10/11/21 15:24:41 nxzOms0p
今年の4月に職場の配置換えがあって、社内一残業が多いと有名な上司の元に配属された。
上司あてのメールや上司が送信したメールなどのCCに自分が入っていたので、それらを見つつ
前任者が残してくれた資料や過去のメールなども参考に、のちのち必要になるだろう資料とかを作成しておいた。
上司が「そろそろ○○の準備しなきゃな～。ああ、忙しい忙しい」とつぶやく。
自分があらかじめ作っておいたものを「ご参考にどうぞ」と渡す。
自分の資料がそのまま使われる。
上司が「もうすぐ××があるな～。ああ、忙しい忙しい」とこぼす。
自分があらかじめ（ry)
自分の資料が（ry)
こんなことを数回繰り返すうちに、上司がメールのCCに自分を入れてくれなくなった。
そしてつい最近、「忙しい忙しい、△△の準備もしなきゃいけないし、そのあと★★も来るし」と
上司が愚痴っていると漏れ聞いた。
△△も★★も上司からの指示は何もない（前任者の資料を見てたからおおよそは分かってたけど）
何となく、残業が多い理由がわかった気がする。
「△△の準備やりましょうか？」と聞くべきがどうか悩んでいる。