11/03/04 23:37:07.84 OdCVaE1u
かならず、あなたの声を聞いてくれる人がいます。
あなたはひとりではありません。
いろいろな労働組合、諸機関にご相談されることをお勧めいたします。
★池袋労働基準監督署 URLﾘﾝｸ(www.roudoukyoku.go.jp)
入り口の案内員に「セクハラで告訴するから、監督官にあわせろ」とが強く具体的に言わないと相談しすら受けてくれないみたいです。
171-8502 豊島区池袋4-30-20 豊島地方合同庁舎
電話 ●方面（労働条件・解雇・賃金） (3971)1357 FAX (3590)6533
JR、地下鉄（丸の内線、有楽町線）西武池袋線、東武東上線、各線「池袋駅」下車、西口より徒歩15分、
出口より直進100m「丸井」交差点右折直進、川越街道手前左側
★郵産労 ２Ｆ女子更衣室の隣。組合員も数人いるので、話しかけてみる。秘密は絶対厳守します。
郵産労ホームページ URLﾘﾝｸ(www.yusanro.or.jp)
労働相談 毎週 金曜日 午後６時～午後８時 ０３－５９７４－０８１６ mail@yusanro.or.jp
パワハラ暴力事件がありましたが、解決しました。 URLﾘﾝｸ(www.yusanro.or.jp)
★ゆうせい非正規労働センター URLﾘﾝｸ(www.usay-npo.org)
メール相談 URLﾘﾝｸ(www.usay-npo.org) 秘密は厳守します。
★e-densobin 郵便職場の掲示板 URLﾘﾝｸ(hpcgi1.nifty.com)
★郵政ユニオン URLﾘﾝｸ(union.ubin-net.jp)
職場でいろいろ悩みがあっても、相談する人、場所がわからないで、一人悩むことが多いですね。
郵便の企業体質なのでしょうが、特にここの職場は労務管理で点数を稼ごうとしている横暴な管理職が多く、ゆうメイト、新人さんなど弱い立場の人間を平気で踏み台する人間が多すぎます。
しかしことを荒立てないで、働きやすい職場にしていくことはいくらでも可能だと思います。