11/01/27 06:57:53 V/+6dIxs
JALのリストラ反対して首になったパイロットはなんらかんら言って格安航空会社の従業員になれるから勝ち組だよ 彼らは自分のパイロットスキルを活かせればそれでいいんだよ。それに比べて郵政のスキルって・・・ そりゃJALと郵政では退職金も違うよ
扱ってるものが 物ではなく人なんだから 責任が違いすぎる
501:〒□□□-□□□□
11/01/27 07:51:19 sKJORKuI
週休３日なんて事やってるからこんな事になるんだよ。普通に働けば改善されてたのにな。
502:〒□□□-□□□□
11/01/27 08:06:56 o0DoSYsB
今回のＪＰＥＸが全て悪い。あと無能な管理者。
503:〒□□□-□□□□
11/01/27 08:13:57 hwdyC+O6
昨年の“棚ボタ”正社員だが、無情の宣告を…。
今月末で退社させられたよ。
さらば郵政。
来月からモンスタークレーマーになってやる！
504:〒□□□-□□□□
11/01/27 08:39:43 fhTGSUWu
んなわけねぇだろう
505:〒□□□-□□□□
11/01/27 09:27:31 0c9WAnp0
さあ！いよいよ始まってまいりました、
ふと思うと第2次大戦の終わり頃の状況に似ている。
指揮官が無謀な作戦をたてて現場が壊滅、正に
すりこぎ棒の様に動いて大量の戦死者をだして
上は知らないふり、ほとぼりの冷めたところでしっかりと
役職に復帰。
506:〒□□□-□□□□
11/01/27 09:30:47 2fRrSHMZ
>>501
今はあんまりその部分騒いでないけど、そのうち休暇に関する制度の見なおしとかあるんじゃないか？
日通から来たうちの職場社員さんなんかも休みが多いのを有難がってた。
グローバルな企業なんかは今IFRS導入に向けて準備してるがあれが導入されると有給も引当金扱いになる。
郵政が導入するのかどうかは知らんが導入したらまた会計上の大きな赤字要因になった、とか平気でいいそうだぞ。
507:〒□□□-□□□□
11/01/27 09:32:28 V/+6dIxs
たしかに天皇が直接終戦を発表しても現場
現場ではその事実を知りつつ無能な管理者により突撃や玉砕を敢行した兵士や民間人がかなりいたな
かわいそうに
508:〒□□□-□□□□
11/01/27 09:59:00 h3Ru+Y4Y
日通出身者中心に切り捨てるって読売に出てたよ
だから毎日休みになるよそのうち
509:〒□□□-□□□□
11/01/27 10:04:24 pXZDCsyF
ってか外様は切り捨てても構わないだろ
何の問題があるんだ？
長年忠誠を続けてる親藩こそ手厚く保護すべき
510:〒□□□-□□□□
11/01/27 11:54:13 x4KdeO78
URLﾘﾝｸ(2sen.dip.jp)
URLﾘﾝｸ(2sen.dip.jp)
511:〒□□□-□□□□
11/01/27 15:13:49 yhJRBpNE
人件費抑制、具体策は先送り＝28日に収支改善計画―日本郵便
15時00分配信 時事通信
512:〒□□□-□□□□
11/01/27 17:28:42 3XEHwjt/
>>509
超絶禿同
切るならまずはペリカン組からだろう。
513:〒□□□-□□□□
11/01/27 17:44:49 Ml66icee
>>508-509
それはあんまりなんじゃないか？
日通出身者なんてある意味政治や郵政による犠牲者みたいなもんだ。
大体仕事だってうちの職場みても彼らの方が社員・請負問わず役立ってる。
配達区域内についての情報量ではさすがに郵政組に劣ってるけど考え方が違うよ。
514:〒□□□-□□□□
11/01/27 17:48:26 SDYfE1mP
>>513
じゃあなんでペリカン便は日通時代から赤字だったんだよ
515:〒□□□-□□□□
11/01/27 18:37:41 Ml66icee
>>514
そりゃ単価から色んなものが採算とれるものになってなかったからだろ。
シェアの維持ばかりに腐心しすぎたって話だ。運賃について現場である程度の裁量が認められてたといっても
そんなのは完全に経営側で差配すべき話だ。
個々の日通出身者の処遇や能力、やる気を左右するような話ではない。
そんな事言ったら「じゃあなんで郵政は事業縮小傾向顕著なのに大量正社員化したんですか？」とか「何で赤字と分かってるペリカンを取り込んだんですか？」
とかいわれて現場の下っ端の漏れらが答えられるか？理不尽な事言ってんじゃねえよ、って話だ。
答えられんだろ。
516:〒□□□-□□□□
11/01/27 18:41:55 Ml66icee
>>513の言い分は元から赤字だったペリカンを統合してこうなったんだから
ペリカン出身者が身を切られて当然みたいな話だろ。
しかしそんな理屈で下っ端を簡単に切るってんなら漏れら旧郵政組も当然身をきらにゃならんわな。
何せ今回の中間決算の損失660億のうちJPEX統合の混乱に基づく損失以外の「郵便物数減少等による損失」は240億あるんだからな。
この240億の赤字を漏れらが埋めるか？笑わせるなよ、そんな事簡単にできるかっての。
517:〒□□□-□□□□
11/01/27 18:43:44 nFQ7ObbA
１担務しかできない無能内務をメイトに落としてくれないかな？
あいつら存在価値ゼロ。
518:〒□□□-□□□□
11/01/27 19:06:19 FiHewTq9
そもそも郵便240億分も減少したのか？
減少幅は前年度比3%強程度のはずだが
519:〒□□□-□□□□
11/01/27 19:18:04 oAa7jmq/
>>518
郵便物数自体は確かに平成22年11月末累計で３．５％減少。
これは郵便事業会社がプレスリリースして公表してる数字だ。
一方で240億の話も1月7日に斉藤が公式に報道会見で口にしてる数字だ。
URLﾘﾝｸ(www.japanpost.jp)
520:〒□□□-□□□□
11/01/27 19:20:59 3XEHwjt/
情報操作だろ。
大体今回の赤字情報も始めは「ゆうパックの遅配が原因云々」とかいってたのにいつのまにか「ペリカン便の統合+物数の減少云々」になってるんだから。
物数の減少云々とかいってこの際、下っ端の給料みんな下げちゃえ的な意図があるんだろ。
521:〒□□□-□□□□
11/01/27 19:26:25 g8SSSTa0
ペリカンと統合を進めていた人達は無責任だな。
522:〒□□□-□□□□
11/01/27 19:36:31 h3Ru+Y4Y
いいから読売の朝刊読めってば
そう書いてあるから
おまえの解釈なんかどうでもいいんじゃどあほ
523:〒□□□-□□□□
11/01/27 19:53:22 JFjLWFEm
ゆうパックが赤字の原因なんだろうけど、撤退したくない（理由はわかるよね）から、郵便物数減少、人件費が赤字の原因とか言ってるんでしょ。
524:〒□□□-□□□□
11/01/27 20:01:24 OZIrzFLc
車庫の片隅にお歳暮ゆうパックと年賀のチラシが
無開封状態で山積みになってた
見ただけでモチベーションががた落ちしたぞ！
印刷代は、うん十万円という金額だと思うなぁ┐(￣ヘ￣)┌ ﾌｩｩ～
525:〒□□□-□□□□
11/01/27 20:03:37 pG08Lo9H
どうやら元日通を切るようだね＠読売
526:〒□□□-□□□□
11/01/27 20:19:27 Nx9/yibL
>>524
それを業者に頼んで処分するのにまたゼニが必要なんだぜ。
作っては捨て、作っては捨て、いつまで続けるのやらｗ
527:〒□□□-□□□□
11/01/27 20:20:07 oAa7jmq/
>>520
アホｗ
そんな数字まで改竄したら普通の民間会社なら刑法罰に問われるわｗ
528:〒□□□-□□□□
11/01/27 20:26:49 OZIrzFLc
>>526
再利用を考えた。。。
トイレットペーパーの代わりにしよう
それで少しは環境に優しくなる
ただし尻には優しくないかもしれん
あと流すと詰まるから使用後はゴミ袋に投入ね！
529:〒□□□-□□□□
11/01/27 20:29:33 jIQ8MdoE
現場の兵隊を切り捨ててったら会社が廻らなくなる
上層のアホに責任取らせるのが筋
あと利益を中抜きしてる天下り企業を潰す、と
そこそこまともな会社になるわな
530:〒□□□-□□□□
11/01/27 20:56:46 oAa7jmq/
ぶっちゃけ郵袋の封緘具とかパレットの中の有証個数を書く紙だの
不要。
あらゆる事を記録、そのために大量のA４用紙消費する企業体質。
本当の無駄はまだまだ幾らでもある。人件費に手をつけるのもいいけどミクロレベルのこういう無駄削減も積み重ねていけば結構な金額と思うけどな。
531:〒□□□-□□□□
11/01/27 20:59:27 +Oe/0lGl
無駄削減とか
天下り企業の死活問題になるから無理無理
532:〒□□□-□□□□
11/01/27 21:02:05 oAa7jmq/
>>531
まあそんな事情を抱えながら人件費カットとか言ってるのが
この糞会社のトップ連中って訳だｗ
そりゃ職員怒る罠ｗ
533:〒□□□-□□□□
11/01/27 21:05:54 5/eOQSvQ
広告は電通に頼んでいるからその費用が莫大なものに
534:〒□□□-□□□□
11/01/27 21:26:44 oAa7jmq/
そういえば年賀タウンなんかの広告が数種類あったが全部電通だったな。
535:〒□□□-□□□□
11/01/27 21:32:31 +jHkscGT
天下り会社あるだけ列挙してくれよ。ﾒﾙﾌｧﾑとか
536:〒□□□-□□□□
11/01/27 22:12:38 bkz3P9lH
郵政は確か日本一天下りが多いとこだから
あげればきりがないしトップがうまいものを無くすことはしない
甘い汁吸いたかったら上にいけよてことだろｗ
いくら矛盾があってもなにも変わらないし変えられない
ただ給料減らされて帳尻合わせして終わりだろ
どうしようもねえよこの馬鹿会社
537:〒□□□-□□□□
11/01/27 22:29:34 h3Ru+Y4Y
天下りに一切言及していない社長記者会見はおかしい
538:〒□□□-□□□□
11/01/27 23:06:53 f/gcwoyA
>>537
経営陣自体が天下りのようなもの
539:〒□□□-□□□□
11/01/27 23:09:13 OXooTN/v
>>516
必死にマジレスしてんのにそんな状況でも自分のことを「漏れ」とか
心の底まで2ちゃんねらーって感じで気持ち悪い
540:〒□□□-□□□□
11/01/27 23:11:27 oAa7jmq/
>>539
反論できんなら黙ってた方が無難。
逆に変にかっこ悪いだけだし。
541:〒□□□-□□□□
11/01/27 23:12:19 aU1YVNCy
博報堂にも仕事依頼してるよ
よく自局あてのチラシとかポップとかおくられてくるけど、そこに電通とか博報堂とか書かれてるよね
542:〒□□□-□□□□
11/01/28 02:01:29 OQSO3Hav
今日課長が代理に「ヤマトを超えられるか！？」ってまじめな顔して問いかけてた
ほんともう何もかも駄目だよ、この会社
543:〒□□□-□□□□
11/01/28 02:23:44 jIA5qgzF
>>542
課長！ヤマト糊が何か関係あるんですか！？ぐらい云ってほしかった。
544:〒□□□-□□□□
11/01/28 04:05:28 LLex51/L
＿＿＿_ ） 『 大和越えられるのか？』っと、
／⌒ ⌒＼ )
／（ ●） （●） ＼ )／⌒Y⌒Y⌒Ｙ⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Ｙ⌒Y⌒Y丶
／ ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
| |r┬-| |
＼ `ー'´ ／
ノ ＼
／´ ヽ カ
| ｌ l||l 从人 l||l l||l 从人 l||l カ タ
ヽ -一''''''"~~｀`'ー--､ -一'''''''ー-､. タ
ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒＿(⌒)⌒)⌒))
┌┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐
,. - ''"|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ρ￣`ｌ
￣￣￣￣￣課長(アホ）￣ ￣￣￣￣￣￣￣￣ノ￣￣
＿＿＿_
／::::::─三三─＼
／:::::::: （ ○）三（○）＼
|::::::::::::::::::::（__人__）:::: | ＿＿＿＿＿ 寝言は仮眠中に言えバカ
＼::::::::: |r┬-| ,／ .| | はあ？死ねよ
ノ:::::::: `ー'´ ＼ | | 給料ドロボー
管理職の給料カット
545:〒□□□-□□□□
11/01/28 06:51:10 rKhKPfSI
管理者自身ががヤマト以下で給料がヤマト以上なのが異常。
管理職給料２０％カットを望む。
546:〒□□□-□□□□
11/01/28 08:10:46 /Ta/zrwp
大和魂
547:〒□□□-□□□□
11/01/28 09:57:54 bwsl6Vlt
デスラー総統バンザーイ！
548:〒□□□-□□□□
11/01/28 10:38:52 vkRU2Zv0
JPEXから移籍してきて担当課長や代理に任命された人が大勢いるけど、
軒並み年収アップしてんだろ？
まずは高いほうから給与体系見直せよ
549:〒□□□-□□□□
11/01/28 11:55:28 OCq129DP
>>540
意味不明
「漏れ」てのが気持ち悪いってだけでオレがなにに反論しなきゃならんのだ
550:〒□□□-□□□□
11/01/28 12:49:58 ytQk+YH3
皆様お仕事お疲れ様です。
551:〒□□□-□□□□
11/01/28 14:38:47 yldUONwV
郵便事業会社、２４年度に営業黒字化目指す
2011.1.28 00:25
大幅赤字に陥っている日本郵政グループの郵便事業会社が２８日に総務省に提出する収支改善計画で、
平成２４年度に営業損益の黒字化を目指す方針を盛り込むことが２７日分かった。
要員配置の見直しや集配運送費の削減などを徹底し、収益改善につなげる。営業費用の
６割強を占める人件費については労働組合との協議が必要なため、給与やボーナス削減などの具体策は明記しない。
同社は昨夏の「ゆうパック」遅配などの影響で業績が悪化し、２２年９月中間決算で
９２８億円の営業赤字に陥り、総務省が収支改善計画の提出を求めていた。
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
552:〒□□□-□□□□
11/01/28 16:24:50 DXcBc3Bx
>>548
それはどうだろうな。
担当課長は管理職だから分からないが、課長代理とかだと怪しい。
私は主任だが私より10歳近く上でかつ総務主任として迎えられた人は月給は私とさほど変わらなかったぞ。
ちなみに雀の涙ほどかもしれないが退職扱いでこっちに再就職という形だから退職金はもらっている。
553:〒□□□-□□□□
11/01/28 16:31:52 zOW/YMHw
いまだにロクにやり方も統一しないでリストラとはこれいかに
554:〒□□□-□□□□
11/01/28 19:50:22 ZrRAYiPS
URLﾘﾝｸ(www.post.japanpost.jp)
555:〒□□□-□□□□
11/01/28 20:33:43 mqzn2c2H
卍解配達の励行で能率最優先の集配業務を徹底しよう、ヨシ！
卍解配達の励行で能率最優先の集配業務を徹底しよう、ヨシ！
卍解配達の励行で能率最優先の集配業務を徹底しよう、ヨシ！
556:〒□□□-□□□□
11/01/28 20:41:57 tDceRwuc
PDF踏むとＰＣが固まるんですが・・・
557:〒□□□-□□□□
11/01/28 23:47:55 +xjXTYdE
あの「提案」とか募集するぐらいならもっとストレートに
「あなたが郵政で無駄と思うこと」を募集すればいいんだよ。
その中で上位にあるものは全部廃止。法的に必要なものに限っても合理化。
報告関係とかこれだけでもA4用紙の削減になる。
558:〒□□□-□□□□
11/01/29 00:02:43 ElMgN45p
役職者たちは「いくらの売上げをあげたか」じゃなくて「何枚売ったか」を重要視してるようだな
559:〒□□□-□□□□
11/01/29 00:49:20 cUScNfel
当たり前だろ。だからカタログノルマも金額じゃなくて個数だ。
560:〒□□□-□□□□
11/01/29 00:56:03 ufEgFTi2
売れないカタログを作った奴の評価を下げてくれよ
561:〒□□□-□□□□
11/01/29 05:34:56 kMcDoSG9
ＪＰ労組加入の期間雇用は、リストラ候補の優先順位は低いです。
手をつけない密約だそうで、今後のボーナスカットや賃下げの交渉に
乗るから組合員は守ってくれよみたいな話だそうです。
でも社員に手がつきそうになりゃ、期間雇用も切られるでしょうね。
562:〒□□□-□□□□
11/01/29 05:49:45 X4xxoSuZ
>>561
今日も２ちゃんで勧誘ご苦労さまです。
事実に基づかない勧誘は違法ですよwｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
563:〒□□□-□□□□
11/01/29 06:33:32 sgDPk75S
なくそうつぶそう迎合組合。
564:〒□□□-□□□□
11/01/29 09:08:04 gr9oN3Gc
>>558
日本航空の稲盛会長が、
「損益ベースで考える人が少なく、今のままでは八百屋の経営も難しい」
と幹部の意識改革が必要と語った。
長年ＪＡＬは危機が叫ばれていたのに、潰れるまで幹部連中は経営のイロハも
わかっていない状態のままだった。
結局潰れて、切られるのは末端ｗ
565:〒□□□-□□□□
11/01/29 09:09:49 62hJh9Jt
組合費を払込票を使って払わせろ、毎月払わないから
566:〒□□□-□□□□
11/01/29 10:04:52 Yz1/4LQt
労働組合自体が時代にそぐわない
567:〒□□□-□□□□
11/01/29 13:28:22 0PfJCEpl
>>561
どちらかと言うと、組合員から賃下げ、解雇されるだろうな
568:〒□□□-□□□□
11/01/29 14:59:45 alu0P5Ck
うちのおじさんが解雇を言い渡されたようだ
いよいよきたか
569:〒□□□-□□□□
11/01/29 16:25:51 kCKnSG5S
うちの局は日通からの人をバッサリだってよ
要するに以前の人員に戻すらしい
570:〒□□□-□□□□
11/01/29 20:45:24 8dak7YpZ
うちの局はビジネスサポート株式会社の天下りカタログに協力したかどうかが
解雇の是非にかかわるらしい
571:〒□□□-□□□□
11/01/29 21:19:52 +VptXrLi
結局は班長・副班長の意見なんだよ。
班にとって必要と判断すれば残すし、不要なら雇い止めさ。
572:〒□□□-□□□□
11/01/29 21:57:58 OHG6dsVo
５６９
甘いな
573:〒□□□-□□□□
11/01/29 22:27:27 fckUGtd8
甘い
574:〒□□□-□□□□
11/01/29 22:40:27 y7Gj0exC
旨い
575:〒□□□-□□□□
11/01/29 22:41:39 CXks3gAt
激辛だ
576:〒□□□-□□□□
11/01/29 22:44:46 DwajAaEp
酸味も利いてるぞ
577:〒□□□-□□□□
11/01/29 23:06:33 noj9Tzi9
>>573
ＩＤがカッコイイな
578:〒□□□-□□□□
11/01/29 23:24:51 OcV41RpJ
郵便局は元公務員だから診断書さえ出せば半年病休でも首にならんだろ。
あの先生のところはすぐ書いてくれるからいってくりゃいいじゃん
で、2週間休んでる奴がいるが…
579:〒□□□-□□□□
11/01/29 23:26:15 1HlWMAX/
>>578
病休＋休職＋待機で五年間は首にはならない。
580:〒□□□-□□□□
11/01/30 05:44:05 NBpGvF2p
業務企画課で調査。（書いた医師）や本人の所在。
退職勧奨
581:〒□□□-□□□□
11/01/30 06:09:13 NBpGvF2p
彼の自宅近辺の集配課員に報告させる
582:〒□□□-□□□□
11/01/31 01:16:28 r+AK4fdA
日通の荷物を全部きるみたい
結局もとの半年前の使用に戻るってさ
583:〒□□□-□□□□
11/01/31 01:22:46 Q8lidWSR
>>582
ソースは？
584:〒□□□-□□□□
11/01/31 01:53:34 Zy9f5FCO
ペヤング
585:〒□□□-□□□□
11/01/31 01:57:01 NBqtGI6r
顔は四角でも味はまろやか～
586:〒□□□-□□□□
11/01/31 02:05:01 8ZYUyPQv
なつかし～～～
587:〒□□□-□□□□
11/01/31 02:24:01 /67XfNVc
朝から夜9時過ぎまで
奴隷の如く働かされてるのは
俺だけ？
残業規制で、ほぼサービス小さい集配やから金の締めまで全てさせられてます
死にたくなるね
588:〒□□□-□□□□
11/01/31 02:39:12 Q8lidWSR
>>587
代理だろ
しょうがないじゃん
589:〒□□□-□□□□
11/01/31 02:54:08 /67XfNVc
>>588
メイトが金の締めとか、やっていいの？
普通なの？
590:〒□□□-□□□□
11/01/31 06:31:22 tM713MAG
>>589
普通
591:〒□□□-□□□□
11/01/31 08:44:59 UCSvLlA9
>>589
集配センターでしょ？
592:〒□□□-□□□□
11/01/31 09:24:03 w0zkqUEt
高額時給の日通期間雇用社員を大リストラって本当ですか？
593:〒□□□-□□□□
11/01/31 10:17:31 uKGQNCb4
新人支社員
「えっとお～今年のコピーは『マイスイート年賀状』でどうでしょう？」
課長
「さすが！○大出の我社のホープ！素晴らしい！支社長賞もののコピーだー！
よし！広告とテレビCMで１００億掛ける！これで売れなきゃ現場が悪い！
君のような素晴らしい社員と配達員が出だしにしろ給与は彼らが高いのはおかしい！
平等に成果主義で現場社員の基本給与は大幅に下げる！」
テレビCM
「今年もうれしい贈り物、マイスイート年賀…」
外タレ「オウ！マイ、スウィート、ガジョウ！！」
広告・リーフレ増産
支店社員は朝礼で
「ゴー！ゴー！マイスウィートねんが！」を三唱せよ！
売れない社員は街頭で連呼！
新聞で問題に
支社長「彼らが自分の意志で『自己責任』でやりましたが、かえって評判を落とすようでは…すぐ禁止っさせ、責任を取らせます」
594:〒□□□-□□□□
11/01/31 13:19:22 ZaCjbfpm
バブル期公務員時代のアホ職員イラネ
民間から幾らでも優秀な人が拾えそう
まあココはどんなゴミでも捨てないから可笑しな意味で優良企業だな。
595:〒□□□-□□□□
11/01/31 15:00:45 cKDTGlQC
ネットで月給制契約社員から採用しか掲示されていないが？
棚ぼた採用は、もうする気ないのかね？
596:〒□□□-□□□□
11/01/31 16:20:36 k747rmwg
戦線から遠退くと楽観主義が現実に取って代る。
そして最高意志決定の場では、現実なるものはしばしば存在しない。
戦争に負けている時は特にそうだ
597:〒□□□-□□□□
11/01/31 18:03:27 Q8lidWSR
>>今日の下地幹郎
>>郵政改革法案について、そして普天間基地をめぐる状況について、総理をはじめとする閣僚の考え方を問うてみたいと思っております。
598:〒□□□-□□□□
11/01/31 18:08:38 W9ec8ryZ
うちの支店の出勤簿の所に、期間雇用社員の皆様へって紙があって、それに希望退職したい人はいないかって書いてあったな。
んで、希望退職者が少ない場合、配置転換、出勤日の削減をする、それでも足りない場合、雇用の取りやめだってさ
599:〒□□□-□□□□
11/01/31 18:17:24 +yiCb7wH
>>595
アニメのセリフ引用してまで何を主張したいのか…
ネタスレだったか？ここ
600:〒□□□-□□□□
11/01/31 18:56:46 P8Usoyhb
>>598 都内のうちは、いまだにバイト雇いまくりなのだが…
601:〒□□□-□□□□
11/01/31 19:43:44 pCTJnd40
>>594
痛感する
メイトもだ。
クソとろい計画女。
ごく普通のおばちゃんに雇い替えれば半分の時間でこなすと思われる。
とろい若い女を甘やかし、やがて使えないＡ有中年女になり、人件費を無駄に食い続ける。
602:〒□□□-□□□□
11/01/31 22:39:57 /NP5P9FI
郵便物落失したメイトが解雇されないっていうか。
チキンな管理職が真綿で締め付けるようにせめてるが
本人ゆとり教育育ちの正義感だけみたいな奴で、まったく悪いと思ってない。
しかも正社員になりたいだと、F級ランクの大学卒業でインテリ気取りが笑えるしな。
お前だよ後藤
603:〒□□□-□□□□
11/01/31 23:01:29 hGn6GttE
うちにもいるな。最近の若い人は消印の主たる目的が分かってない。
ワードやエクセルができるというのが自慢らしい。Windows以前の初期のPCの時代を知らなくて、
マウスでカーソルを動かしてクリックできるだけでも凄いと思っている。
大口客に渡すまえのチェックで、消印漏れや他のブツが間違っていないか
チェックさせたら、消印が葉書の裏にあったり、あるいは切手と対角線上で
明らかに消印がずれているものを、“新東京支店／消印”のスタンプを押さずに、
「セーフ！」（＝このまま客に渡していい）と言って通過させてた。
管理者に報告したが、チェック済みの中に埋もれてしまったので、再度探さず、
客に渡してしまったようだが。
604:603
11/01/31 23:06:25 hGn6GttE
しかも、ケースやパレットをキックしまくりで
あれには驚いた。
605:〒□□□-□□□□
11/01/31 23:11:52 dyB1mAWr
郵便は持戻る、落失する、バイクを壊しまくる、お客様とケンカするバカでもクビにしない会社なんてここだけだよな。
606:〒□□□-□□□□
11/01/31 23:25:04 uKGQNCb4
>>602
あんたのところそんなに大卒珍しいの？言葉からするとあんたは大卒じゃないみたいだねw
よくいるんだけどね本人大卒じゃないのに身内やネットで仕入れた知識で語るのが。
「慶応の何学部は早稲田に何学部より偏差値が高い」とか「○大の医学部は東大の医学部より偏差値が高いから東大出の医者が来ると『東大出のバカが来た』って言うんだって」と知ったかぶって話すのが。
同僚に対しては「あいつの出た大学って大したことねえんだぜ～。大学ではバカの方なんだぜ～」
と得意げに話す。
そのくせ「目付きが学歴差別だ！」「そんなに大学出たのがえらいんか！」とかクレーマー並みの因縁ww
607:〒□□□-□□□□
11/01/31 23:27:17 1IrvMc9w
>>602に出てる具体人物がたまたま大卒ナルシストってだけで、
別に大卒自体を叩いてるだけじゃないだろ・・・
608:〒□□□-□□□□
11/01/31 23:28:20 h2ru0Cns
お客様とケンカするのマジで勘弁だけどな
なんで大声で糞ばばあふざけるなと目の前で言うのかがわからない
お前のせえでどれぐらい苦情処理にかかる時間と営業関係に
迷惑かけてるのかがわからないんだろうな
まじでクビにすればいいのにと思うわ
609:〒□□□-□□□□
11/01/31 23:32:40 uKGQNCb4
うちの集配課にさあ、駒沢大学法学部出身のいかにも色白の秀才タイプが居るんだが、
全く仕事で使えねえのw
「学校のお勉強ばっか優秀でもねえ～」と言ってやったらヘラヘラして
「僕の出た大学って三流なんですよ。バカでも入れるんです」と言いやがったので、
「俺達がその馬鹿でも入れる大学にも入れねえ馬鹿だ！って言いてえのか？」
と詰め寄ってやったらシュンとして「ごめんなさい…」だってw
全く大学なんて行く奴らは小さい頃から塾や家庭教師で勉強ばっかやってていい子で通ってきたから
軟弱なくせにプライドだけはいっちょ前なんだよなw
610:〒□□□-□□□□
11/01/31 23:43:18 uKGQNCb4
>>607
すまんかつて俺が影で言われたこととダブった。一応正社員だが。
基本的に前勤めてた工場での事で、郵便に入ってからは滅多に無かったんで拍子抜けしてたよ。
たまに郵便事故起こすと「日ごろ大学出た出たっていばってるのにだめだよ」と
後ろから得意げに言う奴が居たが、「大学の自慢話」どころか「思い出」すら職場で話した事ないんだぞ。
単純に「あいつは大卒」が独り歩きしてそういう奴に見えてくるのかもしれんが…
611:〒□□□-□□□□
11/01/31 23:46:21 /NP5P9FI
＜大したことねえんだぜ～
国語ぐらい勉強しなよ、所詮中卒程度の職場なんだし格好付けるなよ。
612:〒□□□-□□□□
11/01/31 23:48:13 uKGQNCb4
>>611
くやしいのお～ww
613:〒□□□-□□□□
11/01/31 23:55:31 Q8lidWSR
Ｏｒｚ
何言い合ってんだ？
どんぐりの背比べだろう
614:〒□□□-□□□□
11/02/01 00:14:02 7MtSotVO
う～～～ん 精神的な底辺層が競い合ってる様な気がするんだが。。。
615:〒□□□-□□□□
11/02/01 00:15:48 BOv+5zkN
俺、早稲田出てる でも今、メイトやってる。上場企業から独立 失敗して今なわけ。確かに この職場は学歴いらないだろう。面接で、どうして？ ほんとに この職場でいいの？って感じで聞かれたよ 早く脱出出来るよう毎日、頑張ってます
616:〒□□□-□□□□
11/02/01 00:20:46 HJK9D4kw
いやいや学歴気にする連中のモチーベーション上げるだけの役割でも重要じゃないか
617:〒□□□-□□□□
11/02/01 00:25:07 VHUa8RaG
大学出てるか出てないかなんてどうでもいいし
中卒でも高卒でもできないやつはいるだろうに
609みたいなやつは下からも上からも同僚からも距離置かれてる気がする
使えねえって言う前に育てる気があったのかって思う
618:〒□□□-□□□□
11/02/01 00:30:28 T4dbwlku
精神的な底辺層...でましたよ
体力的な底辺層でしょ郵便配達夫は
だれも見てないし、気にも掛けてないしな、そうゆう面で底辺だな。
619:〒□□□-□□□□
11/02/01 00:33:35 GDKGbqvK
良い年して未だに学歴コンプ引きずってんの？
俺は大卒だけど、別に高卒や中卒を馬鹿とか見下したりしてねーよ。
良い大人なのに恥ずかしいと思いなよ。部下が仕事できないのは、自分等がしっかり教育できてないからだろ
620:〒□□□-□□□□
11/02/01 00:37:41 T4dbwlku
マツコデラックスみたいな郵便配達夫
アンガールズみたいな郵便配達夫が大杉（定番で使わして貰いました）
621:〒□□□-□□□□
11/02/01 00:39:49 BOv+5zkN
この仕事は学歴いらない。中卒大卒関係ない！ 仕事出来る出来ないでもない！向いてるか向いてないかだけでしょ・ はっきり言って頭はいらない！課長クラスでもそんな気がしてるけど
622:〒□□□-□□□□
11/02/01 00:42:05 T4dbwlku
＞部下が仕事できないのは、自分等がしっかり教育できてないからだろ
おいおい上から目線もいいかげんにしときな！
お前はNHKか
623:〒□□□-□□□□
11/02/01 00:52:32 BOv+5zkN
それ 俺に言ってるの？ メイトの俺が言うのも生意気だけど集配課はやっぱり頭いらないって
624:〒□□□-□□□□
11/02/01 00:57:20 hWcuJXlH
この会社は学歴云々ではなく配達の早さだと思う
「あいつ配達遅くてマジ使えねぇな」
大卒様でも中卒様でも結局のところ早さが物を言う世界なのよ(誤配だらけだと意味ないけど)
625:〒□□□-□□□□
11/02/01 01:03:29 T4dbwlku
＞それ 俺に言ってるの？ メイトの俺が言うのも生意気だけど集配課はやっぱり頭いらないって
頭いらないって（文法的になんだかな）知識いらないならわかるけど、やっぱりメイトは
F級ランク大学以下のアニメ専門学校出身だな。
626:〒□□□-□□□□
11/02/01 01:15:08 T4dbwlku
＞誤配だらけだと意味ないけど
当たり前だろって答えるのもうざいなし。
ローマ字読めない郵便配達夫もいる
学習障害すれすれだよな。
627:〒□□□-□□□□
11/02/01 01:23:04 W8/eMA28
ﾋｿ･･･(*･/(･д･；)ﾎﾝﾄｳ?!
628:〒□□□-□□□□
11/02/01 06:10:59 hMU5d91T
スレタイすら読めない自称大卒がいるのか？このスレはｗｗｗｗ
629:〒□□□-□□□□
11/02/01 07:05:00 HJK9D4kw
いやいや
学歴気にする「大卒」なら「大学出てきてこの仕事ｗ」と確実に第三者から言われる仕事に就くはずがない。
つまり真の漢であろう！
学歴云々書きこむ奴は大卒ではない。学歴コンプレックス持ち
630:〒□□□-□□□□
11/02/01 09:35:33 vWE76SbT
うちのババメイトは6時間勤務なのに５時間しか働かない。
あとの１時間はおしゃべり。
それを見た課長は、そのあと雇用したジジを５時間勤務で雇用。
ジジｶﾜｲｿｽ＾＾
631:〒□□□-□□□□
11/02/01 11:43:32 Y/gn5aYg
ババメイトも次の後進で5時間にするべきだよな
計画のババアなんかにはびびって何も言えない課長もいるだろうが
そういうところに手を付けられないと何も変わらないだろうな
632:〒□□□-□□□□
11/02/01 14:07:21 /y91Y0GA
大卒か。高卒か。中卒か。
そんな事で人を見下しはしない。
ただ、頭悪い率が高いんだよ。大学行ってない奴って。
もう、モノの考え方が駄目なんだよなー。
勉強って大事だったんだなって、社会に出ると分かる。
633:〒□□□-□□□□
11/02/01 18:48:05 DiG6YTrF
わからんでもないが、言うなって
634:〒□□□-□□□□
11/02/01 19:11:35 HkwZjUyN
>>632
スレタイが読めないほど頭の悪いあなたは、もちろん中卒ですね☆
635:〒□□□-□□□□
11/02/01 19:45:17 LrELT9V7
>>632
Ｆランなどかんたん大学卒の頭の出来はふつうの高卒に劣る
ここの難点はなりたきゃなれるので管理職に頭の悪いのが多い
それに氷河期前や、氷河期とサブプライムの間の一時的な売り手市場のときの大卒の出身大学は驚くぐらい低偏差値率高いよ
636:〒□□□-□□□□
11/02/01 20:24:53 HJK9D4kw
>>635
聞きかじりでFランの意味わかるの？
637:〒□□□-□□□□
11/02/01 23:38:23 Qn+LdyJn
632が…
『勉強って大事だったんだなって、社会に出ると分かる。』
よかった、ほんとに良かったよ。
大学出てくれてww
恐るべし 【 ゆ と り 世 代 】
638:〒□□□-□□□□
11/02/02 01:21:56 WpcFvA2m
まあツイッターでまともに討論できるなら高卒程度で、フォローもそれなりにあり。
うぎゃーとか、がくぶるって漫画の吹き出しみたいなツイートしてる奴は
津田大介さんから引用する（人生早期退職者）だと思う。
639:〒□□□-□□□□
11/02/02 05:43:26 ZOhdw5Eg
高額期間雇用社員のリストラまだ？
640:〒□□□-□□□□
11/02/02 05:44:23 W2IwyhK8
高額って言っても正社員と違ってゆうメイトはA+以上は何年たっても昇給しないんだから
たかが知れてるよね
641:〒□□□-□□□□
11/02/02 17:45:49 HnPU4beZ
なんかゆうパックで採算取れないとこは見直すらしいな
400円で引き受けて配達に掛かる費用が800円はかかるとか。
ペリカンが持ち込んだとこらしいが。
それならニッセンとベネも見直しが必要でないですかね
642:〒□□□-□□□□
11/02/02 19:41:41 ESkS89M0
>>641
ニッセンとベネはスケールメリットが大きいから切れないでしょ
1個単位でみたら厳しいけど、数があるから見直しは無理だと思う
643:〒□□□-□□□□
11/02/02 20:43:08 lPV4YB0S
？？？？？？？？
644:〒□□□-□□□□
11/02/02 20:57:37 K7TKRZIM
>>640
ここでいう高額期間雇用社員というのは再雇用OBメイトの事。
あいつらタバコタバコといいながらすぐ休憩行ったり、たらたらと５時間雇用なのに毎日超勤かましたりしてるのに時給はAより多いんだぜ。
ボーナスもメイトと違い１ヶ月分以上貰ってるし。
645:〒□□□-□□□□
11/02/02 21:36:04 cREsejbl
まじでか！じじいどもめ！
646:〒□□□-□□□□
11/02/02 22:24:21 aoOX2WvM
>>642
まあ普通の民間会社なら
ニッセンやベネッセがある場合と無い場合の
ケースシミュレーションをして、それぞれの利益率を出すわけだが・・
ニッセンは電話帳級のカタログの配布も常時あるし、初期不良により大量の返品と
交換前提による返品、重量級カタログによる非効率な通配作業と事故率増加と超勤の増加
ベネッセも同様で再配達や人時生産性の低下を招くだけで
利益率で考えれば糞以下だが、見かけ上の売り上げは確保出来る。
厳密に利益率、メリットデメリットを考慮されないから、その場シノギの営業で
売り上げだけ確保しようとする営業部隊がいるだけ。
現に猫さんは切ったでしょ。
小売店、飲食店、流通業等々・・
利益にならん屑客は切るか宣伝用として利用する
郵政みたいに見かけ上の売り上げ作りたいが為にやるのは末期症状。
第三種郵便（不正利用）もバーターであったわけだし。
要は実際に行った役所者が責任を取らずに今まで回してきたきたのが全ての元。
今回の合併失敗も資本が尽きるギリギリまで何も施策せんで
末端職員に押しつけたでしょ。
つまり出口なしのＪＡＬ状態です。
647:〒□□□-□□□□
11/02/02 22:45:26 vAlZveTq
自爆カタログでゆうパック取扱い水増し
648:〒□□□-□□□□
11/02/02 22:51:55 DRtNTgPa
それは猫が馬鹿だから計算を間違っているだけ
所詮公務員になれなかった民間人
649:〒□□□-□□□□
11/02/02 23:18:15 hRhnFT8G
OB組織とも関係を立ちきらないと、負担が減らんだろうに。
650:〒□□□-□□□□
11/02/02 23:27:20 K/okeOzz
>>648
ギャグだよね
突っ込むまでもないが
意欲のある若いやつは、普通まずは民間行くから競争すればこうなるのはわかりきってた事なんだよな
651:〒□□□-□□□□
11/02/02 23:59:32 DRtNTgPa
>>650
就職先は公務員大人気らしいが？ｗ
652:〒□□□-□□□□
11/02/03 00:01:41 2p3dRPnT
いや、ネコや飛脚はブラック企業だろ
上のデスクはともかく下の現場は休憩なく12時間労働とかだぜ
どう考えても仕方なく就く仕事
653:〒□□□-□□□□
11/02/03 00:30:54 Th/tcOmd
猫も飛脚もブラック企業だしな。
タイムカードで一応勤務時間管理してるふり、その後のサービス残業が
労働基準署にちくる勇気もないし、右派の労組は組合費で豪遊
何か変えていかないとだめなんだけど、チキン労働者は行動しない。
654:〒□□□-□□□□
11/02/03 00:31:52 zyhUeRft
>>651
めでたい奴だなwwwww
方腹痛い
655:〒□□□-□□□□
11/02/03 00:45:53 B8dfYEhn
なんか馬鹿店長が言ってたんだけど佐川とクロネコにメール便だけで
２千億くらいシェア取られたんだってさ
まぁいくらでもいいから取って来いなんて言ってたけどそんな暇あるか馬鹿って言ってやりたいね
あっても丘陵に反映されない営業なんて誰がやるかって話なんだが
本当に店長は役立たずの糞のゲリ便だね
656:〒□□□-□□□□
11/02/03 00:48:14 Th/tcOmd
学力はあまり関係ないけど、理系のFランク大卒が端末未入力多すぎなんだけど
これって普通の民間なら、明日こなくていいよですむよね。
657:〒□□□-□□□□
11/02/03 00:52:34 HViGMYwX
民間の営業を専門にやってる人達は最低でも自分の年収くらいは売り上げを上げているそうだよ
俺らなんか年賀を指標どおりに売っても給料一月分、その他の商品あわせても年間で二月分売り上げるかどうか
出来る人と出来ない人でも給料二月分の差にもならないわけだ
営業力を評価のメインにしたところで給料引き下げる理由付けくらいにしか意味がない
658:〒□□□-□□□□
11/02/03 01:45:55 xhZYcTKv
>>657
営業専門で売上が自分の年収くらいって、そりゃ雑魚レベル
営業専門ってのは自分の分だけじゃなくて、業務の連中とか
会社全体の稼ぎを担うわけで、年収の3倍の売上はださなきゃ話にならん。
659:〒□□□-□□□□
11/02/03 03:52:28 1kgMVuNY
営業云々で利益をあげる所が無いに等しいのが郵便事業な。
商品力が低すぎて、ヤバイぐらいだ。
結局は、抱えた莫大な赤字を埋めようと考えれば、大胆な非正規の雇い止めと正規社員の手当等の削減しか無いのが現実だろう・・な。
国から1000人の正規社員と１万人の非正規を整理解雇しろとか、言ってきそうでマジで怖いわ。
660:〒□□□-□□□□
11/02/03 07:28:51 1LddTr1s
一応
みんなの党に天下りの実態をメールしておいた。
調べるってさ。
661:〒□□□-□□□□
11/02/03 07:42:30 W0U8RJg4
>>659
1000人の正社員か…まずは休職してる奴らを軒並み解雇だな。
662:〒□□□-□□□□
11/02/03 09:15:20 IAQlVp23
「リストラされたら皆でヤマト逝こうぜ」って結束固めたよ俺の周囲では
「いいねそれ！」って賛同してくれたけど腹の中じゃ（てめー1人で逝けや）
って思ってるんだろうな…不安で堪らないよおかあさん！！
663:〒□□□-□□□□
11/02/03 09:23:07 Vtk5YiPl
郵便屋が猫に転職ってｗ
664:〒□□□-□□□□
11/02/03 09:39:44 y914rfWU
>>652
猫のチーフは朝７時出社で２３時頃まで普通に働いてたぞ
早い時は２１時頃帰る事もあるって行ってたけど
週休二日は厳守
宅急便とかは１４～５時間ぐらい普通に働いている訳だから
良いか悪いかとかは別として、それに食い込んでシュア奪っていくのはマズ無理！
うちら基本的に長時間働くの嫌いでしょ
665:〒□□□-□□□□
11/02/03 10:32:31 U1h2aXPT
家で寝てたんだけど、局員書留？配達きて、ﾋﾟﾝﾎﾟﾝ連打されるわ、ドアノックどんどんやられるわ
ひどく挙句不在票投げ入れられて不愉快になったんですが、苦情どこに申請すればいいですか・？
666:〒□□□-□□□□
11/02/03 10:38:03 EUkAOi/u
本社のお客様窓口へお願いいたします。日本郵便のホムペも参考しませう。
667:〒□□□-□□□□
11/02/03 10:51:20 GniHyitT
家に居たのに気付かなかった、不在票入れられた、っていうクレームのほうが圧倒的に多いんだよ
まあ察してやれ
668:〒□□□-□□□□
11/02/03 11:12:25 dgGTBnYI
ピンポンノック連打はたしかにウザいけど、不在票入れられたのは、気づいてる癖に出なかった自分のせいじゃないの？
それで不愉快だからってクレーム入れるのはモンスターすぎだから。
669:〒□□□-□□□□
11/02/03 11:49:34 pPDBKkRD
でも、ものすごく多いんだよね。
家にいたのに、ってクレーム。
というか、>>665は家にいたのに出なかったんでしょ。
不在票入れられたの、当たり前じゃない？
670:大日本文学報国会
11/02/03 11:50:12 EUkAOi/u
朝起きが遅くて怠惰な生活をしてるから不在票入れられるんだw
671:〒□□□-□□□□
11/02/03 11:55:59 KwROe2xz
電気メーターとか見ればお客様がご在宅かどうか気配を察知することはできたはずだ。
二十分でも三十分でも待つのがサービスってもんだろ。
俺が客なら二度とこの配達員にやらせないでくれってクレームだすよ。
672:隣組組長
11/02/03 11:58:23 EUkAOi/u
これが今流行りのモンスターか
673:〒□□□-□□□□
11/02/03 12:21:06 BdMEM+8p
>>671
そんな過剰サービスあったら他の客にとっちゃ迷惑。
674:インフルエンザって本当に40℃熱が出るのな
11/02/03 12:22:22 XngSx+61
まあ、>>671と>>665は社会に出て働いたことがない（死んじゃっても役所の担当者が迷惑するだけで誰も悲しまない）輩ってことでw
675:〒□□□-□□□□
11/02/03 12:23:49 fAbCekOu
暇つぶしの釣りにマジレスすんな
676:〒□□□-□□□□
11/02/03 12:36:51 tnxDe4b7
暇を持て余した、
677:〒□□□-□□□□
11/02/03 13:06:25 AR5JnYK9
>>665
在宅でもモノ言わぬ状態だったら不在と同じ。早く死ねよ
678:アメリカ連合 三代大統領
11/02/03 13:25:48 EUkAOi/u
在宅難民か
679:〒□□□-□□□□
11/02/03 13:42:28 456zYb+s
猫は元郵便関係者は雇わないって聞いたけどね
佐川は雇ってくれるけど
680:〒□□□-□□□□
11/02/03 18:15:56 4v6fVh+K
ベルが鳴ったから急いで玄関に出たのにもう配達員がいなくて不在票が入ってたってクレームもよくあるな。
ベル鳴らしてどんな配達員でも多少は待って不在ならそれからプリンターで不在票に貼るラベル印刷して
不在票に名前やら書いてラベル貼り付けてようやく完成なのにな。
お前の急いではいったい何分かかるんだと。
681:〒□□□-□□□□
11/02/03 18:25:28 IdcdeIZ5
>>665
カンガルー便にしてください
682:〒□□□-□□□□
11/02/03 18:35:15 HbfMB/pV
暇を持て余した課長の代理…。
683:〒□□□-□□□□
11/02/03 19:21:24 4Rqcax4Q
とうとう本日期間雇用社員の希望退職者を募る通達が立ち上がりの放送で行われました。
684:〒□□□-□□□□
11/02/03 19:25:47 scaNPF37
うちもだｗ
希望者は極力今週中に、それ以降でも構いません。だってさ
この際４０代５０代は粛清してほしいね
685:〒□□□-□□□□
11/02/03 19:57:44 hr6pnTvu
はぁ
686:〒□□□-□□□□
11/02/03 20:01:26 1LddTr1s
うちは35歳以上が解雇みたいだ
687:〒□□□-□□□□
11/02/03 20:07:31 EUkAOi/u
何が解雇だ ふざけんな！（怒）
688:〒□□□-□□□□
11/02/03 20:17:04 WJ9ZZXfn
40代50代解雇すんのはいいけど次に来るのがまた40代50代のおっさんなんだろうな
689:〒□□□-□□□□
11/02/03 20:32:36 iRiox+q/
今日、朝礼でお話・・
2/14までに退職したいものは申し出る事・・だって!!
690:〒□□□-□□□□
11/02/03 20:35:01 tapJc2dz
４０超えてても、体力があり真面目に働く人は残る。
若くても、仕事出来ない・しない人は解雇でしょう。
バイト感覚で群れておしゃべりの多い連中はクビ。
691:〒□□□-□□□□
11/02/03 20:42:29 iRiox+q/
今日、朝礼でお話・・
2/14までに退職したいものは申し出る事・・だって!!
692:〒□□□-□□□□
11/02/03 22:04:01 LB/bPAx6
>>679
郵便は佐川の下請け会社だからね
猫は配達中にすれ違ったりしても挨拶も会釈も返してくれないが佐川はニッコリしてくれる
693:〒□□□-□□□□
11/02/03 22:06:33 456zYb+s
>>692
だよね、佐川の発送代行で郵便が配達してるしね
猫は昔から郵便を目の敵にしてるしね
694:〒□□□-□□□□
11/02/03 22:34:28 BO7ysE2u
>>684
２月第一週に希望退職者の募集
第二週に指定リストラ枠の人員選定
第三週に会議の上最終決定
第四週に本人に任期満了による雇用契約終了の通達
３月末日をもって円満任期満了。
４月からニューフェイス補充
タイムテーブル
695:〒□□□-□□□□
11/02/03 22:58:05 rVs4f2Ib
時間机！
696:〒□□□-□□□□
11/02/03 23:13:23 456zYb+s
原価調査表書かされてるとこがリストラ対象支店なのかな？
全支店かと思ったら違うらしいじゃん
やばいな・・・・・・
697:〒□□□-□□□□
11/02/03 23:14:01 1vJivMX8
ゆうちょさんごっつぁんです
ゆうちょ銀の10年４～12月、純利益6.5％増の2477億円
日本郵政グループのゆうちょ銀行が31日発表した2010年４～12月期決算は、純利益が前年同期比6.5％増の2477億円となった。
金利低下で資金調達コストが減り、運用利回りが拡大したため。投資信託の販売などによる手数料収入も増加。経費は減少した。
総資産は193兆7705億円と、10年３月末比で9078億円減。貯金残高は677億円減の175兆7299億円とほぼ横ばいだった。
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
698:〒□□□-□□□□
11/02/03 23:19:22 O/OtI71p
>>692
俺の所の猫は、挨拶したら返してくれるよ
699:〒□□□-□□□□
11/02/03 23:20:59 oi0egOrK
新商品出せばいいんだよ、手紙や定形の料金半額にし
翌日配達じゃないけど確実に届くって、ヤマトもやってるけどな。
ニューフェイスはどうかな？業務企画とか計画の役立たずに配達現場投入でどう？
嫌なら辞めれよみたいな。
700:〒□□□-□□□□
11/02/03 23:22:21 IH4hIeyZ
ゆうちょ様さまさまや！
おれらは乞食や！
だんなさまおめぐみお～～～～
701:〒□□□-□□□□
11/02/03 23:28:21 8vucCIG6
>>671
今は留守でもペットの為にエアコン付けてるところ多いからなあ。
702:〒□□□-□□□□
11/02/03 23:41:41 oi0egOrK
社民党しだいの状況
普天間基地と郵政労働者を、どっち選ぶんだろう？
大昔に自民と連合した組織だしな。
703:〒□□□-□□□□
11/02/04 00:56:29 k08AXt5q
働いて１年もたってないひよっこに痛苦やらせるとかどういうこと？
しかも社員だからこっちが気を使って教えないといけないとか
もっと社員働けやｋｓ
704:〒□□□-□□□□
11/02/04 01:02:57 tTntpg1v
何の話だ？
一年もなにも、配属されて即日で痛苦開始だろ
705:〒□□□-□□□□
11/02/04 02:36:58 DhPtyUCr
２つめの区を一年も経たないでってことか？
706:〒□□□-□□□□
11/02/04 02:59:01 22OBn6mR
>>680
そういう基地外に対して過剰にビビって対応するのも
うちの会社の悪いところだと思う
夏場の暑い時期に外で水分補給したら「なんで仕事中に飲食してるんだ」
90㏄で大通り右折したら「なんで二段階右折しないんだ」
転送切れて還付したら「期間外でも転送先分かってるんだからなんで転送しないんだ」
こういうのばっかだからな。で、これに条件反射的に平謝りするコールのババアと上の役職者。
だから調子に乗る基地外が出るんだよ。
707:〒□□□-□□□□
11/02/04 03:32:15 gWDaaWql
↓ついに昨日、２／３にウチの課長が、開始予告通知をしたよ。
↓ １ヶ月と２日遅れだわ。いつ朝礼で言うのかを観察してたけどさ～
２０１０年１２月３１日 記事
日本郵便、債務超過の恐れ 500億円規模のコスト削減計画 大リストラを検討
URLﾘﾝｸ(blog.livedoor.jp)
２０１１年０１月２２日 記事
郵便会社「１２年度に黒字化」
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
↑ついでにさ～これ、できるわけ無いんだよ。
（改革案）●本社役員＞ ９０％ 給与カット
●本社職員・地域本社の内勤者＞ 役職（ヒラも含む）に応じて、５０％～３０％ 給与カット
●各支店の内勤者＞ 役職（ヒラも含む）に応じて、４０％～２０％ 給与カット
●非正規職員＞ カット無し
ただし、カット後の手取りが、２０万を下回る場合は、最低額２０万とする。非正規も同様とする。
これなら、非正規の給与は、生活保護費よりは、まともな賃金になるんじゃない？
どぉ？この案。 ご意見をおねがいします～ぅ
708:〒□□□-□□□□
11/02/04 03:54:47 EVVDk/Mf
１年で3区通区とか普通だろ
709:〒□□□-□□□□
11/02/04 04:52:40 ZC5r5h8C
ごくろう
710:〒□□□-□□□□
11/02/04 06:34:55 q3uYkFc/
いざとなったら診断書。病気休暇で5年は持たせるさ！元公務員だからそこはゆるい
711:〒□□□-□□□□
11/02/04 06:38:32 q3uYkFc/
元国家公務員の底辺だけあって同和関係が上から下まで多いから経営に失敗するのでは？
2足わらじの集配課員は普通にいたし
712:〒□□□-□□□□
11/02/04 07:51:39 Vb/t2CRo
1区しか行けなかったら
一生Cﾗﾝｸじゃ・・・
713:〒□□□-□□□□
11/02/04 10:02:35 hGyz6xut
今週リストラの募集あるのですか？
714:〒□□□-□□□□
11/02/04 10:40:52 yyNN5dg+
佐川さんが差し出し代行やらなくなったら相当物数減るだろうね。
あと信書便の自由化ね、これやられたらどうなるんだろ・・・
期間雇用の中には給料が何から払われてるのかわかってない輩もいますよ。
715:〒□□□-□□□□
11/02/04 11:06:27 WmXlGDak
信書便の自由化と事業の国有化＆大規模リストラが同時に来ると思う
716:〒□□□-□□□□
11/02/04 12:52:39 IrjuTeSW
皆様お仕事お疲れ様です。
717:〒□□□-□□□□
11/02/04 13:26:34 3nJR/DI2
３年以上のメイトの中には、遊びに来てる感じの奴が多い。
こういうのを一部解雇して、その分を、若手社員や登用社員が
ヘッジすればいい。
これで、全て解決。
718:〒□□□-□□□□
11/02/04 13:29:56 LORT7Mxv
>>717
そうなんだけど、仕事増えるから他の人が嫌でしょ
719:〒□□□-□□□□
11/02/04 13:33:25 /WASelfi
>>707
外務や非正規も対象にしないといけない。
●各支店の外務＞役職（ヒラを含む）に応じて、３０％～１５％
給与カット及び各種手当の廃止
●非正規職員＞時給の上限を１，０００円／時とする。
６０歳以上は雇い止め
720:〒□□□-□□□□
11/02/04 16:35:37 PaNUSSvF
>>715
信書は自由化されてまっせ！
721:〒□□□-□□□□
11/02/04 16:38:43 hWfFRUQI
40歳以上のバイトはいらない。
722:〒□□□-□□□□
11/02/04 17:45:12 DAkeM4hq
おまえが一番いらないよ
723:〒□□□-□□□□
11/02/04 17:48:39 8ZdD5KPF
公益法人になろう！
724:〒□□□-□□□□
11/02/04 18:03:46 Ze8Cep8w
>>697
これはおいしい。
さっさと法案通してこいつら子会社にしてしまおうぜ。
それさえすめば民主はどうなってもいいから。
725:〒□□□-□□□□
11/02/04 18:11:39 TOZL3YPB
４０歳になっても総務主任になれない（ならない）人は
メイトに落とすってのはどうだろうね。
726:〒□□□-□□□□
11/02/04 19:30:02 WRWGyl1q
バイトで実際クビ切られる人ってほとんどいないと思う
よほど素行不良、トラブルメーカーで無い限りはね
ただ賃下げ、勤務日数削減は大いにありうるから覚悟しとくといい
ぬるい仕事なんだから続けられるだけ有難いと思わないと
727:〒□□□-□□□□
11/02/04 20:18:58 Ze8Cep8w
勤務日削減したらその休んだ人の分は他の人が配るわけだろ?
超勤が増えて費用減にそんなにならないと思う。
サービス残業なんて元公務員の頭には1％もないし。
普通に時給見直しだろうな。1割から2割減。
728:〒□□□-□□□□
11/02/04 20:46:12 n2ohhkTt
仕事ができないメイトの重用
↓
正社員の現場投入（雇用維持の為
↓
仕事ができないメイトの手助け
↓
現正社員の保護、メイトへの責任転嫁
コレが私の近い将来の現場の未来予想図
729:〒□□□-□□□□
11/02/04 21:28:06 L9WI6NVF
>>707
そんなもん12年度黒字化以上にできる訳ないじゃん。
カット額がでかすぎてまず違法認定喰らう可能性が高い。
730:〒□□□-□□□□
11/02/04 21:33:26 Xi/SzTSn
>>729
というか、今表立って出てきている削減策ではどうやったって黒字化は無理
自爆させる額を何倍にしたところで焼け石に水
経営陣はそこの所をわかっているのかわかっていないのか知らんが、分かっていないのならば単なる馬鹿だと思う
731:〒□□□-□□□□
11/02/04 21:48:20 hifolVox
多分解ってないと思うぞｗ
732:〒□□□-□□□□
11/02/04 22:30:41 EesoPbAy
>>730
カタログ小包なんて自爆しても儲かるのは天下りだけで
事業会社なんてほとんど利益にならないもんな…
733:〒□□□-□□□□
11/02/04 22:59:20 wBVpvt9y
早く正社員にならなきゃ・・。
734:〒□□□-□□□□
11/02/04 23:17:15 yhBuKknh
早く辞めなきゃ・・。
735:〒□□□-□□□□
11/02/04 23:22:54 Ez0LpnSK
外務はこれ以上の人員削減は厳しいだろう。
だから契約社員の時給上限見直し。
内務は大規模支店中心に契約社員とOBの雇用打ち切り。
仕事しないクズがたくさんいるからな。
あとは正社員の給料とボーナスカットと郵政改革法案の成立に
かける。
736:〒□□□-□□□□
11/02/04 23:23:32 p6V5DZ5C
【人気は運輸、金融など安定企業に集中】
URLﾘﾝｸ(president.jp.reuters.com)
こんな内情なのにさあ・・・これ、昨日のロイター配信の記事の１つなんだけど
割と就職先として郵政職域が出てきてるんだよね。
入社した人は軽い詐欺にあったようなもんだなｗ
737:〒□□□-□□□□
11/02/04 23:27:13 p6V5DZ5C
>>735
あの法案が通れば事業はともかく金融２社の規制緩和がまた再開されると思うんだよね。
そうなると例えばゆうちょ銀行が住宅ローン分野に進出したりと計画してあった事業参入が可能になる。
そうなればグループの収益柱の１つになりえる可能性はある。
何せ以前の民営化路線でもいいけど、今みたく政治の不作為で両手足縛るのは勘弁だ。
いずれにせよ現経営陣の能力不足はその通りだけどその上に法による制限があっては余計にダメだわ。
738:〒□□□-□□□□
11/02/04 23:45:59 EesoPbAy
ゆうちょが住宅ローンに進出したら仮に金利がバカ高くても
日本郵便の社員が家を買う際はそれを利用しろって言われるのかね
739:〒□□□-□□□□
11/02/05 00:38:38 UY4UShUo
仕事できない奴からとか言ってる人は、危機感が、かなり薄いよなＷ
事業縮小を検討しながら人件費を満遍なく下げてからリストラ対象を拾っていくのが定石だろう。
会社の行く末を見守りながら働いていくしか術がない。
イクタさん・・戻って来てほしいよ(汗)
740:〒□□□-□□□□
11/02/05 04:39:39 yqNRcImA
バイト減らしても全然効果ないだろうな
とりあえず要らないジジババメイトを追っ払うってだけだろ
だって実際それ以上減らしたら郵便物処理できないもん
これで職員に手区分とかさせて職員が超勤するようになったら逆に人件費アップw
アホみたいな話だけど、この会社ならありうるんだよなあ
実際使えない職員ているんだし、そういうのにメスを入れないかぎりもうどーにもならんだろうね
741:〒□□□-□□□□
11/02/05 04:46:55 o4lFBWfB
内務の夜勤(17時ー21時）だけどんどん出勤日数減らされてるよ
前に人員削減があった時に、週５だったメイトを、週4にしたんだけど
今度は週４に減らされたのを3にするかもって、今でも1人でも年休取られたらきついのにさ
ただ経費減らしたいからって勘弁して欲しい
日勤（9時～13時）と中勤（13時～17時）は、週5のままなんだよ
この差別は一体何？
742:〒□□□-□□□□
11/02/05 05:46:13 GPt4cAA4
馬鹿だからに決まってるだろ
743:〒□□□-□□□□
11/02/05 05:59:15 o4lFBWfB
>>742
なんか納得した
日勤と中勤だけ辞めたらすぐ補充しまくり
744:〒□□□-□□□□
11/02/05 08:29:15 gW7yu9ML
郵便料金値上げしろ
それしかない
745:〒□□□-□□□□
11/02/05 09:04:52 Z8veJIcX
メイトの希望退職を募ってるのにまた今年も政治家の要請云々で
メイトの大量登用とかやらかしそうなのが事業会社クオリティ。
ありえないとは思うが、去年の大量登用も実際に行われると思ってた人は少ないだろ。
746:〒□□□-□□□□
11/02/05 09:42:47 oPcfwgTX
手間が同じかより増えたのに、定形外より値段が安いゆうメールやレターパックを勧めたら、そりゃ利益だって減るわな。
747:〒□□□-□□□□
11/02/05 09:53:00 lI1ZYmXS
昨日なんかレターパック売る約束を１９時にとりつけ２時間半超勤した50代主任がいたよ。
500円売るのに超勤代軽く5000円超え。
なのに課長はよくやったと褒めていた…。こりゃいつまでたっても赤字減りませんな～
748:〒□□□-□□□□
11/02/05 10:09:09 cQO+RqDK
すでに経営陣の言う事やる事に説得力は微塵もない。
唯一の真理として、体面を保ちつついかに働かずして給与をもらうかが極めて重要。
手を抜きサボり、最低限の体面を保つことが大切なんだよ。
上司には言えないがこういう実態があると組織としては職員の意欲や活力が下がり生産性は下がる。
組織としての正解と個人としての正解が二律背反してるんだから無理もないが。
自らキャリアを作り、組織や社会の変化に流されない力を持つことが大切だな。
749:〒□□□-□□□□
11/02/05 10:37:45 rgGSCdxB
だから外務員手当廃止した上で基本給一律10％カットでいいんだよ
750:〒□□□-□□□□
11/02/05 10:59:13 qpEAJYut
郵便課は廃止せよ。
あれこそ無駄。
無い方が効率が絶対上がる。
751:〒□□□-□□□□
11/02/05 12:08:05 wCwtaiei
>>750
郵便課廃止すると
どうして効率上がると思うんだ？
752:〒□□□-□□□□
11/02/05 12:14:49 ECG9kHTK
サービス残業は良くないかもしれないけど、早く出勤した日とか、夜勤補助的に残っている場合には、
先に区分とかさせていただいても良いんじゃないだろうか？
８；３０出勤にたいして８時出勤でも手持ち無沙汰で何も出来ず、
仕事は８時半からしてはダメだと注意された。
そして、仕事が遅れて超勤。もうばかなのかと。
事業社員は小さいことにこだわって仕事無くすことを理解していない。
日本航空と同じだな。
権利ばかり主張して、最後に自分の仕事なくなるかもと理解していない。
753:〒□□□-□□□□
11/02/05 12:18:38 Jk9oCZaJ
>>750
>>郵便課廃止すると
機械落ちした郵便物は集配が区分するのか？
754:〒□□□-□□□□
11/02/05 12:20:27 11lA2X0U
>>752
時間前着手にうるさい支店ってのは、組合がうざいとこ
計画とかに労組支部内の幹部さまが多い支店は最悪ｗ
755:〒□□□-□□□□
11/02/05 12:28:45 waa7M/Ko
一度かたむいた組織はまず元には戻らない
馬鹿は死ななきゃ治らない
経営失敗の責任をメイトにとらせる組織だぞ
どうしたって潰れずにはいられない
756:〒□□□-□□□□
11/02/05 12:41:29 AUDwJT5w
>>752
あなたの言うこと正しいよ。
事業社員は小さいことにこだわって仕事無くすことを理解していない。
757:〒□□□-□□□□
11/02/05 13:08:59 waa7M/Ko
>>756
いいやだめだ、基本的に業務の要員配置が間違っているから
業務がまわらないのであって
現場が小手先で対応するのは大昔からある郵政の悪癖
事情を知らない上はなんだ出来るじゃないかって勘違いしてしまう悪循環
758:〒□□□-□□□□
11/02/05 13:33:22 E5XPbYGb
>>756
メイトはただのお手伝いさんだぞ。
本来なら切られても痛くない人がやるべき。
責任とはあくまでも経営を立て直すことであって辞めることじゃない。
メイトを残して経営陣や社員がみんな辞めてく方が無責任だろ。
辞めるメイトも職探し大変だろうけど残る方も過労死が出かねないぐらい大変なんだよ。
759:〒□□□-□□□□
11/02/05 13:36:18 G3CQ87M8
経営難でいったい何人ぐらい削減しなきゃいけんですかね？
760:〒□□□-□□□□
11/02/05 14:47:22 UY4UShUo
リストラ後に、起ころう、有りがちな現実を。
ゆうちょ預金の解約及びＵＦＪ銀行へ転金だな。
俺の場合2300萬ほど預けてるが、解雇されたら預金全てＵＦＪへ持ってく。
これ銀行には、かなり効くよ。
覚えておこう。
761:〒□□□-□□□□
11/02/05 14:55:52 CDJEGI6q
>>759
星社員を５０００人程カットでとりあえず様子を見る
メイトを５０００人切ると現場が大変になるが
星社員なら、ほとんど何も変わらないと思う マジで
762:〒□□□-□□□□
11/02/05 15:35:12 lI1ZYmXS
>>750
よくわからんが書留の処理＆保管も集配で？
夜中一晩かけてしてる朝交付する区分機２ネット、手区分誰がするの？集配で泊まり勤務つくるの？
定型外の区割りも集配でするの？
ついでにポストからあがってきた郵便物の差立まで集配が？
郵便課の効率性を求めるのは大切だがなくせばいいってものじゃない気が…
763:〒□□□-□□□□
11/02/05 15:45:59 ZoAeQQ/h
>>752
その時間前着手のぶんは給料くれるんですか？
764:〒□□□-□□□□
11/02/05 16:19:35 o4lFBWfB
郵便課廃止すると集配の人がゆう窓対応したり、深夜勤務もやることになるけど
それでもいいのかな
765:〒□□□-□□□□
11/02/05 16:29:19 nwcTQogJ
>>752
というか管理職なら当たり前の事言ってるだけ。
もしサビ残紛いの事知っててそれを放置してたとなったらその管理職が責任被る。
でもな、旧普通局ならともかく集配センターだの旧特定局ではそんな厳密な事やってるところはほとんど無いよ。
それでその分の賃金よこせとも言わないし、大体「これぐらいなら世間一般でまあ問題にするようなもんでもない」ってのを各人が認識するだろ。
ただ管理者としてはそれを容認する発言は立場上できないもんだ、とその点だけ抑えておけばいいだけ。
あと、逆にサビ算横行とかそんな事になってる民間企業は中小零細はまだしも大企業ならそれはそこの労組が情けなさ過ぎるってだけ。
存在の意味ないどころか組合費の分だけ無駄からそういう組合は解散して消えろっての。その意味において連合はまさにカス。
766:〒□□□-□□□□
11/02/05 17:22:28 Y5ooKfUY
>>760
お前馬鹿だろ。嘘はいけない。
ゆうちょは1000万しか貯金できないだろ。
767:〒□□□-□□□□
11/02/05 17:36:24 O2mm0wmA
各班２名リストアップが指示された ２・14死のバレンタイン作戦決行！
768:〒□□□-□□□□
11/02/05 17:37:46 6ACUZ2UQ
>>766
家族分含めてじゃないかね
769:〒□□□-□□□□
11/02/05 17:38:35 zUFH/pIt
そんなもの通帳複数作ればいいだけじゃん。
みんなやってるしw
770:〒□□□-□□□□
11/02/05 17:52:10 8WB+fcap
ああJPEXがまともに立ち上がっていればこんなことにならんかったのに
771:〒□□□-□□□□
11/02/05 17:59:41 X1ylIyWC
>>769
やれやれ、みんながやってるからって
堂々というなよな
口座は一人ひとつまでだろ
772:〒□□□-□□□□
11/02/05 18:19:55 Y5ooKfUY
UFJの社員なのかも？
773:〒□□□-□□□□
11/02/05 18:20:40 O2mm0wmA
鳩山弟のせいだな
JPEXの離陸失敗は
774:〒□□□-□□□□
11/02/05 20:01:38 0HWndiQW
>>764
そこまで考えの書き込みじゃないから
マジレスする必要ないよ。
内務に限った話じゃないが、一つ一つの業務は
バイトでもできるものが大半。
けど、それを有機的に扱ったり、
業務それ自体に責任を取ることができるのは
バイトじゃ賄えないのも事実。
「給料」は、その人が背負う「責任」に対して支払われる。
775:〒□□□-□□□□
11/02/05 20:36:33 aNJ/5MSW
経営陣は何の責任も背負ってないのでただ働きしろってことですね。
わかります＞＜
776:〒□□□-□□□□
11/02/05 22:28:32 nugsDnoh
天下りが食い荒らすからな～。その辺も何とかして欲しいもんだ。
777:〒□□□-□□□□
11/02/05 22:29:54 0g1RCuPb
時間前着手どこか昼休憩終わりで区分棚から次の日のデカ物取り出して午後に配達かけてる
やつがいる
はっきり言う。
貧 相 なマネはやめろ
778:〒□□□-□□□□
11/02/05 22:41:03 3kSo3URV
時間前着手はともかく、翌日分の持ち出しは別にいいだろ
それで超勤になるならどうかと思うが
779:〒□□□-□□□□
11/02/05 23:58:39 4MkfcNl2
佐川と統合で
780:〒□□□-□□□□
11/02/06 05:41:28 TR0PnEs/
>>779
佐川は無理じゃね？
ペリカンの次はカンガルー便吸収だ。
781:〒□□□-□□□□
11/02/06 07:55:17 S1ZBBYdx
>>780
吸収する側じゃなくて吸収される側でお願いします
782:〒□□□-□□□□
11/02/06 08:13:58 TQudsGXT
ヤマトと経営統合。ゆうパックのシェアを全部向こうにあげる代わりにメール便はこっちで貰います。
お互い合理化出来てウィンウィンになると思うんだけどどうかね。
783:〒□□□-□□□□
11/02/06 08:17:19 ssAAby8P
>>782
客が嫌がる
784:〒□□□-□□□□
11/02/06 08:37:23 8tziGCr4
ヤマトの〒嫌いを知らないヤツ、多すぎ
785:〒□□□-□□□□
11/02/06 08:45:31 ZaEJUugz
実際に仕事してなくて金だけもらってる奴らを切れば、そこそこ正常化する。
天下り利益中抜き会社と、経営を損益ベースで考えられない無能な上層が
リストラ対象。
786:〒□□□-□□□□
11/02/06 08:48:02 uQdzIzoW
郵便局ではクリスマスケーキとおせちがぐちゃぐちゃでんがな
787:〒□□□-□□□□
11/02/06 09:24:04 NO3buZLQ
とはいいつつも
明日から修羅場の期間雇用メイトの粛清が始まります。
こういうときいちも末端が泣くのは世の常です。
788:〒□□□-□□□□
11/02/06 09:41:41 QbzVHgCH
キヤノンみたいに契約社員に休業保証＋特別退職金１５０万くれないかな
１～３年ぐらいかけて正社員登用受験資格者対象で
検討よろしく
789:〒□□□-□□□□
11/02/06 09:55:28 SumF+PAO
ヤマトや佐川の人ってこっちから挨拶しても返してくれないよね
客の前での顔と大違いだし
相当嫌われてる（というか敵対心をもたれてる）気がするんだよなあ
790:〒□□□-□□□□
11/02/06 10:06:10 nH8JdG8q
>>789
あるある 自分大口配送でよく飛脚とネコと会うけど
挨拶しても返してくれない人が多い
やっぱり商売敵だからなのかなぁ
自分は全然気にしてないんだけどなぁと思う
あとネコと佐川と受付で一緒になったりすると
会社の人の方が気を遣ってくれたりするなぁ
なんだか そっちの方が気まずくなる(^^;;;
791:〒□□□-□□□□
11/02/06 10:08:50 +YdrKRRx
オレは普通に挨拶するし、返されているよ
雨の日なんか単車で大変ですねと声を掛けられるし、上は仲悪いけどね～、
下は関係ないよね～と言い合っている。
792:〒□□□-□□□□
11/02/06 10:21:29 nH8JdG8q
>>791
単車は郵便物で宅急便とかぶらないからなぁ
だから余裕も出来るんとちゃうやろか(^^;;;
大口だと普通にゆうパック扱うから
もろにシェアを奪い合う形になる
露骨に嫌な顔する人も居たりで
人それぞれ個性が出る場面だとも思う
793:〒□□□-□□□□
11/02/06 10:22:27 iWek13m0
言い合いするぐらい仲悪いのか
794:〒□□□-□□□□
11/02/06 10:31:11 gJxcP5Pq
>>777
翌日分の持ち出しは、場合によっては上から「やれ」と指示が出るぞ。
今日の物量が少なくて、明日の◎ッセンとか◎次郎が山盛りになっている時など。
795:〒□□□-□□□□
11/02/06 10:31:48 ov5oKUsq
>>792
７月の混乱の時に｢そっち増えてますか～｣って猫の人に声かけたら
｢増えてますよ～♪｣って笑顔で返してくれたけどな
796:〒□□□-□□□□
11/02/06 10:38:40 3i6TbvGH
夏の時に冗談交じりで「お前らのせいで死にそうだ！！」って言われたことある
797:〒□□□-□□□□
11/02/06 10:52:22 g2FbLW1T
佐川やヤマトから見たら郵便屋なんてバカにされてるだけなんだよ？気づいてなかった？無視というか、視界に入ってないだけ（笑）これが真実。
798:〒□□□-□□□□
11/02/06 10:54:52 0hvyl5Yn
よく会う大和の配達員に年賀状買ってもらったが…
799:〒□□□-□□□□
11/02/06 10:57:30 nH8JdG8q
>>797
はいはい 君の根性がねじくれてるのは良くわかったよ(*￣m￣)
800:〒□□□-□□□□
11/02/06 11:01:46 6S8G+RdP
JPEX廃止とゆうことで…
801:〒□□□-□□□□
11/02/06 11:02:13 TR0PnEs/
普通に支店あてに業者からヌコを使って荷物来るよ。
ヌコも郵便課もぎこちない感じだけど、最後は満面の笑みで深々とお辞儀をしながらありがとうございました！！
そして発着からでていく時にもう一度深くお辞儀。
これがヌコのサービスなんだと思い知らされる一幕であった。
802:〒□□□-□□□□
11/02/06 11:15:39 ssAAby8P
この前少しショックなことがあった
数軒先の家でヤマトの人が呼び止められてレジ袋いっぱいにお菓子貰ってた
で、俺が「こんにちは、郵便です」って挨拶しながらその家の人に郵便渡すと
「はい、こんにちは（棒読み）」って普通に受け取って何もくれなかった
つまりそういうことなんだよな猫と郵政って
803:〒□□□-□□□□
11/02/06 11:25:56 +uuWftQa
>>802
請求書とかDMじゃない喜ばれる物を配達しないと
804:〒□□□-□□□□
11/02/06 11:35:06 ZgIMLFJW
超勤ありきの450分区でなんの効率を期待してるのか？
それより現場にいながら上からきたもの丸呑みして俺らに丸投げしていく
現場管理者の次の支店は何処かな？てきな現場に希薄な人間をぐるぐる回す
仕組みを改善すれば結構持ち直すと思うよ、上でいった超勤ありきの450分区とか
馬鹿スキームを生み続けていくのをやめればね！
805:〒□□□-□□□□
11/02/06 11:37:27 AjStMNj6
>>804
まあ本気でリストラ始めるのなら
ゆうメール類は猫のサテライト方式みたいに
地域の各拠点に撒いて、一通○○円で主婦パートさんに委託。
通配外務は触らない。
通配組立は全て時給８００円程度の内務パートさんが組む。
配達外務は配達のみで４時間雇用
（年金も当然自腹の国民年金、社会保険も当然国民健康保険なので
会社負担は極めて大きく削減可能）
事故処理等も全て内務パートさん（当然ミスが起きない様な方法を構築）
出来るとか出来ないとかの問題ではなくて、待ったなしで黒字化せんとあかんので
やりきるだけ。
麺グルメや年賀売っても利益はでん。
あと事業系メール便はドンドンシュア奪われているので
加速度的に収益が悪化する。
郵政側も当然現行方式では奪還は不可なので、ゆうメールは分離して
上記の様な方法使わんと利益は生み出せん。
つまり８時間雇用のゆうめいとは完全に廃止しない限り、郵便事業株式会社として
バランスシート改善は無理やね。
806:〒□□□-□□□□
11/02/06 11:58:19 ZgIMLFJW
>>805
JPをアンテナに使ってた商店は殆ど昨年の4月にネコに食われた
当然ながら事業系メール便を餌にして商店主に取り入ってだ
パートを雇う自体、市場をなめてる。ネコは事業主として雇う
807:〒□□□-□□□□
11/02/06 11:59:03 UZOWwotw
というかネコって時価総額5800億で株式上場してんだから
敵対的TOBで3000億出せばほとんど買収可能じゃね?
808:〒□□□-□□□□
11/02/06 12:03:40 8tziGCr4
>>807
白騎士たくさん出てくるだろ
auはじめ、場合によってはトヨ○も出てくるぞ
その前に総務省が反対するだろうけど
809:〒□□□-□□□□
11/02/06 12:36:14 R9euE9gT
皆さん時給ってどれくらいですか？あと自分も非正規ですが他の道で努力します。
だから非正規の方腐らないでください。応援してます。
810:〒□□□-□□□□
11/02/06 13:57:24 B1CzRhqv
大阪 C- 920円
811:〒□□□-□□□□
11/02/06 14:23:13 3ILaCQMS
東京 B-1240円
812:〒□□□-□□□□
11/02/06 14:30:55 be/LSrO2
１時間超勤単価 3215円です。
813:〒□□□-□□□□
11/02/06 15:13:27 /nGUWG0M
神奈川A1560円
814:〒□□□-□□□□
11/02/06 15:22:03 yLq7t3AQ
愛知 C+940円
815:〒□□□-□□□□
11/02/06 15:57:22 qaQ1B/P4
八時間雇用を無くすのは、いいが非正規の賃金の削減が赤字の縮小に繋がる事は、無いぞ。
正社員の退職金の累積赤字が、大半を占めてる現状だ。
メイト自体の雇用は、保証が無い分だけ。安いだろ。
しかも正社員と変わらない働きをしてるエコ燃費なメイトもたくさんいるだろう。
問題は、高燃費高コストの正社員が問題なわけ。
816:〒□□□-□□□□
11/02/06 16:06:37 fvXXKmfK
Ｃ+には何ヶ月でなりましたか？
817:〒□□□-□□□□
11/02/06 16:09:45 7vA/QPkZ
2年半だよ
818:〒□□□-□□□□
11/02/06 16:12:16 5ksFD9Gb
地域別基準額740円＋職務加算額140円＝時給880円
歴1年 C- 1区 手取り11万
誤配とかないのに通区してもらえない
人件費上げれないからランク上がるようなことはできないって言われた
もう終わたわ ずーと月11万のまま・・・
819:〒□□□-□□□□
11/02/06 16:17:45 5zD21H2U
正社員 時給換算1028円
820:〒□□□-□□□□
11/02/06 16:20:12 yLq7t3AQ
>>816
11ヶ月
821:〒□□□-□□□□
11/02/06 16:29:07 fvXXKmfK
>>817>>820
マジですか…。心折れた（笑）
822:〒□□□-□□□□
11/02/06 16:30:32 uH4uM1bH
>>818
なんでわざわざ嘘つきに来るんだろうね・・・
823:〒□□□-□□□□
11/02/06 17:04:41 NO3buZLQ
それ有名なコピペ乞食だよ
824:〒□□□-□□□□
11/02/06 18:11:52 DkW0A2Gt
だからほかにいくらでもいいとこはあるからいつまでもしがみつくな
若いならもう見切りをつけろ
正規として入ったものの運悪く民間になってしまっては魅力も何もない
正味、俺は公務員だからの理由でしか選ばんかった。やり直しもきかん
825:〒□□□-□□□□
11/02/06 18:57:09 ZgIMLFJW
>>824
悲観するな、jpxの混乱もわざと仕込んだシナリオ
葬りさろーとしたのに亀井に邪魔されたことに対する子供じみた嫌がらせ
郵政株の動向しか組合も興味がないだけのこと、後は赤字分を国に補填してもらう
シナリオを練って末端労働者も裁判ざたにさせぬように危機意識を植え付けて
株上場に持ち込めるか考えてるだけだよ
826:〒□□□-□□□□
11/02/06 19:02:40 QbzVHgCH
>>825
で？
827:〒□□□-□□□□
11/02/06 19:21:07 jaI12vbf
仮にさ、国営に戻ったとしたらあのクソみたいな営業は無くなるのかな？
828:〒□□□-□□□□
11/02/06 19:52:16 Ihbbny5C
公務員時代からクソみたいな営業やらされてたよ
829:〒□□□-□□□□
11/02/06 20:13:19 pEybkxfS
日本郵便 大口顧客値上げ検討
多額の赤字を抱えている日本郵政グループの「郵便事業会社」は、
宅配便の「ゆうパック」について、毎年１０００億円以上の
赤字が出るおそれがあるとして、収支の改善に向けてデパートなど
大口の顧客に対する割引料金を見直し、値上げを検討することになりました。
郵便事業会社は去年９月の中間決算で営業損益が９２８億円の赤字となり、
経営改善策の検討を進めています。このうち、赤字の大きな要因と
なっている「ゆうパック」については運送する便の数や
要員配置などの効率化が進まず、コストが膨らんでいることから、
このままでは毎年１０００億円以上の赤字が出るおそれがあると試算しています。
郵便事業会社では、デパートや通信販売の事業者など大口の顧客と
個別に交渉して決めている割引料金が赤字を生んでいると分析しており、
大口顧客に値上げを要請して、収支の改善を図ることになりました。
そのうえで、今後５年程度で「ゆうパック」の黒字化を目指す方針です。
ただ、郵便事業会社では、こうした対策だけでは十分な経営改善が
見込めないとしており、労働組合との交渉を通じて経費の
およそ７割を占める人件費の削減にどこまで踏み込めるかが課題となっています。
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
830:〒□□□-□□□□
11/02/06 21:02:52 o48UAYle
>>805
猫の折込広告でメール便配達、1通15～30円で募集してたよ。
831:〒□□□-□□□□
11/02/06 21:06:39 qaQ1B/P4
>>829
料金引き上げなんかしたら、更に顧客離れが拡がるね。
利用者をバカにしてねーか？
終わったな。
絶対に理不尽なリストラを始めるぞ・・ここ。
832:〒□□□-□□□□
11/02/06 22:10:39 q5dbTFyZ
>>831
ペリカン時代からの低料金糞客は切っていいだろ
833:〒□□□-□□□□
11/02/06 22:26:59 TQudsGXT
>>805
社員の方の経費の方をどうにかしないというのにそれには全く触れず・・・。
長文だけど社員乙としかいいようが・・・。
834:〒□□□-□□□□
11/02/06 22:31:41 9JaoPPGf
仕事中に堂々と自分の家に局車とめて雪かきしてる老害役職者がいて
笑いを通り越して呆れたわ
なんだかな・・一緒の職場にこういうのいると悲しくなる
ペリカン時代の顧客ていまだに取扱手数料とか高いし
年間個数少ない割に送料も糞安いし採算合わないんだろ
835:〒□□□-□□□□
11/02/06 22:54:09 X/HCfods
これだけ人件費かけて、このサービスレベルしかないのに、
人件費削減でメイト大量に切って、社員の高給維持。
さらに大口顧客に、負担をお願いとか、大口顧客も
カタログ自爆するメイト扱い。
マジ終わってるな。
836:〒□□□-□□□□
11/02/06 23:10:53 9nQpfGYe
>>831
400円とか500円で引き受けたのに配達に掛かるコストが倍の800円から1000円掛かっている
顧客が離れたほうがいい。現状の料金で顧客が増えたら赤字がさらに増える
837:〒□□□-□□□□
11/02/06 23:16:12 AjStMNj6
>>833
そういうもんだよ
まず非正規をギリギリまでコストダウンする
そして切る
社員はそのあとだ
838:〒□□□-□□□□
11/02/06 23:20:41 QbzVHgCH
>>835
時代錯誤な正社員の給与体制を崩せないとどうなるか
JALが見せてくれたのにね
839:〒□□□-□□□□
11/02/06 23:34:48 qaQ1B/P4
>>836
けど、顧客が離れて赤字の伸び率が低くなっても同時に収益も無くなるよな。
これ＋リストラは、必要なんだろうが大量のメイトが雇い止めを食らうんだろうな。
バイトの経費なんて生涯賃金でも、かなり低コストじゃねーか・・
うわー最低な会社だ。
新卒採用０に大量の雇い止めで、カスに近いような管理者や社員たちは、生き延びるわけか。
潰れた方が、後々の労働者ためには、良い会社の一つだな。
840:〒□□□-□□□□
11/02/06 23:47:26 9nQpfGYe
>>835>>838>>839
世の中の大抵の会社はそんなもんだぞ
マク〇ナルドなんかは学生バイトは時給800円とかで糞客の接客したり
厨房で肉体労働させられている一方で社員は指示するだけで年収平均900万。
実際に俺は大学時代それを体験して見てきている。
841:〒□□□-□□□□
11/02/06 23:50:25 9nQpfGYe
さらにあそこはバイトは自由に勤務したい時間を書いて提出するのだが、
その時間に希望するバイト同士が多数重なったりすれば能力のない奴から勤務カット。
だから能力がなかったり社員に嫌われるような言動があれば殆ど働かせてももらえない。
もちろんクビもあっさり。
842:〒□□□-□□□□
11/02/06 23:53:49 9nQpfGYe
バイトなんてそんな存在なんだよ、この国では。
だから大学生も就職難でも必死に正社員になろうとしている。
バイトと社員がたいして変わらなかったなら零細企業の社員になるために
必死に就職活動なんてしない。大手企業のバイトになる。
でもみんな正社員になろうとする。なぜなら社員とバイトでは違いがあるのが当然の社会だから。
843:〒□□□-□□□□
11/02/07 00:02:51 a8hw7rUW
>>839
輸送経費が大幅に下がるだろう。
４トン車１２パレで４８個しか運べない荷物出す荷主は
とっとと切ってくれ。
844:〒□□□-□□□□
11/02/07 00:13:30 zVxXFqgj
>>839
>けど、顧客が離れて赤字の伸び率が低くなっても同時に収益も無くなるよな。
1000億の赤字より、1億の黒字の方が良い会社なんですよ。
大口顧客が減って仕事が減れば、旧ペリの方々には去って貰わないといけませんが…。
845:〒□□□-□□□□
11/02/07 00:25:45 gz1O8mux
問題は郵便局は簡単に正社員にし過ぎなとこだよ。
登用制度は撤廃して皆、一律に試験やらせるべし。
大体、バイト数年やっただけで正社員になれるってのはおかしい。
郵便局は個人情報扱う仕事だしやっぱりそれ相応に狭き門であって良い。
それでも正社員になりたい人は試験受けてください、で良いと思う。
846:〒□□□-□□□□
11/02/07 00:31:28 MnvuYa2M
郵便局なんて言っているところをみると、部外者か。
局会社の意味じゃないだろ。
試験やってるじゃないか。
847:〒□□□-□□□□
11/02/07 00:49:50 KXCD4gwL
>>845
個人情報を扱う仕事だけにバイトじゃなく正社員にするべきだろ
848:〒□□□-□□□□
11/02/07 00:52:25 KXCD4gwL
こないだの竹永葵事件なんかバイトの意識の低さがよくわかるだろ
849:〒□□□-□□□□
11/02/07 01:27:31 A6FX2x2J
>>845
え、登用制なんか？
社員になるには試験があるんじゃないのか
試験なしで正規になれるって全然しらなかった
850:〒□□□-□□□□
11/02/07 02:19:08 o+KPLwly
>>840-842
いや 世間はそうでも、この会社はもう格差体制を維持できる状況じゃないんじゃないのか。
851:〒□□□-□□□□
11/02/07 02:39:07 ESliHwBa
バイトと社員の違いは百も承知。
世の中の大抵の会社は、これだけ傾けば、社員もリストラしてないかな？
すでに第2のＪＡＬ状態なのに、バイト切って、足りないとこは値上げで
給料安泰とか楽観的杉。世間は相手にしないよ。
852:〒□□□-□□□□
11/02/07 04:19:26 ZzKue2n4
今更合併で変わったもんを元に戻すわけにはいかんし
かといってパートや社員を切りすぎたら仕事回らんし
もう詰んでるだろこの会社
853:〒□□□-□□□□
11/02/07 07:23:16 XJip6uGM
>>852
本チャンメイト問わず全員給与５％カットとかやれば平等だろうｗ
おれはそんなところに落ちつくんじゃないかと思うぞ
854:〒□□□-□□□□
11/02/07 07:32:49 lBnK+2WO
郵便少ねええお。宅配に食われてるよ宅配に。将来性と成長戦略のねえこの会社に大事な郵便物預けられねえからかなあ。
855:〒□□□-□□□□
11/02/07 07:36:05 XJip6uGM
>>854
毎年２月はブツ少ないよ
郵政は自虐的なやつが多すぎ
郵便出す側になれば料金体系やサービスはそんなに悪くないと思うぞ。
クロネコメールおばちゃんが配ってるのみるとハラハラするｗ
856:〒□□□-□□□□
11/02/07 09:21:01 oABAQjl3
郵便少ないうえに、物調始めたし、この４月からは、かなりヤバイ事に
なるな。
857:〒□□□-□□□□
11/02/07 09:28:09 ai+gVS3H
>>850>>851
去年までは何年も黒字だった会社
たった一年赤字だからってなんでもかんでもリストラとかしてたら
日本の会社の8割がなくなるわ
858:〒□□□-□□□□
11/02/07 09:43:53 ZEYFZiIl
赤字の伸びと発生が尋常じゃ無いのがこの会社だ。
人件費を削減しないと超過債務で倒産決定。
859:〒□□□-□□□□
11/02/07 10:00:48 ai+gVS3H
>>858
素人は黙ってろ
860:〒□□□-□□□□
11/02/07 10:02:13 hxFeMGSk
債務超過では倒産しませんが？
経営のいろはすら知らない馬鹿とはなかなか話もできんが。
そもそも郵便事業は儲けるための仕事ではないしな(いろんな事を言って尻を叩く人もいるが)
三事業を再統合してプラマイ0以上になればいいんじゃないか。
861:〒□□□-□□□□
11/02/07 10:08:01 LfR8PaI3
ゆうパックさえ無くなれば少しずつ衰退して
サビ残や首斬りも最小限にして細々とやっていけるのにな。
現状はゆうパックをバイクに山積みにして首斬りに怯える日々だからなｗ
ゆうパック配達で時間が足りないのにゆうパックの赤字で組立メイトは全員クビになるらしいし。
862:〒□□□-□□□□
11/02/07 10:46:25 YbphI2OS
>>857
経営に自由さがないからずっと黒字だったのに資本がぜんぜん強化されてないのが問題。
863:〒□□□-□□□□
11/02/07 10:51:26 j0nPFTP6
最近支社の幹部レベルと話する機会があったのだが
それによると現在ＪＰＥＸ由来の荷物の部分でやはり毎月７０億程度の赤字を出しているらしい。
会社としてはＪＰＥＸ由来の全顧客に優先順位をつけて運賃検証、改訂交渉を行っていくつもり。
まず年間１万個以上の顧客を本社が既に抽出しており、それが支社におりてきている。
既に顧客への対応を開始しているところもあり３月末を目処に動く。
１万個未満の顧客やゆうパック特別運賃顧客も対応検討中。
864:〒□□□-□□□□
11/02/07 11:15:50 o+KPLwly
>>857
誰が単年度赤字だけでリストラしろ言ってんねん
このままじゃ来年も再来年も1000億赤字になりそうだから困ってんねや
865:〒□□□-□□□□
11/02/07 14:07:24 ZEYFZiIl
857の言う通り。
赤字が続く見通しが強いから、リストラを検討してるんやろ。
利益と人件費の釣り合いがデタラメって事やから人件費削減まで話が出るんや。
倒産は、ない。
分かってるけど、事業縮小は、給料にも著しく響よな。
866:〒□□□-□□□□
11/02/07 14:08:01 Ir7U9SOx
かなりの社員が仕事に対して給料が高すぎるってのは確かだな
郵政こそ2割くらいカットしてもいい
867:〒□□□-□□□□
11/02/07 14:37:18 HO5EC63Q
>>866
カットは上部組織、日本郵政だけにして欲しい
868:〒□□□-□□□□
11/02/07 17:21:01 EIFgHu5C
なんでおじさん達が作った借金のせいで、若い俺が苦労しないといけないんだよ！！
869:〒□□□-□□□□
11/02/07 17:23:29 1dZcsS9c
前触れもなく
局からどんどん爺さんメイトがいなくなっている
こわいなコレ
870:〒□□□-□□□□
11/02/07 17:31:11 eaLY/jKV
正社員を早期退職して時給１５００円＋ヴォーナスで
メイトに天下った爺さん達がリストラの対象だろ？
871:〒□□□-□□□□
11/02/07 17:39:51 ih/pUnfw
だよね。
経費削減のために割り増し退職金支払ったのに、その後Aランクメイトより高い時給+約１ヶ月分以上のボーナス（メイトは約0.５ヶ月）払ってたら丸っきり意味ないよね。
872:〒□□□-□□□□
11/02/07 19:11:30 K8l+64Kc
今年一年は減区と減員の嵐だろうなぁ
873:〒□□□-□□□□
11/02/07 19:17:33 1dZcsS9c
最近、急激に局から爺さんドンドン消えてない？
874:〒□□□-□□□□
11/02/07 19:24:36 HGvMlDoe
月曜なのにブツ少なすぎだろ
875:〒□□□-□□□□
11/02/07 19:31:59 Vql5dJbo
>>873
何を血迷ったかうちは逆に増やしたぞ
876:〒□□□-□□□□
11/02/07 19:35:02 IOXtimIo
>>874
(σ･∀･)σゲッツ！！
877:〒□□□-□□□□
11/02/07 19:56:01 itRZRBAW
>>874
マジで少ないって言うか少なすぎる
２月は郵便が減るって言っても今の状況はかなりヤバイなぁ
878:〒□□□-□□□□
11/02/07 19:59:28 Uf3+vMUb
>>851
もちろん社員もリストラするが
その前に普通はバイト全員入れ替えするよ。
それにバイトに有給なんて出さないし、昇級も入社してから５０円ぐらい上がって打ち止め。
何より８時間も働かせないし、厚生年金や社会保険も出さない。
さらに、暇なら早上がりさせたり、休ませて人件費はギリギリまで削る。
あなたどれだけの職場経験したか知らないですけど
これだけぬるま湯で楽なバイト無いですよ。
あと単純に社員リストラとか言いますけど、これは非常に難しいですよ。
特に元公務員もいる特殊性と給与体系があるので。
結論から言えば、JALの様に実質破綻するまでは実質手は打てません。
しかしながら、バイトはバイト。ハッキリ言って使い捨てなんでこのスレには関係無いですよ。
不条理に切り捨てられる可能性もあります。
兎に角、どこでも良いですから正社員になって下さい。
郵政はもう難しいですから。
879:〒□□□-□□□□
11/02/07 20:28:21 Q8Kbugz1
>>863
去年の春頃まではメイトの採用も抑制して緊張感があったのに
7/1ショック以降タガがはずれたようにヤケクソでメイト入れてるように見えた。
日々どんどん赤字が増える事をして人がどんどん増えていく。
絶望してたから一連の報道も驚かないが
この先どうなるんだろうかといろいろシナリオを考えてる。
880:〒□□□-□□□□
11/02/07 20:29:58 mi0WPaL2
よくアマゾンで買い物するんだけど、配送は佐川とヤマトばっかりｗ
高い金もらってる本社のお偉いさんはまずはこういう大口を押さえてくれよ
メイト切っても社員の超勤が増えるだけで何も変わらんよ
881:〒□□□-□□□□
11/02/07 20:30:57 V+cJalM1
代引の面倒なあまぞんだけまわってきてないか？
882:〒□□□-□□□□
11/02/07 20:31:56 Vql5dJbo
カタログとかもアマとかと提携して色んなもん販売してくれれば自爆しまくるのにな
883:〒□□□-□□□□
11/02/07 20:36:24 Q8Kbugz1
>>878
>> これだけぬるま湯で楽なバイト無いですよ。
これは正社員も同じ（それ以上）
>>あと単純に社員リストラとか言いますけど、これは非常に難しいですよ。
>>特に元公務員もいる特殊性と給与体系があるので。
>>結論から言えば、JALの様に実質破綻するまでは実質手は打てません。
これ同意
どうするんだろうね
手を打たないのか打つのか
破綻は今すぐではないだろうからゆっくり考えるわ。
884:〒□□□-□□□□
11/02/07 20:39:56 dseNGT2r
>>882
それ判る。
アマとかと提携してくれれば喜んで自爆でも何でもするんだがなぁｗ…
885:〒□□□-□□□□
11/02/07 20:40:22 jIajSMyZ
>>878
>>あなたどれだけの職場経験したか知らないですけど
>>これだけぬるま湯で楽なバイト無いですよ。
今回棚ぼたで社員になった元バイトだが、まったくごもっとも。
ただ、そんなバイトよりも勤勉に働いて範を示すべきというエトスを
持ち合わせていないチンタラ社員が大半なのは、もはや
社風の一言では済まされない問題状況だよね。
研修所なんて廃止してさ、引越のサ○イとかにお願いして
現場に放り込めばいいんだよ。
886:〒□□□-□□□□
11/02/07 20:50:37 RMUGZDTz
一つの支店で11人首切りてなんだろ
887:〒□□□-□□□□
11/02/07 20:54:07 6JugDdVN
>>868
日本全体がそうでしょ。お前だけじゃない。
後から生まれたお前が悪い。
888:〒□□□-□□□□
11/02/07 21:00:59 mNT4j/yj
単純に美味しくないJPEXコツとそっから来た人員ばっさりやればいいだけじゃん
経営者ってバカなの？
889:〒□□□-□□□□
11/02/07 21:04:07 ZEYFZiIl
>>878
お前、調子が乗った毒を吐きすぎだよＷＷ
時給が安い高いは、置いといて。
各種保険が無いなら、労働者の質は、更に落ちるぞ？
メイトに、どれだけ多用な現場を支えられているか分かってるか？
社員と非正規の人員数の比重が全く違うぞ。
非正規にな？何一つ労働者の権利が無い立場で日々苦しくなる現場を踏ん張って働いてくれると思ってるのかい？
890:〒□□□-□□□□
11/02/07 21:14:03 MnvuYa2M
今でも、キチガイがいて困ってるのに＞＜
ｽﾚﾘﾝｸ(nenga板:431番)
更にひどくなるよ。
891:〒□□□-□□□□
11/02/07 21:49:43 wzqUDIi3
たしかにガチホモに人気の宅配業者はヤマトと佐川のイケメンだわ
892:〒□□□-□□□□
11/02/07 21:54:07 1dZcsS9c
今回の非正規への仕打ちは自分の首絞めたね
これだけ非正規中心に仕事まわしながら
893:〒□□□-□□□□
11/02/07 22:02:40 fho0VsA5
うちの支店のユウパック課は２つぐらい、委託会社が入っているけれども
何故そこから切らないのか疑問だ。他の課だから何も言えないが
人が余っているのならば、まずは、委託している会社を切って、そこに人を突っ込めばいいと思うのだが。。。
894:〒□□□-□□□□
11/02/07 23:18:53 a8hw7rUW
>>882-884
東京と大阪は尼もやってるよ。
当日配達（支店到着１８時台）指定という赤字な部分だが
895:〒□□□-□□□□
11/02/07 23:28:16 o+KPLwly
>>892
非正規から先に締め付けないと正社員が納得しないだろう？
それが当然だと思ってるんだから。
しかし、非正規を締め付けたって、乾いた雑巾を絞るようなもんだからな。
目の前の濡れ雑巾(正社員)には手をつけるんだろうか。
896:〒□□□-□□□□
11/02/08 01:07:45 vV+rzBxm
>>URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
897:〒□□□-□□□□
11/02/08 02:08:18 +7v7rHUz
計年廃止しろや
898:〒□□□-□□□□
11/02/08 05:29:52 jv57yu6C
メイトだけで労組作って団交→即ストでいいじゃん
全メイトがストなんてしたら絶対仕事出来ないしバカどもにもありがたみがわかるだろ
これを機にJP労組より強い労組出来たら笑えるｗｗｗ
899:〒□□□-□□□□
11/02/08 05:38:49 brEJk671
「えっとお～社員監視カメラや三星認定試験で底辺社員を更に差別化競争心を煽り、世間に民営化をアピールしたらどおかと思います～」
てのは責任とったのか？
900:〒□□□-□□□□
11/02/08 05:58:21 brEJk671
ノウハウのある民間企業と違い、民営化したからと
昨日今日一流大学を卒業した優秀な世間知らず新入社員に出させた
アイディアをそのまま実行したような無駄遣いばかりしてるから赤字になる
901:〒□□□-□□□□
11/02/08 08:26:55 wCP/8fFU
>>895
いいじゃん。
メイト切ったら正社員をその分、働かせるってことだし。
この際、給料分はがんがん働かせれば良い。
正社員はフルに活用するってのは別に悪い考えでもなんでもない。
902:〒□□□-□□□□
11/02/08 08:51:30 +7v7rHUz
>>901
そしたら正社員の計年廃止ですね
903:〒□□□-□□□□
11/02/08 09:35:30 YfpB5tTv
>>902
茄子カットより給与カットより計年廃止は難しい。
年休消化は国から厳しく言われてるからね。
904:〒□□□-□□□□
11/02/08 11:28:28 JtJD2lqt
うるせぇよ ケイネンなんて民間にはねぇんだよ どんだけ世間知らずなんだよ
905:〒□□□-□□□□
11/02/08 11:50:12 SuPBBoKt
何か勘違いしてるメイトがいるが計年って未消化の有給休暇を
計画的に消化してるだけだぞ。別に休みが増えてるわけじゃない。
906:〒□□□-□□□□
11/02/08 12:05:57 Y/3O7hCp
メイトも計年あるだろｗ
907:〒□□□-□□□□
11/02/08 13:23:27 uL3g9hzK
>>900
グループディスカッションを通過しただけあって、
若い人は言葉だけは達者だね。現場の処理能力を考えないで
よく考えるな、言葉だけは。文系が多いのかな。
「反転攻勢！！
宅配物流にも充分応えられるゆうパックをアピール」
908:〒□□□-□□□□
11/02/08 13:30:21 JtJD2lqt
まさに戦時中の内地におけるスローガンみたい
兵隊さんは命がけ 私たちは襷がけ
銃後の戦士われら小国民
一億一心、撃ちてしやまぬ
909:〒□□□-□□□□
11/02/08 13:34:41 iixG6di5
>>898
すでにあるし
ストライキもやった
雇い止めになった
910:〒□□□-□□□□
11/02/08 13:35:53 1ppzHD42
足りぬ足りぬは工夫が足りない
欲しがりません勝つまでは
ガソリン一滴は血の一滴
911:〒□□□-□□□□
11/02/08 13:50:44 QoW+zG0U
>>906
メイトに計年は無い。就業規則で決まっている。
というか計年なんて人件費の問題とはほぼ無関係だしどうでもいい。
どのみち年休は正規非正規問わず全部取らせるのが法的にも筋。
むしろ直前申請で無計画にバタバタ休まれるより
計年の方が事前に効率よく人材を配置できるだけ実質的な費用対効果は上がる。
912:〒□□□-□□□□
11/02/08 13:50:58 GPXDwECJ
面倒だからメイトはいったん全員切って再契約。時給の上限1100円。嫌なら他に行けよ。そーしたら。良いアイデアよ。
913:〒□□□-□□□□
11/02/08 13:52:29 xZ9j+0tC
とりあえずﾀｳﾝﾒｰﾙ､ﾊﾞｰｺｰﾄﾞ付き冊子、ﾎﾟｽﾊﾟｹは廃止してよ。時間の無駄
914:〒□□□-□□□□
11/02/08 13:56:08 fIm7FKPf
>>903のような意見(年休消化は国から厳しく言われている)を言う人が
同じ口で>>878のような意見(メイトには年休すら与えない)を言ったりするもんだから困る。
この会社は矛盾、パラドックスばかりだね。
915:〒□□□-□□□□
11/02/08 14:05:20 cxX6OHv8
お客様は神様です
916:〒□□□-□□□□
11/02/08 14:28:57 j64dgKJG
メイトだって辞める時にまとめて年休貰えるんだから良心的な方では？
バイトで10年20年も働く方がおかしいんだよ。
917:〒□□□-□□□□
11/02/08 14:31:32 wbIbnr9+
と、解雇されたら生ぽを受けそうな社員が言っている。
918:〒□□□-□□□□
11/02/08 15:26:27 aKRflgFf
>>912
面倒だから本チャン全員クビきって再雇用で派遣化。時給の上限1500円。嫌なら他いけよ。
実際にあった話です
919:〒□□□-□□□□
11/02/08 15:26:31 HUTzrZ8y
>>911
そうだなあ。
ただ補足すると国際的な企業はＩＦＲＳ導入に向けて準備してるご時勢だしなあ。
日本郵政グループも国際会計基準で決算書類とか作る時代がくるんじゃないの？
そうなったら有給休暇が引当金の項目に潜り込んでくるからまたそういった部分が膨らんでくる。
920:〒□□□-□□□□
11/02/08 15:27:48 HUTzrZ8y
>>912
「面倒だから」でクビ切れるなら日本の経営者は誰も苦労してねえっての。
俗に言う労労問題も起きちゃいない。
921:〒□□□-□□□□
11/02/08 15:41:23 0w0Jy2br
現実問題、これ以上人員を減らしたらうまくまわらんぞ
嫌だけど給与を削減し、社員が休みを返上するしかないでしょ
危機なのに未だ休みをしっかり守ってるとこが公務員時代のままなんだよな。民間じゃありえん。
てか経営の責任者が一番悪い。時代についていけてない。
922:〒□□□-□□□□
11/02/08 15:49:03 6n0/LsTo
>>911
いや、ウチはあるぞ。
3月発給のメイトが「もっと自由に使わせろ」と怒ってた。
923:〒□□□-□□□□
11/02/08 15:52:29 XNWtd4dU
>>921
その通りだよ。
私なんか正社員でも若いからかもしれないが
そんな無理やり人削って廻すぐらいなら給与カットでいいっての、って事ある毎に言ってる。
上司と話す時はおろか組合の場においても言ってる。何の効果もないけどな・・。
924:〒□□□-□□□□
11/02/08 16:01:59 GPXDwECJ
ここのスレで本チャン叩いてるゴミメイトいるが痛いな。しょせん本チャンより先にメイトが切られる。メイトなんざ使い捨て。ティッシュみたいなもんだな。ぎゃはは
925:〒□□□-□□□□
11/02/08 16:03:06 QoW+zG0U
>>922
無いんだって。それは就業規則で決まってる。就業規則は全国一律。
そいつはコンプライアンス違反のﾅﾝﾁｬｯﾃ計年だよ。
年休処理を面倒がった管理者が、楽したいが為に設けてはならない計年制度を勝手に適用してるの。
メイトスレ見るといろんな支店でやられたとの報告が入ってる。
文句言って撤回させた連中もいる。去年か一昨年あたりから流行ってるらしいね。