11/12/10 17:37:33.00 Em0Ujwl+0
>>818
じゃなんでまだ会社に
しがみついてる？
820:名無しさん＠引く手あまた
11/12/10 19:04:55.02 5MuUsPL90
>>819
今受けてる所が受かったら辞めるよ
821:名無しさん＠引く手あまた
11/12/11 07:05:57.12 1ot4qKJa0
みんな次が決まれば辞めるよ。
辞めないのは受からないやつと受験すらできないチキンだけ。
822:名無しさん＠引く手あまた
11/12/11 07:50:14.81 lvqsKGV/0
エアは完全に社内営業的なものでお客様には何のメリットもない。
だけど、エア成約が埋まらなかったらどうなる？
お客様は帝国から高圧的な営業を受けて気分を害する。
そういう意味ではお客様に迷惑かけるな。
823:名無しさん＠引く手あまた
11/12/11 08:49:21.69 XbUNv0Mz0
KUNI方式で日本列島を西から東へと染め上げていけば、この会社は間違いなく廃れていく。
既に終わっているが…
824:名無しさん＠引く手あまた
11/12/11 11:07:48.43 K5CBDP460
>>822
よく分からないんだけど、エア云々って架空計上じゃなくて、見込数字の事じゃないの？
月末迄に徐々に差額を詰めて行くための営業方針と言ってしまえばそれまでのような。
仮にエア何チャラを止めて実数管理にしたとしても、売上目標の数字との乖離は詰めなきゃいけないから月末や期末に押し売りする事になるし結局、出口は同じじゃないかな？
それとも売上目標の数字自体を実需に合わせて下方修正しろって言いたいの？
825:名無しさん＠引く手あまた
11/12/11 11:14:08.62 V7AGyQkR0
よく分かってないヤツが口を挟むなよ、アホ
826:名無しさん＠引く手あまた
11/12/11 12:57:56.43 glmXXABg0
キャンペーンとは、「企業の商品売り出しの企画 商品購入者に対する
プレゼント懸賞（賞金、家電製品、乗用車、その他商品関係のノベルティー
グッズが贈呈されるケースが多い。あるいは店舗・街頭などを利用した
サンプリング（試供品の配布）など」ｂｙウィキペディア
近畿エリアで行うキャンペーンって、お客にメリットあるの？
売る側においても、メリットあるの？
何度も何度も、キャンペーン張って、メリットがなければ、
ダレも、振り向かなくなるよ。
お客に、「先月はコスモス・キャンペーン・・・。今月はニュース・キャンペーン」って
呆れられてるよ。
できなけりゃ「理由書」って、戦略が甘すぎない？
誰が考えたの？
各支店での戦略があるのに、過剰な負担を抱えさせて破綻させるつもりですか？
827:名無しさん＠引く手あまた
11/12/11 13:03:53.65 zPUJeQZn0
各支店の戦略って本当にあるのかな？
本来のマネジメントできる人って
この会社にはいないだろ。
828:名無しさん＠引く手あまた
11/12/11 14:59:23.10 WVF/kTpJO
いずれにしても稚拙な考えしか持ってない。
829:名無しさん＠引く手あまた
11/12/11 16:35:21.40 K5CBDP460
>>825
ん？俺の理解、間違ってる？
よく分かってんなら説明してよ。
830:名無しさん＠引く手あまた
11/12/11 16:45:32.15 K5CBDP460
>>826
[俗語] 一部の地域ではイジメをする事などを『キャンペーンにいれる』という表現を使う
-Wikipedia「キャンペーン」から一部抜粋-
これだと、合ってるんじゃない？
他にも、原文には帝国がやってるキャンペーンの意味で記載があるし、一部抜粋で錯誤させるのはフェアじゃないよ。
831:名無しさん＠引く手あまた
11/12/11 18:44:45.27 rAni+hHeI
いずれにせよ、来週以降はお客様も年末モードだから、
明日からが営業も勝負。
いろいろあって辛いけど、全事業所とも
みんなキツイし、他の会社だって同じようなもの。
世間一般では良さげに見える会社も内部は我々より
きついところはごまんとあるよ。
だから、前向きに頑張ろう。
頑張るのやめたら何も変わらないけど、
必死に頑張れば変わる可能性は生まれる。
こんなこと書くと必ずイヤミ書かれるけど
同じ辛さなら前向きに考えて乗り切る方が
絶対に良いと思います。
832:名無しさん＠引く手あまた
11/12/11 20:50:53.96 Px7jQq9w0
>>813
それで最近やたらと勤怠で「私用」と記載しろと通告したり、ナイスフライデーの設定をしたのか？
しかし広島は知らないが、多くの事業所で夜７時半に強制的に退社させられている。
毎日、７時半までに退社しているし、ナイスフライデーなど対策を講じていると会社側が説明すれば、サー残を立証するのは難しいのでは？
ナイスフライデーは、ようやく人事部が重い腰を上げて導入したと前向きに捉えたいが・・・
営業傾注が行き過ぎている現状では、平日にしわ寄せがいくだけで、何の問題解決にもなっていないだろう。
会社側が、労務コンプラのリスクを避けるテクニックに走っているだけだと感じるね。
833:名無しさん＠引く手あまた
11/12/12 03:02:45.83 ikrsRsLkO
まともに残業つけたらすぐに倒産して帝国ニュース載るからね。いろいろセコい手口を使ってくるね。
834:名無しさん＠引く手あまた
11/12/12 09:07:37.36 66DGZN8c0
教えてください。帰社してから営業の電話しろって言うけど
どんなふぅに話すんですか？
支店長が言うには
「どこどこの会社がこんなふぅだから要注意、いつでも連絡くれれば
情報を提供します。だからこれ買ってください」
このような指導なのですが、具体的なブラック情報がつかめない。
週一回情報会議はし、そこで危なっかしい会社の発表がありますが
核心がずれた曖昧情報中心。
そんなブラック情報をネタに、もの売りするのって納得できない。
効果的な方法があるか教えてください。
835:名無しさん＠引く手あまた
11/12/12 19:00:43.47 35qZKwS30
要はお付き合いしてくださいって言い続けろってことだ
836:名無しさん＠引く手あまた
11/12/12 19:32:55.99 JiwB4WrmO
九州のＯ支店なんかパートナーにも残業代まともに払ってないよ朝は７時過ぎには会社来て仕事夜は８時過ぎ、で残業時間は３０分。時給まで下げられて踏んだり蹴ったりだね、人事部長のお気に入りだから全てお咎めなし良い加減に弱いものイジメは止めてね。
837:名無しさん＠引く手あまた
11/12/12 20:16:08.98 zv8HDDPD0
お願いだ、お願いだ、断られてもお願いだ！
判明分は許しても、成約ゼロは許さんぞ！
なんで評点上げるって言わねえんだ！
なあ、ゼロ者刈りされるの嫌だろ？
じゃあなんで報告書なんか打てるんだ？
分かったら電話しろって！
８時までは営業タイムだ！
あ、残業は上手くやれよ。
838:名無しさん＠引く手あまた
11/12/12 20:25:29.51 9RJAtgCT0
ゼロ者狩り、絶賛開催中だねー
ゼロ者は公開処刑
完全に狂ってるねー