11/08/22 11:24:10.78 tGrYUE8s0
>>245
オレもそう思うときあるわ。
求人で「20代活躍中」や「20､30代が多い職場です」というのを見ると、
会社側が採用したがる人の傾向がわかるけど、一方で、その人たちが
30後半から40代になっても雇い続けるのかなって。
他人の心配していられる立場や状況じゃないけど、これでいいのかなって。
前にいた業界の業界紙で、大手三社の社長が座談会で、従業員の平均年齢を
下げる事で生き残りをはかっている事にショックを受けた事もあった。
ある社長は30歳を超えないようにするのが目標みたいだった。