11/02/06 23:34:48 qaQ1B/P4
>>836
けど、顧客が離れて赤字の伸び率が低くなっても同時に収益も無くなるよな。
これ＋リストラは、必要なんだろうが大量のメイトが雇い止めを食らうんだろうな。
バイトの経費なんて生涯賃金でも、かなり低コストじゃねーか・・
うわー最低な会社だ。
新卒採用０に大量の雇い止めで、カスに近いような管理者や社員たちは、生き延びるわけか。
潰れた方が、後々の労働者ためには、良い会社の一つだな。
840:〒□□□-□□□□
11/02/06 23:47:26 9nQpfGYe
>>835>>838>>839
世の中の大抵の会社はそんなもんだぞ
マク〇ナルドなんかは学生バイトは時給800円とかで糞客の接客したり
厨房で肉体労働させられている一方で社員は指示するだけで年収平均900万。
実際に俺は大学時代それを体験して見てきている。
841:〒□□□-□□□□
11/02/06 23:50:25 9nQpfGYe
さらにあそこはバイトは自由に勤務したい時間を書いて提出するのだが、
その時間に希望するバイト同士が多数重なったりすれば能力のない奴から勤務カット。
だから能力がなかったり社員に嫌われるような言動があれば殆ど働かせてももらえない。
もちろんクビもあっさり。
842:〒□□□-□□□□
11/02/06 23:53:49 9nQpfGYe
バイトなんてそんな存在なんだよ、この国では。
だから大学生も就職難でも必死に正社員になろうとしている。
バイトと社員がたいして変わらなかったなら零細企業の社員になるために
必死に就職活動なんてしない。大手企業のバイトになる。
でもみんな正社員になろうとする。なぜなら社員とバイトでは違いがあるのが当然の社会だから。
843:〒□□□-□□□□
11/02/07 00:02:51 a8hw7rUW
>>839
輸送経費が大幅に下がるだろう。
４トン車１２パレで４８個しか運べない荷物出す荷主は
とっとと切ってくれ。
844:〒□□□-□□□□
11/02/07 00:13:30 zVxXFqgj
>>839
>けど、顧客が離れて赤字の伸び率が低くなっても同時に収益も無くなるよな。
1000億の赤字より、1億の黒字の方が良い会社なんですよ。
大口顧客が減って仕事が減れば、旧ペリの方々には去って貰わないといけませんが…。
845:〒□□□-□□□□
11/02/07 00:25:45 gz1O8mux
問題は郵便局は簡単に正社員にし過ぎなとこだよ。
登用制度は撤廃して皆、一律に試験やらせるべし。
大体、バイト数年やっただけで正社員になれるってのはおかしい。
郵便局は個人情報扱う仕事だしやっぱりそれ相応に狭き門であって良い。
それでも正社員になりたい人は試験受けてください、で良いと思う。
846:〒□□□-□□□□
11/02/07 00:31:28 MnvuYa2M
郵便局なんて言っているところをみると、部外者か。
局会社の意味じゃないだろ。
試験やってるじゃないか。
847:〒□□□-□□□□
11/02/07 00:49:50 KXCD4gwL
>>845
個人情報を扱う仕事だけにバイトじゃなく正社員にするべきだろ
848:〒□□□-□□□□
11/02/07 00:52:25 KXCD4gwL
こないだの竹永葵事件なんかバイトの意識の低さがよくわかるだろ
849:〒□□□-□□□□
11/02/07 01:27:31 A6FX2x2J
>>845
え、登用制なんか？
社員になるには試験があるんじゃないのか
試験なしで正規になれるって全然しらなかった
850:〒□□□-□□□□
11/02/07 02:19:08 o+KPLwly
>>840-842
いや 世間はそうでも、この会社はもう格差体制を維持できる状況じゃないんじゃないのか。
851:〒□□□-□□□□
11/02/07 02:39:07 ESliHwBa
バイトと社員の違いは百も承知。
世の中の大抵の会社は、これだけ傾けば、社員もリストラしてないかな？
すでに第2のＪＡＬ状態なのに、バイト切って、足りないとこは値上げで
給料安泰とか楽観的杉。世間は相手にしないよ。
852:〒□□□-□□□□
11/02/07 04:19:26 ZzKue2n4
今更合併で変わったもんを元に戻すわけにはいかんし
かといってパートや社員を切りすぎたら仕事回らんし
もう詰んでるだろこの会社
853:〒□□□-□□□□
11/02/07 07:23:16 XJip6uGM
>>852
本チャンメイト問わず全員給与５％カットとかやれば平等だろうｗ
おれはそんなところに落ちつくんじゃないかと思うぞ
854:〒□□□-□□□□
11/02/07 07:32:49 lBnK+2WO
郵便少ねええお。宅配に食われてるよ宅配に。将来性と成長戦略のねえこの会社に大事な郵便物預けられねえからかなあ。
855:〒□□□-□□□□
11/02/07 07:36:05 XJip6uGM
>>854
毎年２月はブツ少ないよ
郵政は自虐的なやつが多すぎ
郵便出す側になれば料金体系やサービスはそんなに悪くないと思うぞ。
クロネコメールおばちゃんが配ってるのみるとハラハラするｗ
856:〒□□□-□□□□
11/02/07 09:21:01 oABAQjl3
郵便少ないうえに、物調始めたし、この４月からは、かなりヤバイ事に
なるな。
857:〒□□□-□□□□
11/02/07 09:28:09 ai+gVS3H
>>850>>851
去年までは何年も黒字だった会社
たった一年赤字だからってなんでもかんでもリストラとかしてたら
日本の会社の8割がなくなるわ
858:〒□□□-□□□□
11/02/07 09:43:53 ZEYFZiIl
赤字の伸びと発生が尋常じゃ無いのがこの会社だ。
人件費を削減しないと超過債務で倒産決定。
859:〒□□□-□□□□
11/02/07 10:00:48 ai+gVS3H
>>858
素人は黙ってろ
860:〒□□□-□□□□
11/02/07 10:02:13 hxFeMGSk
債務超過では倒産しませんが？
経営のいろはすら知らない馬鹿とはなかなか話もできんが。
そもそも郵便事業は儲けるための仕事ではないしな(いろんな事を言って尻を叩く人もいるが)
三事業を再統合してプラマイ0以上になればいいんじゃないか。
861:〒□□□-□□□□
11/02/07 10:08:01 LfR8PaI3
ゆうパックさえ無くなれば少しずつ衰退して
サビ残や首斬りも最小限にして細々とやっていけるのにな。
現状はゆうパックをバイクに山積みにして首斬りに怯える日々だからなｗ
ゆうパック配達で時間が足りないのにゆうパックの赤字で組立メイトは全員クビになるらしいし。
862:〒□□□-□□□□
11/02/07 10:46:25 YbphI2OS
>>857
経営に自由さがないからずっと黒字だったのに資本がぜんぜん強化されてないのが問題。
863:〒□□□-□□□□
11/02/07 10:51:26 j0nPFTP6
最近支社の幹部レベルと話する機会があったのだが
それによると現在ＪＰＥＸ由来の荷物の部分でやはり毎月７０億程度の赤字を出しているらしい。
会社としてはＪＰＥＸ由来の全顧客に優先順位をつけて運賃検証、改訂交渉を行っていくつもり。
まず年間１万個以上の顧客を本社が既に抽出しており、それが支社におりてきている。
既に顧客への対応を開始しているところもあり３月末を目処に動く。
１万個未満の顧客やゆうパック特別運賃顧客も対応検討中。
864:〒□□□-□□□□
11/02/07 11:15:50 o+KPLwly
>>857
誰が単年度赤字だけでリストラしろ言ってんねん
このままじゃ来年も再来年も1000億赤字になりそうだから困ってんねや
865:〒□□□-□□□□
11/02/07 14:07:24 ZEYFZiIl
857の言う通り。
赤字が続く見通しが強いから、リストラを検討してるんやろ。
利益と人件費の釣り合いがデタラメって事やから人件費削減まで話が出るんや。
倒産は、ない。
分かってるけど、事業縮小は、給料にも著しく響よな。
866:〒□□□-□□□□
11/02/07 14:08:01 Ir7U9SOx
かなりの社員が仕事に対して給料が高すぎるってのは確かだな
郵政こそ2割くらいカットしてもいい
867:〒□□□-□□□□
11/02/07 14:37:18 HO5EC63Q
>>866
カットは上部組織、日本郵政だけにして欲しい
868:〒□□□-□□□□
11/02/07 17:21:01 EIFgHu5C
なんでおじさん達が作った借金のせいで、若い俺が苦労しないといけないんだよ！！
869:〒□□□-□□□□
11/02/07 17:23:29 1dZcsS9c
前触れもなく
局からどんどん爺さんメイトがいなくなっている
こわいなコレ
870:〒□□□-□□□□
11/02/07 17:31:11 eaLY/jKV
正社員を早期退職して時給１５００円＋ヴォーナスで
メイトに天下った爺さん達がリストラの対象だろ？
871:〒□□□-□□□□
11/02/07 17:39:51 ih/pUnfw
だよね。
経費削減のために割り増し退職金支払ったのに、その後Aランクメイトより高い時給+約１ヶ月分以上のボーナス（メイトは約0.５ヶ月）払ってたら丸っきり意味ないよね。
872:〒□□□-□□□□
11/02/07 19:11:30 K8l+64Kc
今年一年は減区と減員の嵐だろうなぁ
873:〒□□□-□□□□
11/02/07 19:17:33 1dZcsS9c
最近、急激に局から爺さんドンドン消えてない？
874:〒□□□-□□□□
11/02/07 19:24:36 HGvMlDoe
月曜なのにブツ少なすぎだろ
875:〒□□□-□□□□
11/02/07 19:31:59 Vql5dJbo
>>873
何を血迷ったかうちは逆に増やしたぞ
876:〒□□□-□□□□
11/02/07 19:35:02 IOXtimIo
>>874
(σ･∀･)σゲッツ！！
877:〒□□□-□□□□
11/02/07 19:56:01 itRZRBAW
>>874
マジで少ないって言うか少なすぎる
２月は郵便が減るって言っても今の状況はかなりヤバイなぁ
878:〒□□□-□□□□
11/02/07 19:59:28 Uf3+vMUb
>>851
もちろん社員もリストラするが
その前に普通はバイト全員入れ替えするよ。
それにバイトに有給なんて出さないし、昇級も入社してから５０円ぐらい上がって打ち止め。
何より８時間も働かせないし、厚生年金や社会保険も出さない。
さらに、暇なら早上がりさせたり、休ませて人件費はギリギリまで削る。
あなたどれだけの職場経験したか知らないですけど
これだけぬるま湯で楽なバイト無いですよ。
あと単純に社員リストラとか言いますけど、これは非常に難しいですよ。
特に元公務員もいる特殊性と給与体系があるので。
結論から言えば、JALの様に実質破綻するまでは実質手は打てません。
しかしながら、バイトはバイト。ハッキリ言って使い捨てなんでこのスレには関係無いですよ。
不条理に切り捨てられる可能性もあります。
兎に角、どこでも良いですから正社員になって下さい。
郵政はもう難しいですから。
879:〒□□□-□□□□
11/02/07 20:28:21 Q8Kbugz1
>>863
去年の春頃まではメイトの採用も抑制して緊張感があったのに
7/1ショック以降タガがはずれたようにヤケクソでメイト入れてるように見えた。
日々どんどん赤字が増える事をして人がどんどん増えていく。
絶望してたから一連の報道も驚かないが
この先どうなるんだろうかといろいろシナリオを考えてる。
880:〒□□□-□□□□
11/02/07 20:29:58 mi0WPaL2
よくアマゾンで買い物するんだけど、配送は佐川とヤマトばっかりｗ
高い金もらってる本社のお偉いさんはまずはこういう大口を押さえてくれよ
メイト切っても社員の超勤が増えるだけで何も変わらんよ
881:〒□□□-□□□□
11/02/07 20:30:57 V+cJalM1
代引の面倒なあまぞんだけまわってきてないか？
882:〒□□□-□□□□
11/02/07 20:31:56 Vql5dJbo
カタログとかもアマとかと提携して色んなもん販売してくれれば自爆しまくるのにな
883:〒□□□-□□□□
11/02/07 20:36:24 Q8Kbugz1
>>878
>> これだけぬるま湯で楽なバイト無いですよ。
これは正社員も同じ（それ以上）
>>あと単純に社員リストラとか言いますけど、これは非常に難しいですよ。
>>特に元公務員もいる特殊性と給与体系があるので。
>>結論から言えば、JALの様に実質破綻するまでは実質手は打てません。
これ同意
どうするんだろうね
手を打たないのか打つのか
破綻は今すぐではないだろうからゆっくり考えるわ。
884:〒□□□-□□□□
11/02/07 20:39:56 dseNGT2r
>>882
それ判る。
アマとかと提携してくれれば喜んで自爆でも何でもするんだがなぁｗ…
885:〒□□□-□□□□
11/02/07 20:40:22 jIajSMyZ
>>878
>>あなたどれだけの職場経験したか知らないですけど
>>これだけぬるま湯で楽なバイト無いですよ。
今回棚ぼたで社員になった元バイトだが、まったくごもっとも。
ただ、そんなバイトよりも勤勉に働いて範を示すべきというエトスを
持ち合わせていないチンタラ社員が大半なのは、もはや
社風の一言では済まされない問題状況だよね。
研修所なんて廃止してさ、引越のサ○イとかにお願いして
現場に放り込めばいいんだよ。
886:〒□□□-□□□□
11/02/07 20:50:37 RMUGZDTz
一つの支店で11人首切りてなんだろ
887:〒□□□-□□□□
11/02/07 20:54:07 6JugDdVN
>>868
日本全体がそうでしょ。お前だけじゃない。
後から生まれたお前が悪い。
888:〒□□□-□□□□
11/02/07 21:00:59 mNT4j/yj
単純に美味しくないJPEXコツとそっから来た人員ばっさりやればいいだけじゃん
経営者ってバカなの？
889:〒□□□-□□□□
11/02/07 21:04:07 ZEYFZiIl
>>878
お前、調子が乗った毒を吐きすぎだよＷＷ
時給が安い高いは、置いといて。
各種保険が無いなら、労働者の質は、更に落ちるぞ？
メイトに、どれだけ多用な現場を支えられているか分かってるか？
社員と非正規の人員数の比重が全く違うぞ。
非正規にな？何一つ労働者の権利が無い立場で日々苦しくなる現場を踏ん張って働いてくれると思ってるのかい？
890:〒□□□-□□□□
11/02/07 21:14:03 MnvuYa2M
今でも、キチガイがいて困ってるのに＞＜
ｽﾚﾘﾝｸ(nenga板:431番)
更にひどくなるよ。
891:〒□□□-□□□□
11/02/07 21:49:43 wzqUDIi3
たしかにガチホモに人気の宅配業者はヤマトと佐川のイケメンだわ
892:〒□□□-□□□□
11/02/07 21:54:07 1dZcsS9c
今回の非正規への仕打ちは自分の首絞めたね
これだけ非正規中心に仕事まわしながら
893:〒□□□-□□□□
11/02/07 22:02:40 fho0VsA5
うちの支店のユウパック課は２つぐらい、委託会社が入っているけれども
何故そこから切らないのか疑問だ。他の課だから何も言えないが
人が余っているのならば、まずは、委託している会社を切って、そこに人を突っ込めばいいと思うのだが。。。
894:〒□□□-□□□□
11/02/07 23:18:53 a8hw7rUW
>>882-884
東京と大阪は尼もやってるよ。
当日配達（支店到着１８時台）指定という赤字な部分だが
895:〒□□□-□□□□
11/02/07 23:28:16 o+KPLwly
>>892
非正規から先に締め付けないと正社員が納得しないだろう？
それが当然だと思ってるんだから。
しかし、非正規を締め付けたって、乾いた雑巾を絞るようなもんだからな。
目の前の濡れ雑巾(正社員)には手をつけるんだろうか。
896:〒□□□-□□□□
11/02/08 01:07:45 vV+rzBxm
>>URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
897:〒□□□-□□□□
11/02/08 02:08:18 +7v7rHUz
計年廃止しろや
898:〒□□□-□□□□
11/02/08 05:29:52 jv57yu6C
メイトだけで労組作って団交→即ストでいいじゃん
全メイトがストなんてしたら絶対仕事出来ないしバカどもにもありがたみがわかるだろ
これを機にJP労組より強い労組出来たら笑えるｗｗｗ
899:〒□□□-□□□□
11/02/08 05:38:49 brEJk671
「えっとお～社員監視カメラや三星認定試験で底辺社員を更に差別化競争心を煽り、世間に民営化をアピールしたらどおかと思います～」
てのは責任とったのか？
900:〒□□□-□□□□
11/02/08 05:58:21 brEJk671
ノウハウのある民間企業と違い、民営化したからと
昨日今日一流大学を卒業した優秀な世間知らず新入社員に出させた
アイディアをそのまま実行したような無駄遣いばかりしてるから赤字になる
901:〒□□□-□□□□
11/02/08 08:26:55 wCP/8fFU
>>895
いいじゃん。
メイト切ったら正社員をその分、働かせるってことだし。
この際、給料分はがんがん働かせれば良い。
正社員はフルに活用するってのは別に悪い考えでもなんでもない。
902:〒□□□-□□□□
11/02/08 08:51:30 +7v7rHUz
>>901
そしたら正社員の計年廃止ですね
903:〒□□□-□□□□
11/02/08 09:35:30 YfpB5tTv
>>902
茄子カットより給与カットより計年廃止は難しい。
年休消化は国から厳しく言われてるからね。
904:〒□□□-□□□□
11/02/08 11:28:28 JtJD2lqt
うるせぇよ ケイネンなんて民間にはねぇんだよ どんだけ世間知らずなんだよ
905:〒□□□-□□□□
11/02/08 11:50:12 SuPBBoKt
何か勘違いしてるメイトがいるが計年って未消化の有給休暇を
計画的に消化してるだけだぞ。別に休みが増えてるわけじゃない。
906:〒□□□-□□□□
11/02/08 12:05:57 Y/3O7hCp
メイトも計年あるだろｗ
907:〒□□□-□□□□
11/02/08 13:23:27 uL3g9hzK
>>900
グループディスカッションを通過しただけあって、
若い人は言葉だけは達者だね。現場の処理能力を考えないで
よく考えるな、言葉だけは。文系が多いのかな。
「反転攻勢！！
宅配物流にも充分応えられるゆうパックをアピール」
908:〒□□□-□□□□
11/02/08 13:30:21 JtJD2lqt
まさに戦時中の内地におけるスローガンみたい
兵隊さんは命がけ 私たちは襷がけ
銃後の戦士われら小国民
一億一心、撃ちてしやまぬ
909:〒□□□-□□□□
11/02/08 13:34:41 iixG6di5
>>898
すでにあるし
ストライキもやった
雇い止めになった
910:〒□□□-□□□□
11/02/08 13:35:53 1ppzHD42
足りぬ足りぬは工夫が足りない
欲しがりません勝つまでは
ガソリン一滴は血の一滴
911:〒□□□-□□□□
11/02/08 13:50:44 QoW+zG0U
>>906
メイトに計年は無い。就業規則で決まっている。
というか計年なんて人件費の問題とはほぼ無関係だしどうでもいい。
どのみち年休は正規非正規問わず全部取らせるのが法的にも筋。
むしろ直前申請で無計画にバタバタ休まれるより
計年の方が事前に効率よく人材を配置できるだけ実質的な費用対効果は上がる。
912:〒□□□-□□□□
11/02/08 13:50:58 GPXDwECJ
面倒だからメイトはいったん全員切って再契約。時給の上限1100円。嫌なら他に行けよ。そーしたら。良いアイデアよ。
913:〒□□□-□□□□
11/02/08 13:52:29 xZ9j+0tC
とりあえずﾀｳﾝﾒｰﾙ､ﾊﾞｰｺｰﾄﾞ付き冊子、ﾎﾟｽﾊﾟｹは廃止してよ。時間の無駄
914:〒□□□-□□□□
11/02/08 13:56:08 fIm7FKPf
>>903のような意見(年休消化は国から厳しく言われている)を言う人が
同じ口で>>878のような意見(メイトには年休すら与えない)を言ったりするもんだから困る。
この会社は矛盾、パラドックスばかりだね。
915:〒□□□-□□□□
11/02/08 14:05:20 cxX6OHv8
お客様は神様です
916:〒□□□-□□□□
11/02/08 14:28:57 j64dgKJG
メイトだって辞める時にまとめて年休貰えるんだから良心的な方では？
バイトで10年20年も働く方がおかしいんだよ。
917:〒□□□-□□□□
11/02/08 14:31:32 wbIbnr9+
と、解雇されたら生ぽを受けそうな社員が言っている。
918:〒□□□-□□□□
11/02/08 15:26:27 aKRflgFf
>>912
面倒だから本チャン全員クビきって再雇用で派遣化。時給の上限1500円。嫌なら他いけよ。
実際にあった話です
919:〒□□□-□□□□
11/02/08 15:26:31 HUTzrZ8y
>>911
そうだなあ。
ただ補足すると国際的な企業はＩＦＲＳ導入に向けて準備してるご時勢だしなあ。
日本郵政グループも国際会計基準で決算書類とか作る時代がくるんじゃないの？
そうなったら有給休暇が引当金の項目に潜り込んでくるからまたそういった部分が膨らんでくる。
920:〒□□□-□□□□
11/02/08 15:27:48 HUTzrZ8y
>>912
「面倒だから」でクビ切れるなら日本の経営者は誰も苦労してねえっての。
俗に言う労労問題も起きちゃいない。
921:〒□□□-□□□□
11/02/08 15:41:23 0w0Jy2br
現実問題、これ以上人員を減らしたらうまくまわらんぞ
嫌だけど給与を削減し、社員が休みを返上するしかないでしょ
危機なのに未だ休みをしっかり守ってるとこが公務員時代のままなんだよな。民間じゃありえん。
てか経営の責任者が一番悪い。時代についていけてない。
922:〒□□□-□□□□
11/02/08 15:49:03 6n0/LsTo
>>911
いや、ウチはあるぞ。
3月発給のメイトが「もっと自由に使わせろ」と怒ってた。
923:〒□□□-□□□□
11/02/08 15:52:29 XNWtd4dU
>>921
その通りだよ。
私なんか正社員でも若いからかもしれないが
そんな無理やり人削って廻すぐらいなら給与カットでいいっての、って事ある毎に言ってる。
上司と話す時はおろか組合の場においても言ってる。何の効果もないけどな・・。
924:〒□□□-□□□□
11/02/08 16:01:59 GPXDwECJ
ここのスレで本チャン叩いてるゴミメイトいるが痛いな。しょせん本チャンより先にメイトが切られる。メイトなんざ使い捨て。ティッシュみたいなもんだな。ぎゃはは
925:〒□□□-□□□□
11/02/08 16:03:06 QoW+zG0U
>>922
無いんだって。それは就業規則で決まってる。就業規則は全国一律。
そいつはコンプライアンス違反のﾅﾝﾁｬｯﾃ計年だよ。
年休処理を面倒がった管理者が、楽したいが為に設けてはならない計年制度を勝手に適用してるの。
メイトスレ見るといろんな支店でやられたとの報告が入ってる。
文句言って撤回させた連中もいる。去年か一昨年あたりから流行ってるらしいね。
926:〒□□□-□□□□
11/02/08 16:09:56 6n0/LsTo
>>925
ナンチャッテだろうがなんだろうが
実際にやられてるんだから「無い」とは言えないだろう。
「本当はやっちゃいけない」って言いたかったんだろうけど。
927:〒□□□-□□□□
11/02/08 16:15:35 aKRflgFf
>>924
情けはひとのためならず
人に唾すれば己に返る
元郵政省職員であったのならそういう賎しい考えは持つな
かつて天下国家を論じ日本の通信運輸行政を担ったものが
なんと情けないことだ。民営化しただけでこんなに志がおちてしまうのか。
かつで戦時中、非常勤は郵政の現場を支えたものだ。
同じ職場で働く者同士何の違いがあるというのだ。
928:〒□□□-□□□□
11/02/08 16:19:43 0w0Jy2br
削減後、地味にクロネコ等他社の精度が上がったりして。
なんだかんだいって、国営であった故の信頼からくる精度も強みなんだけなあ。
929:〒□□□-□□□□
11/02/08 16:22:46 GPXDwECJ
メイトってアトピーが多い
930:〒□□□-□□□□
11/02/08 16:43:09 wCP/8fFU
>>903
朝令暮改に対応出来ないと生き残れないよ。
今は休みはそのままで給料減らして経費削減って生温いやり方してたらやっていけない。
今はどこも正社員にがんがん働かせて利益上げるやり方だよ。
少ない給料を皆でわけあってその分、余暇に回すなんてやってるところは皆無。 金がなければ働けだよ。
931:〒□□□-□□□□
11/02/08 16:54:50 Lt0spkAF
人(メイト)を減らして正社員がその分働くしかねえな
給料相当の仕事になるだけだから良いんじゃね
932:〒□□□-□□□□
11/02/08 16:58:36 oqTFAzYA
>>924と>>927は両極端に感じる。
933:〒□□□-□□□□
11/02/08 17:12:34 KDixqXFX
今のメイト切りって、非正規だから切るというよりは、
正社員の雇い主は本社、メイトの雇い主は支店だから
支店が数字を操作するうえで手をつけやすいってのがあるんだろうな
934:〒□□□-□□□□
11/02/08 17:29:17 /zZX+D4g
なんかココ見てると
自己中ばっかやなｗ
935:〒□□□-□□□□
11/02/08 17:38:57 GPXDwECJ
メイト必死。正社員身分保障されてる。メイト虫けら
936:〒□□□-□□□□
11/02/08 18:08:11 V1ZCEcy1
>>919
未だに四半期決算すら対応してないというのに、そんな日が来るのだろうか（遠い目
937:〒□□□-□□□□
11/02/08 18:35:46 9MqJ95Wu
>>896
今のＪＰそのもの
938:〒□□□-□□□□
11/02/08 18:38:27 aUk4Lnm4
殺伐とした書き込みを見ていると、本当に郵便制度が斜陽化してるなあと
実感。これで年賀状を送る習慣が無くなったら郵便はいらないね。
せっかく毎日地域の人達に一軒一軒回っているのに、商売の余地は沢山
あるのにもうね、配達員を工場の作業員に見立てた管理方法するから
時間に追われてそれだけで終わる事が多いしね。
労働貴族に堕落した、正社員の為の不要な組合は無くした方がいいよ。
パワハラとかの対応はまだ必要だけど、時間前着手厳禁とかほざいてる
原因だろ。すべての区が平等じゃないんだよ馬鹿か。
あんなもの高度経済成長期の全員正社員が普通の時代の遺物だよ。
とにかく、現場の職員は馬鹿な上からの通達に日々振り回されて
いることが良く分かった。これじゃあ駄目だよ。
郵政だけでなく他の公務員の業務もこんな感じなのかね。
939:〒□□□-□□□□
11/02/08 18:45:21 DvJYCesb
この会社は現場以外の人間が多すぎるから、見直すならそこだな
940:〒□□□-□□□□
11/02/08 18:52:47 vV+rzBxm
!日本郵政だな
941:〒□□□-□□□□
11/02/08 18:55:29 JtJD2lqt
刑務官すれでは刑務官にも低俗な奴が多いみたい
942:〒□□□-□□□□
11/02/08 19:47:51 uL3g9hzK
刑務官は試験が簡単ということもある。
相手にしているのが受刑者だし。
深夜勤のメイトにいるような非常識・キチガイ以上の人が受刑者だからね。
943:〒□□□-□□□□
11/02/08 20:18:53 qN+50vEy
４月から全員６時間雇用に変更
超勤で１２５％になるのは８時間以降だから１日６時間＋超勤２時間で働いてもらう
でも６時間になると社会保険などは加入できなくなるので会社の負担は大幅に減る
物数が少ない日は普通に６時間で帰ってもらう
６時間だと休憩・休息も２３分なので十二分に働いてもらう
よかったねメイト諸君＾＾
944:〒□□□-□□□□
11/02/08 20:31:37 fIm7FKPf
>>941
連中は受刑者のケツにホース突っ込んで殺して裁判になったりとか無茶苦茶してるからな
945:〒□□□-□□□□
11/02/08 20:46:13 nEIFcYY+
誤った知識ひけらかして煽ってるアホがいるな
946:〒□□□-□□□□
11/02/08 21:01:22 Mz7lkAZU
>>943
１日６時間で週５日雇用なら社保加入必須
あと郵政の計年は、労基法上の計年とは違う
労基法上の計年だと、一度決めると労使双方とも変更不可
誤った知識を平気で書くのは、いくら郵政の社員でも恥ずかしいからやめろ。
まあ偉そうなことは、俺みたいに社労士取ってから言ってくれ！！
947:〒□□□-□□□□
11/02/08 21:08:09 1VkIdunA
思うんだけど嘘書いたり煽ったりしてるのって
現役メイトじゃないでしょ？
心の貧しい人間が煽って喜んでるだけでしょ
948:〒□□□-□□□□
11/02/08 21:09:26 +fq8nDie
この会社でも言えることだけど無能で器が小さい奴に限って恐怖政治をやりたがるんだよな。
ここなら精々職場崩壊で済むけど監獄は逃げ場がないから暴行や殺人が起こる。
949:〒□□□-□□□□
11/02/08 21:23:18 rcyUF2Br
>>946
だれが週５使うって書いたんだよ？
週３～４で人数多く確保しておいて、必要最低人数しか出社させない様に
ローテンション組むんだよ。
こんなの民間企業の常識だよ。
少しでもシフト多くして貰おうと給与増やす訳では無く張り切って働く人が増えるんだよ。
人間というのは、どんな集団においてもそのグループに属すると
頑張るタイプとそうでない人間に分かれる。だからと言って優秀な頑張る人だけで
グループを組むとまたその中で、優秀に頑張る人と、そうでない人とに分かれる。
これは人間が集団で行動する時に現れる事。
だから、全員同等に働かすのは実は非効率。
大手ＦＣ店とかはそのあたりの心理を熟知の上、多すぎるバイトで長く働かせない方法をとる。
割りきった使い方せんと儲からんよ。
950:〒□□□-□□□□
11/02/08 21:31:59 0w0Jy2br
実際問題、人数や時間減らした上、今まで以上に営業の成果を上げるって出来るのかい。
配達だけに忙殺されそうなんだが。少ない日はいいけどさ。
951:〒□□□-□□□□
11/02/08 21:40:27 fIm7FKPf
>>949
多く雇って長く働かせない？
週３～４日出勤？
ギリギリの人数である上、リストラまで始めてんのに
どんな魔法を使えばそんなことできんの？
952:〒□□□-□□□□
11/02/08 22:01:04 jKTftXNA
>>949
ただでさえ人を減らそうとしてるのにどうやって人数多くできるの？ねえ？w
言ってる事の矛盾に気づかない？ねえ？w
953:〒□□□-□□□□
11/02/08 22:08:49 Y/3O7hCp
グズで使えない日本人なんかより中国人を積極的に採用すべき
人数減らしても普通にまわせるよ
954:〒□□□-□□□□
11/02/08 22:47:41 9jcjpjVQ
期間 がある 雇用 社員
955:〒□□□-□□□□
11/02/08 22:49:45 v5Lc2TDn
>>953
でも犯罪率は倍増します、ですか
956:〒□□□-□□□□
11/02/08 23:06:24 JtJD2lqt
だから10時間雇用4日でやってよ
957:〒□□□-□□□□
11/02/08 23:45:20 uL3g9hzK
>>953
中国人に「犯罪は必ず発覚します」なんて言っても無意味だからね。
「なにそれ？発覚しても怖くないあるよ。日本は処罰が甘いから平気あるよ」
となって、不着が増え客の不満が高まる。
958:〒□□□-□□□□
11/02/09 00:23:45 gfEdSyBR
郵便局職員の犯罪多いな、低脳の集まりだからか
中国人に変えた方がいいぞ
959:〒□□□-□□□□
11/02/09 00:25:42 BLAY1hYQ
メイトをやたらと奴隷色に染めるような言い回しをする輩が数名いるが。
おそらく、各々の職場で「社員なのに非正規の連中に相手にされていない、もしくは、小馬鹿にされている日々」を感じながら働いている社員だな。
元から性格が歪んでいる訳でもないだろう？
非正規にも生活があるんだって目で見てやれよ。
そしたら、お前を取り巻く環境も何かが変わるぞ。
960:〒□□□-□□□□
11/02/09 00:59:10 Xjo+VuJ9
人員減で仕事量が増え廃休が多いのに
人員余剰ってどこの部署なんだよ？
余剰だったらこっちに回して欲しい。
961:〒□□□-□□□□
11/02/09 01:31:39 uzWoh04l
神奈川県藤沢支店で現金書留が支店内で忘失しました
962:〒□□□-□□□□
11/02/09 06:47:04 P1Tla9xW
(p)URLﾘﾝｸ(densobin.ubin-net.jp)
(p)URLﾘﾝｸ(densobin.ubin-net.jp)
(p)URLﾘﾝｸ(densobin.ubin-net.jp)
963:〒□□□-□□□□
11/02/09 07:07:13 ksB64h8P
本社は営業のためのコピーを発案したりリーフレットを増産している。
このように現場を応援しているのだ！
それで営業実績が上がらないのは無能力な現場社員が悪い！
書留（現金）郵パック亡失など、育ちの悪い人間を公務員時代に雇ったからだ。
彼らを監視するカメラがなぜ悪じゃったのか。
民間では自殺者が出ようがどんどん首を切っている。そうしなければ全体が首を吊らねばならないのだ。
第一線の現場社員も他社をリストラされた優秀な大卒営業社員を期間雇用で雇えば人件費削減。実績向上。今なら郵便配達でもやりたがる優秀な無職の人間はいくらでもいる
964:〒□□□-□□□□
11/02/09 07:36:05 ksB64h8P
え？首になったら郵便局商品使わない？けっこうけっこう。
郵便はあんた以外一億数千万人が客です。無能なあんたに買ってもらって給料払うよりずっといい。
どうせ今までに実績から買ってもらえる人脈もないんでしょ？
965:〒□□□-□□□□
11/02/09 07:37:46 ksB64h8P
僕考える人。あなた売る人。
考える側が血の出る想いをして考えてるのに、
配達のついでに出来る気楽な人達は努力が足りない
966:〒□□□-□□□□
11/02/09 07:44:22 uKIFdKd+
>>960
今まで週休３日なんて事やってるからだろ？
普通の会社みたいに働けば間に合うはず。
出来なきゃ無能の証明になるだけ。
967:〒□□□-□□□□
11/02/09 07:57:38 XB7NUnjY
週休２日で未消化できない年休は会社側で買上でいいよ
その分の資金は天下り会社を壊滅させることで得るの
968:〒□□□-□□□□
11/02/09 13:51:41 oAYJVzS4
有給の買い上げは法令違反
969:〒□□□-□□□□
11/02/09 16:23:53 XOQxCJnk
URLﾘﾝｸ(www.dotup.org)
三事業一体で！
民分化前の大合唱は何処吹く風。
郵便事業が傾けば、被害を被るのは御免だと
貯金保険は手のひら返して戦々恐々。
経営者も経営者なら社員も社員。
自己保身しか頭にない同じ穴のムジナ。
970:〒□□□-□□□□
11/02/09 17:32:12 eSwB91z5
考える側が血を吐く思いで作ったプランがアホ過ぎる出来で宅配便事業統合失敗した訳だが。
血を吐く思いで仕事をすれば評価されるんだったら楽だわｗｗｗ
971:〒□□□-□□□□
11/02/09 18:02:14 qcc45nUn
しょべぇ考えで失敗したら
現場のせいに出来るからいいよね
972:〒□□□-□□□□
11/02/09 18:52:01 Lq2ZitHg
まあ本社支社連中は無能無策無理ばかりだから仕方がないw
973:〒□□□-□□□□
11/02/09 19:02:03 NbpH5xX8
>>961
支店内で亡失とかそんなんありえないだろ
974:〒□□□-□□□□
11/02/09 19:09:26 P1Tla9xW
期間雇用リストラ計画 全貌が明らかに
URLﾘﾝｸ(densobin.ubin-net.jp)