11/11/13 13:23:52.60 fr3hhMM00
>>491
毎年100万社以上の調査・メンテが唯一の存在価値である以上、労働条件の改善とはつまり、調査員の増員に他ならない。
だとすると、現役社員の給与を大幅に下げる必要があるけどそれは大丈夫なの？
例えば調査員を倍にすれば、ほぼ残業はなくなると思うが、当然給与も半分以下に。
そんなに給与下がるくらいなら転職した方が良くない？
年収300万でも調査続けるほど調査員って仕事が好きなの？
だとすれば専任になれば解決するし。
みんな何を悩んでるのかサッパリ分かんないだよな。