11/04/27 23:33:31.67 +T+P7sq00
★自己都合でもハロワで会社都合退職に変更できる要件
①当初明示された労働条件が事実と著しく違った
②給与の1/3超の額が給料日までに遅延した月が2ヶ月以上になった
③給与が15％以上のダウン（又はダウンすることになった）
④月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続した
⑤上司・同僚からの故意の排斥、冷遇、嫌がらせ、セクハラ
⑥会社から退職勧奨
⑦会社の業務が法令違反
⑧会社の休業が3ヶ月以上
⑨配置転換等で必要な配慮をしていない
⑩期間の定めある契約社員で過去3年以上更新されたのに打ち切り
⑪期間の定める労働契約が更新されると明示されていたにも関わらず更新されなかった（⑩に該当する場合を除く）
5:名無しさん＠引く手あまた
11/04/27 23:56:07.20 axxo695T0
公共訓練で給付伸びるってことは，給付終了ギリに訓練開始したほうが得ってこと？
6:名無しさん＠引く手あまた
11/04/28 00:33:35.76 r1CRNH030
>>5
まあ、そういうこと。
たまにタイミングがずれて給付終了が先に来る奴とかいるけどｗ
ただ、訓練なんて無職と同義語。訓練で即職探しに役立つような資格なんか
取れない。よっていたずらに無職歴を長くするだけ。
ありときりぎりすみたいなもんだ。本当にとりたい資格がないならさっさと
再就職した方が絶対にお得。
7:名無しさん＠引く手あまた
11/04/28 00:39:31.82 JjO8II2k0
＞ありときりぎりすみたいなもんだ。
たとえとして全然違うだろｗ
アホだコイツ
8:名無しさん＠引く手あまた
11/04/28 14:44:38.66 gehNsb9cO
延長って地域によりならないんですよね？
ハロワで聞いたらへんですか？
延長狙ってると思われるそうで…
9:名無しさん＠引く手あまた
11/04/28 17:19:41.07 cxk+BvYy0
派遣で3月まで1年働き契約延長なしとなったので現在待機中です。
離職票の申請って1ヶ月待たないといけないんですよね。
GWでもったいないので前でもいいのかなと今さらながら思ったのですがどうなんでしょうか？
ちなみに4月中に1社面接うけて断られています。
それとよく言う1ヶ月って申請なのか発行なのかどちらなんでしょうか？
10:名無しさん＠引く手あまた
11/04/28 18:21:36.69 gehNsb9cO
離職表は退職ご 10日以内にしなきゃダメだよ
悪質な会社だね
ハロワにいって催促してもらったほうがいいのでは？
11:名無しさん＠引く手あまた
11/04/28 19:45:50.94 lsPu1HoY0
>>9
「その派遣会社で次の仕事を希望したが紹介出来る案件が無かった」っていうのが１ヶ月待つ理由なんだっけ？
自分の時は、担当の人が書類に「次の職場を希望したが紹介出来ず」って書いてくれて離職票はすぐ発行してくれたよ
急に会社都合で解雇されたって事もあるけど、担当に相談してみたら融通してくれるんじゃないかな
12:名無しさん＠引く手あまた
11/04/28 20:24:10.77 A9SDxyWY0
ウェブで書類選考受けて、合格通知
筆記試験受けて不合格
これって活動実績2回ってことで良いんですよね？
13:名無しさん＠引く手あまた
11/04/28 22:15:13.04 e1ox4gkU0
>>12
それは1では？
14:名無しさん＠引く手あまた
11/04/28 22:20:29.11 GIloWEgy0
>>12
活動実績2回
15:名無しさん＠引く手あまた
11/04/28 23:11:33.03 gehNsb9cO
>>12
一ヶ所だから１じゃないかな
16:名無しさん＠引く手あまた
11/04/28 23:13:13.91 Y+ckMcIj0
>>12
通ってるハロワに聞け
17:名無しさん＠引く手あまた
11/04/29 10:12:48.91 m8m4KVhG0
すみません。
会社から離職票の申請書が送られてきたのですが、特に失業保険等もらうつもりがないので
まだ会社に返信していません。就職活動もする予定がありません。
今後このままにしていて何か不備はありますか？そのままで大丈夫ですか？
スレズレだと思いますが、どなたか教えてください。
18:名無しさん＠引く手あまた
11/04/29 10:37:34.75 1E09Fq100
>>17
失業保険もらうつもりがないなら自己責任で放置してもＯＫ
19:名無しさん＠引く手あまた
11/04/29 11:32:20.26 vP3DK3Bo0
>>17
資格喪失届が手元にあるならいいんじゃないの？
礼儀としては｢失業保険を受ける気が無いので離職票は必要ありません｣として
送り返した方がいいとは思う。
20:名無しさん＠引く手あまた
11/04/29 11:59:08.46 1E09Fq100
国民年金の免除申請、国民健康保険の加入申請に
離職票が必要だった（かも知れん）
使わなくてももらっといて損はないかも
21:名無しさん＠引く手あまた
11/04/29 13:48:12.98 Woyt2aacO
>>17
過去二年はとっておけとハロワに言われた
22:名無しさん＠引く手あまた
11/04/29 15:35:33.40 K5ldrBQeO
質問します
契約社員として働いていた会社を先月の31日付けで退職し、今日離職票が届いたのですが、
私は自己都合で退職したと思っていた退職理由が期間満了よる離職になっていました
今も無職ならば期間満了による離職により基本手当はすぐ貰えるはずですが、
私はすでに別の会社の採用が4月下旬に決まりGW明けから働けることが決まっています
この場合、私は4月分の基本手当を貰えるのでしょうか？
ちなみに、自己都合で退職したことを証明できる物はありません
23:名無しさん＠引く手あまた
11/04/29 15:36:44.09 uATSzpUnP
事業を開始した場合の再就職手当の支給要件に
「登記事項証明書、営業許可証等により、事業の開始、事業内容及び事業所の所在が確認でき、かつ１年を超えて事業を安定的に継続できると認められること」
とありますが、
1.法人でなくても個人事業の商号登記でも大丈夫でしょうか？
2.１年を超えて事業を安定的に継続できると認められる、はどのような条件を満たせばよいのでしょうか？
24:名無しさん＠引く手あまた
11/04/29 15:48:15.44 1E09Fq100
>>22
もらえない
25:名無しさん＠引く手あまた
11/04/29 15:50:31.69 t8PLvmct0
>>4
厳密には
⑥会社から退職勧奨から１年以内に退職した
26:名無しさん＠引く手あまた
11/04/29 15:53:33.17 t8PLvmct0
>>4
ハロワによると
⑥会社から退職勧奨を受け、その日から１年以内に退職した
だそうだ
27:名無しさん＠引く手あまた
11/04/29 16:20:55.36 j2dWuLX0O
>>23
1、青色申告は必要では？
2、銀行からの借り入れの時に提出する書類とおなじでいいと思うよ
28:名無しさん＠引く手あまた
11/04/29 17:28:29.68 1E09Fq100
■■■■■■ハロワで自己都合から会社都合に変更できる要件■■■■■■
①当初明示された労働条件が事実と著しく違った
②給与の1/3超の額が給料日までに遅延した月が2ヶ月以上になった
③給与が15％以上のダウン（又はダウンすることになった）
④月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続した
⑤上司・同僚からの故意の排斥、冷遇、嫌がらせ、セクハラ
⑥会社から退職勧奨を受け、その日から１年以内に退職した
⑦会社の業務が法令違反
⑧会社の休業が3ヶ月以上
⑨配置転換等で必要な配慮をしていない
⑩期間の定めある契約社員で過去3年以上更新されたのに打ち切り
⑪期間の定める労働契約が更新されると明示されていたにも関わらず更新されなかった（⑩に該当する場合を除く）
29:名無しさん＠引く手あまた
11/04/29 18:49:33.88 JcsI/k/H0
>>22
「４月分の」基本手当、と言う概念が無い。
離職票とその他の書類を揃えて、ハロワで手続きをした日が起点。
その日を含めて７日間の待期を経る必要があるけど、
5/2に手続きをしたとして、待期の完成が5/8。
5/9が入社日としたら、給付対象期間は１日も無い。
30:名無しさん＠引く手あまた
11/04/29 20:44:35.82 +64cGrOz0
離職区分23で失業保険受給中(個別延長候補)、残日数21日で、
直近にクビになった会社の別の部署に再就職が決まりました。
試用期間として２ヶ月の期間が儲けられてます。
この場合、万が一試用期間後に本採用されなければ、
今の残日数21日分の給付と個別延長給付が受けられるのでしょうか？
31:>>22
11/04/29 21:48:55.99 K5ldrBQeO
よくわかりました
みなさんレスありがとうございます
32:名無しさん＠引く手あまた
11/04/29 21:50:42.94 pDQXLnbvP
>>30
おめでとう。
33:名無しさん＠引く手あまた
11/04/29 22:24:34.72 +64cGrOz0
>>32
ありがとうございます！
今度は長く安定して働いて、社会に少しでも貢献できれば(=´∇｀=)
34:17
11/04/30 09:10:22.16 CohS6YEm0
みなさん親切にありがとう！
念のため出しておきます。
35:名無しさん＠引く手あまた
11/04/30 10:46:30.62 BO0bfhwQP
そうかなるほど、筆記試験あるところなら絶対採用されたくない会社受けて採用されちゃう心配もなく認定条件クリアできるのか！
さすがに窓口相談とセミナー参加だけで半年やり過ごすのは気が引けると思っていたところナイスヒントだ>>12氏！
36:名無しさん＠引く手あまた
11/04/30 11:00:55.32 0Ci76Y1r0
>>35
心配しなくても書類選考の段階で落としてもらえるよ
37:名無しさん＠引く手あまた
11/04/30 11:30:33.61 phInnhRh0
>>35
半年経ったら職に就ける見込みあるわけだ。
38:名無しさん＠引く手あまた
11/04/30 12:30:03.75 BO0bfhwQP
>>36
仕事がクソ暇なのと資格手当ほしさにそこそこ難度高い国家資格取りまくってたのと
職歴もみためだけは無駄に立派で大手に送りつけても書類選考で落とされることは皆無
人からの第一印象とハッタリが上手くやれちゃうだけが取り柄で面接も通るけど仕事はできない
ただのDQNなのです
39:名無しさん＠引く手あまた
11/04/30 12:33:53.87 BO0bfhwQP
>>37
半年後にやる仕事は決まってるから心配ないお
そういえばそもそも書類選考で確実に落ちるような書類を送れば
書類送付で1回、結果通知で1回、で認定条件クリアじゃん…やっぱDQNだわ
40:名無しさん＠引く手あまた
11/04/30 13:38:27.13 urondLfI0
勘違いって・・・怖いね
41:名無しさん＠引く手あまた
11/04/30 14:45:12.70 mMMNyAx50
スレチかも知れんが教えてくれ。
再就職手当てって申請してからどのくらいで貰えるの？
42:名無しさん＠引く手あまた
11/04/30 15:17:50.27 urondLfI0
1ヶ月位か
43:名無しさん＠引く手あまた
11/04/30 15:44:34.98 phInnhRh0
>>41
申請の日付の細かいところは関係無い。
入社後１ヶ月の勤務継続を確認した後、手当給付の決定がなされる。
振込は、最速で、入社日＋１ヶ月＋２～３営業日、と言ったところか。
4/1入社なら、5/2あたりに勤続確認、と言いたいところだが、
会社がお休みなら5/9に勤続確認になるので、5/11～5/12あたりが最速になる。
ちなみに、
給付決定のお知らせ(受給資格者証に諸情報記載して同梱)が
送られるタイミングと振込の日が前後することがある。
44:名無しさん＠引く手あまた
11/04/30 17:04:12.90 mMMNyAx50
>>43
サンクスお二人さん。
何の因果か、レス通りの入社日なんだよ
本当に勉強になりました
アリガト
45:名無しさん＠引く手あまた
11/04/30 19:02:21.82 RSU61PhPO
そんなに早いか？
在籍確認自体が１ヶ月半くらい後の場合もあるじゃん。
そこから４から５営業日じゃないの？
46:名無しさん＠引く手あまた
11/04/30 19:50:56.94 phInnhRh0
>>45
うん、だから「最速で」と書いた。
自分の実績値は、入社日＋１ヶ月＋２営業日、で振り込まれた。
おそらく、ハロワのやる気次第のような気がする。
47:名無しさん＠引く手あまた
11/04/30 22:29:25.40 EgdHbj6oO
ハロワしだい
だいたい１ヶ月～２ヶ月
48:名無しさん＠引く手あまた
11/05/01 02:45:20.69 FJhfbwAZ0
検索だけだと基本的には認定されないの？
49:名無しさん＠引く手あまた
11/05/01 03:03:29.40 ISEMfV2j0
>>48
各ﾊﾛﾜによって違うから通ってる所に電話で聞いたほうがいい
別に名乗らなくていいからさ
50:名無しさん＠引く手あまた
11/05/01 06:58:30.18 ZAzSyQRH0
>>48
受給説明会で、何をすれば活動実績になるか示されるはず。
それがそこのハロワのやり方。
51:名無しさん＠引く手あまた
11/05/01 11:46:43.69 /lRK6Ko40
本来はダメ。
リーマン以降の派遣大量解雇の頃にあまりにも失業者が増えすぎて窓口に
殺到したので検索でもOKですというところが増えた。
実際にどのハロワが検索のみOKなのかは個別に聞かないとダメ。
52:名無しさん＠引く手あまた
11/05/01 14:10:47.95 EFMKTAO60
けんさくを
して
印鑑もらえばオッケー
けんさくをするのみはだめ
53:名無しさん＠引く手あまた
11/05/01 17:39:50.02 YgymQB990
大阪からです。今月22日が初回認定日だったのですが、さっき何気なく見てみたら次回認定日が5月27日となっていました。28日周期だと理解していたんですが、GW(祝日)は省かれるんですか？それとも先方のミス？日曜日なんで確認できず気になってしまい…。
54:名無しさん＠引く手あまた
11/05/01 18:27:04.46 3n6ndoBf0
>>53
次回認定日（5月27日）に4/23～5/27の37日分が出る
55:名無しさん＠引く手あまた
11/05/01 18:34:35.47 RJl7Jic0O
>>53
5月22日に認定で 27日も認定なの？
56:名無しさん＠引く手あまた
11/05/01 18:36:03.17 RJl7Jic0O
４月22日なら、ニガタ金曜日だから
５月２０日の間違えじゃないか
57:名無しさん＠引く手あまた
11/05/01 18:36:28.23 YgymQB990
54さん、早速のご回答ありがとうございます。ミスとかでは無かったのですね。これからは祝日は省くと理解しておきます。
58:名無しさん＠引く手あまた
11/05/01 18:39:12.62 EFMKTAO60
ぜったいハロワのミス
２型ー金曜
カレンダーと
受給資格者しょうみたらわかります
17番の認定日
59:名無しさん＠引く手あまた
11/05/01 18:41:24.83 YgymQB990
55さん、すみません4月22日の間違いです。56さん、家賃の支払いなどもあるので、20日だと助かるのですが…。明日朝一で電話してみます。
60:名無しさん＠引く手あまた
11/05/01 18:43:56.31 RJl7Jic0O
>>59
連休も含まれます
普通28日サイクルです ２０日なら28日サイクルです
手元のカレンダーで確認して ハロワに間違いなのか確認
61:名無しさん＠引く手あまた
11/05/01 18:45:00.20 YgymQB990
58さん、3型ー金て書いてあります。
62:名無しさん＠引く手あまた
11/05/01 18:48:55.66 RJl7Jic0O
じゃあ 29日が祭日だから初回認定が一週間はやかったのでは？
３型だったら27日で間違いないですね
63:名無しさん＠引く手あまた
11/05/01 19:13:29.87 YgymQB990
3月31日に会社都合で退職、4月1日にハローワークで手続き、4月22日の金曜日に14日分の認定を貰い、次週木曜日に振り込みありました。
64:名無しさん＠引く手あまた
11/05/01 19:39:56.85 RJl7Jic0O
>>63それはわかってます
22日から５月の26日までのが次回振り込みですね
27日が認定で間違いないでしょうから。
2
65:名無しさん＠引く手あまた
11/05/01 20:12:12.79 YgymQB990
皆さん、全くもっての無知でご迷惑をおかけしました。3型ー金で5月27日が次回認定日で4月22日からの37日分が支給されるで理解しました。ありがとうございました。
66:名無しさん＠引く手あまた
11/05/01 21:15:07.49 RJl7Jic0O
>>65
どういたしまして
ちなみにあたしは２型ー火曜日です
67:名無しさん＠引く手あまた
11/05/02 01:25:12.79 2bB6v7rCO
自分都合退職で半年勤務だと なにももらえませんか？
68:名無しさん＠引く手あまた
11/05/02 01:50:54.69 en0Y1NjbP
自由じゃね。
69:名無しさん＠引く手あまた
11/05/02 09:36:13.00 4n1mCJoNO
>>67
過去にあれば
70:名無しさん＠引く手あまた
11/05/02 10:38:56.80 y4qAOPzj0
4月5日初回認定の4型火曜で
先週2回目の認定受けたのですが、
初回日数21日
2回目21日
残り48日となっています。
次回の認定も21日分の支払いになるのですか？
71:名無しさん＠引く手あまた
11/05/02 11:16:32.49 4n1mCJoNO
>>70次回認定がいつなのかわからないから こたえれない
72:名無しさん＠引く手あまた
11/05/02 11:19:58.39 4n1mCJoNO
>>70
まえの質問とかみたら？
４型火曜日は通常なら明日ですね
だから早まったのでは？一週間前に
だから５月31日が次回ですよね？
なので前回認定～5月30日までのぶんのはず
次回認定とかいてあるだろ もらった紙に
嫌がらせか？
73:名無しさん＠引く手あまた
11/05/02 14:07:49.13 m8mbLykpO
失保最高すぎるだろ
こんな額貰えるならしばらく休もうとか思っちゃうよな
74:名無しさん＠引く手あまた
11/05/02 17:03:51.16 bfiK+Pt+0
>>73
休めばいいじゃないですか♪
75:名無しさん＠引く手あまた
11/05/03 00:36:50.63 gCY+6ySG0
>>73
もらい切った後に職に就ける見込みがあるなら構わないのでは。
76:名無しさん＠引く手あまた
11/05/03 00:46:35.87 CfzQheWR0
よくマジレスできるよね
77:名無しさん＠引く手あまた
11/05/03 08:27:29.98 x3zFs7vWO
>>76まじれすじゃないやろ
78:名無しさん＠引く手あまた
11/05/03 09:32:56.59 pwF4leyhP
あ、あれ、3ヶ月の制限期間って認定行かなくていいのかー
もらえない間も行くのめんどいなぁと思ってたんだが次の認定日は7月下旬だたー
あと3ヶ月の間にあと1回だけ応募すればとりあえずもらえるのなー
79:名無しさん＠引く手あまた
11/05/03 09:36:17.93 pwF4leyhP
投資の利回り（株式と家賃収入）だけで飯には困らんのだけど失業中なら給付もらえるよね？
そういえば説明会のときとかにもそのへんの説明はなかった気がす
80:名無しさん＠引く手あまた
11/05/03 12:41:54.72 bfvC6OgyO
>>79
家賃収入を何で申告しているかによる。
雑収入なら大丈夫、事業としているならそもそも失業者ではないからダメ。
未申告なら…追徴課税を楽しみに待つがよい。
株は勿論源泉徴収だよね？これも下手に色気を出して事業ですとか言ってPC代を経費申請とかしてるとダメ。
儲かっていようがいまいが自営業は失業者ではない。
81:名無しさん＠引く手あまた
11/05/03 12:44:55.65 gDOuc/2f0
その家賃収入の名義が奥さんとか親ならおｋなんだね
82:79
11/05/03 13:32:01.78 pwF4leyhP
前職が副業NGだったしいろいろ自分でやるのが面倒だったので、
株は源泉徴収あり特定口座、家賃は雑収入で申告しています。
大丈夫そうですね、安心しました。
83: 忍法帖【Lv=15,xxxPT】
11/05/03 20:01:35.99 3mqMkfda0
待ち遠しい
認定
84:名無しさん＠引く手あまた
11/05/03 21:40:46.86 pwF4leyhP
85:名無しさん＠引く手あまた
11/05/03 22:35:49.72 ZEL1wbQAO
被災地の45才未満は60日延長になるんだな
86:名無しさん＠引く手あまた
11/05/04 00:04:55.03 J9pXm2sfO BE:1835354693-2BP(0)
連休なのに金ない
87:名無しさん＠引く手あまた
11/05/04 03:24:29.47 bdchLRtL0
自己都合退職で、３ヶ月の給付制限期間中のアルバイトは、
申請の必要があるのでしょうか。
ネットで調べると、「ない」「ある」の二つに分かれるのですが・・・。
ちなみに週２～３日、３時間のバイトをはじめました。
再就職手当を目標に求職活動しています。
（※アルバイトをする事で、再就職手当に影響が出そうでしょうか。）
88:名無しさん＠引く手あまた
11/05/04 10:38:53.28 UvWLTLue0
>>87
3ヶ月の給付制限中のアルバイトは幾らやってもかまいませんが、制限期間
終了時に退職している事が条件です。
2回目（3ヶ月明けの初めての）認定の時に会社名と住所と連絡先くらいは
申告しますが、特に何も言われません。
給付制限期間明けから短時間に変更して失業保険を並行してもらうのはダメ。
フルタイムで働ける＝就業したとなるからです。
いろいろ面倒なので早期就業を目指している人は日雇いバイトをするのが一番
後腐れがないです。
89: 忍法帖【Lv=1,xxxP】
11/05/04 18:01:53.17 mhT6KrKl0
毎回認定日～認定日前日までの仕事です
90:87
11/05/04 23:18:55.32 bdchLRtL0
>>88
返信ありがとうございます。
では、給付制限期間中でもアルバイトをしているという
申告は必要ということですね。
もし仮に申告していなかった場合は、どうなるのでしょうか。
（たとえば、再就職手当の３倍返し、など。）
あと、バイトをする事で、再就職手当は減額されますか？
91:名無しさん＠引く手あまた
11/05/05 01:04:50.74 +DxPyNAg0
>>90
バイトと再就職手当は関係無い。
再就職手当は、残日数が所定給付日数の３分の１を切ったところで消滅する。
所定給付日数が90日なら、30日残で40%の12日分、29日残でゼロ。
申告しない場合、なんてのは考えるだけ不要。
申告書に適切に記入すれば良いだけ。
92:名無しさん＠引く手あまた
11/05/05 01:56:49.46 yHkd5fq6O
しおりをみたらわかるはず
聞くまえに、よくみたらいいのに。
93:名無しさん＠引く手あまた
11/05/05 02:01:33.99 7sl4Slua0
【電気料値上げで…政府・民主容認へ！！ 政府が試算 東電管内は２割近い電気料金の値上げを前提】
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
電気代が毎月５０００円の家庭ならば・・・
２割値上げで 毎月 １０００ 円分を余計に 東電に支払うことになる。
毎月 １０００円 ×１２カ月＝ １２０００円
===年間 １２０００円 の値上げ！！ ===
★さらにこれが５年続いたとき・・・
年間 １２０００円 × ５ ＝ ６００００円・・・６万円！！
===５年で ６万円 も余計に支払うことになります。===
●６００００円あったらうまいものが何回食えるだろうか？
１回２０００円のランチなら・・・３０回も食事ができます。
１回３０００円の飲み代なら・・・２０回も酒が飲めます。
タバコ４２０円なら・・・・・・・１４３ 箱分・・・１４ カートン分
昼飯５００円ならば・・・・・・・１２０日分の昼飯代
月２０日出勤ならば・・・・・・・６カ月分の昼飯代 → 半年分の昼飯代
何の落ち度もない 被害者 が加害者のためにどうしてこれだけの我慢をしなければならないのか？・・・
しかも、その間加害者社員は、被害者の金でボーナスを貰い、一般平均の２倍の給与
を得て、公務員以上にバカ高い退職金と、バカ高い年金は月に７０万円（大卒）になることも・・・。
94:名無しさん＠引く手あまた
11/05/06 08:05:26.09 G9MdCoPaO
>>93
ここに なにか関係が？
95:名無しさん＠引く手あまた
11/05/06 08:41:20.64 wcOyDGxxO
三回目の認定日前に入社が決まりました。
前回認定日から就職届を出す日までの失業手当は、
・三回目認定日の日以降
・就職届出した数日後
どちらになりますか？
96:名無しさん＠引く手あまた
11/05/06 20:10:59.42 jLL+PDUn0
>>95
そのどっちでもなく就業開始日までの分になるんじゃないの？
97:名無しさん＠引く手あまた
11/05/06 21:04:09.27 wcOyDGxxO
分かりにくくてすみません
就業開始日までの分がいつ振込まれるのかって質問です
98:名無しさん＠引く手あまた
11/05/06 21:18:07.59 Aun/tw6S0
>>97
就職届出した数日後
99:名無しさん＠引く手あまた
11/05/07 02:03:19.41 dzHn9h2LO
>>98
ありがとうございました
100: 忍法帖【Lv=2,xxxP】
11/05/07 05:10:42.57 +TjXSdJZ0
給付延長になった。ラッキー。
101:名無しさん＠引く手あまた
11/05/07 08:07:54.98 6QQ1zaCH0
苦節4ヶ月弱。
ついに念願の生活保護GETぉおおおおおおおおおおっっっ！！！！！
最初は苦労しましたが、結局あっさりと月25万の生活保護者になれました。
もう、真面目に就職活動する必要もありませんし、
安心して結婚も出来ます。
皆さんの血税で大好きな第3のビールも、安心して飲むことが出来ます！
本当に、皆さん色々と応援ありがとうございました。
これからも永久に支援お願いします
感謝の極です。 <(_ _)>
102:名無しさん＠引く手あまた
11/05/07 12:20:59.80 YjKfO7blP
あほ二人分か？
103:名無しさん＠引く手あまた
11/05/07 12:21:35.31 KmA51kDS0
>>101
死ね
104:名無しさん＠引く手あまた
11/05/07 13:45:19.41 HxC3wQiV0
質問です。
昨日が受給資格決定日（最初に申し込んだ日）だったのですが、
昨日の申し込みを取り下げてもう受給資格決定日変更することは不可能ですか？
初回の認定日の都合が悪くどうしても行けません。
昨日窓口でそれを伝えると、
「今日の手続きを取り下げるかこのまま続けるか選んでください」といわれ、
よく意味がわからず後者でお願いしますと言ってしまいました。
でもよく考えたら前者にすべきでしたよね？
もう今からでは遅いのでしょうか…
105:名無しさん＠引く手あまた
11/05/07 13:59:37.64 0VETmFxe0
>>104
よく考えなくても前者だね
106:名無しさん＠引く手あまた
11/05/07 14:16:17.87 C5meZaEmO
>>104
よくわからず後者でといった
というのが理解不可能
よくわからないなら聞くだろ
このまま手続きするかやめるかって言われ、後者とあなたが答えたんだろ
おかしな話
107:名無しさん＠引く手あまた
11/05/07 15:47:52.71 PBw/vZ6p0
>>104
都合が悪い理由が、面接などの求職活動なら、
別の日に認定日をずらすことは可能。要事前連絡。
１日いっぱいダメと言うことでなければ、
開庁時間内ならいつでもOK。こっちも要確認。
弔事のような緊急事態なら、とにかく電話連絡で指示をもらう。
遊びに行く用事なら、そっちをキャンセルすべき。
108:名無しさん＠引く手あまた
11/05/07 16:19:09.65 WOQVlZRBO
質問です、今個別延長中で残り日数１７日です
前の認定日が４月２５日でした、次の認定日が５月２３日なんですが
次の認定日まで失業状態じゃないと雇用保険の給付は受けられないんでしょうか？
それとも前の認定日から１７日経過していれば次の認定日に職に就いていても
雇用保険の給付は受けられますか？個別延長は職に就いた時点でなくなると
聞いた事があるので、わかる方教えてください
109:名無しさん＠引く手あまた
11/05/07 17:07:39.40 HxC3wQiV0
>>105-107
レスありがとうございました。取り下げるという言葉にびっくりして断ってしまいました。
もう取り消しは出来ないようですね。きちんと聞けばよかったです。
110:名無しさん＠引く手あまた
11/05/07 22:25:14.94 9WSjNf3q0
来月、工場派遣を会社都合で離職することになったのですが
派遣の場合、離職票をもらうために1ヶ月の待機期間が通例としてあるらしいのです
待機期間中に派遣会社側から紹介があった場合それを断ると自己都合にされる場合がある、と
いくつかの個人サイトに説明があったのを確認しました
先月工場の生産終了に伴う人員整理という形で話があり、その場では特定受給資格者として
離職票に記載される。と明確に言われたのですが、その際離職票をもらえるまでの日数を聞いたところ
大体二週間はかかると言われました。つまり今回のケースもやはり待機期間という通例に当てはまるようなのですが
担当者から明確に離職理由についての説明があった場合にも
待機期間中に仕事の紹介などがあってそれを断った場合自己都合とされてしまうでしょうか？
問題がピンポイントすぎるので回答は難しいと思いますが、もしそこらへんの事情に明るい方がいれば
ご教授ください
111:名無しさん＠引く手あまた
11/05/07 23:00:32.75 0fpWVg9vP
以前は離職して1ヶ月経たないで自分から離職票の発行を要求すると
自己都合扱いされたのですが、リーマンショックを機に改められて
会社都合ならすぐ離職票を出してもらっても会社都合になりますよ。
その離職票をもらえるまでの2週間は待機というより、その会社が
事務手続きに必要な時間という意味で雇用保険とは無関係かと
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
112:名無しさん＠引く手あまた
11/05/07 23:08:11.32 9WSjNf3q0
近年にそんな転機があったんですね。ネットの情報は更新されずに残っているものが多いし
鵜呑みにしてはいけませんでした
ソースつきの早い回答、本当にありがとうございます
113:名無しさん＠引く手あまた
11/05/08 10:25:08.10 iNA9p5qn0
よろしくお願いいたします。
会社都合で退職し、職業訓練に通いたいと思っています。
10月からの職業訓練に通いたいのですがこの場合、
おそらく7月半ばから募集が始まるかと思います。（過去の事例を見てですが…。）
職業訓練は1日でも受給資格がのこっていれば応募することが
できるとどこかで見たのですが、
わたしがハローワークへ雇用保険の手続きへ行くには
いつ頃行けばベストでしょうか？
（例えば明日行ってしまうと10月からの資格訓練は申し込む資格がなくなってしまう？）
114:名無しさん＠引く手あまた
11/05/08 10:35:32.70 DsRCyDqfP
>>113
会社都合だとハロワに手続きして1週間で給付が開始されますので
年齢・加入期間から決まる給付日数から逆算して訓練開始日までに
支給が終了しないように逆算してハロワに行って下さい。
ところで10月開始だと通常は8月になってから募集が始まるような・・・
パンフレットで募集期間も確認した方がいいです
115:名無しさん＠引く手あまた
11/05/08 10:36:15.87 VFaUU8nk0
エリア外の転勤はなしだったのにエリア外の転勤を命じられた。
断って退職。
これは会社都合に変更できますか？
証拠は無いですが今でも募集している全てのものにエリア外転勤なしと書いてある。
116:名無しさん＠引く手あまた
11/05/08 11:36:22.39 CFGWwygb0
認定日前に就職が決まったのですが、もう残日数も少ししかないので
再就職手当てももらえないのですが、
就職前日に行くだけでその分の失業保険はもらえるのですか？
何か証明書みたいなものはいりますか？
117:名無しさん＠引く手あまた
11/05/08 11:46:04.93 qqWkArBy0
>>116
就職が決まったのなら、ハロワに行って認定を受ける日が繰り上がるので、
まずは１本、ハロワに電話を入れる方が良い。
採用内定証明書などの指示を受けるかも。
就職前日(無職の最終日)までの分はもらえる。ただし、月曜日入社の場合は
前週金曜日が認定日で、土日の分は別認定が必要になる。
118:名無しさん＠引く手あまた
11/05/08 11:48:00.25 DvLonDMv0
>>116
残日数が１／３以上残ってないともらえない。
就職前日にハロワに行けばいい（前日までの分はもらえる）
前日は証明書などはいらない
再就職手当の受給要件
①再就職日の前日における受給期間満了日までの基本手当ての支給残日数が
３分の１以上で４５日以上あること
②待機期間（７日間）が経過した後の再就職や事業開始であること
③再就職先で１年以上雇用されるのが確実であること
④再就職先でも雇用保険の被保険者となること
⑤再就職先が離職前の会社や関連会社ではないこと
⑥就職日前３年間に再就職手当て・早期再就職支援金・常用就職支度金を支給
されていないこと
⑦求職の申し込みをして受給資格者認定を受けた日より前に採用が内定した
再就職先ではないこと
⑧失業給付金の給付制限を受けている場合、待機期間満了後１ヶ月間はハロー
ワークや一定の職業紹介業者の紹介による再就職であること
119:名無しさん＠引く手あまた
11/05/08 11:49:31.76 DvLonDMv0
>>116
再就職手当もらえない場合は前日特に証明書などはいらない
120:名無しさん＠引く手あまた
11/05/08 13:25:08.41 CFGWwygb0
>>117-119
早速、分かりやすく説明して頂きましてありがとうございます。
少しでも貰わないと次の給料まで生活が厳しいもので・・・
121:名無しさん＠引く手あまた
11/05/08 14:25:51.52 pe8SMN2J0
３ヶ月間の給付制限があります。
７日間の待機後で、初回の認定日前にハロワに紹介された会社に就職が決まったら
再就職手当はもらえますか？
122:名無しさん＠引く手あまた
11/05/08 15:16:08.29 uINwjwRjO
もらえる
123:名無しさん＠引く手あまた
11/05/08 15:16:52.90 qqWkArBy0
>>121
書き込みの内容は、要件のNo.1とNo.4に相当しているので、
他の要件も全てクリアすればもらえる。
URLﾘﾝｸ(www.hellowork.go.jp)
この資料に書いていないこととして、
就職開始後１ヶ月を経過して、はじめて手当給付の決定がなされるので、
手当の振込自体はその後になる。
あと、再就職手当には、それ専用の日額上限があるので念のため。
124:名無しさん＠引く手あまた
11/05/08 15:31:29.70 pe8SMN2J0
>>122-123
ありがとうございます。
もう一つ、たとえば給付制限のない人は
待機解除から１週間後に就職すれば
その就職するまでの１週間分の給付を初回認定日に受け取れると思うのですが、
３ヶ月の給付制限がある場合はこれはもらえないのでしょうか？
それとも３ヶ月後の認定日にもらえるのでしょうか？
125:名無しさん＠引く手あまた
11/05/08 15:41:20.80 qqWkArBy0
>>124
給付制限がある人は、文字通りその期間は基本手当の給付の対象外。
5/2手続きなら5/8が待期完了、5/9～8/8が給付制限、
8/9が給付対象の１日目となる。
8/8までに就職開始したら、基本手当はゼロで、再就職手当は
要件により支給対象になる。
数字はご自分のものに置き換えて換算されたし。
126:名無しさん＠引く手あまた
11/05/08 16:05:20.96 pe8SMN2J0
>>125
なるほどよくわかりました。
３ヶ月の制限というのは
もらえる日を３ヶ月遅らせられてるという認識だったのですが
最初の３ヶ月は何もないということなのですね。
ありがとうございました！
127:名無しさん＠引く手あまた
11/05/08 18:22:18.50 eUAuHnBE0
質問なのですが、
1：当方、4月に鬱病の奇跡障害者枠にて300日の待機無しで給付が決定しました
2：32日分の給付を受けた後、ハローワーク経由で介護職に正社員として再就職できました
3：が、新しい職場にて鬱病がさらに悪化してしまい一ヶ月立たずに退職が決定しました。会社は「まだ社会保険手続きしてないから、アルバイトという形にする？雇用保険掛けても掛けなくてもどっちでもいいよ」と言ってくれています
この場合なのですが、雇用保険を仮に掛けた場合、
前回の給付日数の残り268日分の給付額は再計算されてしまうのでしょうか？
過去六ヶ月の給料から計算、と聞いたので
最後の給料が数万円だと、給付額も低下してしまうのでは、と心配です。
もしそうなら雇用保険を掛けずに行こうと思うのですが、その場合デメリットはありますか？
128:名無しさん＠引く手あまた
11/05/08 22:03:13.16 y0Q01s9t0
>>115
転勤不可能に正当性があれば認めらる。
配偶者と別居になる、要介護認定されている家族と同居など。
その求人広告は全く証拠にはならない。
あるいは会社に交渉。あるいは会社を訴える（ただし勝ち目は低い）。
基本的に会社の人事権はかなり広く認められています。
パワハラ、嫌がらせで給料の減額を伴うような人事異動でなければ基本はOK。
採用職種とは違う職種への異動も上記出ない限りは認められてます。
129:名無しさん＠引く手あまた
11/05/08 23:15:16.36 W/zBU4egO
すみません。教えてください。
３月末に７ヶ月勤めた派遣先を契約期間満了で退職し、
離職票を発行して貰ったところ下記のように記載がありました。
「労働者から契約の更新又は延長を希望する旨の申し出があった→事業主が適用基準に該当する派遣就業の指示を行わなかったことによる」
これって退職理由は会社都合でしょうか？
また、７ヶ月しか勤務していなかったので、
前の前の会社からも離職票を発行して貰わなければいけないのでしょうか。
130:名無しさん＠引く手あまた
11/05/09 00:54:23.44 KLzwmlih0
>>129
コードを書いてくれた方が早いんだけどね。つかコードで調べられるし。
会社都合だねえ。
直近6ヶ月の給料額だから他の離職票は必要無し。
131:名無しさん＠引く手あまた
11/05/09 10:55:18.31 b7JnUCugO
>>130様
回答ありがとうございました。
離職区分は、2Cになっていました。
これからハロワに行ってみます。
132:名無しさん＠引く手あまた
11/05/09 22:04:13.18 aXk+okKG0
精神障害者の手帳を取得したのですが、300日給付を受けるには何か特別な手続きが必要になるのでしょうか
それと、病気理由で退職した場合、自己都合でも待機期間の制限無しで即給付出来ると聞きましたが、
手帳をハロワに持参すればその手続はできるのでしょうか
133:名無しさん＠引く手あまた
11/05/10 04:13:38.07 KMtM1q7mO
今月末から職業訓練に通うことになりました。
生活給付金を受けたいのですが、恥ずかしいことに前のバイトを４ヶ月でばっくれてしまい退職証明書が手元に無いのです。
ハロワの方にはばっくれを伏せて証明書が無いことを伝えると、変わりの書類を渡されました。
それには退職証明書を提出出来ない理由を書かなければいけないのですが、紛失などと嘘を書いたらばれてしまうでしょうか？
134:名無しさん＠引く手あまた
11/05/10 15:21:03.84 EVT6VUnV0
手帳ありの期間３００日でも再就職手当てってでるの？
135:名無しさん＠引く手あまた
11/05/10 21:50:31.68 /hS5awTp0
ちょっと質問ですが、ハロワから紹介状を貰って面接に行くと企業は、失業者の
給付日数を調べるとか、本人に内密でハロワに直接聞く事はあるのでしょうか？
あの人は、まだ給付日数はかなりあるから、まだ落としても大丈夫だとか。
ありそうな気がするんだが・・
136:名無しさん＠引く手あまた
11/05/10 21:58:02.83 /iXI4NBg0
>>135
ない
137:名無しさん＠引く手あまた
11/05/10 23:14:21.17 326yCiEz0
>>135
そんな個人情報をハロワ側が教えられる訳ないよね
138:名無しさん＠引く手あまた
11/05/10 23:15:53.93 rhEdhqcd0
>>133
それは提出できないではないのでは？
君がバックレたから連絡とってないだけじゃないの。
それならきちんと連絡して退職証明書を取ればいいだけ。
139:名無しさん＠引く手あまた
11/05/11 19:31:58.55 nuA30J7S0
>>90に関連してですけど、現在給付制限期間です。
１ヶ月のバイト中ですが、微妙に週２０時間をオーバーしている週も
あります。認定日は来月下旬なんですが、知人の紹介で６月から
正社員として雇用してもらえそうです。
ハローワークの説明では給付期間中も週４日２０時間以上のバイトは
就業とみなすなど資料にありました。
雇用保険加入はありません。今月末就職報告にいきますが
制限期間も認定を繰り上げてうけないといけませんか？
このバイトは黙っていた方が良い？申告しても桶ですか？
詳しい方教えてください。
140:名無しさん＠引く手あまた
11/05/11 20:27:06.59 Eld/9seR0
>>46
こないだはみんなアリガト。
本日、振り込まれてたわ
コレに給料もくるし、MacBookPro13吋買います
ホントにorz
141:名無しさん＠引く手あまた
11/05/11 21:25:16.63 YcDAtbM8O
>>140いがいに早かったね
ちなみにいくらもらえたの？
あたしはいま就職きまれば八万ぐらいもらえるみたいだ
142:名無しさん＠引く手あまた
11/05/12 02:34:17.05 ACRT32Qs0
近々説明会があるのですが、初回振り込み金額などの予定表はその時来るのですか？
143:名無しさん＠引く手あまた
11/05/12 02:39:38.96 6X8V1T/DO
>>142
認定日でわかる
144:名無しさん＠引く手あまた
11/05/12 21:44:49.52 jh8b+92H0
>>141
うん。かなり早かったよ
お値段は￥215000
90日全部残しの就職だったからな
スレ汚しは、この辺までにしやす
おまいらアリガトよー
145:名無しさん＠引く手あまた
11/05/12 23:37:50.65 6cwxMjan0
特別加入者って失業保険の対象となりますか？
役職、肩書き等は何もついていません。
146:名無しさん＠引く手あまた
11/05/13 20:47:05.86 Dtn4NX1q0
↑
詳しい人いたらお願いします
147:名無しさん＠引く手あまた
11/05/13 21:34:06.77 kIliGW040
特別加入者？？？？？
148:名無しさん＠引く手あまた
11/05/13 23:18:30.41 5Rvo1gOa0
特別加入者でググると労災保険の件しか出てこないんだが…。
149:名無しさん＠引く手あまた
11/05/14 02:06:27.47 hBvrUt4Y0
>>4の
④月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続した
は直近の3ヶ月じゃなくてもいいのでしょうか？
最後の月に有給を消化すると45時間いかなさそうなので
150:名無しさん＠引く手あまた
11/05/14 08:54:51.41 RYZ/zjfl0
>>149
退職直前の有給休暇消化は問題無いと考えられるが、ハロワに一度確認されたし。
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
４頁から５頁にかけての部分に以下の記載がある。
「ただし、労働時間については、有給休暇や体調不良等のやむを得ない理由により
時間外労働が行われていない月がある場合には、これを除いて算定します。」
退職直前３ヶ月が原則だが、上記のように除外される場合もある。
さらに、退職届提出前３ヶ月の実績により判断するハロワもあるらしい。
いずれにせよ、
勤務時間の実績を証明するような記録は揃えておく必要はあるでしょうね
151:名無しさん＠引く手あまた
11/05/14 15:01:26.89 v+87eXGVO
認定日に型があると聞きましたが、例えば月曜日に手続き(離職票を窓口へ提出)すればば?型-月になり、火曜日に手続きすれば?型-火になるというように最初に手続きした曜日が型になるのでしょうか？
誰か知ってる方がいれば教えて下さいm(__)m
152:名無しさん＠引く手あまた
11/05/14 16:54:53.07 RYZ/zjfl0
>>151
手続きした日の曜日の型になる。
書類が揃えば速やかに、１日でも早くハロワで手続きをすれば良いと思うのだけれど、
曜日を調整して手続きを遅らせれば、その分、手当の給付も遅れることになる。
153:名無しさん＠引く手あまた
11/05/14 19:05:14.01 R+v5Fd+e0
自己都合退職で5/11(水)にハロワに初めて行きました。
説明会はともかく、初回認定日が5/27(金)で、2回目が8/24(水)とのことでしたが、
Q1.初回認定日が水曜じゃないんですけど、こういうことって普通なのでしょうか。てっきり28日
後の6/8(水)になると思っていたのですが。
Q2.8/24(水)の認定日では、3ヶ月制限明けの8/12～8/24の13日分が給付されるという理解でOK？
154:名無しさん＠引く手あまた
11/05/14 20:06:39.55 KbT6d4B10
>>153
１、普通はあなたの言う通りなんだけど、何かイレギュラーがあったんでは？
失業者は基本的に正当な理由がない限りハロワの出頭命令には応じないといけないので
問題自体はないですね
２、23日まで。12日分。
155:名無しさん＠引く手あまた
11/05/14 21:34:00.53 R+v5Fd+e0
>>154
ありがとうございます。
もう1つ、予想外だったのが、2回目が8/24(水)だったという点です。
5/11の16週間後じゃなくて、15週間後。
4週間間隔で回して8/31(水)だと思っていました。
目算が外れたので、結局出直すことにしましたがー。
156:名無しさん＠引く手あまた
11/05/14 23:36:45.52 hBvrUt4Y0
>>150
ありがとう
タイムカード無しで残業手当も０なんで自分のつけてる記録しかないけど
ないものはしょうがないか
157:名無しさん＠引く手あまた
11/05/15 05:03:29.26 YrT+BB6f0
>>153
>>155
給付制限明けの認定日が最初の手続きから15週間後、と言うことで、
初回給付額が減ります。
5/11手続き、5/17待期完了、8/17給付制限完了。
8/18～8/23の６日間が最初の認定期間です。
出直しですか。普通は１日も早く手続きするものと思っていましたが。
158:名無しさん＠引く手あまた
11/05/15 09:08:35.69 dZtoNnfl0
>>157
ありがとうございます。
どうしても行けない日を指定されてしまったので、仕方ないですねー。
ぶっちゃけ、初回は最初から28日後、2回目は16週間後のそれぞれ同じ曜日
だと思い込んで、給付制限期間のプライベートな予定を入れまくってたとこ
ろ、全く予想外の日が出てきたのです。
159:名無しさん＠引く手あまた
11/05/15 16:49:28.96 YrT+BB6f0
>>158
２回目の認定日はこの日、って決めつけているけど、
そもそも職が決まってしまえば、その前に認定日が繰り上がるんだよ。
２回目の認定日を既に予定の中に入れていると言うことは、
その前の求職活動に全力を注がない、と言う意志表明にも取れる。
給付制限中に職が決まってしまえば、職に就けること自体、喜ばしいし、
再就職手当も、条件付きながら、満額給付されるんだけど。
求職活動は、ブランクが空けば空くほど不利に働くと思う。
履歴書見て、ブランクの間、何をやっていましたか、なんて質問も想定内。
160:名無しさん＠引く手あまた
11/05/15 20:22:10.98 BLiYlQec0
うざいなコイツ
161:名無しさん＠引く手あまた
11/05/15 23:57:11.61 dZtoNnfl0
>>159
「2回目も行けません」とは流石にその場では言わないですｗ
「初回行けない」とは言ったけど。
ブランク空いて困るのは、俺の都合ですから。それは仕方ないですね。
162:名無しさん＠引く手あまた
11/05/16 00:51:21.45 rhAdqhaj0
退職前の6ヶ月給与平均23万、31歳、自己都合（病気理由）だと日額どの位貰えるだろう
同じような歳・給与の人っています？
163:名無しさん＠引く手あまた
11/05/16 10:10:01.67 tLf84Qm3O
自力でけいさんしろ
164:名無しさん＠引く手あまた
11/05/16 10:21:54.11 eeYlbhNr0
>>162
月17～18万だろ
165:名無しさん＠引く手あまた
11/05/16 13:02:20.81 Zyb0kMJiO
そんなにもらえるかな？15万円前後じゃないの？
166:名無しさん＠引く手あまた
11/05/16 13:37:30.33 HRHK1SrN0
知りもしないくせに適当に答える奴が常駐してるからな
167:名無しさん＠引く手あまた
11/05/16 14:28:01.23 Y/ikDNm80
平均月総支給３３万で自己都合の２５歳は満額１９万くらいもらえる？
168:名無しさん＠引く手あまた
11/05/16 15:05:42.40 5eXxfMWu0
>>167
貰えないと思う
30歳未満の手当日額の上限は6330円
これを100%貰って19万位
だいたい日額は50～80％に削られるから、自己都合だと16万いかない位だと思うよ
169:名無しさん＠引く手あまた
11/05/16 15:42:29.10 Y/ikDNm80
上限の５０－８０パーセントかよまじつかえねー制度だな
170:名無しさん＠引く手あまた
11/05/16 16:02:30.16 qRcY0r9s0
辞めた派遣会社から離職票が届かないのでハロワ経由で請求してきた
派遣切り扱いだから給付制限なしで多分60日延長になるんじゃないかとｗｋｔｋしてる
もらえたら失業ライフをエンジョイしてくるよ
1ヶ月ぐらい全国放浪ドライブ旅行してくるかなぁ
171:名無しさん＠引く手あまた
11/05/16 18:37:44.47 4WB4E4DBP
資格試験は求職活動に入るみたいですが、職業訓練の面接・試験は求職活動に入りますか？
172:名無しさん＠引く手あまた
11/05/16 20:50:08.35 9wg5Uv070
被災での解雇は、特別早く失業保険が貰える訳ではないんですよね？
173:名無しさん＠引く手あまた
11/05/16 22:07:39.10 x2uWzcna0
>>170
1ヶ月だと全国回るの厳しいだろ
もうちょい暖かくなれば北海道とかいい季節なのにな
俺も辞めたらどっか旅したいわ
174:名無しさん＠引く手あまた
11/05/17 00:47:01.03 gdfVSKZU0
受給条件に
「離職の日以前2年間に雇用保険の被保険者期間が通算して12か月以上あること」
というのがあります
例えば、直近の2年間に
A社勤務→会社都合退職し、雇用保険満額受給→B社勤務→会社都合退職 となりました
A社とB社の加入期間の合計が12ヶ月以上で、B社の加入期間が特定受給資格者に
該当する6ヶ月に満たない場合、B社退職後に受給することはできるんでしょうか。
A社退職後に一度受給しているので無理なんでしょうか。
175:名無しさん＠引く手あまた
11/05/17 02:02:36.85 oCskALI2O
３ヶ月の制限中って次の認定日までに何回行けばいいんだっけ？
２月～今月初旬くらいまで旅とか遊んだりして２回しか行ってないんだが大丈夫なのだろうか…
176:名無しさん＠引く手あまた
11/05/17 03:51:46.00 EAwk2uy10
>>174
雇用保険で一度給付を受けたら、加入期間はリセットされる。
なので、Ｂ社の分しか考慮されない。
177:名無しさん＠引く手あまた
11/05/17 07:08:36.00 GGATn9zS0
制限無しで認定日に祝日でズレることがなければ
初回認定で入る日数は28日－7日（待機）の21日分でOK？
178:名無しさん＠引く手あまた
11/05/17 09:14:57.31 ofCiJLzoO
短期契約の派遣で3月末から就業、4月一杯の契約で4
月の18日に5月も継続して欲しいと依頼され了承。
しかし4月22日に上役の意向でやっぱり継続は無しで。
と、一方的に契約解除された(手元に雇用契約書あり)
派遣元から離職票届いたから確認してみたところ『契約
を更新又は延長することの確約・合意の有無』で無に○
がついてるんだけど離職区分は2Cになってるから特に気に
しないでも差は無いでしょうか？
179:名無しさん＠引く手あまた
11/05/17 12:15:26.75 Dzw9czzrO
>>178
いいんじゃないの
180: 忍法帖【Lv=12,xxxPT】
11/05/17 13:41:56.55 YgKDgg240
ハロワで個別なんとかの対象といわれた
ハロワ意外の活動もしていたほうがいいのかな？？
面接とか
181:名無しさん＠引く手あまた
11/05/17 18:16:51.49 cznW3YAXO
誰か教えて下さい。
金曜日に失業保険手続きした場合次にハロワに呼び出されるのは待機期間終了日(次の金曜)ですか？
それとも待機期間終了日はいかなくてよく、失業保険説明会が次の呼び出しですか？
182:名無しさん＠引く手あまた
11/05/17 18:26:01.59 DA96oacv0
ハロワに問い合わせるのが一番
183:名無しさん＠引く手あまた
11/05/17 18:57:35.39 z3z4KVVg0
閲覧だけじゃ活動ではないと言われますが
めぼしい求人がなかった場合はどうするんですか？
184:名無しさん＠引く手あまた
11/05/17 19:49:51.05 DvUj0jbM0
２年間、社会保険完備の社員やってましたが、家庭の事情で、
短時間の社会保険なしのアルバイトになりましたが、そういった場合
失業保険はもらえるのでしょうか。
185:名無しさん＠引く手あまた
11/05/17 19:58:07.73 tdfTnYc90
もらえる
186:名無しさん＠引く手あまた
11/05/17 20:10:54.34 2AvVJIsmO
>>184
もらえない
187:名無しさん＠引く手あまた
11/05/17 21:23:45.55 CfRlj+CS0
>>183
適当にうけてわざと落ちる
188:名無しさん＠引く手あまた
11/05/17 21:24:53.84 CfRlj+CS0
>>184
バイトの額による
189:名無しさん＠引く手あまた
11/05/17 21:48:10.96 Dzw9czzrO
>>184
待機期間は完全に失業していないとダメだから貰えない
190:名無しさん＠引く手あまた
11/05/18 00:52:29.58 1nFj77Tk0
>>187
条件に合わないのに応募するんですか？
それはちょっと･･･
191:名無しさん＠引く手あまた
11/05/18 01:34:36.48 haoLwMLr0
>>183
めぼしい求人が見つからないのですが、と言って、職業相談を受ける。
192:名無しさん＠引く手あまた
11/05/18 11:36:44.33 ZFA+iS56P
>>183
オレは就職セミナーを受けて活動実績にしてる
193:名無しさん＠引く手あまた
11/05/18 15:52:40.38 TaETvoZDi
>②給与の1/3超の額が給料日までに遅延した月が2ヶ月以上になった
これって残業代の不払いにも適用されるのでしょうか？
残業代が出なくなってその状態がずっと続いて居るのですが。
194:名無しさん＠引く手あまた
11/05/18 21:13:32.32 hpbGvVkSO
>>193
支払い額とは関連しない
ただ一番認められやすい資料は給料明細の残業代と残業時間
タイムカードは会社が認めないとダメというハロワもある
195:194
11/05/18 23:06:51.81 hpbGvVkSO
>>193
ゴメンなんか勘違いした…orz
残業代は該当しないはず
196:193
11/05/19 01:34:52.53 vDSbhKDZ0
ありがとうございます。
そうすると、残業代不払いから会社都合に持ってくのは無理なのかな。
あくまで、手取りで見ないとなのか。
残業時間を45時間以上に持ってくか。
197:名無しさん＠引く手あまた
11/05/19 12:32:11.34 VuCl9Ni/0
自己都合退社で3ヶ月待機期間中に仕事決まったけどすぐ辞めた場合は
また最初から3ヶ月待機するの？
198:名無しさん＠引く手あまた
11/05/19 12:47:27.06 h9wIHdckO
>>197
すぐの程度によるが、３ヶ月待たなくても良い
199:名無しさん＠引く手あまた
11/05/19 13:30:55.03 wY73Kv7wO
来週火曜日が初めての認定日だったのですが、交通事故により入院してしまいました。
支給日も延長してしまうのでしょうか？
200:名無しさん＠引く手あまた
11/05/19 13:36:18.80 dY6dmkgH0
>>199
今月の受給はあきらめろ
ゆっくり入院しとけ
201:名無しさん＠引く手あまた
11/05/19 14:23:36.92 wY73Kv7wO
>>200
ありがとうございます。
202:名無しさん＠引く手あまた
11/05/19 15:22:30.47 dY6dmkgH0
>>201
ずれてももらえる総額は変わらん
203:名無しさん＠引く手あまた
11/05/19 15:47:34.72 qLRGcVd+O
給付制限中にするアルバイト先から
｢短期契約社員｣として雇うと言われましたが
制限中にするアルバイトなら問題ないでしょうか？
また給付開始から10日ほどオーバーしても
週20時間以内なら大丈夫でしょうか。
204:名無しさん＠引く手あまた
11/05/19 16:47:09.51 T+O3AGch0
質問です。
2年間金融関係に勤めたんですが、人間関係に疲れ果てて
両親が少し体調を崩した為、家族の事情の急変を理由に退職しました。
今後は予備校に通いながら公務員を目指そうと思っています。
この場合、失業保険の給付を受けることは出来ますか？
ハローワークに予備校の件は伏せて、就職活動の実績を作れば大丈夫
という話を聞いたことがあるのですが、本当なのでしょうか？
205:名無しさん＠引く手あまた
11/05/19 17:14:12.82 dY6dmkgH0
>>204
受けることは出来ます
206:名無しさん＠引く手あまた
11/05/19 17:24:48.91 3fvUyEoLO
>>204
当たり前
207:名無しさん＠引く手あまた
11/05/19 23:38:04.57 T+O3AGch0
>>205>>206
ありがとうございます。申し訳ありませんがもう一つ質問させて下さい。
特定受給資格者もしくは特定理由離職者どちらでもない場合は
・離職の日以前に賃金支払い基礎日数11日以上の月が12ヶ月以上
・ハローワークに求職の申し込みを（形だけでも）する
208:名無しさん＠引く手あまた
11/05/19 23:41:08.68 T+O3AGch0
申し訳ありません。2レス目です。
以上の2点を満たせば特に審査等はないのでしょうか？
というのも、離職票の事業主用記載欄に家族の事情の為、とあるのですが
それほど病気が軽度の為診断書等の提出が出来かねるのです。
209:名無しさん＠引く手あまた
11/05/20 07:01:09.06 4Q6rTMa7O
犯罪者
不正に受給しようとしているくせに何質問してるんだよ
バカだろお前
210:名無しさん＠引く手あまた
11/05/20 10:42:22.80 52/vBPCH0
愚問かもしれませんが、再就職先が離職前と同じ会社（派遣会社です）だったら、
さすがに再就職手当てor就業手当てはもらえませんよね??
211:名無しさん＠引く手あまた
11/05/20 13:06:52.27 71OUtNgu0
>>210
もらえません！（下記９に該当のため）
再就職手当の条件
１． 再就職した前日の時点で、基本手当給付日数が総給付日数の1/3以上、かつ45日以上残っていること
２． 再就職先で、１年を超えて勤務することが確かなこと
３． 待期期間（7日間）後に再就職したこと
４． ３カ月間の給付制限がある人は、給付制限終了後の最初の１カ月間は、ハローワークか民間の転職斡旋で再就職したこと
５． 再就職先で、雇用保険に加入すること
６． 過去３年間に再就職手当、早期再就職支援金（平成16年に廃止）、常用就職支度手当を受け取っていないこと
７． ハローワークへの求職の申込みの前に、再就職が内定していないこと
８． ハローワークで、再就職手当の支給を確認するときに、再就職先を退職していないこと
９． 退職した前の会社で、再び雇用されていないこと
212:名無しさん＠引く手あまた
11/05/20 15:49:19.04 AHcNCYunO
実際に3倍返し請求された人いますか？なんか都市伝説に思えてしかたない。
213:名無しさん＠引く手あまた
11/05/20 16:02:08.39 6wc/zXyf0
3倍返し＝都市伝説
214:名無しさん＠引く手あまた
11/05/20 17:12:20.36 647moPLe0
実際に3倍返しって可能なのか？
不正請求で訴えられて刑事裁判による罰金が受給額の3倍なのかな
ハロワが3倍返せって言っただけで払わないといけないなんて、法的根拠あるのかね
215:名無しさん＠引く手あまた
11/05/20 20:11:46.04 +A/S4RvPP
雇用保険法で3倍まで返還命令ができるようになっている
216:名無しさん＠引く手あまた
11/05/21 00:00:01.66 KjaJci4ZP
実家の農業の手伝い（無給）してても失業保険貰えますか？
217:名無しさん＠引く手あまた
11/05/21 00:04:42.92 CRTOthXG0
>>216
しおりには無給の「手伝い」もダメって書いてあるけどね
ボランティアさえダメだってんだから・・・
218:名無しさん＠引く手あまた
11/05/21 00:04:58.45 Zscy3WRX0
貰えるよ
別に金貰ってても現金で貰えば問題ないよ
農家を継ぐ場合でも就活する意思があるって事にしておけば貰えるし
219:名無しさん＠引く手あまた
11/05/21 00:11:31.84 IMYnoGnXP
実家の農業手伝いなんて言わなきゃわかんねーじゃん
そこまで正直者なのかよ？
220:名無しさん＠引く手あまた
11/05/21 09:21:10.48 slQjfZfI0
不正受給の３倍返しに関して、少々古いけど資料はある。
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
「返還命令」は受給した金額を返還すること。
「納付命令」は返還を命じた額の２倍以下の金額を納付すること。
両方合わせて最大「３倍」とされる。
２倍「以下」だから、必ずしも３倍には届かないことも。
221:名無しさん＠引く手あまた
11/05/21 11:42:22.11 s51nl95/0
会社から退職勧奨があって自己都合で辞めた場合
★自己都合でもハロワで会社都合退職に変更できる要件
⑥会社から退職勧奨
で変更できるとあるけど、何か確認できるものがないといけないのかな？
それもハロワから会社に確認するのかな？
222:名無しさん＠引く手あまた
11/05/21 12:22:12.28 FFHF7SKG0
>>221
ハロワから会社に確認
223:名無しさん＠引く手あまた
11/05/21 12:34:11.45 s51nl95/0
>>222
ありがとうございます。
もう一点よろしくお願いします。
ハロワから会社へ確認が行き会社都合なった場合、複数のコード番号がありますがどのコード番号になるのでしょか？
ハロワから会社に確認した時に
224:名無しさん＠引く手あまた
11/05/21 13:51:57.13 FFHF7SKG0
ハロワが会社へ確認ののちハロワが決める
225:名無しさん＠引く手あまた
11/05/21 16:55:37.50 D824nuvi0
自己都合で止めた場合でも
会社側の記載した退職理由とこちらの理由が異なる場合
ハロワから会社に確認することはあるのでしょうか？
226:名無しさん＠引く手あまた
11/05/21 17:12:05.30 FFHF7SKG0
自己都合なら無い
227:名無しさん＠引く手あまた
11/05/21 20:27:29.95 s51nl95/0
>>224
遅くなりました。 ありがとうございます。
228:名無しさん＠引く手あまた
11/05/22 14:11:13.82 DnCD3coa0
初回講習は活動実績３回分という事ですか？
２回以上というのがよくわかりません。
よろしくお願いします。
229:名無しさん＠引く手あまた
11/05/22 14:40:29.91 uVWn7Ikz0
>>228
情報が不足しているのですが…
自己都合で、給付制限明け直後の認定日までに活動実績３回必要、と言うことですか？
それなら、初回講習(受給説明会)で１回の扱いなので、
残りの２回を給付制限明け直後の認定日までに行っていれば、合わせて３回になります。
初回講習がまだだったら、その席でしっかり説明を理解して下さい。
230:名無しさん＠引く手あまた
11/05/22 14:58:41.03 DnCD3coa0
ありがとうございますm(_ _)m
会社都合で、初回認定日は初回講習１回で良い、との事ですが、
初回講習で「２回以上の活動実績になる」の意味がわかりませんでした。
２回目の認定日では、講習がもう一回活動実績として使えるのかと思いまして。
231:名無しさん＠引く手あまた
11/05/22 15:15:58.60 uVWn7Ikz0
>>230
会社都合でしたか。
２回目の認定日には１回目の認定日以降に「２回以上の活動実績が必要」です。
認定日は、典型的には28日周期なので、各28日間の間に２回以上、とすれば、ほぼ合っています。
(認定日は祝日等により必ずしも28日周期ではありませんので念のため)
232:名無しさん＠引く手あまた
11/05/22 15:30:57.17 DnCD3coa0
>>230です
ご丁寧にありがとうございました。
233:名無しさん＠引く手あまた
11/05/22 16:26:54.21 Hes28c6IO
認定日の時間指定が午前10時と記載されているのですが用事でどうしても午後にしかいけません。
3時頃行ってもその日であれば大丈夫でしょうか？
234:名無しさん＠引く手あまた
11/05/22 16:37:58.57 OlwXq0QJ0
>>233
大丈夫！
但し事前に連絡すること
235:名無しさん＠引く手あまた
11/05/22 18:20:40.79 +Ld04fVgO
>>233
普通はハロワできくよね
236:名無しさん＠引く手あまた
11/05/23 08:03:47.60 h18onRtaO
すみません、再度質問させていただきます。
給付制限期間中のアルバイトに
短期契約社員で雇われますが、
契約期間が認定日を二日オーバーします。
アルバイトは週20時間以内で
認定日後はシフトは入れませんが、
それでも再就職として認識されてしまうでしょうか。
237:名無しさん＠引く手あまた
11/05/23 10:56:33.14 VFpAGWOlO
5月24日が最初の失業認定日になります。
失業認定日の前に２回の求職活動が必要と聞きました。
5月12日に雇用保健説明会を受けて
16日に職業訓練について職員の方と話をしました。
これは求職活動したことになっていますか？
238:名無しさん＠引く手あまた
11/05/23 11:14:19.07 +Pnac/cr0
>>237
受けた時の
判子もらった？
239:名無しさん＠引く手あまた
11/05/23 11:23:20.92 VFpAGWOlO
>>238
レスありがとうございます！
雇用保健受給資格者証の裏に
はんこもらいました。
240:名無しさん＠引く手あまた
11/05/23 12:25:05.91 et96cPJsO
>>236
再就職になる
シフトを入れないではなく退職証明書が必要
241:名無しさん＠引く手あまた
11/05/23 12:27:06.59 et96cPJsO
>>237
初回認定ならば説明会出席の１回でｵｹ
ちゃんと聞いてなかっただろ
242:名無しさん＠引く手あまた
11/05/23 12:34:22.17 /RRW0WcyO
最終認定日が6/3で、6/1から派遣として働く事になりました
社保等保険はありません
この場合でも5/31にハロワに行かなければいけませんか？
6/1と6/2を単発派遣として申請する事はやはり違法ですか？
243:名無しさん＠引く手あまた
11/05/23 16:35:28.38 h18onRtaO
>>240
ありがとうございます。
退職証明書を提出しても､
そこで勤めれば､再就職手当の対象になってしまいますね？
無知ですみません。
244:名無しさん＠引く手あまた
11/05/23 17:45:04.46 sV7WCD5F0
求人への応募実績は企業に電話で確認するようですが、
企業側はきちんと回答するものでしょうか？
履歴書を送付する場合は配達証明とかしたほうがいいのでしょうか？
245:名無しさん＠引く手あまた
11/05/23 17:46:56.55 CWrHGw130
>>244
普通郵便でいい
246:名無しさん＠引く手あまた
11/05/23 21:07:24.25 DMGsRC0A0
離職後、１ヶ月たって、やっと離職票２枚と
雇用保険被保険者証が届き、失業給付の手続きに
明日行こうと思うんですが
やめた（個人的には退職勧奨だと思ってる）理由は
例の震災の翌日に会社から一方的に説明もなく
休業補償（６割）するので自宅待機しろと、外出先で
文章で提示され、納得いかない（東京だし、震災翌日に急に説明不十分など）
ということで、受け取らず。
その後、色々難癖つけてきて、あり得ない配置転換命令書を
またもや社長の使いが私の地元にきて、提示、突っぱねたら
即、退職届けを提示され、ここまで揉めたら辞めるしかないと捺印しました。
この場合、自宅待機の休業保障や、配置転換命令の文章を
保管してますが、ハロワに持っていけば、給付制限なしになりそうですか？
無理に時間かけて揉めるつもりはないのですが。
247:名無しさん＠引く手あまた
11/05/23 21:09:02.00 DMGsRC0A0
立て続けにすいません。
離職票の振込み先金融機関の記載欄は
金融機関の印なしで、通帳もっていけばよいですか？
248:名無しさん＠引く手あまた
11/05/23 21:13:32.22 jjHHnDT10
>>246
給付制限なしになりそうです
>>247
印なしでOK
249:名無しさん＠引く手あまた
11/05/23 21:43:46.31 et96cPJsO
>>246
それだけだと自己都合
給料が85パーセント以下になったあたりでどうでしょうかね
250:名無しさん＠引く手あまた
11/05/24 04:45:29.48 9u3hzs1D0
リクナビNでエントリーシート出すと
求職活動になりますよね？
いまどき、一回目の書類審査で書類で、履歴書、職歴書
送らなければならない会社なんて中小、零細の一部だし。
リクルートなどのエージェントとの面接や紹介先への
エントリーも求職活動認定されますか？
ハロワの求人なんて見るだけならまだしも
エントリーして面接するだけお互い時間の無駄だと
思いますし。
251:名無しさん＠引く手あまた
11/05/24 04:59:23.58 9u3hzs1D0
>>248
>>249
有難うございます。
退職日は会社が無理やり自宅待機の書類の提示日に前倒しされ
その日から代休、有給消化になり、６割保障ではなくなってます。
普通は自宅待機期間終了後、翌日から有給消化始まるものと
思っておりましたが。
結論がはっきりするまで、ハロワ手続き延期した方が良いかもですね。
252:名無しさん＠引く手あまた
11/05/24 12:55:17.12 kpfC+EYAO
>>251
退職理由の変更はハロワ手続き後でも可能だから手続きはしておいたほうがいい
万が一自己都合にしかならない場合、３ヶ月が無駄に長くなるから
ところで休職命令の期間が無期限とか当分の間とかなら会社都合にならないかな？
253:名無しさん＠引く手あまた
11/05/24 14:07:00.86 bl6F0E1jP
2日間だけ、
友人の仕事のお手伝いでアルバイトしたのですが、
その報酬が26万円でした。(ポケットマネーから手渡し)
アルバイトした日数は給付無しなのはわかるのですが、
報酬が13万/日となると給付自体がなくなるなんてことはないでしょうか？
254:名無しさん＠引く手あまた
11/05/24 14:07:52.28 bl6F0E1jP
給付自体が…というのは、失業者として認定されないという意味でです。
255:名無しさん＠引く手あまた
11/05/24 14:21:17.31 C+lAiDTO0
>>253
友人からのプレゼントだ。所得にならない雑収入
ハロワに黙っとけ
256:名無しさん＠引く手あまた
11/05/24 14:31:09.32 rEVxos2v0
>>250
>リクルートなどのエージェントとの面接や紹介先への
>エントリーも求職活動認定されますか？
なるよ
基本は「就職のために出向いた」でおｋと思う
257:名無しさん＠引く手あまた
11/05/24 17:21:39.00 RFMmFI5XO
現在、日雇い(社会保険未加入)をしているため受給停止中。
今月15日に面接を受け即採用(勤務開始は6/1)。今の会社は25日に退職するけど、これって再就職手当(90日丸々残っていて期限は10月)は無理なのかな？
258:名無しさん＠引く手あまた
11/05/24 17:46:05.08 UmyM/VO10
再就職手当の受給要件
①再就職日の前日における受給期間満了日までの基本手当ての支給残日数が
３分の１以上で４５日以上あること
②待機期間（７日間）が経過した後の再就職や事業開始であること
③再就職先で１年以上雇用されるのが確実であること
④再就職先でも雇用保険の被保険者となること
⑤再就職先が離職前の会社や関連会社ではないこと
⑥就職日前３年間に再就職手当て・早期再就職支援金・常用就職支度金を支給
されていないこと
⑦求職の申し込みをして受給資格者認定を受けた日より前に採用が内定した
再就職先ではないこと
⑧失業給付金の給付制限を受けている場合、待機期間満了後１ヶ月間はハロー
ワークや一定の職業紹介業者の紹介による再就職であること
259:名無しさん＠引く手あまた
11/05/24 19:23:13.43 RFMmFI5XO
>>258
ん？届け出だけしっかりやれば貰えるのか？
260:名無しさん＠引く手あまた
11/05/26 13:57:15.36 IVngUI6f0
業務が法令違反てどういうことだろう。
あと口頭で給料3割カットにする可能性があると言われたんだがコレも会社都合になるのかな？
すでに他の社員は3割カットされてるみたいなんだが。
ちなみに社会保険とかそういう類の福利厚生はまったくない零細会社です。
あるのは雇用保険のみ。残業代とかもありません。
さすがに26歳になるので転職したいんだが薄給のため貯金がない。
261:名無しさん＠引く手あまた
11/05/26 14:23:37.21 VYprAMr30
社会保険は福利厚生なのか？
262:名無しさん＠引く手あまた
11/05/26 14:25:02.99 IVngUI6f0
違うのか？
厚生年金も退職金もないし残業代もでないし、はぁ・・・
気がつけば26歳
自殺しそう
263:名無しさん＠引く手あまた
11/05/26 14:44:58.46 VYprAMr30
在職中に転職活動すればいいやん
264:名無しさん＠引く手あまた
11/05/26 16:33:05.72 BJNih289O
>>262
社保と厚生年金はワンセットです
265:名無しさん＠引く手あまた
11/05/26 16:34:28.37 XEIjUahS0
社保＝厚生年金＋健康保険＋雇用保険
266:名無しさん＠引く手あまた
11/05/26 21:05:23.55 n2RXWrwh0
>>262
26なんてまだまだこれからだよ！
267:名無しさん＠引く手あまた
11/05/27 14:09:36.96 BEjUqnzS0
>>262
遠慮せずに逝っChinaよ！ユー！！
268:名無しさん＠引く手あまた
11/05/27 19:34:50.82 GHxwwTzjO
個←の印鑑おされてるんだけど
やっぱ面接いかないと延長ならないですよね
269:名無しさん＠引く手あまた
11/05/28 11:26:17.09 zXSjQAEIP
違うのか？
厚生年金も退職金もないし残業代もでないし、はぁ・・・
気がつけば35歳
自殺しそう
270:名無しさん＠引く手あまた
11/05/28 12:10:49.60 lT9nlRHXO
>>269
バカだな
271:名無しさん＠引く手あまた
11/05/28 12:14:12.03 ht4JX7MkO
死にたい奴は死ねばいいのに
272:名無しさん＠引く手あまた
11/05/28 16:25:10.78 sqrqYYsVO
相談
二月末に仕事辞めて三ヶ月たってしまいいまだに仕事が決まらないのだが
今更ハロワ行っても給付金はもらえないのだろうか。ちなみに離職票はあるんだけど。
遡りはダメかね？
273:名無しさん＠引く手あまた
11/05/28 16:32:33.86 GHnzIqBD0
>>272
ｽﾚﾘﾝｸ(dame板:901番)n-
274:名無しさん＠引く手あまた
11/05/28 16:41:54.76 +q0KbbyC0
>>271
それは中学生で卒業すべき稚拙かつ浅はかな見解だな
275:名無しさん＠引く手あまた
11/05/28 16:51:11.52 sqrqYYsVO
>>273レス済みで誘導されてきた
離職票あっても遡りは不可能か聞きに。
276:名無しさん＠引く手あまた
11/05/28 19:27:41.77 vR7ZVwto0
今からでも貰えるから週明けハロワで手続きしてこい
3ヶ月の待機期間は必要な
277:名無しさん＠引く手あまた
11/05/29 01:10:08.69 YMXNqwSG0
今、新聞屋で配達のバイトしてるものです。
自己都合退職だと3ヶ月の給付制限がありますが、
退職理由の一つが仕事柄、不規則な生活ということもあり、不眠なんです。
で医者に不眠が理由でって診断書を書いてもらえば給付制限を避けられるんじゃないかと思いますがどうなんでしょうか？
その際、ちゃんとした日勤の仕事であれば大丈夫みたいに書いてもらわないといけないと思いますが
こういうケースにお詳しい方アドバイスお願いします。
278:名無しさん＠引く手あまた
11/05/29 01:13:49.86 4j7aWiXcO
>>276
ありがとう
離職票あってもさかのぼりできないのかぁ・・・
三ヶ月待つならバイトしなきゃだわ
はぁ
279:名無しさん＠引く手あまた
11/05/29 05:23:06.38 1gKLtO520
>>277
ハロワに診断書の紙があるんじゃなかったかな
ハロワに行って職員に書式が決まってるか聞いてみたら？
だけど退職前から医者に定期的に通ってないと、医者は書いてくれないだろうな
退職後に医者に話をしても、退職前にその症状が出てたのかどうかなんて分からないんだし
280:名無しさん＠引く手あまた
11/05/29 07:00:13.34 rr40rE6JO
原発から40kmくらいの所で働いてたんだが、放射線を浴びたく無いし、
顧客が1/8に激減し休業状態にあるため退職。
帰郷して地元のハローワークに申請しに行ったら、退職理由について
「クビとか倒産じゃないから自己都合になっちゃうけど、良いかい？」
ってお爺ちゃん職員さんに言われた。
嫌だよ？とも言えず、また知識も無かったので、こんなもんかと
納得してしまったんだが、違う職員だったら別の対応してもらえたような
気がしてきてレスしに来ました。
給付制限３ヶ月は、幸いにも職業訓練に合格したので気にならないんだが。
281:名無しさん＠引く手あまた
11/05/29 08:22:52.27 2M4rK7HD0
罹災証明書とか無いんでしょ？
会社も自己都合で辞めたなら、何ともならないと思うけど
282:名無しさん＠引く手あまた
11/05/29 13:59:54.56 8PXmhp0p0
>>277
ハロワの認定を得るためには
・その病気が理由で仕事を続けるのが不可能（要医師の診断書等）
・その病期が改善されて即日でも仕事につけることが可能（要医師の診断書等）
となっているはず。
不眠で体調不良を理由に上記が認められるかはしらん。
283:名無しさん＠引く手あまた
11/05/29 22:29:21.40 rr40rE6JO
>>281
280です。
何ともならないですか。そうですよね。
ご指南ありがとうございました。
284: 忍法帖【Lv=1,xxxP】
11/05/29 23:04:05.42 YMXNqwSG0
てｓ
285:名無しさん＠引く手あまた
11/05/29 23:05:13.85 W1X5Ztm/0
>>283
一応ハロワの職員と、震災関係で相談に応じてるような機関に相談してみたら？
もしかしたら失業保険の個別延長とかあるかもしれないし
286:名無しさん＠引く手あまた
11/05/30 07:02:50.21 yT2xk3CIO
質問です
去年の7月15日から入社して、今年の7月14日に退職しようと思ってます
就業期間はギリギリ一年になりますが、この場合失業保険って貰えるんでしょうか？？
287:名無しさん＠引く手あまた
11/05/30 08:52:10.01 Z34dgbIj0
需要要件満たしてれば貰える
需要要件についてはググれ
288:名無しさん＠引く手あまた
11/05/30 09:12:08.10 rCip8KjpO
26日が認定日だったけど、今日、給付金入りますか？
289:名無しさん＠引く手あまた
11/05/30 11:07:37.85 B4yFmthxO
>>288はいります
290:名無しさん＠引く手あまた
11/05/30 11:16:55.74 UM4llK0h0
>>286
微妙なとこです
291:名無しさん＠引く手あまた
11/05/30 16:04:44.84 Z+wL6uVa0
回答お願いします
とある会社から内定をいただき、６月１日から働く予定でしたが地震の影響で数ヶ月延期になるということでした
いつから就業開始になるかはまだわからないそうです…
それで、ハローワークに行ってつなぎのアルバイトを探してたのですが職員の方から
「内定は出ているが他の仕事があればそちらに就職したい」、と言えば雇用保険の手続きが通るかもしれないと説明されました
そして今日ハローワークに行ったら雇用保険の手続きが通り、説明会の案内を渡されました
３月１５日→震災の都合により退職(会社都合)
４月はじめ→会社から６月からの内定をもらう
５月２０日→会社都合により就業延期(いつからかは不明)
５月３０日→雇用保険の手続きが通る
という流れです
この場合、仮に失業手当を受け取ったら不正受給になるのでしょうか？
又、この件は内定先の会社に連絡するべきでしょうか？
内定先の就業開始日も不明でその為にアルバイトも決まらず、かなり精神的にまいっています
ただ、どうしても働きたい職種だったのでできれば内定先で働きたいと思っています…
292:名無しさん＠引く手あまた
11/05/30 16:11:22.04 RQHFtXWd0
リクナビネクストで応募した会社に内定をもらった場合は
再就職手当はもらえない？？
293:名無しさん＠引く手あまた
11/05/30 21:06:17.66 iv+V/FGTO
>>291
んなこたない
つかちょっと本気目に職探ししたほうがいいよ
就業延期→結局内定取り消しとかなった時に手持ちの札がないと精神的に厳しい
294:名無しさん＠引く手あまた
11/05/30 22:03:15.25 24Lvp7y90
苦節4ヶ月弱。
ついに念願の生活保護GETぉおおおおおおおおおおっっっ！！！！！
最初は苦労しましたが、結局あっさりと月25万の生活保護者になれました。
もう、真面目に就職活動する必要もありませんし、
安心して結婚も出来ます。
皆さんの血税で大好きな第3のビールも、安心して飲むことが出来ます！
本当に、皆さん色々と応援ありがとうございました。
これからも永久に支援お願いします
感謝の極です。 <(_ _)>
295:名無しさん＠引く手あまた
11/05/30 23:05:39.34 3Dx1uYTJ0
俺も生活保護だけど、大していいもんじゃないよ。
ビール一日３本くらいしか飲めないし、つまみだってステーキとかは買えない！焼き鳥とか枝豆とかだぞ。
それに、働いて忙しいほうが有意義じゃん。俺なんてぼーと外でて、かえって寝るの繰り返し。ストレスフリーだけど、仕事で忙しいやつには分からんとです。
296:名無しさん＠引く手あまた
11/05/31 00:04:13.07 7PLhBpA+0
>>291
そもそも雇用保険の受給を勧めたのはハロワの職員だろ？
なんで不正受給になるんだよ
不正受給になるなら最初から勧めないと思うんだが
>>292
貰えるよ
5年前に再就職した時は、失業保険の手引きについてた紙を上司経由で本社に送って判子もらった気がするな
297: 忍法帖【Lv=2,xxxP】
11/05/31 00:24:21.61 qm1S4FbK0
もうすぐ失業する者です。
一応、本当は自己都合で退職するのですが
勤務先の配慮で会社都合にしてもらえそうになっています。
この際、会社都合の理由として自分にとって見栄えがする理由ってなんでしょうか？
単純に、「解雇」とかだとなにかこっちがやって出来が悪くて辞めさせられたみたいな
感じに見えるんで、次の就職のときにめんどくさくなりそうなのですが・・・・
298:名無しさん＠引く手あまた
11/05/31 00:34:54.06 RoLVqRKu0
>>293
>>296
ありがとうございます！
確かにこれで内定取り消しになったら悲惨ですよね…
299:名無しさん＠引く手あまた
11/05/31 12:07:38.56 uXFTbI6+O
来週認定日なのですが
その日から職業訓練が始まってしまいます…
どうしたらいいのでしょう？
300:名無しさん＠引く手あまた
11/05/31 13:11:58.40 sjjfDZGJ0
ハロワに相談して変更してもらえ
301:名無しさん＠引く手あまた
11/05/31 14:35:10.52 WJuWJpiA0
>>299
自分のアタマで考えろヴォケ
302:名無しさん＠引く手あまた
11/05/31 18:50:44.68 uXFTbI6+O
>>300>>301
ごめんなさい
303:295
11/05/31 20:49:34.78 ClNF5T8N0
ああおれも仕事さがすかな。ナマポなくなるのはやだしなー。
デイケアでもいくか。でも、もっと刺激ほしい。
304:名無しさん＠引く手あまた
11/06/01 09:42:07.83 6A6EiQjsP
年金の支給開始年齢、68～70歳に引き上げ
消費税率を段階的に10%まで引き上げ
もう死んだ
305:名無しさん＠引く手あまた
11/06/01 09:57:08.65 7ooM3pJR0
＞年金の支給開始年齢、68～70歳に引き上げ
あははははははｗｗｗｗｗｗ
払ってるけどその歳まで生きてねえよ
306:名無しさん＠引く手あまた
11/06/01 12:59:01.65 A41ah4xS0
４月いっぱいで会社都合により派遣で行っていた仕事を辞めて５月下旬に失業保険の申請をし、
７日間の待機期間は終わっていて明日受給資格者の説明会があるのですが
仕事が決まりそうな場合はどうすればいいのでしょうか。
もし仕事が決まったら今月８日からなのですが、ほぼ決まりそうなときでも説明会は行くべきですか？
あと、その決まりそうな仕事もまた派遣なのですが、
以前と同じ派遣会社の場合は再就職手当みたいなのは貰えないんですよね？
307:名無しさん＠引く手あまた
11/06/01 13:22:12.29 QBMqqJaB0
個別延長給付受給中の認定日に出所しなかったら資格取り消し？
308:名無しさん＠引く手あまた
11/06/01 22:24:59.43 zYkPsNu70
>>306
同じ派遣会社の場合は再就職手当貰えない
309:名無しさん＠引く手あまた
11/06/01 23:48:04.69 A6XNpJs/O
派遣登録だけでも活動実績なるかな？
延長ねらってんですけど…
ハロワのから面接にいったほうがいい？
延長できた人教えてください
310:名無しさん＠引く手あまた
11/06/02 05:19:28.14 aj8BkWDE0
病気により、会社を辞めた者です。
最初は現役で普通に働いていて、病気発症後「病気休暇」。
「病気休暇」は半年間で、給与（基本給）の１００％支給。その後１年半には「病気休職」となり給与（基本給）の７０％支給になります。
そして会社規定により退職。
数年前に延長手続きを取った際に、ハローワークに、「現役の時の給与を元に計算する」と言われ、会社から新たに現役で働いていた頃の離職票を発行してもらいました。
しかし、先日初めてハロワに行ったとき、「病気休暇の時を基礎にして給付金を算出する」と言われました。
ハロワ曰く「当時の担当者がなんて言ったか分からないけれど、その時俺はここにいなかったから関係無いし、知らない」と言われてしまいました。
当時延長の手続きをするために、ハロワに「現役の時の給与を算出基礎にしてくれ」と念押しの配達記録でハロワに送りました。
さて、どうなるのでしょう？
因みに休職期間にもらっていた総支給額と、現役で働いていた頃の総支給額では、約２倍違ってきます。
こちらとしては死活問題なのですが、ハロワは「ごめんなさい。」の一点張りです。
一般的には、働いていなく給与が減額支給されても、それが算定基礎になってしまうんでしょうか？
311:名無しさん＠引く手あまた
11/06/02 06:17:43.14 0YdPvKdd0
休職などで給与減額されてたら、減額前の給与を元に算出するはずだけどね
まぁその辺は退職後どの辺りの期間まで減額前まで遡れるのか知らんけど、
制度の問題だから担当者の言った言わない、あんたが頼んだ頼まなかったの問題じゃないでしょ
なんで減額給与で算出されるのか、制度上の根拠をちゃんと確認したら？
312:名無しさん＠引く手あまた
11/06/02 11:27:05.99 n+A4IeEM0
社会人をしていました。
それと別に個人で雑誌Ａと委託契約をし、知り合いの会社Ｂの広告を掲載しました
Ｂから１０万円貰いＡには７万支払っています。
会社が厳しいとの事で５月末で解雇されました。
失業手当貰いながら、この委託契約の業務してるのはマズイですか？
独立開業扱いになりますかね？
よろしくお願いします
313:名無しさん＠引く手あまた
11/06/02 11:39:13.65 K7p0gqK70
>>312
無問題
314:名無しさん＠引く手あまた
11/06/02 12:01:32.77 n+A4IeEM0
>>313
ありがとうございます。
金額が大きくなるとマズイのでしょうか？
これはよく言われる家賃収入や株とは違う気がするので・・・
315:名無しさん＠引く手あまた
11/06/02 12:14:53.35 K7p0gqK70
金額が大きくなるとマズイ
316:名無しさん＠引く手あまた
11/06/02 12:20:16.07 n+A4IeEM0
>>315
そうですよね・・・やはり。
5月はもう会社ダメや～って事で大きくやっちゃったんです･･･
5月分の雑誌への支払いは27万円くらいで、5月に僕に入ってきたのは12万。
あとの収入は6月掲載もあるので6月末に7万、7月末17万くらいです。
こういうのはちゃんとハロワに伝えるべきですか？
金額や業務内容など
317:名無しさん＠引く手あまた
11/06/02 12:37:29.58 H4AzpfVgO
言わなくてもバレないと思うが
318:名無しさん＠引く手あまた
11/06/02 13:05:34.14 n+A4IeEM0
>>317
そういうもんですか。。。
バレると3倍返しなんですよね？
うちの元会社がボロボロで最低賃金割れしてまして
月給15万、12万、11万とかだったんです。額面で。
そっちはそっちで労働基準監督署に行ってます。
「これしか払えん、イヤなら辞めろ。クビだ」というカンジで(笑)
しかも雇用保険も入ってなくハロワーに駆け込み訴え払いさせましたｗ
なので今回は会社都合での解雇、退職となってます。
現状の給料だと失業手当も貰えるのは8万とか9万くらいですか？
このくらいでコソコソしてバレて後から倍返しも嫌だな～っと
思うようになってきてしまいました。
どうするのがいいのでしょうか？真っ当な道がいいんでしょうか？
319:名無しさん＠引く手あまた
11/06/02 13:24:04.77 0PS35rXa0
自分がいいと思う道を選ぶしかないよ
320:名無しさん＠引く手あまた
11/06/02 13:38:31.56 n+A4IeEM0
>>319
そうですよね！
また離職票届いて手続きに行って
わからない事があったら質問させて下さい！
321:名無しさん＠引く手あまた
11/06/02 14:40:02.41 /x6Ofl5qO
離職理由２Ｃは特別延長の対象になりますか？
322:名無しさん＠引く手あまた
11/06/02 14:53:53.38 kwXSUarY0
ハロワで聞け
323:名無しさん＠引く手あまた
11/06/02 15:51:27.27 /x6Ofl5qO
>>322 お前みたいな奴の意見は聞いてないから
消えろカス
324:名無しさん＠引く手あまた
11/06/02 17:44:36.50 SF+D0CBSO
>>323
お前が一番カス
調べたらわかるものを
325:名無しさん＠引く手あまた
11/06/02 21:50:50.43 1GPU/srk0
基本手当日額が手取りで計算されてるんだけど間違いだよね？
326:名無しさん＠引く手あまた
11/06/02 23:07:37.91 y2lEiGz90
質問です。
今給付制限中で6月中旬に2回目認定日がありここで失業状態なら失業保険がもらえるんですが今、週末だけのバイト(一日5～6時間だから雇用保険適応外)をしています。
平日はつなぎで単発派遣を週1～2回して平日メインのバイトを探しています。(このバイトで社会保険、最悪雇用保険のみに入ろうと思ってます)
ただ、平日メインのバイトがなかなか決まりません。もし、認定日までに決まらない場合私は週末バイトをしてるから失業状態じゃないとみなされ、給付金(もしくは再就職手当)は出ないのでしょうか？
職員には聞きづらいので、わかる方いましたらお願いします。
327:名無しさん＠引く手あまた
11/06/02 23:16:27.53 Z3rvqVF70
週20時間以内、１日6時間程度の単発バイトなら就業扱いにはならず
そのバイトした日数分の支給が先送りになるだけだったと思うけど。
ハロワによって対応が違う事もありうるんでアンタが通う予定のハロワに電話で聞きな。
それが一番確実。
名乗らなくても「こういう場合どうなりますか？」って教えてもらうくらいできるだろ。
328:名無しさん＠引く手あまた
11/06/03 00:30:17.80 FKJq8ni30
質問です
前回の給付から次回の給付迄の間に採用、もしくは内定になった場合は手当ての給付はどうなりますか？
（例えば認定日が２０日だったとして１５日付けで採用とかの場合）
329:名無しさん＠引く手あまた
11/06/03 08:08:33.88 jK86tPj90
入社日前日までは貰えるんじゃなかったか
330:名無しさん＠引く手あまた
11/06/03 08:36:57.78 PXG2iOMA0
>>327
そうか、電話で聞けばいいのか。
すっかり、ハロワに出向いて聞かなきゃと思ってた。ありがとう
331:名無しさん＠引く手あまた
11/06/03 09:07:20.02 2jIioMKk0
ハロワってどこに行ってもいいんですか？近くの
管轄とかで決められているんですか？
332:名無しさん＠引く手あまた
11/06/03 09:21:33.80 7SR12H0m0
>>331
どこでもOK
333:名無しさん＠引く手あまた
11/06/03 09:31:19.66 EqMrjGbUO
>>331
雇用保険や生活給付に関しては、各々管轄のハローワークがある。
管轄はその人の住所による。
分からなかったら最寄りのハローワークに行ってみて、
そこが本来の管轄が違えばその旨伝えられる。
職探しや、各種セミナーの類いは管轄に関わらず、
どこのハローワークでも利用出来る。
334: 忍法帖【Lv=2,xxxP】
11/06/03 13:22:07.26 q7fmSTjW0
質問です
退職日が6月30日だとして
会社から離職票が到着したのが7月15日だとします。
で、7月18日にハローワークで失業給付の手続きをしたとして
3ヶ月の給付制限のない会社都合退職の場合
7日ほど待機させられて
7月25日から90日間（90日支給の人）もらえるということなのでしょうか？
それとも退職日の翌日の7月1日から90日間の支給になるのでしょうか？
宜しくお願いします。
335:名無しさん＠引く手あまた
11/06/03 14:34:30.36 dhsOuew/O
>>334
待機期間終了からです
336:名無しさん＠引く手あまた
11/06/05 09:50:18.17 /isujbBFO
質問です。よろしくお願いします。
零細企業で6年働き、2年目以降からは会社役員にさせられました。その後、会社役員をはずしてもらいまだ9ヶ月なんですが、一年たってないから失業保険て出ませんよね？
会社都合による退職でもでないもんなんですか？
337:名無しさん＠引く手あまた
11/06/05 09:52:44.15 N9w/GEd30
>>336
会社都合なら出る
338:名無しさん＠引く手あまた
11/06/05 10:00:29.89 /isujbBFO
ホントですか！？
よかった（涙）あとはバカ社長に会社都合にしてくれと説得できるかが問題ですね。嫌がらせでしてくれなそうだけど。
でもこのスレの>>4に書いてある要因はかなり当てはまってますが。
339:名無しさん＠引く手あまた
11/06/05 10:05:13.19 N9w/GEd30
会社都合退職（＝解雇）と自己都合退職のちがい
自己都合では12ヶ月加入していないと失業手当を受給できないのに対して、
会社都合なら６ヶ月加入で受給可能。
さらに、自己都合で退職するとハローワークで手続きしても３ヶ月の給付制限
を課せられる（支給開始は４ヵ月後）のに、会社都合なら翌月から支給されるうえ、
所定給付日数でも、自己都合よりも優遇されている
340:名無しさん＠引く手あまた
11/06/05 10:09:12.76 N9w/GEd30
★退職理由を「解雇」にすると再就職に不利だから、あなたのために「自己都合」
にしておくと会社からいわれたら？
ひと口に「解雇」といっても、「リストラなどの会社都合で解雇されるケース」
と「労働者側に何らかの落ち度があって懲戒解雇されるケース」に大別されます。
離職票に「解雇」と書かれたからといって、特別再就職に不利になることはない
はずです。会社都合なのに「自己都合」にされてしまうと、失業手当の受給に
あたって３ヶ月の給付制限が課せられるうえ、所定給付日数も会社都合に比べて
大幅に少なくなる可能性もあります。会社側は、退職理由を会社都合にすると、
就業規則に定めたとおりに退職金を割増しで支払わなければならなかったり、
国からの助成金がもらえなくなってしまうためにウソをついているのでしょう。
したがって、そんな申し出はキッパリと断るべきです。もちろん、退職金も
就業規則に定められた通りの割り増し額を請求しましょう。
341:名無しさん＠引く手あまた
11/06/05 10:23:54.06 /isujbBFO
ありがとうございます。ちなみに私は月給25万の年収300万だったのですが、（年収300万の会社役員でしたw）、だいたい貰える失業保険ていくらくらいなんでしょうか？
342:名無しさん＠引く手あまた
11/06/05 10:52:14.19 f4hjtasm0
>>341
月17、18だろ
343:名無しさん＠引く手あまた
11/06/05 11:26:10.10 utbbAZ360
>>341
だいたいそのくらいの年収の派遣だったけど、
基本手当一日5300円ちょいだった。
給料から貰える金額計算出来るサイトがあったから、
それで条件いれて調べてみたら？
344:名無しさん＠引く手あまた
11/06/05 14:31:35.83 sVRLsfmE0
>>341
せいぜい月15万ちょい
345: 忍法帖【Lv=4,xxxP】
11/06/05 15:03:12.17 nMm0uBts0
年収200万のアルバイト（ボーナス無し）で失業保険を貰おうと思うのですが
だいたい月額12万くらいもらえそうなんかんじでした。
合ってますか？
346:名無しさん＠引く手あまた
11/06/05 15:31:01.78 9Lp/7DqQP
うん
347:名無しさん＠引く手あまた
11/06/05 15:52:30.61 f4hjtasm0
>>341
月給25万＋通勤手当がベースになります
348:名無しさん＠引く手あまた
11/06/05 17:34:09.37 IifPZYaO0
今年の1月まで受給→4月から勤務→6月退職、会社都合
これでも失業保険てもらえますか？
349:名無しさん＠引く手あまた
11/06/05 17:35:45.87 ggsxdvKvO
>>348
どこをどう考えてももらえない
350:名無しさん＠引く手あまた
11/06/05 17:42:00.51 IifPZYaO0
ですよねー・・・
351:名無しさん＠引く手あまた
11/06/05 17:44:54.85 q37/kQxYO
もうすぐ最後の認定日で
支給残が13日なんですけど
この場合必要な求職活動は1回？2回？
352:名無しさん＠引く手あまた
11/06/05 18:33:11.55 f4hjtasm0
2回
353: [―{}@{}@{}-] 名無しさん＠引く手あまた
11/06/06 10:37:27.08 Jm0ERXTEP
実際企業に応募して面接受けた場合って１回の実績で認定されるんですよね？
京都のハロワなんだが、聞こうと思って電話しても全然つながらないｗ
354:名無しさん＠引く手あまた
11/06/06 11:07:13.49 ZXGaKxP+O
そうだよ。
355:名無しさん＠引く手あまた
11/06/06 11:24:24.83 O/cDDWOm0
ネットで適当に申し込んで書類選考で落ちても実績1回でしょ？
認定が欲しいだけなら適当にリクナビとかから受かりそうにないのに応募すれば良いのに
356: [―{}@{}@{}-] 353
11/06/06 11:25:22.36 Jm0ERXTEP
>>354
レスさんくす
ハロワにも繋がったので聞いてみるとおｋでした
ただ、求人への応募だけで面接に行ってない場合は１回の求職活動
にはなるけど、その１回だけで受給認定は受けられないって言われた
応募結果が出てない状態で認定日を迎えた場合は次回認定日に
持ち越せるからこの活動だけでいいらしい
357: [―{}@{}@{}-] 353
11/06/06 11:31:16.39 Jm0ERXTEP
>>355
いや、5月中頃に受けた面接の結果がなかなか出ずそれ待ちで
他に求職活動してなくて、昨日不採用通知が届いたんだ
んで、しおり読んでると求人応募は1回でいいって書いてあったから
本当に大丈夫なのか確認しました
ダメだったら今日ハロワで検索に行く予定だったから時間が空いたｗ
358:名無しさん＠引く手あまた
11/06/06 14:20:57.60 H47NTSO70
一回応募、面接して結果が出ないまま認定日をまたげば２回カウントされるってこと？
それなら自分とこのハロワはダメだって言われたけど
359:名無しさん＠引く手あまた
11/06/06 18:56:12.02 zbPvJyVMO
明日認定日なんだけど
何日くらいで振り込まれるの？今週中？
明日朝ハロワで二件書類選考で履歴書送りますっていうの作れば活動二回だよね
360:名無しさん＠引く手あまた
11/06/06 19:22:46.73 RVf7UzNP0
>>359
木曜 10％
金曜 80％
月曜 10％
361:名無しさん＠引く手あまた
11/06/06 19:24:12.57 RVf7UzNP0
>>359
明日の活動は来月分の活動実績
362: [―{}@{}@{}-] 名無しさん＠引く手あまた
11/06/06 19:37:03.03 Jm0ERXTEP
>>358
いや、面接ではなく応募後の書類選考の話
5月に応募して次の認定日までに選考結果がわからなかった
場合その認定日までの求職活動はその応募1回だけでおｋになる
そもそも面接に行った場合は1回で認定される
ちなみに俺が行ってるハロワは検索2回でも認定されるから
比較的厳しくないのかもしれない
363:名無しさん＠引く手あまた
11/06/06 19:51:15.06 bOLZ212+0
>>359
「認定日に行く」と職業相談としてカウントしてくれるので
明日の朝ハロワで求人探して履歴書を2件送付したら、
「次回（来月）認定分」の活動回数が3回になる。
364:名無しさん＠引く手あまた
11/06/06 19:51:55.51 qX1U7Lug0
そうだな
それが本当ならかなりゆるいみたいだ
365:名無しさん＠引く手あまた
11/06/06 21:35:45.76 nQq4O3WW0
>>364
うちのハロワで貰ったしおりには「求職活動実績が必要無い場合」ってのに
・求人への応募に係る採否結果を得るまでに、一の設定対象期間の全期間を
超えて時間を要する場合
って記載されてるから>>362の見解は合ってるはず
>>364のしおりには↑の記載ないの？
366:名無しさん＠引く手あまた
11/06/06 21:40:16.25 zbPvJyVMO
>>363
どゆこと？明日の朝の分は今回は含まれないって事？
なら情報誌で二件明日の朝面接のアポとった場合は？
367:名無しさん＠引く手あまた
11/06/06 21:46:24.05 yc+1b4Be0
>>365の内容はハロワがゆるい云々ではなく規定事項だから
>>358が本当だとすればおかしいってハロワに文句言えるレベル
>>366
設定対象期間は認定日～認定日前日までだから明日の朝の分は
明日の認定日には含まれない
368:名無しさん＠引く手あまた
11/06/06 22:04:48.10 bOLZ212+0
>>366
失業の認定を受けるためには（中略）必ず皆さん自身が安定所に来所し、
失業認定申告書に、前回の認定日から今回の認定日の前日までの間について、
就職または就労の事実、求職活動等の状況を記載し、
受給資格者証を添えて窓口に提出してください。
＞前回の認定日から今回の認定日の前日まで
「受給資格者のしおり」より
今日までに活動を何もしてないのなら、明日の認定はされないので、手当の支給はナシ。
369:名無しさん＠引く手あまた
11/06/06 22:33:01.88 zbPvJyVMO
質問ばかりで申し訳ない
下記の三つはしたんですが就職活動に含まれますか？
①派遣会社に登録し仕事斡旋を電話にて依頼
②個人でやってる塗装屋（連絡番号は携帯）に知り合いの紹介で面接→今は人が足りてるから必要な時に連絡くれる
③コンビニに応募の電話したがすでに決まったと言われた
370:名無しさん＠引く手あまた
11/06/06 22:41:43.92 St/SL2qTP
3つとも含まれないです
371:名無しさん＠引く手あまた
11/06/06 22:42:14.31 QwPiTysF0
会社から離職票が届いて、退職理由は会社都合（希望退職制度）にチェックが入っています。
この場合本人記入欄は同上としとけばいいんですか。
それともなにか付け足したほうが、会社都合認定がより確実になるでしょうか。