10/08/12 07:00:16
>>361
それができないのは認めているよ
うちはIT系だけれど、だからたぶんエンジニアに関してはそこらの企業より厚遇してると思う。
給与もそうだけれど、まず極力残業が発生するような仕事の割り振りをしていないし、
上でいったことに関係することでもあるけれど、早く終わったら定時じゃなくても帰している。（給与を減らしたりしない）
また、できる限りプロジェクト単位でもそうだし、社内システムに対する意見もし易い環境づくりをしてるつもり。
労働者が代わりの効くコマだと思っていないからこそ、
時間の消費ではなく労働力（うちの場合はスキル）で給与をもらっているんだ。って思ってほしいんさ。
ここらへんの意識がしっかりある人って、うちはそれも奨励してるけれど大体が独立志向のある人で、
独立していっちゃうんだよね。