組合(JP労組)をやめようと思ってる人の数→at NENGA
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- 暇つぶし2ch607:支部役員
11/05/06 23:43:48.47 0W7wkiU/
599様 就業規則の不利益変更なんて経営状態の悪くなった会社では当たり前ですよ。就業規則の変更なんて使用者の一方的な意思表示でできるし(労基法90条)。
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