10/09/12 00:30:38
>>250
ベテじゃなくて合格者だが、答えて進ぜよう。
安衛法は、労基法から分離独立。使用者と事業者など、似た概念の理解に役立つ。
労災法は、労基法の災害補償(第8章)の規定と関連がある。
また、労災・雇用・徴収・健保・厚年は、保険料や保険給付など、労基法の賃金などと関連が深い。
いずれも労基法が先に理解できてると、後々学習がスムーズに進む。
10/09/12 00:30:38
>>250
ベテじゃなくて合格者だが、答えて進ぜよう。
安衛法は、労基法から分離独立。使用者と事業者など、似た概念の理解に役立つ。
労災法は、労基法の災害補償(第8章)の規定と関連がある。
また、労災・雇用・徴収・健保・厚年は、保険料や保険給付など、労基法の賃金などと関連が深い。
いずれも労基法が先に理解できてると、後々学習がスムーズに進む。