08/07/19 23:56:23 MMfZmgFf
もっと良い派遣会社に変えたら？
131:〒□□□-□□□□
08/07/20 14:30:31 dgdd/8E3
派遣社員に限らず多くの非正規社員を当てにしているような
現状の方が問題なんだよ。
低賃金で身分の不安定な非正規社員に期待する事が間違い。
それなりに見合った報酬を支給されている正社員が率先して
業務に取り組めば宜しい。
132:〒□□□-□□□□
08/07/20 14:38:50 TRK9Wzpb
派遣のお姉さん達、パンツは見えやすいよ。
133:〒□□□-□□□□
08/07/22 21:32:52 NCcNf2wN
>>131
確かに・・・。
しかし、率先して取り組むことが「デキル正社員」の頭数が業務量に対して
圧倒的に少ない。
公務員時代からぬるま湯にどっぷり浸かって生きてきた非効率的な正社員
が未だ幅をきかせている現場では、ある程度の非正規社員を当てて仕事を
回さなければ「デキル正社員」が潰れて、使えない正社員（管理者も含めて）
が生き残こり、現場は更に悪化することになる。
134:〒□□□-□□□□
08/07/25 19:13:58 K5CPiPM9
∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
（ ＾ω＾) ＜ １日１回ニコニコ。
（つ旦と） ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
と＿）＿）
135:〒□□□-□□□□
08/07/26 11:31:28 Gbo5lK0F
>>130
ここだけはありえない。
↓
URLﾘﾝｸ(www.jp-staff.jp)
136:〒□□□-□□□□
08/08/03 02:26:07 Tud/M42s
支払検証って全部決まった？
137:〒□□□-□□□□
08/08/03 13:57:18 bABwiVP/
>>133
郵政省の時代から現在に至るまでユウメイト改め非正規社員に
依存しているような人事体制を組んでいる事が問題なんだろ。
正社員の比率を高めたり、社内教育などを通して正社員の
業務能力の向上を図ったり、あるいは同一労働同一賃金などと言った
非正規社員における労働待遇の改善を図るしかない。
もし、それができないなら後は野となれ山となれって感じだね。
138:〒□□□-□□□□
08/08/12 20:54:24 vJ7VmCRF
民営化ついでにお盆休業にすればぁ？
139:〒□□□-□□□□
08/08/13 16:10:04 QL7EVOD3
自分がいないと職場の業務が正常に回らないと甚だしい勘違いを
している痛いオバハン非常勤がいるんだが何とかならんかねえ。
この勘違いオバハン非常勤が威張っているせいで職場内の雰囲気が
悪くなって困る。
何も専門性の高い業務に従事しているわけじゃないんだから
居なくても職場の業務は正常に回るし、むしろ居ない方が職場の
雰囲気が良くなり、皆が伸び伸びと仕事ができるようになるので良い。
別の部署へ配置転換でもしてくれないものかな。
140:〒□□□-□□□□
08/08/13 23:59:35 0TsuvhOY
非常勤は廃止した方が良い
141:〒□□□-□□□□
08/08/14 16:00:52 O5LpFA/e
正社員よりも古株のオバチャン非常勤社員に威張っている奴が多い。
事務センターで期間雇用社員に担当させている仕事なんて工場での
ライン作業と大して変わらないから、仕事ができたって何ら
自慢にもならないし、スキルが習得できるわけでもないのにね。
今はそうでもないのかもしれないが、以前は古株のオバチャン非常勤社員の
イビリのせいで新しく入ってきた非常勤さんの多くが短期間で
よく辞めていってしまったしなあ。
142:〒□□□-□□□□
08/08/15 19:34:35 sJCzRvjr
非常勤は定年を25歳にしてくれ
143:〒□□□-□□□□
08/08/15 21:44:11 DcVC69Kw
マンパワーマンパワー
144:〒□□□-□□□□
08/08/16 13:20:28 PKpfBBrn
》１３９
自分の指導力不足を棚に上げて、非常勤のせいばかりしてんなよ！
仕事はもちろんだが、コーチングとか、人の使い方を勉強したら？
それに「自分がいないと職場の業務が正常に回らないと、、」というが、
自分の仕事に自信を持つのは結構だが、うぬぼれないように！
145:〒□□□-□□□□
08/08/21 23:32:02 Rot8Rh+s
>>108
某課のＳって契約保全課関係者異動係？
146:〒□□□-□□□□
08/08/23 16:16:14 wg9ksZAw
>>144
男性陣よりも女性陣、とりわけ女性の非常勤に社員気取りになって
イビッているのが多いのは事実だよ。
本人の性格の悪さが多分に影響しているから役職者の指導なんて
期待薄だし、傲慢な振る舞いを放置している輩もいるようだしね。
事務センターの業務は全体的に流れ作業なのだから円滑な
チームワークが重要になる。
もし上層部に話を通しても改善が見込めない時は労働基準監督署などの
外部機関に乗り込んで来てもらった方が良いでしょうな。
147:〒□□□-□□□□
08/08/23 23:55:17 kv2VXfbb
調査官行くならどこが良い？
148:〒□□□-□□□□：
08/08/25 18:43:54 n4HphUOA
ここに書き込んでる人の中にワイワイミーティングに出る人はいますか？
149:〒□□□-□□□□
08/08/25 21:28:31 XeZEdfUL
>>148
ワイワイミーティングなんて茶番だよ。
出席して何を言ったって効果全くなし。
仙台SCの経営陣は、役職の壁を越えて何でも言い合える風通しのいい
職場作りに配慮しています。ということをアピールすることが目的だから、
何を言ってもムダ。
何か言いたいことがあったら、仙台労働基準監督署に言ったほうがまだマシ。
150:おやすみ
08/08/26 09:55:05 YHImF5KN
>>146 149
仙台労働基準監督署に相談したのかい？
ん～。
その職場職場での職務裁量範囲内とされ、
労基の出てくる幕じゃないかも？
でも、実際に相談してみたら？
ところで、「労組」は助けてくれないの？
何のための「労組」？？
151:ID:KHjiORts
08/08/26 18:35:22 wsUkhwBV
来週から9時半出勤です。。超勤経費削減って事はそろそろ人員削減も
ありって事ですか？
152:〒□□□-□□□□
08/08/26 21:07:51 c0yiRYPw
>>151 >>117
だから言ってるでしょ。
ムノーな経営陣が足を引っぱてるって。
よって人員削減は課長以上でキメ。
153:〒□□□-□□□□
08/08/26 21:35:41 XGCneAp3
>>150
残念ながら当社の労組は、組合員の冠婚葬祭の集金ぐらいしかしてません。
相談しても、何の役にも立ちません。
154:こんばんは
08/08/27 20:24:46 51OyQ3P6
某課の主査はホントに仕事が出来ません。。さんざん仕事を周りにふっておきながら
決裁と発送が遅れすぎです。何にも出来ない人です。。
155:〒□□□-□□□□
08/08/27 21:07:31 C+sjVMyO
ナビダイヤルですごい感じ悪い男性社員いるよね。
民営化前からナビにいるやつ
156:〒□□□-□□□□
08/08/28 07:06:59 8v1bl4Zp
ナビダイヤルというより、仙台かんぽ自体感じ悪い
157:こんばんは
08/08/28 18:31:04 cZ8yK61f
>>154
私がそのＭです。
＿ ,--､l ﾉ . ／_ノ ヽ､_＼
,--､_ノ:: `ｰ':: ､ﾐｰ---‐,,l oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo
,/ ::: i￣￣ | . ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
/ l::: l::: ll | |r┬-| | (⌒)
l l . l !:: |::: l | | | | | ﾉ ~.ﾚ-r┐､
| l l |:: l: l . | | | | | ノ__ | .| | |
| l . } l:::::,r----- ｌ. ＼ `ー'´ .／ 〈￣ ｀-Lλ_ﾚﾚ
ヽ :l:::: ﾄ:;;;;;;;;;/-/＿_........... / ￣｀ー‐---‐‐´
158:☆☆☆☆☆
08/08/28 19:29:44 0EJhRdqw
Мさんって女性ですか？
159:〒□□□-□□□□
08/08/29 19:19:12 H76IezmI
メロ？
160:〒□□□-□□□□
08/08/31 07:49:27 IbK5q5Wq
ホキ
161:おはようございます。
08/09/03 07:53:25 QkCNGQdK
新入社員でもう精神的にまいってしまった人がいる。「もう無理です」って
簡単に言わないで欲しい。
162:〒□□□-□□□□
08/09/04 08:19:35 GqAtaraz
>>161
あなたの指導が悪いんじゃない？
新入社員がそう言ってるのに、サポートも何もしないの？
それでいて新入社員を非難するのは問題あり。
163:〒□□□-□□□□
08/09/04 08:21:34 GqAtaraz
>>161
あなたの指導が悪いんじゃない？
新入社員がそう言ってるのに、サポートも何もしないの？
それでいて新入社員を非難するのは問題あり。
164:〒□□□-□□□□
08/09/04 08:25:56 GqAtaraz
>>161
あなたの指導が悪いんじゃない？
新入社員がそう言ってるのに、サポートも何もしないの？
それでいて新入社員を非難するのは問題あり。
165:〒□□□-□□□□
08/09/06 13:24:26 k/e1vxiO
>>161
その新入社員さんは職場内の人間関係とかで悩んでいるんとちゃうの？
なにせ御山の大将を気取った輩が多いからなあー。
組合は経営者側を向いている御用組合だからアテにならんし。
まずはその新入社員さんが仕事上の中でどのような部分に悩みを
抱えているのかを探り、そして悩みに適した最大限のサポートから始めれば良い。
もしこれが非常勤であれば所詮は使い捨てだから人の入れ替わりが
多いと言う事だけで片付けられるが、正社員として入社したのだから
短期間で退職されてしまっては本人にとっても会社側にとっても損失であろうよ。
166:〒□□□-□□□□
08/09/06 19:03:14 byp1KLKI
非常勤を使い捨てできるのかな？正社員って今まで何してきたの？
非常勤なしでは、やっていけないのでは？
167:〒□□□-□□□□
08/09/09 22:29:54 9CSzvcdm
>>148
そー言えばワイワイミーティングってどうなった？
延期か？それとも何発言されるかビビッて中止したか。
168:〒□□□-□□□□
08/09/10 22:57:12 4WF6B1LO
非常勤や派遣は簡単に切れるから価値がある。
切れないなら正社員を雇った方がいい
169:〒□□□-□□□□
08/09/11 07:50:07 Way7frne
>>168
非常勤、派遣がいなければ、正職員はパンク、休みも取れない。
かといって正社員の雇用は増えるどころか、減らされるばかり。
どうするんだい？
170:〒□□□-□□□□
08/09/12 21:01:12 da8J7Z4q
>>167
∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
（ ＾ω＾) ＜ 今こそここに本音のワイワイミーティングを書き込もう！
（つ旦と） ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
と＿）＿）
171:〒□□□-□□□□
08/09/14 22:49:41 TKAhXTh3
ドラえもん助けて
_,ノ‐''''''^¨¨¨⌒￣⌒^^''￢-､,_
._v-''¨｀.,,vｰ─-､ .,,vｰ─-､ .¨'ｰu_
_ノ'″ ./′ ¨┐ .／ ﾞ'┐ .ﾞ'┐
,／′ ./ .ﾐ .i′ .） ﾞ＼
,/′ | ● | ｝ _●, | ＼
./′ ._,,､-ﾐ. . /¨ﾚ .人,_ ミ
.,ﾉ′ ._ノ'″ ＼_ ._,rlﾄ冖へy _／ ¨'‐u .ﾞlr
.,i′ ／ｰ-v､.,,_ ¨^^¨´〔 〕.¨^^¨′ __.,､ ﾞ＼. ｛
〕 ./′ .⌒''''' ＼,,,,,,ノ′ v-ｰ'''¨′ ﾞ┐ ｝
| ﾉ .──ｰ ｝ __,,.,､v--ｰ'' ｛ .］
| :| .__,.. .! ｀ .｝ .｝
｝ .| .--:;:冖^￣ .| ¨¨¨¨¨¨ﾞﾌ¨¨′ .｝ ｝
.| .｝ .＼_ .｝ ._／ ｝ .:|
). .〕 .ﾞﾐzu,_ ｝ _,ノ┘ ｝ /
.｛ ). .,/'″ ¨ﾞ(ｧv､,_ .! ._,,,,v‐'^′ ,ﾉ ﾉ
ﾐ. 7, .iﾞ 〔 ｀¨¨^^⌒ ,ﾉ′,/
ﾞ). ﾞli. _ﾉi. ﾉ .,r′.,ﾉ
＼ ﾞ>'′^ｰ､､､v‐′ .,r′ ／
.|／ ｝ ./′,／
./′ ,i¨¨¨¨¨¨ﾞソ冖干ｱ^^^^^^^^^^^| r'′
.,i′ ./￢冖'''''7′ ∨￢ｰｰz─-「 ＼
.｝ _ﾉ 厂¨丁¨¨ﾌ .ﾐ､ ﾞ＼
.〔 ./′ ﾞ'-､..!,,ノ'′ ﾞ). ﾞ).
｛. .ﾉ ､､､､､､､､､､､､､､,,,,,,,,,,､., 〕 .､ ｛
.〕 .］ .| .〕 | ﾞl! .,／⌒┐
｛ .| |_ ,ﾉ ,｝ ﾚ''′ .｝
172:〒□□□-□□□□
08/09/20 09:54:16 vIseMEg5
>>171
＿＿＿_
,／:::::::::::::::::::::＼
／::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
|:::::::::::|＿|＿|＿|＿|＿|
|＿|＿ノ∪ ＼,, ,,／ ヽ
|::（ 6 ー─◎─◎ ）
|ﾉ （∵∴∪（ o o）∴） ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
| < ∵ ３ ∵> ＜ オラならニッセイを切って
／＼ └ ＿＿_ ノ アリコジャパンを買い叩く。
.＼＼U ＿＿＿ノ＼ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＼＼＿＿＿＿） ヽ
173:〒□□□-□□□□
08/09/26 22:42:14 ArJHjN2j
>>169
所詮あなたも薄給サラリーマン。
非常勤、派遣がいないからといって正社員はパンクしても関係ないし、
休みだってちゃんと取るべきだし、労働者の権利として休みましょう。
それでも社員を減らし続けるのであればどうなるか・・・
当社の経営陣がいくらアホでも想像ぐらいはつくでしょう。
それでも対策を図らなければ、金融庁や国民が判断してくれるでしょう。
174:〒□□□-□□□□
08/09/26 23:00:24 8/1iz3yS
業務相談のナビダイヤルに名前も名乗らない不愛想なやつがいるんだが
何とかならないのか？
175:〒□□□-□□□□
08/09/26 23:59:10 gG++qol5
名乗る必要あるか？
176:〒□□□-□□□□
08/09/27 04:26:01 TRLSleCR
無愛想な上に、ものいいがすごく失礼なやつが仙台にいるよな。
そういう社員は対人の部署に置かないでもらいたい。
ずっと倉庫整理でもさせてろ。
177:〒□□□-□□□□
08/09/29 00:16:27 ijCQ9gCL
今時びっくりする位電話応対が良くない人にあたった。
すごく面倒そうに低いトーンで早口でぶっきらぼうな物言い、
小さくボソボソ言うから何言ってるかよく聞こえない・・
いくらお客様向けじゃないからとはいえ、酷いと思う。
電話を切ったあと、なんかブルーになりました。
178:〒□□□-□□□□
08/09/29 22:27:41 6boznWwP
今日当たったＳＣの人はメチャいい人だった。
ほんとに人によって対応が全然違う。
179:〒□□□-□□□□
08/09/29 22:52:33 SAoo7LAt
アタリマエ
180:〒□□□-□□□□
08/10/01 19:58:57 U3WeOeWC
>>179
くさい芝居はやめましょう！
181:〒□□□-□□□□
08/10/14 23:54:47 Va10u3Dx
なんか面白いネタないの？
182:〒□□□-□□□□
08/10/21 20:19:04 KhugCKjY
契約のA、電話応対最悪
かける度喧嘩売られてるのかと感じる
183:〒□□□-□□□□
08/10/23 23:11:44 q/bXfD8G
簡保で一番きっついのはどの課なのさ？
184:〒□□□-□□□□
08/10/26 08:12:01 LvYPCS+q
組合で、所内アンケートでもとれば？
185:〒□□□-□□□□
08/10/26 21:24:17 6/0w+kto
組合費返せ。役立たず。
186:〒□□□-□□□□
08/10/26 23:18:58 Ka/70MTZ
組合なんて入ってる奴が馬鹿
187:〒□□□-□□□□
08/10/27 13:09:31 bRjFCoks
飲み会組合。
異論は認めない
188:〒□□□-□□□□
08/10/27 22:23:34 F6cd5nFV
やはり最後はこれしかないか
ｽﾚﾘﾝｸ(nenga板:54番)
189:〒□□□-□□□□
08/10/27 23:00:20 bRjFCoks
もうだめぽ
190:〒□□□-□□□□
08/10/28 08:00:05 iW6DxMDX
『職場はなぜ壊れるのか』＿産業医が見た人間関係の病理
新井千暁著、ちくま新書
735円
参考されたし！
191:〒□□□-□□□□
08/10/28 14:00:24 1hselnc7
>>188
自分達が在籍している企業の組合が御用組合と化した事で
使い物にならない場合は労働基準監督署を始め外部のユニオンへ
話を持ち込むとか、国会議員もしくは県議会や市議会の地方議員へ
陳情を申し入れるとか、マスコミ関係と連携を取るのも有効な
手段の１つだよ。
192:〒□□□-□□□□
08/11/01 00:29:18 EgSovFqV
ぽー
193:〒□□□-□□□□
08/11/01 21:37:15 aAB6TGR1
今時組合入ってる奴は池沼
194:〒□□□-□□□□
08/11/02 07:32:47 YTLi011O
そんなこと言うなよ
195:〒□□□-□□□□
08/11/02 07:48:37 4K9KvyQF
審査が遅い
196:〒□□□-□□□□
08/11/06 12:42:36 uTqX1AYM
今日って、組合の活動何かありますか？
197:〒□□□-□□□□
08/11/06 15:30:21 gfEAAyt+
あるある。
組合の体制改善。
198:〒□□□-□□□□
08/11/06 15:47:53 uTqX1AYM
了解！ありがとうでした
199:〒□□□-□□□□
08/11/06 22:42:10 P25Z4h7k
北海道の局員です
保険歴２０年・・
平成１６年から仙台jcと付合いが始まった(普通曲なので)
仙台・・悪いけどレペルが低すぎる
個人のレベルね
私の知人も何人も仙台行ったけど
たまに話するけど、仙台のバカについていけないとさ・・・
ねぇ何で仙台ってレベル低いの?
バカなくせに知ったかぶりするし、ウソは平気で言うし。
マニュアル通りにしかできないし、
かといって約款の話すると ?????だし
外人と話しているみたいだょw
地域性の問題なのかな?
東北の公務員試験って、偏差値どれくらいで受かるの?
冷やかしじゃないです。
マジな質問です
200:〒□□□-□□□□
08/11/07 06:53:37 Inltiwkz
ずんだずんだ
201:〒□□□-□□□□
08/11/07 22:53:36 Uu61Q5kb
ナイスルーずんだww
202:〒□□□-□□□□
08/11/08 14:40:28 MN8JuvYl
>>199
公務員試験と一口に言っても色々あるから人事院とか試験を
管轄している所に問い合わせて見たら分かるんじゃない？（笑）
それと仙台ＳＣには様々な部署・係が存在するから貴方が
非難している人は一体どこの部署の正社員さんなのか知りたいね。
でもまあ仙台ＳＣには約５００名（そのうち非常勤さんは約２００名）もの
人達が勤務しているわけだから、それだけ大人数がいれば色んな人が
いると言う事で大目に見てやって頂戴な。
203:〒□□□-□□□□
08/11/09 07:44:26 MuwWsDIF
監視
204:〒□□□-□□□□
08/11/11 23:15:58 20EA9L/D
組合ってのは飲み会ばっかだな
アホかと
205:〒□□□-□□□□
08/11/12 01:36:15 W2XLSLxX
>>202
郵政の試験に決まってるだろ ボケッがっ!
今まであらゆる部署と話をしています。
いいですか・・、
基本的にSCは業務がイニシアチブを執っていると思います
その業務が役立たずなんですよ
課・係なんか 屁なんですよ
基本からなってないんだよ仙台はさぁ
非常勤が何割だからってことですが・・・
とても悲しいですね
郵便局は何割が非常勤か知っていますか?
なに弁解してんの?
何割かを答えて欲しくはないですよ
分かりますか 云ってる意味が・・
自分達のせいで(非常勤を正しく教えないから・そして貴方たち自信)
現場(局会社)が混乱しているの分からんの?
分からんよねぇ
さすが仙台だなぁ すげぇ
バカ バンザイ(^o^)／
206:〒□□□-□□□□
08/11/12 13:58:24 Cb6rZ+iu
郵便局の混乱なんて今に始まった事ではないからなあー。
そんなに強い不満があるのならば、ここで文句を言うよりも
センターの所長とか支社もしくは本社の責任者にクレームでも
付けてみれば効果があるかもよ。
もし、それでも効果が無ければ諦めてもらしかないだろうけど。
207:〒□□□-□□□□
08/11/12 23:57:17 oJKOu8M3
仙台にSC必要なのか？
札幌を残すか両方廃止で良かったんじゃないか？
208:〒□□□-□□□□
08/11/13 13:41:54 8nXaVoKi
結果としては東北地方だけでなく北海道の全域も仙台SCで
一括処理する事になったみたい。
確かSCは東京、仙台、京都、岐阜、あともう１ヶ所は忘れたけど
合計で５ヶ所だっけ？
将来的な整理統合の可能性もあるだろうけど、そう易々とはできないかと思われる。
現在の日本国の政治状況から郵政事業は将来的に公営に戻される可能性が高いみたいだし
上層部の人達の職場を確保していくためにも、会社としてSCを易々と
廃止するわけにもいかんでしょうね。
209:〒□□□-□□□□
08/11/16 00:23:04 Nc/c0GFq
>>208
福岡。
最終的には東京と京都の二ヶ所に集約。
210:〒□□□-□□□□
08/11/16 09:54:38 EY9Nx5gv
最終的には東京と福岡ってことはいま仙台ＳＣにいる人は東京転勤か営業にまわされるってこと？
211:〒□□□-□□□□
08/11/16 13:27:39 xyC3kkgM
>>209
>最終的には東京と京都の二ヶ所に集約。
その情報は一体どこから掴んだの？確かな情報なのかい？
このまま民営化の状態ならば整理統合の可能性も出てくるだろうけど
公営化に戻る可能性が高まってきた中ではちょっと考えにくいのが私的な感想。
>>210
仮に仙台ＳＣが廃止になった場合、原則として正社員は他県のＳＣとか
県内外の郵便局または支社へ異動になるかと思います。
勧奨退職もあるでしょうけどね。
あと非常勤さんはおそらく全員解雇になるかと思われる。
212:〒□□□-□□□□
08/11/17 23:10:39 dHCNLLn+
統合するとしても土地代や人件費が安い所を残すのが普通じゃないか？
213:〒□□□-□□□□
08/11/25 00:57:59 uGrzVekq
アホ
214:〒□□□-□□□□
08/12/01 22:29:18 0MmgseWL
やっぱり仙台SCはバカばっかり
バガがバカ話、言い訳、責任転嫁してる
ここの話と直接リンクしないけど
組合で宮城の発言何度も聞いたけど(中央レベル)・・
わけ分からん(^_^.)
バカが真面目に言うのよ びっくり
真面目に組合でも 東北は相手にしないけどね(^.^)
レベル低いのは事実
>>199
が言うのはわかるなぁ
歴史的にみてもね
215:〒□□□-□□□□
08/12/02 14:05:23 2//yEcej
>>212
ご指摘は一理あると思います。
もし集約するのであれば全体のコストがより小さくて済みやすい
地方のＳＣに集約した方が合理的でしょう。
例えば東日本全域は仙台ＳＣが担当し、西日本は福岡または京都のＳＣが担当とかね。
ただし一口に集約すると言っても集約に伴う担当業務のさらなる増大により施設の
拡充など新たな手間が色々と発生しますし、お偉いさんも含め既存の社員さん達の
雇用の確保などの問題や将来的に公営化に戻される可能性の高まりもあるので
実際におけるＳＣの集約と言うのは難しいと思われます。
216:〒□□□-□□□□
08/12/03 19:54:57 O+FcV6C0
北海道の証拠書を仙台に送るのも東京に送るのも時間的には同じ。
岐阜も同様。よって東日本は東京簡易だけで足りる、ということになる。
217:〒□□□-□□□□
08/12/05 01:32:53 gRVHPi48
ＳＣから本社に行った人って優秀なの？
それとも逆の理由で飛ばされたの？
218:〒□□□-□□□□
08/12/08 01:35:45 CFtnGs3g
ハローワークでパートの事務の求人を見ました。学歴、経験、資格不問だったんですけど
誰でもできるような仕事なのでしょうか。また、「契約社員・正社員への登用あり」と記載
してあったのですが、パートから正社員になった人はどの位いるのでしょうか。
219:〒□□□-□□□□
08/12/15 01:47:42 9VSnGEL+
>>216
だったら全国に1つでも同じだな。
>>217
行った先の本社の部署によるんじゃないか？
220:〒□□□-□□□□
08/12/18 20:00:59 95wiEcmZ
毎週木曜日は棚卸しデー
アホらし。
221:〒□□□-□□□□
08/12/21 02:53:50 Xl0y32Ax
うちのSCって離職者多いのか？期間雇用者や派遣ばかり最近見るが
222:〒□□□-□□□□
08/12/21 03:51:25 a0UGTYyf
勾当台
223:〒□□□-□□□□
08/12/21 13:50:39 FxK/C9rL
>>221
正社員の退職者が多いって意味かい？正社員の人事に関しては私も分からん。
派遣社員については分からないけど期間雇用社員に関しては
明らかに以前よりも増加していると思う。
仙台ＳＣでの業務量が増えているは分からないが業務の迅速化を図る為に
期間雇用社員を増やしているのでしょう。
あと、それ以外にも日本郵政はトヨタの手法をモノマネしているから
コスト削減の一環として正社員の数を最小限に抑える一方で非正規社員を
最大限に増やすと言う方向性も影響しているのかもしれない。
224:〒□□□-□□□□
08/12/26 20:35:19 a/OObBDp
契約が減ったのに事務量って増えてるの？
225:〒□□□-□□□□
08/12/26 23:51:03 CkUssK/Y
SC内で事務室を移動しても
所詮はうさぎ小屋
226:〒□□□-□□□□
08/12/26 23:58:33 K0sH0ZOL
建て替えたら？
227:〒□□□-□□□□
08/12/27 11:40:47 XB+frife
管理者入れ替えたら？
228:〒□□□-□□□□
08/12/27 23:04:53 To6nVJmk
北海道まじウゼェ！
229:〒□□□-□□□□
08/12/28 20:20:50 EISFxHR2
228に同意！
230:〒□□□-□□□□
08/12/28 21:30:10 LUh3+ESC
北海道は外国です
231:〒□□□-□□□□
08/12/29 17:32:07 SYDJQj+6
URLﾘﾝｸ(gxc.google.com)
232:〒□□□-□□□□
08/12/29 18:48:11 SYDJQj+6
お前かよ
233:〒□□□-□□□□
08/12/29 18:49:36 SYDJQj+6
俺だよ
234:〒□□□-□□□□
08/12/30 14:24:48 XlPyFYKC
確か今日で仙台SCも仕事納めになるのか。
今年１年はどんなもんだったよ？
来年の日本郵政、かんぽ生命、そして仙台SCでの仕事は
一体どんな感じになるんだろうかね。
235:〒□□□-□□□□
08/12/30 18:26:26 yybYiPeq
かんぽと本社に恨みはありません。しかしこの気持ち押さえきれません。自分の心の弱さには驚きました、自分の本音さえ伝える事ができませんでした。
ただ綺麗事を並べる事しかできなかった。本当は後悔ばかりです。
胸がはち切れそう。
いままでありがとう！
死 死 死
236:〒□□□-□□□□
09/01/09 17:05:34 jcnu0Qbt
まだ確定事項ではないのかもしれないが、何やら来月からの
勤務時間変更に関する情報が入ってきたね。
所長を始めＳＣの役職者が集まって決めた事なんだろうけど、ずいぶん突発的だな。
しかも事前に非正規従業員の意向を十分に確認もせずに決定するとは。
早ければ今月下旬から試行的に始めるみたいだが。
基本的にＳＣは８時３０分スタートになっている。
年末など特定の時期における早朝勤務であれば許容範囲内だが
業務量が増加するからと言って１年を通して早朝の固定勤務の必要性が本当にあるのか？
仙台ＳＣの各部署における人員配置に間違いはないのか？上層部から下りて来る作業指示の中に
仕事を無駄に増やすものは紛れ込んでいないのか？せめて非正規社員だけでも８時に
勤務開始と言う形で柔軟に応じれないのか？
まさかリストラしたいから間接的に仕向けた？なんて事は無いと思いたいんだがね。
こういう労働条件の急な変更に関して何かクレームを付ける場合、どこに付ければ良いんだろうね。
ＳＣの役職者がダメな時は郵政の労働組合だが、残念ながら郵政のは御用組合だから
支社もしくは東京本社に具申すれば良いのか？
それとも労働基準監督署もしくは外部のユニオンにでも相談すれば良いのかね？
237:〒□□□-□□□□
09/01/10 16:24:52 UM4iRI0L
一通りの作業は１３時までに終了させれば良いのであって
何が何でも１２時までに終わらせる必要は無い。
今後もさらに作業内容が増えるに伴い勤務開始時刻を
さらに早めるつもりか？
従業員の心身の負担と言う事も考慮してほしいもんだな。
時間外勤務を抑制したいのであれば新規に人員を雇い入れるか
現在５００名以上もいるＳＣの人員の配置を各部署の優先順位ごとに
編成したらどうだ。
238:〒□□□-□□□□
09/01/10 19:45:51 RO6dF93/
>>236
>>237
解決法はただ一つ
労働環境改善の時限ストをすればいいのさ。
239:〒□□□-□□□□
09/01/10 23:26:09 JNv433Kk
福島あたりを東京に担当させたら事務量は減るんじゃないか？
240:〒□□□-□□□□
09/01/11 15:15:11 3Knqp6Ed
>>238
民営化に伴い国家公務員の身分が無くなったので、スト権を行使するのは
ありかもしれませんね。
本来であれば会社内部で適切な対応を取ってもらえれば、それで済むんですが
もしそれが無理ならば労基署もしくは外部ユニオンに話を持ち込んだ方が良いかもね。
仙台ＳＣだけでも５００人を超える人員が配置されていると言う事は、どこかに人員配置の
偏りがあるはずだから各部署における業務内容の優先度の高い順から人員配置を変える必要性が
出てくるかもしれない。
>>239
福島よりも北海道のＳＣを復活させた方が全体の事務量の減少幅は大きい。
241:〒□□□-□□□□
09/01/11 22:26:26 UcRXbpQX
北海道SCの職員って何人だったの？
同じだけ仙台SCも増員したんだよね？
242:〒□□□-□□□□
09/01/11 23:39:52 YSzQ1oLA
>>241
移管される前は札幌ＳＣは１４０～１５０人位だったと思う。
札幌ＳＣと高松ＳＣを復活すれば、問題解決ってことでＣＥＯよろしく
243:〒□□□-□□□□
09/01/13 16:43:11 YCQlM38t
来月から早朝の固定勤務スタートが正式決定したらしい。
もし早朝からの固定勤務が嫌な場合は他部署へ異動するか
あるいは辞めるかのどっちかにしろだとさ。
どうしても業務内容を増やさざるをえなかった場合にしても
勤務開始時間を早めるよりは新規に人員を増やす、あるいは
各部署の人員配置の再編成をした方が合理的だと思うんだが。
もし今後も業務量の増加に伴い、勤務開始時間がさらに７時スタートで
早まるようになったら、さすがに公共交通機関の関係があるから
退職せざるおえなくなる。
会社の内部に具申しても話を聞いてもらえそうにないので
外部の労働組合もしくは労働基準監督署にでも相談してみた方が良いのかね。
244:〒□□□-□□□□
09/01/13 21:02:25 lFI9WB0o
早朝勤務が無理な仲間が何人か辞めるみたい。
でも今月契約更新されたのに自主退職しなきゃ駄目なんて
腑に落ちないってぼやいてる。
3月までは契約残ってるのに確かにあんまりだと思う。
7：30だって相場より早いのに7：00から来れる人間が
いったい何人居るんだろう。近場のおじさんなら来れるだろうけど
主婦はまず無理だわ。そうやってベテランが抜けて益々回らなくなる。
245:〒□□□-□□□□
09/01/14 15:42:50 vJCCmNy0
代わりとなる人間はいくらでもいるから辞めてもらっても構わないと言うのが
仙台ＳＣ上層部の人達の基本的なスタンスなんでしょう。
ＳＣの仕事は全体的に流れ作業が多いので専門性はほとんど問われませんが
どの部署の仕事も重要度の高い仕事である事には変わりません。
７時３０分は一般的に見ても十分に早い勤務時間帯に入りますし、様々な事情で
勤務されている方もいるのですから、非正規従業員だけでも少しは柔軟に
対応されて然るべきだったのではと思います。
まあ、私的な見解としては勤務開始時刻を早めるよりも新規採用と言う形で
人手を増やすか、５００名を超える仙台ＳＣの人員配置を編成し業務優先度の
高い部署（支払い関係、申込書関係、文書開封など）に人手をできるだけ
多く割いた方が宜しいかと。
もし来月からの勤務時間変更によって非正規社員さんの中で退職者が
相次いだ事で人手が足らず、業務が円滑に回らなくなってしまった時の責任は
もちろん決定を下した役職者の皆さんにありますよねえー（笑）
246:〒□□□-□□□□
09/01/14 21:04:05 cDRVCryZ
明治安田生命スタッフサービス
247:〒□□□-□□□□
09/01/14 22:48:08 dMksJim+
おぅw
久しぶりにきたら 仙台よ 相変わらずバカが薀蓄語ってるな
薀蓄 ⇒ ウンチクと読む わかるか田舎者(笑)
仙台 恐るべし!!
「仙台はバカと貧乏・恥知らず!」
それとぉ チョンが多い街だね(^.^)
248:〒□□□-□□□□
09/01/15 14:05:45 3tXW6Dvf
確かに仙台SCの正規社員はバカばっかだなw
使えない奴が多すぎる。
上層部がバカだから下の者も育たないんだよw
バカなくせに正規社員だからってデカイ面してんじゃねぇよ！
非正規社員をどう思ってるんだ！
いっそのこと全員で辞めようか？w
249:〒□□□-□□□□
09/01/15 23:56:14 S9HzOsLs
247>>
248>>
バカに向かってバカって言うなっ!
我慢しろ
仙台のバカは、自分がバカとは分らないんだよ
だからこらばかだ ← さかさ言葉(笑)
100ポイントの経験値を得た(^.^)
250:〒□□□-□□□□：
09/01/16 06:28:09 E/JZj6yM
>だからこらばかだ ← さかさ言葉(笑)
違うじゃん
251:〒□□□-□□□□
09/01/17 08:25:58 k3WF4rR5
7:30から10名
8:30から20名募集しているのをハローワークでみたけど
どうなんでしょう？
応募するかどうか迷っています。
252:〒□□□-□□□□
09/01/17 21:31:27 vKOYCBe4
>>251
私もその求人見ました。経験と資格が不問だったんだけど、仕事の難易度はどう
なんでしょうかね。応募したいけど、志望動機を何て言ったらいいか悩む。
253:〒□□□-□□□□
09/01/18 23:10:56 /W2gBRa6
非正規は可愛い女限定採用が良い
254:〒□□□－□□□□
09/01/20 12:36:33 xYt2tPb7
今日から早朝勤務シフト開始ってホント？
若い子いるの？
255:〒□□□-□□□□
09/01/21 23:43:58 lrKi8tem
若いってのが何歳なのかによるだろ。
256:〒□□□-□□□□
09/01/23 07:00:41 miWuCzij
定期的に募集があるようだけど
定着率はどうなんだろ。
初めの２ヶ月？で更新しない人ってどれ位いるのかな？
それと派遣でもたまに募集があって
時給が全然違うんだけど
仕事の内容に違いはあるのかな？
257:〒□□□-□□□□
09/01/24 14:55:33 Pbzo2e5v
やめたい
258:〒□□□-□□□□
09/01/24 17:52:07 UBBnGG5s
>>257
何かあったのか？
良かったら話してみなよ。
言葉に出した方が内に溜め込んでいるよりも精神的な
負担は減るぜ。
259:〒□□□-□□□□
09/01/24 19:35:18 Pbzo2e5v
>>258
ありがとう
でも、そのように問われてみると
辞めたいのは自分の未熟さが原因なのだと実感しています。
仕事が難しいわけでもないし、いじめられているわけでもない。
むしろ簡単だけど自分のあの仕事は…
ずっとここにいてあの仕事を続けていてもしょうがないかな…と。
初めは長く続けようと思って入ったけど無理。
次の更新はしないと思う。
派遣の方がまだよかったなー
まあ、ただの根性なしです。
260:〒□□□-□□□□
09/01/24 21:32:33 UBBnGG5s
>>259
仙台ＳＣ勤務なの？
更新と言う事は、もしかして貴方は期間雇用社員さん？
基本的にＳＣの仕事はルーチンワークが多いから特段に難儀な仕事を
任される事はないから、てっきり職場内イジメにでも遭っているのかな？と
思ってしまったよ（笑）
確かにＳＣでの仕事は面白いか？と問われたら私だけでなく、多くの人はＮＯと答えるでしょうね。
貴方に経済的な余裕があるならば辞めても良いだろうけど、もしそうでないならば
ここは辞めずに残った方が良い。
下手なアルバイトをするよりもＳＣの労働条件はそんなに悪くないはず。
しかも仙台のような雇用情勢の悪い地域であるならば、とりあえず倒産しそうのない
ＳＣでの勤務は良い選択肢の１つにもなりましょう。
根性なしの私が言うには説得力が無いけど（笑）あまり自分を責めなさんな。
自分で自分自身を責めるのは、かえって自分自身を精神的に追い詰めやすくするだけ。
何か愚痴を吐き出したくなった時は、またこのスレにおいでよ。
261:〒□□□-□□□□
09/01/24 22:36:06 XAT0rIo9
内部の方には特定されてると思う。
262:〒□□□-□□□□
09/01/25 09:40:35 oS8noIKr
>>261 www
263:〒□□□-□□□□
09/01/26 23:23:19 NG4FadB+
簡保で浮気は普通の事なの？
264:〒□□□-□□□□
09/01/27 01:01:20 ivI6rmlb
当然
265:〒□□□-□□□□
09/01/27 11:54:38 fbMNfoYz
センター⇔センター
本社⇔センター
どちらの浮気割合高いです？仙台ＳＳで
266:〒□□□-□□□□
09/01/27 21:27:05 jZXyzCeQ
朝、ロッカーの前にべったりと座り込んでおしゃべりするのはやめてほしい。
何人もの人がよけながら通っているのに全く気にする様子もない。
狭いから邪魔だよ。
267:〒□□□-□□□□：
09/01/28 18:36:57 Wao7umfy
>>266
同意！そういう人って、おばちゃんの期間雇用に多い！
あと、更衣室の入口付近で立ち話するのもやめて欲しい。
邪魔なんだという意識がないんだろうか？
268:〒□□□-□□□□
09/01/29 20:55:47 8M4wtgMI
結局応募しそびれた・・・と思ったらまた募集がでた
忙しいからいっぱい募集しているの？
それともやめる人がいっぱいいるの？
269:〒□□□-□□□□
09/01/31 17:43:38 3nppG28X
勤務時間が早まった事に伴い期間雇用社員の中で退職者も少なからず
出たのか。
新システム導入が何時になるやら分からないんだし、労働条件に関して
もう少し会社側でも柔軟に応じても良かったであろうに。
聞く所によれば一部の部署に対する受け渡しが早まったわりには
その後の処理が遅れて溜まっていると言う話を耳にしたんだが。
もし事実ならば早朝勤務にした意味が無くなるわな。
来月から新しい人員体制が敷かれるから、果たして業務を円滑に運べるやら分からんな。
270:〒□□□-□□□□
09/02/02 00:27:18 ZDFAXasv
(ﾟдﾟ)
271:〒□□□-□□□□
09/02/02 00:27:28 +ixSMSVT
仙台SCとの会話・・親権者の話
「国保の被扶養者になってるなら親権者として大丈夫です」
バカ・・バカ・・バカ
吉外に刃物だねぇ
さて、何がバカなのか
さあ考えてみよう!!!
賢明な仙台ＳＣの諸君 回答を望むっ!!
272:〒□□□-□□□□
09/02/02 02:33:54 Nkrb/N7Z
ホモおじさんいます？
273:〒□□□-□□□□：
09/02/02 06:43:33 U4ne/8gg
>>269
>勤務時間が早まった事に伴い期間雇用社員の中で退職者も少なからず
>出たのか。
>聞く所によれば一部の部署に対する受け渡しが早まったわりには
>その後の処理が遅れて溜まっていると言う話を耳にしたんだが。
>もし事実ならば早朝勤務にした意味が無くなるわな。
「一部の部署」というのは、今日から本格稼動する予定の、例のあそこの事か？
確かそこ、準備段階として先月中旬から今まで働いてきた期間雇用を無理やり
早朝勤務にシフトさせ、異動させようとした所なんじゃなかったっけ？
以前からこのスレは、早朝勤務の事について問題になっていたが、
この話が事実だとしたら、仙台SCはトップからして能無しって事だよな。
今日からどんだけメチャクチャになる事やら…。
274:〒□□□－□□□□
09/02/02 06:53:46 Wo6Xr/+Z
>>269
本当に同意。
新システム導入って、大体端末の配備どうなってるの？
要員配置だけ無理やり進めてるの？
275:〒□□□-□□□□
09/02/02 18:29:47 KHpesGtl
今のところ端末が配備される日程は不明らしい。
早朝勤務になった事で他部署への受け渡し時間も
いくらか早まったみたいだけど、受け渡し後の処理が
果たして上手くいっているのか？が気になる。
８時からの勤務開始に戻してほしいよね。
276:〒□□□-□□□□
09/02/02 20:06:11 vZu8Ia3b
せっかく早く渡したとこでその後が滞ってるとしたら
泣くに泣けない...
もう朝早くって今日なんて道路は凍ってるし。
近所の人にはスーパーの早朝品出しとかの仕事と思われてるであろう。
277:〒□□□-□□□□
09/02/03 00:43:17 1sQd9eLR
ﾍ⌒ヽﾌ
(｀･ω･) ｿｳﾀﾞﾅ
( ∪ ∪
と＿_)_)
278:〒□□□-□□□□
09/02/03 18:27:46 LeIzjj90
端末の導入時期がハッキリしないまでは従来通り８時に勤務開始でも
良かったでしょう。。
せっかく大勢の方が７時３０分と言う早朝の時間帯から勤務して頂いているのに
私の配属部署では人員が不足しているせいで処理が全体的に遅れています（笑）
あと５名ぐらい人員を増加しないと処理が円滑に運びそうにない。
もし自分はやっても良いよと、お考えをお持ちの方がいましたら
ぜひ貴方様の力をお貸し下さいませ。
１名ほど、いびって来る目障りなブタオヤジがいますが、私は手取り足取り
焦らずに分かるまで親切丁寧にサポート致します。
279:〒□□□-□□□□
09/02/03 21:39:45 rC+ThHwq
配属される課ってどうやって決まるのかな？
280:〒□□□-□□□□
09/02/04 01:42:37 LDaRa3Jg
>>279
会議
281:〒□□□－□□□□
09/02/04 07:14:08 RDf1S00f
毎日何らかの会議ばっかり。
他所の会社と比べても多過ぎる。
余計な仕事増やしたいのか？
282:〒□□□-□□□□
09/02/04 18:12:16 cAnoAz6J
>>279
もし異動願いの事を仰っているようでしたら基本的には直属の上司
もしくは総務課へ異動願いを出して受理される所からスタート。
その後は自分が異動したい部署に人員の空きが有るかどうかなど
役職者同士で話し合った結果によって異動願いが叶うか叶わないか決定される。
私の所も人手が不足ぎみなので正社員・期間雇用社員さん問わず応援に来て
下さる方を心よりお待ち申し上げます。
分かるようになるまでジックリ優しくお教えしますよ。
283:〒□□□-□□□□
09/02/05 06:14:52 kiit8lMT
建て前上はね
284:〒□□□-□□□□
09/02/05 20:40:35 17BGmwkW
正社員および期間雇用社員を問わず仙台ＳＣにも
パワハラ・セクハラ・職場内イジメをしている人間っているの？
285:〒□□□-□□□□
09/02/06 17:16:38 KjHMtNAi
いる
286:〒□□□-□□□□
09/02/06 17:47:21 UjeVIlhR
僕のこと？
/＼＿＿_／丶
/ノ ⌒川⌒ヾ|
ｼ" (●) (●)ﾐ
`ﾒ 三⌒(_人_)⌒三
彡 |┬| ﾐ
／⌒) `ー′ ﾝ
287:〒□□□-□□□□
09/02/06 20:55:31 KG486/5x
>>285
どこの部署に職場内の人間関係を破壊する奴がいるの？
288:〒□□□-□□□□
09/02/06 22:38:15 YU9G0M1w
友達が入ってすぐにやめた。
289:〒□□□-□□□□
09/02/07 20:20:45 J4Y7To71
新体制に入ったばかりだけど文書開封は業務進行が上手くいっているのかな？
>>288
イニシャルでも隠語でも良いから、どこの部署で起きたのか晒してやれよ。
290:〒□□□-□□□□
09/02/07 21:39:31 DcWEDqOs
部署は知らない
おばちゃんがいっぱいいて怖かったんだって
291:〒□□□-□□□□
09/02/07 21:53:27 ysbB4o0w
加齢臭か
292:〒□□□-□□□□
09/02/07 22:49:38 R1kqxptT
取りあえずここ2,3日は早く証拠書廻せてると思う。
ただバーコード導入されたらどうなるか解んない。
頑張って7：30から働いてるから後の処理宜しく。
293:〒□□□-□□□□
09/02/07 23:56:52 VCLojFOR
週休3日にしてワークシェアリングした方がいい
294:俺は郵便局の王になる！！
09/02/08 01:22:51 GkumqVBz
ヘルプデスクのやつらほとんど死ね！同じ質問で、３人に同じ内容のことを聞き、３人とも全く違う
回答をした。貴様らの業務知識はいったいどうなっている！それに、さらに突っ込んだ質問をすると、
なぜそういう取り扱いなのか質問しているのに、このときばかりは全員同じ回答で「本社の指示です」
の一言のみ。貴様らにも、会議や研修等がおるのだろうから、何故そうなのかぐらい質問しろ！
でなければ調べろ！「本社の指示です」で客が納得するわけねーだろうが！誰が貴様らの給料かせいで
ると思ってるんだ！少しはプロとしての自覚おもて！
295:〒□□□-□□□□
09/02/08 16:22:48 k3QTfblp
>>292
今のところ受け渡し時間は早く出来ているようだけど
４月から導入予定の端末機が入ってからは今まで通りの
時間内で処理できるかは不明と言う事か。
296:〒□□□-□□□□
09/02/08 17:57:08 l0vdHdRU
>>295
ここんとこ入って来る郵便物が少なかったしね。
新人さんの教育しつつ、要望にこたえて早く渡せるように
するのって結構大変です。ましてたまに早番ならまだしも
毎日7：30出勤でみんな限界に近い状態でっす。
端末導入後今まで通りの流れでお渡しできるかは甚だ疑問。
でも超勤は極力避けたいらしいので、あとは上層部がどう
考えるかですね。うちらはいつもやれって言われた事
淡々とこなすだけですから。
297:〒□□□-□□□□
09/02/10 21:25:40 3BL3uNhm
組合って入ったほうがいいの？
左巻き？
298:〒□□□-□□□□
09/02/10 21:30:08 oDmsljbZ
年末に７時３０分勤務は有ったけど、今度は１年を通して７時３０分に
固定した勤務体制だから大変でしょうね。
早朝勤務に固定した事で皆さんが限界に近い状態にまで負担を強いられているとすれば
業務に何らかの支障を来たす恐れがあるのでは？
処理をさらに早めたいのは分かるけど従業員の負担も考慮すべきだったね。
８時勤務に戻せば良いのに。
299:〒□□□-□□□□
09/02/10 21:37:47 oDmsljbZ
>>297
左巻きかは知らんけど基本的に郵政の労働組合は御用組合でしょ。
文書開封を早朝勤務に固定する時だって役に立たなかったしね。
給料から天引きされるだけなんで、お金の無駄になるかと思われる。
まあ加入するしないの最終的な判断は各自に委ねられる。
300:〒□□□-□□□□
09/02/10 21:55:56 8PiVKDew
ところで7：30勤務に伴って証拠書も一応早く渡してるつもりなんですが
その後の処理って順調なんですか？
あんまり変わらないなら8：00勤務に戻して欲しいですマジで。
301:〒□□□-□□□□
09/02/10 23:59:18 fi6LbjEO
左巻きって？
302:〒□□□-□□□□
09/02/11 00:17:07 RRwTBYyQ
>>301
頭の回転が鈍いこと、(馬鹿・阿呆に類する)
303:〒□□□-□□□□
09/02/11 21:47:05 q1vHDVKh
今年の震災はひどかったな。来年度はまともなやつが入ってくれればいいな
304:〒□□□-□□□□
09/02/12 00:01:15 2ujc8SZ4
>>303
仙台SCのバカが何云ってんの?
以前からお前らバカばっかりなのよww (笑)
普通・優秀なら郵便局に配属されるのよ 分かるかな?
民営化以前から カスは貯事務と保事務なのだよ
こうゆうことが分からないことが さすが事務セン
ガンバレ バカども～
応援してますぅぅぅ (-。-)y-゜゜゜
305:〒□□□-□□□□
09/02/12 21:00:51 JCQrptug
仙台SC全体からしてバカだけど、その最たる者は業務課長。
306:〒□□□-□□□□
09/02/12 23:19:48 DeBgQ+Kd
305に一票！
307:〒□□□-□□□□
09/02/13 18:46:35 Gzf+lXPB
(ヽ―､ ＿_
_／ ／ ＼_)
＼_ｨ |／￣￣＼
| ／￣丶 ｜
／ | ｜ ｜
｜<| | / ／
＼_ノ ∠／
(丶ヘ∩ヘ ／￣フ
｜|＼||／ < ∠＿_
｜|匸 二)｜ ＿ _)
｜|／||＼ ｜｜｜｜
｜|Lﾉ∪＼)/ / ｜｜
丶￣￣￣)/／ ｜｜
￣￣￣ ＿ Lﾉ
／７ ∠_ ＼
｜ | ｜ ｜
｜ レ/ ｜ ｜
＼ノ ｜ ｜
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(＼ /／ ＿＿
＿亅 ﾚ-､ LﾉLﾉ
＼_ _ノ/￣￣￣)
｜｜ /／￣/／
/ ｜ /(
/ / ｜ `ー―、
(＿ﾉ ＼＿＿_ﾉ
308:〒□□□-□□□□
09/02/13 23:52:04 e0/AwIHF
>>305
平ちゃん結構かわいいという隠れファンもいるみたいだよ
某課 起××つぁんのほうがアレだ
309:〒□□□-□□□□：
09/02/14 16:22:07 fqL3yl0g
>平ちゃん結構かわいいという隠れファンもいるみたいだよ
(ヽ―､ ＿_
_／ ／ ＼_)
＼_ｨ |／￣￣＼
| ／￣丶 ｜
／ | ｜ ｜
｜<| | / ／
＼_ノ ∠／
(丶ヘ∩ヘ ／￣フ
｜|＼||／ < ∠＿_
｜|匸 二)｜ ＿ _)
｜|／||＼ ｜｜｜｜
｜|Lﾉ∪＼)/ / ｜｜
丶￣￣￣)/／ ｜｜
￣￣￣ ＿ Lﾉ
／７ ∠_ ＼
｜ | ｜ ｜
｜ レ/ ｜ ｜
＼ノ ｜ ｜
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(＼ /／ ＿＿
＿亅 ﾚ-､ LﾉLﾉ
＼_ _ノ/￣￣￣)
｜｜ /／￣/／
/ ｜ /(
/ / ｜ `ー―、
(＿ﾉ ＼＿＿_ﾉ
310:〒□□□-□□□□
09/02/14 19:11:25 7y+Mh0kl
有休とるときってちゃんと理由書かないとダメ?
すいませんくだらない質問で･･･
311:〒□□□-□□□□
09/02/14 19:34:28 acBVvffv
>>310
欠勤、早退の時は請求書に理由を記入せねばなりませんが
有給であれば理由を記入する必要はありませんし
有給休暇の請求書にも理由を記入する欄はありませんので
心配しなくても大丈夫ですよ。
312:〒□□□-□□□□
09/02/19 12:09:23 AaNvYfWv
辞めようと思うんですが、辞表はその課の課長に出せばいいんでしょうか？
313:〒□□□-□□□□
09/02/19 12:28:22 tgyhzyvt
うん
314:〒□□□-□□□□
09/02/19 18:25:03 Dr1JkJv3
>>312
所属している課の課長に辞表を提出しても大丈夫ですが
貴方が所属されている係の係長に辞表を提出しても基本的には大丈夫なはずです。
315:〒□□□-□□□□
09/02/19 19:01:19 xXF/V0yM
あと正味27日頑張れ自分
316:〒□□□-□□□□
09/02/21 18:15:43 0pcZsqn6
副課長と課長代理の違いは？
317:〒□□□-□□□□
09/02/23 20:10:05 TuLHK/4K
誤解のお姉さま方が怖い
318:〒□□□-□□□□
09/02/24 12:44:03 Ko2t9SU6
お姉さま方の匂いを嗅ぎたい
319:〒□□□-□□□□
09/02/24 18:17:35 pWKCPqy4
>>317
もしかして、それは文書開封の女性方を言っているのかい？
320:〒□□□-□□□□
09/02/24 18:30:37 yJbwRR60
お断りします
ハハ
(ﾟωﾟ)
／ ＼
((⊂ ) ﾉ＼つ))
(＿⌒ヽ
丶 ﾍ |
εﾆ三 ﾉノ Ｊ
お断りします
ハハ
(ﾟωﾟ)
((⊂ﾉ ﾉつ))
(＿⌒ヽ
εﾆ≡ )ﾉ`Ｊ
お断りします
お断りします
ハハ ハハ
(ﾟωﾟ)ﾟωﾟ)
／ ＼ ＼
((⊂ ) ﾉ＼つﾉ＼つ)
(＿⌒ヽ ⌒ヽ
丶 ﾍ | ﾍ |
εﾆ三 ﾉノ Ｊノ Ｊ
321:〒□□□-□□□□：
09/02/28 09:17:10 JPPCRURx
退職して既に1ヶ月…。
早く離職票送ってくれよ。
322:〒□□□-□□□□
09/02/28 15:19:51 z84nnRLG
笑いがとまらない職場w
323:〒□□□-□□□□
09/03/01 17:16:50 tfUJ/pGZ
いよいよだ
324:〒□□□-□□□□
09/03/02 22:28:09 9XVfj3AF
>>323
なにが？
325:〒□□□-□□□□
09/03/03 22:05:33 /f9/T25n
仙台SCのナビダイヤルがつながらない。
いつも北海道につながっちゃう。
北海道は電話応対のことばづかい悪いし、業務知識も無いから嫌だ。
仙台のナビの人のほうがよかったのに。
326:〒□□□-□□□□
09/03/06 19:45:10 t1v80A3t
ここ辞める人多いの？
327:〒□□□-□□□□
09/03/06 21:13:25 uW3ovwX9
駄目だ～
鬱
でも鬱を辞める理由にはしない
328:〒□□□-□□□□
09/03/06 21:23:59 uW3ovwX9
あと少しだから頑張る
329:〒□□□-□□□□
09/03/08 10:43:15 nJVuPSLC
お大事に。
330:〒□□□-□□□□
09/03/09 00:48:17 8A5nqQBz
>>328
ってことは、更新しないのでしょうか。
辞める理由なんて適当につけられるわけだし、雇用契約は"去る者追わず゛的な感じだから、何時でも辞められるんじゃない？
この辺りは雇用状勢は良い方ではないですし、契約はしといたほうがよいと思うよ。
うつ病ならば休暇をとらせてもらうとかできないのかな？
まさか、この職場にて発症したのではないよね？
いずれにせよ、カラダが悲鳴を上げていることは変わりないから、無理できないんだろうね。
くれぐれも無理なさらぬように。
ちょっと、気になってたので
331:〒□□□-□□□□
09/03/11 14:40:36 F+FPB1Nm
まじでむかつくナビのくそばばしねや
332:〒□□□-□□□□
09/03/11 18:20:30 rdq7h2rO
ジムセンター、いらね
ばかばっか
333:〒□□□-□□□□
09/03/12 01:17:06 HwMgv+GJ
正社員および期間雇用社員を問わず仙台ＳＣにも
パワハラ・セクハラ・職場内イジメをしている人間っているの？
334:〒□□□-□□□□：
09/03/12 17:17:30 V4OvFWbR
こいつの事？
何だか某課のHに似てる気が…。
/＼＿＿_／丶
/ノ ⌒川⌒ヾ|
ｼ" (●) (●)ﾐ
`ﾒ 三⌒(_人_)⌒三
彡 |┬| ﾐ
／⌒) `ー′ ﾝ
335:〒□□□-□□□□
09/03/12 20:18:15 3VYD5dVt
会話の大半は悪口ばかり
336:〒□□□-□□□□
09/03/12 20:30:39 9JyELBKe
なくなるまで言う…
ばかばっか
337:〒□□□-□□□□
09/03/13 12:59:41 zn4tD1iW
まぁ、日本人の八割は馬鹿だと言われてるからな。ばかばっかの集まりなのは当然っちゃ当然か
338:〒□□□-□□□□
09/03/16 03:02:47 vtJINUZ+
今年の新入社員は何人採用なの？
339:〒□□□-□□□□
09/03/17 00:13:09 dZUHPOTz
後ろでごちゃごちゃ五月蠅い。
更年期なんだろうなw
340:〒□□□-□□□□
09/03/17 21:41:14 mlpO0utl
ぬるい防災訓練だな
341:〒□□□-□□□□
09/03/18 00:52:28 po/IJKj5
しかも、誰もやってねーしw
342:〒□□□-□□□□
09/03/18 20:05:25 hbSQyJdw
社長腰が低いね
なんだかかわいいし
343:〒□□□-□□□□
09/03/18 21:29:57 9urdnEv5
>>342
総資産世界一の保険会社の社長って感じじゃないね。
半日でSCの表面だけ見て全てが分かったつもりで帰ったことでしょう。
344:〒□□□-□□□□
09/03/27 22:33:00 9eRRbrj0
わしはこんなとこ
きとうはなかった!
＿_
/三人
/三/ﾊｿ丶
/三ﾉ･ω･)>
/////ｙﾐﾐ
し─Ｊ
わしはこんなとこ
きとうはなかった!
＿_
/三人
＿＿/三/ﾊｿ丶＿＿
厂 /三ﾉ^ω^)>￣｜
L_ /////ｙﾐﾐ ｜
＼＼￣( ) )￣＼＼
＼) )二しし二二 ) )
￣|＼￣旦￣￣￣＼
|| |Tニﾆ|丶|丶ﾆ|
|| (; )
＿Π￣￣￣|
|＼||面接官|
＼||＿＿＿|
345:〒□□□-□□□□
09/03/28 17:49:26 tL6G7HCX
かんぽ生命が総資産で世界ナンバー１の保険会社とは知らんかった（笑）
おそらく簡単な食事会とかも開催されたんだろうけど
かんぽの社長さんとの交流はどんなもんだったの？
仙台ＳＣに関し社長さんが、どのような全体的な評価を
持っていたのか知りたいところだよね。
風の噂に過ぎないとは言え将来的なＳＣの統廃合の可能性も
完全否定できない中で仙台ＳＣが今後も末永く存続できれば良いのだがね。
346:〒□□□-□□□□
09/03/29 11:49:01 5oaf2PqG
不要
347:〒□□□-□□□□
09/03/31 05:17:37 7bSQpu99
サービスセンターって統廃合する予定なの？
どこが残るの？
348:〒□□□-□□□□
09/04/01 19:52:45 39FjMQVZ
あくまでもSCの統廃合の話は噂話に過ぎないとは言え
将来的な可能性と言う点で言えば完全に否定する事は
できないと言う意味なんだろうね。
確か全国に所在しているSCは東京、仙台、岐阜、京都、福岡の５ヶ所だっけ？
総務大臣はどうだか知らんが日本郵政の社長を始め、かんぽの社長を含む
会社経営陣が、どのような考えを持っているんだろうね。
349:〒□□□-□□□□
09/04/02 22:52:55 a+ZvcwAs
どこから亡くなっていくのか・・
350:〒□□□-□□□□
09/04/02 23:02:18 bGu+bJvp
どうせなら早くして欲しいなぁ。
10年後とか中年になって職場が変わるのも嫌だ。
351:〒□□□-□□□□
09/04/05 16:14:11 lLugl7j/
もしSCの廃止になれば正社員は他の支店、SC、同系列のグループ会社などへの
配置転換や早期の勧奨退職の対象になるでしょうね。
一方の期間雇用社員は全て解雇になる。
今のような御時勢だからこそ、何時いかなる事が起きても対処できるように
するため、食い潰しの効きやすい資格取得や人脈形成に励んでおけと言う事だよ。
352:ailLOhuVFa
09/04/05 19:21:09 qWmAjcdJ
いつかは統廃合になるかもしれないけど、いますぐではないよね？期間雇用って、これから正社員になる道はあるのかな？
353:〒□□□-□□□□
09/04/06 23:15:00 slSbSjnA
Ｇ務課に若い浮気女がいるって本当ですか？
354:〒□□□-□□□□
09/04/07 18:17:41 oEA5JnaP
。 。
/ ／ ﾎﾟｰﾝ！
( Д )
355:〒□□□-□□□□
09/04/07 18:22:47 n/HrFDI8
>>352
半永久的に存続するかもしれないし、将来的に統廃合されるかもしれない。
つまりハッキリした事は分からない。会社の経営陣のみぞ知ると言ったところかな。
期間雇用社員から正社員への登用制度はあります。ただし現行の制度の下で時給制契約社員から
スタートして正社員になれるまでには、どんなに早くとも約５年の期間を要しますし試験もありますので
ハードルは高いと思いますよ。
>>353
噂の女性は若い人なの？それとも中高年？
噂話の詳細を教えてちょうだい。
356:〒□□□-□□□□
09/04/08 21:05:10 txSBEsLY
部屋番号123
・昼休みにいつも大声でしゃべっている二人組がいる
大きな声なので聞くともなしに聞いているが、馬鹿だという事が良く分かる話ばかり。
某課Ｉさんへの妬みがすごい。
・ロッカー444の人、どんなに混んでいてもどっしりと座って通路を塞いでいる。
・隅っこでカップラーメンを食べている人がいる
・毎日携帯を充電している人がいる
357:〒□□□-□□□□
09/04/10 20:13:54 ytGa2Tx4
確か今日は新入社員の人達の初出勤日だったのかな？
基本的に将来の日本郵政、かんぽ生命の中核を担う人達なので
日々の活躍に期待してますよ。
かんぽ生命は世界ナンバー１の規模を誇る生命保険会社であると同時に
日本郵政が再び国営化される可能性も高まっているので、正社員であれば
基本的に将来は安泰と言ったところかな。
今のような大不況期であれば決して悪くない就職先でしょう。
しかも営業職ではなく事務センター配属だから営業ノルマに追われる事も無いだろうし。
もし何が超えるべきハードルが出てくるとすれば、おそらくそれは仕事内容よりも
職場内の人間関係になるかもね。
何せ勤務している人数が多いから、それだけ色んな人がいるからさ。
358:〒□□□-□□□□
09/04/10 23:51:09 7uhUOPgS
パワハラと変わり者を如何にスルーできるか問われてくることか。
そうだったのか(･∀･)
359:〒□□□-□□□□
09/04/15 20:18:46 5z8Rsw3Y
今年の新入社員さんは何名ぐらい入ってきたの？
結構いるのかな？
上手くやっていければ良いけどね。
>>358
その通り。
５００名を超える人間が勤務しているんだから色んな人がいるもんだよ。
かんぽ生命に限らず、どこの会社でもそうだろうけど自分が受け持つ仕事よりも
職場内の人間関係の方が大変だったりするケースが多いものだ。
もし、スルーできないほどにパワハラなどが酷い場合は会社内部の相談窓口などに
対応してもらうか、外部の労働組合もしくは労働基準監督署などに遠慮なく相談した方が良い。
泣き寝入りしてしまうのが１番不味い事だからね。
360:〒□□□-□□□□
09/04/17 20:12:01 fYb/AhYF
全体的には女性の期間雇用社員に曲者が多い気がする。
かつて配属されていた第三審のとある係は係長を始め曲者が多くて
仕事がやりづらかった。
特にＴと言う名のオバチャン非常勤とは不仲だったかな。
身分が不安定で低賃金と言う非常勤の立場であるにも関わらず、ほぼ連日のように
残業しろだの何だの正社員並みの仕事なんか割に合わないのでやってられんと言う感じだったよ。
オバチャン非常勤のＴからは大して離れていない距離から陰口を叩かれる事があったり
大勢の人間がいる前で怒鳴り散らされた事もあったな。
聞く所によれば非常勤のＴは第２支または第２審に移動したらしいが
まだＳＣにいたのか。てっきり退職したかなと思っていたんだが。
相変わらず新しい配属先でも同じ非常勤に対してブイブイ言っているのかな？
願わくば非常勤のＴとは同じ課になりたくない、って言うかＴは専業主婦だろうから
早く辞めて行ってくれないもんかなあー。
361:〒□□□-□□□□
09/04/18 00:15:13 fqMDOARn
潰せば？
362:〒□□□-□□□□
09/04/18 22:07:50 SOvhhYVW
三支審のＳ係長は感じが良かった。
一支のＳ係長はやな奴。
363:〒□□□-□□□□
09/04/19 17:28:02 cDNfvb5Z
今はどういう職場環境になっているかは知らんけど、民営化される前にいた
第３支審は雰囲気が悪かったね。
入ってきても短期間で辞めていく非常勤さんもチラホラいたし。
364:〒□□□-□□□□
09/04/20 21:13:45 X3222E82
変なおばさんよりもっと若くて綺麗な人を採用してください。
365:〒□□□-□□□□
09/04/21 03:49:31 FUcp+99m
ひと月以上前に、性別・生年月日証明を出した学資保険。
今日、契約内容出したらビット立ってなかった。
事務センターのミスって事でよろしいか？
近々、苦情電話するぜ。
366:kjadl::sPaKde
09/04/21 19:23:24 iAiHUQKw
それって、新規契約ってことですか？
367:〒□□□-□□□□
09/04/21 21:14:29 Eu0xF5YE
>>364
たいしたことない出来事でも、重箱の隅でもつつくように大袈裟に騒ぐしつこい奴とかね。
368:〒□□□-□□□□
09/04/23 23:53:54 7V8eOfvw
新人で１番可愛いの誰？
369:〒□□□-□□□□
09/04/24 12:33:29 C/sCav4N
男子なら○○○君！
370:〒□□□-□□□□
09/04/25 09:12:11 dj0rVfGo
かんぽ生命はコネで入社できますか？
371:〒□□□-□□□□
09/04/25 12:28:57 +EMatagX
ヾＯﾉ ♪関係ないから
ﾉ
ノ＞
ヽＯ≠♪関係ないから
〈
＜＼
ヾＯﾉ ♪関係ないから
ﾉ
ノ＞
ヽＯ≠♪関係ないから
〈
＜＼
372:〒□□□-□□□□
09/04/25 16:15:39 xwfHC2p1
曲者じゃ
373:〒□□□-□□□□
09/04/25 16:16:30 xwfHC2p1
曲者じゃ
374:〒□□□-□□□□
09/04/25 16:17:41 xwfHC2p1
曲者じゃ
375:〒□□□-□□□□
09/04/26 00:38:37 17/fnHmq
大事な事なので二回書き込みしました
376:〒□□□-□□□□
09/04/27 00:02:40 18/Oh3nK
↑ 三回になってるよ。
377:〒□□□-□□□□
09/04/27 20:25:22 FEKKUxWO
どこが大事かわからん
378:〒□□□-□□□□
09/04/27 22:56:00 CwUp7eUS
┏━━━━━━━━━━━━━━-┓
┃ ┌────────────ｰｰｰ┐ ┃
┃ │ ／￣￣＼ │ ┃
┃ │ ／ ヽ_ .＼ │ ┃
┃ │ （ ●）（ ●） ｜ ＿＿＿_ │ ┃
┃ │ （__人__） | ／ ＼ .| ┃
┃ │ ｌ｀ ⌒´ ｜ ／ ─ ─ ＼ │ ┃
┃ │ . { ｜／ （●） （ ●） ＼ .| ┃
┃ │ { / | （__人__） | │ ┃
┃ │ ,-､ ヽ ノ、＼ ｀ ⌒´ ,／__ .| ┃
┃ │ / ノ／￣／ ` ー ─ '/＞＜ ` ー─ ' ┌､ ヽ ヽ､ │ ┃
┃ │ / L_ ￣ ／ _l__( { r-､ .ﾄ､ . │ ┃
┃ │ _,,二) ／ 〔― ‐} Lｌ | l) ）.│ ┃
┃ │ >_,ﾌ / }二 ｺ＼ Li‐' .｜ ┃
┃ │ ＿_,,,i‐ノ l └―ｲ ヽ | . | ┃
┃ │ l i ヽl . | ┃
┃ └ｰｰｰ────────────┘ ┃
┗-━━━━━━━━━━━━━━┛
○年△月×日 クソスレにて
379:〒□□□-□□□□
09/04/28 00:02:28 8Yzu9zmj
こいつ ∩＿
最高にアホ ((( 丶
〈⊃ )
∩＿＿_∩ | ｜
|ノ 丶| ｜
/ ● ● | /
｜ (_●_)ミ／
彡､ |∪| ／
`/ ＿＿丶ノ /
(＿＿＿) /
∩＿＿_∩
|ノ 丶
/ ● ●|
｜ (_●_)ミ
彡､ |∪| / ＼
`/ ＿＿丶ノ/＼ 丶
(＿＿＿) / ｜ |
｜ |
こいつも f |
最高にアホ ||)))
Ｕ￣
380:〒□□□-□□□□
09/04/28 21:45:25 3+PhhHGw
詳細は確認できていないので断定できないが５階の文書開封の勤務時間が
現行の７時３０分から７時００分に変更されるって本当かい？
本社もしくは支店からの指示なのか、それとも所長を含めＳＣ役職者の
独断によるものなのかは知らないが、仮に事実だとすればずいぶん荒っぽい事をやるもんだな。
今年２月に勤務時間が変更したばかりなのに、また変更するのか？
受け渡し時間を少しでも早くしたい気持ちは分かるが、それも従業員の負担が在ってこそ
成立するものだから、そのあたりに関しては最大限の配慮が成されても良いのではないのかな。
勤務時間の変更に応じられない人は有無を言わさず退職と言う事になれば
果たして、どれくらいの人が残るだろうかね。
381:〒□□□-□□□□
09/04/28 22:31:02 pJvZTuYT
（-＿- ）
(( ━─O─O─━ ))
（ （ （
（＿（＿）
382:〒□□□-□□□□
09/04/28 23:35:32 TDa7sbQn
でもまあ文書開封なんてバイトどころか内職レベルの仕事だから
383:〒□□□-□□□□
09/04/29 00:47:05 YcwxD4Eb
もうどうにでもな～れ
*``･*。
｜ `*｡
,｡∩ *
+ (･ω･`)*+ﾟ
`*｡ ヽ つ*ﾟ*
`･+｡*･`ﾟ⊃ +ﾟ
☆ ∪~ ｡*ﾟ
`･+｡*･ ﾟ
ウンコにな～れ
*``･*+。
｜ 人 `*｡
｜ (＿) *｡
｡∩(＿＿) *
+ (･∀･ )*｡+ﾟ
`*｡ ヽ つ*ﾟ*
`･+｡*･`ﾟ⊃ +ﾟ
☆ ∪~ ｡*ﾟ
`･+｡*･+ ﾟ
384:aodmip:sideKl
09/04/29 10:17:39 p5mZRCnm
最近、思うこと。。ある係では正社員が多いと思う。。7月にでも異動してほしい・・
385:〒□□□-□□□□
09/04/29 11:44:26 IGL/QApC
6時半なら近場の人だけにして欲しいけど7時なら許容範囲だな。
386:〒□□□-□□□□
09/04/29 16:06:39 CSdbt248
仙台市内なのに７時半でもたどり着けない･･･。
車買えってことか？
387:〒□□□-□□□□
09/04/29 17:02:13 UMf1ZKV6
おそらく音頭を取っているのは所長だろうね。
早ければ６月にでも７時ジャストの体制で勤務をスタートさせる方向で
健闘しているらしい。
残された選択肢しては以下のような感じかな？
①７時からの勤務変更に対し素直に応じる。
②係長、課長、部長、所長に話をして勤務時間に関し柔軟性を
持たせてもらう。
③勤務変更に応じれない場合は他部署への異動、もしくは退職。
④労働基準監督署、外部のユニオンなど労働問題を専門的に扱う関係機関に
相談して対応できるか検討する。
⑤総務省の鳩山大臣、共産党などに陳情して対応できるか検討してもらう。
>>124
むしろ相手の金玉を握ってるのは食糧輸入国なんだけどな。
輸入国が輸入をストップしたら、農業国は大量の生鮮食品在庫を抱えることになるから。
その際、農家は大赤字だし、農業国の政府が自国農家に支払う補償は莫大なものになる。
なぜ食料自由化を諸外国が迫っているかといえば、日本が巨大な市場だからだろう。
農業を商売にしてる国にしてみれば、当然のことだ。ビジネスでやってるんだから。
諸外国は、食料自由化で日本の安全保障を取り崩そうなんて考えてないし、取り崩すことなんてできないよ。
政治的カードとして食料の対日輸出をストップすることは、上述の理由（困るのは農業国）でできないし、
主要な供給国であるアメリカ、カナダ、オーストラリアなどと交戦状態に入ることはありえないから。
農水省と自民党が食料自給率アップを声高に叫ぶのは、農水利権を正当化したいが為だろう。
農水官僚にしてみれば補助金をばら撒いて、関連団体、関連企業への天下りができるし、
自民党にしてみれば、今さら言うまでもなく、農家は戦後数十年ずっと政治基盤だったからな。
数十年かけて莫大な額の農業補助金を出し、市場から外国産を締め出してボッタクリ価格で
国産野菜を国民に売りつけた結果が、後継者不在で風前の灯となった今の日本の農業だよ。
この国の農業政策に携わってる者が保護したいのは、日本の農業じゃなくて農家（の票）と農水利権。
（自民党を攻撃する意図はありません）
388:〒□□□-□□□□
09/04/29 17:18:23 b2oaEzVF
営業ノルマ無いだろ…ありがたく働け
389:〒□□□-□□□□
09/04/29 21:02:33 IGL/QApC
7時にする前に全職員を7時半に出勤させるのどう？
390:〒□□□-□□□□
09/04/29 21:43:24 YcwxD4Eb
他人に厳しく、自分に甘く
他人のする事にはケチをつけ、自分のすることは完璧だと思いこみ
他人の責任は追及し、逆に自分では絶対に責任など取らない
391:〒□□□-□□□□
09/04/30 23:42:18 3gxjPotR
早く来れないのは甘え
392:NsjdHIaSjiKAxy
09/05/01 19:23:44 siupmV7/
ここの社員って世間知らずだわ～。。処理していけないもの。。。ひどい奴ばっか。
393:〒□□□-□□□□
09/05/01 19:52:07 bg23CMq8
＼＼ふざけるな!!／／
＿＿＿＿_
／:::::::::＼
/:(＿＿＿::_＿丶
/＼/￣ 京 ● 子 |
＼()／７三~￣￣￣三|
∠ｲ::ノ ＼_～～_／|
(6｜ ､ー･-ハ-･-く
｜ ＼ ￣ ｉｌ￣ |
｜ 丶 /(-､_))_ノ
／￣丶 i ＿＿〉/
＼ ( ′― /
/￣￣丶ﾉ
／￣/丶＿_ノ
／ 丶 ／
`/ 丶 ＼ イ
f 、 ＼ ＼ﾚ-、
| ＼ ＼／ )
丶＿_>ー( 丶／
￣
394:〒□□□-□□□□
09/05/02 07:18:35 dgQC4tH3
しちじ～？ おだづなよ
395:〒□□□-□□□□
09/05/02 17:53:23 4anSKT9j
仙台SCには正規・非正規を問わず５００名を超える人間がいるはずだから
午前中だけでも各課から文書開封へ応援を、できる限り多く出せば以前の
８時スタートでも受け渡し時間の迅速化は図れる。
公共交通機関で通勤している人間が多い事も考慮すれば、年間を通して
７時もしくは７時３０分スタートの合理性・必要性はほとんど感じられない。
最終的に対応してくれるかは別にして労働基準監督署などへ話を持ち込んでも
良い案件だろうね。
396:NYTKyopoRE
09/05/02 18:14:23 IaPmHQOc
受け渡し時間を早くしたって、その後の処理が遅ければ意味がない。Ｓ規なんて、人を増やしたって毎日超勤しているみたいだし。。
397:〒□□□-□□□□
09/05/03 14:51:34 YphM9NY8
出す方からすると、あの時刻に仙台ＳＣにトラックを出すのはかなり厳しいんよ。
398:〒□□□-□□□□
09/05/03 16:12:42 nQBYsk7f
>>367
その通り。
女性の期間雇用社員の中に何かと難癖を付けてくる奴が多いんだよな。
あんな小さい所で御山の大将を気取りたがるバカが多いのは見ていて痛いよ（笑）
それともう１つ、女性の正規社員か期間雇用社員かは分からんけどランチタイムの時に
SC内の食堂で、先に自分の荷物を置いて食べる席を確保する行為は止めろ。
仲の良い人間同士と隣り合いで飲食したい気持ちは理解できるが、大して広くもない
食堂に大勢の人間が利用するにも関わらず、食堂のメニューを持ってくる前から
席を陣取るような行為は迷惑行為と言うのが分からんようだな。
>>396
現在の所長は支払処理や契約審査などよりも受け渡し時間の方が気になるんだろう。
年末とか特定の時期ならば許容できるが年間を通して朝の７時とか７時３０分勤務なんて
負担が大きい。
マイカー通勤している人なんて少ないんだから。
399:〒□□□-□□□□
09/05/04 10:38:07 OuYFJkpr
あなたとは違うんです
／三≡≡丶
/ﾉ" ＋`ミ､
∥ ﾐﾐ|
∥＿ _＿ ﾐﾐ|
＿ ( )-( 厂ﾚ)
〈O)＼ T￣(＿)￣ ｿ
`/ﾆ///￣| / ｉ丶 ｜
(て>ヘ 丶←―→)／丶
(ﾆ(_ﾉ/ /|_＞-/Oﾍ′ |
丶二/／ ∥U∥＼ |
／|| ﾍ /(Lﾆｲ )｜|
＼|| // / (二 / /ノ
￣＼//／ `ーイ/
400:〒□□□-□□□□
09/05/06 18:19:20 8ti3WDLc
腐ってる
401:〒□□□-□□□□
09/05/06 19:26:08 XFkERvFz
食堂を広くて綺麗にして欲しい
402:〒□□□-□□□□
09/05/08 16:18:42 UCCKLVCd
広くて綺麗な食堂にしてほしい
403:〒□□□-□□□□
09/05/09 07:41:51 s8+C4SsI
同じメニューでも日によって味（の濃さ？）が違うらしい
404:〒□□□-□□□□
09/05/09 09:10:19 qFu6VPms
食堂の定食はおいしくないです。ＮＨＫまで行っています。
405:〒□□□-□□□□
09/05/12 17:41:31 W6MArscL
方 メ
┏┓ﾛﾛ が シ
┣┫ マ 食
＼┃ ＿＿ シ っ
＼＼ /川川ヾ だ て
ﾛﾛ┃ ﾚ=◎=◎､ っ た
━┛ (`∴)３:) ！ ＿
＼ ／⌒`ー==ヘ OＥ)
＼ / ィ ＼＼/`イ
/-､/｜ 丶＿/
（＿J ｜ |
＼＼ ｜ |
＼＼＼(￣￣￣￣７
＼从＼ >、 ヾ／
ミ /￣ ＼ ＼
ミ_ﾉ＼＿_／＼ )
￣￣￣|＼＼// /
￣￣￣￣＼// /
￣￣￣￣￣| 二)
￣￣￣￣￣￣＼
￣￣￣￣￣￣￣|
￣￣￣￣￣￣￣￣＼
406:〒□□□-□□□□
09/05/14 20:47:02 hbVSbNGd
今年、金幽腸来た？
407:〒□□□―□□□□
09/05/28 10:16:57 qg4uPNtR
最近面白い話ないの？
408:〒□□□-□□□□
09/05/29 21:31:42 1YHBwaGC
おそらく今年の話かもしれないんだが、仙台ＳＣで期間雇用社員のリストラ（雇い止め）が
行われたと言う情報が確認されているんだが事実なのか？
詳細は定かではないんだが契約関連の部署で業務量の多さの割に期間雇用社員の人数が
多すぎると言う事で解雇された非常勤さんが多かれ少なかれいるとか何とか。
仮にこの情報が事実だとした場合、支払い関連の部署などに非常勤さんを配置転換するとか
解雇以外にも方法はあったと思うし、かんぽ生命は２０年３月期の決算においても
黒字を計上して安定経営を続けているわけだから解雇の必要性は感じられんのだが真相はいかに？
409:〒□□□-□□□□
09/06/01 20:27:10 K9b5O0JS
まずは諸悪の根源からリストラ希望w
410:大学生
09/06/06 23:31:02 z//VtzNj
こんにちは！
かんぽ生命一般職東北エリアに内々定をいただいた大学生です。
入社することになれば仙台ＳＣに勤務することになるので覗かせていただきました。
大変恐縮ですが、いくつか質問させてください
①30・40・50歳になったときにどのぐらい給料が上がっていくのでしょうか？
（大卒の初任給が約１５万らしく若干不安があります）
②毎日の退社時間は何時ごろですか？
③ある程度優秀な社員の方が多いんですか？
④男女比率はどのくらいですか？
⑤綺麗な女性の方は多いですか？（おかしなことを聞いて申し訳ありません（笑））
答えられる範囲でよろしくお願いいたします。
411:〒□□□-□□□□
09/06/07 23:09:27 uZAjEOzf
①期待するな
②定時で帰れば？
③掃き溜め
④掃き溜め
⑤掃き溜め
412:〒□□□-□□□□
09/06/13 22:18:21 WHtQkUrP
今年の新入社員さんの全員が第三審に配属されたんだってね。
一般的に１０人以上いれば各部署に分散して配属されるものなんだが
それだけ第三審では人手が欲しかったと言う事か？
いずれにせよ会社の中核を担う存在として活躍に期待しておりますが
最終的に何人の人が残ってくれるだろうか。
413:〒□□□-□□□□
09/06/13 23:05:44 KMA69n2o
去年、一昨年だって残ってるし今年も殆ど残るんじゃないか？
他の生保なんて半年後に半分しか残らないらしいから定着率高過ぎるくらいだよ。
414:〒□□□-□□□□
09/06/14 00:47:23 oVd5ha80
>>411さんへ
410です！
お忙しい中、お答えいただき、ありがとうございます！
415:〒□□□-□□□□
09/06/15 22:50:12 LyJmeIIw
第三審の離職率は高いの？
416:〒□□□－□□□□
09/06/17 07:39:15 bt1rKMVN
死者が出たって本当？
417:〒□□□－□□□□
09/06/20 10:44:58 pSa0yCfg
死者？
そいえば出勤途中で車で事故った人がいたとかってのは周知で流れたね
あと靭帯切った人がいたとか
418:〒□□□-□□□□
09/06/22 18:04:54 T+npc3UE
書き込みテスト開始。
419:〒□□□-□□□□
09/06/23 08:10:30 wAvDfuWH
一昨年くらいに立て続けに２人死んだよね
420:〒□□□-□□□□
09/06/25 07:38:17 7iUg7bZ/
業務・郵サ・客サ・総務はエリートコース？
421:〒□□□-□□□□
09/06/26 22:59:09 XMF8e4MZ
業務（以前）は絶対違うと思う
今はどうだか知らないけど
422:〒□□□-□□□□
09/06/27 12:10:49 yEH14WhS
現在の仙台SCの所長さんはどんな人なの？
423:〒□□□-□□□□
09/06/27 22:27:12 NwingTpo
小さい、ねずみみたいなおぢさん
424:〒□□□-□□□□
09/06/28 16:45:12 apE678TI
今の所長さんって確か転勤してくる前は東京SCの
総務課長か何かをやっていたんだっけ？
425:〒□□□-□□□□
09/06/28 17:26:52 zD/gzT4+
それだと仙台の所長と東京の課長が同格ってことになる。
本社の課長だったんじゃないの？
426:〒□□□-□□□□
09/06/30 21:39:22 xxErMhGW
わがままなオランウータンみたい
427:〒□□□-□□□□
09/07/01 08:35:02 YOE/EY3z
何となく分かったw
428:〒□□□-□□□□
09/07/01 20:28:02 3iH3Hmw1
ダミ声のおっちゃんでしょ。
以前は東京SCの総務部長だったよ！
429:〒□□□-□□□□
09/07/01 21:14:05 08HC+rLw
相変わらず、給料泥棒の…たまり場だね
430:〒□□□-□□□□
09/07/01 21:36:35 vBf8ZIvK
昔、「猿の惑星」って映画に出てなかった？
431:〒□□□-□□□□
09/07/07 10:55:02 MmVnriLn
はしのえみ？
432:〒□□□-□□□□
09/07/07 22:39:55 /C9/yTIu
社員は屋外の喫煙所を使わせ
自分は自分専用室で堂々と喫煙しているチキン
433:〒□□□-□□□□
09/07/09 12:38:52 L7arM8IB
ところでKとTはどうなった？
434:〒□□□-□□□□
09/07/09 18:17:32 MOa0cGnK
お聞きしたいのですが、サービスセンター勤務は将来、充分に生活していけますか？
435:〒□□□-□□□□
09/07/14 14:53:24 F0AMuH4L
>>433
うまくいってるぽい
436:〒□□□-□□□□
09/07/14 18:56:02 S2MOqail
仙台SCにイケメンはいるんですかい？
437:〒□□□-□□□□
09/07/14 20:11:39 Tr21XQnG
■大阪講演会「創価学会」
URLﾘﾝｸ(datal3.sevenload.com)
■学習会「在日裏社会」
URLﾘﾝｸ(datal3.sevenload.com)
■創価の集スト妄想患者 → 在特会・新風 → 統一協会の奴隷化
URLﾘﾝｸ(datal3.sevenload.com)
■ヤメカルト２「統一協会」
URLﾘﾝｸ(datal3.sevenload.com)
■学習会「児玉誉士夫」
URLﾘﾝｸ(datal3.sevenload.com)
■東京講演会 「郵政民営化と年次改革要望書」
URLﾘﾝｸ(datal3.sevenload.com)
FLV再生ソフト（無料）
URLﾘﾝｸ(youtube.orz-jp.com)
Media Player Classic Homecinema（Vista対応マルチプレイヤー無料)
URLﾘﾝｸ(mikasaphp.net)
438:〒□□□-□□□□
09/07/17 19:48:41 p0w81j9Y
重箱の隅を突いてくるのが好きな非常勤が２名ほどいるせいで仕事が
やりづらくてしょうがない。普通に物が言えんのか。
御山の大将を気取るのが楽しいなんて哀れな野郎だな。
439:〒□□□-□□□□
09/07/17 20:09:41 lJoLl4QA
潰しなよ
440:〒□□□-□□□□
09/07/21 22:06:07 3qsD0GTX
アルバイタ～共が
441:〒□□□-□□□□
09/07/22 17:06:39 +9o9IjPw
＞４３６
ちょっと前、総務部長が若い女性社員数名と所内イケメン探索ツアーをやったらしい。
馬鹿らしい。
442:〒□□□-□□□□
09/07/23 07:25:55 Fwk9r8Bd
イケメンツアー行きたかった。
443:〒□□□-□□□□
09/07/23 18:07:49 VBOxLolp
>>441
その話が事実なら面白い事をやるもんじゃないか。
探索ツアーと言う事は総務、契約など各部署を見て回ったの？
若い女性社員達が好むようなイケメンは見つかったのかい？
仙台SCは人数が多いから、イケメンも少なからずいるだろうけどね。
444:〒□□□-□□□□
09/07/23 21:48:37 ivndv8ff
美女ツアーは無いの？
445:〒□□□-□□□□
09/07/24 19:13:15 J3MI1caU
熟女ツアーはありえる。
446:〒□□□-□□□□
09/07/30 21:54:43 e1dyPDEi
>>445
ツアーするまででもなく、そこらじゅうにいる
447:〒□□□-□□□□
09/07/30 22:51:28 svrUckNv
見たくなくても視界に入ってくるね。
448:〒□□□-□□□□
09/08/01 15:42:40 7itCN/F2
配当金なんとかしろよ。
449:〒□□□-□□□□
09/08/01 16:33:51 UiyAXnHz
昨日でおわり
さようなら～
半年しか持たなかった
来週からは９時からの仕事だ
３０分の違いは大きい
450:〒□□□-□□□□
09/08/01 17:22:44 fU55tiXw
450
451:〒□□□-□□□□
09/08/01 17:56:52 CM3LZHp6
>>449
メイトやめたの？
452:〒□□□-□□□□
09/08/02 21:23:45 kUhs2DTL
俺様も辞めれるものなら辞めたい…
でも生活かかってるしなー
このままだと確実に精神が病んでしまう
453:〒□□□‐□□□□
09/08/05 06:18:48 Jxp+ju3x
>>451
今は「メイト」って言わないよ。「期間雇用社員」。
でも、社員の中には未だに「非常勤さんがぁ～」
って言ってる奴いるな。
454:〒□□□-□□□□
09/08/05 14:17:33 ha+d+/6E
>>449
乙└(ﾟ∀ﾟ└)
次の仕事がんばれ。
455:〒□□□-□□□□
09/08/11 23:04:35 oYyrVR1r
└(ﾟ∀ﾟ└)
456:〒□□□-□□□□
09/08/12 18:56:40 9/JvWCrC
衆院選、民主勝利後の最悪シナリオ
民主が国政第一党になる
↓
公明「外国人参政権などの党としての本懐で民主党と一致した」
民主、公明の連立政権成立
↓
国政での外国人参政権が成立
国政選挙で民主、公明、社民更なる躍進
↓
人権擁護法が与党の賛成多数により成立
行政、在日朝鮮人、中国人、宗教法人を批判すると罰せられる様になる
↓
国籍法の更なる緩和
日本国籍と生活保護資格だけ持つ、日本人の血が一滴も入ってない中国人が急増
↓
在日朝鮮系、中国人系の国会議員も出現
親中国の自民議員が民主に寝返る
自民党完全無力化、または解散消滅
↓
日本乗っ取り完了
｢民主党の正体｣ 「ミコスマ」 「韓国は“なぜ”反日か？」で検索
457:〒□□□-□□□□
09/08/13 01:02:15 yNiFh1MK
夏期休暇を5日にして欲しい
458:〒□□□-□□□□
09/08/15 09:42:22 +YAKA+aR
社内の電灯明るくしてほしい。
年配の方々は加齢に伴う視力低下によって重要事項を見落としやすい。
ですので、郵便局の方々は大きめの文字で書いてもらえるとうれしいですね。
彼女たちがいないと、ここの会社はまわらないからよろしく
459:〒□□□-□□□□
09/08/15 21:20:00 c1OTGBtp
確かに暗い。
暗いと目に悪い。
460:〒□□□-□□□□
09/08/19 18:02:00 cbh+d6PT
御山の大将気取りの非常勤が目障りでしょうがない。
社員登用を狙っているのか知らんけど必要以上に張り切らんでも良い。
人の揚げ足を取るような余計な一言が多くて、本当に空気の読めない奴だなあ。
何なんだ？あの上から目線の物言いは。特に同じ非常勤に対して態度がデカイ。
配置転換でも構わんから別の所へ行ってほしいよ。
461:〒□□□-□□□□
09/08/19 19:40:36 l1/BR7sL
↑そういうお前が、局会社には…上から目線だろバカ
462:〒□□□-□□□□
09/08/20 19:06:00 aO9H/gmf
SCには大勢の人間が勤務しているから色んな人間がいるもんさ。
私がいる係にも癖の強い正社員１人と期間雇用社員がいるから
一緒に仕事がやりづらくて困ってる。
職場内の人間関係は難しいもんだよね。
463:〒□□□-□□□□
09/08/23 16:53:28 wbKuyG4u
基本的に仕事はできる人間ではあるんだが
ブサイク、短気、口が軽い社員であれば、うちの課にもいる。
464:〒□□□-□□□□
09/08/28 21:10:49 70D/SFMi
カッコイイ社員を増やして欲しい
465:〒□□□-□□□□
09/08/29 19:54:26 +c7d1DFP
出来悪すぎ、仕事しなすぎのくせに自覚なしの非常勤がいて困る。
アタシ仕事いっぱいで大変なのvって態度だけどお前ができないだけだっての
466:〒□□□-□□□□
09/08/29 21:48:54 2+CFwo5d
おまけに口の早さはハンパないよね。
467:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
09/08/30 16:38:03 QLkrhBt1
皆そろって苦労してんだな。
そんな諸君らに敬礼(￣^￣ゞ !!
468:〒□□□-□□□□
09/08/31 18:30:48 Uys7cw1t
あくまでも噂話の域を出ないんだけどさ。
業務課か何処かの部署で１００人近い期間雇用社員を
リストラする予定があると言う話を耳にしたんだけどマジですか？
仮に事実だとした場合、仕事量の減少に伴い人手が余ってきたからなのか
理由は定かではないけど、かつて国営会社であり且つ業界最大手として
雇用責任と言う大きな社会的責任を負っているだけでなく、現時点では
かんぽ生命の経営状態は磐石なのだからリストラする必要性があるのか？
リストラされる人数が多いから、下手すれば大なり小なりの労働争議に発展するんじゃないのかね。
469:〒□□□-□□□□
09/09/05 10:51:03 l1xIs5fF
もう騒動が起こってるってば･･･
470:〒□□□-□□□□
09/09/05 19:06:30 aGGH6X4h
委託を含め期間雇用を中心に今月末で退職者が多い話は本当だったのか？
すでに騒動が発生していると言う事は労働基準監督もしくは労働組合とか
出てきたのかい？
おそらく所長１人によるものではなく支社や東京本社も合わせたのが今回の
人事なんだろう。
雇用情勢が良いのであれば人員整理も自由だが、過去最悪を更新している今の
雇用情勢下での解雇は頂けない。一応、会社経営そのものは安定しているしな。
今の所長になってからなのかは知らんけど、突発的な勤務時間の変更など従業員の
負担を無視したような労働条件の改正が目立つのは気のせい？
471:〒□□□-□□□□
09/09/06 02:51:47 FJfDWI72
苛めが発生しているしね。ヤバいよ
472:〒□□□-□□□□
09/09/06 16:38:08 B3PeBSYk
苛めって、まさか退職に追い込むためにパワハラとかが
横行しているなんて事はないよな。
473:〒□□□-□□□□
09/09/07 22:26:56 i6qsRFjF
３月末にリストラないよね？
474:〒□□□-□□□□
09/09/08 00:03:13 B9Qlr7sl
>>473
sageるなら半角で。
期間雇用は覚悟しといた方がいいのかもなあ。
475:〒□□□-□□□□
09/09/08 01:05:33 p0Fl9hYm
だろうね。
２ヶ月更新が半年になったことに、深い意味がありそうだね。
476:〒□□□-□□□□
09/09/08 01:07:27 p0Fl9hYm
それと、切られるのも辛いが、切る役目になる人が大変そうだね。
くれぐれも、気をつけて
477:〒□□□-□□□□
09/09/08 18:17:53 YShkAek9
基本的に日本郵政は政治的影響を受けやすいので、契約期間が半年に
変更されたのは政権交代が原因か？と思われていたんだが、どうやら違うらしいよ。
東京SCを始め他県のSCでは期間雇用社員の契約は半年ごとの更新が普通のようなんだが
仙台SCだけが期間雇用の契約が２～３ヶ月ごとの更新になっていたらしい。
今月にリストラ予定の人が処遇に納得いかんと言う事で東京本社などにクレームを
付けた結果が今回の契約期間の変更を齎したと言う事なんだろう。
ずいぶん卑しいマネをしてくれんじゃない？仙台SCは。
通勤手当とか勤務時間の変更とか、その他の労働条件の面でも他県のSCとは違い
差別的な扱いしているんじゃないだろうな。
478:〒□□□-□□□□
09/09/08 21:49:57 B9Qlr7sl
他の就職先を考えないといかんかな。
479:〒□□□-□□□□
09/09/09 20:11:25 nBBx78oT
民主党が政権とると株式上場無くなるの？
持ち株会ってどうなるの？
？？？
480:〒□□□-□□□□
09/09/11 20:09:37 UOSetORR
株式上場の凍結と現在の４分社化は間違いなく見直しになる。
そして、その後における日本郵政を再び公営化する可能性は高い。
いずれせによ正社員の人達は今まで通り安定的な労働条件を享受できるわけだから
特に問題は無かろうけど、期間雇用の人達の処遇に関しては日本の国政次第じゃないかな。
今後、過去最悪のペースで推移するとも言われている失業率の中において
かんぽ生命は永久就職するにしても腰掛け程度にしても適当な会社かもね。
481:〒□□□-□□□□
09/09/13 01:12:03 VCnHSxc9
かんぽになって何か変わったわけでもないから民営化が中止になっても同じじゃないか？
482:〒□□□-□□□□
09/09/14 07:51:34 N6xm7G9r
課長のパワハラが酷い
483:〒□□□-□□□□
09/09/14 17:56:39 vvOreUuA
どこの課長のパワハラが酷いんだ？
あまり酷いようなら会社内の相談窓口あるいは労働基準監督署や
労働組合などに相談してみなさい。
484:〒□□□-□□□□
09/09/14 20:17:22 tl6DxbS8
３月末
危ない
とくに50代
485:〒□□□-□□□□
09/09/15 18:11:54 8vlkhl9y
３月末が危ないって、何か期間雇用のリストラでも有るのか？
486:〒□□□-□□□□
09/09/16 19:24:28 7N81Y8Sc
新入社員を開封室に配置すべき
487:〒□□□-□□□□
09/09/17 18:07:59 3ElGIWn3
開封室って５階の開封室の事かい？
なぜ新入社員を開封室に配置すべきなの？
488:〒□□□-□□□□
09/09/19 19:03:36 JsDcILjt
完全に立ち消えたかは知らないが、開封室の勤務開始時間を早朝７時に
スタートさせる話が今年２月以降にあったらしい。
さすがにそれに対しては期間雇用だけでなく正社員からも異論が噴出したせいなのか
分からんが、話そのものは見送りになったとか。
SCには大勢の人間がいるんだから、午前中だけでも他部署から人を応援にやれば
開封室の勤務時間を以前の朝８時スタートに戻しても受け渡し時間を早める事は可能だと思う。
本社、支社、それとも所長の独断なのか分からないが、もう少し従業員の負担を考慮できないのかな？
489:〒□□□-□□□□
09/09/20 23:34:28 Z/3OUIGf
4時、5時ならまだしも7時が早過ぎるって甘えるな。
490:〒□□□-□□□□
09/09/21 17:01:21 LYwqWywa
>>489
だったら、お前が早朝７時の固定シフトを年間を通してやってみろ。
これからの宮城は厳しい冬を迎える上に遠方から通勤している人の事も
考慮すれば公共交通機関の時間も考えねばならん。
そして開封室に応援を出せるだけの人員としては十分な余裕が仙台SCには有る。
精神論で捲くし立てても無意味なんだけどねえー。
491:〒□□□-□□□□
09/09/21 18:46:57 nbjBMoBC
今年入った新人たちは使えるの？
492:〒□□□-□□□□
09/09/21 19:34:14 ppX12a6q
>>491
オマエが１番使えねー
493:〒□□□-□□□□
09/09/22 18:01:00 3UR6Af2f
>>482
日頃から人権、パワハラに関する勉強会を開催しているにも関わらず
それが事実ならば大いに問題だな。
社内窓口に相談してもダメな場合は遠慮なく労基署あるいは外部の
ユニオンにでも相談してごらんよ。
494:〒□□□-□□□□
09/09/23 11:14:14 sUV/sss9
>>490
>>489ってG課長じゃねえの？
そんなバカに何言ったって無駄だよ
495:〒□□□-□□□□
09/09/23 14:45:51 zFc1h0Or
基本的に日本郵政は政治的影響を多分に受け易い組織もであるが故に
政権交代の影響は大なり小なりプラスに働くだろう。
今後、以前のような労働条件を好き勝手に変更して使い捨てみたいな事は
そう簡単にはできませんぜ、SCの役職者の皆さん方。
496:〒□□□-□□□□
09/09/23 20:06:40 mxAc7r6S
体調不良での休みは前日に届け出せってシステム
意味分からないんだけど
497:〒□□□-□□□□
09/09/23 20:49:23 Wuc9Dswr
前日に「きっと明日おいら体調悪いや」だなんてわからないものね。
498:〒□□□-□□□□
09/09/23 23:21:04 +9FVEaKz
>>496
あれもこれもみーんなG課長が以前S課長だった時に
言い出したシステムだから。何言っても無駄。
499:〒□□□-□□□□
09/09/26 10:11:26 bWIETf5T
５日着金可能か？
500:〒□□□-□□□□
09/09/26 10:12:06 bWIETf5T
５日着金可能か？
501:〒□□□-□□□□
09/09/26 21:57:25 G+Xwa7UZ
明後日からが憂鬱ですなあ。
502:Ｓ
09/09/29 00:29:30 NGxY0L9h
郵○ 美○
かなり男好き
勘違い女
友達いない
○支審 ○泉
性病もち
臭い
汚い
○支審 大○美○
かなり男好き
淫乱女
性格に問題あり
友達いない
以上、SCのやりたいなら即やれる痛い女たち。
紹介すっか？！
503:Ｍ
09/09/29 19:04:57 NGxY0L9h
またワイワイあるんですか？
504:〒□□□-□□□□
09/09/29 19:55:49 YFpsUFBJ
>>478
警視庁なら年末に採用申込みあるよ
505:Ｕ
09/09/30 17:52:02 6URBn1RX
２支審 大○美○
裏切り者。
同期裏切るなって。信用してたのに。
周りにはいい顔してまじ男好きだから。
506:〒□□□-□□□□
09/09/30 19:33:00 kHy9pwyU
○務に１匹居座ってる年寄り期間雇用社員を相手にするのは本当に疲れる。
あの高圧的な態度は一体なんだ？
基本的に社員には大人しいが、同じ期間雇用の人間にはずいぶん態度が
違うもんだな。
些細なことで横柄な言動を取るのはいい加減にしろ。
507:〒□□□-□□□□
09/10/02 20:22:18 8u8191VH
ｱﾘｴﾅｲｰ
(´∀`)ノ
</ /
／￣>
ｱﾘｴﾅｲｰ
(´∀＼ミ
<ヽ ヽ
<￣＼
508:〒□□□-□□□□
09/10/02 21:11:27 bIiXJ81U
昼メロのような不倫があるらしい。
誰かばらして。
509:〒□□□-□□□□
09/10/02 21:14:25 Lids107Z
仙台ＳＣも色んな人間模様が有るもんだな。
そう言えば、いくつかの部署で人事異動が行われたらしいけど
何か職場環境の変化は有ったかい？
例えば人が増えて仕事が円滑に進むようになったとか、あるいは
職場の人間関係とかが悪くなったとかさ。
510:〒□□□-□□□□
09/10/03 15:42:01 MfsNBqjf
不倫といえば･･･まぁ、某課長だよねぇ
511:〒□□□-□□□□
09/10/10 15:49:47 ixKpE0Du
火曜日、受け多そうだね。つらい。
512:〒□□□-□□□□
09/10/10 20:56:09 iPZLVRjJ
支店に移りたいのう
513:〒□□□-□□□□
09/10/16 15:25:52 32deoIKD
514:〒□□□-□□□□
09/10/16 20:28:44 mVGvQlM8
不倫か～
515:〒□□□-□□□□
09/10/16 20:29:59 mVGvQlM8
まー、セクハラより合意の不倫の方がいいのかな
516:〒□□□-□□□□
09/10/21 03:06:25 stL2S941
浮上
517:〒□□□-□□□□
09/10/25 22:59:47 Jwwub8ZB
ここって会社の誰か，チェックしてるんですか。
518:〒□□□-□□□□
09/10/26 22:58:34 l4zhpQ69
大半が会社の人の書き込みだと思います。
519:〒□□□-□□□□
09/10/27 23:55:55 exfRnmoq
業務課では、ここの書き込みを印刷したものが過去に課内回覧で回っていたみたいだよ。
520:〒□□□-□□□□
09/10/28 19:36:37 dOBF9ygr
各課で評判の悪い課長って誰かいるかい？
>>519
その話はマジでか？
業務課の社員が２ちゃんねるの書き込みでも監視してるのか？
２ちゃんねるの書き込みを課内回覧として回していたのが事実ならば
ずいぶん面白い事をするもんだな業務課は。
521:〒□□□-□□□□
09/10/28 19:54:05 4WE3PbFL
人の話では 間違って貯金センターに送るべき証拠書をそっと返信してくれたらしいよ ありがたい話だ これが逆なら もう重大事故だなんだと大変だ
522:〒□□□-□□□□
09/10/28 20:21:01 4WE3PbFL
貯金事務センター(サポートセンター)は事故出るのを喜んでるんじゃないの？ 事故ランキングとか「なんで？なんで？」とかのセンターだよりって意味あるの？ なんで？って原因解明はアンタらの仕事！ 現場の事を考えて無いのがそれだけでもわかる
523:〒□□□-□□□□
09/10/28 23:27:16 nqeelAbu
じゃ、二支審でも回覧する？？？
524:〒□□□-□□□□
09/10/29 13:17:13 +T5E2wWb
仙台サービスセンターの特徴
つまらない人間が多い
勘違いしている人間が多い
社会不適応者が多い
性格が悪い人間が多い
525:〒□□□-□□□□
09/10/30 20:40:41 yxOngtrj
違う意味で面白い
526:〒□□□-□□□□
09/11/03 14:48:46 buAC6qig
面白い
527:〒□□□-□□□□
09/11/08 10:16:38 sgOUJKcj
>>520
信じられないだろうがマジな話です
まあ、去年の話だったけどね
528:〒□□□-□□□□
09/11/08 14:45:37 R8X+eSnk
来年からの保険法の改正に対応するため開封室の勤務時間を早ければ
今月中（来週中？）にも７時スタートに切り替えるってマジでか？
話が立ち上っては消えての繰り返しだったのが、とうとう早朝７時の固定シフトが
確定したのか。決定を下したのは所長？それとも支店の役職者か？
SCには大勢の人員がいるんだから勤務時間を早めるよりも人員配置で対応できるだろ。
他県のSCでも同様の試みって行っているのかな？それとも仙台SCだけがこんな事をやってたりしてなｗ
>>527
ずいぶん人使いの荒い会社だから、２ちゃんに書き込まれるのは当たり前だね。
529:〒□□□-□□□□
09/11/08 18:47:56 1z3JRKJa
7時出勤は確定ですよ。
530:〒□□□-□□□□
09/11/20 20:07:02 e4HTErOn
>>524
５００名を超える人間が勤務しているだけ、色んな輩がいるだろうから
しょうがないのかもしれないが、よく分かる。
特に性格の悪い奴が多いのは分かるよ。
社員、期間雇用を問わず重箱の隅をつつくのが好きな奴が多い。
顔がブサイクなら性格もブサイクな社員もいるから、そんな詰まらん社員の
相手なんて疲れるだけだし、一緒に仕事なんてしたくもない。
職場の雰囲気を悪くするような行為は止めてほしいもんだ。
円滑なチームワークに支障を来たすんだよ。
>>529
伝え聞いた話によると開封室の７時勤務は週１回のシフト制らしいよ。
これから寒い時期に突入するのに酷い勤務シフトを組んだもんだな、この会社は。
７時３０分勤務でも早いのにね。
531:〒□□□-□□□□
09/11/21 17:30:21 OSOGVBA2
うちの課にも枯れ尽きたような係長とか、お局様と化した女の主査や若い女の
社員を見かける。
定期的に行われているパワハラの勉強会なんて役に立ってないようだ。
職場内の人間関係が殺伐としていると連携が取り辛くなるし、連携が取り辛くなれば
業務上のミスを誘発しやすくなる。
532:〒□□□-□□□□
09/11/21 17:49:04 4HCDciik
率先してセクハラパワハラをしてるやつに、セクハラパワハラはしてはいけないって言われたくないよな。
533:〒□□□-□□□□
09/11/21 21:36:04 q6/LvWxD
あのコ大丈夫だったかな
534:〒□□□-□□□□
09/11/22 17:37:59 99SYOcS2
突いて出てくる言葉は陰口ばかりとはよく言ったものだな。
仙台ＳＣには人の揚げ足を取るのを得意とする哀れな者が多い。
こっちにもヒステリック気味な２０代の女性社員が居て困りものだ。
頼まれたからこそ自分の仕事を一旦止めてまで手伝いに行ったかと思えば
横柄な態度で命令してくるなら、お前さん１人で全てこなしてくれ。
嫌なら頼みに来るな。
535:〒□□□-□□□□
09/11/23 16:14:09 aa0FUBPT
辞職に追い込まれた郵政前社長の西川みたいなチンピラを始め
日本郵政と言う組織の上に立つ連中がモラルハザード起こしてばかりだから
下々の郵政の従業員も同類な奴がワンサカいるんだろう。
職場と言う小さな世界の中でボスザルを気取る事に執念を燃やす人間が
色んな所にいるからバカらしい。
536:〒□□□-□□□□
09/11/25 00:12:20 YERWDtjl
捉え方ひとつでは、嫌な役目を背負ってくれる都合の良い有り難い存在ではないだろうか。
適当にもちあげて調子に乗らせておけばよいんじゃない。
何もボスざるの鼻息をうかがいストレスを溜める必要などない。
適当に手のひらで転がしておくのがベターな選択だと思う。
537:〒□□□-□□□□
09/11/30 00:00:19 EJjvj9iI
てきとうに持ち上げられたヤツは，どこにいるの。
538:〒□□□-□□□□
09/11/30 19:12:02 04cax//J
仙台SCはパワハラ、セクハラが多いと言う噂話を耳にしたんだが
どこの課が多いんだ？
総務？業務？監査？郵便サービス？支払い関係？契約関係？
539:〒□□□-□□□□
09/12/02 18:33:35 d+Qbp24y
今はどうだか知らんが民営化前に勤めていた総務とか第三審は
人間関係が酷い職場だったよ。
540:〒□□□-□□□□
09/12/06 18:35:26 oFgm48Xl
正社員・期間雇用・老若男女を問わず井の中の蛙の１番争いが好きな
詰まらない人間が多いSCだから、職場の人間関係にはあまり期待しない方が良いかもよ。
もし、どうしてもパワハラなどを改善したい場合は労働組合・東京本社、労働基準監督署への
相談がベターであろう。