11/01/19 23:32:25 v8ahixQK
>>349
あ、やっぱりそうなのか。
でもあれ「12月分の給与と一緒に」じゃなくて「12月中に」だよな法律的に確か。
351:〒□□□-□□□□
11/01/20 01:06:42 N64P6p9C
わざと赤字にして、国営に戻そうとしてるのバレたから？ww
国営に戻そうとすれば、社員はその議員に票を入れる。
赤字の責任は、小泉のせいにする。
一石二鳥だもんな？
小沢一郎とズブズブの斎藤は、わざと赤字にしてるだろ。
普通の会社なら、ここまで酷い赤字になる前に、手をうつ。
ダマされるなよw
ドロ船だとおもってやめる奴はバカを見るぞ。十年後にはまた国営になってるから居残れよwww
352:〒□□□-□□□□
11/01/20 02:50:46 Bdi3EuJM
>>351
たまに書いてる人居るが、極僅かな部分だけそうなる場合は？
353:〒□□□-□□□□
11/01/20 04:11:08 I2Dvf+cY
ﾐﾐ彡 ￣ﾟ￣' 〈￣ﾟ￣ .|ﾐミ彡
354:〒□□□-□□□□
11/01/20 07:30:43 /ihaX8or
１集課長「我が課に神風特攻隊に志願しない卑怯者はおりません！」
支店長「あっそ。自己責任でよろしく」
355:〒□□□-□□□□
11/01/20 07:45:24 /ihaX8or
昨年の年賀未達成者に今年の目標の念書を書かせられた。
最後の「どのような取り組みで目標を達成させるか」の欄、
「頑張ります」じゃなくもっと具体的に書いて必ず達成させることを書けと言われたので
「ノルマ未達成の場合は甘んじて当社規定のノルマ未達成のペナルティを受けます。」
と書いてみようか
356:〒□□□-□□□□
11/01/20 08:20:10 EdjnHXPn
>>355
おれも書かされる事になった。
おれが働く支店だけかと思ったら、全国的な事だったんだな。
357:〒□□□-□□□□
11/01/20 08:29:08 vbNGprjr
結局つぶれるまで上は何もしない。
ＪＡＬと同じ
358:〒□□□-□□□□
11/01/20 09:04:58 x3BhlbIX
>>350
相方は毎年12月の明細と貰ってくるけど12月中とかって決まってるんだ。
って言うか、コピーみたいな胡散臭い紙切れのくせに時間掛かり過ぎ。
359:356
11/01/20 09:52:29 EdjnHXPn
昨日渡された用紙は数枚コピーして保存しておく。
しかしこれって実質的には始末書だな。
脅迫までされたし、ばらす。
360:〒□□□-□□□□
11/01/20 11:02:20 6c/irbVx
>>357
JALは潰れてもまだ分からない奴らの集まり。この会社も同じだろうけどねｗ
日航には破綻した企業特有の死臭がしない
URLﾘﾝｸ(bizmakoto.jp)
361:〒□□□-□□□□
11/01/20 11:15:56 gKghV1DJ
起案～承認までに異常に時間がかかるのがかなり無駄。
362:〒□□□-□□□□
11/01/20 11:22:34 fdPfU837
郵便も結局経営あぼーんして公的資金投入だろ
363:〒□□□-□□□□
11/01/20 12:07:12 +mnDWW3O
>>358
熊本にある日本郵政人事・経理集約センターで一括処理しているからでしょう。
ここから電話がかかってきたことがあるが、旧日本郵政公社の簡易保険のことも
分かっておらず、外部の会社に丸ごと委託しているように感じた。
364:〒□□□-□□□□
11/01/20 17:03:54 zZNrNS89
>>355
俺も、今日もらった。
数字を書け、って言われたけど、事実上の「ノルマ」より少ない数字を書くと怒るし、
「ノルマ」の数字をそのまま書いたら書いたで、数字は必ず達成しろって言うし。
相手があることだから、そんなもん確約できるわけがない。
誰かいい模範文考えついたら教えて下さい。
日本中の低成績者、団結しましょう。
みんな同じ事書きましょう。ww
365:〒□□□-□□□□
11/01/20 17:32:41 d3XKvy2F
>>364
そんなもんノルマの数字そのまま書いとけよ。
どうせ少ない数字書いても、上でノルマ設定されて達成できなきゃ詰められるんだから。
366:〒□□□-□□□□
11/01/20 19:15:08 0BCO6TDu
ノルマじゃなく指標です
367:〒□□□-□□□□
11/01/20 19:33:43 kKEaD8Ck
ベテラン契約社員のリストラまだ？
368:〒□□□-□□□□
11/01/20 19:35:39 hYLv8Ra+
少なくとも年収5％減は覚悟かな。
5％ってことは300万なら15万、400万なら20万、500万なら25万。
なかなか痛いね。深夜の清掃バイトでもやってみようかな。バレルかな?
369:〒□□□-□□□□
11/01/20 20:19:57 KMhEKkJo
毎日限界まで超勤してでも達成する所存です、とでも書いておけ。
370:〒□□□-□□□□
11/01/20 20:26:42 EQX8ZM1r
だいたいこんな状況なのに社員を増やし、
尚且つ、JPEXというお荷物を抱えて責任だけ社員にとらせようって、ありえないだろ。
371:〒□□□-□□□□
11/01/20 20:29:09 C9xIfPmT
「どのような取り組みで目標を達成させるか」
・模範解答
「ノルマ分自腹で買い取って金券ショップに売り飛ばします。」
372:〒□□□-□□□□
11/01/20 20:54:07 EdjnHXPn
毎日勧奨してノルマを達成した例を聞きました。
今までは週一回程度の声がけでしたが、次回からは、もう参った！買いますと言われるよう執拗な営業を行いたいと思います。
次回は苦情が来るまでやる。
373:〒□□□-□□□□
11/01/20 21:09:47 C9xIfPmT
集配は声かけが成績に繋がるからいいよね。
俺内務で週一くらい、ゆうゆう窓口に入るけど、
声かけしろと言うくせに、一枚も成績にならないんだぜ。
内務は知人への時間外営業又は自爆前提でノルマかけられてるんだから、ひどいもんだ。
374:〒□□□-□□□□
11/01/20 21:26:54 DlsXLn8U
セールスされて不快な思いをしたと苦情来たらどうなるの。
375:〒□□□-□□□□
11/01/20 21:43:35 vnGI5bne
赤バイクが無謀運転、等の苦情→犯人探し
セールスがしつこい、等の苦情→無視
376:〒□□□-□□□□
11/01/20 22:00:54 APG7l8Jd
>>367
×ベテラン契約社員
○再雇用OBメイト
377:〒□□□-□□□□
11/01/20 22:21:54 /rrnladu
うちは50歳以上すべて対象
社員もメイトも
378:〒□□□-□□□□
11/01/20 22:51:48 gKghV1DJ
ここをはじめ色んなところで改善意見が出てたりするのに、改善につながらいというは、
ある意味凄いよね。
379:〒□□□-□□□□
11/01/20 22:59:45 0BCO6TDu
現場の意見は聞く耳もたんのが、郵政クオリティ
380:〒□□□-□□□□
11/01/20 23:10:07 j7Xd21WZ
2ちゃそではなしても。。
381:〒□□□-□□□□
11/01/20 23:20:22 EdjnHXPn
>>374
上がやれと言った事を忠実に行うだけですから。
苦情はいっぱい入れてもらった方が逆に良い。
382:〒□□□-□□□□
11/01/20 23:22:16 TDYnbvVg
>>368
バレル。
でも申告したら出来るって前に業務企画の女から聞いたことがある。
なんか民営化のときに社則変わったとかで。
383:〒□□□-□□□□
11/01/21 02:23:01 gtYzonPj
社員の皆さんへ
社員の皆さん、日々の業務運行の確保、そして営業活動の推進にご努力いただき、
ありがとうございます。
今年末年始業務運行は、昨年の宅配便事業統合時の送達遅延の問題もあり、当社に
とって絶対に失敗の許されないものでありましたが、皆さんの大変な努力により、お
歳暮ゆうパック、年賀状とも、オペレーションに特段大きな混乱もなく、順調に乗り
越えることができ、お客さまからの信頼回復につなげることができました。本当にあ
りがとうございました。
さて、そうした中で、昨年末から、一部マスコミにおいて、当社に関して「大リス
トラを検討」「成果主義の給与体系へ転換」「５００億円コスト削減」等々の報道が
なされ、皆さんも大変不安を感じておられるではないかと思います。しかし、これは
当社として、決定・公表したものではありませんので、まずそのことを皆さんにお知
らせしたいと思います。
一方、年頭メッセージでもお伝えしましたように、当社の経営環境が以前にも増し
て厳しい状況にあることは事実であり、平成２２年度中間決算において、営業利益で
９２８億円の赤字を計上し、また、通期見通しにおいても１，０５０億円の赤字を計
上する見込みとなっており、早急に収支改善に取り組む必要があります。
今年は、この赤字を改善していくために全社員が一丸となって、何とか改善の道筋
をつけていかなければなりません。現在、社内において、そのための具体的な方策に
ついて検討しているところですが、この改善の取組みは皆さんのご協力なしには到底
成し得ないものであります。したがって、今後、皆さんにお知らせできる状況になり
ましたら、まず、皆さんにきちんと説明し、ご協力をお願いしたいと考えているとこ
ろです。
ご承知のとおり、当社の経営状況や経営課題に対するマスコミの関心は大変高く、
今後もマスコミにおいて、今回のような報道がなされることがあるかもしれません。
しかし、そうしたマスコミの報道に一喜一憂することなく、まずは日々の職務に専念
していただくようお願いします。
郵便事業株式会社
代表取締役社長
鍋倉 眞一
384:〒□□□-□□□□
11/01/21 02:53:31 QWieYtux
>>383
なんか、どっかで聞いたことのある
文言だなｗ
385:〒□□□-□□□□
11/01/21 11:16:04 RFuobfhb
383の文章からすると。。。
「雇い止め、給与ダウン正式に発表するから待っててね」
65歳以上の非常勤と40歳以上の総務主任は死活問題だな
386:〒□□□-□□□□
11/01/21 15:22:42 aGW+ga5M
｢社員一丸となって｣って台詞が空々しい。
｢本社＆経営陣のミスは社員のミス｣
｢社員のミスも社員のミス｣
｢だからおまいら責任取れ｣
こういうことだろ。
387:〒□□□-□□□□
11/01/21 16:11:19 0xGtjrlA
冬期休暇中で局行ってないから知らないんだけど、>>383って公式に配布されてるの？
388:〒□□□-□□□□
11/01/21 16:43:52 Wx1WeiJ7
掲示板貼ってある。
389:〒□□□-□□□□
11/01/21 17:09:34 YwzJCmh3
給料右肩上がり（年功序列）前提で住宅ローン組んでる古参終了のお知らせだな
ハハハ、橋の下で暮らせよ老害
390:〒□□□-□□□□
11/01/21 19:11:49 nYzK0cV8
いつの世も、弱いものから、金とる仕組みは、変わらないということ。
世間の目もあるので、露骨なとり方をしない所が、知能犯
確実に、狙ってます。
391:〒□□□-□□□□
11/01/21 19:24:38 Jbma0Fs7
もう具体的にこっそりと
５０歳以上や組立おばさんが課長に呼ばれてるよ
392:〒□□□-□□□□
11/01/21 19:24:59 YZHBTlbB
> ご承知のとおり、当社の経営状況や経営課題に対するマスコミの関心は大変高く、
> 今後もマスコミにおいて、今回のような報道がなされることがあるかもしれません。
> しかし、そうしたマスコミの報道に一喜一憂することなく、
マスコミが糞なのはわかるけどさぁ・・・。それじゃお前等ちゃんと俺達に経営状況知らせるのかよ
一憂はすっけど一喜はねーよｗ
393:〒□□□-□□□□
11/01/21 19:57:10 fuaQff9h
>>389
30年前なら完済してる
20年前なら前倒しで完済もしくは給料は上がりきってる
10年前ならすでに不況でそんなアホな計画でローンは組まない。
残念でしたｗ
394:〒□□□-□□□□
11/01/21 20:30:06 LExPyAGq
>>393
上がりきってるやつは下げてヨシという事だね
５０以上主任７００越え総務主任８００越えに手をつけても国民の反感かわないし安全だわな
395:〒□□□-□□□□
11/01/21 20:46:14 fuaQff9h
下げる分なら一般職全部下げても国民からの反発なんざ買うわけないだろｗ
50以上だと勧奨退職で退職金上乗せもらっておさらばだろ。
どうあがいても30代以下の生活が厳しくなるだけだな。
396:387
11/01/21 20:59:45 0xGtjrlA
>>383の内容労組の組合員ページにも上がってるな
397:〒□□□-□□□□
11/01/21 21:30:13 a/AdnsS3
386に一票。
せめて雇い止めするならシェアリングしろよ。
398:〒□□□-□□□□
11/01/21 22:05:38 Jbma0Fs7
その前に天下り始末しろよｗ
あほか
ビジネスサポート（株）とかさあ
399:〒□□□-□□□□
11/01/21 22:22:19 Sj7QhvMN
郵政破綻。
400:〒□□□-□□□□
11/01/21 22:47:13 mc4bQCBO
謝罪文
まず、謝罪の前に、なぜ、私があのような行動をとってしまったのか、その経緯を説明させて頂きます。
池袋の風俗では、約3万円から5万円ぐらいが、相場と言われています。
よって、あなたに払った高額の、ギャラを考えれば、抱きつくぐらいの行為は、
OKだろうと、安易な考え方をしてしまい、あのような行動をとってしまいました。
それに伴い、私が史子に抱きついた時の、史子の表情は、まんざらでもない、
と、いうドスケベな顔をしていたので「アラ、いいですねえ」の波が何度も
押し寄せて来ちゃって、最終的には、押し倒すという、結果となってしまいました。
つまり、今回の、一件を風俗に例えるならば、本番がなしのお店で興奮し、
本番を、強要してしまった、みたいな事であり、決して、
罪悪感があった訳ではないので、示談という形で、
穏便に処理して頂きたいと思っている所存であります。
ガキの使い総合演出 世界のヘイポー
申し訳ありませんでした。
401:〒□□□-□□□□
11/01/21 22:48:43 I/sRbFNd
平日に休み入ったから
久しぶりに住んでるところの特定局に
客として行ったんだけど窓口に３人居て
男１人と女２人で、男は客が居るのに平気で鼻毛抜いてる。。。
目が合っても全然、気にしてない(-"-;)
女二人は、とても接客業の話し方では無く
聞くに堪えないトゲのあるお言葉。。。
自分の番が来るまで観察してたけど他人事ながら
なんかとても気分が悪くなった！
二度と来たいとは思わなかったなぁ。。。
こりゃ郵便から客が離れる訳だ！って思ったよ
402:〒□□□-□□□□
11/01/21 23:06:22 QXqn6y/z
んで日本郵政の社長はリストラする 事業の社長は決定していない
派閥争いでもしてるのか？ｗ
するのかしないのかはっきりしろよ
403:〒□□□-□□□□
11/01/21 23:22:54 altdJVn+
この度は、再三にわたり、はるみサイドにご迷惑をおかけし、心よりお詫び申し上げます。
つきましては、自分の気持ちを直接お伝えさせて頂きたいと思います。
世間的に、根本はるみといえば“胸は100点・顔は30点”のタレントであります。
ここだけの話、「はるみは（オサセ）」というギョーカイ内でのウワサを聞いたこともあり
そのパイオツを見たとき、「あら、いいですねぇ。右も左もいいですねぇ」と
今回の行動に出た次第でございます。
しかし収録中にもかかわらず、いやらしい目でなめまわすかのように
僕を見てきたはるみにも責任の一端はあります。
そのメスゴリラ並みの性欲に触発され、
「あら、乳（首）立ってんじゃないの！乳（首）おっ立てて歩いてんじゃないの!!」
との思いがよぎり、最終的にはこの様な謝罪をする側の立場となりました。
今回、「はるみレベルの安物のグラビアアイドルでも、おさわりはないんだ」
と分かったことは大いに勉強となりました。
まずは、取り急ぎ書中をもって、謝罪の念を示したいと思います。
404:〒□□□-□□□□
11/01/22 07:36:42 DQogi5vE
元日通社員をリストラって本当？
405:〒□□□-□□□□
11/01/22 15:15:00 6fQueb32
年功序列から成果主義賃金へ 日本郵便大リストラの裏側
URLﾘﾝｸ(news.goo.ne.jp)
406:〒□□□-□□□□
11/01/22 15:18:23 p7Na8CdC
>>383,>>384
一昨年にＪＰＥＸへの統合が延期になった際の文言に似てる。
マスコミでは、「白紙」と言ってたのに、ＪＰＥＸ社内文書では、
その報道に対し、「当社として決定したものではない」としらを
切っていたな。
407:〒□□□-□□□□
11/01/22 15:25:43 ofzRFgTp
そもそもJPEXが認可されてたら今回の赤字はJPEXっていう会社の赤字であって
郵便事業会社の赤字には含まれなかったんじゃないか
鳩山邦夫市ねなのか?
408:〒□□□-□□□□
11/01/22 15:36:22 bUx2oa/p
JPEXに融資した、みずほコーポレート銀行の融資って
どうなったの？
JPEXの残余財産で分配？
409:〒□□□-□□□□
11/01/22 16:24:05 vBCrxwMr
>>407
JPEX清算、売却
↓
出向組が戻る
↓
65歳以上が押し出される
これで終了してたかもな
410:〒□□□-□□□□
11/01/22 18:11:10 YFtF+xRn
年功序列から成果主義賃金へ
日本郵便大リストラの裏側
URLﾘﾝｸ(diamond.jp)
昨夏の遅配騒動後、最大の懸念だった年末繁忙（お歳暮、年賀状の配送）を乗り切った途端
今度は成果主義を大義名分にした賃金カットが打ち出された
日本郵政グループの郵便事業会社、日本郵便が早ければ今年4月にも賃金体系の大幅な見直し
に踏み出すことが明らかになった。関係者によれば、すでに昨年秋から水面下で、正社員の9割
以上を組織する日本郵政労働組合（ＪＰ労組）と協議を進めているという。
成果主義といえば、聞こえはいいが、要は、大幅な賃金カットに踏み切るということだ。
まず全社員の賃金を下げ、そのうえで、一部の社員にのみ、成果配分することで、年間約1兆円の
人件費のうち500億円を削減する見込みだ。初めに人件費削減ありきの、後ろ向きの成果主義である。
2003年の郵政公社化時、公務員の年功序列型賃金に、勤務評価を反映させる“成果主義”を導入
してはいたが、賃金への反映はごくわずか。それとは比べものにならない賃金体系の見直しだ。
というのも、日本郵便の今年3月期の決算は約1000億円の営業赤字、540億円の純損失となる
見込みで、危機的状況にある。平均で年間600万円台半ばの賃金は、400万円台半ばとされる
ライバルのヤマト運輸や佐川急便に比べて高く、賃金引き下げは避けられない問題だった。
URLﾘﾝｸ(diamond.jp)
昨夏の遅配騒動後、最大の懸念だった年末繁忙（お歳暮、年賀状の配送）を乗り切った途端
今度は成果主義を大義名分にした賃金カットが打ち出された
411:〒□□□-□□□□
11/01/22 18:11:49 +Lj+qPcr
事業会社で成果主義って、どうやって判断するんだ？
誤配1通につき給与1000円マイナスとかなのか。
それとも、基本給無しで1通配るごとに1円の給料とかなのか。
412:〒□□□-□□□□
11/01/22 18:43:10 vBCrxwMr
いちいち数えられるのって小包と書留くらいだろう。
やはり営業じゃないか。
あと超勤時間も査定に関わるかもな。
そして……もしかしたら……貯金と保険。
413:〒□□□-□□□□
11/01/22 18:53:41 +Lj+qPcr
営業っていっても、ゆうぱっくやレターパックって1個売っても収益なんて微々たるもんだろ
いったい1ヶ月に何千個売らなきゃいかんのだ？
ヤマトや佐川で導入されてるっていう成果給の内容が気になる
414:〒□□□-□□□□
11/01/22 19:08:48 yPXEvLnw
区分機のレポートで通数は大体分かるけど、意味があるとは思えないな。
415:〒□□□-□□□□
11/01/22 19:09:53 KzUiQzVd
これからは営業に重点を置かれるよ まじで
416:〒□□□-□□□□
11/01/22 19:24:54 PcHQKK+F
>>411
嫌な奴が入った区の郵便を意図的にポスト上がり・誤配申告扱いにしたら余裕で破産させられるな
417:〒□□□-□□□□
11/01/22 19:30:48 PcHQKK+F
>>415
営業に重点を置かれるようになったら郵便配達サボる奴たくさん出てくるだろうな
あくまでこの仕事は郵便を配ってナンボ
営業は二の次って考え方にしないと本末転倒になる
418:〒□□□-□□□□
11/01/22 20:48:37 6StTqYwO
>>417
さぼって営業の数字上げられなかったら茄子とか給与に響くするように
すりゃいいんだよ。自爆しかできんのも、切手とかレタパで大きく水を
あけられるだろうねぇ。つか、普通に愛想よく配達してたら買ってくれるじゃん。
それもできないキモイ配達員は、新聞配達でもしてたほうがいいよ
419:〒□□□-□□□□
11/01/22 21:14:17 WFLlwQq2
営業重視→その時間作るために郵便計配しまくり→苦情殺到
→客が物買ってくれなくなる とか普通にありそうだなｗ
420:〒□□□-□□□□
11/01/22 21:23:39 mBk/ajGE
今度の給料カットのせいで、ただでさえ働かない正社員が
さらにやる気を失くすのだろうな。メイト奴隷化が加速するよ。
責任を取らされて更に酷い目に合わされると考えるだろうから
何も手をつけずにジッと見ているという姿が容易に想像できる。
そもそも運送業なんかに管理職を置き過ぎなんだよ。
しかも年収６００万以上？頭おかしいんじゃねえの？
大企業の社員って思っているらしいがただの運送屋だろ？
どんぶり勘定を正す事でどれだけ浮くかもわからないのかね。
421:〒□□□-□□□□
11/01/22 21:27:30 42I71bDn
いい加減、集配課と営業課わけろよ。
営業専門要員ｗｗｗなんていらんから。
422:〒□□□-□□□□
11/01/22 21:28:39 8Ob7XJEI
管理職置いて監視しなきゃ、余計、仕事しない連中が多いしな
423:〒□□□-□□□□
11/01/22 21:42:27 oXY3H/Sx
>>418
企業がいっぱいあるところと、会社なんかないような地区。
もうこの時点でどうしようもないわけで。
424:〒□□□-□□□□
11/01/22 21:52:02 +u1slf30
メイト時代はほぼ祝日出勤、ほとんど年休取れず年収380
社員採用後は月2～3日の休み貰って年収420～430万ぐらいかな？
うれしい反面、増やすほど現場苦しくなるシステムやばいｗ
425:〒□□□-□□□□
11/01/22 23:30:34 R7TcE6lQ
年収は４５０万前後でいいんだけど
真面目な話、切り詰めるようになるから、
いわゆるお偉いさんの天下り先（郵政関係）の保険、福祉、積立などの会社も危なくなるね、我々に依存していればいるほど
426:〒□□□-□□□□
11/01/23 00:58:39 IZ9RtHTh
>>407
連結対象になるから、関係ないとはいえんが、
日通もある程度責任かぶせれるので、赤字分まるまる
ということにはならなかったかもね。
427:〒□□□-□□□□
11/01/23 01:22:03 Cv0cCKLn
414
だな。
高層ビルが建ち並ぶ区やビジネス区や田舎の区など地域性の差がありすぎる。
428:〒□□□-□□□□
11/01/23 06:27:11 jzET86xD
佐川急便の給与体系は
平社員→主任→課長→部長→店長の順に高くなります
給料は基本的にボーナスは無しで
平２５万前後、主４０万前後、課５０万前後、部６５万前後、店１００らしいです
ただしここからが郵政と違うところで
役職があっても全員配達しています
平はルートを、主は休みのルート＋空いたルート＋夜（主任が一番激務らしい）
課以上は休みのルートのサポートをやっているらしいです
運送業で内務ははっきり言って必要ないですね
429:〒□□□-□□□□
11/01/23 09:04:11 1cBa+gP2
>>421
営業専門要員ってSDのことか？
集配課と営業課をわけたら、集配課は全員バイトに格下げだな
430:〒□□□-□□□□
11/01/23 09:10:08 ZE8uZNAO
>>429
いやいやそれでいいと思う
集配課：班長・副班長のみ正社員(対面区があれば対面も正社員)
営業課：正社員のみ
431:〒□□□-□□□□
11/01/23 09:19:09 8dbdzZjw
うちの班長１日１時間対面やってそれで終わり
あとはたばこと転送シール貼り
432:〒□□□-□□□□
11/01/23 09:22:18 qsVO+5qv
ｽﾚﾘﾝｸ(nenga板:201番)
433:〒□□□-□□□□
11/01/23 12:36:52 irAs39iw
俺、入って３ヶ月なんだが、
今月末で５０歳になる。
俺も契約終了になる？
434:〒□□□-□□□□
11/01/23 12:40:14 5PqmiRCc
>>433
時給安いから大丈夫
435:〒□□□-□□□□
11/01/23 12:41:27 5PqmiRCc
(o・｡・o)あっ!社員の方なら判らん
436:〒□□□-□□□□
11/01/23 13:02:52 irAs39iw
>>435
いや、契約社員。
もちろん時給安い。
437:〒□□□-□□□□
11/01/23 13:53:30 +KzjcRGy
じゃあ契約終了です
438:〒□□□-□□□□
11/01/23 14:01:44 xbswEMk6
営業って、訪問販売のことだろ？
そんなんで利益がでるわけないだろ
いい加減気づけよ
439:〒□□□-□□□□
11/01/23 14:16:04 pd331Bvj
営業って、社員に強制ノルマを課して買わせる自爆営業のことだろ？
そんなんで利益がでるに決まってるだろ
いい加減気づけよ
440:〒□□□-□□□□
11/01/23 14:31:50 zOHpLj3q
事業会社の営業って、天下りした人に高い報酬を払うために社員がすることだろ？
441:〒□□□-□□□□
11/01/23 14:37:37 8dbdzZjw
とにかく５０歳以上と組立ババアは全員解雇らしい
442:〒□□□-□□□□
11/01/23 15:22:58 XDKehYjR
ＩＳＯ14なんちゃらってのもいらんね
更新するのに４００万くらいかかるって聞いたぞ
それが各支店だとすると・・・あわわわ
あ、天下り先ですか、そうですか
443:〒□□□-□□□□
11/01/23 15:31:25 Cv0cCKLn
>>431
まだそんな所があるのか？希望だすからどこか教えれw
ところで、相談役って必用か？
444:〒□□□-□□□□
11/01/23 15:41:30 aXlI1A+L
「自爆営業なくして郵便事業の存続なし」
毎朝朝礼で唱和させられてるお
445:〒□□□-□□□□
11/01/23 16:01:18 cVhhB0iQ
>>441
それでまた遅配して売り上げを減らす作戦ですね？ｗ
446:〒□□□-□□□□
11/01/23 18:24:55 /y61NhGk
>>428
めちゃくちゃ安くなってんなおい。
その給料だと佐川で仕事する意味無い。
激務だけど稼げる、それが昔の佐川だったんだけどな。
447:〒□□□-□□□□
11/01/23 19:45:03 DxsqyDOr
支店長「営業！営業！さっさと営業！しばくぞ！」
448:〒□□□-□□□□
11/01/23 21:31:20 NKQ8nBnU
パレートの法則で言うと『郵政において、赤字の原因の8割は全顧客の2割が生み出している。よって赤字を減らすには顧客全員を対象としたサービスを行うよりも、
2割の顧客を切り捨てるサービスを行う方が効率的である。』ってことかなｗ
449:〒□□□-□□□□
11/01/23 22:16:44 truaWCc6
管理職が多いのは確かに無駄だが、
それだけ管理されないと
まともに仕事できないからな。特に万年主任とか。
450:〒□□□-□□□□
11/01/23 22:19:00 VuCbsw/Y
配達の8割以上が迷惑がってるニッセンと糞次郎切れば
赤字が減るだろ
451:〒□□□-□□□□
11/01/23 23:38:18 EnZ7sK8+
なんでメールで済む内容の要件のことばかりなのにわざわざガソリン代と無駄な時間をかけて
定期的に来る管理者・・1人の管理者が監査などにくるならまだしも
課長、担当課長、課長代理、専門役など何人も無駄に来る
しかもメールで文章作って返信させればいい内容のことばかりで
ほとんどが無駄話・・いまだに馴れ合うのが仕事だと思っている公務員時代の管理者
雇用社員からもあの人はなにしに来てるんですかｗｗて言われるている始末
管理者は頼むから超勤減らせ営業目標まであと何個ですて言うまえに
仕事手伝いをしなくてもいいからせめて邪魔するな
452:〒□□□-□□□□
11/01/24 00:42:35 VLA83w5Z
こないだニッセンのクソでっかい桐のキャビネットだかなんだかの箱に
「運送業者は丁寧な取り扱いを心がけてください、破損があった場合は補償してもらいます」
ってなことをわざわざ印刷してあった
あれ、いくらで請け負ってんの？
453:〒□□□-□□□□
11/01/24 05:10:35 TuMhe81H
>>452
書くのは勝手だからな。
補償するかどうかは契約によるだろ。
折り曲げ厳禁みたいなもんだ。
454:〒□□□-□□□□
11/01/24 07:38:15 3VmjXcgd
郵便会社 経営改善策を検討へ
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
多額の赤字を抱えている日本郵政グループの「郵便事業会社」は、一部の非正規の期間従業員の契約打ち切りや
正社員の給与の引き下げなども含む、経営改善策を検討することになりました。
郵便事業会社は、郵便物の取り扱いの減少や、宅配便「ゆうパック」のトラブルへの対応などにより、去年１１月に
発表した中間決算で５９３億円の赤字となり、こうした状況を受けて、人員や給与などの削減を含む経営改善策
を検討することになりました。この中では、郵便物の配達や仕分けなどに当たっている１６万人余りの非正規の
期間従業員の一部について、ことし３月末で切れる契約を更新せず、打ち切る方針です。
具体的な人員の削減規模は、各地の支店ごとに退職を希望する人を募るなどして詰めることにしています。
また、毎年１０００人以上の規模で行ってきた新卒採用を、再来年度は中止します。
さらに、正社員の給与やボーナスの引き下げなども、ことしの春闘の中で労働組合側と交渉する方針です。
賃金の引き下げが行われれば、郵政民営化以降、初めてとなります。
郵便事業会社は、２８日にも経営改善策の方向性を総務省に報告する予定ですが、労使交渉が難航することも予想されます。
455:〒□□□-□□□□
11/01/24 11:26:52 P89fVUvI
郵便会社「１２年度に黒字化」
総務省に収支改善策提出へ
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
日本郵政グループの郵便事業会社（日本郵便）が２８日までに総務省に報告する収支改善策に
２０１２年度に営業利益を黒字化する計画を盛り込む方針であることが２１日、わかった。
日本郵便は「ペリカン便」との統合に伴う人件費の増加や「ゆうパック」の遅配問題などで業績が悪化。
２０１１年３月期決算では営業利益が１０５０億円の赤字となる見通しで、総務省から収支改善策の報告
を求められている。改善策では、１２年度の新卒者採用を中止したり、配達個数に応じた歩合制など
成果主義を強めた給与体系を採用したりして、人件費抑制を図る。
物流を効率化してトラック便を減らすなど、業務面の大幅なコスト削減も目指す。
（2011年1月22日 読売新聞）
456:〒□□□-□□□□
11/01/24 12:18:36 P89fVUvI
郵便会社「１２年度に黒字化」
総務省に収支改善策提出へ
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
日本郵政グループの郵便事業会社（日本郵便）が２８日までに総務省に報告する収支改善策に
２０１２年度に営業利益を黒字化する計画を盛り込む方針であることが２１日、わかった。
日本郵便は「ペリカン便」との統合に伴う人件費の増加や「ゆうパック」の遅配問題などで業績が悪化。
２０１１年３月期決算では営業利益が１０５０億円の赤字となる見通しで、総務省から収支改善策の報告
を求められている。改善策では、１２年度の新卒者採用を中止したり、配達個数に応じた歩合制など
成果主義を強めた給与体系を採用したりして、人件費抑制を図る。
物流を効率化してトラック便を減らすなど、業務面の大幅なコスト削減も目指す。
（2011年1月22日 読売新聞）
457:〒□□□-□□□□
11/01/24 14:09:43 10bDgBzH
＞配達個数に応じた歩合制など
＞成果主義を強めた給与体系を採用したりして、人件費抑制を図る
配達数での歩合ってか？
小包以外は赤字じゃないから無関係ってことか。
458:〒□□□-□□□□
11/01/24 15:13:43 /t9oTgNl
>>450
切るまで行かなくても良いから割引率を下げてもうちょっと値段上げろよっていう感じ。
459:〒□□□-□□□□
11/01/24 18:50:19 SRCPzS4+
給与削減、いいよ我慢します。ってかもらいすぎ
自分で言うのもなんだがｗ
460:〒□□□-□□□□
11/01/24 19:43:36 Z5qadI65
営業で成果主義っていってもなあ。
いまレターパック500を1個売って15円だぜ。
461:〒□□□-□□□□
11/01/24 20:38:22 4neLXMyA
オレはオークションでレターパック使うから自爆しまくりです
462:〒□□□-□□□□
11/01/24 21:00:06 DLsDLGtB
それ自爆って言わない
463:〒□□□-□□□□
11/01/24 21:26:58 QRf0bXGN
有効需要で羨ましい。
464:〒□□□-□□□□
11/01/24 22:42:56 6/I/cCGH
個人輸入転売してるメイトが年間500個くらいレターパック買ってる
465:〒□□□-□□□□
11/01/24 22:45:21 hhOhZaBq
>>464
それでも歩合だと年間で7500円にしかならない
給料がいくら下げられるのかまだわからないけど
いまの基準で営業による成果主義なら…
466:〒□□□-□□□□
11/01/24 22:58:53 zeYW38/v
>>465
50万枚売れば750万じゃないか
500万枚で7500万！
467:〒□□□-□□□□
11/01/25 02:51:36 FGom6lNG
ﾐﾐ彡 ￣ﾟ￣' 〈￣ﾟ￣ .|ﾐミ彡
468:〒□□□-□□□□
11/01/25 11:54:24 7fh9D1gY
郵政の契約社員っての最悪だな
面接したけどはっきり年収２００万から上がらないって言ってたぞ
どうして上がらないのか？と問うと契約だからだと
なら上げる方法は？と問うと正社員になれだと
貢献しようがどうしようが契約なら絶対上がることはないのか？と問うと
はっきりないと抜かしくさった
聞かれたくない件なのか追求に不満顔
これはつまり安価で利用ということだ
既得権は守ろうという考えであり信じて働いている連中は見限るべきだな
世界の見えてないこの組織に未来はないと感じた
仮に同じ金融機関なら民間はもうすでに世界に出ているそして稼いでいる
国内市場が縮小している現実すら見えていないようだ
既得権を取られた連中の足掻き会社にしか見えんかった
利用しないほうに見切らせてもらいます
結果不合格当然こんな対応自らしたからそれでも全然残念じゃなかった
ほんとやりとりムカムカしたわ
469:〒□□□-□□□□
11/01/25 12:07:19 3s9rPI8p
へ理屈多い奴は怠け者ばかりで働かないからな
>>468は不合格で当然だと思うよ
470:〒□□□-□□□□
11/01/25 12:08:20 nhrXsZxl
>>469
俺が経営幹部ならば、
君らのようなどうしようもない正規社員を大量解雇して、
それよりもマシな非正規を採用するんだが...
今の正規社員で非正規をバカにできる奴は
ほぼ皆無だと思われるし、
稀に存在するまともな正規社員は、あなたのような発言は
恥ずかしくて言えないと思うがｗ
471:〒□□□-□□□□
11/01/25 12:13:29 ms5lyzSL
嫌なら、他の仕事すれば良いと思いますが。
472:〒□□□-□□□□
11/01/25 12:15:10 pXnOvyn6
>>468が、その正社員以下って言ってるんだろ察しろよｗ
賃金関連って、初任給なんぼってのと
どういう条件であがるのかってとこを話すものなのに、
年収云々に飛んでる上に「どうして？」と来てる。
自分からそういう流れを作ったとしか思えない。
面接した管理者もそれ察して蹴ったんだろうさ。
473:〒□□□-□□□□
11/01/25 12:18:57 cNf1t3CI
仕事出来る出来ないにかかわらず一緒に仕事したくない奴だな
474:〒□□□-□□□□
11/01/25 12:21:27 chUOpoUv
中国にでも渡って頑張れとしかいいようがないな
475:〒□□□-□□□□
11/01/25 12:33:17 hWLTHqED
クレーマーが一人増えちゃったけどな
476:〒□□□-□□□□
11/01/25 18:18:59 Py7Voxka
「ゆうパック事業はやめない」＝日本郵政齋藤社長が発言
URLﾘﾝｸ(cargo-news.co.jp)
日本郵政の齋藤次郎社長は７日に行った記者会見のなかで、経営状況が悪化している郵便事業会社（日本郵便）の経営改善策について
「人件費の割合が約７割近くあり、その部分の合理化がいちばんの問題」と語り、給与やボーナスの抑制や配置転換などによる
人件費合理化を検討していることを明らかにした。28日に総務省に報告する経営改善策に具体案を盛り込む方針。
また、赤字構造が続くゆうパック事業の存廃については「（郵便物の）世界的な減少傾向が続く中で、唯一、成長産業たり得る事業であり
できるだけ大切に育てていきたい。ゆうパック事業をやめてしまうという選択肢はまったく持っていない」と述べた。齋藤社長の発言要旨は次の通り。
《日本郵便の経営状況について》 中間決算の段階で約６６０億円の赤字が増えたが、そのうちＪＰＥＸ統合に伴う増加分が約４２０億円
郵便本体の事業減少に伴うものが約２４０億円。ただ、ＪＰＥＸの損失増加分には、統合に伴う一時的費用の増加が約１３０億円
ゆうパック遅配に伴う損失約90億円が含まれており、これらは一時的要因のため整理は可能だ。何よりも問題なのは
郵便物本体の減少に伴う赤字が約２４０億円増えていることであり、これは構造的な赤字だ。
《経営改善策について》 経営の効率化に向けた具体策を検討中だ。郵便事業は人件費のウエートが約７割近くあり、その部分の合理化を
どうするかが一番の問題。労働組合や郵便局長会といった組織との交渉が必要になるが、１月28日に総務省に報告する段階になれば
かなりのことがお話しできる。
《ゆうパック事業の存廃について》 ゆうパックには色々な問題があり、ＪＰＥＸを統合するかについて内部で議論があったことも確か。
ただ、総合的に判断して、ゆうパック事業は郵便の世界的な減少が続く中で唯一、成長産業たり得る事業。ドイツが典型的な例だが
宅配事業を統合した独占会社として、世界最強の物流会社としてどんどん発展している。できるだけ大切に育てていきたいと思っており
ゆうパック事業をやめてしまうという選択肢はまったく持っていない。
（2011年1月20日号）
477:〒□□□-□□□□
11/01/25 20:12:18 W+y5dSBS
だめだこいつ早く何とかしないと
結局自分たちの責任については言及せずかよ
蓋が取れて中身がダダ漏れになってる事業の鍋を早く辞めさせろ
んでおめえら粕味蛾咳のバカたれどもは給料返納しろ
478:〒□□□-□□□□
11/01/25 20:14:56 nkeuXslx
好きにやってるな責任取らずに
479:〒□□□-□□□□
11/01/25 20:24:36 yBT+cOjI
馬鹿社長
「俺たち上層部は悪くないです。悪いのは現場の人間です。
俺たちがした立派な企画、立案を現場が実現できないのが原因です。
だから、まずは現場から給料を下げます(ｷﾘｯ」
480:〒□□□-□□□□
11/01/25 22:08:37 qV+nYJul
独占会社じゃないしこと宅配便については負け組みだしｗ
481:〒□□□-□□□□
11/01/26 05:55:35 kmVGEVyR
面白い会社だね。
急に正社員にしたり、こんどはリストラや給与カット。
見通しや一貫性がなにもない。
これじゃ、高校生の劇団レベルだよ。
482:〒□□□-□□□□
11/01/26 06:12:09 j8aIb5th
次は再国営かな＾＾
483:〒□□□-□□□□
11/01/26 07:28:18 +NLNSVRc
天下り温存の為と間接的税金取得目的に独立行政法人になるんじゃね？
484:〒□□□-□□□□
11/01/26 08:03:46 N2XZSgQf
もともと社員の給料高すぎだからね・・
現実的に地域を熟知してる非正規を待遇下げたり雇い止め
は無理でしょうから必然的に・・（ペリカン以上の混乱）
最後は同一賃金同一労働の成果給でしょうね。
485:〒□□□-□□□□
11/01/26 09:32:13 enngvEV3
俺のお得意さんに市会議員さんがいるんだけど、社長以下上層部の責任追及をなんとかしてくれないかな…
486:〒□□□-□□□□
11/01/26 17:54:58 8cHcJ2Nu
市議会議員みたいな雑魚じゃ何も出来ないだろ
487:〒□□□-□□□□
11/01/26 19:27:41 Ozas0pdJ
>>484
日本で同一賃金同一労働なんて実現するわけないだろアホ
そんなんだったら今の大学生も必死こいて就職活動なんかせんわ
488:〒□□□-□□□□
11/01/26 20:01:52 BgkqRkYm
>>482
笑々
489:〒□□□-□□□□
11/01/26 20:19:38 RfvQ9znT
>>482
卍☆解
490:〒□□□-□□□□
11/01/26 20:24:35 fUTPDK1Z
お前らは真面目だよ、、、幹部より上より
491:〒□□□-□□□□
11/01/26 20:45:34 xexppXEC
赤字の主な原因は夏のゆうパック統合の賠償問題が絡んでいるんだから、まずはそこからメス入れろよ。
492:〒□□□-□□□□
11/01/26 20:55:07 LxEYJob+
>>484
現実的に地域を熟知してるのは昔からその職場にいる人間とか地域出身の人間じゃね？
そこに正規・非正規の垣根はないとおもうが。
非正規の待遇はこれ以上下げるべきでないってのは同意だけど。
493:〒□□□-□□□□
11/01/26 22:07:05 uoS8c1MP
皆様お仕事お疲れ様です。
494:〒□□□-□□□□
11/01/26 22:22:41 +NLNSVRc
バンカイのバンっていう字はどうやら仏典内で用いられる記号みたいだな
多磨霊園行ってるって言ってたから間違いないな
495:〒□□□-□□□□
11/01/26 23:25:10 FIuFAmWB
>>484
ゆとりの考え方恐しや
496:〒□□□-□□□□
11/01/26 23:55:14 sV1CZCVj
国営に戻る？
それは、あり得ないわＷＷＷ
国営に戻すつもりなら既に公的資金を投入した上でリストラ策を具体的にするだろう。
私が思うに・・・棚ぼた試験で晴れて正社員になった連中が板挟みだなＷ
ゆうパック統合失敗から歯車がゆっくり回り、棚ぼた社員が歯車の回転数を加速させた感じか？
仮名さんは、組合員を２０万人増やして組合費と票田拡大を狙っただけだ。
詰まるところ非正規と正規の事など、全く何も考えていない無責任な奴だ。
ＪＡＬの様に２５％～３０％の給料カットが現実味を帯びてきたな。
一気に下げるような事は、しないだろうが何かを理由付けては、賃金削減を毎年恒例の如くするだろう。
欠陥だらけの郵政戦艦で大海原の航海が始まった訳だ。
497:〒□□□-□□□□
11/01/27 00:47:12 QtJJLrLi
３５歳の内務主任の基本給が２３万くらいで、手取りが１８万くらいだったけど
これをカットするって、可哀想じゃない？
それとも、これでももらいすぎなの？
結婚なんて無理だよ（彼女もいないが）
２３歳 内務２年目基本給１６万くらいの俺が言ってみた。夢も希望もねーよ うぁああああん
498:〒□□□-□□□□
11/01/27 00:49:29 h3Ru+Y4Y
JALと郵便じゃ元からもらってる金額がちゃうわな
あ、支社はもらってるよ
499:〒□□□-□□□□
11/01/27 00:57:11 TIvmkaLB
JALは年金もすごいらしいな。
URLﾘﾝｸ(blogimg.goo.ne.jp)
500:〒□□□-□□□□
11/01/27 06:57:53 V/+6dIxs
JALのリストラ反対して首になったパイロットはなんらかんら言って格安航空会社の従業員になれるから勝ち組だよ 彼らは自分のパイロットスキルを活かせればそれでいいんだよ。それに比べて郵政のスキルって・・・ そりゃJALと郵政では退職金も違うよ
扱ってるものが 物ではなく人なんだから 責任が違いすぎる
501:〒□□□-□□□□
11/01/27 07:51:19 sKJORKuI
週休３日なんて事やってるからこんな事になるんだよ。普通に働けば改善されてたのにな。
502:〒□□□-□□□□
11/01/27 08:06:56 o0DoSYsB
今回のＪＰＥＸが全て悪い。あと無能な管理者。
503:〒□□□-□□□□
11/01/27 08:13:57 hwdyC+O6
昨年の“棚ボタ”正社員だが、無情の宣告を…。
今月末で退社させられたよ。
さらば郵政。
来月からモンスタークレーマーになってやる！
504:〒□□□-□□□□
11/01/27 08:39:43 fhTGSUWu
んなわけねぇだろう
505:〒□□□-□□□□
11/01/27 09:27:31 0c9WAnp0
さあ！いよいよ始まってまいりました、
ふと思うと第2次大戦の終わり頃の状況に似ている。
指揮官が無謀な作戦をたてて現場が壊滅、正に
すりこぎ棒の様に動いて大量の戦死者をだして
上は知らないふり、ほとぼりの冷めたところでしっかりと
役職に復帰。
506:〒□□□-□□□□
11/01/27 09:30:47 2fRrSHMZ
>>501
今はあんまりその部分騒いでないけど、そのうち休暇に関する制度の見なおしとかあるんじゃないか？
日通から来たうちの職場社員さんなんかも休みが多いのを有難がってた。
グローバルな企業なんかは今IFRS導入に向けて準備してるがあれが導入されると有給も引当金扱いになる。
郵政が導入するのかどうかは知らんが導入したらまた会計上の大きな赤字要因になった、とか平気でいいそうだぞ。
507:〒□□□-□□□□
11/01/27 09:32:28 V/+6dIxs
たしかに天皇が直接終戦を発表しても現場
現場ではその事実を知りつつ無能な管理者により突撃や玉砕を敢行した兵士や民間人がかなりいたな
かわいそうに
508:〒□□□-□□□□
11/01/27 09:59:00 h3Ru+Y4Y
日通出身者中心に切り捨てるって読売に出てたよ
だから毎日休みになるよそのうち
509:〒□□□-□□□□
11/01/27 10:04:24 pXZDCsyF
ってか外様は切り捨てても構わないだろ
何の問題があるんだ？
長年忠誠を続けてる親藩こそ手厚く保護すべき
510:〒□□□-□□□□
11/01/27 11:54:13 x4KdeO78
URLﾘﾝｸ(2sen.dip.jp)
URLﾘﾝｸ(2sen.dip.jp)
511:〒□□□-□□□□
11/01/27 15:13:49 yhJRBpNE
人件費抑制、具体策は先送り＝28日に収支改善計画―日本郵便
15時00分配信 時事通信
512:〒□□□-□□□□
11/01/27 17:28:42 3XEHwjt/
>>509
超絶禿同
切るならまずはペリカン組からだろう。
513:〒□□□-□□□□
11/01/27 17:44:49 Ml66icee
>>508-509
それはあんまりなんじゃないか？
日通出身者なんてある意味政治や郵政による犠牲者みたいなもんだ。
大体仕事だってうちの職場みても彼らの方が社員・請負問わず役立ってる。
配達区域内についての情報量ではさすがに郵政組に劣ってるけど考え方が違うよ。
514:〒□□□-□□□□
11/01/27 17:48:26 SDYfE1mP
>>513
じゃあなんでペリカン便は日通時代から赤字だったんだよ
515:〒□□□-□□□□
11/01/27 18:37:41 Ml66icee
>>514
そりゃ単価から色んなものが採算とれるものになってなかったからだろ。
シェアの維持ばかりに腐心しすぎたって話だ。運賃について現場である程度の裁量が認められてたといっても
そんなのは完全に経営側で差配すべき話だ。
個々の日通出身者の処遇や能力、やる気を左右するような話ではない。
そんな事言ったら「じゃあなんで郵政は事業縮小傾向顕著なのに大量正社員化したんですか？」とか「何で赤字と分かってるペリカンを取り込んだんですか？」
とかいわれて現場の下っ端の漏れらが答えられるか？理不尽な事言ってんじゃねえよ、って話だ。
答えられんだろ。
516:〒□□□-□□□□
11/01/27 18:41:55 Ml66icee
>>513の言い分は元から赤字だったペリカンを統合してこうなったんだから
ペリカン出身者が身を切られて当然みたいな話だろ。
しかしそんな理屈で下っ端を簡単に切るってんなら漏れら旧郵政組も当然身をきらにゃならんわな。
何せ今回の中間決算の損失660億のうちJPEX統合の混乱に基づく損失以外の「郵便物数減少等による損失」は240億あるんだからな。
この240億の赤字を漏れらが埋めるか？笑わせるなよ、そんな事簡単にできるかっての。
517:〒□□□-□□□□
11/01/27 18:43:44 nFQ7ObbA
１担務しかできない無能内務をメイトに落としてくれないかな？
あいつら存在価値ゼロ。
518:〒□□□-□□□□
11/01/27 19:06:19 FiHewTq9
そもそも郵便240億分も減少したのか？
減少幅は前年度比3%強程度のはずだが
519:〒□□□-□□□□
11/01/27 19:18:04 oAa7jmq/
>>518
郵便物数自体は確かに平成22年11月末累計で３．５％減少。
これは郵便事業会社がプレスリリースして公表してる数字だ。
一方で240億の話も1月7日に斉藤が公式に報道会見で口にしてる数字だ。
URLﾘﾝｸ(www.japanpost.jp)
520:〒□□□-□□□□
11/01/27 19:20:59 3XEHwjt/
情報操作だろ。
大体今回の赤字情報も始めは「ゆうパックの遅配が原因云々」とかいってたのにいつのまにか「ペリカン便の統合+物数の減少云々」になってるんだから。
物数の減少云々とかいってこの際、下っ端の給料みんな下げちゃえ的な意図があるんだろ。
521:〒□□□-□□□□
11/01/27 19:26:25 g8SSSTa0
ペリカンと統合を進めていた人達は無責任だな。
522:〒□□□-□□□□
11/01/27 19:36:31 h3Ru+Y4Y
いいから読売の朝刊読めってば
そう書いてあるから
おまえの解釈なんかどうでもいいんじゃどあほ
523:〒□□□-□□□□
11/01/27 19:53:22 JFjLWFEm
ゆうパックが赤字の原因なんだろうけど、撤退したくない（理由はわかるよね）から、郵便物数減少、人件費が赤字の原因とか言ってるんでしょ。
524:〒□□□-□□□□
11/01/27 20:01:24 OZIrzFLc
車庫の片隅にお歳暮ゆうパックと年賀のチラシが
無開封状態で山積みになってた
見ただけでモチベーションががた落ちしたぞ！
印刷代は、うん十万円という金額だと思うなぁ┐(￣ヘ￣)┌ ﾌｩｩ～
525:〒□□□-□□□□
11/01/27 20:03:37 pG08Lo9H
どうやら元日通を切るようだね＠読売
526:〒□□□-□□□□
11/01/27 20:19:27 Nx9/yibL
>>524
それを業者に頼んで処分するのにまたゼニが必要なんだぜ。
作っては捨て、作っては捨て、いつまで続けるのやらｗ
527:〒□□□-□□□□
11/01/27 20:20:07 oAa7jmq/
>>520
アホｗ
そんな数字まで改竄したら普通の民間会社なら刑法罰に問われるわｗ
528:〒□□□-□□□□
11/01/27 20:26:49 OZIrzFLc
>>526
再利用を考えた。。。
トイレットペーパーの代わりにしよう
それで少しは環境に優しくなる
ただし尻には優しくないかもしれん
あと流すと詰まるから使用後はゴミ袋に投入ね！
529:〒□□□-□□□□
11/01/27 20:29:33 jIQ8MdoE
現場の兵隊を切り捨ててったら会社が廻らなくなる
上層のアホに責任取らせるのが筋
あと利益を中抜きしてる天下り企業を潰す、と
そこそこまともな会社になるわな
530:〒□□□-□□□□
11/01/27 20:56:46 oAa7jmq/
ぶっちゃけ郵袋の封緘具とかパレットの中の有証個数を書く紙だの
不要。
あらゆる事を記録、そのために大量のA４用紙消費する企業体質。
本当の無駄はまだまだ幾らでもある。人件費に手をつけるのもいいけどミクロレベルのこういう無駄削減も積み重ねていけば結構な金額と思うけどな。
531:〒□□□-□□□□
11/01/27 20:59:27 +Oe/0lGl
無駄削減とか
天下り企業の死活問題になるから無理無理
532:〒□□□-□□□□
11/01/27 21:02:05 oAa7jmq/
>>531
まあそんな事情を抱えながら人件費カットとか言ってるのが
この糞会社のトップ連中って訳だｗ
そりゃ職員怒る罠ｗ
533:〒□□□-□□□□
11/01/27 21:05:54 5/eOQSvQ
広告は電通に頼んでいるからその費用が莫大なものに
534:〒□□□-□□□□
11/01/27 21:26:44 oAa7jmq/
そういえば年賀タウンなんかの広告が数種類あったが全部電通だったな。
535:〒□□□-□□□□
11/01/27 21:32:31 +jHkscGT
天下り会社あるだけ列挙してくれよ。ﾒﾙﾌｧﾑとか
536:〒□□□-□□□□
11/01/27 22:12:38 bkz3P9lH
郵政は確か日本一天下りが多いとこだから
あげればきりがないしトップがうまいものを無くすことはしない
甘い汁吸いたかったら上にいけよてことだろｗ
いくら矛盾があってもなにも変わらないし変えられない
ただ給料減らされて帳尻合わせして終わりだろ
どうしようもねえよこの馬鹿会社
537:〒□□□-□□□□
11/01/27 22:29:34 h3Ru+Y4Y
天下りに一切言及していない社長記者会見はおかしい
538:〒□□□-□□□□
11/01/27 23:06:53 f/gcwoyA
>>537
経営陣自体が天下りのようなもの
539:〒□□□-□□□□
11/01/27 23:09:13 OXooTN/v
>>516
必死にマジレスしてんのにそんな状況でも自分のことを「漏れ」とか
心の底まで2ちゃんねらーって感じで気持ち悪い
540:〒□□□-□□□□
11/01/27 23:11:27 oAa7jmq/
>>539
反論できんなら黙ってた方が無難。
逆に変にかっこ悪いだけだし。
541:〒□□□-□□□□
11/01/27 23:12:19 aU1YVNCy
博報堂にも仕事依頼してるよ
よく自局あてのチラシとかポップとかおくられてくるけど、そこに電通とか博報堂とか書かれてるよね
542:〒□□□-□□□□
11/01/28 02:01:29 OQSO3Hav
今日課長が代理に「ヤマトを超えられるか！？」ってまじめな顔して問いかけてた
ほんともう何もかも駄目だよ、この会社
543:〒□□□-□□□□
11/01/28 02:23:44 jIA5qgzF
>>542
課長！ヤマト糊が何か関係あるんですか！？ぐらい云ってほしかった。
544:〒□□□-□□□□
11/01/28 04:05:28 LLex51/L
＿＿＿_ ） 『 大和越えられるのか？』っと、
／⌒ ⌒＼ )
／（ ●） （●） ＼ )／⌒Y⌒Y⌒Ｙ⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Ｙ⌒Y⌒Y丶
／ ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
| |r┬-| |
＼ `ー'´ ／
ノ ＼
／´ ヽ カ
| ｌ l||l 从人 l||l l||l 从人 l||l カ タ
ヽ -一''''''"~~｀`'ー--､ -一'''''''ー-､. タ
ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒＿(⌒)⌒)⌒))
┌┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐
,. - ''"|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ρ￣`ｌ
￣￣￣￣￣課長(アホ）￣ ￣￣￣￣￣￣￣￣ノ￣￣
＿＿＿_
／::::::─三三─＼
／:::::::: （ ○）三（○）＼
|::::::::::::::::::::（__人__）:::: | ＿＿＿＿＿ 寝言は仮眠中に言えバカ
＼::::::::: |r┬-| ,／ .| | はあ？死ねよ
ノ:::::::: `ー'´ ＼ | | 給料ドロボー
管理職の給料カット
545:〒□□□-□□□□
11/01/28 06:51:10 rKhKPfSI
管理者自身ががヤマト以下で給料がヤマト以上なのが異常。
管理職給料２０％カットを望む。
546:〒□□□-□□□□
11/01/28 08:10:46 /Ta/zrwp
大和魂
547:〒□□□-□□□□
11/01/28 09:57:54 bwsl6Vlt
デスラー総統バンザーイ！
548:〒□□□-□□□□
11/01/28 10:38:52 vkRU2Zv0
JPEXから移籍してきて担当課長や代理に任命された人が大勢いるけど、
軒並み年収アップしてんだろ？
まずは高いほうから給与体系見直せよ
549:〒□□□-□□□□
11/01/28 11:55:28 OCq129DP
>>540
意味不明
「漏れ」てのが気持ち悪いってだけでオレがなにに反論しなきゃならんのだ
550:〒□□□-□□□□
11/01/28 12:49:58 ytQk+YH3
皆様お仕事お疲れ様です。
551:〒□□□-□□□□
11/01/28 14:38:47 yldUONwV
郵便事業会社、２４年度に営業黒字化目指す
2011.1.28 00:25
大幅赤字に陥っている日本郵政グループの郵便事業会社が２８日に総務省に提出する収支改善計画で、
平成２４年度に営業損益の黒字化を目指す方針を盛り込むことが２７日分かった。
要員配置の見直しや集配運送費の削減などを徹底し、収益改善につなげる。営業費用の
６割強を占める人件費については労働組合との協議が必要なため、給与やボーナス削減などの具体策は明記しない。
同社は昨夏の「ゆうパック」遅配などの影響で業績が悪化し、２２年９月中間決算で
９２８億円の営業赤字に陥り、総務省が収支改善計画の提出を求めていた。
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
552:〒□□□-□□□□
11/01/28 16:24:50 DXcBc3Bx
>>548
それはどうだろうな。
担当課長は管理職だから分からないが、課長代理とかだと怪しい。
私は主任だが私より10歳近く上でかつ総務主任として迎えられた人は月給は私とさほど変わらなかったぞ。
ちなみに雀の涙ほどかもしれないが退職扱いでこっちに再就職という形だから退職金はもらっている。
553:〒□□□-□□□□
11/01/28 16:31:52 zOW/YMHw
いまだにロクにやり方も統一しないでリストラとはこれいかに
554:〒□□□-□□□□
11/01/28 19:50:22 ZrRAYiPS
URLﾘﾝｸ(www.post.japanpost.jp)
555:〒□□□-□□□□
11/01/28 20:33:43 mqzn2c2H
卍解配達の励行で能率最優先の集配業務を徹底しよう、ヨシ！
卍解配達の励行で能率最優先の集配業務を徹底しよう、ヨシ！
卍解配達の励行で能率最優先の集配業務を徹底しよう、ヨシ！
556:〒□□□-□□□□
11/01/28 20:41:57 tDceRwuc
PDF踏むとＰＣが固まるんですが・・・
557:〒□□□-□□□□
11/01/28 23:47:55 +xjXTYdE
あの「提案」とか募集するぐらいならもっとストレートに
「あなたが郵政で無駄と思うこと」を募集すればいいんだよ。
その中で上位にあるものは全部廃止。法的に必要なものに限っても合理化。
報告関係とかこれだけでもA4用紙の削減になる。
558:〒□□□-□□□□
11/01/29 00:02:43 ElMgN45p
役職者たちは「いくらの売上げをあげたか」じゃなくて「何枚売ったか」を重要視してるようだな
559:〒□□□-□□□□
11/01/29 00:49:20 cUScNfel
当たり前だろ。だからカタログノルマも金額じゃなくて個数だ。
560:〒□□□-□□□□
11/01/29 00:56:03 ufEgFTi2
売れないカタログを作った奴の評価を下げてくれよ
561:〒□□□-□□□□
11/01/29 05:34:56 kMcDoSG9
ＪＰ労組加入の期間雇用は、リストラ候補の優先順位は低いです。
手をつけない密約だそうで、今後のボーナスカットや賃下げの交渉に
乗るから組合員は守ってくれよみたいな話だそうです。
でも社員に手がつきそうになりゃ、期間雇用も切られるでしょうね。
562:〒□□□-□□□□
11/01/29 05:49:45 X4xxoSuZ
>>561
今日も２ちゃんで勧誘ご苦労さまです。
事実に基づかない勧誘は違法ですよwｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
563:〒□□□-□□□□
11/01/29 06:33:32 sgDPk75S
なくそうつぶそう迎合組合。
564:〒□□□-□□□□
11/01/29 09:08:04 gr9oN3Gc
>>558
日本航空の稲盛会長が、
「損益ベースで考える人が少なく、今のままでは八百屋の経営も難しい」
と幹部の意識改革が必要と語った。
長年ＪＡＬは危機が叫ばれていたのに、潰れるまで幹部連中は経営のイロハも
わかっていない状態のままだった。
結局潰れて、切られるのは末端ｗ
565:〒□□□-□□□□
11/01/29 09:09:49 62hJh9Jt
組合費を払込票を使って払わせろ、毎月払わないから
566:〒□□□-□□□□
11/01/29 10:04:52 Yz1/4LQt
労働組合自体が時代にそぐわない
567:〒□□□-□□□□
11/01/29 13:28:22 0PfJCEpl
>>561
どちらかと言うと、組合員から賃下げ、解雇されるだろうな
568:〒□□□-□□□□
11/01/29 14:59:45 alu0P5Ck
うちのおじさんが解雇を言い渡されたようだ
いよいよきたか
569:〒□□□-□□□□
11/01/29 16:25:51 kCKnSG5S
うちの局は日通からの人をバッサリだってよ
要するに以前の人員に戻すらしい
570:〒□□□-□□□□
11/01/29 20:45:24 8dak7YpZ
うちの局はビジネスサポート株式会社の天下りカタログに協力したかどうかが
解雇の是非にかかわるらしい
571:〒□□□-□□□□
11/01/29 21:19:52 +VptXrLi
結局は班長・副班長の意見なんだよ。
班にとって必要と判断すれば残すし、不要なら雇い止めさ。
572:〒□□□-□□□□
11/01/29 21:57:58 OHG6dsVo
５６９
甘いな
573:〒□□□-□□□□
11/01/29 22:27:27 fckUGtd8
甘い
574:〒□□□-□□□□
11/01/29 22:40:27 y7Gj0exC
旨い
575:〒□□□-□□□□
11/01/29 22:41:39 CXks3gAt
激辛だ
576:〒□□□-□□□□
11/01/29 22:44:46 DwajAaEp
酸味も利いてるぞ
577:〒□□□-□□□□
11/01/29 23:06:33 noj9Tzi9
>>573
ＩＤがカッコイイな
578:〒□□□-□□□□
11/01/29 23:24:51 OcV41RpJ
郵便局は元公務員だから診断書さえ出せば半年病休でも首にならんだろ。
あの先生のところはすぐ書いてくれるからいってくりゃいいじゃん
で、2週間休んでる奴がいるが…
579:〒□□□-□□□□
11/01/29 23:26:15 1HlWMAX/
>>578
病休＋休職＋待機で五年間は首にはならない。
580:〒□□□-□□□□
11/01/30 05:44:05 NBpGvF2p
業務企画課で調査。（書いた医師）や本人の所在。
退職勧奨
581:〒□□□-□□□□
11/01/30 06:09:13 NBpGvF2p
彼の自宅近辺の集配課員に報告させる
582:〒□□□-□□□□
11/01/31 01:16:28 r+AK4fdA
日通の荷物を全部きるみたい
結局もとの半年前の使用に戻るってさ
583:〒□□□-□□□□
11/01/31 01:22:46 Q8lidWSR
>>582
ソースは？
584:〒□□□-□□□□
11/01/31 01:53:34 Zy9f5FCO
ペヤング
585:〒□□□-□□□□
11/01/31 01:57:01 NBqtGI6r
顔は四角でも味はまろやか～
586:〒□□□-□□□□
11/01/31 02:05:01 8ZYUyPQv
なつかし～～～
587:〒□□□-□□□□
11/01/31 02:24:01 /67XfNVc
朝から夜9時過ぎまで
奴隷の如く働かされてるのは
俺だけ？
残業規制で、ほぼサービス小さい集配やから金の締めまで全てさせられてます
死にたくなるね
588:〒□□□-□□□□
11/01/31 02:39:12 Q8lidWSR
>>587
代理だろ
しょうがないじゃん
589:〒□□□-□□□□
11/01/31 02:54:08 /67XfNVc
>>588
メイトが金の締めとか、やっていいの？
普通なの？
590:〒□□□-□□□□
11/01/31 06:31:22 tM713MAG
>>589
普通
591:〒□□□-□□□□
11/01/31 08:44:59 UCSvLlA9
>>589
集配センターでしょ？
592:〒□□□-□□□□
11/01/31 09:24:03 w0zkqUEt
高額時給の日通期間雇用社員を大リストラって本当ですか？
593:〒□□□-□□□□
11/01/31 10:17:31 uKGQNCb4
新人支社員
「えっとお～今年のコピーは『マイスイート年賀状』でどうでしょう？」
課長
「さすが！○大出の我社のホープ！素晴らしい！支社長賞もののコピーだー！
よし！広告とテレビCMで１００億掛ける！これで売れなきゃ現場が悪い！
君のような素晴らしい社員と配達員が出だしにしろ給与は彼らが高いのはおかしい！
平等に成果主義で現場社員の基本給与は大幅に下げる！」
テレビCM
「今年もうれしい贈り物、マイスイート年賀…」
外タレ「オウ！マイ、スウィート、ガジョウ！！」
広告・リーフレ増産
支店社員は朝礼で
「ゴー！ゴー！マイスウィートねんが！」を三唱せよ！
売れない社員は街頭で連呼！
新聞で問題に
支社長「彼らが自分の意志で『自己責任』でやりましたが、かえって評判を落とすようでは…すぐ禁止っさせ、責任を取らせます」
594:〒□□□-□□□□
11/01/31 13:19:22 ZaCjbfpm
バブル期公務員時代のアホ職員イラネ
民間から幾らでも優秀な人が拾えそう
まあココはどんなゴミでも捨てないから可笑しな意味で優良企業だな。
595:〒□□□-□□□□
11/01/31 15:00:45 cKDTGlQC
ネットで月給制契約社員から採用しか掲示されていないが？
棚ぼた採用は、もうする気ないのかね？
596:〒□□□-□□□□
11/01/31 16:20:36 k747rmwg
戦線から遠退くと楽観主義が現実に取って代る。
そして最高意志決定の場では、現実なるものはしばしば存在しない。
戦争に負けている時は特にそうだ
597:〒□□□-□□□□
11/01/31 18:03:27 Q8lidWSR
>>今日の下地幹郎
>>郵政改革法案について、そして普天間基地をめぐる状況について、総理をはじめとする閣僚の考え方を問うてみたいと思っております。
598:〒□□□-□□□□
11/01/31 18:08:38 W9ec8ryZ
うちの支店の出勤簿の所に、期間雇用社員の皆様へって紙があって、それに希望退職したい人はいないかって書いてあったな。
んで、希望退職者が少ない場合、配置転換、出勤日の削減をする、それでも足りない場合、雇用の取りやめだってさ
599:〒□□□-□□□□
11/01/31 18:17:24 +yiCb7wH
>>595
アニメのセリフ引用してまで何を主張したいのか…
ネタスレだったか？ここ
600:〒□□□-□□□□
11/01/31 18:56:46 P8Usoyhb
>>598 都内のうちは、いまだにバイト雇いまくりなのだが…
601:〒□□□-□□□□
11/01/31 19:43:44 pCTJnd40
>>594
痛感する
メイトもだ。
クソとろい計画女。
ごく普通のおばちゃんに雇い替えれば半分の時間でこなすと思われる。
とろい若い女を甘やかし、やがて使えないＡ有中年女になり、人件費を無駄に食い続ける。
602:〒□□□-□□□□
11/01/31 22:39:57 /NP5P9FI
郵便物落失したメイトが解雇されないっていうか。
チキンな管理職が真綿で締め付けるようにせめてるが
本人ゆとり教育育ちの正義感だけみたいな奴で、まったく悪いと思ってない。
しかも正社員になりたいだと、F級ランクの大学卒業でインテリ気取りが笑えるしな。
お前だよ後藤
603:〒□□□-□□□□
11/01/31 23:01:29 hGn6GttE
うちにもいるな。最近の若い人は消印の主たる目的が分かってない。
ワードやエクセルができるというのが自慢らしい。Windows以前の初期のPCの時代を知らなくて、
マウスでカーソルを動かしてクリックできるだけでも凄いと思っている。
大口客に渡すまえのチェックで、消印漏れや他のブツが間違っていないか
チェックさせたら、消印が葉書の裏にあったり、あるいは切手と対角線上で
明らかに消印がずれているものを、“新東京支店／消印”のスタンプを押さずに、
「セーフ！」（＝このまま客に渡していい）と言って通過させてた。
管理者に報告したが、チェック済みの中に埋もれてしまったので、再度探さず、
客に渡してしまったようだが。
604:603
11/01/31 23:06:25 hGn6GttE
しかも、ケースやパレットをキックしまくりで
あれには驚いた。
605:〒□□□-□□□□
11/01/31 23:11:52 dyB1mAWr
郵便は持戻る、落失する、バイクを壊しまくる、お客様とケンカするバカでもクビにしない会社なんてここだけだよな。
606:〒□□□-□□□□
11/01/31 23:25:04 uKGQNCb4
>>602
あんたのところそんなに大卒珍しいの？言葉からするとあんたは大卒じゃないみたいだねw
よくいるんだけどね本人大卒じゃないのに身内やネットで仕入れた知識で語るのが。
「慶応の何学部は早稲田に何学部より偏差値が高い」とか「○大の医学部は東大の医学部より偏差値が高いから東大出の医者が来ると『東大出のバカが来た』って言うんだって」と知ったかぶって話すのが。
同僚に対しては「あいつの出た大学って大したことねえんだぜ～。大学ではバカの方なんだぜ～」
と得意げに話す。
そのくせ「目付きが学歴差別だ！」「そんなに大学出たのがえらいんか！」とかクレーマー並みの因縁ww
607:〒□□□-□□□□
11/01/31 23:27:17 1IrvMc9w
>>602に出てる具体人物がたまたま大卒ナルシストってだけで、
別に大卒自体を叩いてるだけじゃないだろ・・・
608:〒□□□-□□□□
11/01/31 23:28:20 h2ru0Cns
お客様とケンカするのマジで勘弁だけどな
なんで大声で糞ばばあふざけるなと目の前で言うのかがわからない
お前のせえでどれぐらい苦情処理にかかる時間と営業関係に
迷惑かけてるのかがわからないんだろうな
まじでクビにすればいいのにと思うわ
609:〒□□□-□□□□
11/01/31 23:32:40 uKGQNCb4
うちの集配課にさあ、駒沢大学法学部出身のいかにも色白の秀才タイプが居るんだが、
全く仕事で使えねえのw
「学校のお勉強ばっか優秀でもねえ～」と言ってやったらヘラヘラして
「僕の出た大学って三流なんですよ。バカでも入れるんです」と言いやがったので、
「俺達がその馬鹿でも入れる大学にも入れねえ馬鹿だ！って言いてえのか？」
と詰め寄ってやったらシュンとして「ごめんなさい…」だってw
全く大学なんて行く奴らは小さい頃から塾や家庭教師で勉強ばっかやってていい子で通ってきたから
軟弱なくせにプライドだけはいっちょ前なんだよなw
610:〒□□□-□□□□
11/01/31 23:43:18 uKGQNCb4
>>607
すまんかつて俺が影で言われたこととダブった。一応正社員だが。
基本的に前勤めてた工場での事で、郵便に入ってからは滅多に無かったんで拍子抜けしてたよ。
たまに郵便事故起こすと「日ごろ大学出た出たっていばってるのにだめだよ」と
後ろから得意げに言う奴が居たが、「大学の自慢話」どころか「思い出」すら職場で話した事ないんだぞ。
単純に「あいつは大卒」が独り歩きしてそういう奴に見えてくるのかもしれんが…
611:〒□□□-□□□□
11/01/31 23:46:21 /NP5P9FI
＜大したことねえんだぜ～
国語ぐらい勉強しなよ、所詮中卒程度の職場なんだし格好付けるなよ。
612:〒□□□-□□□□
11/01/31 23:48:13 uKGQNCb4
>>611
くやしいのお～ww
613:〒□□□-□□□□
11/01/31 23:55:31 Q8lidWSR
Ｏｒｚ
何言い合ってんだ？
どんぐりの背比べだろう
614:〒□□□-□□□□
11/02/01 00:14:02 7MtSotVO
う～～～ん 精神的な底辺層が競い合ってる様な気がするんだが。。。
615:〒□□□-□□□□
11/02/01 00:15:48 BOv+5zkN
俺、早稲田出てる でも今、メイトやってる。上場企業から独立 失敗して今なわけ。確かに この職場は学歴いらないだろう。面接で、どうして？ ほんとに この職場でいいの？って感じで聞かれたよ 早く脱出出来るよう毎日、頑張ってます
616:〒□□□-□□□□
11/02/01 00:20:46 HJK9D4kw
いやいや学歴気にする連中のモチーベーション上げるだけの役割でも重要じゃないか
617:〒□□□-□□□□
11/02/01 00:25:07 VHUa8RaG
大学出てるか出てないかなんてどうでもいいし
中卒でも高卒でもできないやつはいるだろうに
609みたいなやつは下からも上からも同僚からも距離置かれてる気がする
使えねえって言う前に育てる気があったのかって思う
618:〒□□□-□□□□
11/02/01 00:30:28 T4dbwlku
精神的な底辺層...でましたよ
体力的な底辺層でしょ郵便配達夫は
だれも見てないし、気にも掛けてないしな、そうゆう面で底辺だな。
619:〒□□□-□□□□
11/02/01 00:33:35 GDKGbqvK
良い年して未だに学歴コンプ引きずってんの？
俺は大卒だけど、別に高卒や中卒を馬鹿とか見下したりしてねーよ。
良い大人なのに恥ずかしいと思いなよ。部下が仕事できないのは、自分等がしっかり教育できてないからだろ
620:〒□□□-□□□□
11/02/01 00:37:41 T4dbwlku
マツコデラックスみたいな郵便配達夫
アンガールズみたいな郵便配達夫が大杉（定番で使わして貰いました）
621:〒□□□-□□□□
11/02/01 00:39:49 BOv+5zkN
この仕事は学歴いらない。中卒大卒関係ない！ 仕事出来る出来ないでもない！向いてるか向いてないかだけでしょ・ はっきり言って頭はいらない！課長クラスでもそんな気がしてるけど
622:〒□□□-□□□□
11/02/01 00:42:05 T4dbwlku
＞部下が仕事できないのは、自分等がしっかり教育できてないからだろ
おいおい上から目線もいいかげんにしときな！
お前はNHKか
623:〒□□□-□□□□
11/02/01 00:52:32 BOv+5zkN
それ 俺に言ってるの？ メイトの俺が言うのも生意気だけど集配課はやっぱり頭いらないって
624:〒□□□-□□□□
11/02/01 00:57:20 hWcuJXlH
この会社は学歴云々ではなく配達の早さだと思う
「あいつ配達遅くてマジ使えねぇな」
大卒様でも中卒様でも結局のところ早さが物を言う世界なのよ(誤配だらけだと意味ないけど)
625:〒□□□-□□□□
11/02/01 01:03:29 T4dbwlku
＞それ 俺に言ってるの？ メイトの俺が言うのも生意気だけど集配課はやっぱり頭いらないって
頭いらないって（文法的になんだかな）知識いらないならわかるけど、やっぱりメイトは
F級ランク大学以下のアニメ専門学校出身だな。
626:〒□□□-□□□□
11/02/01 01:15:08 T4dbwlku
＞誤配だらけだと意味ないけど
当たり前だろって答えるのもうざいなし。
ローマ字読めない郵便配達夫もいる
学習障害すれすれだよな。
627:〒□□□-□□□□
11/02/01 01:23:04 W8/eMA28
ﾋｿ･･･(*･/(･д･；)ﾎﾝﾄｳ?!
628:〒□□□-□□□□
11/02/01 06:10:59 hMU5d91T
スレタイすら読めない自称大卒がいるのか？このスレはｗｗｗｗ
629:〒□□□-□□□□
11/02/01 07:05:00 HJK9D4kw
いやいや
学歴気にする「大卒」なら「大学出てきてこの仕事ｗ」と確実に第三者から言われる仕事に就くはずがない。
つまり真の漢であろう！
学歴云々書きこむ奴は大卒ではない。学歴コンプレックス持ち
630:〒□□□-□□□□
11/02/01 09:35:33 vWE76SbT
うちのババメイトは6時間勤務なのに５時間しか働かない。
あとの１時間はおしゃべり。
それを見た課長は、そのあと雇用したジジを５時間勤務で雇用。
ジジｶﾜｲｿｽ＾＾
631:〒□□□-□□□□
11/02/01 11:43:32 Y/gn5aYg
ババメイトも次の後進で5時間にするべきだよな
計画のババアなんかにはびびって何も言えない課長もいるだろうが
そういうところに手を付けられないと何も変わらないだろうな
632:〒□□□-□□□□
11/02/01 14:07:21 /y91Y0GA
大卒か。高卒か。中卒か。
そんな事で人を見下しはしない。
ただ、頭悪い率が高いんだよ。大学行ってない奴って。
もう、モノの考え方が駄目なんだよなー。
勉強って大事だったんだなって、社会に出ると分かる。
633:〒□□□-□□□□
11/02/01 18:48:05 DiG6YTrF
わからんでもないが、言うなって
634:〒□□□-□□□□
11/02/01 19:11:35 HkwZjUyN
>>632
スレタイが読めないほど頭の悪いあなたは、もちろん中卒ですね☆
635:〒□□□-□□□□
11/02/01 19:45:17 LrELT9V7
>>632
Ｆランなどかんたん大学卒の頭の出来はふつうの高卒に劣る
ここの難点はなりたきゃなれるので管理職に頭の悪いのが多い
それに氷河期前や、氷河期とサブプライムの間の一時的な売り手市場のときの大卒の出身大学は驚くぐらい低偏差値率高いよ
636:〒□□□-□□□□
11/02/01 20:24:53 HJK9D4kw
>>635
聞きかじりでFランの意味わかるの？
637:〒□□□-□□□□
11/02/01 23:38:23 Qn+LdyJn
632が…
『勉強って大事だったんだなって、社会に出ると分かる。』
よかった、ほんとに良かったよ。
大学出てくれてww
恐るべし 【 ゆ と り 世 代 】
638:〒□□□-□□□□
11/02/02 01:21:56 WpcFvA2m
まあツイッターでまともに討論できるなら高卒程度で、フォローもそれなりにあり。
うぎゃーとか、がくぶるって漫画の吹き出しみたいなツイートしてる奴は
津田大介さんから引用する（人生早期退職者）だと思う。
639:〒□□□-□□□□
11/02/02 05:43:26 ZOhdw5Eg
高額期間雇用社員のリストラまだ？
640:〒□□□-□□□□
11/02/02 05:44:23 W2IwyhK8
高額って言っても正社員と違ってゆうメイトはA+以上は何年たっても昇給しないんだから
たかが知れてるよね
641:〒□□□-□□□□
11/02/02 17:45:49 HnPU4beZ
なんかゆうパックで採算取れないとこは見直すらしいな
400円で引き受けて配達に掛かる費用が800円はかかるとか。
ペリカンが持ち込んだとこらしいが。
それならニッセンとベネも見直しが必要でないですかね
642:〒□□□-□□□□
11/02/02 19:41:41 ESkS89M0
>>641
ニッセンとベネはスケールメリットが大きいから切れないでしょ
1個単位でみたら厳しいけど、数があるから見直しは無理だと思う
643:〒□□□-□□□□
11/02/02 20:43:08 lPV4YB0S
？？？？？？？？
644:〒□□□-□□□□
11/02/02 20:57:37 K7TKRZIM
>>640
ここでいう高額期間雇用社員というのは再雇用OBメイトの事。
あいつらタバコタバコといいながらすぐ休憩行ったり、たらたらと５時間雇用なのに毎日超勤かましたりしてるのに時給はAより多いんだぜ。
ボーナスもメイトと違い１ヶ月分以上貰ってるし。
645:〒□□□-□□□□
11/02/02 21:36:04 cREsejbl
まじでか！じじいどもめ！
646:〒□□□-□□□□
11/02/02 22:24:21 aoOX2WvM
>>642
まあ普通の民間会社なら
ニッセンやベネッセがある場合と無い場合の
ケースシミュレーションをして、それぞれの利益率を出すわけだが・・
ニッセンは電話帳級のカタログの配布も常時あるし、初期不良により大量の返品と
交換前提による返品、重量級カタログによる非効率な通配作業と事故率増加と超勤の増加
ベネッセも同様で再配達や人時生産性の低下を招くだけで
利益率で考えれば糞以下だが、見かけ上の売り上げは確保出来る。
厳密に利益率、メリットデメリットを考慮されないから、その場シノギの営業で
売り上げだけ確保しようとする営業部隊がいるだけ。
現に猫さんは切ったでしょ。
小売店、飲食店、流通業等々・・
利益にならん屑客は切るか宣伝用として利用する
郵政みたいに見かけ上の売り上げ作りたいが為にやるのは末期症状。
第三種郵便（不正利用）もバーターであったわけだし。
要は実際に行った役所者が責任を取らずに今まで回してきたきたのが全ての元。
今回の合併失敗も資本が尽きるギリギリまで何も施策せんで
末端職員に押しつけたでしょ。
つまり出口なしのＪＡＬ状態です。
647:〒□□□-□□□□
11/02/02 22:45:26 vAlZveTq
自爆カタログでゆうパック取扱い水増し
648:〒□□□-□□□□
11/02/02 22:51:55 DRtNTgPa
それは猫が馬鹿だから計算を間違っているだけ
所詮公務員になれなかった民間人
649:〒□□□-□□□□
11/02/02 23:18:15 hRhnFT8G
OB組織とも関係を立ちきらないと、負担が減らんだろうに。
650:〒□□□-□□□□
11/02/02 23:27:20 K/okeOzz
>>648
ギャグだよね
突っ込むまでもないが
意欲のある若いやつは、普通まずは民間行くから競争すればこうなるのはわかりきってた事なんだよな
651:〒□□□-□□□□
11/02/02 23:59:32 DRtNTgPa
>>650
就職先は公務員大人気らしいが？ｗ
652:〒□□□-□□□□
11/02/03 00:01:41 2p3dRPnT
いや、ネコや飛脚はブラック企業だろ
上のデスクはともかく下の現場は休憩なく12時間労働とかだぜ
どう考えても仕方なく就く仕事
653:〒□□□-□□□□
11/02/03 00:30:54 Th/tcOmd
猫も飛脚もブラック企業だしな。
タイムカードで一応勤務時間管理してるふり、その後のサービス残業が
労働基準署にちくる勇気もないし、右派の労組は組合費で豪遊
何か変えていかないとだめなんだけど、チキン労働者は行動しない。
654:〒□□□-□□□□
11/02/03 00:31:52 zyhUeRft
>>651
めでたい奴だなwwwww
方腹痛い
655:〒□□□-□□□□
11/02/03 00:45:53 B8dfYEhn
なんか馬鹿店長が言ってたんだけど佐川とクロネコにメール便だけで
２千億くらいシェア取られたんだってさ
まぁいくらでもいいから取って来いなんて言ってたけどそんな暇あるか馬鹿って言ってやりたいね
あっても丘陵に反映されない営業なんて誰がやるかって話なんだが
本当に店長は役立たずの糞のゲリ便だね
656:〒□□□-□□□□
11/02/03 00:48:14 Th/tcOmd
学力はあまり関係ないけど、理系のFランク大卒が端末未入力多すぎなんだけど
これって普通の民間なら、明日こなくていいよですむよね。
657:〒□□□-□□□□
11/02/03 00:52:34 HViGMYwX
民間の営業を専門にやってる人達は最低でも自分の年収くらいは売り上げを上げているそうだよ
俺らなんか年賀を指標どおりに売っても給料一月分、その他の商品あわせても年間で二月分売り上げるかどうか
出来る人と出来ない人でも給料二月分の差にもならないわけだ
営業力を評価のメインにしたところで給料引き下げる理由付けくらいにしか意味がない
658:〒□□□-□□□□
11/02/03 01:45:55 xhZYcTKv
>>657
営業専門で売上が自分の年収くらいって、そりゃ雑魚レベル
営業専門ってのは自分の分だけじゃなくて、業務の連中とか
会社全体の稼ぎを担うわけで、年収の3倍の売上はださなきゃ話にならん。
659:〒□□□-□□□□
11/02/03 03:52:28 1kgMVuNY
営業云々で利益をあげる所が無いに等しいのが郵便事業な。
商品力が低すぎて、ヤバイぐらいだ。
結局は、抱えた莫大な赤字を埋めようと考えれば、大胆な非正規の雇い止めと正規社員の手当等の削減しか無いのが現実だろう・・な。
国から1000人の正規社員と１万人の非正規を整理解雇しろとか、言ってきそうでマジで怖いわ。
660:〒□□□-□□□□
11/02/03 07:28:51 1LddTr1s
一応
みんなの党に天下りの実態をメールしておいた。
調べるってさ。
661:〒□□□-□□□□
11/02/03 07:42:30 W0U8RJg4
>>659
1000人の正社員か…まずは休職してる奴らを軒並み解雇だな。
662:〒□□□-□□□□
11/02/03 09:15:20 IAQlVp23
「リストラされたら皆でヤマト逝こうぜ」って結束固めたよ俺の周囲では
「いいねそれ！」って賛同してくれたけど腹の中じゃ（てめー1人で逝けや）
って思ってるんだろうな…不安で堪らないよおかあさん！！
663:〒□□□-□□□□
11/02/03 09:23:07 Vtk5YiPl
郵便屋が猫に転職ってｗ
664:〒□□□-□□□□
11/02/03 09:39:44 y914rfWU
>>652
猫のチーフは朝７時出社で２３時頃まで普通に働いてたぞ
早い時は２１時頃帰る事もあるって行ってたけど
週休二日は厳守
宅急便とかは１４～５時間ぐらい普通に働いている訳だから
良いか悪いかとかは別として、それに食い込んでシュア奪っていくのはマズ無理！
うちら基本的に長時間働くの嫌いでしょ
665:〒□□□-□□□□
11/02/03 10:32:31 U1h2aXPT
家で寝てたんだけど、局員書留？配達きて、ﾋﾟﾝﾎﾟﾝ連打されるわ、ドアノックどんどんやられるわ
ひどく挙句不在票投げ入れられて不愉快になったんですが、苦情どこに申請すればいいですか・？
666:〒□□□-□□□□
11/02/03 10:38:03 EUkAOi/u
本社のお客様窓口へお願いいたします。日本郵便のホムペも参考しませう。
667:〒□□□-□□□□
11/02/03 10:51:20 GniHyitT
家に居たのに気付かなかった、不在票入れられた、っていうクレームのほうが圧倒的に多いんだよ
まあ察してやれ
668:〒□□□-□□□□
11/02/03 11:12:25 dgGTBnYI
ピンポンノック連打はたしかにウザいけど、不在票入れられたのは、気づいてる癖に出なかった自分のせいじゃないの？
それで不愉快だからってクレーム入れるのはモンスターすぎだから。
669:〒□□□-□□□□
11/02/03 11:49:34 pPDBKkRD
でも、ものすごく多いんだよね。
家にいたのに、ってクレーム。
というか、>>665は家にいたのに出なかったんでしょ。
不在票入れられたの、当たり前じゃない？
670:大日本文学報国会
11/02/03 11:50:12 EUkAOi/u
朝起きが遅くて怠惰な生活をしてるから不在票入れられるんだw
671:〒□□□-□□□□
11/02/03 11:55:59 KwROe2xz
電気メーターとか見ればお客様がご在宅かどうか気配を察知することはできたはずだ。
二十分でも三十分でも待つのがサービスってもんだろ。
俺が客なら二度とこの配達員にやらせないでくれってクレームだすよ。
672:隣組組長
11/02/03 11:58:23 EUkAOi/u
これが今流行りのモンスターか
673:〒□□□-□□□□
11/02/03 12:21:06 BdMEM+8p
>>671
そんな過剰サービスあったら他の客にとっちゃ迷惑。
674:インフルエンザって本当に40℃熱が出るのな
11/02/03 12:22:22 XngSx+61
まあ、>>671と>>665は社会に出て働いたことがない（死んじゃっても役所の担当者が迷惑するだけで誰も悲しまない）輩ってことでw
675:〒□□□-□□□□
11/02/03 12:23:49 fAbCekOu
暇つぶしの釣りにマジレスすんな
676:〒□□□-□□□□
11/02/03 12:36:51 tnxDe4b7
暇を持て余した、
677:〒□□□-□□□□
11/02/03 13:06:25 AR5JnYK9
>>665
在宅でもモノ言わぬ状態だったら不在と同じ。早く死ねよ
678:アメリカ連合 三代大統領
11/02/03 13:25:48 EUkAOi/u
在宅難民か
679:〒□□□-□□□□
11/02/03 13:42:28 456zYb+s
猫は元郵便関係者は雇わないって聞いたけどね
佐川は雇ってくれるけど
680:〒□□□-□□□□
11/02/03 18:15:56 4v6fVh+K
ベルが鳴ったから急いで玄関に出たのにもう配達員がいなくて不在票が入ってたってクレームもよくあるな。
ベル鳴らしてどんな配達員でも多少は待って不在ならそれからプリンターで不在票に貼るラベル印刷して
不在票に名前やら書いてラベル貼り付けてようやく完成なのにな。
お前の急いではいったい何分かかるんだと。
681:〒□□□-□□□□
11/02/03 18:25:28 IdcdeIZ5
>>665
カンガルー便にしてください
682:〒□□□-□□□□
11/02/03 18:35:15 HbfMB/pV
暇を持て余した課長の代理…。
683:〒□□□-□□□□
11/02/03 19:21:24 4Rqcax4Q
とうとう本日期間雇用社員の希望退職者を募る通達が立ち上がりの放送で行われました。
684:〒□□□-□□□□
11/02/03 19:25:47 scaNPF37
うちもだｗ
希望者は極力今週中に、それ以降でも構いません。だってさ
この際４０代５０代は粛清してほしいね
685:〒□□□-□□□□
11/02/03 19:57:44 hr6pnTvu
はぁ
686:〒□□□-□□□□
11/02/03 20:01:26 1LddTr1s
うちは35歳以上が解雇みたいだ
687:〒□□□-□□□□
11/02/03 20:07:31 EUkAOi/u
何が解雇だ ふざけんな！（怒）
688:〒□□□-□□□□
11/02/03 20:17:04 WJ9ZZXfn
40代50代解雇すんのはいいけど次に来るのがまた40代50代のおっさんなんだろうな
689:〒□□□-□□□□
11/02/03 20:32:36 iRiox+q/
今日、朝礼でお話・・
2/14までに退職したいものは申し出る事・・だって!!
690:〒□□□-□□□□
11/02/03 20:35:01 tapJc2dz
４０超えてても、体力があり真面目に働く人は残る。
若くても、仕事出来ない・しない人は解雇でしょう。
バイト感覚で群れておしゃべりの多い連中はクビ。
691:〒□□□-□□□□
11/02/03 20:42:29 iRiox+q/
今日、朝礼でお話・・
2/14までに退職したいものは申し出る事・・だって!!
692:〒□□□-□□□□
11/02/03 22:04:01 LB/bPAx6
>>679
郵便は佐川の下請け会社だからね
猫は配達中にすれ違ったりしても挨拶も会釈も返してくれないが佐川はニッコリしてくれる
693:〒□□□-□□□□
11/02/03 22:06:33 456zYb+s
>>692
だよね、佐川の発送代行で郵便が配達してるしね
猫は昔から郵便を目の敵にしてるしね
694:〒□□□-□□□□
11/02/03 22:34:28 BO7ysE2u
>>684
２月第一週に希望退職者の募集
第二週に指定リストラ枠の人員選定
第三週に会議の上最終決定
第四週に本人に任期満了による雇用契約終了の通達
３月末日をもって円満任期満了。
４月からニューフェイス補充
タイムテーブル
695:〒□□□-□□□□
11/02/03 22:58:05 rVs4f2Ib
時間机！
696:〒□□□-□□□□
11/02/03 23:13:23 456zYb+s
原価調査表書かされてるとこがリストラ対象支店なのかな？
全支店かと思ったら違うらしいじゃん
やばいな・・・・・・
697:〒□□□-□□□□
11/02/03 23:14:01 1vJivMX8
ゆうちょさんごっつぁんです
ゆうちょ銀の10年４～12月、純利益6.5％増の2477億円
日本郵政グループのゆうちょ銀行が31日発表した2010年４～12月期決算は、純利益が前年同期比6.5％増の2477億円となった。
金利低下で資金調達コストが減り、運用利回りが拡大したため。投資信託の販売などによる手数料収入も増加。経費は減少した。
総資産は193兆7705億円と、10年３月末比で9078億円減。貯金残高は677億円減の175兆7299億円とほぼ横ばいだった。
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
698:〒□□□-□□□□
11/02/03 23:19:22 O/OtI71p
>>692
俺の所の猫は、挨拶したら返してくれるよ
699:〒□□□-□□□□
11/02/03 23:20:59 oi0egOrK
新商品出せばいいんだよ、手紙や定形の料金半額にし
翌日配達じゃないけど確実に届くって、ヤマトもやってるけどな。
ニューフェイスはどうかな？業務企画とか計画の役立たずに配達現場投入でどう？
嫌なら辞めれよみたいな。
700:〒□□□-□□□□
11/02/03 23:22:21 IH4hIeyZ
ゆうちょ様さまさまや！
おれらは乞食や！
だんなさまおめぐみお～～～～
701:〒□□□-□□□□
11/02/03 23:28:21 8vucCIG6
>>671
今は留守でもペットの為にエアコン付けてるところ多いからなあ。
702:〒□□□-□□□□
11/02/03 23:41:41 oi0egOrK
社民党しだいの状況
普天間基地と郵政労働者を、どっち選ぶんだろう？
大昔に自民と連合した組織だしな。
703:〒□□□-□□□□
11/02/04 00:56:29 k08AXt5q
働いて１年もたってないひよっこに痛苦やらせるとかどういうこと？
しかも社員だからこっちが気を使って教えないといけないとか
もっと社員働けやｋｓ
704:〒□□□-□□□□
11/02/04 01:02:57 tTntpg1v
何の話だ？
一年もなにも、配属されて即日で痛苦開始だろ
705:〒□□□-□□□□
11/02/04 02:36:58 DhPtyUCr
２つめの区を一年も経たないでってことか？
706:〒□□□-□□□□
11/02/04 02:59:01 22OBn6mR
>>680
そういう基地外に対して過剰にビビって対応するのも
うちの会社の悪いところだと思う
夏場の暑い時期に外で水分補給したら「なんで仕事中に飲食してるんだ」
90㏄で大通り右折したら「なんで二段階右折しないんだ」
転送切れて還付したら「期間外でも転送先分かってるんだからなんで転送しないんだ」
こういうのばっかだからな。で、これに条件反射的に平謝りするコールのババアと上の役職者。
だから調子に乗る基地外が出るんだよ。
707:〒□□□-□□□□
11/02/04 03:32:15 gWDaaWql
↓ついに昨日、２／３にウチの課長が、開始予告通知をしたよ。
↓ １ヶ月と２日遅れだわ。いつ朝礼で言うのかを観察してたけどさ～
２０１０年１２月３１日 記事
日本郵便、債務超過の恐れ 500億円規模のコスト削減計画 大リストラを検討
URLﾘﾝｸ(blog.livedoor.jp)
２０１１年０１月２２日 記事
郵便会社「１２年度に黒字化」
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
↑ついでにさ～これ、できるわけ無いんだよ。
（改革案）●本社役員＞ ９０％ 給与カット
●本社職員・地域本社の内勤者＞ 役職（ヒラも含む）に応じて、５０％～３０％ 給与カット
●各支店の内勤者＞ 役職（ヒラも含む）に応じて、４０％～２０％ 給与カット
●非正規職員＞ カット無し
ただし、カット後の手取りが、２０万を下回る場合は、最低額２０万とする。非正規も同様とする。
これなら、非正規の給与は、生活保護費よりは、まともな賃金になるんじゃない？
どぉ？この案。 ご意見をおねがいします～ぅ
708:〒□□□-□□□□
11/02/04 03:54:47 EVVDk/Mf
１年で3区通区とか普通だろ
709:〒□□□-□□□□
11/02/04 04:52:40 ZC5r5h8C
ごくろう
710:〒□□□-□□□□
11/02/04 06:34:55 q3uYkFc/
いざとなったら診断書。病気休暇で5年は持たせるさ！元公務員だからそこはゆるい
711:〒□□□-□□□□
11/02/04 06:38:32 q3uYkFc/
元国家公務員の底辺だけあって同和関係が上から下まで多いから経営に失敗するのでは？
2足わらじの集配課員は普通にいたし
712:〒□□□-□□□□
11/02/04 07:51:39 Vb/t2CRo
1区しか行けなかったら
一生Cﾗﾝｸじゃ・・・
713:〒□□□-□□□□
11/02/04 10:02:35 hGyz6xut
今週リストラの募集あるのですか？
714:〒□□□-□□□□
11/02/04 10:40:52 yyNN5dg+
佐川さんが差し出し代行やらなくなったら相当物数減るだろうね。
あと信書便の自由化ね、これやられたらどうなるんだろ・・・
期間雇用の中には給料が何から払われてるのかわかってない輩もいますよ。
715:〒□□□-□□□□
11/02/04 11:06:27 WmXlGDak
信書便の自由化と事業の国有化＆大規模リストラが同時に来ると思う
716:〒□□□-□□□□
11/02/04 12:52:39 IrjuTeSW
皆様お仕事お疲れ様です。
717:〒□□□-□□□□
11/02/04 13:26:34 3nJR/DI2
３年以上のメイトの中には、遊びに来てる感じの奴が多い。
こういうのを一部解雇して、その分を、若手社員や登用社員が
ヘッジすればいい。
これで、全て解決。
718:〒□□□-□□□□
11/02/04 13:29:56 LORT7Mxv
>>717
そうなんだけど、仕事増えるから他の人が嫌でしょ
719:〒□□□-□□□□
11/02/04 13:33:25 /WASelfi
>>707
外務や非正規も対象にしないといけない。
●各支店の外務＞役職（ヒラを含む）に応じて、３０％～１５％
給与カット及び各種手当の廃止
●非正規職員＞時給の上限を１，０００円／時とする。
６０歳以上は雇い止め
720:〒□□□-□□□□
11/02/04 16:35:37 PaNUSSvF
>>715
信書は自由化されてまっせ！
721:〒□□□-□□□□
11/02/04 16:38:43 hWfFRUQI
40歳以上のバイトはいらない。
722:〒□□□-□□□□
11/02/04 17:45:12 DAkeM4hq
おまえが一番いらないよ
723:〒□□□-□□□□
11/02/04 17:48:39 8ZdD5KPF
公益法人になろう！
724:〒□□□-□□□□
11/02/04 18:03:46 Ze8Cep8w
>>697
これはおいしい。
さっさと法案通してこいつら子会社にしてしまおうぜ。
それさえすめば民主はどうなってもいいから。
725:〒□□□-□□□□
11/02/04 18:11:39 TOZL3YPB
４０歳になっても総務主任になれない（ならない）人は
メイトに落とすってのはどうだろうね。
726:〒□□□-□□□□
11/02/04 19:30:02 WRWGyl1q
バイトで実際クビ切られる人ってほとんどいないと思う
よほど素行不良、トラブルメーカーで無い限りはね
ただ賃下げ、勤務日数削減は大いにありうるから覚悟しとくといい
ぬるい仕事なんだから続けられるだけ有難いと思わないと
727:〒□□□-□□□□
11/02/04 20:18:58 Ze8Cep8w
勤務日削減したらその休んだ人の分は他の人が配るわけだろ?
超勤が増えて費用減にそんなにならないと思う。
サービス残業なんて元公務員の頭には1％もないし。
普通に時給見直しだろうな。1割から2割減。
728:〒□□□-□□□□
11/02/04 20:46:12 n2ohhkTt
仕事ができないメイトの重用
↓
正社員の現場投入（雇用維持の為
↓
仕事ができないメイトの手助け
↓
現正社員の保護、メイトへの責任転嫁
コレが私の近い将来の現場の未来予想図
729:〒□□□-□□□□
11/02/04 21:28:06 L9WI6NVF
>>707
そんなもん12年度黒字化以上にできる訳ないじゃん。
カット額がでかすぎてまず違法認定喰らう可能性が高い。
730:〒□□□-□□□□
11/02/04 21:33:26 Xi/SzTSn
>>729
というか、今表立って出てきている削減策ではどうやったって黒字化は無理
自爆させる額を何倍にしたところで焼け石に水
経営陣はそこの所をわかっているのかわかっていないのか知らんが、分かっていないのならば単なる馬鹿だと思う
731:〒□□□-□□□□
11/02/04 21:48:20 hifolVox
多分解ってないと思うぞｗ
732:〒□□□-□□□□
11/02/04 22:30:41 EesoPbAy
>>730
カタログ小包なんて自爆しても儲かるのは天下りだけで
事業会社なんてほとんど利益にならないもんな…
733:〒□□□-□□□□
11/02/04 22:59:20 wBVpvt9y
早く正社員にならなきゃ・・。
734:〒□□□-□□□□
11/02/04 23:17:15 yhBuKknh
早く辞めなきゃ・・。
735:〒□□□-□□□□
11/02/04 23:22:54 Ez0LpnSK
外務はこれ以上の人員削減は厳しいだろう。
だから契約社員の時給上限見直し。
内務は大規模支店中心に契約社員とOBの雇用打ち切り。
仕事しないクズがたくさんいるからな。
あとは正社員の給料とボーナスカットと郵政改革法案の成立に
かける。
736:〒□□□-□□□□
11/02/04 23:23:32 p6V5DZ5C
【人気は運輸、金融など安定企業に集中】
URLﾘﾝｸ(president.jp.reuters.com)
こんな内情なのにさあ・・・これ、昨日のロイター配信の記事の１つなんだけど
割と就職先として郵政職域が出てきてるんだよね。
入社した人は軽い詐欺にあったようなもんだなｗ
737:〒□□□-□□□□
11/02/04 23:27:13 p6V5DZ5C
>>735
あの法案が通れば事業はともかく金融２社の規制緩和がまた再開されると思うんだよね。
そうなると例えばゆうちょ銀行が住宅ローン分野に進出したりと計画してあった事業参入が可能になる。
そうなればグループの収益柱の１つになりえる可能性はある。
何せ以前の民営化路線でもいいけど、今みたく政治の不作為で両手足縛るのは勘弁だ。
いずれにせよ現経営陣の能力不足はその通りだけどその上に法による制限があっては余計にダメだわ。
738:〒□□□-□□□□
11/02/04 23:45:59 EesoPbAy
ゆうちょが住宅ローンに進出したら仮に金利がバカ高くても
日本郵便の社員が家を買う際はそれを利用しろって言われるのかね
739:〒□□□-□□□□
11/02/05 00:38:38 UY4UShUo
仕事できない奴からとか言ってる人は、危機感が、かなり薄いよなＷ
事業縮小を検討しながら人件費を満遍なく下げてからリストラ対象を拾っていくのが定石だろう。
会社の行く末を見守りながら働いていくしか術がない。
イクタさん・・戻って来てほしいよ(汗)
740:〒□□□-□□□□
11/02/05 04:39:39 yqNRcImA
バイト減らしても全然効果ないだろうな
とりあえず要らないジジババメイトを追っ払うってだけだろ
だって実際それ以上減らしたら郵便物処理できないもん
これで職員に手区分とかさせて職員が超勤するようになったら逆に人件費アップw
アホみたいな話だけど、この会社ならありうるんだよなあ
実際使えない職員ているんだし、そういうのにメスを入れないかぎりもうどーにもならんだろうね
741:〒□□□-□□□□
11/02/05 04:46:55 o4lFBWfB
内務の夜勤(17時ー21時）だけどんどん出勤日数減らされてるよ
前に人員削減があった時に、週５だったメイトを、週4にしたんだけど
今度は週４に減らされたのを3にするかもって、今でも1人でも年休取られたらきついのにさ
ただ経費減らしたいからって勘弁して欲しい
日勤（9時～13時）と中勤（13時～17時）は、週5のままなんだよ
この差別は一体何？
742:〒□□□-□□□□
11/02/05 05:46:13 GPt4cAA4
馬鹿だからに決まってるだろ
743:〒□□□-□□□□
11/02/05 05:59:15 o4lFBWfB
>>742
なんか納得した
日勤と中勤だけ辞めたらすぐ補充しまくり
744:〒□□□-□□□□
11/02/05 08:29:15 gW7yu9ML
郵便料金値上げしろ
それしかない
745:〒□□□-□□□□
11/02/05 09:04:52 Z8veJIcX
メイトの希望退職を募ってるのにまた今年も政治家の要請云々で
メイトの大量登用とかやらかしそうなのが事業会社クオリティ。
ありえないとは思うが、去年の大量登用も実際に行われると思ってた人は少ないだろ。
746:〒□□□-□□□□
11/02/05 09:42:47 oPcfwgTX
手間が同じかより増えたのに、定形外より値段が安いゆうメールやレターパックを勧めたら、そりゃ利益だって減るわな。
747:〒□□□-□□□□
11/02/05 09:53:00 lI1ZYmXS
昨日なんかレターパック売る約束を１９時にとりつけ２時間半超勤した50代主任がいたよ。
500円売るのに超勤代軽く5000円超え。
なのに課長はよくやったと褒めていた…。こりゃいつまでたっても赤字減りませんな～
748:〒□□□-□□□□
11/02/05 10:09:09 cQO+RqDK
すでに経営陣の言う事やる事に説得力は微塵もない。
唯一の真理として、体面を保ちつついかに働かずして給与をもらうかが極めて重要。
手を抜きサボり、最低限の体面を保つことが大切なんだよ。
上司には言えないがこういう実態があると組織としては職員の意欲や活力が下がり生産性は下がる。
組織としての正解と個人としての正解が二律背反してるんだから無理もないが。
自らキャリアを作り、組織や社会の変化に流されない力を持つことが大切だな。
749:〒□□□-□□□□
11/02/05 10:37:45 rgGSCdxB
だから外務員手当廃止した上で基本給一律10％カットでいいんだよ
750:〒□□□-□□□□
11/02/05 10:59:13 qpEAJYut
郵便課は廃止せよ。
あれこそ無駄。
無い方が効率が絶対上がる。
751:〒□□□-□□□□
11/02/05 12:08:05 wCwtaiei
>>750
郵便課廃止すると
どうして効率上がると思うんだ？
752:〒□□□-□□□□
11/02/05 12:14:49 ECG9kHTK
サービス残業は良くないかもしれないけど、早く出勤した日とか、夜勤補助的に残っている場合には、
先に区分とかさせていただいても良いんじゃないだろうか？
８；３０出勤にたいして８時出勤でも手持ち無沙汰で何も出来ず、
仕事は８時半からしてはダメだと注意された。
そして、仕事が遅れて超勤。もうばかなのかと。
事業社員は小さいことにこだわって仕事無くすことを理解していない。
日本航空と同じだな。
権利ばかり主張して、最後に自分の仕事なくなるかもと理解していない。
753:〒□□□-□□□□
11/02/05 12:18:38 Jk9oCZaJ
>>750
>>郵便課廃止すると
機械落ちした郵便物は集配が区分するのか？
754:〒□□□-□□□□
11/02/05 12:20:27 11lA2X0U
>>752
時間前着手にうるさい支店ってのは、組合がうざいとこ
計画とかに労組支部内の幹部さまが多い支店は最悪ｗ
755:〒□□□-□□□□
11/02/05 12:28:45 waa7M/Ko
一度かたむいた組織はまず元には戻らない
馬鹿は死ななきゃ治らない
経営失敗の責任をメイトにとらせる組織だぞ
どうしたって潰れずにはいられない
756:〒□□□-□□□□
11/02/05 12:41:29 AUDwJT5w
>>752
あなたの言うこと正しいよ。
事業社員は小さいことにこだわって仕事無くすことを理解していない。
757:〒□□□-□□□□
11/02/05 13:08:59 waa7M/Ko
>>756
いいやだめだ、基本的に業務の要員配置が間違っているから
業務がまわらないのであって
現場が小手先で対応するのは大昔からある郵政の悪癖
事情を知らない上はなんだ出来るじゃないかって勘違いしてしまう悪循環
758:〒□□□-□□□□
11/02/05 13:33:22 E5XPbYGb
>>756
メイトはただのお手伝いさんだぞ。
本来なら切られても痛くない人がやるべき。
責任とはあくまでも経営を立て直すことであって辞めることじゃない。
メイトを残して経営陣や社員がみんな辞めてく方が無責任だろ。
辞めるメイトも職探し大変だろうけど残る方も過労死が出かねないぐらい大変なんだよ。