11/07/15 00:24:52.25 ELmeafRM0
どこの企業でも若手～中堅が汗水たらして手を動かしてて、年長者は管理業務やアドバイザーとしての立場。でもそれは若手の頃に汗水たらしてやってるわけであり、当然の事だと思う。
それを給料泥棒呼ばわりする奴は遅くとも50前には会社を辞めるべきだと私は思いますよ。
でもそれは置いといて、確かに市進という規模の会社で800万の年収というのはどうかと思います。特にアドバイザーなんてよくわからない立ち位置だしね。
まぁたまに話題にあがるけど、形だけの労働組合しかないんだから誰も交渉する力なんてないんだけどね。あの１年に1度ハンコ押すだけの組合。年に一回くらい会議とかしてんの？