11/02/08 13:50:58 GPXDwECJ
面倒だからメイトはいったん全員切って再契約。時給の上限1100円。嫌なら他に行けよ。そーしたら。良いアイデアよ。
913:〒□□□-□□□□
11/02/08 13:52:29 xZ9j+0tC
とりあえずﾀｳﾝﾒｰﾙ､ﾊﾞｰｺｰﾄﾞ付き冊子、ﾎﾟｽﾊﾟｹは廃止してよ。時間の無駄
914:〒□□□-□□□□
11/02/08 13:56:08 fIm7FKPf
>>903のような意見(年休消化は国から厳しく言われている)を言う人が
同じ口で>>878のような意見(メイトには年休すら与えない)を言ったりするもんだから困る。
この会社は矛盾、パラドックスばかりだね。
915:〒□□□-□□□□
11/02/08 14:05:20 cxX6OHv8
お客様は神様です
916:〒□□□-□□□□
11/02/08 14:28:57 j64dgKJG
メイトだって辞める時にまとめて年休貰えるんだから良心的な方では？
バイトで10年20年も働く方がおかしいんだよ。
917:〒□□□-□□□□
11/02/08 14:31:32 wbIbnr9+
と、解雇されたら生ぽを受けそうな社員が言っている。
918:〒□□□-□□□□
11/02/08 15:26:27 aKRflgFf
>>912
面倒だから本チャン全員クビきって再雇用で派遣化。時給の上限1500円。嫌なら他いけよ。
実際にあった話です
919:〒□□□-□□□□
11/02/08 15:26:31 HUTzrZ8y
>>911
そうだなあ。
ただ補足すると国際的な企業はＩＦＲＳ導入に向けて準備してるご時勢だしなあ。
日本郵政グループも国際会計基準で決算書類とか作る時代がくるんじゃないの？
そうなったら有給休暇が引当金の項目に潜り込んでくるからまたそういった部分が膨らんでくる。
920:〒□□□-□□□□
11/02/08 15:27:48 HUTzrZ8y
>>912
「面倒だから」でクビ切れるなら日本の経営者は誰も苦労してねえっての。
俗に言う労労問題も起きちゃいない。
921:〒□□□-□□□□
11/02/08 15:41:23 0w0Jy2br
現実問題、これ以上人員を減らしたらうまくまわらんぞ
嫌だけど給与を削減し、社員が休みを返上するしかないでしょ
危機なのに未だ休みをしっかり守ってるとこが公務員時代のままなんだよな。民間じゃありえん。
てか経営の責任者が一番悪い。時代についていけてない。
922:〒□□□-□□□□
11/02/08 15:49:03 6n0/LsTo
>>911
いや、ウチはあるぞ。
3月発給のメイトが「もっと自由に使わせろ」と怒ってた。
923:〒□□□-□□□□
11/02/08 15:52:29 XNWtd4dU
>>921
その通りだよ。
私なんか正社員でも若いからかもしれないが
そんな無理やり人削って廻すぐらいなら給与カットでいいっての、って事ある毎に言ってる。
上司と話す時はおろか組合の場においても言ってる。何の効果もないけどな・・。
924:〒□□□-□□□□
11/02/08 16:01:59 GPXDwECJ
ここのスレで本チャン叩いてるゴミメイトいるが痛いな。しょせん本チャンより先にメイトが切られる。メイトなんざ使い捨て。ティッシュみたいなもんだな。ぎゃはは
925:〒□□□-□□□□
11/02/08 16:03:06 QoW+zG0U
>>922
無いんだって。それは就業規則で決まってる。就業規則は全国一律。
そいつはコンプライアンス違反のﾅﾝﾁｬｯﾃ計年だよ。
年休処理を面倒がった管理者が、楽したいが為に設けてはならない計年制度を勝手に適用してるの。
メイトスレ見るといろんな支店でやられたとの報告が入ってる。
文句言って撤回させた連中もいる。去年か一昨年あたりから流行ってるらしいね。
926:〒□□□-□□□□
11/02/08 16:09:56 6n0/LsTo
>>925
ナンチャッテだろうがなんだろうが
実際にやられてるんだから「無い」とは言えないだろう。
「本当はやっちゃいけない」って言いたかったんだろうけど。
927:〒□□□-□□□□
11/02/08 16:15:35 aKRflgFf
>>924
情けはひとのためならず
人に唾すれば己に返る
元郵政省職員であったのならそういう賎しい考えは持つな
かつて天下国家を論じ日本の通信運輸行政を担ったものが
なんと情けないことだ。民営化しただけでこんなに志がおちてしまうのか。
かつで戦時中、非常勤は郵政の現場を支えたものだ。
同じ職場で働く者同士何の違いがあるというのだ。
928:〒□□□-□□□□
11/02/08 16:19:43 0w0Jy2br
削減後、地味にクロネコ等他社の精度が上がったりして。
なんだかんだいって、国営であった故の信頼からくる精度も強みなんだけなあ。
929:〒□□□-□□□□
11/02/08 16:22:46 GPXDwECJ
メイトってアトピーが多い
930:〒□□□-□□□□
11/02/08 16:43:09 wCP/8fFU
>>903
朝令暮改に対応出来ないと生き残れないよ。
今は休みはそのままで給料減らして経費削減って生温いやり方してたらやっていけない。
今はどこも正社員にがんがん働かせて利益上げるやり方だよ。
少ない給料を皆でわけあってその分、余暇に回すなんてやってるところは皆無。 金がなければ働けだよ。
931:〒□□□-□□□□
11/02/08 16:54:50 Lt0spkAF
人(メイト)を減らして正社員がその分働くしかねえな
給料相当の仕事になるだけだから良いんじゃね
932:〒□□□-□□□□
11/02/08 16:58:36 oqTFAzYA
>>924と>>927は両極端に感じる。
933:〒□□□-□□□□
11/02/08 17:12:34 KDixqXFX
今のメイト切りって、非正規だから切るというよりは、
正社員の雇い主は本社、メイトの雇い主は支店だから
支店が数字を操作するうえで手をつけやすいってのがあるんだろうな
934:〒□□□-□□□□
11/02/08 17:29:17 /zZX+D4g
なんかココ見てると
自己中ばっかやなｗ
935:〒□□□-□□□□
11/02/08 17:38:57 GPXDwECJ
メイト必死。正社員身分保障されてる。メイト虫けら
936:〒□□□-□□□□
11/02/08 18:08:11 V1ZCEcy1
>>919
未だに四半期決算すら対応してないというのに、そんな日が来るのだろうか（遠い目
937:〒□□□-□□□□
11/02/08 18:35:46 9MqJ95Wu
>>896
今のＪＰそのもの
938:〒□□□-□□□□
11/02/08 18:38:27 aUk4Lnm4
殺伐とした書き込みを見ていると、本当に郵便制度が斜陽化してるなあと
実感。これで年賀状を送る習慣が無くなったら郵便はいらないね。
せっかく毎日地域の人達に一軒一軒回っているのに、商売の余地は沢山
あるのにもうね、配達員を工場の作業員に見立てた管理方法するから
時間に追われてそれだけで終わる事が多いしね。
労働貴族に堕落した、正社員の為の不要な組合は無くした方がいいよ。
パワハラとかの対応はまだ必要だけど、時間前着手厳禁とかほざいてる
原因だろ。すべての区が平等じゃないんだよ馬鹿か。
あんなもの高度経済成長期の全員正社員が普通の時代の遺物だよ。
とにかく、現場の職員は馬鹿な上からの通達に日々振り回されて
いることが良く分かった。これじゃあ駄目だよ。
郵政だけでなく他の公務員の業務もこんな感じなのかね。
939:〒□□□-□□□□
11/02/08 18:45:21 DvJYCesb
この会社は現場以外の人間が多すぎるから、見直すならそこだな
940:〒□□□-□□□□
11/02/08 18:52:47 vV+rzBxm
!日本郵政だな
941:〒□□□-□□□□
11/02/08 18:55:29 JtJD2lqt
刑務官すれでは刑務官にも低俗な奴が多いみたい
942:〒□□□-□□□□
11/02/08 19:47:51 uL3g9hzK
刑務官は試験が簡単ということもある。
相手にしているのが受刑者だし。
深夜勤のメイトにいるような非常識・キチガイ以上の人が受刑者だからね。
943:〒□□□-□□□□
11/02/08 20:18:53 qN+50vEy
４月から全員６時間雇用に変更
超勤で１２５％になるのは８時間以降だから１日６時間＋超勤２時間で働いてもらう
でも６時間になると社会保険などは加入できなくなるので会社の負担は大幅に減る
物数が少ない日は普通に６時間で帰ってもらう
６時間だと休憩・休息も２３分なので十二分に働いてもらう
よかったねメイト諸君＾＾
944:〒□□□-□□□□
11/02/08 20:31:37 fIm7FKPf
>>941
連中は受刑者のケツにホース突っ込んで殺して裁判になったりとか無茶苦茶してるからな
945:〒□□□-□□□□
11/02/08 20:46:13 nEIFcYY+
誤った知識ひけらかして煽ってるアホがいるな
946:〒□□□-□□□□
11/02/08 21:01:22 Mz7lkAZU
>>943
１日６時間で週５日雇用なら社保加入必須
あと郵政の計年は、労基法上の計年とは違う
労基法上の計年だと、一度決めると労使双方とも変更不可
誤った知識を平気で書くのは、いくら郵政の社員でも恥ずかしいからやめろ。
まあ偉そうなことは、俺みたいに社労士取ってから言ってくれ！！
947:〒□□□-□□□□
11/02/08 21:08:09 1VkIdunA
思うんだけど嘘書いたり煽ったりしてるのって
現役メイトじゃないでしょ？
心の貧しい人間が煽って喜んでるだけでしょ
948:〒□□□-□□□□
11/02/08 21:09:26 +fq8nDie
この会社でも言えることだけど無能で器が小さい奴に限って恐怖政治をやりたがるんだよな。
ここなら精々職場崩壊で済むけど監獄は逃げ場がないから暴行や殺人が起こる。
949:〒□□□-□□□□
11/02/08 21:23:18 rcyUF2Br
>>946
だれが週５使うって書いたんだよ？
週３～４で人数多く確保しておいて、必要最低人数しか出社させない様に
ローテンション組むんだよ。
こんなの民間企業の常識だよ。
少しでもシフト多くして貰おうと給与増やす訳では無く張り切って働く人が増えるんだよ。
人間というのは、どんな集団においてもそのグループに属すると
頑張るタイプとそうでない人間に分かれる。だからと言って優秀な頑張る人だけで
グループを組むとまたその中で、優秀に頑張る人と、そうでない人とに分かれる。
これは人間が集団で行動する時に現れる事。
だから、全員同等に働かすのは実は非効率。
大手ＦＣ店とかはそのあたりの心理を熟知の上、多すぎるバイトで長く働かせない方法をとる。
割りきった使い方せんと儲からんよ。
950:〒□□□-□□□□
11/02/08 21:31:59 0w0Jy2br
実際問題、人数や時間減らした上、今まで以上に営業の成果を上げるって出来るのかい。
配達だけに忙殺されそうなんだが。少ない日はいいけどさ。
951:〒□□□-□□□□
11/02/08 21:40:27 fIm7FKPf
>>949
多く雇って長く働かせない？
週３～４日出勤？
ギリギリの人数である上、リストラまで始めてんのに
どんな魔法を使えばそんなことできんの？
952:〒□□□-□□□□
11/02/08 22:01:04 jKTftXNA
>>949
ただでさえ人を減らそうとしてるのにどうやって人数多くできるの？ねえ？w
言ってる事の矛盾に気づかない？ねえ？w
953:〒□□□-□□□□
11/02/08 22:08:49 Y/3O7hCp
グズで使えない日本人なんかより中国人を積極的に採用すべき
人数減らしても普通にまわせるよ
954:〒□□□-□□□□
11/02/08 22:47:41 9jcjpjVQ
期間 がある 雇用 社員
955:〒□□□-□□□□
11/02/08 22:49:45 v5Lc2TDn
>>953
でも犯罪率は倍増します、ですか
956:〒□□□-□□□□
11/02/08 23:06:24 JtJD2lqt
だから10時間雇用4日でやってよ
957:〒□□□-□□□□
11/02/08 23:45:20 uL3g9hzK
>>953
中国人に「犯罪は必ず発覚します」なんて言っても無意味だからね。
「なにそれ？発覚しても怖くないあるよ。日本は処罰が甘いから平気あるよ」
となって、不着が増え客の不満が高まる。
958:〒□□□-□□□□
11/02/09 00:23:45 gfEdSyBR
郵便局職員の犯罪多いな、低脳の集まりだからか
中国人に変えた方がいいぞ
959:〒□□□-□□□□
11/02/09 00:25:42 BLAY1hYQ
メイトをやたらと奴隷色に染めるような言い回しをする輩が数名いるが。
おそらく、各々の職場で「社員なのに非正規の連中に相手にされていない、もしくは、小馬鹿にされている日々」を感じながら働いている社員だな。
元から性格が歪んでいる訳でもないだろう？
非正規にも生活があるんだって目で見てやれよ。
そしたら、お前を取り巻く環境も何かが変わるぞ。
960:〒□□□-□□□□
11/02/09 00:59:10 Xjo+VuJ9
人員減で仕事量が増え廃休が多いのに
人員余剰ってどこの部署なんだよ？
余剰だったらこっちに回して欲しい。
961:〒□□□-□□□□
11/02/09 01:31:39 uzWoh04l
神奈川県藤沢支店で現金書留が支店内で忘失しました
962:〒□□□-□□□□
11/02/09 06:47:04 P1Tla9xW
(p)URLﾘﾝｸ(densobin.ubin-net.jp)
(p)URLﾘﾝｸ(densobin.ubin-net.jp)
(p)URLﾘﾝｸ(densobin.ubin-net.jp)
963:〒□□□-□□□□
11/02/09 07:07:13 ksB64h8P
本社は営業のためのコピーを発案したりリーフレットを増産している。
このように現場を応援しているのだ！
それで営業実績が上がらないのは無能力な現場社員が悪い！
書留（現金）郵パック亡失など、育ちの悪い人間を公務員時代に雇ったからだ。
彼らを監視するカメラがなぜ悪じゃったのか。
民間では自殺者が出ようがどんどん首を切っている。そうしなければ全体が首を吊らねばならないのだ。
第一線の現場社員も他社をリストラされた優秀な大卒営業社員を期間雇用で雇えば人件費削減。実績向上。今なら郵便配達でもやりたがる優秀な無職の人間はいくらでもいる
964:〒□□□-□□□□
11/02/09 07:36:05 ksB64h8P
え？首になったら郵便局商品使わない？けっこうけっこう。
郵便はあんた以外一億数千万人が客です。無能なあんたに買ってもらって給料払うよりずっといい。
どうせ今までに実績から買ってもらえる人脈もないんでしょ？
965:〒□□□-□□□□
11/02/09 07:37:46 ksB64h8P
僕考える人。あなた売る人。
考える側が血の出る想いをして考えてるのに、
配達のついでに出来る気楽な人達は努力が足りない
966:〒□□□-□□□□
11/02/09 07:44:22 uKIFdKd+
>>960
今まで週休３日なんて事やってるからだろ？
普通の会社みたいに働けば間に合うはず。
出来なきゃ無能の証明になるだけ。
967:〒□□□-□□□□
11/02/09 07:57:38 XB7NUnjY
週休２日で未消化できない年休は会社側で買上でいいよ
その分の資金は天下り会社を壊滅させることで得るの
968:〒□□□-□□□□
11/02/09 13:51:41 oAYJVzS4
有給の買い上げは法令違反
969:〒□□□-□□□□
11/02/09 16:23:53 XOQxCJnk
URLﾘﾝｸ(www.dotup.org)
三事業一体で！
民分化前の大合唱は何処吹く風。
郵便事業が傾けば、被害を被るのは御免だと
貯金保険は手のひら返して戦々恐々。
経営者も経営者なら社員も社員。
自己保身しか頭にない同じ穴のムジナ。
970:〒□□□-□□□□
11/02/09 17:32:12 eSwB91z5
考える側が血を吐く思いで作ったプランがアホ過ぎる出来で宅配便事業統合失敗した訳だが。
血を吐く思いで仕事をすれば評価されるんだったら楽だわｗｗｗ
971:〒□□□-□□□□
11/02/09 18:02:14 qcc45nUn
しょべぇ考えで失敗したら
現場のせいに出来るからいいよね
972:〒□□□-□□□□
11/02/09 18:52:01 Lq2ZitHg
まあ本社支社連中は無能無策無理ばかりだから仕方がないw
973:〒□□□-□□□□
11/02/09 19:02:03 NbpH5xX8
>>961
支店内で亡失とかそんなんありえないだろ
974:〒□□□-□□□□
11/02/09 19:09:26 P1Tla9xW
期間雇用リストラ計画 全貌が明らかに
URLﾘﾝｸ(densobin.ubin-net.jp)