:31 DYHvkH/U
>>277
文章よく読んでないお前がバカだろ？
279:〒□□□-□□□□
11/02/13 20:52:18 Ud6E4sFt
ねぇねぇ 今どんな気持ち？
∩＿＿＿∩ ∩＿＿＿∩
♪ | ノ ⌒ ⌒ヽﾊｯ __ _,, -ー ,, ﾊｯ / ⌒ ⌒ 丶| ♪給料削減濃厚だけど
/ (●) (●) ﾊｯ (／ "つ`..,： ﾊｯ (●) (●) 丶 今どんな気持ち？４月から
| ( _●_) ミ ：/ :::::i：. ミ (_●_ ) | ゆうメイト続けられないかも
＿＿＿ 彡 |∪| ミ ：i ─::!,, ミ､ |∪| ､彡＿＿__ 知れないけど今どんな気持ち？
ヽ＿＿＿ ヽノ､｀＼ ヽ.....::::::::: ::::ij(_::● / ヽノ ＿＿＿/ ねぇねぇったらー
/ ／ヽ < r " .r ミノ~. 〉 ／＼ 丶
/ ／ ￣ ：|::|ゆうメイト| :::i ﾟ。 ￣♪ ＼ 丶
/ ／ ♪ ：|::| ::::| :::|： ＼ 丶
（＿ ⌒丶... ：` | ::::| :::|_： /⌒＿）
| /ヽ }. ：.,' ::（ :::} } ﾍ /
し ））. ：:i `.-‐" J´（（
ｿ ﾄﾝﾄﾝ ｿ ﾄﾝﾄﾝ
280:〒□□□-□□□□
11/02/13 20:53:15 /TYKa0vZ
世間、民間のブラック自慢はいいよ
それが大多数だろうとおかしいのはおかしい
年休は消化、超勤はきっちり、週休二日は最低限
労働環境はもっと改善されていくべきだし、権利意識を持つべき
281:〒□□□-□□□□
11/02/13 20:54:09 ARw4pux9
>>277
俺昔メイト時代にナムコでバイトしてたけど
年末年始の年賀時期は郵便局が忙しいからってナムコ毎年有給で2週間休んでたよ
店が潰れる(というかナムコが入店してたスーパーが潰れる)まで8年くらい働いてたけど
282:〒□□□-□□□□
11/02/13 20:57:49 GRuFXDjU
>>271
俺は１週間で50分くらい。
罰ゲーム区の人は１３時４５分になっても帰ってこない。
酷い班は１時半になっても半分以上いない。
毎日毎日毎日毎日ゆうパック漬け。
283:〒□□□-□□□□
11/02/13 21:02:48 GRuFXDjU
>>275
すでに超勤ついてないよ～あはははは…
284:〒□□□-□□□□
11/02/13 21:05:03 sVW39ReS
明日から、調査開始ね。
一番つらいのは保険のリミットの６時間を割る人だろう。
今６時間の人は時間短縮は断るほうがいいよ。
285:〒□□□-□□□□
11/02/13 21:07:50 GnbE3yf/
保険とかつかなくなると、もはやこのバイトしてる意味ねーだろ
286:〒□□□-□□□□
11/02/13 21:12:17 EFLUYev/
>>264
内務なんだけどいろいろここに書かれているのを読むと不安増大だな
けれど雇用時間減らされるという通達されてるだけマシなのか
明日から面接されるのか。はあ。
287:〒□□□-□□□□
11/02/13 21:16:50 sVW39ReS
おまいら解雇or時間短縮になっても
赤車、バイク、１トン車で外に出て、毎日、駐車禁止キップを切られては
それを引っぺがし、又、違反切られてを繰り返し報告しないのは止めろよ。
支店おきに、車が使えなくなってしまうからな。皆でやったら、相当な損害になってしまうからな。
絶対止めろよ。
絶対だぞ。
288:〒□□□-□□□□
11/02/13 21:23:10 +vcNAxYs
地獄はこれから。
今回、数千人切っても業務が回ってしまえば次は万単位切るかも知れん。
残っても辞めても地獄だよ。
289:〒□□□-□□□□
11/02/13 21:26:43 QX+4nIcH
とりあえず切られそうな女メイトは
正社員の独身男寝取れ。
一生安泰だぞ。
背に腹は変えられんからな。
女の幸せは安定した暮らしだ。
290:〒□□□-□□□□
11/02/13 22:05:36 GRuFXDjU
>>289
頑張ってみるよ＊
291:〒□□□-□□□□
11/02/13 22:40:34 IAgsFu8r
ちゃんとした企業の正社員だな、郵政ではなくｗ
292:〒□□□-□□□□
11/02/13 22:57:07 +vcNAxYs
郵政でも50代の独身ならな。
293:〒□□□-□□□□
11/02/13 23:24:21 Bh6fbODX
ゆうパックの制度変更する時に、またトラブル起こるだろうな
正に負の連鎖
294:〒□□□-□□□□
11/02/13 23:27:54 zdfxI6hv
今はちゃんとした企業の正社員でも先行き判らんからなぁ
いきなりリストラとか月曜出社したら
会社が無かったなんて事も聞いた事あるぞ(^^;;;
295:〒□□□-□□□□
11/02/13 23:45:14 XdViYhEA
>>287
上島竜兵乙
これからも郵便物を隠して失踪する人が続出しそうな悪寒・・・
296:〒□□□-□□□□
11/02/14 00:20:26 IpirsLVm
非正規の内務は、いい迷惑だな。
憶測だが
今回の３月雇い止めは、控えめに押さえて、次回の更新時にドカンと雇い止めを執行するだろうと感じてヒヤヒヤしてるわ。
とにかく、当方支店も内務非常勤がメインにやられるわ。
あーヤバいなあ。
297:砂糖笑瓶
11/02/14 00:29:08 G9pi9tYv
悩め悩め
俺は退職金がっぽりもらって再雇用してもらうんだよ
関係ないね
仕事してるふりして超勤いただきまくりです
こんな良い会社ないですよ
298:〒□□□-□□□□
11/02/14 00:32:43 17xglqbj
約1100もある支店の支店長に高給払っているのも
おかしい。新東京支店長だった熊谷和幸なんか
低料三種事件でクビになるどころか、逮捕を免れ
本社に栄転。わけわからんだろ。
責任を取らないなら高給である必要もない。
299:砂糖笑瓶
11/02/14 00:38:10 G9pi9tYv
>>298
それで？
俺は退職金がっぽりもらって再雇用してもらいます至れり尽くせりです
またサボって超勤いただきまくりです
300:〒□□□-□□□□
11/02/14 00:56:24 FZYLv+gX
>>299
お前がただ煽ってるだけの妄想人間って事は解ったから
どうせ どこぞのヒッキーだろう
消えろ うざい
301:砂糖笑瓶
11/02/14 01:04:57 G9pi9tYv
>>300
おまえさんは、駄目メイトさんですか？
そんなに私が羨ましいんですか？
楽して金稼ぐ
これ美学ですよ
302:〒□□□-□□□□
11/02/14 01:08:48 NF8nQlp5
>>301
羨ましい、じゃなくて話の内容を疑われてるんだってのｗｗ
303:〒□□□-□□□□
11/02/14 01:12:39 FZYLv+gX
>>301
それは美学でもかまわんが
お前の書き込みには美学もユーモアの欠片も感じない
304:砂糖笑瓶
11/02/14 01:14:45 G9pi9tYv
>>300
>>302
君たちは頭が悪いようだから教えておきますよ
仕事してる演技力は凄いスキルなんですよ
楽して金稼ぐ
サボって超勤
これ美学ですよ
305:〒□□□-□□□□
11/02/14 01:27:34 9n8s2bIK
257
そ～でもないぞ 何年間前の新聞で読んだんだが、内部評価では、私情などが入るため 専門の会社が社員の能力を数値化して人事評価する会社もあるみたいだ
306:〒□□□-□□□□
11/02/14 01:35:01 VqXvZxf9
>>305
今更他人に知られて困るようなノウハウも無いしな。むしろ恥かくだろ。
307:〒□□□-□□□□
11/02/14 01:36:20 ReY4VE4A
オレたちのところ4時間が消える話がでてる。
308:〒□□□-□□□□
11/02/14 01:38:07 LRztj1Kt
内部の人間の書き込みだったら密告モノだな
309:〒□□□-□□□□
11/02/14 03:18:03 zKkUqPfu
うちの支店は、夏の失敗で慌てて作った
ゆうパックの再配コール専用部門と荷送人指図専用コールセンターがある。
再配コールはかなり成果出ていてコルセンの負担も軽減し、当たりだったと思う。
しかし荷送人指図専用コールセンターは、お歳暮時期ですら2～3時間に1～2本しか電話なく
今だと4～6時間に0～2本。
なのに常時4～6人配置。
どうせ電話ないからと、席を離れて買い物行ったり、
席に座ってても1日中馬鹿笑いしてるだけ。
今回の件で確実にあそこがなくなるんだろうなぁと思ってたら、
システムの人が数人肩たたきにあったらしい。
あそこ繁忙期でなくても走り回ってるのに
1日雑談して終わりの人達はそのままかよ・・・。
310:〒□□□-□□□□
11/02/14 05:08:44 VqXvZxf9
>>309
この会社は現場の事情なんて無視だからな。味噌も糞も一緒にする会社だから。
｢真面目に働いてる人は大丈夫、切られるのは役立たずだけ｣なんて言える会社なら、皆これほど動揺してないよ。
311:〒□□□-□□□□
11/02/14 07:03:36 VZlx5CoY
大赤字を造ったのは日通との宅配統合を決めた前経営陣、無謀にも宅配統合を急いだ現経営陣にある。
それなのに働く者に犠牲を押し付けるってどうよ?
各職場で声を上げて皆問題意識を持ってほしい。
現経営陣は総退陣、前経営陣には損害賠償請求が相当と考える。
雇い止めの話が来たら、先ずはまわりの組合に相談して。
312:〒□□□-□□□□
11/02/14 07:35:00 Y0GzDNDw
赤字の原因は冷蔵などの設備投資もあってそれは来年以降はかからない
313:〒□□□-□□□□
11/02/14 08:02:02 wuYc16Rw
赤字の原因はそうだろうね
でも、人員過剰なのは事実だし今回のことを口実にスリム化するんだと思うよ
荷物も減ってるしな
314:〒□□□-□□□□
11/02/14 08:25:23 YPwT/dMF
今年のお中元の短期バイトどのくらい雇う気かな？
お歳暮は明らかに人員過剰だったけどさ。
お中元、お歳暮期間は例年通りかね？
315:〒□□□-□□□□
11/02/14 08:37:39 CGEJFWcj
正直な話､
郵便業者が統一の運賃決めれば､赤字は出ない。
どうせ首なら､みんなやめたら?
みんなやめたら、優美局の方が困るはず･･････
316:〒□□□-□□□□
11/02/14 08:43:40 rVh5AeLy
都内だと深夜割増が0.5だろ。まずはそれを0.25まで下げたり
色々とクビ切る前にやりなさいよ。
317:〒□□□-□□□□
11/02/14 09:26:09 S6S/8O3W
人員削減するなら、日通の人減らせばいい。
もう、日通からの客の特長は掴んだし。
日通の人は契約とは言え、
未だに、国際・書留・通常・ゆうメール・広告の集荷は、
やらないんだから、利用価値薄いよ。
318:〒□□□-□□□□
11/02/14 10:38:31 x5cD+POv
宅配事業は普通にやれば多少は儲かる事業だろう
ペリカンを含んだゆうパックの料金体系がそもそもおかしい
日通と統合した際新たな料金体系を作れば良かったのに
安すぎるペリカン料金を据え置きにしたままだからね
だからペリカン系の荷物が増えてゆうパックは減少してる
北海道・沖縄はまだまだ他社に比べて割安なんだから
そこを多少値上げしてペリカン系の荷物の料金を適正な料金に
すればいいと思いますお（ ＾ω＾）
319:〒□□□-□□□□
11/02/14 10:57:44 beI9P7Ez
>>193
mail=すべての郵便物という意味 小包も含まれる
320:〒□□□-□□□□
11/02/14 10:59:28 beI9P7Ez
>>199
＞呆れるは。
？？？？
呆れるわ が正しい
321:〒□□□-□□□□
11/02/14 11:08:22 dtixJEX/
>>312
普通に減価償却してくるんじゃないのか？
322:〒□□□-□□□□
11/02/14 11:27:58 A2nHXp3f
削減ガセ？課長も支店長も聞いてないと。普通は組合交渉の後に通達まで時間かかるけど・・雇い止めって勝手にやってるだけでは？
323:〒□□□-□□□□
11/02/14 11:47:24 JV80JdFj
ペリ側のが能力上だし
324:〒□□□-□□□□
11/02/14 12:10:31 b/RC9uch
確かに同じ事やらせると明らかに元ぺリの方が能力上だな
機転も利くし
325:〒□□□-□□□□
11/02/14 12:11:40 C2vaERQ1
いつもの短期が満了で辞めるだけの話だとうちの課長はいっていた。
そりゃそうだ。年賀や繁忙期の短期が辞めるたびに「雇い止め」だって騒ぐか？
だいたいマスコミの報道の仕方がおかしんだよ。
326:mjuwnd
11/02/14 12:34:03 PoSEoMkN
短期なんてとっくに居ないけど。
327:〒□□□-□□□□
11/02/14 12:45:00 A2nHXp3f
改革法案通したいために誰かがたれ込んでるんだろ？混乱させてる罪は重いよ。
328:〒□□□-□□□□
11/02/14 12:51:09 Jhhdo4iF
名古屋の支店だけど深夜勤廃止で全員雇い止めですよ(*‘ω‘ *)
今日いきなり話を聞かされたからビックリ
329:〒□□□-□□□□
11/02/14 12:55:36 72hnwVCh
>>328
これは酷い
330:〒□□□-□□□□
11/02/14 12:57:06 S6S/8O3W
>>328
( ﾟдﾟ)
331:〒□□□-□□□□
11/02/14 13:02:19 v97Qct5Z
代々木支店のおっさんが言っていたけど、
「当社に都合が良いバイトを採用している」と言っていた。
メイトは、奴隷。
332:〒□□□-□□□□
11/02/14 13:05:44 t+D+nuQj
>>328
ホントにビックリ
333:〒□□□-□□□□
11/02/14 13:06:35 ReY4VE4A
オレたちのところも深夜勤昨日消えた。
334:〒□□□-□□□□
11/02/14 13:18:15 1H7ERNV3
自分の班を受け持つ赤い服のゆうパックの人をあまり見なくなったかな。
前はほぼ毎日同じ人を見かけたけど先週は５日中２回しか見なかった。
勤務時間が減らされてるとか？上がって来る小包が増えたorz
ゆうパック邪魔。
335:〒□□□-□□□□
11/02/14 13:21:55 +dLMGFtt
>>317
えっ？そんな契約あるの！？
うちの支店は、国際以外は全部やってるよ。
特に大口のゆうメールは全部ペリ組がやってる
まぁ車デカいし、仕事早いから効率的なんだけど
336:〒□□□-□□□□
11/02/14 13:35:26 +hK5Yv1q
>>328
嘘だよね？ね？嘘だと言って(´；ω；｀)
337:〒□□□-□□□□
11/02/14 14:41:52 IpirsLVm
深夜勤の一部は、雇い止めは、あるかも知れないけど、全員？
冗談だろう？
338:〒□□□-□□□□
11/02/14 14:45:32 ENqt4q/o
>>337
支店規模次第じゃないの？
339:〒□□□-□□□□
11/02/14 14:56:26 BLGNvNTN
13深廃止して、10深にして日数減らすとかじゃないの？
340:〒□□□-□□□□
11/02/14 15:08:57 OZoYIq2X
ちまちまと雇い止めとかじゃなくて支店の統廃合もっと進めれば？
341:〒□□□-□□□□
11/02/14 15:12:06 BLGNvNTN
今まで月給制が給料安いからって時給制のままでやってた奴は今すごく後悔してるだろうね
切られるとしたら、安い月給制Iより、高い時給制のメイトだし
受けておけば良かったと思ってる人多そう
342:〒□□□-□□□□
11/02/14 15:20:27 zDjBVxH/
うちじゃ月給制の方が給料高いけど
みんな首切られないように営業必死でやってる
343:〒□□□-□□□□
11/02/14 15:28:54 BLGNvNTN
>>342
月給制のが高いなんてありえるの？
内務の月給制なんて8時間で手取り14万って聞いたけど
そんなんじゃ主婦とか実家暮らしじゃないと無理だよね、副業出来ないし
344:〒□□□-□□□□
11/02/14 15:39:20 zDjBVxH/
うちの場合、月給制が必ず超勤して残って
時給制は定時で返すっていうよくわからないルールがあるから
１４万ブラスαが結構あるんだよね、繁忙期だと２０万いくし
時給制は１２万くらいだよ、ランクAでも
345:〒□□□-□□□□
11/02/14 15:46:41 CffgG3sc
346:〒□□□-□□□□
11/02/14 15:49:40 BLGNvNTN
>>344
マジで？？いいな・・
月給制内務で13時～22時の人いる？
その時間帯があるならなりたいけど・・・
347:〒□□□-□□□□
11/02/14 15:55:16 9cCMJ53M
月給制と時給制の超勤命令簿って違う？
うちの支店では正社員の超勤命令簿の中に月給制のが綴じられてる。
聞いた話なんで真相はしらないが月給制と時給制とでは給料の出所が違うらしい。
348:〒□□□-□□□□
11/02/14 15:57:49 4/J//Eu/
困った
349:〒□□□-□□□□
11/02/14 15:58:09 BLGNvNTN
>>347
うちの支店も月給制の超勤命令簿は社員の方に入ってる
社員とメイトでは給料の予算が違うらしいよ
内務の正規社員は毎日超勤する奴はほとんどいないから、1人、2人毎日超勤する月給制や短時間が社員いてもうるさく言われない
期間雇用社員（ゆうメイト）は、人数多いし、超勤にもうるさいよ
350:〒□□□-□□□□
11/02/14 16:02:01 9cCMJ53M
>>349
なるほど。
他の支店でも同じなんだね。
そういえばうちも月給制の超勤はうるさくないかも。
351:〒□□□-□□□□
11/02/14 16:02:19 4/J//Eu/
>>347
経理科目が違うし、給与計算で使用するシステムも違います。
352:〒□□□-□□□□
11/02/14 16:03:38 wuYc16Rw
メイトは支店経費で正社員は郵便から出てるんだっけ
353:〒□□□-□□□□
11/02/14 18:18:45 VqXvZxf9
そう、月給制も郵便から。
なので今回のリストラ＆コストカット(流動費削減)には無関係。問題なく契約更新される。
ただし、正社員にもメスが入ったら、月給制にも入る。
354:〒□□□-□□□□
11/02/14 19:13:54 lHhcSIoW
やっぱ、経年なんて廃止してバイトの雇用を守らないと。
こんな仕事週休2日あれば、上等だろ。
とある主任の一言。
355:〒□□□-□□□□
11/02/14 21:30:56 +iAuL96l
>>354
計年廃止って有給休暇を廃止するってことだぞ。
週休２日にしたいなら年間休日を減らせばいいだけのこと。
JPEXは祝日なしだったろ。
356:〒□□□-□□□□
11/02/14 21:34:41 BLvabzfr
年休消化できるんだから冬期廃止夏期廃止
もしくはメイトにも一定条件で冬期夏期与えろ
357:〒□□□-□□□□
11/02/14 21:38:45 +iAuL96l
元公務員ということもあって金より休みが欲しいっていう正社員は多いけど
時給で働いてるメイトにまでそういう思考の奴が多いのがこの会社の面白いところ。
358:〒□□□-□□□□
11/02/14 22:14:46 dKFguqK4
鼻息荒くして自分たちの首をしめるようなこと書いてアホか
それとも部外者かな
359:〒□□□-□□□□
11/02/14 22:54:59 BLvabzfr
>>357
金優先なら時給のいいとこ選ぶだろ
360:〒□□□-□□□□
11/02/14 23:05:00 RVqnWeMt
>>357
俺の場合は独身の頃は休みよりカネだったけど、
結婚してからカネより休みになったな
だって独身の頃は稼げば稼いだだけ小遣いになったけど、
結婚してからは稼いでも稼がなくても小遣い同じだからな
だから休みたい
361:〒□□□-□□□□
11/02/14 23:07:59 4/J//Eu/
郵政に明日はない（泣）
362:〒□□□-□□□□
11/02/14 23:15:00 q8Ysu6kP
沈んだ太陽orz
363:砂糖笑瓶
11/02/14 23:24:38 G9pi9tYv
ザマみろて゛つね
サボって超勤いただきまくりです
仕事してる演技力はスキルなんですよ
苦しめメイト
364:〒□□□-□□□□
11/02/14 23:35:07 q8Ysu6kP
粘着ですか．．．
地方局のほうがいいかも
です！
365:〒□□□-□□□□
11/02/15 00:08:59 YMuH6VlT
>>360
その通り！！俺もあなたと同じ考え。
俺も独身時代は彼女いない期間多かったから稼いだけど、
結婚した今は休みのほうがいい。小遣い増えるわけでもなし。
でも嫁には文句言われない？もっと稼げって。
俺は超勤削減だからしたくても出来ないと言ってるけど。
366:砂糖笑瓶
11/02/15 00:26:02 dayOFCyp
>>365
サボって超勤いただきまくりの俺様見習えや
もうすぐ退職金がっぽりもらって再雇用してもらうんだよ
俺様勝ち組
367:〒□□□-□□□□
11/02/15 02:30:46 0LW89M8R
一方、嫁に小遣い渡して家計は自分で管理してる俺に隙はなかった。
368:〒□□□-□□□□
11/02/15 02:32:13 umgUanhh
>>367
その方が良いよね、なんでそういう家庭少ないんだろうね？
自分の稼いだ金を自分で管理するのがなんでダメなんだろう
369:〒□□□-□□□□
11/02/15 03:53:37 X261sBSD
まあそのうちおまえらも雇い止めだけどね、
370:〒□□□-□□□□
11/02/15 04:02:35 nDXeEg86
>>368
うちも自分で稼いだ金は自分で管理してます。
稼ぎは嫁の方が多いですけどねorz
371:〒□□□-□□□□
11/02/15 04:04:08 TGtf1qPn
降雪で体力消耗した人多いのかな
さすがに昨日は書き込み少ないねｗ
あーそろそろ出勤だわ
山間部は昨日２馬力＋夜勤者でも持ち戻りだったぜ・・・
372:〒□□□-□□□□
11/02/15 04:13:24 umgUanhh
雪でどうせ自転車で帰れないし、タクシーだからって
みんなで飲んでました。
373:〒□□□-□□□□
11/02/15 04:22:52 xkg02Cjp
人員削減するなら責任を明確にしてノーパンしゃぶしゃぶ鍋は辞めるべき。
374:〒□□□-□□□□
11/02/15 05:55:03 NvDhrj1/
正社員が休む為にﾒｲﾄがいるんだろ
計年廃止なんてしたらﾒｲﾄ減らされるだけだよ
375:〒□□□-□□□□
11/02/15 06:00:20 jE5wbGvo
いいよ減らされて 正社員が苦しめば俺はそれでいいんだ
376:〒□□□-□□□□
11/02/15 06:01:58 umgUanhh
>>374
そうだよね、内務なんてほぼみんな4時間で区分しか出来ないのがほとんどだけど
正社員は倍の8時間勤務でほとんどの担務が出来るんだから
正社員の休みが減ったらメイトいらないよね
377:〒□□□-□□□□
11/02/15 08:57:44 +FOJQLX1
１担務しか出来ない主任はメイトに落としていいと思うんだ。
強制的に全部やらせるべきだよね。
378:〒□□□-□□□□
11/02/15 09:50:20 sTkerVkP
うちのほうでは昨日残留したみたいだ
雪の影響からか？
379:〒□□□-□□□□
11/02/15 09:52:57 NRNOvu+i
今日も朝からガンガンメイトに説教。ストレス発散しました
380:〒□□□-□□□□
11/02/15 10:37:51 sEN8mfEU
うちの支店 深夜勤雇い止め
381:〒□□□-□□□□
11/02/15 10:59:05 8aRskO3T
OBやメイトのＡランクの時給が高すぎる。
382:〒□□□-□□□□
11/02/15 11:16:04 yOdSQMZA
>380
どこの支店？
うちはまだ聞いてないけど･･･
383:〒□□□-□□□□
11/02/15 11:25:48 /JQXjNN6
深夜勤雇い止めって、あり得るのか？
泊まりの社員は、元から少ないし、非正規がいる時でもヤバい時もあるぞ？
廃休の社員が増えるだけでは？
384:〒□□□-□□□□
11/02/15 11:51:24 63rLxCVS
この会社はアホだからまた７月の二の舞になりそうだな
385:〒□□□-□□□□
11/02/15 12:00:57 /dbWd2o4
新夜勤がいれば問題ないだろ
386:〒□□□-□□□□
11/02/15 12:03:11 hWiyR0bQ
深夜勤いらねーよ
387:〒□□□-□□□□
11/02/15 12:20:01 lX/v6gg4
真夜勤を創設しよう
388:〒□□□-□□□□
11/02/15 13:09:53 nDXeEg86
>>382
名○屋だってさ
一気に8人もクビらしい
389:〒□□□-□□□□
11/02/15 13:38:36 0LW89M8R
前いた青森西だと、新夜勤が機械流す担当で、深が開束、選別、手区分、VCS、大型ってわかれてたから
あーゆーとこで深7廃止だと死ねるなｗ
390:〒□□□-□□□□
11/02/15 14:59:11 /JQXjNN6
で、解決法は、非正規のリストラか。
うちじゃ、シフト減らしてくださいと申し立てする人が増えてきてる。
余力が残っている内に郵便から他へ乗り替えするつもり何だろうな。
末端に手を付けると人材流出が始まるんだな。
391:〒□□□-□□□□
11/02/15 15:00:05 fOHJDgP9
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392:〒□□□-□□□□
11/02/15 15:00:31 fOHJDgP9
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393:〒□□□-□□□□
11/02/15 15:07:29 sIi/LJ+b
>>390
コストの安い労働力をカットして
コストの高い労働力を増やす
こんな馬鹿な経営をしていれば早晩つぶれることは間違い無い
394:〒□□□-□□□□
11/02/15 15:54:24 dl5HR4kN
>>393
だね。
時給800円をリストラし正規の時給換算2500円に超勤させるって。
正規削ってその穴埋めに非正規なら経費削減だがその反対しちゃいけないでしょwww
もうカウントダウンだね。
395:〒□□□-□□□□
11/02/15 16:26:04 3YlSNB+X
一日4時間しか働いてない奴を真っ先に切れよ
4時間しか働いてない癖にいっちょ前に休憩まで取りやがって
396:〒□□□-□□□□
11/02/15 16:32:47 nDXeEg86
>>393-394
画家のダリが子供の頃にやってた破産ゲームみたいだな
両替する度に両替手数料払って、金が無くなるまでのスピードを競うってやつ
まあ参加者が居なくて専ら自分一人でやってたみたいだが
397:〒□□□-□□□□
11/02/15 16:35:38 VBGH9GYT
時給1400円のAあり削って
昨年登用組みに残業させる
単価は登用組の方が安いからね
４０以上は単価高いから残業ゼロ方針でいいだろ
本人達も早く帰りたいみたいだし。
月給制は支社予算
時給制は支店予算
支店の予算削減なら時給制が予算削減対象者
そして、昨年登用試験受けなかったやる気が感じられなかった人が
真っ先に対象となるでしょう
398:〒□□□-□□□□
11/02/15 16:48:40 rlYQ8odj
マジで婆メイト切ってくれないかな、10年選手の4、50代、8時間勤務で10個位しか集荷してこないんだぜ。。。
ちょっと重かったり数が有ったら『ハイ！これは若者に』って、上のほうも手を出しづらいんだろうけど、集めてきた運賃よりも給料の方が高いんだから・・・
そんなのが10人以上……w
399:〒□□□-□□□□
11/02/15 16:54:16 nDXeEg86
この会社の管理職はリストラのやり方なんざ知らねぇんだから無抵抗なヤツから切ってくに決まってんだろｗ
で、使えないゴネ得野郎だけが残るとｗ
400:〒□□□-□□□□
11/02/15 17:59:37 BZK6BqdI
>>381
たしかにAランクは異常
ボーナスはないけど月給だけなら
正社員の80号棒前後くらいは貰ってんじゃね?
401:〒□□□-□□□□
11/02/15 18:51:00 sIi/LJ+b
そうやってバイト同士で潰しあってくれるのも計算のうちだぞ、団結してたたかえ
402:〒□□□-□□□□
11/02/15 18:59:35 jIcxvLcN
定年職員メイトをやめれば良いんじゃね？
定年職員のA+とメイトでスキルアップしてきたA+ととじゃ
仕事率3倍違うｗPCとかやらないしｗｗｗ
403:砂糖笑瓶
11/02/15 19:07:17 dayOFCyp
僕みたいに常に上に媚びる事をしていれば生き残れるんですよ
仕事しているﾌﾘの演技は
かなりのスキルになりますよ
404:〒□□□-□□□□
11/02/15 21:47:03 qJhrM0Ed
>>393-394
だからそれは経営者のせいじゃなく法律のせいだっての。
問題視されるべきは経営が悪化した原因とそれに対する経営者の責任の取り方。
405:砂糖笑瓶
11/02/15 23:29:50 dayOFCyp
>>404
君、偉そうなこと言ってるけど
上司に言えるのか？
黙って媚びてればいいんだよ
都合悪くなったらメイトに全責任負わせればいいじゃないか
406:〒□□□-□□□□
11/02/15 23:39:35 6yKQE16+
URLﾘﾝｸ(www.j-cast.com)
言ってる事はともかくとして、きちんと取材して書いてるのだろうか
407:〒□□□-□□□□
11/02/16 00:02:59 +m8KPhhr
国民新党の下地幹郎幹事長は１５日
、東京都内で開かれた自身のパーティーであいさつし、
民主党が今国会中に成立させる方針を示している郵政改革法案について「万が一裏切られることがあれば,
政治生命をかけて、菅（直人）首相を倒す」と述べ、今国会中の成立が見送られた場合、
首相に退陣を求める考えを示した.
昨年の通常国会から同法案の成立先送りが続いているため、早期成立を求める意味があるが、
与党幹部が倒閣に言及するのは異例だ。
408:〒□□□-□□□□
11/02/16 00:54:51 b5RUwQ8N
雇い止めついに始めやがった…。
409:〒□□□-□□□□
11/02/16 01:11:51 6AN6Otz2
こっちもきたぞ
雇い止めと時間数減
410:〒□□□-□□□□
11/02/16 01:30:46 4t54HaFx
支店で55人雇い止め…
411:〒□□□-□□□□
11/02/16 02:43:08 kue9Dqto
ガンガンやれ
使える奴は正社員として残して後は切る、非常に健全な流れ
こういう時だけ｢全員非正規にしろ！｣とかいう奴は普段は真逆の事言うんだろうなw
412:〒□□□-□□□□
11/02/16 02:48:06 lFemvLW/
>>410
どこの支店？
いくら何でも55人とか無茶苦茶だろ。
確実に人足りなくなるぞ。
413:〒□□□-□□□□
11/02/16 03:09:43 Y4kGCKfP
もう上も関係ないんだよ
仕事がどうとか
414:〒□□□-□□□□
11/02/16 03:35:29 b5RUwQ8N
でもオレたちのところ仕事サボってる奴らから雇い止めくらっている。
415:〒□□□-□□□□
11/02/16 03:38:40 lFemvLW/
しかし、いきなり雇い止めって本当か？
時間減の打診から始めるって内部資料にあったはずだが
416:〒□□□-□□□□
11/02/16 03:40:42 mRf3RkGa
>>415
それは残って欲しい人材にだけじゃないの？
入って3ヶ月未満とかの仕事全然覚えてないみたいな人は辞めて貰っても何も痛くないし
417:〒□□□-□□□□
11/02/16 04:24:24 dNOcXean
うちの支店は深夜勤を廃止するんだって。
418:〒□□□-□□□□
11/02/16 05:15:47 ihcIKZ3b
>>417
名古屋支店？
419:〒□□□-□□□□
11/02/16 05:50:35 e4ZesLjD
ニュースでは昨年７月の遅配に絡み増員したバイトを切る話だったよね。
もっとも2000人程度で済む筈はないと思ってたが、まずは深夜かよorz
420:〒□□□-□□□□
11/02/16 05:52:09 eou7JC2H
班によると思うけど、仕事量の少ない班は人削った方が良いでしょ。
物量の多い班でも1区当たり1人という同じ人数でやってんだから。
なんで俺とおまえが同じ給料なんだよ…とずっと思ってたし。
午後の配達30分も残らないような区と2時間残る区が普通に同一支店内にあるんだしなー。
あほや