11/06/11 21:53:56.59 rX2kCLlP0
>>505
あくまでも一例を挙げたに過ぎないし、誰にも強制などしないよ
ただ、現場ではこうやって数ある履歴書を判断するし、こうやって書類選考や面接に望むと書いただけ
今なんて完全に買い手市場なんだし、中途採用求人を出すと、採用基準を満たす満たさない含めて
大量に応募がきちゃう
その中でどうやって絞るかというと、職歴は当然として、まずは経験や資格、次に学歴だったり履歴書
五十歩百歩な人が多いと、履歴書から感じられる何かで判断せざるをえない
できれば条件を満たしてれば全員と会いたいけど、時間がそうはさせてくれないしね
一つ言えるのは、丁寧に書かれた手書き履歴書は、何処に出しても何も損は無いって事だけ