11/03/30 11:33:14.83 zovGiaq1
朝9時半から3時までパートをしている。
10時に開店するまでは開店準備や納品を少し手伝い
10時からお昼休憩を挟み3時までレジ打ちをしている。
あるパートさんが、一日のうちに納品とかレジとか発注とか
いろんな仕事を詰め込まれて仕事が思うように進まないし
休憩も満足にとれないことがあると店長に立てついていた。
店長からはそれでもきちんと時間配分をして、
それぞれの仕事を終わらせられるように言われたらしい。
本人はそれが不服なようだけど、店長から言われたことはきちんと受け止めるべき。
そもそも、怒らなくたって思いは通じるんだから普通に言えば良いのに。
パートなんて、所詮会社から「辞めなさい」と言われたら
辞めなきゃいけないような立場なんだから、店長にたてつくなんて言語道断。
彼女ももう30歳超えちゃってるんだからそういうことちゃんと考えなきゃ。
（自分には23歳の娘がいるけどもっと落ち着いてる）
以上のように彼女に助言したけれど、何だか不満そうな反応だった。
こっちは彼女のためを思って助言してるのに。