10/10/31 17:26:54 O
他社の者ですが、住信リテールは昔堅気な方なんだろうな。
日興さんが羨ましいよ。
295:名無しさん
10/10/31 19:28:22 0
>>294
限りなく50に近いと思うぞ。もしかしたら再雇用されてるかもｗ
296:名無しさん
10/11/05 19:32:37 0
内部告発するね
297:名無しさん
10/11/06 19:14:59 0
>>296
妄想乙。
298:名無しさん
10/11/12 01:03:32 0
ファンドマネジャーやアナリストもリストラされたの？
299:名無しさん
10/11/19 20:40:21 O
今回はバックの人をＮＲＩ子会社に転籍させているだけで、フロントは安泰だよ。
300:名無しさん
10/11/22 14:14:32 0
今度、大々的なリストラがあるらしいね。
301:名無しさん
10/11/22 21:15:09 0
人事部はやり過ぎた。もはや、愛社精神など湧きようもない。
302:名無しさん
10/11/24 23:18:35 0
つぎは何部？
303:名無しさん
10/11/25 00:13:00 0
どうしたの最近？
SMBC様に謝って仲間に入れて貰えたの？
不思議
304:名無しさん
10/11/26 03:03:10 0
復讐の本
「あらゆる復讐おしえます！」
第一章 復讐マニュアル 初級編
・会社にに復讐する
第二章 復讐マニュアル 上級編
・会社にに復讐する Expert
305:名無しさん
10/12/03 22:21:41 0
ティム・ビルは独立系を目指せば販社が広がり、
残高、収益を稼げると豪語していたが、明らかに失敗だった。
そこで外国の運用会社を買収し、残高の回復を図ろうとしているのか？
306:名無しさん
10/12/04 06:43:03 0
ＮＲＩ子会社にバックオフィス機能を移転させてファンドからコストを出費し、
買収により残高、収益を回復させて上場しようとしているのか？
307:名無しさん
10/12/04 07:01:30 0
野村は主幹事採用の見返りとして、ファンドを新規採用しているのか？
308:名無しさん
10/12/10 10:08:37 O
タウンホールはいかがでしたか？
309:名無しさん
10/12/11 10:57:02 0
転職が厳しいから、離職させずに転籍させるのは今しかない。
310:名無しさん
10/12/11 12:20:46 0
労働基準法第２３条では、「労働者の退職や死亡した場合、その権利者の請求があったときは７日以内に賃金を支払い、労働者の権利に属する金品を返還しなければならない」としています。
ここでいう権利者とは、退職した場合はその労働者本人、死亡した場合は相続人ということになります。
もし賃金の支払日前であってもこの原則を守らなければなりません。
例えば、退職日が５月３１日で、給料支払日が６月１０日であった場合でも、もし労働者から賃金支払請求があれば、給料支払日前の６月７日までに支払わなければなりません。
この場合、給料支払日が６月５日であれば、所定の支払日である６月５日に支払えば問題ありません。
311:名無しさん
10/12/11 12:46:03 0
労働基準法第11条「この法律で賃金とは、賃金、給料、手当、賞与その他名称の如何を問わず、労働の対象として使用者が労働者に支払うすべてのものをいう」
312:名無しさん
10/12/11 13:24:26 0
労働基準法第23条では、労働者が退職した場合において、
賃金、積立金その他労働者の権利に属する金品を迅速に返還させないと、
労働者の足留め策に利用されることがあるため、
これらの関係を早く精算させることを目的に、
退職者等の権利者の請求のあった日から７日以内に賃金その他の金品を返還すべきと規定しています。
313:名無しさん
10/12/12 01:58:58 0
どういう意味での書き込みですか？
314:名無しさん
10/12/13 06:56:56 0
この規定を設けたのは、労働者が退職した場合において賃金、
積立金その他労働者の権利に属する金品を迅速に返還させないと、
労働者の足留策に利用されることもあり、
また退職労働者又は死亡労働者の遺族の生活を窮迫させることとなり、
さらに時が経つにつれて賃金支払や金品返還に不便と危険を伴うこととなるので、
これらの関係を早く清算させるため、
退職労働者等の権利者からの請求があった日から７日以内に賃金その他の金品を返却すべきこととしたものです。
315:名無しさん
10/12/14 07:25:01 0
この法律で定める労働条件の基準は最低のものであるから、労働関係の当事者は、この基準を理由として労働条件を低下させてはならないことはもとより、その向上を図るように努めなければならない。
316:普通の会社
10/12/15 00:37:22 0
このたび, 当社の社員を子会社に転籍させようと考えています｡11月30日で当
社を退社し, 12月１日付けで子会社に入社します｡
未払い賞与は12月５日に支払います｡この場合, 賞与にかかる健康保険料, 厚生年金保険料, 雇用保
険料の徴収はどのように行えばよいのでしょうか。
普通の会社は転籍の場合、未払い賞与を退職後速やかに精算する。
317:名無しさん
10/12/20 07:20:59 0
Ｑ 労働基準法に違反している契約でも、結んでしまえば有効なのでしょうか？
Ａ 労働基準法第１３条は、「この法律で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については無効とする。」と規定しています。
318:名無しさん
10/12/20 22:52:53 0
第１３条
この法律で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については無効とする。この場合において、無効となった部分は、この法律で定める基準による。
労働契約とは、労働者は使用者の指揮監督の下に労働力を提供し、使用者がその代償として賃金を支払う契約です。
この条文では、労働基準法に違反する契約の部分は、労使間でどのように決めようと、自動的に労働基準法で定めた最低基準で契約したことになるという効力が発生することを定めています。
あくまでも法定基準に達しない労働条件を定めた部分だけ無効になるのであって、労働契約全体が無効になるわけではありません。
319:名無しさん
10/12/20 22:57:00 0
◆無効となった部分
→ 無効となった部分は、
→ 労働基準法に定められている、
→ 労働条件の最低基準まで
→ 自動的に引き上げられます。
320:名無しさん
10/12/20 23:05:58 0
（労働条件の原則）
第一条
労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならない。
(2)
この法律で定める労働条件の基準は最低のものであるから、労働関係の当事者は、この基準を理由として労働条件を低下させてはならないことはもとより、その向上を図るように努めなければならない。
（定義）
第十一条
この法律で賃金とは、賃金、給料、手当、賞与その他名称の如何を問わず、労働の対償として使用者が労働者に支払うすべてのものをいう。
（この法律違反の契約）
第十三条
この法律で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については無効とする。この場合において、無効となつた部分は、この法律で定める基準による。
（金品の返還）
第二十三条
使用者は、労働者の死亡又は退職の場合において、権利者の請求があつた場合においては、七日以内に賃金を支払い、積立金、保証金、貯蓄金その他名称の如何を問わず、労働者の権利に属する金品を返還しなければならない。
321:名無しさん
10/12/21 22:25:26 0
社員、転籍者、退職者、誰に対しても労働基準法を遵守しなければなりません。
労働基準監督署からの指導を受けた場合、上場にも影響が及びます。
322:名無しさん
10/12/22 22:21:57 0
１月末日決算の会社ですが、今年１２月に関連会社を設立します。その新しい会社へ３名が転籍することになっています。
当社では、毎年決算賞与を決算時在籍者に支給していますが、今年度は１２月２１日に転籍者が出るので、今年に限り１２月２０日在籍者に１月３０日に決算賞与を支給したいと思います。
この際に、３名の転籍者に支給する賞与から税金を引くことになりますが、甲欄、乙欄のどちらになりますか。
323:名無しさん
10/12/23 01:41:24 0
日本国憲法
第21条 集会、結社及び言論、出版その他一切の表現の自由は、これを保障する。
２ 検閲は、これをしてはならない。通信の秘密は、これを侵してはならない。
324:住信リテール
10/12/23 18:43:55 0
法律がどうのこうのとか憲法がどうのこうのとかうるさいな。
いちいち法律や憲法守って商売できるか。
そんな暇があったら、早くリスクフリーの説明不要の投信作れ。
だいたい、日本の銀行の窓口の担当者が海外のカレンダー気にしないといけないなんて面倒だ。
お前ら日興アセットも新三井住友信託のために「月月火水木金金」の精神で奮闘しろ。
325:名無しさん
10/12/23 23:03:52 0
>>そんな暇があったら、早くリスクフリーの説明不要の投信作れ。
説明不要ｗｗｗ
さすが脳みそ筋肉だな。
>>いちいち法律守って商売できるか。
首になるなよ。
326:名無しさん
10/12/24 00:03:45 0
住信リテールｷﾀｰｰｰｰｰーーーー！！！！！！勃起age
327:名無しさん
10/12/24 00:31:00 0
>>324
これ、ホンモノか？
人事がパトロール始めたんだろ。そのせいか、あれほど活況（ｗ）だった住信スレに書き込む奴いなくなってるし。
328:名無しさん
11/01/05 20:18:16 0
転職先決まる期間 過去最長に
12月27日 4時27分
転職をした人が次の就職先が決まるまでにかかった期間は、平均で５．７か月と、
これまでで最も長くなっていることが大手転職支援会社の調査で分かりました。
専門家は「厳しい雇用情勢のなかで、転職も難しくなっている」と指摘しています。
この調査は、大手転職支援会社が、転職先が決まった人を対象に２年前から
３か月ごとに行っているもので、毎回２０００人から３０００人の回答を分析して
います。
それによりますと、ことし７月から９月にかけて行った最新の調査では、転職先
が決まるまでにかかった期間は平均で５．７か月と、去年の同じ時期に比べて
０．７か月増え、これまでで最も長くなりました。
１年以上かかった人は１２．９パーセントと、去年の同じ時期に比べて５ポイント
増えています。また、「転職する理由」について複数回答で尋ねたところ、▽
「会社の将来性や方向性への不安」が４８．３パーセント、▽「賃金への不満」が
２４パーセントで、▽「会社の倒産や人員整理・解雇」で転職を余儀なくされた
という人も１９．６パーセントいました。
労働経済学が専門の国際基督教大学の八代尚宏教授は「国内の景気が長く
停滞し、企業側は新卒の学生だけでなく転職者の採用にも慎重になっている。
人材を厳選する傾向は強まっており、厳しい雇用情勢のなか、転職も難しく
なっているのではないか」と話しています。
URLﾘﾝｸ(www3.nhk.or.jp)
329:名無しさん
11/01/07 21:47:06 0
労働基準法に違反している場合などには、労働基準監督署から調査されます。
○労働基準監督官は、会社に立ち入ったり、帳簿や書類の提出を求めたりできます。
これは労働基準法 第101条に規定されており、労働基準監督官は、事業場、寄宿舎その他の附属建設物に臨検し、帳簿及び書類の提出を求め、又は使用者若しくは労働者に対して尋問を行うことができるとなっています。
なお、労働基準監督官は、その身分を証明する証票を携帯しなければなりません。
○労働基準監督官の権限で逮捕もできます。
労働基準監督署の職員である労働基準監督官は逮捕もできます。
労働基準法違反の罪について、刑事訴訟法に規定する司法警察官の職務を行うとなっており、権限は大きいのです。
○労働基準監督署への申告
労働基準法第１０４条では、会社が労働基準法に違反している場合、社員は労働基準監督署に申告できます。
事業場に、この法律又はこの法律に基いて発する命令に違反する事実がある場合においては、労働者は、その事実を行政官庁又は労働基準監督官に申告することができ、使用者は、前項の申告をしたことを理由として、労働者に対して解雇その他不利益な取扱をしてはならない。
330:名無しさん
11/02/02 11:58:58 0
株式上場の審査においては、企業の労務コンプライアンスに関する状況や意識が、以前にも増して厳しくみられるようになってきています。
しかしながら上場準備会社、特に新興企業の場合には、労務コンプライアンスに関して認識が甘く、もしくは確信犯的に法令違反と知っていながら放置しているケースが少なくありません。
これらを改善しなければ上場は出来ませんし、また改善が遅れれば上場延期に繋がる可能性もあります。
331:名無しさん
11/02/05 09:38:51 0
最近は引受審査の段階で『労働債権不存在確認書』という書面の提出を求められることが多くなっています。
これは在籍従業員はもちろんのこと、退職従業員についても提出して欲しいと、しかも過去2年間。
『労働債権不存在確認書』とはどういった書類でしょうか？
労働債権が無いという確認書で、それを出して欲しいということですね。
できるだけ穏便に自主退職と。
やはり解雇されると逆恨みして、労基署への内部告発・掲示板への書き込み・マスコミへの告発等をされることもありますし、そうすると審査上も支障をきたしてしまいます。
最近、取引所の審査官は掲示板への書込みもチェックしていますから。
332:名無しさん
11/02/05 11:03:36 0
持ち株会の趣旨に即した定時定額の買い付けはインサイダーに
ならないだけです。
持ち株会を通しても、インサイダーを疑わせる
不規則な売却や買い付けの増額は違反になる可能性があります。
333:名無しさん
11/02/08 00:30:47 0
凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶
凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶
凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶
凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶
凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶
凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶
凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶
凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶凶
334:名無しさん
11/02/20 08:09:09.19 O
転職したほうがいいのかな？
335:名無しさん
11/02/20 13:07:46.00 0
NRI逝けよ
336:名無しさん
11/02/22 20:46:53.05 O
恨みがある人みんなで上場を阻止しょうよ。
337:名無しさん
11/02/22 22:22:35.73 O
残り時間は少ない。
急ごう。
338:名無しさん
11/02/22 22:51:39.85 O
みんなでやろうぜ。
339:名無しさん
11/02/23 11:49:38.82 0
ETFをたくさん東証に上場して上場審査に手心を加えてもらおうとしてないか。
東証よ、厳しく審査しなければ信頼が揺らぐぞ。
上場審査の重要ポイント
１．退職した元社員への未払い債務はないか
２．社員持ち株会に関してイレギュラーな運営はないか
３．ストックオプションの発行についておかしな点はないか
４．基準価額訂正すべきケースなどがあっても意図的に隠蔽していないか
340:名無しさん
11/03/12 22:36:32.99 O
今回の地震で上場は無理かもね
341:名無しさん
11/03/24 01:02:09.37 0
んなもん関係なく無理だろ
口実にはなるかもしれんがｗ
高層階での大揺れでいまだに病んでいる奴いるよな
342:名無しさん
11/03/24 11:46:34.05 O
揺れてなくても病んでるよww
キチガイ多すぎ
343:名無しさん
11/03/25 12:01:35.27 0
「大規模災害に備え練馬オフィスは廃止し、より遠方に第二オフィスを作ることにした。
だから多額の資金が必要なので上場する。」
とか言って無理やり上場するかもね。
344:名無しさん
11/04/07 07:05:29.63 0
早く潰れてしまえ！！！この会社カスばっかし・・・
345:名無しさん
11/04/08 00:59:57.73 0
ジシンコワイデス
ホウシャセイブッシツモットコワイデス
ニホンカラダッシュツシタイデス
346:名無しさん
11/04/08 23:13:15.50 0
この前まで逃げてたくせに何言ってんだか
大阪まで逃げてったハゲ、アメリカに帰ったハゲ
このハゲ共いなくても仕事には影響なし
ホント、役立たず多いよな
347:名無しさん
11/04/29 16:10:20.43 0
「我は証券マン。
余分なお金を意のままに操る偉い人。」
348:名無しさん
11/05/27 15:03:01.89 0
想像してみてください。
ごく普通の社会人が、証券取引で利益をあげることについて
どう感じるのかを。
349:名無しさん
11/07/04 20:22:52.19 O
日経平均が10000円を超えたら上場するの？
350:名無しさん
11/07/16 18:51:10.65 0
証券取引を始める前に考えるべきことがあります。
それは、証券マンの給料と証券会社の利益がどこから出ているかということです。
351:名無しさん
11/09/04 13:23:36.26 0
上場は中止
352:名無しさん
11/09/08 22:40:25.71 0
７人の侍。。。こいつらが会社を停滞させている。
353:名無しさん
11/09/21 08:40:58.68 O
侍は何をしてるんですかね？仕事してるように見えないけど。
354:名無しさん
11/09/21 22:27:57.53 0
侍は外人に手なずけられています。
従順な無能達です。
355:名無しさん
11/09/23 21:25:04.25 0
侍って誰？
356:名無しさん
11/09/23 22:07:41.32 0
外部の人間か・・
357:名無しさん
11/09/23 23:01:44.54 0
タウンホールミーティングとかで、前で聴衆向きに座る日本人達が居るじゃん。本部長レベルの。何とかリーダーシップとか言われて。外人お墨付きの噛み付かない無能達。
358:名無しさん
11/09/24 01:44:19.42 O
外人に従順なら外人グループ一員と同じでわざわざ侍なんて言わなくてもな‥噛み付かないだけでなく、本当に無能達。なぜあのポジションまで出世できたのか疑問。
359:名無しさん
11/09/25 23:48:22.64 0
また侍が罪の無い民を辻斬りしましたか？自分の切腹を回避せんが為に。
360:名無しさん
11/10/16 00:16:51.33 O
本当に上場するの？
361:名無しさん
11/10/16 10:27:13.31 0
野村主幹事でな。
362:名無しさん
11/10/18 08:43:15.32 O
この会社、上場に何の意味があるの？
363:名無しさん
11/10/18 11:25:25.44 0
買収費用の回収。
364:名無しさん
11/10/18 19:43:54.58 0
無理だろ
365:名無しさん
11/10/18 23:38:22.83 0
公募価格は1株いくらになりそう？
366:名無しさん
11/10/24 08:21:36.41 O
750円
367:名無しさん
11/10/25 00:13:25.79 0
1200円
368:名無しさん
11/10/25 12:13:11.42 0
簿価いくら？
369:名無しさん
11/10/25 12:46:17.63 0
値上がりするイメージがない件
370:名無しさん
11/10/28 01:07:10.51 0
1500円くらいになんじゃない
371:名無しさん
11/10/28 08:10:34.03 O
７５０円
ＰＥＲ５０倍が妥当ライン
372:名無しさん
11/10/28 23:34:58.62 0
まぁ、いくらでもいいけど。
関係ないわ。
373:名無しさん
11/10/28 23:36:21.85 0
思い切って、はらたいらさんに全部！
374:名無しさん
11/10/28 23:52:01.12 0
今のIPO相場だと、もしかしたらもしかするかも・・と思わされるよね。