11/07/13 22:07:31.25 XiEfJ22i0
>>446えーと、10年ほど前の話でよければ・・・。朝は８時位に出社。朝礼
終了後、各々担当地区に出発。通常は軽のバンだが、新人や成績不振者は
チャリもしくは歩きのパターン有り。その地区にて営業活動（他社客への
ローラーも含む）。営業がメンテナンスもするため、修理の電話があれば
対応。７時位に帰社後、事務処理等々。帰宅は８時から９時かな。今は11
時位が当たり前とのこと。あと休日出勤で、日当でず代休なしってパター
ンもざらでした。待遇は30歳平均で年収340万ほど。福利厚生とよべるもの
は皆無。それなりの成績収めても収入にはそれ程反映されない。その反面
売れなかった時のペナルティーはきつい（賞与カット、研修など）。総合
すると、義務と権利のバランスがまったくつり合ってないってゆうこと。
だから一部上場企業ながら考えられんほど、離職率が以上に高い。