11/11/15 23:02:56.38 sfuQhHfp
上司が認知症だと思う。
いくら奴の配下に人事がいるからって、
還暦すぎたボケ老人を延長雇用して
役職定年すらしないのは職権濫用だと思う。
あのジジイ、ご立派な話術と文章力なんだが
五分前の発言を覚えてねぇから矛盾だらけ
840:〒□□□-□□□□
11/11/15 23:14:01.57 LWPth6V6
>>832
同感。郵政特有の押印文化は寧ろ改善していかねばならない。
まあ貨物法制上必要な書類とかそういうのは別にしてもね。
>>839
実はうちも認知症までは言わないけど
しょっちゅう大事な書類を置き忘れたり、すべき事を忘れたり
とにかく物忘れの激しい上司がいる。こちらは定年までいってる人じゃないけどね。
で、そんな訳だから能力がそんなに高い訳ではない。そしてご他聞にもれずパワハラの気が若干ある。
特に立場の弱い非正規社員に対してだ。
そのボケ老人はどうなんですか？
841:〒□□□-□□□□
11/11/16 02:49:43.44 v5Pge+TM
自支店で課長代理になった方。
842:〒□□□-□□□□
11/11/18 17:00:31.41 fB4/RXPo
自支店で課長代理になった方は、悪い人では無いですが、人の好き嫌いが激しく、下のものは辛いです。