11/08/16 21:27:37.47
>>734
「労働契約の期間」と「所定労働時間を～」は、労働者個々人によって条件が異なるため、
事業場全体の規則である就業規則に明示する事項にはなじまない。
一方、「退職に関する事項」は、就業規則に絶対的必要記載事項である。
（解雇の事由も含みます）
試験まであと２週間ありませんが、追い込み頑張ってください。
これで１点確保できるといいですね。
11/08/16 21:27:37.47
>>734
「労働契約の期間」と「所定労働時間を～」は、労働者個々人によって条件が異なるため、
事業場全体の規則である就業規則に明示する事項にはなじまない。
一方、「退職に関する事項」は、就業規則に絶対的必要記載事項である。
（解雇の事由も含みます）
試験まであと２週間ありませんが、追い込み頑張ってください。
これで１点確保できるといいですね。