11/01/09 23:12:26 LKunaug/
九州だが、先週は全社員に「増収・経費削減キャンペーン」だったか、
具体的な内容がダラダラ書いてあるプリントが配布されたよ。
とりあえず超勤については触れられていたな。
社長のコメントにある1/11から…というのとはまた別なんだろうか。
14:( ^)o(^ )ｵﾗﾀﾞﾍﾞ
11/01/09 23:17:48 tuR1xn7N
>>13
九州だろうが東京、大阪、名古屋だろうが経費削減は皆、同じだべ
民間は「コスト意識」が要求されるのは当然だべ 頑張るべ
15:〒□□□-□□□□
11/01/10 00:12:35 Rd8SLbPL
現場でコスト削減しても、本社支社で金を使いまくり
とりあえず今年は号俸上げなくていいよ、我慢します
16:( ^)o(^ )ｵﾗﾀﾞﾍ
11/01/10 04:28:17 dq1DcCxb
郵便にコスト意識なんかないべ。
使われないチラシとか年賀購入者へのおまけとか
倉庫にうず高く積まれていて、支店のスペースを圧迫してるべ。
調達部門にコスト意識がない証拠だべｗ
そのくせ、必要な物品を要求しても予算が無いって却下だべ。
17:〒□□□-□□□□
11/01/10 06:54:14 9DQoBbBX
「社員監視カメラと三星認定試験ですごいでしょ民営化！」
からコスト意識が変わってない。
底辺社員をコストかけていじめるのが民営化と思ってるんじゃないか？
経費節減の責任も底辺社員に押しつける。
質が悪いのは自分は仕事が出来ると思ってる底辺高卒社員が彼らの手先になってるってことだ。
18:〒□□□-□□□□
11/01/10 08:33:21 aRKhPNOt
そう
本社支社が仕事のための仕事をしすぎて
まったく現場と乖離してるのが現状
19:〒□□□-□□□□
11/01/10 10:17:47 ZzSBc3j4
大口優遇やめてほしい
ツタヤの着払いって速達じゃないのに、何で着いたらその都度交付しなきゃならないのか
一日一回でいいだろあんなの
20:〒□□□-□□□□
11/01/10 11:29:32 kubHqw/Y
>>19
あまねく公平にという郵便法違反なんだよな
本当は
21:〒□□□-□□□□
11/01/10 11:33:27 qbYaM7Lq
ツタヤのディスカスも、どうせ現地で完了入力しなきゃいけないなら
月～日まで全部ポスパケでよくね？
22:〒□□□-□□□□
11/01/10 12:07:49 ncMn3KbU
>>16
ほんとうだな。
23:〒□□□-□□□□
11/01/10 12:32:11 c+wSHqVb
すごく空気読めてないトレーニング（SKYT)もやめてくれよ
適当に印鑑ついたりしてるだけだし、1分でも早く大区分作業に戻らせてくれよ
あと、俺はまだ勤務1ヶ月経ってないぺーぺーなんだけど、老害が
「あいつとあいつはすぐに他の区も2つ3つと覚えていった、お前も～」
じゃあそのあいつってやらは、なんで7年以上もメイトのままなんだよｗｗ
老害死ねｋｓｇ、こいつらから切れよ
24:〒□□□-□□□□
11/01/10 13:26:08 bqtul5k/
>>12
○ツの書留毎日持って出てるのか！？
それ○ツの意味ないじゃん…
俺の所は○ツしたら再配達依頼があるか還付前再配達時まで1度たりとも持ち出さない
25:〒□□□-□□□□
11/01/10 14:09:31 stLdkwyC
>>24
民営化でゆうゆう窓口が廃止されたところは毎日持ち出しが義務なんだなぁ
26:〒□□□-□□□□
11/01/10 14:24:30 2XXI/zjI
嫁や子供のいるメイトは大変だね
正社員はせいぜい5％のカットくらいだろうけどメイトはゼロになる危険あるもんね
それもメイトはなにも悪いことしたわけじゃないのにね。
悪いの西川のせいなのにね。
27:〒□□□-□□□□
11/01/10 14:28:57 0I3LUoR7
メイトも悲惨だけど、連帯責任で巻き込まれる郵政グループ社員も悲惨
28:〒□□□-□□□□
11/01/10 14:34:21 m/J4Frmv
そもそもフリーターが嫁や子供もつ事自体おかしい
メイトなんて所詮バイトだぞ
本当に家族養いたいならちゃんと正社員になるべき
29:〒□□□-□□□□
11/01/10 16:01:52 x30BLDhw
>>20
残念ながら「郵便」ではなく、「小包」扱いなので、値段もサービス内容も公平に
する義務が無いんだよ。
>>25
うわぁーー・・・ゆうゆう窓口の経費を節約したのと引き換えに、何十人もの配達員の
賃金が増加しれてるのか。
30:〒□□□-□□□□
11/01/10 16:06:19 x30BLDhw
>>20
>>29を書き込みましたが、大口優遇の話なら御免なさい。
しかし、その大口優遇もメニュー表を作っておいいて、個人でもその通りの条件で
必ず引き受けてくれるなら「公平」なんじゃないのかな？
問題は「ゆうメール」「ゆうパック」みたいに値引き交渉を認める事だわな。
31:〒□□□-□□□□
11/01/10 16:11:54 9DQoBbBX
底辺社員を部品化奴隷化するためのトヨタ方式にいくらトヨタに払った？罵倒されるために金払ったのあ・
「もうトヨタは買わん」と思うが、そのトヨタ社員の前に口に出せば「けっこうですよ。家も郵便使わん」と言われたら
西川社長に
「土下座して謝ってこい！民営化とはそういう事だ！」と言われそう。
トヨタ方式で完璧な車を中国人工員に浸透させてから来い
32:〒□□□-□□□□
11/01/10 16:20:44 CRaqQ5aP
郵便社員がトヨタ社員に「トヨタ車は買わん」と言ったところ、
トヨタ社員に「うちも郵便は使わん」と言われたのは事実。
33:〒□□□-□□□□
11/01/10 16:22:22 uR7HvLNY
>>26
キツイ言い方すれば会社にとってバイトなんて使い捨ての備品やペットみたいなものなのに会社に帰属意識持ってる奴が多いんだよな。
忠誠を求められない代わりに責任の有無に関わらず都合により切られるのがバイトなのに勘違いしてるよ。
メイトはもっと自立しないと。
34:〒□□□-□□□□
11/01/10 19:37:10 3oPfV/sP
ヒント：物品購入費
35:〒□□□-□□□□
11/01/10 20:24:45 udiaocYk
>28
元は他所で正社員だったのがリストラでやむなくユウメイトってパターンもあるわけで・・・。
正社員になりたくてもなれないというこのご時世なわけで・・・。
36:〒□□□-□□□□
11/01/10 20:30:45 JRBNdwGf
>>31-32
別にいいよ。それでもトヨタ車購入しないから。
漏れはもうずっと前、奥田が幅利かせ始めたときから周辺に対して公言してる。
無論、トヨタの資本が入ってるスバルなんかも今後は対象になってくる。
何でもいいけどそんな事いちいちトヨタ社員に言う必要は無い。
また漏れもトヨタ社員に恨みがあるわけでもない。奥田ら一部の連中が気に入らんだけだ。
37:〒□□□-□□□□
11/01/10 21:05:06 Br2yYQ1D
日本郵便賃下げ検討 郵政社長言及 東京新聞（2011.01.08）朝刊、
URLﾘﾝｸ(www.tokyo-np.co.jp)
この記事の続き部分（本紙に掲載） ＊データベースから転載
・・・・・
郵便業務は多くを人力に頼るため、正社員九万八千六百人、非正規従業員十六万六千人
を抱える。正社員の平均年収は推定約六百五十万円で、宅配便を扱う同業他社より三割前
後高い。さらに、二〇一一年三月期の営業赤字が一千億円を超す見込みにもかかわらず、
昨年暮れの冬のボーナス交渉は二・一五カ月と、前年の二・二五カ月から微減で妥結。グ
ループ他社から「郵便はぬるま湯」との批判が縫えない。
・・・・・
38:〒□□□-□□□□
11/01/10 21:07:34 RX4Vm3eR
そこは縫うなｗ
39:〒□□□-□□□□
11/01/10 21:08:15 2u1xMB1+
郵政グループは運命共同体だろ
郵便がヤバかったら局・簡保・郵貯が補填するのは当たり前
40:〒□□□-□□□□
11/01/10 21:16:21 yiLQ/rmO
現場からこれ以上人減らしたら配達終わるの8時近くになる…年賀なんてどうすんだよ…
東京支社エリアは確実にパンクするぞ…
41:〒□□□-□□□□
11/01/10 21:21:00 JRBNdwGf
>>37
そう遠くない将来、労使交渉がグループ会社一括で同じ水準を求めるのでなく
郵便は郵便、局は局、と個別にしていく時代になるんじゃないですかね。
これは抗えない流れ。他の3社の従業員もそっちの方が納得感あるでしょう。
その代わり、ボーナス期等で郵便会社の社員からの貯金だのは期待しないでね、ってなるかな。
だって給料減ってるんだから貯金なんて出来んわな。
郵便という不採算部門を切り捨てるのか、それとも限界来るまで一括交渉するのか
労組執行部と郵便以外の3社従業員の心持ち次第。
42:〒□□□-□□□□
11/01/10 21:24:18 RX4Vm3eR
組合費は４倍に値上げだなｗ（日本郵政除く）
43:〒□□□-□□□□
11/01/10 21:29:50 uXFj6/a9
それでもいいんだよ終らなくても。
出発前に管理者に伺い立てて
「全部やるなら2時間超勤になりますが
それとも定時で2時間分持ち戻りますか」って。
自分で判断するなよ 必ず管理者の判断仰げ！
超勤禁止なら10区あったら2時間×１０
20時間分の持ち戻り郵便どうするんだろうね？
管理者徹夜で配達か？まあがんばってくれたまえ！
44:〒□□□-□□□□
11/01/10 21:31:09 0Ae3kP/I
一度本当にパンクさせてみないと分かんないんだろ、馬鹿経営陣共は
45:〒□□□-□□□□
11/01/10 21:31:23 uSSIhKZ2
給与の振込先をゆうちょ銀行以外に出来る日は来るのかな
46:〒□□□-□□□□
11/01/10 21:39:04 Rd8SLbPL
こりゃ郵便隠すやつ大量に出てくるな
47:〒□□□-□□□□
11/01/10 21:43:37 9DQoBbBX
現場が稼いだ郵便収入を
元々しなくていい仕事を新たに作って消費する上層部。
現場の経費削減しておきた現場事故は本人の自己責任。
書留カバンや制服は新品を支給せよ。
48:〒□□□-□□□□
11/01/10 23:00:55 gdQyP4kz
大体赤字だったペリカンをそのまま受け入れたら赤字が増えるだけだって小学生でも分かるだろ。
49:〒□□□-□□□□
11/01/10 23:07:58 SVZcHZiG
物量増やして一度の配達で捌く量増やしたら
仕事量はそれほど替えずに収益アップみたいなことを堂々と言ってたよ
今年の新卒研修で、支社の人間が。
50:〒□□□-□□□□
11/01/10 23:13:41 gdQyP4kz
物量増やしてもそれ以上にペリカンの人間引き取ったら人件費で赤になるに決まってるだろw
理屈はそうだが理屈通りにやらなきゃ意味ない。
51:〒□□□-□□□□
11/01/10 23:15:00 m/J4Frmv
支社本社は馬鹿だから
52:〒□□□-□□□□
11/01/11 06:18:01 0Gb9GMni
あの社内雑誌は無駄すぎるだろ
53:〒□□□-□□□□
11/01/11 06:24:58 uoMHHhle
TM以外のヘルメットもいらないよ
その金を節減に回せよ、普通支店なんてヘルメット被ってやるほどコツ来ないし
54:〒□□□-□□□□
11/01/11 07:40:24 mVt6dXK1
平均650万てどこの世界の話だよって感じなんだが…
55:〒□□□-□□□□
11/01/11 09:10:49 BvSSZrES
会社に気を使って早朝にストやるような組合じゃ、上の言う事聞いて終わるだけだなｗ
月曜に丸一日ストすりゃいいのにｗ
56:〒□□□-□□□□
11/01/11 10:25:24 k+SAw4ga
>>49
と言うかその理屈を会社の幹部までが考えてたとするならいかに採算性とかが杜撰な計算の元行われてるかって話になる。
57:〒□□□-□□□□
11/01/11 12:41:04 7/kuRKxa
神奈川の支店だけど今朝のミーティングは至って普通だった
物は爆発してるけど
58:〒□□□-□□□□
11/01/11 13:50:33 uNksLFT8
千葉某支店でも、今日の全体周知では例の話題に一切触れなかった。
59:〒□□□-□□□□
11/01/11 14:01:04 Q6OiqgXV
年賀の販売時期に支社の営業担当が
みんなの前でぜひ、カツを入れたいとかいって
「喪中を除き、年賀を買わない家はありません！」
とによによして叫んでたが、市中を連れまわして声かけさせてみたかった。
60:〒□□□-□□□□
11/01/11 14:07:53 k+HIHNT8
>>59
時代錯誤の極みのような奴だな
立場上言ってるだけだと信じたい
61:〒□□□-□□□□
11/01/11 14:45:22 3ydyNzSh
支社は真性の馬鹿だから本気かもしれない
62:〒□□□-□□□□
11/01/11 16:05:47 zxe/Bwoz
新規採用は中止になりました。
63:〒□□□-□□□□
11/01/11 17:24:22 aGPwcyVB
東北管内の某支店ですが、業務企画の社員が５～６人で、あまったカタログ
や年賀葉書注文用のチラシをダンボール（葉書４０００枚入るやつ）で
約７０箱、パレットケースで約６０廃棄するとかで作業してましたよ。
あれなんか究極の無駄ではないでしょうか。本社・支社の連中は本気で
あれだけの注文が取れるとおもってたのかな？どうせ天下り云々の話
なんでしょうが・・・全国の主な支店であの状態では、赤字なんか減らせ
るわけないですよ。
64:〒□□□-□□□□
11/01/11 17:30:31 3ydyNzSh
新採中止らしいなｗ
メイト正社員にした結果がこれだよ！
65:〒□□□-□□□□
11/01/11 17:38:42 0dJBv8WC
まぁ何も知らない新卒よりもメイトを社員にした方が即戦力になるし、それはそれでいいんじゃない？
年賀の外務短期も去年来てた人と全くの初心者比べたらいろいろと天地の差があるし。
66:〒□□□-□□□□
11/01/11 18:11:09 hpcu2K0o
出来ればメイト登用より新卒採用の方が望ましいのは皆わかってるよ。
ただ現在の会社の体力を考えたら、育成にかけるコストも惜しいし
22～3歳から55歳まで昇給を払える目処も立たないからな。
それに、この先ガッツリ給料下げるつもりなら、新卒より
全部わかって社員になるメイトの方が離職率も低いんじゃないか。
67:〒□□□-□□□□
11/01/11 18:13:39 snp4URKu
今の情勢で新採用中止って時代に逆行して無い？
メイトは新採用試験を受験出来る様にしてやれば
不公平無くて良い気がする。
68:〒□□□-□□□□
11/01/11 18:36:35 WiCX30Gr
こんな大事な通達のある日に限って連休ｗ
69:〒□□□-□□□□
11/01/11 18:41:34 +OVn1+X7
メイトがどっさり社員になったしな
70:〒□□□-□□□□
11/01/11 18:42:39 WutMnzR4
>>63
新型票札作成機が従来機の３倍の時間が掛かって
間に合わないから、従来機も最後まで使っていたが、
その後、廃棄したのかと思ったら売り払っていた。
金属スクラップにでもされたのだろう。
71:〒□□□-□□□□
11/01/11 20:01:35 CRQP9Hzw
新卒採用中止のソースは？
郵政のＨＰだと普通に1200人(事業・一般職)採用になってるんだが
72:〒□□□-□□□□
11/01/11 20:06:19 3ydyNzSh
URLﾘﾝｸ(www.post.japanpost.jp)
73:〒□□□-□□□□
11/01/11 20:07:22 IxdXw7ee
日本郵便が１２年度新卒採用中止 業績大幅悪化で
URLﾘﾝｸ(www.47news.jp)
郵便事業会社、来春の新卒採用中止…８年ぶり
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
2012年度の新卒者は採用ゼロ 日本郵便が発表(01/11 18:35)
URLﾘﾝｸ(news.tv-asahi.co.jp)
2012 年度新卒者採用について
URLﾘﾝｸ(www.post.japanpost.jp)
74:〒□□□-□□□□
11/01/11 20:22:49 x/kj6F7v
コピペかよ
カスあげんなよ！
75:〒□□□-□□□□
11/01/11 20:53:50 bfW1Q3X2
あの多色カラー刷りの年賀注文用紙のコストが知りたい
うちの局予算は局でいったのに
あのチラシが50箱余ってる
支社ってバカの集まりだろ？
76:〒□□□-□□□□
11/01/11 21:07:50 CRQP9Hzw
>>72-73
ｽﾝﾏｿ
普通にリクナビとか新卒採用HP見ても1200人採用予定って書いてあったからデマかと思ったわ
反映が遅かったのね
77:〒□□□-□□□□
11/01/11 21:10:56 vFJqmHW1
【速報】日本郵便、１２年度新卒採用を中止
日本郵政グループの郵便事業会社は、
業績悪化を理由に１２年度新卒者の採用を中止すると発表。
2011/01/11 17:07 【共同通信】
URLﾘﾝｸ(www.47news.jp)
第二のJALくるの？？
78:〒□□□-□□□□
11/01/11 21:12:40 T68Y9boY
このままで行くとやばいからって話しだから、今のところは大丈夫、今のところは・・
79:〒□□□-□□□□
11/01/11 21:18:16 YRVVHZCC
調整手当の廃止、なぜしないの？
赤字なのに調整も何もないでしょ。
80:〒□□□-□□□□
11/01/11 21:27:23 gStUEDgc
新卒採用やんぴ、って前もやってなかったけか？ｗ
81:〒□□□-□□□□
11/01/11 21:38:24 h6yZ7typ
(´；ω；`)ｳｯ
入りたかった
減給もボーナスカットも受け入れるつもりでいたのに
82:〒□□□-□□□□
11/01/11 21:38:44 SKcKmMT1
◆郵便事業会社 2011年3月期の業績見通し
純損益は、540億円の赤字
純資産合計額は、1676億円 （2010年9月末時点）
2～3年後に債務超過に陥る懸念
83:〒□□□-□□□□
11/01/11 21:44:19 xb8t00ch
「斉藤社長８ヶ月ぶりの会見」て、この人ゆうパック遅延問題の時でも謝罪に出てこなかったの？
郵政グループのトップとして著しく不適格なんじゃないのか。
84:〒□□□-□□□□
11/01/11 22:01:28 9+Q5CAXu
岩田
85:〒□□□-□□□□
11/01/11 22:06:32 DCZ/fTej
もうなんでも簡略化かパソコンでデータ残せよ
コピー用紙削減とかいってるのに
各書類あり過ぎのうえ増えていくのはおかしいだろ
あとJPEX由来のお客さんでいまだに料金が安すぎだろ
年間でる総個数も少ないわサイズ関係なく何サイズでも一律だわ
大口ならわかるが小口で大口並みの料金設定はないだろ
あんなの集荷するだけで赤字だろ
86:〒□□□-□□□□
11/01/11 22:29:23 WaLNN8Wy
>>83
ゆうパックの責任者は、鍋倉だろ
87:( ^)o(^ )ｵﾗﾀﾞﾍﾞ
11/01/11 22:32:23 vY8apcDA
>>86
鍋は鍋でも「鍋グルメ」だべ
88:〒□□□-□□□□
11/01/11 22:50:16 nYfa1+e9
郵便事業会社経営破たん
大規模なリストラで多数の整理解雇
ボーナス支給なし
賃金5割減
こんな負け組最底辺の作業員なんかどこも雇ってくれない
全国で借金返せなくなって破産する人とか、生活できなくなって自殺する人続出するだろうな
89:〒□□□-□□□□
11/01/11 22:53:37 ZL6YhQsu
ベテラン期間雇用社員のリストラまだ？
90:〒□□□-□□□□
11/01/11 23:05:35 0dJBv8WC
マスコミ統制がうまいなぁ。どの記事にもペリカン合併後のゆうパックの遅配が原因で赤字になった、みたいな事が書いてある。
事実は遅配以前に赤字だったペリカンを合併した事自体が赤字の原因なのに。
91:〒□□□-□□□□
11/01/11 23:12:47 JWUT/eba
＜日本郵便＞１２年度新卒採用を見送り 民営化後初
毎日新聞 1月11日(火)20時15分配信
日本郵政グループの郵便事業会社（日本郵便）は１１日、１２年度新卒採用を
総合職と一般職の全職種で中止すると発表した。日本郵便は宅配便「ゆうパック」
遅配問題の影響などで１０年９月中間期に５９３億円の最終赤字を計上。
経営環境が悪化していることから、０７年の郵政民営化後では初めて新卒採用を見送ることにした。
民営化に伴う０７年１０月の発足後、毎年１３００～１６００人程度と新卒を大量採用してきた
日本郵便が１２年度新卒採用を見送ることは、厳しさを増す学生の就職活動にも影響を与えそうだ。
日本郵便の経営はインターネットの普及に伴う郵便物の構造的な減少に加え、昨年７月に起きた
「ゆうパック」の遅配問題後の顧客離れなどで悪化。経営立て直しを迫られ、今月２８日には
収支改善策を総務省に報告する予定。１２年度の新卒採用中止を改善策の柱の一つとして盛り込む。
日本郵政の斎藤次郎社長は同７日の記者会見で、ねじれ国会の影響で郵政改革法案の成立の見込みが
立たないことを理由に「（収益改善に向けた新規事業展開ができず）両手両足を縛られた状態」と説明。
郵便事業について、従業員のボーナスカットなどを含めたリストラ策を労働組合側と協議する方針を打ち出していた。【乾達】
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
92:〒□□□-□□□□
11/01/11 23:33:28 dtqhwqtT
夏冬どっちかボーナスカットすりゃ５００億浮くんだから、ちゃっちゃとやれってんだよ
93:〒□□□-□□□□
11/01/11 23:36:01 mVt6dXK1
>>89
もうはじまってる。
とりあえず60超えてる人は契約更新無しだとさ。
94:〒□□□-□□□□
11/01/11 23:36:44 mVt6dXK1
ていうか通期での赤字が約500億だろ？
殆ど全部宅配便統合失敗の赤字じゃねえかｗ
95:〒□□□-□□□□
11/01/11 23:37:06 g1VBWzBc
結局はゆうパック大幅縮小―つまりJPEX部門の撤退―するしかないんじゃないか?
あんなもの殆ど慈善事業みたいなもの。賃金・賞与カットといっても限度があるしな。
ま、気の毒なのはJPEX出身の人たちだよ。彼らには何の責任も無いから、郵便内務や外務に
配転させるとか、身の振り方をきちんと考えてあげないと。
あんなニッセンみたいなデカブツがたった3百数十円で引き受け続けて、黒字なんて夢物語もいい所。
当然経営責任もね。
96:〒□□□-□□□□
11/01/11 23:37:28 QeWfoZyw
住宅ローン組んでる正社員が涙目になるように夏冬どっちもボーナスカットしちまえ～♪
97:〒□□□-□□□□
11/01/11 23:39:18 zvY2zZIx
>>92
５００億の問題じゃないんだろうな。
確かに今回の急激な赤字は鍋倉以下郵便事業会社経営陣の失態によるものだ。
しかし郵便物数の減少など構造的な問題がある。
経営陣の狙いは固定負債のうちダントツの割合を占める退職給付引当金。
これを削るには元となっている賃金カットしかない。だから１期のみのボーナスカットでは意味が無い。
この大騒動がおきるより前、経営陣は将来的なボーナスや賃金体系の変更を労組に打診していたはず。
あの時からなんとかここに手を付けたいという考えが具体化していたのだとみるべきだと思う。
98:〒□□□-□□□□
11/01/11 23:40:14 bHHaa/GM
>>90
遅配が原因と合併が原因じゃ、現場と経営者の責任の所在が全く逆だからね
なんか汚いね
99:〒□□□-□□□□
11/01/11 23:40:21 zvY2zZIx
>>93
６５じゃなかったけ？
100:〒□□□-□□□□
11/01/11 23:43:07 L8JyBpvG
>>96
バカですねｗ
こういう時のための非正規でしょ。排除する順番を間違えちゃ困るね。
101:〒□□□-□□□□
11/01/11 23:44:14 mVt6dXK1
>>96
今時賞与頼りに住宅ローンなんか組むかよ
102:〒□□□-□□□□
11/01/11 23:45:56 zvY2zZIx
>>98
遅配も統合準備をきちんとしてたなら現場の責任といえるけどさ。。
ほとんど何の準備もしてないし必要な設備の用意もしてなかったっしょ。
全国の現場の人間、あるいは各都市拠点の現場の人間が同時に職務怠慢か何かで今回の問題が起きた
なんてそんなのはありえない。経営能力無いのはもう分かってるんだから鍋倉は本当に辞めて欲しい。
それと宅配便事業統合に当たっては経営陣のうち某執行役員が宅配便事業統合本部と立ち上げてそこで行っていたはず。
この人物も責任は問われるべきなんだよ。この二人だけの責任じゃないけどこの二人は許せない。
103:〒□□□-□□□□
11/01/11 23:46:23 FtEodKNN
業務企画の奴ら危機感なしだし。
104:〒□□□-□□□□
11/01/12 00:07:59 k/3rYSem
郵産労か郵政ユニオンに鞍替えして、ストでも
起こさなければ、経営陣は責任を認めないな。
郵産労、郵政ユニオンともに共同でストはできる関係だが、
なんせ人員が足りない。
105:〒□□□-□□□□
11/01/12 00:09:34 zG2rJOGZ
>>103
あるわけないじゃん、それ以前に２ＣＨ見ないし！
106:〒□□□-□□□□
11/01/12 00:11:04 WZIwSvl5
郵政ってゆうメイトにもボーナスあげてるんでしょ？
まずそこから切れば？バイトにボーナスなんかいらんだろ
107:〒□□□-□□□□
11/01/12 00:13:04 k/3rYSem
ボーナスと言っても0.3ヶ月くらいでしょ。
108:社員
11/01/12 00:35:35 zG2rJOGZ
>>106
寸志だよ、もらってるのは！
109:社員
11/01/12 00:36:46 zG2rJOGZ
寸志だよ
110:〒□□□-□□□□
11/01/12 00:47:25 k1EExOPv
３万のボーナスをきれと？
鬼だなｗ
111:〒□□□-□□□□
11/01/12 00:50:48 NsSafZC8
>>110
他のバイトでは寸志なんてないからね
112:社員
11/01/12 00:55:38 zG2rJOGZ
俺のいすゞ系の会社は１．０５やってたぞ！
113:〒□□□-□□□□
11/01/12 01:02:54 O5LiVyNA
バイトに寸志は珍しくない
中小零細は知らん
114:〒□□□-□□□□
11/01/12 01:18:53 CvVfYBcx
外務で使えない奴を切れば2人は削れるし余裕で回せる
けどその使えない奴を誰が選ぶのか、選ぶ立場の人間が使えない
115:〒□□□-□□□□
11/01/12 01:20:30 GvwnKk3y
メイトのボーナスは労組が勝ち取ったもんだよ
社員と同じ仕事しているのに社員と同じくボーナス上げないとおかしいでしょう
116:〒□□□-□□□□
11/01/12 01:21:34 zG2rJOGZ
>>114
使えないォｒ不良メイト切ればＯＫ！
117:〒□□□-□□□□
11/01/12 02:13:54 e5PXqUgV
メイト切ったとして、その分の労働力は誰が負担すんの
時給単価メイトの3倍の正社員で人件費削減目指すなら
少なくともメイトの3倍以上の能率で働かなきゃならんけど、そんな能率で働けんの？
118:〒□□□-□□□□
11/01/12 02:17:02 WZIwSvl5
>>117
ゆうパックやめればいいよ
信書だけ取り扱えばいい
119:〒□□□-□□□□
11/01/12 02:17:37 NsSafZC8
短時間社員を、月給制契約社員IIIとかにして、8時間勤務で退職金なし、ボーナスは今まで通り10万程度で使えば良いんじゃない
8時間になりたくないやつは、強制的に4時間ゆうメイトに降格
120:〒□□□-□□□□
11/01/12 02:30:28 +lBBOJWB
正社員は簡単に切れないからメイト切って社員の負担が限界超えて会社消滅
121:〒□□□-□□□□
11/01/12 02:31:55 NsSafZC8
だからメイト切って、メイトや社員より給料が安い
月給制Iと短時間に社員の仕事やらせればいいじゃん
退職金もいらないし
122:〒□□□-□□□□
11/01/12 02:41:04 sgSPAB3s
>>97
その通りだと思う。
西川さんが既にそんなふうに言ってたし。
123:〒□□□-□□□□
11/01/12 02:47:12 +lBBOJWB
確かに長期的に考えれば基本給にメス入れるのが一番効果がある
メイト云々は一時的なもんでさほどでもない
124:〒□□□-□□□□
11/01/12 05:47:43 9KeVxve3
底辺社員の競争心を煽り立て、結束心をなくす施策に金をかけるのが業務企画社員の仕事だと思ってる。
現場社員が「使えねー奴は切れ」と言ってる時点で異常に気づけ
125:〒□□□-□□□□
11/01/12 05:55:59 9KeVxve3
組合は現場社員の啓蒙うをいそげ。でなきゃ組合費返せ
126:〒□□□-□□□□
11/01/12 05:59:45 9KeVxve3
奴隷の鎖自慢はもうたくさん！労働者よ団結しろ
127:〒□□□-□□□□
11/01/12 06:41:39 t1ldrD7+
URLﾘﾝｸ(www.tokyo-np.co.jp)
＞郵便局会社を含めたグループ会社社員の給与やボーナスの削減を検討していることを明らかにした。
この書き方は局会社だけなのか、ゆうちょかんぽを含めたものなのかハッキリしないな。
128:〒□□□-□□□□
11/01/12 06:43:36 lGQuwSDd
>>127
郵政グループ各社は運命共同体
そもそも労働組合が会社別ではなく同じな時点で想定できる
つまり、事業が逝ったら他3社も賃金カットと…
129:〒□□□-□□□□
11/01/12 06:47:19 Hw9kSHph
これだけ天下りに甘い汁吸わせてて
どういうリストラだ！
社長を国会招致しろ！
130:〒□□□-□□□□
11/01/12 08:29:20 80aBUp41
>>129
天下りのじいさんは生きるのに必死なんだよ。住宅ローンに子供の大学の学費に仕送り。自分の老後の資産形成。
守る物もない底辺と違って潔くなれるはずがない。
自分の既得権を守るためならあらゆるコネを使うしなんでもする。
必ずしも組織に貢献する者が生き残れるとは限らない。必死な奴が生き残るんだよ。
131:〒□□□-□□□□
11/01/12 08:41:21 ju/AKQ+j
そんなの、自分の親を見てたら分かるだろ！
132:〒□□□-□□□□
11/01/12 09:06:57 REzNfroQ
3か月前まで非常勤を正社員に、なんてほざいてたくせにな。いや、そのダブルスタンダードについて今更言うつもりないけどさ、要するに3か月先すら予想できてなかったってことでしょ?そんな経営者でやってけるわけねーだろ。
133:〒□□□-□□□□
11/01/12 09:16:44 sa/L81WL
>>132
そもそもペリカンの取り込みも非正規登用も監視カメラ撤去も亀井の思いつきだろ。
社長に拒否する権限はないよ。西川だってクビになったのに。
134:〒□□□-□□□□
11/01/12 12:29:15 f2bNteGO
>>133
拒否する権限はないっていうけど
「そんな無駄なことはやっちゃいかん。どうしてもやれっていうなら自分の進退をかける」
って気持ちじゃないと経営者なんてやっちゃいかんよ
斎藤次郎なんて元官僚だし社長のポストにしがみつかなくても十分暮らせるだろ
どんだけがめついんだよ
135:〒□□□-□□□□
11/01/12 13:17:37 CRDW0qRM
例え上の命令に疑問があっても法と命令に基づき黙って実行するのが有能な官僚だからな。
有能な官僚と有能な経営者は全く別物だ。
136:〒□□□-□□□□
11/01/12 17:16:49 LBjcDwGb
来年度は人員削減
1/3のメイトが消えるぞ
60過ぎた爺婆
早朝～深夜まで・・・
若い衆を募集しておけよ・・・
137:〒□□□-□□□□
11/01/12 17:19:21 yfiJzNwR
>>136
来年度と言わず、今年度中にお願いしたいくらいだ
138:〒□□□-□□□□
11/01/12 17:39:42 PCFs0F5o
◆郵便事業会社 2011年3月期の業績見通し
純損益は、540億円の赤字
純資産合計額は、1676億円 （2010年9月末時点）
2～3年後に債務超過に陥る懸念
【速報】日本郵便、１２年度新卒採用を中止
日本郵政グループの郵便事業会社は、
業績悪化を理由に１２年度新卒者の採用を中止すると発表。
2011/01/11 17:07 【共同通信】
139:〒□□□-□□□□
11/01/12 18:10:50 faUZrCFX
ペリカン統合、メイトの正社員化と度重なる経営ミスが招いた赤字なのに今ものうのうと役員やってる馬鹿ども
普通の株式会社なら解任請求できるんだろうが国が筆頭株主だから無理（笑）
民主党なにやってんだよ
140:〒□□□-□□□□
11/01/12 18:15:10 O4a9gp8Q
>>139
だからバカな経営は政治主導で行われてるんだって。
国に言っても無駄だ。
141:〒□□□-□□□□
11/01/12 18:27:59 faUZrCFX
>>140
国の決定は行政府の長が最終的に責任を持って行うんだから一緒だろ
142:〒□□□-□□□□
11/01/12 18:38:43 8akjWaQ9
>>106
バイトレベルの正社員にもいらなくね？
143:〒□□□-□□□□
11/01/12 19:00:10 w3AeHHr5
亀井は小泉が郵政をぶっ壊したとか言ってたけど
本当にぶっ壊してるのは亀井な件。
刺客だったんだな。
144:〒□□□-□□□□
11/01/12 19:18:41 Hw9kSHph
国会招致が決まったようだ
145:〒□□□-□□□□
11/01/12 19:20:28 sDOIIMzw
この会社もう駄目だな。
さっさと辞めて親の会社つぐかな・・・
146:〒□□□-□□□□
11/01/12 19:40:25 9U5TRq0X
郵政は政治家のおもちゃ
147:〒□□□-□□□□
11/01/12 20:51:24 rjO32ZHw
>>106
メイトのはボーナスと呼べるほどの額じゃありません。
切るならまずはOBメイトのボーナスから。こっちはまともな何十万円というボーナス。
148:〒□□□-□□□□
11/01/12 20:57:11 myApaKmu
>>106
ゆうメイト、正式には期間雇用社員です
自動車会社の期間工と同じです
賞与があるのは当たり前です
149:〒□□□-□□□□
11/01/12 21:08:41 faUZrCFX
賞与があるのが当たり前とか言ってるからいつまでたっても世間から風当たり強いんだろ
賞与ない会社なんてこの世にごまんとあるわ
赤字なんだから賞与なくて当たり前なんだよ
150:〒□□□-□□□□
11/01/12 21:24:20 qaUoLRjC
>>99
うちは60で切ってる。
151:〒□□□-□□□□
11/01/12 21:25:49 qaUoLRjC
>>149
民営化（笑）してるんだから風当たりなんざクソくらえｗ
税金大量投入することになってから気にすりゃいいのさｗ
152:〒□□□-□□□□
11/01/12 21:34:46 HRNJKaAx
メイトにしても末端正社員にしても実際利益を上げてるのは事実。
問題は利益を出すどころか円滑な業務を邪魔するような管理者の
給与体系を何とかしろ。管理者は基本給18くらいで後はどれだけ
それなりの仕事をしたかという能力給制度にすべき。
もうただわめき散らして、八つ当たりとしか聞こえない指導？？？は
管理者としてすべきでないと思う
153:〒□□□-□□□□
11/01/12 22:06:06 xqCySCF9
本務者で月19万しかもらってないのにボーナスまでカットされたら生活できない…
154:〒□□□-□□□□
11/01/12 22:10:02 sgSPAB3s
>>149
いやいや
正社員のボーナスもカットされるなら、メイトのボーナスもカットされるべきだと思ってるよ
155:〒□□□-□□□□
11/01/12 22:14:50 4S4t2oGo
>>154のパイプをカットするべきだと思う件について賛成の者は？
156:〒□□□-□□□□
11/01/12 23:05:08 rjO32ZHw
>>149
今まではなんだかんだで一応黒字キープしてたよ。
今年はペリカンのせいで赤字になっただけ。だからこそみんな怒ってるんだ。
そりゃそうだ。朝礼で「みなさんの給料やボーナスはみなさんの営業で得た利益から出てます。だから営業をがんばらなければいけません！」とかいわれて年賀営業とかがんばってた。
なのにバカな上役がただ単に取扱い荷物が増える=利益アップとか考え無しに赤字会社をそのまま吸収して、その赤字会社の分、丸々本体の赤字になってるんだから。
始めに合併言い出したやつの実名ここで晒してくれよ。誰かに刺されるのを祈るからさ。
157:〒□□□-□□□□
11/01/12 23:09:52 t1ldrD7+
民営化直後のログが残ってたが、そのときはすでに話が大きくなってたんだな。
｢郵便事業」ペリパック｢日本通運」誕生？！
ｽﾚﾘﾝｸ(nenga板)
158:〒□□□-□□□□
11/01/12 23:43:17 aVXk/4sQ
期間雇用社員に賞与があるのがそもそもおかしい。
日通時代のＳＤだって、一応正社員（６０歳まで雇用保障）なのに、
賞与なんてなかった（晩年は、ささやかな手当てはあったが）
159:〒□□□-□□□□
11/01/12 23:47:25 ib1BPc4b
>>158
僕、入って１年のゆうメイトだけど４万円も賞与もらいましたｗ
160:〒□□□-□□□□
11/01/12 23:48:04 HRNJKaAx
もういい加減、公社化あるいは国営化に戻ろうとする施策（ダメ施策ばかりして
赤字を増やして、民間では無理だみたいな空気を政府に主張する予定）は
止めようよ、普通に考えればこれだけの特権があるわけだから、赤字にするほうが
難しいんだけどｗ
161:〒□□□-□□□□
11/01/12 23:48:40 dFGNYUT2
配達員にボーナスは要らんだろ
162:〒□□□-□□□□
11/01/12 23:52:09 Fg5kxctW
拾い物ゆうメイトの給与明細
月収URLﾘﾝｸ(tv.dee.cc)
賞与URLﾘﾝｸ(tv.dee.cc)
163:〒□□□-□□□□
11/01/13 00:29:25 p7fgKqSk
>>160
お上に言えよアホ
164:〒□□□-□□□□
11/01/13 01:59:26 H49rg6vt
>>158
期間雇用レベルの正社員に賞与があるのもおかしい。
つまり事業会社にボーナスなんていらなかったんだよ！
Ω ΩΩ
165:〒□□□-□□□□
11/01/13 12:41:49 ZAXjG1Pq
事業会社の職員の仕事が楽だとは思えないが。
配達も内務も経験したが、配達は人員不足で昼飯も取らずに
走ってなんとか定時で上がれるレベルだった。
天候や、物量に応じて仕事量が左右される点も結構辛かった。
祝日なんて次の日の事を考えると素直に喜べなかったし。
今は内務だけど、基本的に休憩は取れてる。内務は内務で結構
気を遣う事もあるけど、外務よりかはマシだと思える。
まぁ向き不向きがあるだろうけどね。
メイトの不満は良くわかるよ。配達してる正職員と配達員のメイト。
給与差程の仕事差は絶対にないし、郵便に関する知識もさほど変わらん
だろう。。。（特定記録の値段すら知らん50代社員とかざら、、）
大半の正職員もメイトの待遇改善はした方が良いとは思ってるだろけど、
そのためには職員の賃金カットは免れないだろうから、賛同は出来ないって
感じだろうね。。。
166:〒□□□-□□□□
11/01/13 12:47:39 ZAXjG1Pq
非正規並みの仕事しかしてない事業会社社員はボーナスなしが
妥当だとか言ってる人が居るけど、郵便事業会社の仕事はそんな
ぬるくないよ。局、ちょ、ぽの仕事内容はしらんが、一日休憩
なしで雨の中、赤カブ乗って配達してみたらいい。
そもそも4年前までは同じレベルの試験で受かったら同胞だろ、グループ全体で
運命共同体っていう考え方はおかしくないと思うが。
167:〒□□□-□□□□
11/01/13 13:32:06 HNUrpgvl
今回ばかりは本社全員のボーナスカットでいいよｗ
168:〒□□□-□□□□
11/01/13 14:23:11 DxWjPVMn
>>167
本社・支社…ボーナスそのまま
支店…ボーナス大幅カット
それが郵政クオリティ
169:〒□□□-□□□□
11/01/13 14:25:41 1meByNgK
つ－か500億赤字だして役員報酬もらってる時点でおかしいんだけどな。
役員として完全に失敗したんだから報酬は当然ゼロだろ。
170:〒□□□-□□□□
11/01/13 14:50:36 jk9mxxhF
とりあえず どさくさにまぎれて 経営連中は いろいろやろうとしていることは確か。
ただ、御用組合のＪＰＵは、それに関して裏で手を結んでいるとは信じたくないが
もともと赤字のペリカンをかかえこんだ経営責任を追及する気もないみたいだし
だめだね。
組合に入っていないのも不安になってきだしたので、ゆうさんろうに鞍替えだね。こりゃ
バカＪＰＵめ
171:〒□□□-□□□□
11/01/13 17:59:39 O9LU3Xgt
時々JPUという単語使ってる奴がいるがもうその名称の組織ねーからｗ
JP労組が御用組合でダメだって点には同意だが郵産労なんて口だけじゃねーか。
172:〒□□□-□□□□
11/01/13 18:05:56 gs4mFM5y
>166
休憩ナシなのはお前が悪いんだろ
雨バイクもそれこそ非正規もやってんじゃん
郵便配達なんて馬鹿みたいに楽な仕事だぞ
まあ雪の中を配達してる地域は過酷だと思うが
基本的には窓口や銀行・保険より大変なわけがない
173:〒□□□-□□□□
11/01/13 18:08:23 X5irctZ7
雪道配達は毎日ウインタースポーツやってる気分だぜ
174:〒□□□-□□□□
11/01/13 18:15:48 TIs/3goX
>>172
>基本的には窓口や銀行・保険より大変なわけがない
精神的な辛さと肉体的な辛さを一緒にしているお前がバカな事はよく分かった。
175:〒□□□-□□□□
11/01/13 18:17:10 gs4mFM5y
>174
>166に言えよ阿呆
176:〒□□□-□□□□
11/01/13 18:35:03 H49rg6vt
>>174
＞基本的には窓口や銀行・保険より大変なわけがない
これは正しいだろ
177:〒□□□-□□□□
11/01/13 18:41:50 O9LU3Xgt
>>174
漏れも一緒の事思った。
営業を敬遠したいと考えてる人間にとっては>>172のように考えるし
業務に求められる知識やその高度さは金融に近い方が求められるけどな。
それに世間一般の水準を考えるとより高給になるであろう職種は物流よりは金融。
そこまでは同感だけどそれは物流企業が楽で金融業がしんどいとかそういう次元の話ではない。
漏れの周辺では事業会社から局会社への異動を望んでしていった連中が多い。
個々の主観的なものが絡んでくると思うけどな。
178:〒□□□-□□□□
11/01/13 18:42:01 TTJsi0y0
吹雪の日に救急車で運ばれたｗ
人の仕事って楽そうに見えるもんだって
俺の方がつらいとか言い合ってどうすんのよ、ばかばかしい
179:〒□□□-□□□□
11/01/13 18:48:01 O9LU3Xgt
>>178
隣の芝生は青い、を言うのが好きな奴があまり調子にのってたから叩かれてるだけ。
180:〒□□□-□□□□
11/01/13 19:07:26 72xbcWnl
まあ最低でも、両方の仕事をやってないと何も言えないよな
それだって、場所によって違うだろうし
181:〒□□□-□□□□
11/01/13 19:09:44 vP3miZYF
>>180
同感。
182:〒□□□-□□□□
11/01/13 19:17:34 3pK8vE1y
>>177
その逆の異勤希望も多いんじゃねーの
かんぽのノルマとかが嫌で
183:〒□□□-□□□□
11/01/13 19:24:28 pvHt3prC
休憩はマジでした方がいいと思う。事故につながるよ。
184:〒□□□-□□□□
11/01/13 19:31:52 ji/yCZkg
この仕事をして余裕は自分で作るもんだと上司に言われそのとおりだと思った
185:〒□□□-□□□□
11/01/13 20:18:15 B2q+oQU5
外務員は外務員として給与をもらってるのに
なぜ外務手当てがあるのか？ｗ
186:〒□□□-□□□□
11/01/13 20:19:09 vlpZOsZY
例えば外務なら班による
同じ班でも状況は流動的
187:〒□□□-□□□□
11/01/13 20:56:29 TTJsi0y0
以前は外務の俸給があって、それが一般職に統一されたから調整されてるんだよ
188:〒□□□-□□□□
11/01/13 21:15:10 1meByNgK
両方やった俺からすれば、俺にとっては郵便（外務）が楽だった、精神的に。
当然肉体的にはかなりキツいけど。
どっちか選べって言われりゃ当然郵便だし実際今郵便外務だしね。
>>185
昔は外務と内務で俸給表が別で、外務の方が高かった。
これは基本給が高いってことで、ボーナスも高くなってたわけ。
ボーナスは基本給何か月分っていう計算だからね。
そこでコストカットの一環として、
外務が高い分を「外務手当て」ということにして、
一般職郡として統一した俸給表にして、外務の基本給をカットしたんだよ。
189:〒□□□-□□□□
11/01/13 23:26:54 jaL1ZrEG
俺は肉体的にキツくても精神面が健康な状態なら気合いでなんとか頑張れるが、
精神が先に参ってしまったらいくら体が疲れてなくても心が折れてしまって何もできなくなる
190:〒□□□-□□□□
11/01/14 00:25:26 yLT6atQp
ここだけの話だが、俺、昔国家公務員だったんだぜ♪
これ、内緒な
191:〒□□□-□□□□
11/01/14 01:09:59 5SRug2Bq
ベテラン契約社員のリストラまだ？
192:〒□□□-□□□□
11/01/14 12:26:35 S/5SHI2T
東風吹かば
匂ひおこせよ梅の花
あるじなしとて
春なわすれそ
193:帝王
11/01/14 13:32:06 Ot7xAG1l
経営責任もとらずに高額報酬を取る役員のリストラと郵便計画社員のリストラが先だろ。
管理職が多すぎると誰もが感じていると思う。総務部の仕事は本社の一元管理で足りる。
現場に赤字責任を転化する無能な社長をまずリストラするべきだ。
郵便事業は公共事業という認識がないのか？
全国一律に葉書が５０円で届く訳ねえだろ？どう思う？
194:〒□□□-□□□□
11/01/14 13:45:22 23RgKdlN
>>193
税金泥棒の郵便局員がここでグチャグチャ言ってるのを見ると、本当に郵政民営化は正しかったんだなあ、と確信する。
195:〒□□□-□□□□
11/01/14 17:48:26 kV2ZegHZ
>>194
おやおや、コイズミ旋風で知能を吹き飛ばされちゃった人のコピペがこんなところにも。
196:〒□□□-□□□□
11/01/14 18:25:46 WrGYFdLr
>>194
俺たちは税金泥棒なんかじゃない！
赤字は本務が茄子と退職金放棄して意地でも埋める。
だからそんなことをいうな！
197:〒□□□-□□□□
11/01/14 20:46:25 28K2jA5Z
コピペ二マヂレスカッコワルイ
198:〒□□□-□□□□
11/01/15 14:03:05 HN/D4b1o
>>197
いや、このスレではコピペにマジレスするのが流行ってんだよ
というかバレンタインのチョコ自爆しても俺チョコ嫌いだし、
どこかの福祉施設に送ってもいいのかな、差出人は佐倉魔美とかで
199:〒□□□-□□□□
11/01/15 14:41:17 PugNXT6F
事業会社の連中は今の状況をどう思ってんの？
他グループにスゲー迷惑かけてるんだけどさ、なんとも思ってないのかな～？
自爆営業とかは同情するけど、だからって他グループも巻き込んで自爆とかすんなよな～
200:〒□□□-□□□□
11/01/15 14:48:24 OJrhCCrL
急に書き込みなくなったと思ったら
規制がすごいみたいね
201:〒□□□-□□□□
11/01/15 14:54:35 EnPArAYe
tst
202:〒□□□-□□□□
11/01/15 15:22:55 HN/D4b1o
>>199
赤字の原因はそもそも西川
西川は事業会社だけでなく、ゆうちょかんぽ含むグループ全体のトップだった
だからほかのグループも痛みを背負うのは当然だろ
203:伊達直人
11/01/15 15:25:48 99o//LAb
グループにしたのはそうゆうおもわくなんでしょ？
204:〒□□□-□□□□
11/01/15 15:26:31 ntszKtlI
上がやること考えることであって、下っ端はどうしょうもないからなぁ。
うちの支店は白けてるというか、良い位置にたってやりすごそうという感じかな。
基本的に言われたことだけを、そこそこ無難にこなす仕事が一番評価されるし。
勝手にルール変えるわけにもいかんから、効率だの仕事のしやすさだの考えず
ひたすら仕事と割り切って淡々と仕事するのみさ。
205:〒□□□-□□□□
11/01/15 15:48:06 fMQ7kod5
>>199
いい気味（ ´,_ゝ｀） ﾌﾟｯ
と思ってます
206:〒□□□-□□□□
11/01/15 16:45:25 rTLA05s0
>>199
他の会社は事業会社にしがみ付かないと再国営化の道は無いからなｗ
むしろゆうちょ簡保のほうが給料減らしてくださいって思ってるくせにｗ
しょうがないからお前ら３０％くらいカットさせてやるよ
207:〒□□□-□□□□
11/01/15 17:04:28 XVEeduSb
再国営化望んでるちょぽの社員なんかほとんどいないぞｗ
208:〒□□□-□□□□
11/01/15 17:05:30 PugNXT6F
さすが事業会社クオリティｗｗｗｗ
209:〒□□□-□□□□
11/01/15 17:16:12 7rg9DnAs
>>199
ペリカンのせいだと思ってるし、実際そうなんだから何も悪い気はして無い。むしろこっちも被害者だ。
210:〒□□□-□□□□
11/01/15 17:44:27 uFdKk1ZG
１月は元旦と２日だけ超勤で
あとは全部定時上がりだわ
211:〒□□□-□□□□
11/01/15 21:09:40 k1khhz5o
田舎はいいね
212:〒□□□-□□□□
11/01/15 21:13:18 anJYL5/Y
まだ半月ある
雪でも積もったら定時は無理
213:〒□□□-□□□□
11/01/15 21:15:51 OJrhCCrL
東京（23区内）はもう10年以上も大雪になったことないんだよね
もう東京で吹雪きになって交通機関麻痺とか二度とないのかな
温暖化のせいなんだろうか
214:〒□□□-□□□□
11/01/15 21:36:48 YYrV/LIe
>>211
田舎の班は仕事も速くて営業も出来て優秀ですなぁ
215:〒□□□-□□□□
11/01/15 22:37:13 Va9Z1Aps
>>207
ちょぽも死に体なわけだが。
何もかもが減り続けて、今利益出てるのは過去の保有契約があるだけだぞ…
216:〒□□□-□□□□
11/01/16 00:00:03 MsbFL8Vw
>>213
温暖化で吹雪は無くなったけど
夏の短時間局所豪雨が多くなったでしょ？
これはこれで大変だと思う
郵便物なんかは基本 水に弱いからね
年々、豪雨の被害が増えてるからそのうち
水没した赤車や氾濫した河川を
無常に流される郵便カブの映像が見れるかもしれんなぁ
217:〒□□□-□□□□
11/01/16 01:16:47 jeZFZxQP
超勤禁止という話はどうなったんだよ
そもそも、俺の支店では一連の報道に関してなんのアナウンスもないぞ。
結局何も変わらないんじゃないだろうな
218:〒□□□-□□□□
11/01/16 01:20:39 Y8hJkrPG
うちの局は役職者は支社からの通達で聞かされたらしいが、
総務主任以下はなにも聞かされていない
219:〒□□□-□□□□
11/01/16 04:59:32 YyUzvLkA
>>217
経営トップによる給与不払い労働の強要の疑いで早速労基署が動いている。
220:〒□□□-□□□□
11/01/16 09:25:00 ElRT4XJ+
ＴＰＰ参加を急ぐな 農業・郵政が犠牲になる 早稲田大学教授 田村正勝
URLﾘﾝｸ(www.sankeibiz.jp)
221:〒□□□-□□□□
11/01/16 09:43:53 MsbFL8Vw
うわ～～～ 雪が積もってる（￣□￣；）！！
今日は休みで良かったよ。。。
滅多に雪が降らない地域なもんで、北国の人 ごめんな
222:〒□□□-□□□□
11/01/16 10:54:44 vuZMsaSy
配達員は全員年棒制でいい。50代のおっさんが時給換算3500円以上で、800円のメイト
より配達遅いってこれじゃあ潰れるよ。
223:〒□□□-□□□□
11/01/16 11:48:14 VZREot4f
時給800円で荷の重い仕事任せるはバイクはボロいのしか回さないは誤配すれば
犯罪者扱いされて局で晒し者にされるし皆すぐ辞めるわな
224:〒□□□-□□□□
11/01/16 14:28:07 GrrZU6hd
>>223
120%同意
225:〒□□□-□□□□
11/01/16 15:21:37 8E/pLoCb
ただの配達なんか中卒でもできるんだよ時給800円なんてもらいすぎ
誤配なんかしたら晒し者にされて当然だろ
吉野家で牛丼頼んだのにうどん出てくるくるようなもん
文句言う割にはやめないんだよなｗここくらいでしか働き口ないからｗｗｗｗ
226:〒□□□-□□□□
11/01/16 16:24:00 KgLQZ/YK
>>225
年に８００万貰っている人もいるわけで
このあたり国民に知れ渡ればそりゃもう…
市バスの運転手の高給が話題になったこともあったよね
時給１４００円でも年収３００やっと。
どちらにメスを入れるべきか
227:〒□□□-□□□□
11/01/16 19:27:27 wqnyHaHz
>>226
バイトのくせに300万貰ってることを国民に知れ渡ればそりゃもう…
228:〒□□□-□□□□
11/01/16 19:38:58 ozYQYEWW
>225 配達だけでなく、社員と同じ8時間雇用で同じ仕事をさせるから
不満がでる。配達だけならいいんだけどね。
>227そういう上士と下士みたいな体質が企業をダメにする。
完全実力性にしちまえばいいんだよ。
229:〒□□□-□□□□
11/01/16 20:00:57 6Pb2TCTU
>>228
能力給にすると、年齢20台が給与のピーク。あとはだだ下がり。
230:〒□□□-□□□□
11/01/16 20:14:12 4c/1A7RR
それでいいんじゃね？嫌なら昇進していけばいいんだし
231:〒□□□-□□□□
11/01/16 20:29:00 sDoXKl92
>>227
｢バイトで年収300万｣なんてヤマトや佐川でも居ますよ。
232:〒□□□-□□□□
11/01/16 21:03:04 wqnyHaHz
>>231
じゃあヤマトや佐川に行けばいいじゃん。
通用するわけねえだろww
233:〒□□□-□□□□
11/01/16 21:07:11 wqnyHaHz
>>228
トヨタだって三井住友だってソニーだってキヤノンだって
社員と同じような仕事を8時間労働で働いているバイトや派遣いくらでもおるわ
ここだけが特別と思ってんのか?
234:〒□□□-□□□□
11/01/16 21:18:47 VVZKHSzy
>>223は犯罪者と思うわな
235:〒□□□-□□□□
11/01/16 21:26:43 6PKieUVq
バイトというか「パートタイマー」という意識で見てるからあーだこーだ文句たれるんであって、
半年更新の期間雇用社員としてみれば、当然の労働だと思うがね。
まあ使ってるほうはバイトとしてみてるんだけどね。
236:〒□□□-□□□□
11/01/16 22:00:30 MsbFL8Vw
>>トヨタだって三井住友だってソニーだってキヤノンだって
こちらの期間雇用は収入はメイトの倍以上だろ？同列に見られてもねぇ
237:〒□□□-□□□□
11/01/16 22:17:15 UG5Ys0Cy
>>236
まあ工場系は夜勤もあるからね
俺も以前工場で働いたことあるけど、不規則な生活で体にはきついぞ
昼間だけの仕事の方が多少安くても全然いいわ
238:〒□□□-□□□□
11/01/16 23:13:54 pZfhg1f+
>>236
だったらメイトやめれよバカww
なんでそんな文句ブツブツ言いながらメイトやってんだよクズww
239:〒□□□-□□□□
11/01/16 23:28:27 6Vnv6Hbk
age
240:〒□□□-□□□□
11/01/16 23:32:57 MsbFL8Vw
>>238
(･･｡)ん?文句ブツブツなんて言ってないぞ
ちょっと給料が安いのが不満なだけだ
それよりいちいちつっかかってくんなチンカス
241:〒□□□-□□□□
11/01/16 23:41:05 pZfhg1f+
>ちょっと給料が安いのが不満なだけだ
それが文句じゃなくてなんなんだ
メイトは日本語も使えないのか
242:〒□□□-□□□□
11/01/16 23:45:25 MsbFL8Vw
>>241
σ(ﾟ┰~ )ｱｯｶﾝﾍﾞｰ
243:〒□□□-□□□□
11/01/17 00:02:48 /a+rhzTC
なんだただのバカか
244:〒□□□-□□□□
11/01/17 00:13:26 jnqUGxrx
>>194
税金泥棒はお前のような生活保護不正受給者だろ
245:〒□□□-□□□□
11/01/17 01:06:31 gmGcOXw8
>>232
そういう話してないだろ。
ちゃんと話の流れを読め馬鹿。
246:〒□□□-□□□□
11/01/17 01:34:21 qBQp5H+Z
リストラするなら、給料泥棒の本社からだな。
低学歴であったまわるーい癖に、偉ぶったやつばかり。
霞が関のお笑いモノｗ
247:〒□□□-□□□□
11/01/17 02:19:16 ie3UaeoN
age
248:〒□□□-□□□□
11/01/17 06:09:12 VeRUqMPj
こんなゴミ会社の正社員の給料なんてスーパーのパート待遇並で良いよ。
対面もダメ、会話も通じない、仕事を覚える気が無い、ナドナド・・・
屑過ぎるのに何で月30万以上も貰えてるんだよ、有り得ないわ。
ボーナス分位は自爆で消えているんだろうが、それでも貰い過ぎだよ。
バイトを数人切ったところで大したの効果も生まれないのに馬鹿だよ。
腐ったジジババと口だけのゴミ以下のベテランは要らないけどね。
249:〒□□□-□□□□
11/01/17 11:59:55 wob4JAOp
>>248
まだ若いのに君が言うところの「こんなゴミ会社」のアルバイトやってる君自身はどうなんだと。
250:〒□□□-□□□□
11/01/17 14:24:08 pr7r5U6f
>>249
類は友を呼ぶ
ですね、分かります(^^)
251:〒□□□-□□□□
11/01/17 17:40:07 enbOyX1J
ゴミ会社→ゴミ箱
郵便→燃えるごみ
バイト君→粗大ごみ
正社員→収集できないごみ
管理者→動物の死体
ゆうパック→お荷物
252:〒□□□-□□□□
11/01/17 19:36:13 IbcBJEeH
ここ50レスくらい読んでの感想
「メイトはなんでこんなにバカばっかりなんだ?」
まあバカじゃなけりゃこないだの試験で正社員になってるかw
253:〒□□□-□□□□
11/01/17 19:38:08 QzqScfYH
>>252
吐き捨てセリフしか言えないお前ほどじゃないよ
254:〒□□□-□□□□
11/01/17 19:51:59 t1Smx8Aa
正社員が無能でメイトが人件費比較で優れている、とか
逆にメイトが馬鹿で正社員がマシとかそんな議論自体がナンセンス。
そんなもん、言ってる奴の知りうる範囲、職場で感じた感想だろ。
言うほうが馬鹿だわ。
255:〒□□□-□□□□
11/01/17 20:03:39 IbcBJEeH
>>253
わかったわかった
とりあえず3000万以上のマンションのローンとか組めるもんなら組んでみ?
それが世間一般の俺らの評価の違いだよ
正社員には揉み手でセールスしてくるけどメイトは…ww
256:〒□□□-□□□□
11/01/17 20:06:38 QzqScfYH
恥ずかしいねぇｗ
257:〒□□□-□□□□
11/01/17 20:08:47 D91uXpbC
正社員といっても、国家公務員の仮面も剥がされ、
ウンコしても手を洗わないで区分等しているただのおっさんじゃないか。
258:〒□□□-□□□□
11/01/17 20:18:00 qk0IJHYI
それ言ったら、どこの社会人もただのおっさんじゃないかｗ
金があるかないかの違いしｋ・・・あぁ社会的に大きな違いだなｗｗｗ
259:〒□□□-□□□□
11/01/17 20:40:29 RlGN5WSq
豊かさとは金ではなく
心の豊かさである。
3000万円のマンションに住まなくても
手もみでセールスがこなくても
郵政で働く社員より
心が豊かな方がよい。
260:〒□□□-□□□□
11/01/17 21:00:15 gmGcOXw8
>>251
動物の死体ﾜﾛﾀwwwwww
261:〒□□□-□□□□
11/01/17 21:16:42 tWVj0M4g
配達の仕事が決して楽だとは思わないが。
それに平で年収800万も貰ってるやつ居んの？地方で平じゃ50代でも600～
700万がやっと。
それでも貰いすぎとか言うならおまえらの周り奴の境遇が恵まれてなさすぎなだけ。
もっと単純労働で、楽で非生産的な仕事してても高給な仕事は腐るほどある。
配達だけで高給過ぎるとか世間狭すぎ。俺は猛暑の日も極寒の日も大雨の日も毎日
バイク乗って配達する事が楽だとは思わないけどな。
262:〒□□□-□□□□
11/01/17 21:37:58 wob4JAOp
>>259
いやこの板の期間雇用社員の書き込みを見てると、
どう考えても心も貧しいとしか思えないわけだが・・・
263:〒□□□-□□□□
11/01/17 21:46:18 XRDj3uLF
公務員時代の郵政は楽だったらしいよ
速い人がやると昼には終わってたらしいし
今じゃどんなにやっても４時がいいとこだからね
ひどい時になると６時回っても終わらないこととかあるし
264:〒□□□-□□□□
11/01/17 22:15:48 AdL72uz6
てかよく昔は楽だったとかの話を聞くけど郵便物って今より多かったんだよね？
それなのによくそんな余裕あったね。
265:〒□□□-□□□□
11/01/17 22:17:42 MJ/9M9wt
>>263
昔はニッセン、携帯、しまじろうもレタパもタウンメールもなかったしな。書留も少なかった
266:〒□□□-□□□□
11/01/17 22:18:13 lQAiFgq8
従郵慰安婦を沢山雇っていたから楽だったな
267:〒□□□-□□□□
11/01/17 22:22:12 NEWeSD/m
とりあえずここに書き込んでるメイトは2ちゃんやる暇があれば
就職先探したほうがいいんじゃないの?
メイトの大リストラをやるって新聞で予告されてんのに。
「正社員の給料が高い」だの「心が貧しい」だの「ゴミ会社」だのと
いくら書き込みしたところでメイトを取り巻く状況が良くなるわけじゃないよ。
まあ探したところでブラック企業しか見つからないだろうけどww
268:〒□□□-□□□□
11/01/17 22:24:30 DBTTw8UN
確かに量は凄かったよ。
でも今と違って組み立てゆうメイトさんやなんやらで人がうじゃうじゃいたからな
補助区ってのもあって短時間アルバイトに配達やってもらってたしね
定形外の量も今ほどではなかった
後、こんなに無駄な事をさせられてなかったのも大きい
269:〒□□□-□□□□
11/01/17 22:34:20 gmGcOXw8
>>262
貧すれば鈍するのは、人間である限り逃れられない宿命だよ。
それを責める方が間違ってる。
270:〒□□□-□□□□
11/01/17 22:42:52 NEWeSD/m
>>268
機械区分機導入で減区もあって配達地域広がったしね
271:〒□□□-□□□□
11/01/17 23:05:44 3QIittaU
区分機導入前は、年賀を全て手区分してたんだよなぁ。ナツカシス。
272:〒□□□-□□□□
11/01/17 23:23:36 NEWeSD/m
あの頃は女子高生に囲まれて幸せだったなあ。
273:〒□□□-□□□□
11/01/17 23:25:18 kM/YPlCm
ベテラン期間雇用社員のリストラまだ？
274:〒□□□-□□□□
11/01/17 23:27:48 XRDj3uLF
ベテランじゃないけどリストラされたいなｗｗｗ
もう紙なんてしばらく見たくないよ
275:〒□□□-□□□□
11/01/17 23:47:48 sc639VAs
お札もかww
276:〒□□□-□□□□
11/01/17 23:55:43 wob4JAOp
>>269
ボロは着てても心は錦
武士は食わねど高楊枝
つってね。
277:〒□□□-□□□□
11/01/18 00:09:10 CGDJgoyU
問題ありまくりの婆が切られそうでなにより
278:〒□□□-□□□□
11/01/18 00:26:11 Ujf0gVrF
>>276
武士は位だけは高いから我慢できるが、何もかもが底辺奴隷であるメイトにそれを望むのは酷。
心と経済力の豊かな方がウンウン聞き流してやればいいだけ。
279:〒□□□-□□□□
11/01/18 02:07:44 MFHNNRrM
>>227
バイトに正社員と同じ仕事をさせてるこが国民に知れ渡ればそりゃもう…
280:〒□□□-□□□□
11/01/18 05:18:38 SOAK8DjH
日本郵便、年功改め成果主義へ 年５００億円削減見込む
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
日本郵政グループの郵便事業会社（ＪＰ日本郵便）は１７日、国営時代の名残である年功序列の給与体系を
民間企業なみの成果主義に改める意向を労働組合に伝えた。
早ければ新年度から導入する。昨夏の宅配便統合と遅配問題などに伴う業績悪化を受け、人件費の見直しを
検討していた。導入で年間５００億円程度のコスト削減効果を見込む。
２００７年１０月に民営化した日本郵便は、非正規を含め約１８万人の社員を抱えるが、給与体系は現在も
旧郵政省時代の年功序列型がベースになっている。これを改め、基本給に加え、配達の個数などに応じた歩合制
を上乗せする。成果を上げた人は従来より給与が高まる体系を導入する。
日本郵便は、年間約１兆円の人件費を５％程度抑制できるとみている。
今月２８日までに総務省に提出する経営改善策にも盛り込む方向だ。
郵便物数が減少傾向にある中、今後は宅配便事業で収益を伸ばす方針だが、業界首位のヤマト運輸や２位の佐川急便
は成果主義の給与体系を導入している。ようやくこれにならう意味合いもある。
281:〒□□□-□□□□
11/01/18 07:29:33 Mqd85+nn
そういう問題じゃねえよな
282:〒□□□-□□□□
11/01/18 08:45:37 Ujf0gVrF
役員と総合職にも成果主義導入しろ
283:〒□□□-□□□□
11/01/18 09:26:45 PVccnv2T
非正規はどうすんだ
284:〒□□□-□□□□
11/01/18 11:45:25 /u0htrNJ
成果主義とか言いながら、導入の目的がコストカットなら、
「達成困難なノルマを課して」
未達→給与カット・昇給抑制とする意図が見える。
１％は給与が上がるが、９９％は賃金カット・生涯年収ダウン。
「未達ならカット」は「借金で増税」みたいなものだ。まず「無駄」の
根絶をしてもらわないといけないが、怒るべき組合はきっと怒るまい。
285:〒□□□-□□□□
11/01/18 11:49:05 6Itkxqwi
成果主義なんて言って給与削減すんじゃなくて外務手当削れよ
286:〒□□□-□□□□
11/01/18 11:52:57 0B9C64My
>>285
仕事さぼってる正社員の給料削減です いい案です これを待ってました
287:〒□□□-□□□□
11/01/18 17:29:28 rtq52m8u
つーか問題ある社員をリストラしまくりゃいいのに、真面目に働いてる人の人件費もカットかよ
288:〒□□□-□□□□
11/01/18 18:06:20 29GNXk2a
地方勤務終わったなｗ
裁量労働になると、給料はほぼ配送コースで決まるからな
まぁ東京も田舎もほとんど変わらん給料だというのがそもそもおかしかったしな
民間と同じように勤務地によって二倍程度の給料の差がでてくるのは仕方ないね
289:〒□□□-□□□□
11/01/18 18:34:52 FpOSCWTI
天下りチラシ印刷会社
天下りゴムバンド製造会社
天下り指サック製造会社
天下り端末会社
天下りマルツ用紙製造会社
これらに掛けてる費用削減はまだですか
290:〒□□□-□□□□
11/01/18 18:48:54 HfTU3sNx
まだまだあるぜ
天下り転送シール用紙会社
天下りシールフォルダ会社
天下りプリンタロール会社
天下り制服会社
天下りカタログとりまとめ会社
天下りRinRin会社
天下りモヨリノ会社
291:〒□□□-□□□□
11/01/18 18:50:48 sf3BZhb/
>>280
どんな成果主義になることやら。。
292:〒□□□-□□□□
11/01/18 19:38:07 xhpmvCUy
>>287
公務員試験に受かった仲間だろ。
冷たいこと云うなよ。
293:〒□□□-□□□□
11/01/18 19:42:09 5nC0di5s
>>279
お前はホームラン級のバカだな
そんなに社員と同じ仕事で給料が安いのが不満なら社員になれよ
去年なんか大量に社員にする試験があったじゃないか
なんでお前はいまだにメイトのままなんだよ。理由教えてくれよ。
294:〒□□□-□□□□
11/01/18 20:00:00 29GNXk2a
そういう建前が評価される時代は終わったよ
どれだけ配ったか、どれだけ営業したか、これ以外に価値はない
295:〒□□□-□□□□
11/01/18 20:21:37 rUTtVBRw
頑張れば頑張るほど損する実態が少しは改善されれば。。。
さてどうなることやら
296:〒□□□-□□□□
11/01/18 20:22:53 87+8ksT/
２００７年１０月に民営化した日本郵便は、非正規を含め約１８万人の社員を抱えるが、給与体系は現在も
旧郵政省時代の年功序列型がベースになっている。これを改め、基本給に加え、配達の個数などに応じた歩合制
を上乗せする。成果を上げた人は従来より給与が高まる体系を導入する。
配達の個数って小包担当以外当てはまらないんだけど
297:〒□□□-□□□□
11/01/18 20:28:07 29GNXk2a
有給つけたり、残業つけたりしたらマイナス評定になるんじゃね
298:〒□□□-□□□□
11/01/18 20:28:08 KHm6ni1h
田舎は不利だね
299:〒□□□-□□□□
11/01/18 21:07:26 +JtsyiJa
あーあそこらのブラックと同じになるね
ろくな人材が残らなくなる
この会社マジで終わったよ
300:〒□□□-□□□□
11/01/18 21:09:30 s7/fY+ML
>>296
書留もある。
つか2ネットやってるとこはどうなるんだｗ
地方と都市部の差は？
一日の走行距離が100kmと10kmで取り扱い物数はたいてい10kmの地域のが多いよね。
そういうのはどう計算するの？
総務省が認めない気がするんだがｗ
301:〒□□□-□□□□
11/01/18 21:39:01 87+8ksT/
書留を一個二個とは数えないでしょ
302:〒□□□-□□□□
11/01/18 21:49:01 uc6fvgPc
アホの極みだな。１日で１０００通配る定退職員より客からの不着対応やら
クレーム処理してくれる職員のがどんだけ値打ちあると思ってんだ。
303:〒□□□-□□□□
11/01/18 21:49:31 s7/fY+ML
>>301
そこ突っ込むのかよｗ
いちいち一個一通なんて表現はしないだろ。
まあそれ以前に成果＝販売数になるのは間違いないだろうがｗ
304:〒□□□-□□□□
11/01/18 22:04:24 xKLTuQPw
これって小包配達のこと？
まぁ確かに時給制のやつらは大した個数を配達しないけど。
それ以外の人間はおそらく自爆数の数だろう。
305:〒□□□-□□□□
11/01/18 22:09:45 CZEiEIr2
日々自分の配った郵便物の種類と数を自分でカウントして
報告するんじゃない？
バカだから。
成果主義にしたら赤字の原因を作った本社の人間給料0だな
306:〒□□□-□□□□
11/01/18 22:21:39 N3dbGS/o
業界首位のヤマト運輸や２位の佐川急便は成果主義の給与体系を導入
個数取り扱いだけを重視して、集めまくるor配りまくる
問題が起きてもそんなのは個数の前では些細な事だ
個数だけが給料に反映されんだよ
ってなってたのがペリカン。
その結果として契約してない料金を勝手に捏造して引き受けてきたり、
引き受けてきただけで料金ももらわず徴収がめんどくさいからと料金未収で配達したり、
配達先が不在だった時に2度行くのが嫌なので玄関前に置いてきたりしてたもんだから物凄い大赤字を叩きだした。
同じ事にならなきゃいいんだが。まだその頃のペリカンの連中もいるんだろ？
307:〒□□□-□□□□
11/01/18 23:22:20 anJQNs3N
>>303
でも書留って一本って数える人もいれば一通って数える人もいるよね
どっちが正解なのか15年働いているいまでもわからん
というか赤字の原因はペリカンなんだから、これは小包の奴だけ対象にして欲しいわ
308:〒□□□-□□□□
11/01/18 23:53:12 Ebhl13z4
年賀1枚につき手当1円とかにしたら、
みんな目の色変えて営業するだろ。
取った取られたで殺し合いに発展するかも試練が
309:〒□□□-□□□□
11/01/19 00:00:01 hxiTOWQ2
1000枚でも1000円だぞｗ
310:〒□□□-□□□□
11/01/19 00:06:10 gFV9ai/d
URLﾘﾝｸ(www.yusanro.or.jp)
311:〒□□□-□□□□
11/01/19 00:08:08 TCjzYeCX
>>308
312:〒□□□-□□□□
11/01/19 00:14:25 MGBngS4C
>>310
あぁ、なんでオレはJP労組になんて加入しているのだろうか…
313:〒□□□-□□□□
11/01/19 00:15:33 MGBngS4C
>>308
5000枚の年賀売るより3時間超勤したほうが稼ぎいいな
314:〒□□□-□□□□
11/01/19 00:29:15 5jHlZUua
>>310
そもそもここで言うところの報告書の分析が正しいと仮定すると
西川は統合後から5年間は最低赤字覚悟としなければならないような博打めいた経営戦略を何故打ち立てたのかって思うところだ。
あの宅配便事業統合は世間様が思うよりはるかに大混乱した訳だが
それがスムーズにいけるように設備設置や訓練といった準備を経営陣がしていたとしても
「赤字を抱えさせてそれを口実に賃金カットへ進む」というシナリオはマジで出来ていたのかもしれないな。
出来レースだったのかもしれない。
315:〒□□□-□□□□
11/01/19 00:38:22 oydk0HSI
うちの局
いまだに全戸配布の多色刷りの年賀の注文用紙が50ケース山積み
この経費の責任の所在は？
ちなみに局は年賀達成してる
316:〒□□□-□□□□
11/01/19 00:38:54 /4iCUBBH
給与体系の見直し、自体は結構前から言及してるしな
確かJPEX統合前の社長会見でも出てる
317:〒□□□-□□□□
11/01/19 00:52:32 5jHlZUua
>>316
確かに。事業会社というか割と局会社の渉外員に厳しめのものだった気がするけど
あれは労使交渉継続中の上双方そんなにとり急いでなかったろう。
今度は総務省への懲戒報告付きのものだからな。
期間を切ってる上に拘束力がある。同列に見ることはできないだろう。
それにしてもJP労組は本当に信用ならないな。12月30日からこっち、未だにメッセージが出てる風でもない。
郵産労ですら声明出してるのにな。
中央委員会だの現場に近い分会代表者会議だの支部代表者会議だの、全て懲戒報告のある1月28日のあとだ。
これでは組合員は意見を述べる間すら与えられてない。口に出した頃には労組幹部と経営陣の間で話が全部ついてるという話になっても不思議ではない。
わざと後手の対応を踏んでるといわれてもやむなし。
318:〒□□□-□□□□
11/01/19 01:33:20 XdcEDOEX
戦略はこうでしょ
目的は再国営化されること
その前には、自分たちも血を流して赤字対策してきましたよってというポーズが
ないとダメ
そのポーズを一生懸命とってるフリをしてるだけ
319:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/01/19 01:39:17 2kqoe0Jy
もともと、赤字体質の日通と合併したんだから、赤字が膨らんでもおかしくないだろう
おまけに、一時的に増えた荷物をさばくのに、超勤やら委託に投げてりゃ
そりゃ、カネかかるわ
320:〒□□□-□□□□
11/01/19 02:33:01 onf0xZB+
>>315
局外者の人間がなんでこのスレにいる？
321:〒□□□-□□□□
11/01/19 11:57:26 EAQd7NY0
>>320
↓って書いてあるからだろ
URLﾘﾝｸ(www.tokyo-np.co.jp)
＞郵便局会社を含めたグループ会社社員の給与やボーナスの削減を検討していることを明らかにした
322:〒□□□-□□□□
11/01/19 13:16:42 uKkzgFQq
ベテランメイトと元JPEXは今すぐにでも切れ
323:〒□□□-□□□□
11/01/19 14:50:33 v8ahixQK
ふと気が付いたが源泉徴収書てお前ら12月にもらった？
324:〒□□□-□□□□
11/01/19 17:21:37 chV4M28C
>>322
ベテランメイトじゃなくてOB再雇用メイトだろ。
あっちは普通のメイトよりはるかに給料面とかでも厚遇だろ。
325:〒□□□-□□□□
11/01/19 17:26:03 uKkzgFQq
>>324
そいつらも切れ
326:〒□□□-□□□□
11/01/19 19:28:15 lFGrg4w2
奴隷がいなくなったら困るんじゃないのか？
それとも、いなくなったぶん成果主義でばんばん稼ぐのか？
327:〒□□□-□□□□
11/01/19 20:02:49 YhH7S45I
班長が超勤1時間で切手1000円を売ってきて課長が誉めてたけど
あんま意味無いよな～班長の超勤分の時給って大体2500円ぐらいだし
328:〒□□□-□□□□
11/01/19 20:13:52 BCvgHN6H
なにごともプラスマイナスを考えないのが郵政だぞ
自支店の営業成績が上がればどうでもいいんだよ馬鹿会社だから
329:〒□□□-□□□□
11/01/19 20:19:52 7kFNQLmz
>>327
馬鹿すぎるｗｗ
でもよく考えたら似たような社員はたくさんいるわ
330:〒□□□-□□□□
11/01/19 20:19:56 v8ahixQK
>>327
メイトAありで超勤すると同じくらいだってのも凄い話だ。
331:〒□□□-□□□□
11/01/19 20:30:46 E9Odcasd
>>327
朝一でかもめ10枚渡されて「残業してでも売れるまで帰ってくるな」と言った課長
ほとんどが適当に時間を潰して残業の上自爆して処理したため、その日のかもめ販売枚数は飛躍的に伸びた
課長はホクホク顔だったが、得したのはいったい誰なのかとｗ
332:〒□□□-□□□□
11/01/19 20:47:42 V1K2hNK7
お客様から誤配と連絡有り。
かなり怒ってるとのことなので
上司の命令により担当者と班長
往復一時間半
かけて謝罪しに行ったらメール便。
二人分の賃金約5000円+ガソリン代。
まあいつもこんなんだよ郵政は。
333:〒□□□-□□□□
11/01/19 20:59:09 V9pOoVkI
>>332
クロネコメール便を転送処理したり、受取拒否を処理してたり、統括支店は馬鹿な局のせいでいろいろ大変ですわ
334:〒□□□-□□□□
11/01/19 21:31:20 vkje/bxQ
夜間１９：００－２１：００が２０：００－２１：００に変わったおかげで
２０：００－の小包１つ配るのに余計な残業１時間以上せざるをえないんだが。
まじで無駄金。田舎は２０：００まわったら戸締めされるんですよっと。
335:〒□□□-□□□□
11/01/19 21:56:19 chV4M28C
>>330
さすがに言い過ぎ。メイトA有りでも２０００円は超えないぞ。
336:〒□□□-□□□□
11/01/19 22:04:33 ANHK5l0X
>>332
そういう糞客からは交通費だけでなく、
やってもいないミスで怒鳴られた精神的苦痛に対する賠償金をとりたいもんだ。
337:〒□□□-□□□□
11/01/19 22:07:07 TmYIJb6E
>>332
そういうのは良くあるから、「切手貼ってますか？」とか「郵便の文字がありますか？」
とかコールセンターで聞くようにしてるぞ。
338:〒□□□-□□□□
11/01/19 22:08:26 v8ahixQK
>>337
電話口で怒り狂ってるキチガイは、
そんなこと聞いても一切聞く耳持たないんだこれが。
339:〒□□□-□□□□
11/01/19 22:12:57 ANHK5l0X
「これは郵便物ではありません」て表示が小さすぎるんだよな。
あれ、わざとやってるだろ。
340:〒□□□-□□□□
11/01/19 22:18:13 hKujGmgp
漏れも「私は社員ではありません」ってつけて配達したいお
341:〒□□□-□□□□
11/01/19 22:41:39 oydk0HSI
ahaha!
342:〒□□□-□□□□
11/01/19 22:48:51 VZO8lr6k
でも、相手が指摘してきた誤配がメール便だと説明するときは
ちょっとだけゾクゾクするよね
相手がどういうリアクションするのか期待して
343:〒□□□-□□□□
11/01/19 22:54:32 ey2XRTvP
>>342
俺それ突っ込んだら「じゃあ来てもらったのは意味ないんですか」
って逆ギレ口調で言われたけどｗ
ちなみに若い女に
344:〒□□□-□□□□
11/01/19 22:58:29 A7WHd/oc
「今日はたまたまメール便だっただけでいつも郵便も間違ってるわよ！」
みたいなことはよく言われるなｗ
345:〒□□□-□□□□
11/01/19 23:02:45 YiEoN9jV
>>342
わかるw
配達途中でクレーム受けて一目見た瞬間にメール便だってわかったけど、
キャンキャン言ってたから言いたいだけ言わせて、言い終わったときに、
「それで、ここ、なんて書いてありますか? 読めますか?」って
「これは郵便物ではありません」のとこを指差すようにしてる。
あのときの向うの反応が楽しくて仕方ない。
346:〒□□□-□□□□
11/01/19 23:05:15 v8ahixQK
お前ら自分の誤配を「黒猫でした」ってごまかしたことあるだろ
347:〒□□□-□□□□
11/01/19 23:14:57 YiEoN9jV
>>344
メール便で郵便屋にクレームいれてる奴＝郵便とメール便の区別つかない奴
そんな奴が「いつもは郵便」って言ってもな。
そのいつも郵便と思ってるのもメール便だった可能性高いよな
348:〒□□□-□□□□
11/01/19 23:20:25 ANHK5l0X
若い女は逆ギレ多いね
349:〒□□□-□□□□
11/01/19 23:20:33 2fVT1Dvc
>>323
保育園に提出予定で総務に貰いに行ったら、
1月の給料明細と一緒にだって言われたよ。
350:〒□□□-□□□□
11/01/19 23:32:25 v8ahixQK
>>349
あ、やっぱりそうなのか。
でもあれ「12月分の給与と一緒に」じゃなくて「12月中に」だよな法律的に確か。
351:〒□□□-□□□□
11/01/20 01:06:42 N64P6p9C
わざと赤字にして、国営に戻そうとしてるのバレたから？ww
国営に戻そうとすれば、社員はその議員に票を入れる。
赤字の責任は、小泉のせいにする。
一石二鳥だもんな？
小沢一郎とズブズブの斎藤は、わざと赤字にしてるだろ。
普通の会社なら、ここまで酷い赤字になる前に、手をうつ。
ダマされるなよw
ドロ船だとおもってやめる奴はバカを見るぞ。十年後にはまた国営になってるから居残れよwww
352:〒□□□-□□□□
11/01/20 02:50:46 Bdi3EuJM
>>351
たまに書いてる人居るが、極僅かな部分だけそうなる場合は？
353:〒□□□-□□□□
11/01/20 04:11:08 I2Dvf+cY
ﾐﾐ彡 ￣ﾟ￣' 〈￣ﾟ￣ .|ﾐミ彡
354:〒□□□-□□□□
11/01/20 07:30:43 /ihaX8or
１集課長「我が課に神風特攻隊に志願しない卑怯者はおりません！」
支店長「あっそ。自己責任でよろしく」
355:〒□□□-□□□□
11/01/20 07:45:24 /ihaX8or
昨年の年賀未達成者に今年の目標の念書を書かせられた。
最後の「どのような取り組みで目標を達成させるか」の欄、
「頑張ります」じゃなくもっと具体的に書いて必ず達成させることを書けと言われたので
「ノルマ未達成の場合は甘んじて当社規定のノルマ未達成のペナルティを受けます。」
と書いてみようか
356:〒□□□-□□□□
11/01/20 08:20:10 EdjnHXPn
>>355
おれも書かされる事になった。
おれが働く支店だけかと思ったら、全国的な事だったんだな。
357:〒□□□-□□□□
11/01/20 08:29:08 vbNGprjr
結局つぶれるまで上は何もしない。
ＪＡＬと同じ
358:〒□□□-□□□□
11/01/20 09:04:58 x3BhlbIX
>>350
相方は毎年12月の明細と貰ってくるけど12月中とかって決まってるんだ。
って言うか、コピーみたいな胡散臭い紙切れのくせに時間掛かり過ぎ。
359:356
11/01/20 09:52:29 EdjnHXPn
昨日渡された用紙は数枚コピーして保存しておく。
しかしこれって実質的には始末書だな。
脅迫までされたし、ばらす。
360:〒□□□-□□□□
11/01/20 11:02:20 6c/irbVx
>>357
JALは潰れてもまだ分からない奴らの集まり。この会社も同じだろうけどねｗ
日航には破綻した企業特有の死臭がしない
URLﾘﾝｸ(bizmakoto.jp)
361:〒□□□-□□□□
11/01/20 11:15:56 gKghV1DJ
起案～承認までに異常に時間がかかるのがかなり無駄。
362:〒□□□-□□□□
11/01/20 11:22:34 fdPfU837
郵便も結局経営あぼーんして公的資金投入だろ
363:〒□□□-□□□□
11/01/20 12:07:12 +mnDWW3O
>>358
熊本にある日本郵政人事・経理集約センターで一括処理しているからでしょう。
ここから電話がかかってきたことがあるが、旧日本郵政公社の簡易保険のことも
分かっておらず、外部の会社に丸ごと委託しているように感じた。
364:〒□□□-□□□□
11/01/20 17:03:54 zZNrNS89
>>355
俺も、今日もらった。
数字を書け、って言われたけど、事実上の「ノルマ」より少ない数字を書くと怒るし、
「ノルマ」の数字をそのまま書いたら書いたで、数字は必ず達成しろって言うし。
相手があることだから、そんなもん確約できるわけがない。
誰かいい模範文考えついたら教えて下さい。
日本中の低成績者、団結しましょう。
みんな同じ事書きましょう。ww
365:〒□□□-□□□□
11/01/20 17:32:41 d3XKvy2F
>>364
そんなもんノルマの数字そのまま書いとけよ。
どうせ少ない数字書いても、上でノルマ設定されて達成できなきゃ詰められるんだから。
366:〒□□□-□□□□
11/01/20 19:15:08 0BCO6TDu
ノルマじゃなく指標です
367:〒□□□-□□□□
11/01/20 19:33:43 kKEaD8Ck
ベテラン契約社員のリストラまだ？
368:〒□□□-□□□□
11/01/20 19:35:39 hYLv8Ra+
少なくとも年収5％減は覚悟かな。
5％ってことは300万なら15万、400万なら20万、500万なら25万。
なかなか痛いね。深夜の清掃バイトでもやってみようかな。バレルかな?
369:〒□□□-□□□□
11/01/20 20:19:57 KMhEKkJo
毎日限界まで超勤してでも達成する所存です、とでも書いておけ。
370:〒□□□-□□□□
11/01/20 20:26:42 EQX8ZM1r
だいたいこんな状況なのに社員を増やし、
尚且つ、JPEXというお荷物を抱えて責任だけ社員にとらせようって、ありえないだろ。
371:〒□□□-□□□□
11/01/20 20:29:09 C9xIfPmT
「どのような取り組みで目標を達成させるか」
・模範解答
「ノルマ分自腹で買い取って金券ショップに売り飛ばします。」
372:〒□□□-□□□□
11/01/20 20:54:07 EdjnHXPn
毎日勧奨してノルマを達成した例を聞きました。
今までは週一回程度の声がけでしたが、次回からは、もう参った！買いますと言われるよう執拗な営業を行いたいと思います。
次回は苦情が来るまでやる。
373:〒□□□-□□□□
11/01/20 21:09:47 C9xIfPmT
集配は声かけが成績に繋がるからいいよね。
俺内務で週一くらい、ゆうゆう窓口に入るけど、
声かけしろと言うくせに、一枚も成績にならないんだぜ。
内務は知人への時間外営業又は自爆前提でノルマかけられてるんだから、ひどいもんだ。
374:〒□□□-□□□□
11/01/20 21:26:54 DlsXLn8U
セールスされて不快な思いをしたと苦情来たらどうなるの。
375:〒□□□-□□□□
11/01/20 21:43:35 vnGI5bne
赤バイクが無謀運転、等の苦情→犯人探し
セールスがしつこい、等の苦情→無視
376:〒□□□-□□□□
11/01/20 22:00:54 APG7l8Jd
>>367
×ベテラン契約社員
○再雇用OBメイト
377:〒□□□-□□□□
11/01/20 22:21:54 /rrnladu
うちは50歳以上すべて対象
社員もメイトも
378:〒□□□-□□□□
11/01/20 22:51:48 gKghV1DJ
ここをはじめ色んなところで改善意見が出てたりするのに、改善につながらいというは、
ある意味凄いよね。
379:〒□□□-□□□□
11/01/20 22:59:45 0BCO6TDu
現場の意見は聞く耳もたんのが、郵政クオリティ
380:〒□□□-□□□□
11/01/20 23:10:07 j7Xd21WZ
2ちゃそではなしても。。
381:〒□□□-□□□□
11/01/20 23:20:22 EdjnHXPn
>>374
上がやれと言った事を忠実に行うだけですから。
苦情はいっぱい入れてもらった方が逆に良い。
382:〒□□□-□□□□
11/01/20 23:22:16 TDYnbvVg
>>368
バレル。
でも申告したら出来るって前に業務企画の女から聞いたことがある。
なんか民営化のときに社則変わったとかで。
383:〒□□□-□□□□
11/01/21 02:23:01 gtYzonPj
社員の皆さんへ
社員の皆さん、日々の業務運行の確保、そして営業活動の推進にご努力いただき、
ありがとうございます。
今年末年始業務運行は、昨年の宅配便事業統合時の送達遅延の問題もあり、当社に
とって絶対に失敗の許されないものでありましたが、皆さんの大変な努力により、お
歳暮ゆうパック、年賀状とも、オペレーションに特段大きな混乱もなく、順調に乗り
越えることができ、お客さまからの信頼回復につなげることができました。本当にあ
りがとうございました。
さて、そうした中で、昨年末から、一部マスコミにおいて、当社に関して「大リス
トラを検討」「成果主義の給与体系へ転換」「５００億円コスト削減」等々の報道が
なされ、皆さんも大変不安を感じておられるではないかと思います。しかし、これは
当社として、決定・公表したものではありませんので、まずそのことを皆さんにお知
らせしたいと思います。
一方、年頭メッセージでもお伝えしましたように、当社の経営環境が以前にも増し
て厳しい状況にあることは事実であり、平成２２年度中間決算において、営業利益で
９２８億円の赤字を計上し、また、通期見通しにおいても１，０５０億円の赤字を計
上する見込みとなっており、早急に収支改善に取り組む必要があります。
今年は、この赤字を改善していくために全社員が一丸となって、何とか改善の道筋
をつけていかなければなりません。現在、社内において、そのための具体的な方策に
ついて検討しているところですが、この改善の取組みは皆さんのご協力なしには到底
成し得ないものであります。したがって、今後、皆さんにお知らせできる状況になり
ましたら、まず、皆さんにきちんと説明し、ご協力をお願いしたいと考えているとこ
ろです。
ご承知のとおり、当社の経営状況や経営課題に対するマスコミの関心は大変高く、
今後もマスコミにおいて、今回のような報道がなされることがあるかもしれません。
しかし、そうしたマスコミの報道に一喜一憂することなく、まずは日々の職務に専念
していただくようお願いします。
郵便事業株式会社
代表取締役社長
鍋倉 眞一
384:〒□□□-□□□□
11/01/21 02:53:31 QWieYtux
>>383
なんか、どっかで聞いたことのある
文言だなｗ
385:〒□□□-□□□□
11/01/21 11:16:04 RFuobfhb
383の文章からすると。。。
「雇い止め、給与ダウン正式に発表するから待っててね」
65歳以上の非常勤と40歳以上の総務主任は死活問題だな
386:〒□□□-□□□□
11/01/21 15:22:42 aGW+ga5M
｢社員一丸となって｣って台詞が空々しい。
｢本社＆経営陣のミスは社員のミス｣
｢社員のミスも社員のミス｣
｢だからおまいら責任取れ｣
こういうことだろ。
387:〒□□□-□□□□
11/01/21 16:11:19 0xGtjrlA
冬期休暇中で局行ってないから知らないんだけど、>>383って公式に配布されてるの？
388:〒□□□-□□□□
11/01/21 16:43:52 Wx1WeiJ7
掲示板貼ってある。
389:〒□□□-□□□□
11/01/21 17:09:34 YwzJCmh3
給料右肩上がり（年功序列）前提で住宅ローン組んでる古参終了のお知らせだな
ハハハ、橋の下で暮らせよ老害
390:〒□□□-□□□□
11/01/21 19:11:49 nYzK0cV8
いつの世も、弱いものから、金とる仕組みは、変わらないということ。
世間の目もあるので、露骨なとり方をしない所が、知能犯
確実に、狙ってます。
391:〒□□□-□□□□
11/01/21 19:24:38 Jbma0Fs7
もう具体的にこっそりと
５０歳以上や組立おばさんが課長に呼ばれてるよ
392:〒□□□-□□□□
11/01/21 19:24:59 YZHBTlbB
> ご承知のとおり、当社の経営状況や経営課題に対するマスコミの関心は大変高く、
> 今後もマスコミにおいて、今回のような報道がなされることがあるかもしれません。
> しかし、そうしたマスコミの報道に一喜一憂することなく、
マスコミが糞なのはわかるけどさぁ・・・。それじゃお前等ちゃんと俺達に経営状況知らせるのかよ
一憂はすっけど一喜はねーよｗ
393:〒□□□-□□□□
11/01/21 19:57:10 fuaQff9h
>>389
30年前なら完済してる
20年前なら前倒しで完済もしくは給料は上がりきってる
10年前ならすでに不況でそんなアホな計画でローンは組まない。
残念でしたｗ
394:〒□□□-□□□□
11/01/21 20:30:06 LExPyAGq
>>393
上がりきってるやつは下げてヨシという事だね
５０以上主任７００越え総務主任８００越えに手をつけても国民の反感かわないし安全だわな
395:〒□□□-□□□□
11/01/21 20:46:14 fuaQff9h
下げる分なら一般職全部下げても国民からの反発なんざ買うわけないだろｗ
50以上だと勧奨退職で退職金上乗せもらっておさらばだろ。
どうあがいても30代以下の生活が厳しくなるだけだな。
396:387
11/01/21 20:59:45 0xGtjrlA
>>383の内容労組の組合員ページにも上がってるな
397:〒□□□-□□□□
11/01/21 21:30:13 a/AdnsS3
386に一票。
せめて雇い止めするならシェアリングしろよ。
398:〒□□□-□□□□
11/01/21 22:05:38 Jbma0Fs7
その前に天下り始末しろよｗ
あほか
ビジネスサポート（株）とかさあ
399:〒□□□-□□□□
11/01/21 22:22:19 Sj7QhvMN
郵政破綻。
400:〒□□□-□□□□
11/01/21 22:47:13 mc4bQCBO
謝罪文
まず、謝罪の前に、なぜ、私があのような行動をとってしまったのか、その経緯を説明させて頂きます。
池袋の風俗では、約3万円から5万円ぐらいが、相場と言われています。
よって、あなたに払った高額の、ギャラを考えれば、抱きつくぐらいの行為は、
OKだろうと、安易な考え方をしてしまい、あのような行動をとってしまいました。
それに伴い、私が史子に抱きついた時の、史子の表情は、まんざらでもない、
と、いうドスケベな顔をしていたので「アラ、いいですねえ」の波が何度も
押し寄せて来ちゃって、最終的には、押し倒すという、結果となってしまいました。
つまり、今回の、一件を風俗に例えるならば、本番がなしのお店で興奮し、
本番を、強要してしまった、みたいな事であり、決して、
罪悪感があった訳ではないので、示談という形で、
穏便に処理して頂きたいと思っている所存であります。
ガキの使い総合演出 世界のヘイポー
申し訳ありませんでした。
401:〒□□□-□□□□
11/01/21 22:48:43 I/sRbFNd
平日に休み入ったから
久しぶりに住んでるところの特定局に
客として行ったんだけど窓口に３人居て
男１人と女２人で、男は客が居るのに平気で鼻毛抜いてる。。。
目が合っても全然、気にしてない(-"-;)
女二人は、とても接客業の話し方では無く
聞くに堪えないトゲのあるお言葉。。。
自分の番が来るまで観察してたけど他人事ながら
なんかとても気分が悪くなった！
二度と来たいとは思わなかったなぁ。。。
こりゃ郵便から客が離れる訳だ！って思ったよ
402:〒□□□-□□□□
11/01/21 23:06:22 QXqn6y/z
んで日本郵政の社長はリストラする 事業の社長は決定していない
派閥争いでもしてるのか？ｗ
するのかしないのかはっきりしろよ
403:〒□□□-□□□□
11/01/21 23:22:54 altdJVn+
この度は、再三にわたり、はるみサイドにご迷惑をおかけし、心よりお詫び申し上げます。
つきましては、自分の気持ちを直接お伝えさせて頂きたいと思います。
世間的に、根本はるみといえば“胸は100点・顔は30点”のタレントであります。
ここだけの話、「はるみは（オサセ）」というギョーカイ内でのウワサを聞いたこともあり
そのパイオツを見たとき、「あら、いいですねぇ。右も左もいいですねぇ」と
今回の行動に出た次第でございます。
しかし収録中にもかかわらず、いやらしい目でなめまわすかのように
僕を見てきたはるみにも責任の一端はあります。
そのメスゴリラ並みの性欲に触発され、
「あら、乳（首）立ってんじゃないの！乳（首）おっ立てて歩いてんじゃないの!!」
との思いがよぎり、最終的にはこの様な謝罪をする側の立場となりました。
今回、「はるみレベルの安物のグラビアアイドルでも、おさわりはないんだ」
と分かったことは大いに勉強となりました。
まずは、取り急ぎ書中をもって、謝罪の念を示したいと思います。
404:〒□□□-□□□□
11/01/22 07:36:42 DQogi5vE
元日通社員をリストラって本当？
405:〒□□□-□□□□
11/01/22 15:15:00 6fQueb32
年功序列から成果主義賃金へ 日本郵便大リストラの裏側
URLﾘﾝｸ(news.goo.ne.jp)
406:〒□□□-□□□□
11/01/22 15:18:23 p7Na8CdC
>>383,>>384
一昨年にＪＰＥＸへの統合が延期になった際の文言に似てる。
マスコミでは、「白紙」と言ってたのに、ＪＰＥＸ社内文書では、
その報道に対し、「当社として決定したものではない」としらを
切っていたな。
407:〒□□□-□□□□
11/01/22 15:25:43 ofzRFgTp
そもそもJPEXが認可されてたら今回の赤字はJPEXっていう会社の赤字であって
郵便事業会社の赤字には含まれなかったんじゃないか
鳩山邦夫市ねなのか?
408:〒□□□-□□□□
11/01/22 15:36:22 bUx2oa/p
JPEXに融資した、みずほコーポレート銀行の融資って
どうなったの？
JPEXの残余財産で分配？
409:〒□□□-□□□□
11/01/22 16:24:05 vBCrxwMr
>>407
JPEX清算、売却
↓
出向組が戻る
↓
65歳以上が押し出される
これで終了してたかもな
410:〒□□□-□□□□
11/01/22 18:11:10 YFtF+xRn
年功序列から成果主義賃金へ
日本郵便大リストラの裏側
URLﾘﾝｸ(diamond.jp)
昨夏の遅配騒動後、最大の懸念だった年末繁忙（お歳暮、年賀状の配送）を乗り切った途端
今度は成果主義を大義名分にした賃金カットが打ち出された
日本郵政グループの郵便事業会社、日本郵便が早ければ今年4月にも賃金体系の大幅な見直し
に踏み出すことが明らかになった。関係者によれば、すでに昨年秋から水面下で、正社員の9割
以上を組織する日本郵政労働組合（ＪＰ労組）と協議を進めているという。
成果主義といえば、聞こえはいいが、要は、大幅な賃金カットに踏み切るということだ。
まず全社員の賃金を下げ、そのうえで、一部の社員にのみ、成果配分することで、年間約1兆円の
人件費のうち500億円を削減する見込みだ。初めに人件費削減ありきの、後ろ向きの成果主義である。
2003年の郵政公社化時、公務員の年功序列型賃金に、勤務評価を反映させる“成果主義”を導入
してはいたが、賃金への反映はごくわずか。それとは比べものにならない賃金体系の見直しだ。
というのも、日本郵便の今年3月期の決算は約1000億円の営業赤字、540億円の純損失となる
見込みで、危機的状況にある。平均で年間600万円台半ばの賃金は、400万円台半ばとされる
ライバルのヤマト運輸や佐川急便に比べて高く、賃金引き下げは避けられない問題だった。
URLﾘﾝｸ(diamond.jp)
昨夏の遅配騒動後、最大の懸念だった年末繁忙（お歳暮、年賀状の配送）を乗り切った途端
今度は成果主義を大義名分にした賃金カットが打ち出された
411:〒□□□-□□□□
11/01/22 18:11:49 +Lj+qPcr
事業会社で成果主義って、どうやって判断するんだ？
誤配1通につき給与1000円マイナスとかなのか。
それとも、基本給無しで1通配るごとに1円の給料とかなのか。
412:〒□□□-□□□□
11/01/22 18:43:10 vBCrxwMr
いちいち数えられるのって小包と書留くらいだろう。
やはり営業じゃないか。
あと超勤時間も査定に関わるかもな。
そして……もしかしたら……貯金と保険。
413:〒□□□-□□□□
11/01/22 18:53:41 +Lj+qPcr
営業っていっても、ゆうぱっくやレターパックって1個売っても収益なんて微々たるもんだろ
いったい1ヶ月に何千個売らなきゃいかんのだ？
ヤマトや佐川で導入されてるっていう成果給の内容が気になる
414:〒□□□-□□□□
11/01/22 19:08:48 yPXEvLnw
区分機のレポートで通数は大体分かるけど、意味があるとは思えないな。
415:〒□□□-□□□□
11/01/22 19:09:53 KzUiQzVd
これからは営業に重点を置かれるよ まじで
416:〒□□□-□□□□
11/01/22 19:24:54 PcHQKK+F
>>411
嫌な奴が入った区の郵便を意図的にポスト上がり・誤配申告扱いにしたら余裕で破産させられるな
417:〒□□□-□□□□
11/01/22 19:30:48 PcHQKK+F
>>415
営業に重点を置かれるようになったら郵便配達サボる奴たくさん出てくるだろうな
あくまでこの仕事は郵便を配ってナンボ
営業は二の次って考え方にしないと本末転倒になる
418:〒□□□-□□□□
11/01/22 20:48:37 6StTqYwO
>>417
さぼって営業の数字上げられなかったら茄子とか給与に響くするように
すりゃいいんだよ。自爆しかできんのも、切手とかレタパで大きく水を
あけられるだろうねぇ。つか、普通に愛想よく配達してたら買ってくれるじゃん。
それもできないキモイ配達員は、新聞配達でもしてたほうがいいよ
419:〒□□□-□□□□
11/01/22 21:14:17 WFLlwQq2
営業重視→その時間作るために郵便計配しまくり→苦情殺到
→客が物買ってくれなくなる とか普通にありそうだなｗ
420:〒□□□-□□□□
11/01/22 21:23:39 mBk/ajGE
今度の給料カットのせいで、ただでさえ働かない正社員が
さらにやる気を失くすのだろうな。メイト奴隷化が加速するよ。
責任を取らされて更に酷い目に合わされると考えるだろうから
何も手をつけずにジッと見ているという姿が容易に想像できる。
そもそも運送業なんかに管理職を置き過ぎなんだよ。
しかも年収６００万以上？頭おかしいんじゃねえの？
大企業の社員って思っているらしいがただの運送屋だろ？
どんぶり勘定を正す事でどれだけ浮くかもわからないのかね。
421:〒□□□-□□□□
11/01/22 21:27:30 42I71bDn
いい加減、集配課と営業課わけろよ。
営業専門要員ｗｗｗなんていらんから。
422:〒□□□-□□□□
11/01/22 21:28:39 8Ob7XJEI
管理職置いて監視しなきゃ、余計、仕事しない連中が多いしな
423:〒□□□-□□□□
11/01/22 21:42:27 oXY3H/Sx
>>418
企業がいっぱいあるところと、会社なんかないような地区。
もうこの時点でどうしようもないわけで。
424:〒□□□-□□□□
11/01/22 21:52:02 +u1slf30
メイト時代はほぼ祝日出勤、ほとんど年休取れず年収380
社員採用後は月2～3日の休み貰って年収420～430万ぐらいかな？
うれしい反面、増やすほど現場苦しくなるシステムやばいｗ
425:〒□□□-□□□□
11/01/22 23:30:34 R7TcE6lQ
年収は４５０万前後でいいんだけど
真面目な話、切り詰めるようになるから、
いわゆるお偉いさんの天下り先（郵政関係）の保険、福祉、積立などの会社も危なくなるね、我々に依存していればいるほど
426:〒□□□-□□□□
11/01/23 00:58:39 IZ9RtHTh
>>407
連結対象になるから、関係ないとはいえんが、
日通もある程度責任かぶせれるので、赤字分まるまる
ということにはならなかったかもね。
427:〒□□□-□□□□
11/01/23 01:22:03 Cv0cCKLn
414
だな。
高層ビルが建ち並ぶ区やビジネス区や田舎の区など地域性の差がありすぎる。
428:〒□□□-□□□□
11/01/23 06:27:11 jzET86xD
佐川急便の給与体系は
平社員→主任→課長→部長→店長の順に高くなります
給料は基本的にボーナスは無しで
平２５万前後、主４０万前後、課５０万前後、部６５万前後、店１００らしいです
ただしここからが郵政と違うところで
役職があっても全員配達しています
平はルートを、主は休みのルート＋空いたルート＋夜（主任が一番激務らしい）
課以上は休みのルートのサポートをやっているらしいです
運送業で内務ははっきり言って必要ないですね
429:〒□□□-□□□□
11/01/23 09:04:11 1cBa+gP2
>>421
営業専門要員ってSDのことか？
集配課と営業課をわけたら、集配課は全員バイトに格下げだな
430:〒□□□-□□□□
11/01/23 09:10:08 ZE8uZNAO
>>429
いやいやそれでいいと思う
集配課：班長・副班長のみ正社員(対面区があれば対面も正社員)
営業課：正社員のみ
431:〒□□□-□□□□
11/01/23 09:19:09 8dbdzZjw
うちの班長１日１時間対面やってそれで終わり
あとはたばこと転送シール貼り
432:〒□□□-□□□□
11/01/23 09:22:18 qsVO+5qv
ｽﾚﾘﾝｸ(nenga板:201番)
433:〒□□□-□□□□
11/01/23 12:36:52 irAs39iw
俺、入って３ヶ月なんだが、
今月末で５０歳になる。
俺も契約終了になる？