10/10/13 14:12:12
行書叩きが大好きなお前らに燃料をやるよ。
研修生制度の法的保護講習の講師、あれは一応は行書と社労士が対象だ。
だが、研修生にとっては義務（入管法）よりも権利（労働法）が大事だ。
行書先生、講師を引き受けるのはいいが、労働法の知識があまりにお粗末で大混乱。
変形労働時間制、休日出勤や時間外、有給の計算根拠、各種保険料の計算根拠・・・
安衛に関する知識も含めて質問に答えられなくて困る！って話が出ているらしい。
社労士も含めて他士業はそれなりに専門分野があるんだよな。
表面上はさもない知識だと思うかも知れん。だがそれで飯を喰ってんだよ。
半日の講習で行書先生が「これで私も労働法の講師」ってはずがない。
講師を引き受ける以上はもう少し勉強しようぜ。
商業登記なんて簡単だ、労働者派遣業許可なんて簡単だ、
何の効果もないどころか、かえって事を荒立てる内容証明、非弁行為。
HPで堂々と「残業未払い、不当解雇の問題を解決します！」なんて書くなよ。
「あっせんや労働審判にも対応可能！」なんて勘弁してくれよ。
「労使トラブルは人権問題が根底にあります！憲法を知っている行政書士にお任せください！」
呆れて何も言えん。