04/09/13 22:30:24
>>91
＞両耳に補聴器をしている事などは隠して入社しても良いのでしょうか？
眼鏡と同じです。ただし、障害認定されてる場合は
少々話が変わってくることでしょう。
少なくとも、採用時に「コミュニケーション能力あり」と
判断したのは会社側ですし、
その方にある程度の気配りをした（ここ重要）上で
明らかに成績が劣るのであれば、
明確な解雇事由が出せるはずです。
いずれにしても、昨今のバリアフリー社会の重要性が
叫ばれている中で、難聴”だけ”を理由に解雇すると
会社の体裁が悪くなることは確実です。