11/11/19 11:12:31.22 An0aeRS80
まあ、現実問題としてこれからどんどん状況は悪くなるだろね。
でもこれをデフォルトとして頑張ればいいんじゃない？
元々こういう労働環境だったって事で。
俺の会社は暗い社風、安い給与、休日業務と年末年始万歳三唱のある会社ってさ。
ここで恨みつらみを述懐してるのは昔の景気の良かった頃と比較しての話で、
この会社はこんなもんだと思えばいいだけの話。
ただ、少なくとも前のように「調査は面白い」「やりがいがある」って論はないね。
あれは大前提として「それなりの対価」が払われていて、馬鹿でも間抜けでもそこそこ売れる環境があったから。
それが無くなった以上、多くの内勤が思っている「調査には行きたくない。でも行きたいと言わなければ
白い目で見られる」という考えを秘匿する社内的風潮は無くそう。自己矛盾で壊れるよ。
あと、愛社精神云々ってのはもういいよ。
その言葉を心の支えに休日労働やサービス残業を自分に納得させたいならそれはそれでいいけど、
これからは粛々と与えられた事、言われた事だけ最低限こなす事に徹しないと、
「これだけやっているのに会社は…」って精神衛生上宜しくない。
ボトムアップで会社を変えるのはこの会社では絶対に無理。
経営企画、マーケティング、人事の専門家なんて一人もいない。
「とりあえず調査を経験しないと」的な時代錯誤的な考えを未だに踏襲している以上無理。
はっきり言って調査なんてどうでもいいんだよ。ただの兵隊なんだからいくらでも代わりはいるし、
平日深夜、土日も報告書を打てる馬力さえあれば誰でも出来る簡単なお仕事。
「考える」仕事できるやつなんてほとんどいないでしょ？
直接数字に繋がるガテン系のやり方ばかり評価してきたから「何故売れないのか？」「どうすれば売れるか？」を考える事が出来ない。
辞める事が出来る奴は一刻も早く辞めた方がいい。
それが出来ない奴は社畜になって実り少ない会社人生を過してほしい。