10/10/10 11:50:42 BxFGIQ38
民営化前後で大幅に増えた期間社員は、社員から見ればﾓﾗﾙも能力もない集団と捉えられるのはある程度仕方のない事実
(実際そういうﾋﾄはいるし)
また管理者から見れば、めんどくさい存在なのもまあ仕方ないでしょう
(社会人なのにｶﾝﾍﾞﾝしてよというﾋﾄも確かにたくさんいる)
しかし、十把一絡げは嫌です。
ﾌﾟﾗｲﾄﾞ持ってｶﾞﾝｶﾞﾝ働いて、必要なら超勤だってなんともない、かんぼのこと知りたい、保険のこと知りたい、他の課のﾍﾞﾝｷｮだってしたい、みんなと仲良くなっていろいろ教えて欲しい、そしてｽｷﾙ評価が上がるのを楽しみに生活してるﾋﾄはいるはず。少なくとも自分はそうです。
(笑っちゃう？でもﾎﾝﾄ)
でもまずｽﾀｰﾄで社員と同じ教育はされていないし、会社の常識や決まりだってよく分からない、何年かいてやっと理解できるということが沢山ある。だんだん相談できるﾋﾄが増えて、毎日色々と教えてもらい感謝してます。
でも社会は、必ずしも正しく生きたいﾋﾄにとって合理性ばかりでないのはよく判ってます、非正規が郵政でﾒｲﾄって一部でひどく馬鹿にされているのも知っているけど。
会社にとってﾏｲﾅｽなﾋﾄは、社員でも非正規でも正しく評価して正しく対処してください
誰に申告しても解決したり良くなったことはなく、もう懲りました。
ここが愚痴や中傷の場にならず、どこかの誰かがこれを読んで職場が少しでも良くなってくれたら嬉しいな、といつも願ってます