11/10/12 17:13:43.10 QKg2I1D80
まあ、求人を出すにあたって、年齢制限を設けない、男女別にしてはいけないというのは、
海外から来た流れに日本も倣ったという事情だっけ？
個人的には、求人を出す段階で、どの年代が欲しいか、女性がいいのか男性がいいのか、
というのは記載する方向で構わないと思うんだけど。
（時代に逆行してるといわれそうだが）
いくら、表向き老若男女問わずといっても、誰を採用するかは企業の自由だからな。
11/10/12 17:13:43.10 QKg2I1D80
まあ、求人を出すにあたって、年齢制限を設けない、男女別にしてはいけないというのは、
海外から来た流れに日本も倣ったという事情だっけ？
個人的には、求人を出す段階で、どの年代が欲しいか、女性がいいのか男性がいいのか、
というのは記載する方向で構わないと思うんだけど。
（時代に逆行してるといわれそうだが）
いくら、表向き老若男女問わずといっても、誰を採用するかは企業の自由だからな。