11/06/17 18:41:53.25 koLLZQgY0
>>291ですが何度もすみません
就職届け(採用証明書？)って絶対に出さないといけませんか？
現在の状況はＡ社から内定を頂いたのですが、就業日延長でいつから働けるかわからない状態で
つなぎのアルバイトも決められず失業手当の手続きをしてきました
第一志望がＡ社ですが、ハロワの職員から「失業手当貰ってる間、他に仕事があれば就職したいと説明すれば手続きが通ると思う」
といわれ失業手当の手続きしてきたのですが
もし失業手当中にＡ社から就業日の連絡があった場合、失業手当ては打ち切りになるのですが
それでＡ社に就職届けを書いてもらうようお願いしたら
「内定出たのに他のところ就職するつもりだったのか？」と思われたりしないでしょうか？
いろいろとググってみたのですが内定を貰っただけで就業日が決まってない場合は就職扱いにはならないみたいな
書き込みをみました
ただ会社から悪いように思われたら嫌だなぁと思い…ご存知の方いましたら教えて欲しいです