04/01/04 12:14
経営不振や社員が役に立たないなど
どうしてもクビを切る必要がある場合
どうやって社員を納得させてクビを切るのか
考えています
案その１
私はあなたの優れた才能を弊社でうまく引き出すことが出来ない
私の力不足でもあるが
現状では経営悪化のため
どうしても人員削減しなければならない状態なので
出勤は今月末まででお願いします
どうでしょうか？
04/01/04 12:14
経営不振や社員が役に立たないなど
どうしてもクビを切る必要がある場合
どうやって社員を納得させてクビを切るのか
考えています
案その１
私はあなたの優れた才能を弊社でうまく引き出すことが出来ない
私の力不足でもあるが
現状では経営悪化のため
どうしても人員削減しなければならない状態なので
出勤は今月末まででお願いします
どうでしょうか？